K
ponstypiste
itroom uit afvalgas
administratief
medewerk(st)er
De Vereniging van
Nederlandse Gemeenten
PROVINCIE ZUID-HOLLAND
Afdelings
secretaresse
innenschippers tegen
irhoging gasolietarief
medewerksters
naaikamer
ALGEMEEN
ZIEKENFONDS
HAAGLANDEN
nergiebesparing in fabriek
iijketen reizen naar België en Frankrijk
Herroeping
oojik bodem in
denzaal
«J vergiftigd
Rangeermachinisten
komen uit nood op
passagierstreinen
fVNGl
gekwalificeerd juridisch
medewerker m/v
a. bevoegde leid(st)ers
b.onbevoegde leid(st)ers
NAALDWIJK
aardrijkskunde/
geschiedenis
Vereniging van Nederlandse Gemeenten
HET M5TERHONK
s_-
Algemeen
Ziekenfonds
Haaglanden
:RDAG 15 MAART 1980
TROUW/KWARTET
PRH 29
n een onzer verslaggevers
1FZIJL Elektroschmelzwerk, een fabriek in Delfzijl,
eft een systeem ontwikkeld om elektriciteit op te wekken
afvalgassen. Daardoor kan het bedrijf tien megawatt
jeveer een derde van de eigen stroombehoefte opwek-
n. Dit is vergelijkbaar met een stad van omstreeks vijftig-
nd inwoners, zoals Assen.
project is een behoorlijke bijdra-
in de energiebesparing. Er wordt
?lijk dertig miljoen kubieke me-
aardgas door bespaard. Boven-
bespaart de fabriek vijf tot zes
oen gulden per jaar op de stroom
en, ondanks het feit dat de instal-
een investering vergt van vijf-
miljoen gulden.
ministerie van economische za-
;eft een subsidie van twee mil-
Voor het elektriciteitsbedrijf
"ar*|ningen Drente (EGD) betekent
project een vermindering van zijn
et van anderhalf procent. Bij
troschmelzwerk Delfzijl, dochter
het Duitse moederbedrijf Wacker
nie (Hoechst), wordt siliciumcar-
gemaakt, een grondstof voor de
.-"■Jsteenindustrie en de metaalin-
aTbie. Siliciumcarbide wordt ge
kt door zand en cokes met elkaar
/ten reageren. Daarvoor is enorm
mi energie nodig. De vrijkomende
w Igassen werden tot nu toe ver-
id, waardoor dagelijks voor vijf-
luizend gulden aan brandstof
cel de verloren ging. Deze gassen
zal
hi
de
worden straks verzameld om er een
stoomketel mee te verwarmen. Via
een stoomturbine en een generator
wordt dan elektriciteit opgewekt. Bij
komende voordelen zijn een betere
verbranding van de gassen, en dus
minder milieuvervuiling, alsmede
werkgelegenheid voor tien man. Ook
de bouw van de centrale zelf gebeurt
in Nederland (Stork, Hengelo), wat
nog eens 75000 manjaren aan werk
oplevert. Volgend jaar mei moet het
project klaar zijn.
Volgens directeur J. D. Brouwer is de
energieprijs ook dan nog een stuk
hoger dan in het buitenland. Er wordt
nog altijd tweederde van de stroom
behoefte ingekocht van het elektrici
teitsbedrijf. Al met al zal de stroom-
prijs ook dan nog gemiddeld twee
keer zo hoog zijn als het gemiddelde
tarief in Europa. In principe zou het
door Elektroschmelzwerk ontwikkel
de systeem ook toepasbaar zijn bij de
fabricage van cokes uit steenkool en
in de grafietindustrie. De heer Brou
wer hoopt dan ook dat het systeem
wellicht ook aan anderen kan worden
verkocht.
9en< 1 j
een onzer verslaggevers
[TERDAM De binnenschippers zullen met ingang van
ndag geen reizen meer aannemen naar België en Frank-
Aanleiding is een conflict met de Vereniging van make-
in scheepsvrachten, dat al enkele maanden speelt en
tren een hoogtepunt heeft bereikt in een door de scheeps-
elaars aangespannen kort geding.
van
fikelaars dat zijn de tussen-
proc aen tussen de schippers en hun
en willen dat de binnenschip
hun ook provisie gaan betalen
de forse verhoging van de gas-
ieven. De schippers voelen
niets voor. Dat de prijs van
ie bijna drie keer zo hoog is
rden in vergelijking met vorig
"UK mag volgens hen niét de porte-
hê, lee van de makelaars ten goede
provisie moeten betalen aan de
scheepsmakelaars.
De schippers hebben daarom beslo
ten een gescheiden vrachtprijs te
hanteren, waarbij de gasolietoeslag
buiten de provisieregeling valt.
hippers staan op het standpunt
iteraard de hogere olieprijzen
erekend moeten worden aan
üanten, maar dat het daarbij
blijven. „We verliezen er niets
iaar we worden er ook geen cent
Lr van," zegt een woordvoerder
I I ne Onafhankelijke Nederlandse
irsvakbond (ONS). Daarom
volgens de ONS en ook vol
de ASV (Algemene
tiona persverenigirig) niet aan dat zij
het verschil tussen de oude en
re gasolieprijs wel tien procent
lator
waterwingebied
ïen onzer verslaggevers
ïNZAAL Na de bodemveront-
ing in Wierden (Broomchemie/
Heek/Scholco) heeft zich in
te een tweede geval van
nverontreiniging voorgedaan,
,akz.-Jal op het industrieterrein Het
rinkel te Oldenzaal. In de grond
giftig alpha-hexachloor-cyclo-
giek.fcn te zitten. De zaak kwam aan
cht toen de eigenaar van een
seriebedrijf, die daar wil bou-
begin maart een vergunning
oeg om op een bepaalde stort-
i verontreinigde grond te mogen
leren. Bij het gebruikelijke on-
ito it ekje van de sector milieuzaken
iet gewest Twente, dat daarop
werd vastgesteld waarmee de
was verontreinigd.
9r Sli igenaar van het carrosseriebe-
mag de grond niet vervoeren,
onder toezicht van de overheid,
graving werd inmiddels stopge-
let industrieterrein grenst aan
Oldenzaalse waterwingebied.
zijn ook monsters genomen,
j-j er werd geen verontreiniging
ae' stateerd. aldus wethouder H. J.
lijke
der
it 1
t
ig jaar geleden hebben gedepu-
ïn van Overijssel een vergun-
afgegeven voor de ontgronding
et terrein. Op enige voorwaar-
er mocht geen puin, afval ol
onbruikbaar materiaal worden
t. Wie de vervuiler is, staat nog
'ast. Na de ontgronding is het
El ruim zeshonderd vierkante
groot aan de gemeente ver
die het op haar beurt overge-
heeft aan het carrosseriebedrijf.
orid van de onderzoeken tot nu
ordt aangenomen dat de veront-
ing van de bodem niet zodanig
deze onmiddellijk moet worden
derd. Om de eigenaar van het
sseriebedrijf in de gelegenheid
Jen de bouwwerkzaamheden te
tten, zal een en ander wel spoe-
ïbeuren.
ken is dat ook het oppervlakte
ter plekke is verontreinigd,
middel van filtreren zal het mo-
zijn het te reinigen. Een nieuw
nze Izoek is nodig om te bepalen
na. ?e grenzen van de verontreini
gen De verwachting is dat de
treiniging zich tot het betreffen-
Ebied heeft beperkt. Bekeken
nog worden in hoeverre ook het
OS- water is aangetast. Midden vol-
week zal er, hoopt men in Ol-
meer bekend zijn
De makelaars, die gisteren bij de Rot
terdamse rechtbank herroeping van
deze regeling eisten op straffe van
een dwangsom van 25.000 per dag,
willen handhaving van het systeem
van één vrachtprijs. „We hebben af
spraken gemaakt met onze cliënten,
want die delen natuurlijk ook mee in
"de provisie, en die moeten we nako
men", zegt een woordvoerder van de
Vereniging van scheepsmakelaars.
De scheepsmakelaars maken zich
overigens niet ongerust over het drei
gement van de schippers geen reizen
meer aan te nemen naar België en
Frankrijk, vervolgt hij. „Er zijn altijd
schippers te vinden die wel willen
varen".
De prijs van de brandstof maakt een
belangrijk deel uit van de totale
vrachtsom in de binnenvaart. De bin
nenschippers in het Noord-Zuidver-
keer (België en Frankrijk) vervoeren
voor circa honderd miljoen gulden
per jaar. Als de door de makelaars
verlangde provisie ook voor de duur
der geworden brandstof gaat gelden,
komt dat op jaarbasis neer op een
bedrag van één miljoen gulden extra,
rekent de ONS voor. „Het feit dat de
olieprijzen omhooggeschoten zijn, le
vert de makelaars dus zonder dat
ze er iets voor hoeven te doen een
miljoen extra op", aldus de woord
voerder van de ONS.
De rechtbank doet maandagochtend
om half tien uitspraak in het door de
scheepsmakelaars aangespannen
kort geding. Wat daarvan ook de uit
slag mag zijn, de ONS en ASV zullen
hun leden oproepen in ieder geval
geen reis meer aan te nemen naar
België en Frankrijk waarbij ook pro
visie betaald moet worden over het
brandstoftarief.
UTRECHT (ANP) Ten gevolge van
het personeelstekort waarmee de
spoorwegen vooral in de randstad te
kampen hebben, zullen deze zomer
rangeermachinisten dienst doen op
passagierstreinen.
Het gaat om zestien Amsterdamse
rangeermachinisten, die de komende
maanden worden „bijgeschoold"
voor de passagierstreinen. De nood
maatregel is nodig om in de zomer,
wanneer ook veel spoorwegpersoneel
met vakantie gaat, de dienstregeling
zonder problemen te kunnen uitvoe
ren. Het personeelsgat van zestien
man bij de Amsterdamse rangeer
dienst zal worden opgevuld door ze
ventien rangeermachinisten uit ge-
bièden, die wat ruimer in hun mensen
zitten.
De personeelsproblemen bij de NS
zijn nog lang niet opgelost, ondanks
een aantal extra wervingsacties in de
afgelopen maanden. Vooral het aan
bod van hoofdconducteurs en machi
nisten blijft nogal achter bij de be
hoefte, ondanks hoopgevende reac
ties op bij voorbeeld de banenmarkt
die enige tijd geleden in Amsterdam
werd gehouden. Daar kwamen elf
honderd mensen langs, onder hen wa
ren 29 mogelijke hoofdconducteurs
en 97 mogelijke machinisten. Uitein
delijk, na alle keuringen, kwamen er
24 man bij: zes hoofdconducteurs en
achttien machinisten. (Er zijn in de
randstad minstens dertig hoofdcon
ducteurs en zestig machinisten
nodig.)
staat de individuele en collectieve belangen
van alle gemeenten voor.
Op het
BUREAU BRANDWEER EN COÖRDINATIE HULPVERLENING
wordt gevraagd een
ten behoeve van het bij dit bureau ondergebrachte secretariaat
van de Stichting Brandweeropleiding in Nederland.
Vacaturenummer 4.243
Afdelingsinformatie:
Bij het bureau, dat t.b.v. de ge
meenten adviezen en documenta
tie over brandweer en hulpverle
ning verstrekt, zijn de secretariaten
ondergebracht van de Kon. Ned.
Brandweervereniging, van de Stich
ting Brandweeropleiding in Neder
land en van een zestal op dit terrein
werkzame commissies.
Functie-informatie:
De aan te stellen medewerk(st)er
zal zich gaan bezighouden met:
de postbehandeling,documentatie/
archiefbeheer, cursusadministratie,
financiële administratie en het
voorbereiden en verzorgen van de
notulen van vergaderingen.
Functie-eisen:
Voortgezet onderwijs (bij voorkeur
H.A.V.O.) en administratieve erva
ring.
Salariëring en
secundaire arbeidsvoorwaarden:
Aanstelling zal geschieden, afhan
kelijk van opleiding, ervaring en
bekwaamheid in de rang van Ad
junct commies A (maximum sala
ris f. 2.632,
De secundaire arbeidsvoorwaarden
zijn nagenoeg gelijk aan die bij de
overheid (o.a. deelname aan het
Algemeen burgerlijk pensioen
fonds, ziektekostenvoorziening
(I.Z.A.), studie- en verplaatsings
kostenregeling, tegemoetkoming
in de kosten van woon-werkver-
keer).
Psychologisch onderzoek:
Van gegadigden wordt bereidheid
tot medewerking aan een psycho
logisch onderzoek verwacht. Het
resultaat hiervan wordt door de
psycholoog met de sollicitant(e)
besproken, welke laatste dan kan
beslissen of hij/zij de sollicitatie
wenst te handhaven. Zo dit niet
het geval is, wordt geen rapport
uitgebracht.
Sollicitaties:
Schriftelijke sollicitaties (met ver
melding van het vacaturenummer)
kunnen worden gericht aan het
hoofd van de afdeling Personeels
zaken. Postbus 30435,2500 GK
's-Gravenhage.
Men gelieve een volledige opsom
ming van personalia, opleidingen
en werkkringen, alsmede een pas
foto bij te sluiten.
De inzendtermijn sluit 14 dagen
na verschijnen van de oproep in
dit blad.
Telefonische informatie kan wor
den ingewonnen bij de afdeling
Personeelszaken (toestel 560/562).
De provinciale organisatie
bestaat uit drie diensten:
griffie, waterstaat en
planologische dienst.
Het personeelsbestand
bedraagt ruim 1750
medewerkers. De
planologische dienst met
ruim 170 medewerkers telt
drie afdelingen, waaronder
deafd. Gemeentelijke
Plannen. De onderafd.
Juridische Zaken maakt
deel uit van deze afdeling.
Belangstellenden
worden verzocht hun
sollicitatie onder
vermelding van het
vacaturenummer te
zenden naar de chef
afdeling Personeel en
Organisatie,
Koningskade 1,
2596 AA
's-Gravenhage
De provincie Zuid-Holland vraagt voor de onderafdeling Juridische
Zaken van de provinciale planologische dienst een
(Vakaturenr. 80047)
De onderafdeling, (circa 10 medewerkers) is belast met de vol
gende werkzaamheden:
- juridische en administratieve beoordeling van (ontwerp) bestem
mingsplannen;
- het opstellen van adviezen, besluiten e.d. betreffende tegen deze
plannen ingediende bezwaren;
- behandeling van beroepsschriften, adressen op het gebied van
de ruimtelijke ordening, bouwverordeningen enz.
De nieuwe man of vrouw zal naast deze werkzaamheden als eerste
medewerker ook worden ingeschakeld bij de inhoudelijke begelei
ding van de andere medewerkers. Voorts zal hij of zij bij afwezig
heid van de chef als diens plaatsvervanger optreden.
Gevraagd wordt een opleiding in de administratief-juridische rich
ting, b.v. blijkend uit het diploma Bestuursambtenaar en/.of Hoger
Bestuursambtenaar, H.E.A.O. (EJ) of een voltooide studie rechten.
Ruime ervaring op het terrein van genoemde werkzaamheden bij
een provincie of gemeente is vereist.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt
maximaal ƒ4999,- bruto per maand. Bij een verdere doorgroei in
de functie is t.z.t. een salaris tot 5314,- mogelijk.
De provincie kent voorts een aantal goede secundaire arbeidsvoor
waarden.
Bij gelijkwaardigheid van kandidaten wordt aan benoeming van een
vrouw de voorkeur gegeven.
Desgewenst kunnen nadere inlichtingen worden verstrekt over de
functie door de heer N. Meiresonne (Tel: 070-264111 tst. 2788).
Stichting Philadelphia Tehuizen
Zuid-Holland
Vlietweg 12 - Naaldwijk-
tel. 01740-20951
heeft in haar gezinsvervangende
tehuizen "Tempelhof" te Monster
en "Julianahof" te Leidschendam
vacatures voor
A. Voor de funktie van bevoegd leid(st)ers gaan
onze gedachten uit naar iemand die ongeveer 21
jaar is en in het bezit van een diploma:
M.B.O.-i.w.; V.S.I.D.-G.V.T.; O.P.M.; kinderbe
scherming A en B; Z-diploma of een gelijkwaar
dige opleiding.
B. Voor de funktie van onbevoegd leidlst)er gaan
onze gedachten uit naar iemand van ongeveer 19
jaar en in het bezit van een diploma 4 jaar voort
gezet onderwijs.
Van de kandidaten verwachten wij een positieve
protestant christelijke levensovertuiging.
Informatie over deze funktie wordt U gaarne
telefonisch verstrekt door: Tempelhof, de heer G.
v.d. Kruk tel. 01749-13511,
Julianahof, mw. M. v. Keulen tel. 070-200535.
Salariëring volgens de C.A.O. dagverblijven en
tehuizen voor gehandicapten.
Sollicitatieformulieren telefonisch te verkrijgen bij de
heer G. Veenstra tel. 01740-20951.
Gelieve bij sollicitatie eventuele voorkeur van tehuis
aan te geven.
Sollicitaties, binnen 14 dagen te richten aan de
Algemeen Direkteur van de Stichting p/a Vlietweg
12.2671 ND Naaldwijk.
Chr. School voor L.H N.O. en M.H.N.O.
"PRINSESIRENE"
Postbus 61 - Lage Woerd 2
Wij vragen met spoed een
bevoegde docent(e)
tot 1 aug. 16 uren per week; daarna mogelijk
meer.
Gezien de Prot. Chr. signatuur van de school
verwachten wij iemand die deze richting ook is toe
gedaan.
Inlichtingen en sollicitaties bij Mw. D.J. Visser
telefoon 01740-26169 of 's avonds 01740-26228.
MINI-ADVERTENTIES VOOR PLAATSING OP
ZATERDAG MOETEN UITERLIJK OP
VRIJDAGMIDDAG OM 13 45 UUR
IN ONS BEZIT ZIJN
Nassaulaan 12. 's-Gravenhage Telefoon 070-624721
SOLLICITANTEN
Sluit nooit uw originele getuigschriften in bij een sollicitatie. Als
u ze niet terug ontvangt kunnen wij meestal weinig voor u
Oranje-Nassau Groep is de bundeling van een
aantal in binnen- en buitenland gevestigde onder
nemingen, werkzaam op het gebied van mdustne,
handel, onroerend goed, financiering en belegging.
Omas Beheer B.V, de houdstermaatschappij van
de groep, zoekt voor elke van haar afdelingen
juridische zaken en bednjfskunde een
Voor het verrichten van administratieve werkzaam
heden van uiteenlopende aard, zoals
- het typen van brieven, contracten, notities e.d.
vanaf concept of dictafoonband en het verzenden
van telexberichten;
- het verwelken van afdelingsdocumentatie;
- het bijhouden van dossiers en van de agenda's.
\ferwacht wordt dat zij - na eventuele interne
opleiding - ook met het automatisch tekstverwer-
kende IBM-systeem 6 gaat werken
Afhankelijk van kwaliteiten en initiatief zal hen de
gelegenheid worden geboden diverse weikzaam-
heden zelfstandig te vemchten.
tor deze functie zoeken wij kandidaten met:
- opleiding op HAVOniveau;
- goede typevaardigheid - ook in de moderne talen;
- leeftijd tot 25 jaar.
Sollicitaties gaarne aan ons adres afd. Personeels
zaken, Nassauplein 25,
postbus 85578,
2508 CG 's-Gravenhage.
Christelijke inrichting voor geesteszwakken
Madeweg 52, Postbus 1035. 2680 BA Monster.
Telefoon (01749)44041
Wegens toename van de werkzaamheden
hebben wij plaats voor enkele
Het werk zal, onder leiding van het
afdelingshoofd, voornamelijk bestaan uit het
verrichten van herstelwerkzaamheden aan
kleding van de pupillen, stoffering en linnengoed.
Nadere inlichtingen omtrent
deze functie te verkrijgen bij het
hoofd van de Civiele Dienst, de heer
G.A. Ouwendijk, toestel 136.
Schriftelijke sollicitatie binnen
10 dagen na verschijning van dit
blad te richten aan de afdeling
Personeelszaken.
Op ons kantoor Loosduinseweg 9 kan worden geplaatst
een m
Wij vragen:
- een opleiding op MAVO-niveau en ervaring in het
ponsen met een K212-machine systeem; alfanumeriek
- bij voorkeur iemand met ervaring als data-typiste in het
bedienen van een terminal.
Wij bieden:
- een prettige werkkring in een modem kantoor
- goede arbeidsvoorwaarden w.o. glijdende werktijden
- een gunstige salarisregeling, met rec ht op 8"o vakantie-
uitkering en 6°o kerstgratificatie.
Schriftelijke sollicitaties kunnen worden gericht aan het
Hoofd Personeelszaken.
Desgewenst kunt u telefonisch om een sollicitatie
formulier vragen.
I'iistbus i<)7( 12.2NiLS V<".mvorthage
•irk'fiHMiOTn-'L'r.-'.i