1
Rabobank
êJ
kredietadviseur
opname
funktionaris (mjv)
Technische Hogeschool Twente
wetenschappelijk
(hoofd) medewerker
voor de regio Haarlem
INTERCONFESSIONELE STICHTING
GEZONDHEIDSZORG TIEL
BOUWINSPECTEUR
V
ZIEKENVERZORGEND
hervormd verpleeg- en
reactiveringscentrum
nassau-odijekhof
driebergen
waarnemend hoofd van de opleiding
■di
diakonessenhuis utrecht
ZATERDAG 24 MEI 1980
TROUW/KWARTET
Aan de Technische Hogeschool Twente is in
gesteld de experimentele, multidisciplinaire stu
dierichting TOEGEPASTE ONDERWIJSKUNDE,
gericht op technologie en praktische toepassing.
De opleiding van studenten begint per 1 septem
ber 1981
De studierichting omvat vier deelgebieden:
Instrumentatietechnologie. Kurrikulumtechnoio-
gie. fnstruktietechnolggie en inrichtingstechnólo-
gie (beleid en beheer van onderwijs).
Onderwijs- Instrumentatietechnotogie richt ziöh
op het behandelen en oplossen van problemen,
die verband houden met het instrumenteren van
onderwijs, waarbij gebruik wordt gemaakt van
daartoe geëigende technologie en wetenschappe
lijke kennis. Onder instrumenteren van onderwijs
wordt verstaan het ontwerpen, konkretiseren
en/of invoeren van-audiovisuele, computer- en an
dere apparatuur en programmatuur, alsmede het
inrichten van de fysieke omgeving van het lezen,
met het oog op het beoordelen van onderwijs- en
van leerprocessen, en op het realiseren van orga
nisatorische doelen.
Binnen de afdeling Toegepaste Onderwijskunde
werkt een groep medewerkers aan de ontwikke
ling van het gebied der Instrumentatietéchnolo-
gie. Naast onderwijs in Instrumentatieleer, Onder
wijskundig computergebruik. Audiovisuele tech
nieken en Ergonomie, betreft dat bijdragen aan al
gemene en inleidende onderwijskundige en onder
wijstechnologische onderdelen. In het onderzoek
binnen de thema's van de afdeling gaat het vooral
om Ihteraktieve instrumentatie, Normering van
onderwijs-leerinstrumenten, Leefomgeving en
Mediatechnisphe ontwikkelingen.
Deze groep kan thans worden uitgebreid met een
Taken:
Vanuit kennis der techniek bijdragen aan <Je
onderwijs- en onderzoektaken van de groep.
Meewerken aan de voorbereiding en inrichting van
het onderwijskundig laboratorium van de afdeling.
Vereisten:
Een afgestudeerde in de technische wetenschap
pen, die zich ontwikkelt in onderwijskundige rich
ting, op de hoogte is van technische aspekten van
leer- en onderwijsinstrumenten, ervaring heeft in
én belangstelling voor het ontwikkelen van instru
menten t.b.v. het onderwijs, waarbij m.n. ook
wordt gedacht aan de audiovisuele média.
Niveau:
De aanstelling zal plaatsvinden in het rangen
stelsel van wetenschappelijk medewerkers.
Het salaris is afhankelijk van de ervaring en zal lig
gen tussen I 3.033,- en I 7.338,- bruto per maand.
Inlichtingen:
Inlichtingen kunnen wordeningewonnen bij drs.
A A. Jaspers, tel 053-894250, privé 05423-1119.
Schriftelijke sollicitaties met een curriculum vitae
kunnen binnen 14 dagen na het verschijnen van
deze vakature worden gezonden aan de Tech
nische Hogeschool Twente, Dienst Personeelsza
ken, Postbus 217, 7500 AE Enschede, onder ver
melding van vakaturenummef 0156/80/34.
De Centrale Rabobank vraagt voor de activiteit
Financiering Handel, Nijverheid en Instellingen een
De taak van de kredietadviseur
bestaat uit het adviseren van de
aangesloten banken en activiteiten
van de Centrale Bank ter zake van
financieringsaanvragen en het
beheer van bestaande financie
ringen. Zijn werkgebied omvat de
sectoren handel, nijverheid en
dienstverlenende bedrijven, alsmede
beoefenaars van vrije beroepen. De
kredietadviseur verstrekt voorts
algemene informatie en voorlichting
op het gebied van financieringen.
Nadat plaatselijk oriëntatie heeft
plaatsgevonden wordt door middel
van grondige rapportage advies
uitgebracht.
Voor de vervulling van deze
ambulante functie, die contacten
meebrengt met ondernemers, de
aangesloten Rabobanken en de
activiteiten van de Centrale
Rabobank, worden de volgende
eisen gesteld:
- goede kennis van de sectoren
Midden- en Kleinbedrijf en
Vrije Beroepen:
- bij voorkeur ervaring in soortgelijke
functie;
- zeer goede contactuele
eigenschappen;
- goede schriftelijke en mondelinge
uitdrukkingsvaardigheid;
- theoretische opleiding: VWO,
SPD-I en II of andere bedrijfs
economische opleidingen van
tenminste gelijkwaardig niveau.
Leeftijd: 30 tot 35 jaar.
De standplaats is Haarlem.
Een psychologisch onderzoek kan
deel uitmaken van de selectie
procedure.
Schriftelijke sollicitaties worden
gaarne ontvangen door de Centrale
Rabobank, Personeelszaken,
antwoordnummer 390,
5600 VB Eindhoven, onder
vermelding van nr. Hi 4998. Z
De Centrale Rabobank: bank achter duizend banken. Begeleidt met raad en
daad de ruim 1000 Rabobanken die overal in het land
midden tussen de mensen staan.
geld en goede raad
christelijk
pedagogisch
studiecentrum
Amersfoortseslraal 30, 3871 BT Hoevelaken, telefoon 0349S-34214'
Wegens benoeming van de huidige funktionaris bijeen andere organisa
tie roept het Bestuur van bet CHRISTELIJK PEDAGOGISCH STUDIE
CENTRUM te Hoevelaken gegadigden op voor de funktie van
DIREKTEUR
AFD. BEROEPSONDERWIJS im/vi
van de Stichting, tevens sekretaris van de bestuurskommissie
Funktie-omschrijving:
De funktionaris heeft op het uitvoerende vlak de verantwoordelijkheid
voor het werk van de afd. beroepsonderwijs, onder direkte verantwoorde
lijkheid van en in koflegiale samenwerking met de algemeen direkteur en
de CentralejStuurgroep.
De funktionaris onderhoudt kontakten met de rijksoverheid, de inspektie
en de onderwijsorganisaties.
Funktie-eisen:
Voor de vervulling van deze interessante funktie zoekt bet Bestuur:
- iemand die op grond van eigen levenskeuze van harte
bereid is een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van
bet prot. chr. onderwijs;
- iemand die presentabel is in zijn/haar optreden;
iemand van wie een inspirerende werking uitgaat;
- iemand die vanuit een bredere maatschappelijke oriënta
tiezicht heeft op ontwikkelingen en vernieuwingen in het
onderwijs;
iemand die in staat is leiding te geven aan anderen en met
anderen samen te werken;
- iemand die efen akademische opleiding heeft gevolgd.
••-KV positie:
Hul CPS wordt voor 100% door de rijksoverheid gesubsidieerd; alle
medewerkers zijn ambtenaar in de zin der pensioenwet.
Salaris volgens de schalen 149/151 van het BBBRA.
Informatie en sollicitatie:
Kandidaten worden door het bestuur benoemd op voordracht van een
aanbevelingskommissie. waarin de betrokken geledingen binnen het
CPS vertegenwoordigd zijn.
Nadere inlichtingen worden verstrekt door de huidige direkteur Dr. C. J.
Gaakeer (tel. kantoor Ö3495-34214. privé 03423-2168).
Belangstellenden worden uitgenodigd hun uitvoerige sollicitatie met
vermelding van een curriculum vitae en referenties vóór 8 juni a s. in te
zenden bij de sekretaris van het bestuur van het CPS. dr. H. G. van den
Doel, postbus 30, 3870 CA Hoevelaken
In de drie ziekenhuizen in de West-Betuwe, St. Barbara te
Culemborg, St. Andreas en Bethesda te Tiet, worden
voorbereidingen getroffen om begin 1982 op te gaan
een nieuw streekziekenhuis voor de Betuwe in Tiet,
waarvan de bouw reeds is begonnen.
Het nieuwe ziekenhuis heeft een opname-kapaciteit voor
367patiënten; er zullen ongeveer 700 medewerkenden
in werkzaam zijn.
In verband met de ontwikkelingen in onze ziekenhuizen zullen de
opname-afdelingen worden gereorganiseerd.
Als gevolg hiervan ontstaat de vakature voor de full time funktie
van
die op basis van een recent tot stand gekomen beleidsnota vorm
en inhoud zal geven aan de opname-afdelingen t.b.v. de twee
Tielse ziekenhuizen.
Bij gebleken geschiktheid zal hij of zij een koördinerende rol
kunnen vervullen tussen de opname-afdelingen.
Voor deze aantrekkelijke funktie wordt verwacht dat de aan te
stellen medewerk(st)er beschikt over goede sociale vaardigheden
en in staat is de werkzaamheden doeltreffend te organiseren;
administratief inzicht is onontbeerlijk.
Onze gedachten gaan uit naar een verpleegkundige met ruime
ervaring, bij voorkeur ook O.K.-ervaring.
Inlichtingen worden graag verstrekt door zr. J. Wiering,
verpleegkundig direktrice van het St. Andreas ziekenhuis,
tel (03340) 1 26 41, tst. 111.
Uw sollicitatiebrief kunt u richten aan de afd. Personeelszaken
van de Stichting Chr. Ziekenverpleging St. Andreas - Bethesda,
Postbus 24, 4000 AA Tiel.
noordelijk instituut
voor
toegepaste psychologie en
bedrijfswetenschappen
h.w. mesdagplein 5. 9718 HR groningen
telefoon 050-136646
Voor het Bisdom Groningen zoeken wij een
Tot zijn taak behoort onder meer
- Het overleggen met kerkbesturen, architecten,
adviseurs en aannemers over uit te voeren
onderhoud en restauraties van parochiële
kerkelijke gebouwen, en over eventuele
nieuwbouw.
- Het controle houden op door de bisschop
afgegeven machtigingen inzake onderhoud,
restauratie en eventuele nieuwbouw.
- Het rapporteren van zijn bevindingen aan het
sekretariaat van het Bisdom Groningen.
- Het op verzoek van het sekretariaat adviseren
van kerkbesturen van de parochies inzake
preventief onderhoud.
Het r.k. Bisdom Groningen omvat 103 parochiesin
de provincies Groningen, Friesland en Drenthe en
in de Noord-Oost Polder.
Voor deze funktie komt in aanmerking iemand van
ongeveer 40 jaar met een H.T.S.-bouwkunde- of
een V.B.O.-opleiding, die R.K. is en die zowel
commerciële ervaring als ervaring in het maken
van kostprijs berekeningen heeft Het hebben van
ervaring met de restauratie van kerkelijke
gebouwen wordt op prijs gesteld.
Belangstellenden worden verzocht hun
sollicitatiebrieven, waarin levensloop en ervaring
vermeld staan, te richten aan nevenstaand
instituut.
Drs. J.H. Abbas is gaarne bereid tot het geven vai
nadere inlichtingen.
het bestuur van de stichting
stad en ommelanden
nodigt belangstellenden uit te solliciteren naar de
functie van
DIRECTEUR VW GRONINGEN
Groningen heeft 'een grote aanloop van bezoekers
uit binnen- en buitenland. De werving daarvan
en het bevorderen van plaatselijke en regionale
recreatie zijn belangrijke werkterreinen.
Landelijk, regionaal en plaatselijk vervult de
stedelijke/provinciale VW Groningen alle taken
en verleent zij alle diensten als i-kantoor.
Het bureau heeft een vaste bezetting van tien per
soneelsleden: informatiedienst, administratie,
buitendienst, beheer en onderhoud. Voor de di
recteursfunctie is geen specifieke vervanging ge
regeld.
De begroting van het bureau bedraagt ca. egn
miljoen gulden, Men ontvangt jaarlijks ongevéer
100.000 bezoekers aan dg balie en behandelt
rond 70,000 telefonische én 30.000 schriftelijke
informatieverzoeken. Periodiek zijn er externe
activiteiten, veelal, in samenwerking met de
VW's Friesland en Drenthe.
De gedachten gaan uit naar een kandidaat die op
basis van een opleiding pp tenminste HBO-
niveau reeds beschikt over aantoonbare leiding
gevende ervaring en over kennis van informatie-
en communicatietechnieken, financieel en admi
nistratief beheer. Bekendheid met de recreatieve
en toeristische wereld strekt tot aanbeveling.
Aanstelling is mogelijk tot een maximumsalaris
van 6.141,- bruto pier maand.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken
van de selectieprocedure.
Vacaturenummer: WV 145
*Deze vacature staat in principe open voor
zowel mannen als vrouwen. Overigens zijn
de gebruikelijke, rechtspositieregelingen van
de gemeente Groningen van toepassing.
Belangstellenden wordt verzocht hun sollici
tatie - onder vermelding van het vacature
nummer - binnen .14 dagen na het verschij
nen van dit blad in te zenden aan: Het
bestuur van de Stichting Stad en Ommelan
den p/a Afd, Personeelszaken kamer 25,
Stadhuis. Grote Markt I. 9712 HN Gronin
gen.
In ons Hervormd Verpleeg- en Reactiveringscentn
"Nassau-Odijckhof" te Driebergen-R hebben wij
één van de verpleegafdelingen voor somatisch ziek
een vacature voor een
in de functie van waarnemend afdelingshoofd.
Naast het werken in het team zullen de werkza;
heden bestaan uit:
het bij afwezigheid van het afdelingshoofd feidi
geven aan het afdelingsgebeuren
het mede uitvoeren van de verzorgingswerkzaa
heden en het medebewaken van de kwaliteit
de gehele zorgverlening op de afdeling
het in de werksituatie begeleiden van mi
werkenden waaronder leerling-ziekenverzorgend
Voor deze functie dient de ziekenverzorgende
beschikken over:
leidinggevende capaciteiten
ruime ervaring als ziekenverzorgende
bereidheid in teamverband te werken
•vhet diploma "Voortgezette Opleiding zieken
zorgende" of de bereidheid deze opleiding te gi
volgen.
Aanstelling vindl plaats in de schaal ziekem
zorgenden II en voorts is de C.A.O. ziekenhuiswe
van toepassing.
Gezien het karakter van onze stichting verwach
wij van de aan te stellen kandidate een posi
protestants christelijke levensovertuiging
Wilt U meer informatie? Belt U dan dhr. G.
Boom, hoofd verplegingsdienst, Nassau-Odi
laan 3.3971 BN Driebergen-R. tel: 03438-5811
De afdeling Opleiding van het Diakonessenhuis te Utrecht heeft de taak:
200 leerlingen op te lelden voor het diploma A-verpleegkundige,
120 leerlingen op te leiden voor het diploma Ziekenverzorgende;
deze opleiding wordt afgebouwd en zal in november 1981 worden gestaakt,
de koördinatie van diverse specialistische opleidingen in de verpleegkunde,
zorg te dragen voor her- en bijscholing van verpleegkundigen binnen het Diakonessenhuis.
Het opleidingsteam bestaat uit een hoofd Opleiding, waarnemend hoofd, docenten voor de
A-verpleegkur»de en Ziekenverzorging en medewerkers voor het sekretariaat.
Verder is er nog een groot aantal vakdocenten aan de Opleiding verbonden.
Door het vertrek van de huidige funktionaris is een vakature ontstaan van
In verband met afbouw van de Opleiding tot
ziekenverzorgende zal het hoofd van de
Opleiding de koördinatie van deze opleiding en
de afbouw ervan behartigpn.
Het waarnemend hoofd zal tot het moment dat
de opleiding tot ziekenverzorgende wordt
beëindigd (eind 1981) de verantwoordelijkheid
dragen voor de koördinatie van de opleiding tot
A-verpleegkundige.
De overige taken van het waarnemend hoofd
zijn:
de begeleiding van docenten, leerlingen en
stagiaires,
participatie in de selektie van leerlingen voor
de opleiding A-verpleegkundige,
medewerking verlenen aan opleidings-
aktiviteiten die niet rechtstreeks verband
houden met de koördinatie van de opleiding
A-verpleegkundige,
zelf ook de nodige lessen verzorgen.
De gedachten gaan uit naar kandidaten die:
in het bezit zijn van het Diploma A-verpleeg-
kundige en ervaring als zodanig,
een docentenopleiding hebben genoten en
ervaring hebben als docent(e) in een "inser-
vicé" opleiding.
beschikken over leidinggevende kwaliteiten
en goede kontaktuele vaardigheden,
vaardigheid hebben in samenwerking, ook
met medewerkers van andere afdelingen.
Zodra de Opleiding tot Ziekenverzorgende zal
zijn beëindigd, zal er een herverdeling van taken
en verantwoordelijkheden plaatsvinden.
Om deze reden zal het dienstverband van het
waarnemend hoofd met de hiervoorgenoemde
taakinhoud voor bepaalde tijd zijn tot 1 januari
1982. Hierna volgt een aanstelling voor onbe
paalde tijd als waarnemend hoofd met een
alsdan opnieuw vast te stellen taakinhoud.
Het waarnemend hoofd zal worden gehono
reerd overeenkomstig opleiding en ervaring.
Informaties kunnen worden ingewonnen bij de
heer G.W. van Osch, hoofd Opleiding, telefoon
(030) 528 111, toestel 1139; na 19.00 uur
(03450) 4204.
Schriftelijke sollicitaties kunnen gericht worden
aan het Hoofd Personeelszaken van het
Diakonessenhuis, Bosboomstraat 1.
3582 KE Utrecht.
