broeder de Vries
medewerker(ster)
HEAO-ers (BI) en
HTS-ers (HIO)
projektleiders/
systeemontwerpers
DRUKKER VOORDE
HUISDRUKKERIJ,
BOEKBINDERS
MEDEWERKERStSTERS),
gemeente haar Ier;
algemeen ziekenvervoer
eerste medewerker
CHEF AFDELING BOUW-en
WONINGTOEZICHT
ARIE BLOK B.V.
TEKENAARCONSTRUCTEUR
KARPERWEG 19-23
1075 LB AMSTERDAM
TELEFOON 020-764141
CHAUFFEURS
VERPLEEGKUNDIGEN
Bedrijfsvereniging
voor de Gezondheid/Geestelijke en
Maatschappelijke Belangen.
PRODUKTIELEIDER
MONTAGE-AFDELING
WERKVOORBEREIDER
■F
;r
>1
1
tat
aa
ZATERDAG 15 MAART 1900
TROUW/KWARTET
[ER
De gemeente Bunschoten telt 17.300 inwoners, heeft
een historische stadskern en ligt centraal in Nederland
aan het Eemmeer in het open weidelandschap van de
Eemvallei.
Per jaar groeit de gemeente met plus minus 400
inwoners.
Het bouwprogramma bedraagt 150 woningen per
jaar, waarvan er ongeveer tweederde onder eigen
beheer gerealiseerd worden.
Op de drie industrieterreinen van de gemeente wordt
veel gebouwd.
De hoofdafdeling bouwkunde van de dienst
gemeentewerken is onderverdeeld in drie afdelingen,
te weten de afdeling stedebouw/planologisch
onderzoek, de afdeling burgerbouw en de afdeling
bouw- en woningtoezicht.
Wegens het vertrek van de huidige chef van de
afdeling bouw- en woningtoezicht ontstaat binnen
kort de vakature voor een:
Deze funktionaris is overwegend belast met de leiding
van de afdeling, de monumentenzorg en welstands
zaken.
Kandidaten voor deze funktie dienen een opleiding op
H.T.S.-niveau (bouwkunde) of een gelijkwaardige
opleiding te hebben genoten en voorts over leiding
gevende kapaciteiten, goede kontaktuele eigen
schappen, stilistische vaardigheid, een meerjarige
ervaring in het bouw- en woningtoezicht, hinderwets-
en milieuzaken en architektonisch inzicht te beschik
ken.
Ervaring in de monumentenzorg strekt tot aanbe
veling.
Bij kandidaten die een verdere opleiding in de bouw
kunst genoten hebben kan overwogen worden de
vakature uit te breiden met de leiding over de afdeling
burgerbouw.
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring wordt
een salaris geboden tot max. /4.218,- bruto per
maand, in de rang van technisch hoofdambtenaar.
In de nabije toekomst is een verdere uitloop mogelijk.
De gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toe
passing.
Voor het verkrijgen van een eengezinswoning wordt
medewerking verleend.
Voor nadere informatie kan men kontakt opnemen
met de adjunkt-direkteur van de dienst gemeente
werken, de heer T. Sleurink, tel. 03499-1494 of
03499-1566 (privé).
Sollicitaties binnen 2 weken na het verschijnen van dit
blad te zenden aan het kollege van burgemeester en
wethouders. Dorpsstraat 92, 3751 ES BUNSCHOTEN.
Mengvoeders en Graanprodukten
zoekt ter versterking van haar technische dienst een allround
opleiding MTS werktuigbouw met elektrotechnische ervaring,
leeftijd 25-35 jaar
Taken: - verzorgt al het tekenwerk betreffende nieuwbouw, wij
zigingen en uitbreidingen t.b.v. productieinstallaties.
- treft de nodige voorbereidingen i.v.m. de uitvoering van deze
projecten.
- draagt zorg voor het tekeningen- en documentatie archief.
Indien u interesse heeft in deze functie kunt u telefonisch meer
informatie inwinnen of direct schriftelijk solliciteren bij:
Industrie- en Handelmij. ARIE BLOK b.v.
Hoge Rijndijk 14,
3449 HD Woerden.
tel.03480 -14841 tst16
Binnenkort gaan wij in ons jonge en nog attifd groeiend bedrijf over tot het
invoeren van een ploegendienst Daarvoor is een personeelsuitbreiding
noodzakelijk.
Wij zoeken daarom op korte termijn een aantal enthousiaste
die ons team willen versterken
FUNKTIE-EISEN:
voor de chauffeurs:
MAVO-diploma
gekJig EHBO-diptoma
aantoonbaar goede nj-ervanng
voor de verpleegkundigen:
bezit diploma A cl A en B
bezit gekt»g nibewijs
txj voorkeur CCU/ICU aantekening
Voor beide funkties geld» een minimum leeftijd van 23 jaar
Voor inlichtingen kunt u kontakt opnemen met onze afdeling personeelszaken.
Het College voor ziekenhuisvoorzieningen, gevestigd te Utrecht.
Churchilllaan 11. telefoon 030 943 74 1 is een onafhankeh/k
adviesorgaan van de Minister van Volksgezondheid en Milieuhygiëne
terzake van de planning en bouw van inrichtingen voor
gezondheidszorg
Ten behoeve van het bureau Planontwikkeling, dat onder andere belast is
met het beoordelen van de planningsaspecten van aanvragen betreffende
de bouw van ziekenhuisvoorzieningen wordt voor spoedige indiensttreding
gevraagd een
om samen met anderen adviezen aan de rijksoverheid voor te bereiden op
het gebied van de planning van ziekenhuizen en andere ziekeninrichtingen.
Gevraagd wordt tenminste een voltooide V.W.O. of HAVO opleiding met
wiskunde in het pakket
Het werk vraagt om belangstelling voor en vaardigheid in het omgaan met
cijfers.
Daarnaast is goed schriftelijk en mondeling rapporteren belangrijk.
Kennis van de organisatie van de gezondheidszorg strekt tot aanbeveling.
Leeftijd:
bij voorkeur niet ouder dan 30 jaar.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring tot maximaal f3.105,- per
maand.
Op het personeel van het College zijn de bepalingen van het Algemeen
Burgerlijk Pensioenfonds van toepassing.
De A. O.W.-premie is voor rekening van het College; de vakantie-uitkering
bedraagt 8%.
Sollicitaties te richten aan de algemeen secretaris van het College voor
ziekenhuisvoorzieningen. Postbus 3056, 3502 GB UTRECHT.
(uitvoeringsorgaan sociale verzekering)
Ut rechtse weg 30-32, 3704 HD Zeist
Ons bedrijf verzorgt voor werknemers in dienst van
de aangesloten groeperingen en instellingen de uitkeringen en
voorzieningen ingevolge de AA W/WAO, WW en ZW.
Naast het modern ingerichte hoofdkantoor te Zeist, heeft onze bedrijfsvereni
ging 11 over het land verspreide rayonkantoren (totaal circa 1400 medewerkers).
Bij onze bedrijfsvereniging zijn ongeveer 40.000 werkgevers aangesloten. Het
aantal verzekerde werknemers bedraagt ca. 700.000.
De afdeling Systeemontwikkeling op ons hoofdkantoor te Zeist hoopt op
korte termijn haar automatiseringsteam uit te breiden met
die in aanmerking willen komen voor de funktie van
Funktie-informatie:
De afdeling Systeemontwikkeling,
waarbinnen de nieuw aan te trekken
medewerkers hun werkzaamheden
zullen verrichten, vormt een onder
deel van de Dienst Organisatie en
Automatisering. Deze afdeling is be
last met de ontwikkeling van de ge
automatiseerde administratieve syste
men, voornamelijk t.b.v. de wetsuit-
voeringen. Daarnaast is zij aktief be
trokken bij het opstellen van de speci-
fikaties van deze systemen. Deze
taken worden verricht door deelne
ming van de medewerkers in projekt-
groepen. De systemen worden ont
wikkeld voor een Honeywell Bull type
66/10 Dual Systeem, met een totale
geheugenkapaciteit van 2048 K.B. De
toepassingen zijn gebaseerd op
on-line gegevensverwerking en
worden uitgevoerd m.b.v. data-base
en datakommunicatietechnieken.
Teneinde de ontwikkelingsplannen
verder gestalte te geven, bestaat er
behoefte tot het aantrekken van
projektleiders/systeemontwerpers.
Tot de voornaamste werkzaamheden
van deze mederwerkers behoren het
leiden van de ontwikkelingsprojekten
en het ontwerpen van geautomati
seerde systemen. Als zodanig zijn zij
verantwoordelijk voor de goede
voortgang van de projekten en de
technische haalbaarheid van het
ontwerp.
Funktie-eisen:
Voor deze funktie zoeken wij kandida
ten met een HEAO (Bil- en HTS
(HlO)-opleiding. Ook kandidaten op
HAVO- of VWO-niveau met gedegen
kennis van automatisering (AM8I- of
een gelijkwaardige opleidinglkomen
in aanmerking.
Teneinde in deze funktie uit te kun
nen groeien, zijn er ruime opleidings
faciliteiten aanwezig.
Een psychologisch onderzoek zal deel
uitmaken van de selektie-procedure.
Interesse?
Belangstellenden voor deze funktie
verzoeken wij hun schriftelijke sollici
taties te richten aan de Personeels
dienst BVG, postbus 276,3700 EA Zeist.
Inlichtingen kunnen worden inge
wonnen bij dhr. H. van Zanten van de
afdeling Systeemontwikkeling
(tel. 03404-42282).
Fabrikante van Koffie- en Theezetapparatuur voor grootverbruik ter
binnen- en buitenland.
Wij
In
>al l
ee
H<
[om
■ooi
(minimaal 30 jaar)
O goed technisch/organisatorisch inzicht
O bekend met montage-technieken en planningsprocedures
O leidinggevende capaciteiten; in staat medewerkers te stimulereC^
hun kennis en mogelijkheden optimaal te benutten. t, i
O naast algemene ontwikkeling is een goed praktisch inzicht vereist »n
ate
pél
kaa:
imf
get-
(minimaal 25 jaar)
O goede administratief-organisatorische achtergrond
O bekend met planning en organisatie van werkvoorbereiding
kennis van roestvrij-staal plaatverwerking en in staat om door g( j^j
werkvoorbereiding/planning bij te dragen tot het optimaal
funktionerenvan de produktie
O ervaring met nauwgezet en goed calculeren
moet bijdragen tot het nemen van juiste beslissingen voor aank
en levertijden van materialen bè
O technische opleiding (b.v. op MTS-niveau) en goed administrate vai
zicht vereist.
cha
Geinteresseerden, die menen aan opgemelde eisen te kunnen vo^?8
nodigen wij uit een eigenhandig geschreven sollicitatie
vermelding van opleiding en ervaring te richten aan:
Direktie Apparatenfabriek "ANIMO" B.V.
Postbus 640 3800 AP Amersfoort
ele
uw
ee
Rath Doodeheefver,
fabrikant en importeur van
behang en andere wandbekleding
zoekt voor haar produktiebedrijf
Duivendrechtsekade 54-61 te
Amsterdam-Oost een
TE
e
Tr«
de
Re
ind
rst.
die bereid is bij te springen in de binderij.
sell
S
!®v
an
tei
ris
met ervaring in de binderijwerkzaamheden.
Vrouwelijke kandidaten kunnen in part-time worden
aangesteld. Met vakantie-afspraken zal rekening
gehouden worden.
Voor een persoonlijke afspraak belt u liefst vooraf
met onze heer Heil: tel. 020-654182. (J kunt ook schrijven
voor uw sollicitatie naar: Rath Doodeheefver B.V.,
Duivendrechtsekade 54-61,1096 AH Amsterdam.
de
e I
He
wes
«1»
tuij
ffe\
BEHANG* WANDBEKLEDING
lici
ldi
aai
Bij de gemeentelijke sociale dienst wordt ten behoeve van het buihL
boekhouding van de afdeling komptabiliteit gevraagd een
vakaturenr. 170965/126 j,"
Algemene informatie:
het bureau boekhouding bestaat uit een zestal medewerkers. De
eerste medewerker m/v vervangt de chef van het bureau tijdens d riii<
afwezigheid. Hij/zij participeert in het ontwerpen en begeleiden v J"»
nieuwe systemen ten behoeve van de automatisering van de admi s
stratie. Hij/zij verzorgt in samenwerking met de andere medewerr
van het bureau de financiële administratie verband houdend met
uitvoering van de algemene bijstandswet en de komplementaire
sociale voorzieningen.
ikei
1de
AA
!gt£
Vereisten:
- het bezit van diploma SPD of een gelijkwaardig opleidingsniveaité
- leeftijd omstreeks 35 jaar;
- analytische en organisatorische eigenschappen;
- bereidheid tot het meewerken in een klein team;
- bekendheid met geautomatiseerde verwerking strekt tot aanbe
veling.
teei
»anc
S
>nir
jk
>ens
Aanstelling:
De benoeming kan, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximlns
geschieden in de rang van hoofdkommies, aan welke rang een ma
mum salaris van f 3.984,- per maand is verbonden.
Een psychologisch onderzoek alsmede een gesprek met de inspra
kommissie maken deel uit van de selektieprocedure.
Een beschrijving van de funktie kan op verzoek worden verkrege
bij het bureau personeelszaken van deze dienst (tel. 023 - 31 91 .elc
naj
De salanssen zip exclusief vakantietoeslag
De gemeente Haarlem a aangesloten bi| riet I Z A Noord-Hokand
E^jenhandg geschreven solhcitabes onder vermelding in de knkerbovenhoek van
van het t»j de funcse genoemde vakaturenummer binnen 10 dagen na het
van dit blad inzenden aan de burgemeester van HaarlemPostbus Si i 2003 PB
3 PB H«
ikel
ndt
oori