'Wij zullen
Ambtenarenstop
de IJzeren Dame smelten'
Prisma is pittig
Prisma is voordelig
Van Nelle
Britse stakers in de
staalindustrie:
o
secretaresse?9-
Boekhouder
te
WEEKMEDIA
DRUKKERIJ SPIN/ Sn"
VAN MANTGEM B.V. lns,:
DONDERDAG 31 JANUARI 1980
BUITENLAND
TROUW/KWARTET R H IERDA
Van een medewerker
Voor een van de ingangen van Bilston Works in Wolverhamp
ton zit Tom Wolfey. De stakende staalarbeiders hebben er een
tent opgeslagen om nog enigszins beschermd te zijn tegen de
kou. Er brandt een open cokesvuur. De postende stakers van
de Iron and Steel Trade Confederation iISTC), de grootste
staalarbeidersbond van Groot-Brittannië, zijn er dag en
nacht.
Tim ..We zijn tot deze staking ge-
dwongen. Onze bond is een zeer ge
matigde Sinds 1926 is er geen natio
nale staalstaking meer geweest. Toen
de British Steel Corporation (BSC)
ons twee procent loonsverhoging
aanbood bij een inflatie van zeven
tien procent hadden we geen andere
keus Alles wordt duurder: melk.
brood en benzine De regering zal
door de knieën moeten."
De geschiedenis van de staalarbei
ders heeft naar zijn mening deze sta
king in de hand gewerkt. ..Sinds 1926
hebben we ons teruggetrokken uit de
stakingswereld Een halve eeuw heb
ben we geen kik laten horen, terwijl
de mijnwerkers niet alleen het kabi
net van Edward Heath ten val brach
ten maar ook van Thatcher een loons
verhoging van twintig procent kre
gen. Thatcher denkt dat wij zachte
eitjes zijn die alles pikken. Maar we
willen minstens evenveel als de mijn
werkers.
Eigenlijk ls de staking een reusachti
ge opgave voor de arbeiders want zij
krijgen geen stakingsgeld uitbetaald
Alleen zij die diep in de problemen
zitten kunnen bij ons aankloppen.
Ongetrouwde mannen en vrouwen
krijgen niets; getrouwde mannen als
ze geen enkele inkomsten hebben 65
gulden per week en een extraatje als
er kinderen zijn. Als de nood on
draaglijk hoog is kunnen de stakers
gebruik maken van een fonds dat
door de bonden in het leven is geroe
pen. Iedere werknemer, van kantine
juffrouw tot algemeen secretaris
stort zijn loon gedurende de staking
in het fonds. We moeten er hard voor
knokken maar een industrieland
moet toch een staalindustrie hebben?
Wij werken het grootste aantal uren
per week onder de Europese staalar
beiders maar in de inkomenstabel
zijn we in twee Jaar van de derde naar
de achttiende plaats gezakt."
Langdurig
Daar de staalstaking al een tijd van
te voren in de lucht hing hebben de
verbruikers voorraden kunnen aan
leggen. De vraag hoelang de staking
moet duren wil zij effect hebben
wordt verschillend beantwoord. Het
Britse ministerie van industrie meent
dat de verbruikers het zeker tot eind
maart kunnen volhouden maar vol
gens de ISTC krijgt een groot aantal
staalverwerkende industrieën binnen
enkele weken al moeilijkheden. Tony
Littler van de Internationale Staal-
handelsassociatle ISTA: ..Ik denk dat
het een langdurige staking wordt
maar alles hangt af van sir Keith
Joseph, de minister van industrie en
Margaret Thatcher. Alleen zij kunnen
een loonafspraak, die een einde
maakt aan de stakingen mogelijk
maken. De enige oplossing is dat BSC
van de regering toestemming krijgt
om de arbeiders een verhoging van x
procent aan te bieden."
De staking is ook een wraakneming
op Thatchers bezuinigingspolitiek op
het punt van de overheidssubsidies
en het pogen de Britse Industrie op
eigen benen te laten staan. Het is
voor het eerst sinds de Conservatie
ven de verkiezingen wonnen dat dit
beleid op de proef wordt gesteld.
Maar omdat de regering zo min moge
lijk tussen belde wil komen zal het
einde van de staking met een ak
koordje tussen BSC en de staalbon-
den moeten komen.
BSC wil voor een deel de looneisen
Inwilligen met een prestatiepremie
die ook de produktiviteit per man
verhoogt. Daar is volgens de staats-
staalgigant alle reden voor omdat de
Britse staalproduktie op 108 ton per
man per Jaar ligt tegen bijna het
dubbele in West-Duitsland. Dc staal-
bond meent dat deze cijfers een vol
strekt foutief beeld geven doordat
met een enorme reeks van factoren
geen rekening wordt gehouden. Ten
eerste is bij het prestatiecijfer van
andere landen niet gerekend met de
pijpen- en buizenindustrie en het
koud walsen van staal.
Concentratie
Ten tweede worden in de Britse cij
fers ook het onderzoeks- en laborato-
riumpersoneel begrepen en dat ge
beurt in de andere landen niet. Het
Britse cijfer telt ook de leerlingen
mee. waar in de meeste andere lan
den de staat het opleiden van leerlin
gen betaalt. Bulten Groot-Brittannië
worden werkzaamheden als de
schoonmaak door de gemeente uitge
voerd en is het daarvoor nodige per
soneel niet bij de mankracht inbegre
pen. En in Engeland gebeurt dat wel.
Zo geeft de ISTC nog een aantal
redenen die de betrouwbaarheid van
het BSC-cijfer zeer twijfelachtig ma
ken. Aan de hand van internationale
normen komt de staalbond tot een
produktiecijfer van 192 ton per jaar
per man. maar acht ton minder dan
de Duitsers. Tot op heden heeft BSC
nog niet op deze uitkomst gerea
geerd.
Weinig nauwkeurigheid treft men
ook aan in de cijfers van de staaltop
voor het tienjarenplan dat in 1973
met goedkeuring van de regering-
Heath werd opgesteld. Daar de olie
crisis de Britse staal de das om ging
doen concentreerden de ondernemers
de duizend kleine ouderwetse fa
briekjes tot een klein aantal super
moderne vestigingen, die samen een
produktie van 36 miljoen ton per Jaar
moesten maken. In 1973 werd er nog
32 miljoen ton staal gehaald maar
daarvan werd slechts de helft ver
bruikt. Dit jaar besloot BSC de pro-
duktlenorm te verlagen tot 15 mil
joen ton met een reserve van nog eens
drie miljoen ton. Sinds de foutieve
berekeningen van 1973 heeft de Brit
se belastingbetaler al 4.5 miljard
pond in de staalindustrie geïnves
teerd. De schulden samen met de
financiële beperkingen van de kant
van de regering dwingen BSC haar
werknemers minder te betalen.
Vervolg van pagina 1
Ook vreest Albe-
da dat de kant. die het kabinet nu op
wil. het vrijwel uitgesloten maakt dat
de ..sociale partners" (vakbeweging,
werkgevers) zich nog meegaand zul
len opstellen bij de uitvoering van het
beleid
Begin volgende week zal premier Van
Agt overleggen met de fractieleiders
van de regeringspartijen. Lubbers
(CDA» en Rietkerk (VVD) Zulk top-
overleg pleegt alleen plaats te vinden
bij cruciale politieke kwesties. In de
CDA-fractie bestaan overwegend re
serves tegenover de kant die het kabi
net nu uitkoerst. Slechts enkele frac
tieleden, onder wie financieel specia
list Van Rooijen. zouden het voluit
eens zijn met de lijn van Andriessen.
Vorig jaar slaagde Lubbers erin de
economische koers van het kabinet
via onderlinge contacten bij te sturen
In de richting van de CDA-fractie.
Zoals de kaarten nu liggen, zal deze
bijsturing dit keer meer in het open
bare Kamerdebat over het bezuini
gingspakket moeten gebeuren. Dat
vergroot de kans op politieke
brokken.
Van Thijn verweet Wiegel misleiden
de reclame In het kader van Wiegels
actie .werkwinst" adverteert het mi
nisterie onder de kop: de overheid
zorgt in 1980 voor meer werk. Maar
dan wordt Ineens een ambtenaren-
stop afgekondigd, aldus Van Thijn.
HIJ diende een motie in dat de actie
„werkwinst" onverkort moet kunnen
doorgaan en dat vacatures versneld
vervuld moeten kunnen worden Wie
gel antwoordde dat de ambtenaren-
stop de actie ..werkwinst" niet aan
tast. evenmin als het «pvullen van
vacatures. En wat de advertentie be
treft, nep de minister het PvdA-ka-
merlid toe dat hij maar een klacht
moest indienen bij de codecommissie
voor de reclame
Ook het CDA-kamerlid De Vries
toonde zich echter niet Ingenomen
met de ambtenarenstop. Eerder had
hij de minister verweten dat door de
verwarring rond getallen over uitbrei
ding van het personeel bij overheid
en gesubsidieerde sector, de geloof
waardigheid is aangetast van het ka
binetsbeleid dat zegt te streven naar
uitbreiding van werkgelegenheid bij
de overheid. Door de ambtenaren
stop wordt die geloofwaardigheid op
nieuw op de proef gesteld, aldus De
Vries, zeker zo kort na het verschij
nen van de nota ..werkwinst". „Nu al
is de indruk gewekt dat de actie
.werkwinst' nu ook op losse schroe
ven staat," aldus de CDA'er.
Wiegel toonde verder duidelijke voor
keur voor handhaving van het
..trendbeleid", waarin de ambtenaren
de trend van de CAO-lonen volgen.
Het CDA had gepleit voor een voor-
beeldgevend salarisbeleid bij de over
heid. in de vorm van eigen „over-
heids-CAO's". Wiegel vreesde dat dit
ofwel een achterstand bij de over-
heidssalarissen zou opleveren door
dat het bedrijfsleven het voorbeeld
niet volgt, ofwel juist een opwaartse
druk op de CAO-lonen in het bedrijfs
leven zou uitoefenen.
Volgens kringen rond het kabinet zul
len waarschijnlijk belangrijke bezui
nigingen op het pakket de ambtena
ren betreffen. Op de sociale uitkerin
gen zou politiek gezien niet veel meer
te halen zijn, na de kortingswet die 1
januari is ingegaan. Andere, kleinere
posten die ln discussie zijn: aanzien
lijke vertraging afsluiting Ooster-
schelde. vertraging nieuwbouw mi
nisterie van onderwijs in Zoetermeer.
fasering van het opera-stadhuis-pro-
Ject voor Amsterdam.
'Geen sluitpost'
Minister Wiegel was gisteren in de
Kamer voor het debat over het perso
neelsbeleid bij de overheid. HIJ nam
het daar nog wel op voor de ambtena
ren. „Het overheidspersoneel mag
geen sluitpost van de nationale reke
ning zijn. In de discussie van vandaag
wordt door sommigen te gemakkelijk
extra matiging van de ambtenaren
verwacht. De overheid stelt de ar
beidsvoorwaarden van ambtenaren
eenzijdig vast. dus wat zou er dan
makkelijker zijn? Maar toch ls dat
wat al te simpel gedacht."
Van Thijn (PvdA) nam meteen aan
dat Wiegel doelde op uitspraken van
zijn partijgenoot, het WD-Kamerlid
De Korte, die vorige week in het
kader van de bezuinigingen forse in
grepen op gebied van ambtenaren
aantal arbeidsplaatsen en salaris
bepleitte. Maar Wiegel zei slechts:
„Wie de schoen past. trekke hem
aan."
pgen
Postende staalarbeiders op de picket-line bij Bilston Works in Wolverhampton.
Bill Sirs, de algemeen secretaris van
de staalbond en een aantal Labour-
parlementariërs hebben voorgesteld
de financiële positie van BSC grondig
te bespreken en misschien een deel
van de staatsschulden af te schrijven
maar de regering en BSC wijzen dit af
omdat het kardinale probleem, de
lage produktiviteit er niet mee wordt
opgelost.
BSC heeft schulden bij de instelling
die geld aan staatsbedrijven leent, bij
de zeer billijk werkende staatsgeld
schieter Public Dividend Capital en
op de vrije markt. Die schulden wa
ren de afgelopen vier jaar verant
woordelijk voor de één miljard die
het grootste deel van de verliespost
van BSC vormde. Afschrijving van de
schulden zou de Britse regering van
uit andere EG-landen ook op het ver
wijt van concurrentievervalsing kun
nen komen te staan.
De twee uitersten, levensvatbakpze
voor BSC en voldoende kooplj
voor de staalarbeider kunnen vj HAA
het staalbedrijf alleen aan ienaT6
worden geklonken met het al besli:
tief van de prestatiepremie. Voq R
„overgeproduceerde" hoevef-
staal krijgt de arbeider een tdlu
Dit wordt per vestiging ge re ge
staalbond wijst deze vorm va* amp
financiering af. Indamming varW\^L
kracht en capaciteit en het aa
digen van de werknemers om rrr. _.n
produceren zal, zo zeggen der®°^?1
bondsleiders, op den duur tot
scheepse ontslagen leiden. Als c|
king lang gaat duren komt een a
verbruikers in grote moeilijklf
Vooral de afnemers, die hun„
rechtstreeks bij BSC kopen en l]
ven die staal invoeren zijn kweti
Het eerste slachtoffer was Metal
wier vestiging in Zuid-Wales
postende stakers is gebamcarf6™
Dat heeft met name de Britse
venindustrie getroffen die vrijv 1e"
haar blikjes van Metal Box betfL
Een andere rechtstreekse klanP
BSC is de staatsauto-ondernePj^16"
British Leyland. BL heeft al gePr
schuwd dat als de staking tot iP
gaat duren er serieuze massa-ojJr"
gen worden overwogen. British
land betrekt tachtig procent vP^
staal van BSC en de autogigant»5 ad
al zo zwak dat zij gemakkelij!
worden gevloerd. BL-voorzitf
Michael Edwardes heeft aai
digd dat het bedrijfsplan dn
wordt herzien als er interne of
ne problemen komen. In de vei
dene vestigingen van BL variëi
voorraden van vier tot twaalf v
met een gemiddelde van zes
De voorraden zullen bij hoge*J™®\®
naar de vestigingen gaan df?," II
meest verkochte auto's make' ae m
Mini, de Allegro en de Jaguar,
staal op is gaat BL fabrieken
en mensen ontslaan.
Ford krijgt meer dan de helft
haar staal via de havens uit f,
Duitsland en Frankrijk. Een bj'
van de invoer betekent een t"""
strop voor Ford. De leiding valT
bedrijf zit echter meer te spring! I
onderdelen als bumpers en s(
raamten, zaken die door Britse
veringsbedrijven worden ge;
ceerd. Die ook voor de regering»
gevolgen sterken de ISTC met s
door te gaan. Want zo zegt men
„Wij zullen de IJzeren
smelten".
b(
Pittige, geurige Prisma moetje geproefd hebben. Dat is koffie met
een geheel eigen karakter, met zorg geselecteerd en gebrand door
Van Nelle. Een melange waarin smaak en aroma echt tot hun recht
komen. Bovendien, nog dubbeltjes voordeliger
dan je zou verwachten bij zo'n kwaliteit
Weekmedia B.V. is de huis-aan-hi
en nieuwsbladen divisie van Perscoi
binatie N.V.
De bladen van Weekmedia word^®ëe
uitgegeven door ondermeer Amstefcwes
land Pers en het Amsterdams Stadèrika
blad gevestigd te Amstelveen en Arjnpis
sterdam. weei
Ned
Voor de manager van deze twee veu
gingen zoeken wij op korte termi^1"0'
een: Ige I
i
Salaris afhankelijk van opleiding en ervanng
2500,- tot 3300.- bruto per maand excius nd K
vakantietoeslag en reiskostenvergoeding, Uitlooprr
gelijkheden zi|n aanwezig de
Belangstellenden verzoeken wischriftelijk te sol/ia
ren. Voor telefonische informatie kunt u vragen ni 0„
de afdeling personeelszaken
N Z. Voorburgwal 271 1012 RL AMSTERDt
Telefoon 020-249282
;n te
an i
oten
iteed
ont
de F
zoekt wegens vertrek van de huidige funktionans e moe
astir
Hij zal na een inwerkperiode verantwoordelijk zijn vc prol
de loonadministratie en overige administratieve we lng t
zaamheden
De aan te stellen funktionans ressorteert rechtstret
onder het hoofd van de administratie.
Gevraagd wordt iemand met praktische ervaring,
het bezit van het praktijkdiploma boekhouden
goede kontaktuele eigenschappen
De werktijden zijn van maandag tot dlacht
met vrijdag van 08.30 uur tot IT-OP.
uur.
De werkzaamheden zullen hoofdzak yan
lijk worden verricht in de vestiging [0 T
Amsterdam (Kalverstraat 112). 'voll
De juiste kandidate beschikt over et ,^e
afgeronde middelbare schoolopli yat t
ding, een type-en steno-diploma
een goede beheersing van de Nede^
landse taal. Enige ervaring strekt tondel
aanbeveling. Leeftijd vanaf 21 jaar te^
Inlichtingen omtrent deze functie kunt u inwi ;etuif
nen bij de heer F. van Dam, telefoon 26774 te h°
Sollicitaties kunt u richten aan A. Schermt
personeelsafdeling, Wibautstraat 131, 1091 ^,aa
Amsterdam, onder vermelding van AS/02 tie V(
,nie
kier V
Haar takenpakket omvat ondermeei^jjj,
het bijhouden van de agenda. Van
documentatie en het archief van
vestigingsmanager, alsmede h rege
verzorgen van zijn correspo |er
dentie; die al
het notuleren van vergaderirjgerierst i
de distributie van de binnen gek consi
men post. plumi
