amro bank
Full-time en een
part-time jurist(e)
Assistent-Accountant (m/v)
vrije universiteit
Beslissingsambtenaar
rechter
beleidsmedewerkster
emancipatiezaken
ALGEMEEN DIREKTEUR (M/VR)
GEMEENTE
ZAANSTAD
ZATERDAG 3 MEI 1980
TROUW/KWARTET
Algemene Christelijke
federatie van bonden van
personeel werkzaam bij
de overheid en in de
sektoren gezondheidszorg en maatschappelijk
welzijn.
De federatie CFO wordt gevormd door:
de Ambtenarenvereniging ARKA,
de Ned Chr. Bond van Personeel, werkzaam bij de Overheid en in de
sektoren Gezondheidszorg en Maatschappelijk Welzijn (NCBO),
de Ned. Chr. Vereniging van Verpleegkundigen en Verzorgenden
(NCVVV),
telt omstreeks 100.000 leden en is aangesloten bij het CNV.
Bij de juridische dienst van de CFO bestaan vakatures voor een:
Het bestuur van de CFO roept gegadigden op voor de vervulling van deze
vakatures. De juridische dienst CFO is belast met:
het verstrekken van adviezen op het terrein van de rechtspositie aan leden,
distriktsbestuurders en rijksgroepsbestuurders van de vereniging, voor zover
het betreft te voeren procedures:
het voeren van deze procedures bij o.a. Centrale Raad van Beroep, ambtenaren
en kantongerechten;
het verlenen van juridische beleidsondersteuning aan het bestuur van de CFO
alsmede de hoofdbesturen van de bij de CFO aangesloten organisaties;
advisering van het bestuur ten aanzien van verenigingszaken met juridische
raakvlakken.
Funktievereisten:
juridische opleiding, bij voorkeur met als afstudeerrichting publiekrecht;
een volledige inzet voor het werk van de christelijke vakbeweging;
het beschikken over organisatorisch vermogen;
goede redaktionele vaardigheid;
goede contactuele eigenschappen.
De aandacht wordt er op gevestigd dat:
ook zij die binnenkort afstuderen kunnen solliciteren;
de rechtspositie is afgestemd op die van het overheidspersoneel;
bezoldiging zal plaatsvinden afhankelijk van leeftijd en ervaring;
bij de selektie een psycho-technisch onderzoek kan behoren;
de standplaats 's-Gravenhage is danwel onmiddellijke omgeving daarvan;
kennis en inzicht in de organisatie en het funktionem van de vakbeweging tot
aanbeveling strekt.
Sollicitaties dienen tot uiterlijk drie weken na de verschijningsdatum van dit
blad te worden gezonden aan het bestuur van de CFO, p/a Zeekant 35, 2586
AA 's-Gravenhage.
Telefonische inlichtingen over deze funktie kunnen worden ingewonnen bij
het bestuurslid mr. P. A. G. Cammaert (tel. 070-514051 tst. 215).
SSSST Binnen het apparaat dat het provinciaal bestuur 355
533"r bijstaat is een belangrijke plaats toegekend met 533
mmv betrekking tot de emancipatie. Hiertoe kan bij de 3Kü
SS afdeling personeelszaken worden geplaatst een
(maximaal 20 uren per week)
Algemene informatie. 553
De afdeling personeelszaken staat ten dienste van 535
het totale provinciale apparaat (5 diensten). 325
De afdeling kent verschillende bureaus, waarvan er SS!
één belast is met de beleidsvoorbereidende en
uitvoerende werkzaamheden op het terrein van de
arbeidsvoorwaarden.
Bij dit bureau zal de te benoemen medewerkster 535
worden geplaatst.
Functie-informatie.
De werkzaamheden zullen in de eerste plaats om
vatten het onderzoek naar de vraag welke interne
functionele groepen dienen te beschikken over
zodanige inzichten, mentaliteit, kennis en/of vaar
digheden, die nodig zijn om het interne emanci-
patiegebeuren te doen bevorderen en de eisen SS
dienaangaande te stellen. Dit houdt ook in het zo
nodig entameren van respectievelijk bijdragen aan
voorlichtings- en vormingsbijeenkomsten. Voorts
wordt zij belast met secretariaatswerkzaamheden SS|
voor één van de ambtelijke vertegenwoordigers 553
namens het interprovinciale overleg in de werk- 33S
groep voorlichting inzake emancipatie van het
SS ambtelijk beraad.
SSS Tenslotte zal zij in voorkomende gevallen worden 55
ingeschakeld bij overige werkzaamheden van het 55
bureau of de afdeling jSB
Functie-eisen.
- een voltooide wetenschappelijke, dan wel hoge- SS
re beroepsopleiding in gedragswetenschappe
lijke richting;
- betrokkenheid voelen bij ontwikkelingen op het
gebied van de emancipatievraagstukken;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkings- SS!
vaardigheid en goede contactuele eigenschap- 3!S
pen.
Salariëring.
Het salaris bedraagt 50% van maximaal 4.062,-
per maand (hoofdcommies). De inpassing is af
hankelijk van leeftijd en ervaring
Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen
bij het hoofd personeelszaken, drs. J. Wiersum SSS
(telefoon 05920-55544, toestel 2046)
Sollicitaties binnen 14 dagen na heden in te zen- "S3
5SS den, gericht aan het hoofd van de afdeling perso- «jj
SSS neelszaken, provinciehuis. Postbus 122, 9400 AC mb
355L Assen. SSS
^55^, Linksboven op de brief en de enveloppe s.v.p ver- SSS
melden: vacaturenummer 137.
Het bestuur van de Stichting Samen
werkende Woningbouwcorporaties,
S.S.W., gevestigd te Oude Pekela,
zoekt contact met geïnteresseerden
voor de funktie van
De S.S.W. is een beheersstichting van drie woningcorporaties met
een woningbestand van ca. 2.600 woningen.
Het werkapparaat omvat ca. 35 medewerkers.
De direkteur zal, in nauw overleg met de medewerkers, worden belast
met de algehele verantwoordelijkheid van het werkapparaat.
De beleidsvaststelling en -controle geschiedt door het bestuur.
Verder uitgediept, zal deze taak bestaan uit:
het initiëren en stimuleren van aktiviteiten op sociaal, financieel-
economisch en technisch gebied, alsmede de zorg voor een
doelmatig management.
organisatie-ontwikkeling, personeelsbeleid en het in stand hou
den van een goede overlegstruktuur.
beleids-advisering en informatieverstrekking aan het bestuur.
het ontwikkelen van een lange termijnplanning zowel op technisch
als financieel-economisch terrein voor de drie aangesloten corpo
raties t.b.v. het gehele volkshuisvestingsgebeuren.
het onderhouden c.q. opbouwen van contacten met alle instellin
gen welke voor het volkshuisvestingsgebeuren van belang zijn.
Gezocht wordt een man of vrouw die:
een hogere beroepsopleiding heeft gehad
over managementscapaciteiten beschikt
een duidelijk gerichte belangstelling heeft voor het volkshuisves
tingsgebeuren
goede contactuele eigenschappen heeft
bereid en in staat is een bestaande organisatie uit te diepen en uit
te bouwen
zo mogelijk ervaring heeft in werken met een bestuurlijke organi
satie.
Praktijkervaring en kennis van het gehele volkshuisvestingsgebeuren
strekken tot aanbeveling.
De medewerkers worden betrokken bij de sollicitatieprocedure.
Salariëring en verdere arbeidsvoorwaarden worden geregeld op
basis van de c.a.o. voor de woningcorporaties (salaris tussen ca.
5.300,- en 6.600,-).
Discretie bij en rond de sollicitatie is gewaarborgd.
Diegenen, die deze funktie menen aan te kunnen en deze als een
uitdaging zien, worden verzocht hun brieven binnen 10 dagen te
sturen naar de voorzitter: K. Orsel, Spoetnikstraat 8, 9665 GD Oude
Pekela.
Voor telefonische informatie kunt u bellen: 05978-3166.
De interne Accountantsdienst van de Amro
Bank kent diverse afdelingen die ieder ten
behoeve van een deel van de bank de
accountantscontrole verzorgen, die gericht
is op het certificeren van de interne
jaarrekening van het Amro concern.
De afdeling Kredieten en Kosten
Binnen de dienst is de afdeling Kredieten en
Kosten belast met de accountantscontrole
op de volwaardigheid van de
kredietenportefeuille.
Daarnaast houdt de afdeling zich bezig met
investeringen, onroerende goederen en
algemene kosten. Deze controle wordt
verricht met gebruikmaking van moderne
controletechnieken waarbij eveneens de
computer wordt ingeschakeld. Bij de
afdeling die bestaat uit een tiental
gekwalificeerde medewerkers is thans
plaats voor een assistent-accountant.
De standplaats voor deze functie is
Amsterdam. In beperkte mate is er sprake
van controlebezoeken bij diverse
vestigingen
Taken
Als uitvoerende taken noemen wij:
- beoordeling van de kwaliteit van de
kredieten voorafgaande aan de
beoordeling van de waardering ervan in
de jaarrekening.
- controle van de voorziening voor
debiteuren.
- beoordeling, veelal in samenhang met
voornoemde activiteiten, van de
administratieve organisatie terzake van
de kredietverlening en bewaking
- adviseren over de inrichting van de
administratieve organisatie aangaande de
kredieten om zodoende een optimale
interne controle te bewerkstelligen.
Functie-eisen
Vereisten voor deze functie zijn:
- opleiding op minimaal SPD-niveau
- bekendheid met geautomatiseerde
administraties
Loopbaanontwikkelingsmogelijkheden
Het introductieprogramma heeft als
doelstelling de nieuwe medewerker in korte
tijd vertrouwd te maken met zowel de
bankproblematiek als de controlefilosofie en
controletechnieken.
Daarnaast stimuleert de bank het volgen
van vakgerichte cursussen waarvoor ruime
studiefaciliteiten aanwezig zijn.
Na verloop van enige jaren behoort
overplaatsing naar een andere afdeling tot
de mogelijkheden. Met de aan te stellen
medewerker kunnen hierover
basisafspraken worden gemaakt.
Arbeidsvoorwaarden
Bij de inschaling bij aanname spelen, naast
het functieniveau, opleiding en ervaring een
doorslaggevende rol.
Naast salaris heeft u recht op 8%
vakantietoeslag, een zgn. 13e maand, een
winstuitkering, reiskostenvergoeding, een
premievrije pensioenregeling en minimaal
23 dagen vakantie. Bovendien kunt u als
medewerker profiteren van aangepaste
tarieven bij het afnemen van nagenoeg alle
bankdiensten.
Sollicitatieprocedure
Een psychotechnisch onderzoek maakt deel
uit van de selectieprocedure.
Het resultaat van dit onderzoek kan met het
testbureau worden besproken voordat
rapportage aan de bank plaatsvindt.
Voor nadere informatie over de aangeboden
functie of voor sollicitatie kunt u bellen met
de heer H.J. Wiggers personeelfunctionaris
van de Interne Accountantsdienst te
Amsterdam, telefoon 020-283028.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u sturen naar
de Amro Bank,
afdeling Kaderwerving Hoofdbanken,
Herengracht 586, 1017 CJ Amsterdam.
amsterdam
De intersubfacultaire vakgroep Onderwijskunde
van de faculteit der Sociale Wetenschappen zoekt
een
wetenschappelijk
medewerker (m/v)
Taak: het geven en begeleiden van onderwijs en het
verrichten en begeleiden van onderzoek op het ge
bied van het onderwijsbeleid (macro/meso-structuur).
Functie-eisen: kennis van de belangrijkste terreinen
van de onderwijskunde, m.n. de algemene en vergelij
kende onderwijskunde alsmede de leerplanontwikke
ling; kennis van het onderwijs op het niveau van het
beleid, in het bijzonder in West-Europa; in behoorlijke
mate bekendheid met de verschillende terreinen in de
sociale wetenschappen, gezien het interdisciplinaire
karakter van het onderwijs en onderzoek; goede di
dactische kwaliteiten en onderzoekservaring.
De aanstelling geschiedt voorlopig voor een periode
van twee jaar.
Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof.
dr. J.F. Vos, Prins Hendriklaan 27-29, Amsterdam, tel
020-76 36 51 (weekend 050-41 00 78).
Instemming met de doelstelling van de Vrije Universi
teit als christelijke instelling wordt verwacht.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van vaca
turenummer 630-1270, te richten aan de dienst Per
soneelszaken, postbus 7161, 1007 MC Amsterdam.
De Vrije Universiteit is gelegen aan de De Boelelaan
1105, Amsterdam-Buitenveldert.
1100 JAAR VRIJE UNIVERSITEIT
Op de stafafdeling beslissingen van de Gemeentelijke Sociale Dienst bestaat
een vakature voor de funktie van
(M/V)
voor de unit noord te Krommenie. Deze unit bestaat uit negen bijstandsmaat-
schappelijk werkers, een intaker/groepschef en een unit-chef.
Voorts is er een administratieve kracht/receptioniste werkzaam.
Funktie-informatie
De beslissingsambtenaren verrichten hun werk op de unit, gedetacheerd
vanuit de stafafdeling beslissingen.
Zij hebben tot taak;
het beslissen op aanvragen om bijstand ingevolge de Algemene Bij
standswet en de Rijksgroepsregelingen.
het konkreet meewerken aan de ontwikkeling van het bijstandsbeleid
het verzorgen van -de wetstechnische instructie ten behoeve van de
bijstandsmaatschappelijk werkers.
Vereisten
VWO, aangevuld met een beroepsopleiding op bestuurlijk en/of sociaal-
rechtelijk gebied
goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
vermogen om kennis over te dragen
bij voorkeur ervaring bij een sociale dienst
Aanstelling/salaris
Aanstelling zal geschieden, afhankelijk van opleiding en ervaring, in de rang
van hoofdkommies (salarisgrenzen van 3.177,- tot 4.026,- bruto per
maand). Bij gebleken geschiktheid en goed funktioneren is de mogelijkheid
van bevordering tot hoofdkommies A aanwezig (maximaal haalbaar salaris
4.529,- bruto per maand).
De vakantietoelage bedraagt 8% van het bruto salaris.
De gemeente Zaanstad is aangesloten bij het I.Z.A.
Voorts is de gebruikelijke ambtelijke rechtspositie van toepassing.
Informatie.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij resp. de heer drs. H. S. van der
Veen, direkteur en de heer P. G. Cramer, koördinator van de afdeling
beslissingen, telefoon 075-552256 of 075-553102.
Sollicitaties binnen 10 dagen te richten aan het kollege van Burgemeester en
wethouders van Zaanstad, Postbus 1400, 1500 AK Zaandam.
Er zijn plaatsingsmogelijkheden als
in een Arrondissementsrechtbank;
juristen (mnl./vrl.)
die over ruime maatschappelijke ervaring buiten de rechterlijke
macht beschikken.
Benoeming in een opleidingsfunctie (eventueel op part-time basi
naast de huidige functie) behoort tot de mogelijkheden.
Vereist:
het bezit van de hoedanigheid van meester in de rechten,
ontleend aan een doctoraal examen dat voldoet aan de in d»
Wet op de rechterlijke organisatie gestelde criteria:
een praktijkervaring van ten minste zes jaren.
De standplaatsen zijn verspreid over Nederland.
De kansen op een benoeming liggen gunstiger voor kandidaten
beneden de leeftijd van 50 jaar. Hierbij speelt een rol welke
ervaring men heeft opgedaan.
De Commissie aantrekken leden rechterlijke macht, zou gaarne
in contact treden met hen die een dergelijke functie ambiëren.
Documentatiemateriaal kan schriftelijk of telefonisch worden aai
gevraagd bij het secretariaat van de Commissie aantrekken leden
rechterlijke macht, p/a Palels van Justitie, Postbus 20302,
2500 EH 's-Gravenhage (telefoon: 070 - 82 40 41, toestel 2511).
Mr. M J. Heikens, raadsheer in het gerechtshof te 's-Gravenhai
en Mr. K. de Vries, voorzitter van de raad van beroep en het
ambtenarengerecht te Utrecht, beiden lid-secretaris van genoemi
commissie, zijn desgewenst gaarne bereid in een persoonlijk
onderhoud nadere inlichtingen te verstrekken.
