broeder de Vries medewerker(ster) HEAO-ers (BI) en HTS-ers (HIO) projektleiders/ systeemontwerpers DRUKKER VOORDE HUISDRUKKERIJ, BOEKBINDERS MEDEWERKERStSTERS), gemeente haar Ier; algemeen ziekenvervoer eerste medewerker CHEF AFDELING BOUW-en WONINGTOEZICHT ARIE BLOK B.V. TEKENAARCONSTRUCTEUR KARPERWEG 19-23 1075 LB AMSTERDAM TELEFOON 020-764141 CHAUFFEURS VERPLEEGKUNDIGEN Bedrijfsvereniging voor de Gezondheid/Geestelijke en Maatschappelijke Belangen. PRODUKTIELEIDER MONTAGE-AFDELING WERKVOORBEREIDER ■F ;r >1 1 tat aa ZATERDAG 15 MAART 1900 TROUW/KWARTET [ER De gemeente Bunschoten telt 17.300 inwoners, heeft een historische stadskern en ligt centraal in Nederland aan het Eemmeer in het open weidelandschap van de Eemvallei. Per jaar groeit de gemeente met plus minus 400 inwoners. Het bouwprogramma bedraagt 150 woningen per jaar, waarvan er ongeveer tweederde onder eigen beheer gerealiseerd worden. Op de drie industrieterreinen van de gemeente wordt veel gebouwd. De hoofdafdeling bouwkunde van de dienst gemeentewerken is onderverdeeld in drie afdelingen, te weten de afdeling stedebouw/planologisch onderzoek, de afdeling burgerbouw en de afdeling bouw- en woningtoezicht. Wegens het vertrek van de huidige chef van de afdeling bouw- en woningtoezicht ontstaat binnen kort de vakature voor een: Deze funktionaris is overwegend belast met de leiding van de afdeling, de monumentenzorg en welstands zaken. Kandidaten voor deze funktie dienen een opleiding op H.T.S.-niveau (bouwkunde) of een gelijkwaardige opleiding te hebben genoten en voorts over leiding gevende kapaciteiten, goede kontaktuele eigen schappen, stilistische vaardigheid, een meerjarige ervaring in het bouw- en woningtoezicht, hinderwets- en milieuzaken en architektonisch inzicht te beschik ken. Ervaring in de monumentenzorg strekt tot aanbe veling. Bij kandidaten die een verdere opleiding in de bouw kunst genoten hebben kan overwogen worden de vakature uit te breiden met de leiding over de afdeling burgerbouw. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring wordt een salaris geboden tot max. /4.218,- bruto per maand, in de rang van technisch hoofdambtenaar. In de nabije toekomst is een verdere uitloop mogelijk. De gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toe passing. Voor het verkrijgen van een eengezinswoning wordt medewerking verleend. Voor nadere informatie kan men kontakt opnemen met de adjunkt-direkteur van de dienst gemeente werken, de heer T. Sleurink, tel. 03499-1494 of 03499-1566 (privé). Sollicitaties binnen 2 weken na het verschijnen van dit blad te zenden aan het kollege van burgemeester en wethouders. Dorpsstraat 92, 3751 ES BUNSCHOTEN. Mengvoeders en Graanprodukten zoekt ter versterking van haar technische dienst een allround opleiding MTS werktuigbouw met elektrotechnische ervaring, leeftijd 25-35 jaar Taken: - verzorgt al het tekenwerk betreffende nieuwbouw, wij zigingen en uitbreidingen t.b.v. productieinstallaties. - treft de nodige voorbereidingen i.v.m. de uitvoering van deze projecten. - draagt zorg voor het tekeningen- en documentatie archief. Indien u interesse heeft in deze functie kunt u telefonisch meer informatie inwinnen of direct schriftelijk solliciteren bij: Industrie- en Handelmij. ARIE BLOK b.v. Hoge Rijndijk 14, 3449 HD Woerden. tel.03480 -14841 tst16 Binnenkort gaan wij in ons jonge en nog attifd groeiend bedrijf over tot het invoeren van een ploegendienst Daarvoor is een personeelsuitbreiding noodzakelijk. Wij zoeken daarom op korte termijn een aantal enthousiaste die ons team willen versterken FUNKTIE-EISEN: voor de chauffeurs: MAVO-diploma gekJig EHBO-diptoma aantoonbaar goede nj-ervanng voor de verpleegkundigen: bezit diploma A cl A en B bezit gekt»g nibewijs txj voorkeur CCU/ICU aantekening Voor beide funkties geld» een minimum leeftijd van 23 jaar Voor inlichtingen kunt u kontakt opnemen met onze afdeling personeelszaken. Het College voor ziekenhuisvoorzieningen, gevestigd te Utrecht. Churchilllaan 11. telefoon 030 943 74 1 is een onafhankeh/k adviesorgaan van de Minister van Volksgezondheid en Milieuhygiëne terzake van de planning en bouw van inrichtingen voor gezondheidszorg Ten behoeve van het bureau Planontwikkeling, dat onder andere belast is met het beoordelen van de planningsaspecten van aanvragen betreffende de bouw van ziekenhuisvoorzieningen wordt voor spoedige indiensttreding gevraagd een om samen met anderen adviezen aan de rijksoverheid voor te bereiden op het gebied van de planning van ziekenhuizen en andere ziekeninrichtingen. Gevraagd wordt tenminste een voltooide V.W.O. of HAVO opleiding met wiskunde in het pakket Het werk vraagt om belangstelling voor en vaardigheid in het omgaan met cijfers. Daarnaast is goed schriftelijk en mondeling rapporteren belangrijk. Kennis van de organisatie van de gezondheidszorg strekt tot aanbeveling. Leeftijd: bij voorkeur niet ouder dan 30 jaar. Salaris: Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring tot maximaal f3.105,- per maand. Op het personeel van het College zijn de bepalingen van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds van toepassing. De A. O.W.-premie is voor rekening van het College; de vakantie-uitkering bedraagt 8%. Sollicitaties te richten aan de algemeen secretaris van het College voor ziekenhuisvoorzieningen. Postbus 3056, 3502 GB UTRECHT. (uitvoeringsorgaan sociale verzekering) Ut rechtse weg 30-32, 3704 HD Zeist Ons bedrijf verzorgt voor werknemers in dienst van de aangesloten groeperingen en instellingen de uitkeringen en voorzieningen ingevolge de AA W/WAO, WW en ZW. Naast het modern ingerichte hoofdkantoor te Zeist, heeft onze bedrijfsvereni ging 11 over het land verspreide rayonkantoren (totaal circa 1400 medewerkers). Bij onze bedrijfsvereniging zijn ongeveer 40.000 werkgevers aangesloten. Het aantal verzekerde werknemers bedraagt ca. 700.000. De afdeling Systeemontwikkeling op ons hoofdkantoor te Zeist hoopt op korte termijn haar automatiseringsteam uit te breiden met die in aanmerking willen komen voor de funktie van Funktie-informatie: De afdeling Systeemontwikkeling, waarbinnen de nieuw aan te trekken medewerkers hun werkzaamheden zullen verrichten, vormt een onder deel van de Dienst Organisatie en Automatisering. Deze afdeling is be last met de ontwikkeling van de ge automatiseerde administratieve syste men, voornamelijk t.b.v. de wetsuit- voeringen. Daarnaast is zij aktief be trokken bij het opstellen van de speci- fikaties van deze systemen. Deze taken worden verricht door deelne ming van de medewerkers in projekt- groepen. De systemen worden ont wikkeld voor een Honeywell Bull type 66/10 Dual Systeem, met een totale geheugenkapaciteit van 2048 K.B. De toepassingen zijn gebaseerd op on-line gegevensverwerking en worden uitgevoerd m.b.v. data-base en datakommunicatietechnieken. Teneinde de ontwikkelingsplannen verder gestalte te geven, bestaat er behoefte tot het aantrekken van projektleiders/systeemontwerpers. Tot de voornaamste werkzaamheden van deze mederwerkers behoren het leiden van de ontwikkelingsprojekten en het ontwerpen van geautomati seerde systemen. Als zodanig zijn zij verantwoordelijk voor de goede voortgang van de projekten en de technische haalbaarheid van het ontwerp. Funktie-eisen: Voor deze funktie zoeken wij kandida ten met een HEAO (Bil- en HTS (HlO)-opleiding. Ook kandidaten op HAVO- of VWO-niveau met gedegen kennis van automatisering (AM8I- of een gelijkwaardige opleidinglkomen in aanmerking. Teneinde in deze funktie uit te kun nen groeien, zijn er ruime opleidings faciliteiten aanwezig. Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de selektie-procedure. Interesse? Belangstellenden voor deze funktie verzoeken wij hun schriftelijke sollici taties te richten aan de Personeels dienst BVG, postbus 276,3700 EA Zeist. Inlichtingen kunnen worden inge wonnen bij dhr. H. van Zanten van de afdeling Systeemontwikkeling (tel. 03404-42282). Fabrikante van Koffie- en Theezetapparatuur voor grootverbruik ter binnen- en buitenland. Wij In >al l ee H< [om ■ooi (minimaal 30 jaar) O goed technisch/organisatorisch inzicht O bekend met montage-technieken en planningsprocedures O leidinggevende capaciteiten; in staat medewerkers te stimulereC^ hun kennis en mogelijkheden optimaal te benutten. t, i O naast algemene ontwikkeling is een goed praktisch inzicht vereist »n ate pél kaa: imf get- (minimaal 25 jaar) O goede administratief-organisatorische achtergrond O bekend met planning en organisatie van werkvoorbereiding kennis van roestvrij-staal plaatverwerking en in staat om door g( j^j werkvoorbereiding/planning bij te dragen tot het optimaal funktionerenvan de produktie O ervaring met nauwgezet en goed calculeren moet bijdragen tot het nemen van juiste beslissingen voor aank en levertijden van materialen bè O technische opleiding (b.v. op MTS-niveau) en goed administrate vai zicht vereist. cha Geinteresseerden, die menen aan opgemelde eisen te kunnen vo^?8 nodigen wij uit een eigenhandig geschreven sollicitatie vermelding van opleiding en ervaring te richten aan: Direktie Apparatenfabriek "ANIMO" B.V. Postbus 640 3800 AP Amersfoort ele uw ee Rath Doodeheefver, fabrikant en importeur van behang en andere wandbekleding zoekt voor haar produktiebedrijf Duivendrechtsekade 54-61 te Amsterdam-Oost een TE e Tr« de Re ind rst. die bereid is bij te springen in de binderij. sell S !®v an tei ris met ervaring in de binderijwerkzaamheden. Vrouwelijke kandidaten kunnen in part-time worden aangesteld. Met vakantie-afspraken zal rekening gehouden worden. Voor een persoonlijke afspraak belt u liefst vooraf met onze heer Heil: tel. 020-654182. (J kunt ook schrijven voor uw sollicitatie naar: Rath Doodeheefver B.V., Duivendrechtsekade 54-61,1096 AH Amsterdam. de e I He wes «1» tuij ffe\ BEHANG* WANDBEKLEDING lici ldi aai Bij de gemeentelijke sociale dienst wordt ten behoeve van het buihL boekhouding van de afdeling komptabiliteit gevraagd een vakaturenr. 170965/126 j," Algemene informatie: het bureau boekhouding bestaat uit een zestal medewerkers. De eerste medewerker m/v vervangt de chef van het bureau tijdens d riii< afwezigheid. Hij/zij participeert in het ontwerpen en begeleiden v J"» nieuwe systemen ten behoeve van de automatisering van de admi s stratie. Hij/zij verzorgt in samenwerking met de andere medewerr van het bureau de financiële administratie verband houdend met uitvoering van de algemene bijstandswet en de komplementaire sociale voorzieningen. ikei 1de AA !gt£ Vereisten: - het bezit van diploma SPD of een gelijkwaardig opleidingsniveaité - leeftijd omstreeks 35 jaar; - analytische en organisatorische eigenschappen; - bereidheid tot het meewerken in een klein team; - bekendheid met geautomatiseerde verwerking strekt tot aanbe veling. teei »anc S >nir jk >ens Aanstelling: De benoeming kan, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximlns geschieden in de rang van hoofdkommies, aan welke rang een ma mum salaris van f 3.984,- per maand is verbonden. Een psychologisch onderzoek alsmede een gesprek met de inspra kommissie maken deel uit van de selektieprocedure. Een beschrijving van de funktie kan op verzoek worden verkrege bij het bureau personeelszaken van deze dienst (tel. 023 - 31 91 .elc naj De salanssen zip exclusief vakantietoeslag De gemeente Haarlem a aangesloten bi| riet I Z A Noord-Hokand E^jenhandg geschreven solhcitabes onder vermelding in de knkerbovenhoek van van het t»j de funcse genoemde vakaturenummer binnen 10 dagen na het van dit blad inzenden aan de burgemeester van HaarlemPostbus Si i 2003 PB 3 PB H« ikel ndt oori

Historische Kranten, Erfgoed Leiden en Omstreken

Nieuwe Leidsche Courant | 1980 | | pagina 34