Rede bevelhebber
NAVO zeer onthullend
K rjjn en lekstreek
DE STICHTING
TEHUIZEN
VOOR GEESTELIJK
GEHANDICAPTEN
IN DRENTHE
il=)i
Herstel samenwerking
Amsterdamse rabbijnen
hoofd (m/v)
groepsleidsters/groepsleiders
Pluimvee
vereniging
wil afkeuring
loonsverhoging
FNV-Limburg praat
met minister over
werkgelegenheid
Proces Siert B.
nadert eindfase
WOERDEN
DIRECTEUR (m/vr.)
MEDEWERKER (M/V)
PERSONEELBELEID
GEESTELIJK
VERZORGER
Vstfcriikjljls) il
ZATERDAG 26 JANUARI 1980
De werkrroep werelddiakonaat van
de hervormde gemeente te Balk in
Gaasterland schrijft ons:
In Trouw van 17 januari lazen wij een
verslag van de rede van generaal B.
W Rogers opperbevelhebber van de
NAVO-strtjdkrachten in Europa, uit
gesproken op een bijeenkomst van de
Nederlands-Amerikaanse kamer van
koophandel
De generaal heeft er zijn voldoening
over uitgesproken, dat de NAVO-lan-
den unaniem hebben besloten tot
produktie en plaatsing van nieuwe
{kernwapens in Europa Desgevraagd
{wilde minister Scholten geen com-
jnentaar geven op deze uitlatingen.
Hij verwees naar de uitspraken van
premier van Agt in de Tweede Ka
mer. Inmiddels is er in de Tweede
Kamer opheldering gevraagd over
Rogers' uitspraak Wij wachten an
dermaal op antwoord. Helaas, het be
sluit als zodanig zal niet meer onge
daan gemaakt worden.
Derde wereld
Er zijn nog twee zaken in deze rede.
die ons als leden van de werkgroep
Werelddiakonaat zéér verontrusten:
Wij citeren uit Trouw: ..Rogers waar
schuwde dat de veiligheid van de
NAVO-bondgenoten niet los kan wor
den gezien van hun kritieke belangen
in de derde wereld, die worden be
dreigd door interventies van de
Sow jet-Unie."
Let wel. het was een bijeenkomst van
de Nederlands-Amerikaanse kamer
van koophandel, waar deze uitspraak
werd gedaan. Een duidelijker illustra
tie van de verwevenheid van bewape
ning. handel, economie, enz. is nau
welijks te vinden. Het wordt hier door
een machtig persoon (opperbevelheb
ber) als een volkomen aanvaarde
kwestie naar voren gebracht.
Over de hoofden van de armen en
hongerenden in de derde wereld
wordt hier in Den Haag koel en zake
lijk betoogd, dat awlj ons hier in het
Westen mét de bondgenoten sterk
moeten maken om in ieder geval eer
der dan de Sow jet-Unie beslag te leg
gen op de bodemschatten onder de
uitgemergelde blote voeten van die
zelfde armen en hongerenden. De der
de wereld hoeft niet beschermd te
worden tegen de Russische dreiging:
welnee, het gaat „slechts" om de be
langen van het Westen in de derde
wereld.
Moeten wij dit alles voor lief nemen,
kritiekloos aanvaarden als een nood
zakelijk kwaad? Wij kunnen en mo
gen niet zeggen: ..Wij hebben het niet
geweten!" Het staat zwart op wit in
de krant.
Bezuinigingen
Het tweede citaat uit dezelfde rede
komt dichter bij ons bed: „Wil het
Westen met succes agressie voorko
men. dan zullen de beschikbare fi
nanciële middelen in de eerste plaats
moeten worden voorbehouden voor
onze defensie, ook al zijn er maat
schappelijke noden die roepen om
een oplossing, aldus generaal Ro
gers."
Zou o.a. de bewapening dan soms de
reden zijn waarom er voor sommige
ernstig zieke patiënten geen plaats is
in de ziekenhuizen in ons rijke welva
rende Westerse land. waar de medi
sche wetenschap zo bewonderens
waardig ver gevorderd is. maar de
financiële middelen ontbreken om
optimaal met de resultaten daarvan
te kunnen werken? Waarom mag bij
voorbeeld het IKV van veel mensen
de vinger niet op de wond leggen?
Waarom wordt daar zo fel en agres
sief op gereageerd? Zijn het geen vre
selijke feiten soms. als je het goed tot
je door laat dringen?
Wij moeten voor onszelf het verband
leren zien tussen de gigantische be
dragen. die voor defensie gereser
veerd worden (ook als ze er eigenlijk
niet zijn) en de vele bezuinigingen in
de sociale-, onderwijs- en gezond
heidssector. Het ..militair-industriële
complex", waar Eisenhower bij zijn
afscheid in 1961 (19 jaar geleden!) al
voor waarschuwde, is uitgegroeid tot
een uiterst hecht „militair-industri-
eel-wetenschappelijk, politiek-psy-
chologisch complex", zo staat te le
zen in de Handreiking van de her
vormde synode over kernbewape
ning.
Van een medewerker
AMSTERDAM Na jaren
van verdeeldheid gaan de drie
rabbijnen van de Nederlands
Israëlietische hoofdsynagoge
te Amsterdam weer gaan sa
menwerken.
Door onderlinge tegenstellingen
heeft het Amsterdamse rabbinaat Vpr^rhillpn
lange tijd niet gefunctioneerd. Het cioviuucn
rabbinale gerechtshof werd door op
perrabbijn Meier Just samengesteld
uit in Amsterdam wonende buiten
landers. die de rabbinale bevoegd
heid bezitten. De Amsterdamse rab
bijnen werden gepasseerd.
vereniging van orthodoxe rabbijnen
in de Verenigde Staten en Canada
heeft zijn sporen verdiend bij het
oplossen van geschillen tussen rab
bijnen. Hij heeft controversen in Chi
cago. New York en Antwerpen be
slecht. „Waar twee rabbijnen samen
zijn, is een meningsverschil." vatte de
Amerikaans-joodse autoriteit tegen
over ons de geschillen samen.
De samenwerking is weer verkregen
door de Amerikaanse rabbijn Slmcha
Elberg. die verleden week enige da
gen in ons land verbleef. Hij was door
het bestuur van de Amsterdamse
Joodse Oemeente uitgenodigd het
geschil tussen de rabbijnen te be
slechten. HIJ is daarvoor langer in
Amsterdam gebleven, dan oorspron
kelijk nodig werd geacht.
Rabbijn Slmcha Elberg. voorzitter
van de administratieve sectie van de
rvan onze soc.-econ. redactie
IemmELOORO De Nederlandse
Vereniging voor de Handel en Ver-
Werking van Pluimvee heeft, aldus de
Voedingsbond CNV. in een brief aan
minister Albeda verzocht geen goed
keuring te geven aan de overeengeko
men loonsverhoging van 25 gulden
per week voor de werknemers in de
pluimveeslachterijen.
De ondernemers veroorloven zich nu.
aldus de voedingsbond, zonder mede
weten van andere bestuursleden, ge-
bomen besluiten ongedaan te maken.
De Voedingsbond CNV beschouwt dit
als een trap in de rug van de werkne
mers De bond overweegt ernstig om
Uit het bestuur van de bedrijfstak
pluimveehandel en -industrie te stap
pen. waarin tot de loonsverhoging
werd besloten, voordat de loon pauze
van minister Albeda werd ingesteld.
Van onze soc. econ. redactie
HEERLEN De FNV-Limburg gaat
maandag praten met minister Van
Aardenne van economische zaken
over de slechte werkgelegenheidssi
tuatie in Zuid-Limburg
Volgens voorzitter W Friedrichs van
de FNV-Limburg zullen bij dit ge
sprek vooral de actuele moeilijkhe
den in diverse bedrijven in het her
structureringsgebied aan de orde ko
men alsmede het ontbreken van per
spectieven voor de werkgelegenheid
in de industriële sector.
Centraal hierbij zal staan de vraag of
cir doelstelling van de perspectieven-
nota voor Zuid-Limburg (elf tot zes
tienduizend arbeidsplaatsen in 1981)
nog wel haalbaar is. De FNV-Limburg
vindt dat een aanvullend noodplan
voor de regio noodzakelijk is.
Wat Amsterdam betrof kon hij zich
de geschillen wel indenken, omdat de
culturele achtergrond van de rabbij
nen zeer verschilt. Opperrabbijn Just
is van geboorte een Hongaar, rabbijn
Aryeh L. Ralbag is Amerikaan en
rabbijn H. Rodrigues Pereira een Ne
derlander. Deze drie rabbijnen, van
wie de oudste bijna zeventig en de
Jongste Juist dertig jaar is. dienen
met elkaar te samen te werken.
In de rabbinale wereld van Nederland
is al enige jaren beroering. Het heeft
tot een uittocht van rabbijnen geleid.
Veel van de meningsverschillen, die
uiteindelijk leidden tot een niet meer
werkend Amsterdams rabbinaat. zijn
terug te voeren op verschil in menta
liteit. Tegenover de Amerikaans-jovi
ale aanpak door rabbijn Ralbag staat
de introverte benadering door de op
perrabbijn. Dat bleek met elkaar te
botsen. Dat werd nog verhevigd door
geen of een weifelende motivering
van door de opperrabbijn genomen
beslissingen, waardoor deze voortdu
rend aan kritiek blootstond.
Nieuw bestuur
De controverse werd verdiept, aange
zien het bestuur van de Joodse ge
meente te Amsterdam de menings
verschillen ln het rabbinaat. hoewel
leder daarvan op de hoogte was.
voortdurend ontkende en weigerde in
te grijpen. Eerst nadat een nieuw
bestuur was benoemd, werd getracht
weer een samenwerkend rabbinaat te
verkrijgen. Daarvoor was interventie
van een internationaal erkende rab
binale autoriteit nodig.
HAGEN (ANP) In het proces tegen
Siert B en August N.. die in de West-
duitse stad Hagen terechtstaan we
gens oorlogsmisdrijven, zullen vol
gende week vrijdag het requisitoir en
de pleidooien worden gehouden. Ver
wacht wordt dat de rechtbank in de
eerste of tweede week van februari
vonnis zal wijzen.
Het proces, dat eind oktober begon,
heeft aanzienlijk meer tijd gekost
dan werd gedacht De rechtbank, die
ook enkele malen naar Nederland
kwam. heeft meer getuigen moeten
horen dan was voorzien. De laatste
getuigen zijn donderdag gehoord.
Opnieuw stond tijdens deze zitting de
vraag centraal welke waarde moét
worden gehecht aan getuigenverkla
ringen die tijdens de in Nederland
gevoerde processen tegen B. en N.
zijn afgelegd.
Een poging van de verdedigers van B.
en N om Nederlandse getuigen ver
klaringen te laten afleggen over de
gang van zaken bij de bijzondere
rechtspleging, is mislukt. Zo verwierp
de rechtbank het verzoek van de ver
dediger van B. om dr. H W van der
Vaart Smit als getuige te horen Van
der Vaart Smit is de auteur van een
brochure waarin kritiek wordt geuit
op de behandeling van oorlogsmisda
digers ln Nederlandse internerings
kampen.
Oe Prot. Chr. Stichting voor Maatschappelijke Dienstverlening
Regionale, 19 gemeenten omvattende A-instelling met de werksoorten alg.
maatschappelijk werk, gezinsverzorging, hulp aan bejaarden en chronisch zieken
vraagt zo spoedig mogelijk
Zijn/haar taak omvat o.m.:
- in overleg met staf konkrete bij
dragen leveren voor beleidsvoering
en planning.
- Leiding geven aan dagelijkse uit
voering van het werk.
- Onderhouden van externe kontakten
(o.a. met de overheid).
- Bevorderen van samenwerking met
collega-instellingen en andere werk
soorten op terrein van welzijnszorg.
Wij
- Bekwaamheid in managementsaan-
gelegenheden.
- Opleiding op academisch nivo of
minimaal H.B.O.
- Ervaring in soortgelijke werkkring.
- Goede kontaktuele eigenschappen
- Organisatorische kapaciteiten
- Pos. Prot. Chr. levensovertuiging
- Rijbewijs noodzakelijk.
Bij de selektieprocedure zijn medewerkers uit de diverse geledingen betrokken.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selektieprocedure.
Salariëring volgens de richtlijnen van het ministerie van CRM.
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Welzijnswerk.
Informaties kunnen ingewonnen worden bij de directeur, de heer J. Quak, of de
andere staffunctionarissen, allen bereikbaar op het hoofdkantoor. Haven 6 te
Woerden, tel. 03480 -16147.
Een informatieset wordt op aanvraag toegezonden.
Sollicitaties voor 12/2/1980 aan de sekretaresse van het bestuur: mw. mr. M.M.
Thijssen-Breukink, Populierenhof 3 te Bodegraven, (tel. 01726-12460).
vereniging tot christelijke
verzorging van geestes- en
zenuwzieken
De vereniging biedt psychiatrische patiënten her
stelmogelijkheden en de vereiste gespecialiseerde
verzorging in de ziekenhuizen - Veldwijk, Ermelo -
Bloemendaal, Den Haag Dennenoord, Zuidlaren-
Wolfheze, Wolfheze - Vogelenzang, Bennebroek -
Valeriuskliniek, Amsterdam. In de ziekenhuizen
worden ca. 4.000 patiënten behandeld, terwijl er
een even groot aantal medewerkers emplooi
vindt.
Het centraal bureau van de vereniging is gevestigd
in Bennekom.
Op de stafafdeling personeelbeleid is naar aanlei
ding van de verdere ontwikkeling van het sociaal
beleid een vakature ontstaan. In verband daarmee
komen wij graag in kontakt met kandidaten voor
de funktie
taken
Betrokkene gaat bij ons o.a. ontwikkelingen op het
gebied van sociaal beleid volgen, kwantitatieve
gegevens analyseren, diskussienota's opstellen en
in werkgroepen participeren. Ook de voorberei
ding van beleidsnota's, dokumentatie m.b.t.
arbeidsvoorwaarden behoren tot zijn/haar taak.
Tevens gaat hij/zij het sekretariaat van onze cen
trale ondernemingsraad voeren.
vereisten
Kandidaten zullen een adekwate opleiding moe
ten hebben van tenminste MBO-niveau, evenals
enkele jaren ervaring op een personeelsafdeling.
Zij zullen 25 tot 30 jaar oud moeten zijn en een
goede, met name schriftelijke uitdrukkingsvaar
digheid dienen te bezitten.
In verband met de grondslag van de vereniging
wordt een christelijke levensovertuiging op prijs
gesteld.
arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring
wordt een salaris geboden van minimaal f 2.584,-
tot maximaal f 3.560,- per maand. Een verdere
uitloop is echter mogelijk afhankelijk van de wijze
waarop de funktie wordt ingevuld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn overeen
komstig de CAO-Ziekenhuiswezen.
informatie en sollicitatie
Nadere inlichtingen worden u desgewenst graag
telefonisch verstrekt door de heer J. Th. Knoll,
telefoon: 08389-9007.
Uw sollicitatie dient u te richten aan de afdeling
personeelszaken van het centraal bureau.
Heelsumseweg 50. 6721 GT Bennekom.
is een interfevensbeschouwelijke stichting, welke momenteel 9 gezinsvervan
gende tehuizen voor geestelijk gehandicapten beheert in Drenthe.
Deze tehuizen hebben een protestants-christelijke-, roomskatholieke-, of
algemene signatuur.
In Bellen wordt een nieuw gezinsvervangend tehuis gebouwd voor 24
volwassenen, welke naar verwachting per juni 1980 bewoond zal gaan
worden.
De bewoners^ 2yllen dan overdag de sociale werkplaats of het dagverblijf gaan
bezoeken.
Het nieuwe tehuis zal een protestants-christelijke signatuur hebben.
Teneinde aan een verdere realisering van het nieuwe tehuis op een goede
wijze gestalte te kunnen geven, zoeken wij op korte termijn een
vakaturenummer 3-75/11
Wij denken hierbij aan iemand vanaf ongeveer 30 jaar, die beschikt over een
ruime ervaring in een vergelijkbare funktie binnen de zwakzinnigenzorg en in
het bezit is van het diploma HBO-IW of een hiermee vergelijkbare opleiding
(bijv. BO-akte met specialisatie zwakzinnigenzorg. Stafopleiding Z).
Er geldt momenteel een maksimum salaris van 4.188,82 bruto per maand.
Tevens zoeken wij een aantal (7)
vakaturenummer 3-75/12
die bereid zijn met het hoofd en waarnemend hoofd, dit nieuwe tehuis verder
op te bouwen.
Voor deze funktie denken wij aan kandidaten die:
beschikken over een op de zwakzinnigenzorg gerichte opleiding, zoals:
het diploma OPM, Z. MBO-IW, NXX,
en bijvoorkeur reeds in het bezit zijn van het diploma VSID/GVT;
ervaring hebben in een soortgelijke funktie.
Er geldt momenteel een maksimum salaris van 3.129.69 bruto per maand
(met VSID/GVT).
Uitgaande van het karakter van het huis, zijn wij van oordeel, dat kandidaten
voor beide funkties bereid en in staat dienen te zijn om te werken vanuit een
agogisch-gerichte benaderingswijze waardoor er vanuit de relatie een leefwe
reld ontstaat, waarbinnen een optimale ontplooiing van de bewoners mogelijk
is. De leiding zal dit samen met ouders, bestuur en deskundigen vanuit de
signatuur verder gestalte dienen te geven.
Kandidaten dienen verder bereid te zijn te werken in onregelmatige diensten
(w.o. weekend) en zich in Beilen of direkte omgeving te vestigen. De CAO voor
dagverblijven en tehuizen voor geestelijk gehandicapten is van toepassing.
U kunt uw schriftelijke sollicitaties binnen 10 dagen richten aan het bestuur van
de Stichting, afdeling personeelszaken, Postbus 214, 9400 AE Assen, onder
vermelding van het betreffende vakaturenummer.
Voor eventuele verdere informatie kunt u kontakt opnemen met de heer F. van
Tilburg, tel. 05920-43047.
Wegens pensionering van de huidige funktionaris in
HET ZONNEHUIS-VLAARDINGEN (verpleeghuis
voor somatisch zieken met 170 bedden) per 1 juli a.s.,
zal het bestuur van de Christelijke Vereniging tot
verpleging van langdurig zieken "Het Zonnehuis",
gaarne in kontakt komen met belangstellenden voor
de funktie van
Voor deze part-time funktie 0,7 dagtaak) vragen
wij een predikant! e) uit een der Protestants
Christelijke kerken.
Van de pastor wordt verwacht de werkzaamheden,
welke gericht zijn op de bewoners, te verrichten in
geïntegreerd verband met het behandelings-/bege
leidingsteam.
Tevens zal hij/zij lessen geven in het kader van de
opleiding ziekenverzorging.
Gedacht wordt aan een aanstelling in dienstverband
waarvoor een salaris beschikbaar is van f40.000,—
f45.000, -
De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de
C.A.O. voor het Ziekenhuiswezen; hieruit volgt o.a.
opname in het Pensioenfonds P.G.G.M.
Voor inlichtingen kan men zich wenden tot de huidige
pastor, Ds. Y.J. Tiemersma (tel. 010-74 79 22 of thuis
010-3424 65).
Sollicitaties worden ingewacht bij: het bestuur van
de
Postbus 13011, f
3507 LA UTRECHT.
De Christelijke Vereniging Hel Zonnehuis met verpleeghuizen te
AmstelveenBeekbergen. Doorn. Vlaardmgen. Zuidhom en Zwolle.
