'Wij hebben het gewoon goed'
BOTKOT JHELL
Tekening van een lezer
ZO EtNVOUbt* 19 'T OMS
Mos Nootr setiMKT l
grens loopt door de boerderij
fan/iv
Commentaar
ant noch wal
'ijze Wolven
p Kamgaren in
loet op zondag
Rijssen
open
Stakers bereid toeslag in te leveren in ruil voor vijf-ploegendienst
Shell benauwd
voor gevolgen bij
andere bedrijven
Dagbladpers
heropent
CAO overleg
lieve dames
niet oud
geen paniek
NDERDAG 27 SEPTEMBER 1979
BINNENLAND
TROUW/KWARTET
5
nd
le
vo<f
kon natuurlijk niet uitblijven,
lar de vakbeweging met veel
eite en pijn, zelfs tegenover de
renstakers de nullijn voor de
omens verdedigde ten gunste
onder meer de niet-actieven,
it 1
ag<
belf
trekkers van sociale uitkerin-
moest iemand het wel gaan
lemen voor die „arme" actie-
de werkenden.
ho
ie re
d.
geli I
hee
test
zijr
tina
)noi
nen
gvi'.
rwaï
was nog even de vraag, wie in
land voor het eerst een sermoen
de omgekeerde solidariteit
gaan houden. Maar gisteren
'È|nde zich zowaar de voorzitter
het Verbond van Nederlandse
xnemingen, de heer Van
m als voorganger aan. Op het
Igjlijks congres van het Alge
rnon verbond van ondernemers in
schildersbedrijf hield hij zijn
ïfcor voor, dat „iedereen het
i billijk zal vinden dat de actie
hun inspanningen willen terug-
'e' len in een wat beter gevuld
ij d ïzakje en het niet steeds willen
afgeroomd door belastingen
iremies." Van de niet-actieven
volgens hem gevraagd worden
voor begrip te hebben.
pleidooi derhalve voor een
jje| slijk verschil tussen de beloning
e actieven en de uitkeringen aan
actieven en wel van een zoda-
omvang „dat zij arbeidsmoti-
ind werkt en de prestatieprik-
aanwakkert."
Het is natuurlijk vreemd, dat uit
gerekend een werkgeversvoorzit
ter een verkapte oproep doet tot
het stellen van looneisen. Maar
afgezien daarvan kenmerkt het
verhaal zich door een zekere logi
ca, nl. dat een verschil in inspan
ning in de beloning tot uitdrukking
moet komen. Een logica die zeker
ook geldigheid heeft, wanneer het
gaat om de beloning van helemaal
geen inspanning, tegenover diege
nen die zich wel inspannen.
Van Veen ontkent echter de wer
kelijkheid, dat vele inkomenstrek
kers in dit land eenvoudig geen
inspanning kunnen leveren, ook al
zouden zij dit nog zo graag willen.
Een pleidooi om desondanks toch
maar beloningsverschillen in te
voeren (zoals onder meer het ont
koppelen van het minimumloon en
de sociale minima) raakt daarom
kant noch wal.
Het verhaal van de werkgevers
voorzitter gaat alleen maar op voor
de groep niet-actieven die om wel
ke reden dan ook zich geen inspan
ning willen getroosten. Die groep
kon echter wel eens erg klein zijn.
Door het anders voor te stellen
bedrijft de werkgeversvoorzitter in
feite demagogie en lokt hij een
heilloze strijd uit tussen de actie
ven en niet-actieven.
ïsten
ïnwi afgelopen weekeinde waren
Nederland verblijvende Tur-
tweemaal in het nieuws. Twee
sten-Turken uit Almelo moch-
niet op een uitspraak van de
i coi d van State over een eventueel
it w tgezet verblijf wachten en
len op het vliegtuig naar Tur-
Gig gezet. In Nijmegen werd een
(9 pres gehouden over de extreem
ron tse (volgens betrouwbare bron
>kLl a^s »fasc>stisch" aan te dui-
organisatie „de grijze wol-
waarbij een achttienjarige
algec werc* doodgeschoten,
als
rytl is een wrang gegeven, want
ministerie van justitie houdt
id 4wèl heel intensief bezig met de
:en-Turken (over wie Alme-
Wai burgemeester weet te berich-
Stjdat het „rustige en fatsoenlijke
rt t^ers van zijn stad" zijn) terwijl
iberPrganisatie van de Grijze Wol-
in letterlijke zin moord, brand
intimidatie praktizerend West-
de d
iluyl
avo{
ipa kan doortrekken en de
lerlandse autoriteiten zich ver-
Uitfchuldigen omdat zij niet weten
nes. ze doen moeten en geen grip
en| deze organisatie kunnen
;en.
nd j
otorf
It nog toe hebben we in Neder-
HAAG (ANP) Het gemeente
uur van Rijssen heeft van minis-
Viegel het verzoek gekregen het
uw „de Kamgaren" ook op zon-
[ter beschikking te stellen van de
sociaal-culturele vereniging.
|nu toe mocht de vereniging, op
1 van een besluit van de gemeen-
jad, op zondagen cn op eerste
dag het gebouw niet gebruiken,
iet huurcontract tussen de ge-
.nte en de vereniging is deze bepa-
[opgenoméfï. De WD'ers Nijpels
olkestein hadden over deze zaak
[en gesteld.
door Henny de Lange
land alleen met woorden gewerkt.
Maar nu moeten we alle methoden
gebruiken in de strijd tegen onze
vijanden de communisten", riep
deze zomer de Grijze Wolf Ali
Batman Ali uit op een bijeenkomst
van Grijze Wolven in Amsterdam.
Daarbij moet worden aangetekend
dat in de visie van Batman de
Nederlandse vakbeweging en een
politieke partij als de PvdA als
„communistisch" moeten worden
beschouwd en dus ook elke Turk
die zich op deze Nederlandse orga
nisaties wil verlaten.
Dat is duidelijke taal en gebeurte
nissen in andere landen en mis
schien ook de schietpartij in Nij
megen van dit weekeinde ma
ken duidelijk dat het niet bij woor
den zal blijven. Hoe lastig het
werk ook zal zijn, de justitie mag
het naar onze mening er niet op
laten zitten, want zoals het zo
mooi in de grondwet staat „al
len die zich op het grondgebied
van het rijk bevinden, hebben ge
lijke aanspraak op bescherming
van persoon en goederen." Justitie
is een krachtig optreden tegen
deze „Grijze Wolven" verplicht
aan de rustige en fatsoenlijke Tur
ken binnen onze samenleving.
ROTTERDAM „De men
sen hebben een verguld beeld
van de vijfploegendienst. Ze
denken dat daarmee een eind
komt aan alle nadelen die aan
de vol-continudienst kleven.
Dat is slechts ten dele waar.
De vijf-ploegendienst heft een
aantal bezwaren op, maar
lang niet alle. Een vijf-ploe
gendienst betekent aller
minst de hemel op aarde,
zoals velen denken."
Met deze woorden trachtte drs. E.
Meinema, directeur van Shell-Neder-
land, vlak voordat de staking bij dit
concern begon, duidelijk te maken
dat de vijf-ploegendienst niet je-van-
het is.
Het gróótste bezwaar van invoering
van het vijf-ploegenstelsel is echter,
aldus de Shell-directeur, dat er een
precedent-werking vanuit gaat. Shell
kan dan misschien wel een vijf-ploe
gendienst betalen (en dat kunnen ze
ook best naar de mening van oud
burgemeester Wim Thomassen van
Rotterdam, die bemiddeld heeft in
het conflict bij Shell), maar voor an
dere. zwakkere bedrijven zal het de
doodsteek betekenen, wanneer men
ook daar met een dergelijke eis op de
proppen komt.
De Shell-directie, die zegt onder zwa
re druk te staan van het Verbond van
Nederlandse Ondernemingen en ook
minister Albeda aan haar zijde te
hebben, vindt het daarom onverant
woord om zelfs maar een eerste stap
te doen in de richting van een vijf-
ploegensysteem. „We voelen ons in
belangrijke mate verantwoordelijk
voor hêt economische klimaat in dit
land," aldus drs. Meinsma.
Postende stakers van Shell laten alleen de werknemers door die iets met het zogeheten
afbouwproces te maken hebben.
De vijf-ploegendienst. Kran
ten en andere media staan bol
van de berichtgeving over dit
woord. Voor de één roept het
een aanlokkelijk toekomst
beeld op, maar voor anderen is
het een woord dat voorlopig
maar uit het woordenboek ge
schrapt moet worden.
De eerste groep bestaat voor
het grootste deel uit mensen
die in vol-continudienst (vier-
ploegendiensten) werken. De
tweede wordt gevormd door
diegenen die van mening zijn
dat invoering van vijf-ploe
gendiensten een rampzalige
uitwerking zal hebben op de
economische situatie in dit
land.
Maar wat houdt een vijf-ploe
gendienst eigenlijk in en wat
is er zo aantrekkelijk aan in
vergelijking met een vier-ploe-
gendienst?
Een groepje (stakende) werk
nemers van Shell doet uit de
doeken waarom continu-wer-
kers zó graag naar een vijf-
ploegensysteem willen dat ze
bereid zijn er voor te gaan
staken.
Doorploeteren
„Maar wat hebben wij daarmee te
maken?" is het standpunt van een
groepje stakers leden van de indu
striebond FNV dat bij elkaar zit in
het actiecentrum van de bond. „Wij
zouden dus maar moeten doorploete
ren met de vier-ploegendienst, omdat
het ergens anders slecht gaat." De
mannen willen zich verder niet bezig
houden met de economische gevol
gen van de invoering van een vijf-
ploegensysteem. „Laten dat de hoge
heren maar uitzoeken. Het gaat ons
uitsluitend om een vijf-ploegendienst
bij Shell."
Wat houdt het vijf-ploegenstelsel in
en wat zijn de voordelen ervan ten
opzichte van de vier-ploegendienst?
Een continu-werker. die er al bijna
twintig jaar bij Shell op heeft zitten
waarvan het grootste deel in de vol-
continudienst. vertelt hoe voor hem
het werkrooster per vier weken er nü
uitziet. De man begint met zeven
ochtenddiensten die lopen van zes tot
veertien uur. Deze periode wordt ge
volgd door twee vrije dagen. Daarna
draait hij zeven middagdiensten (van
veertien tot 22 uur) gevolgd door één
vrij dag om daarna de cyclus te be
sluiten met zeven nachtdiensten (van
22 tot zes uur). Na vier vrije dagen
maakt hij dit ritje opnieuw. De vrije
dagen kunnen tijdens het weekeinde
vallen, maar dat hoeft uiteraard niet.
De continu-werker maakt dus een
week van 42 uur (de dagdienst bij
Shell omvat een 40-urige werkweek).
Op jaarbasis werkt hij dus 104 uren te
veel. Dat is dertien dagen en die
krijgt hij ook terug in de vorm van
dertien roostervrije dagen.
Het grote probleem van de vol-conti-
nudienstis, alle aanwezigen beamen
het, dat elke regelmaat weg is. „Ja. er
is wel de regelmaat van steeds een
periode van zeven dagen op. maar
daar is ook alles mee gezegd. Als ik
wil ontbijten, zijn mijn vrouw en kin
deren net aan de warme hap toe. Ik
slaap op tijden dat mijn kinderen
spelen met alle herrie vandien. Je
kunt dus wel raden wat voor proble
men dat geeft, vooral voor de vrouw,
want die moet er twee ritmes op na
houden: één voor de kinderen en één
voor de man." Woorden van een
Shell-werknemer die zegt er wel eens
over gedacht te hebben om zich te
laten omscholen.
„Ik stel het misschien wel te zwart
wit, want ik verdien uitstekend en
heb het ook prima naar m'n zin bij
Shell, 't Is gewoon een goeie baas.
Maar ja, je hebt ook nog een prive-
leven en dat komt wel vaak in de
knoop door mijn werktijden." Een
collega vult hem aan: „Lid worden
van een vereniging kun je eigenlijk
niet. Mijn vrouw moet vaak alleen
naar verjaardagen en dat zijn alle
maal dingen die misschien in 98 van
de honderd gevallen goed opgevan
gen kunnen worden, maar die andere
twee keren zijn net te veel Je mist
ook zoveel van je klnderne hé
Verademing
Tekeningen, bij voorkeur in liggend for
maat, sturen aan Trouw, jury politieke
prent, postbus 859, 1000 AW Amster
dam. Naam en adres aan de achterzijde
vermelden. Voor geplaatste prenten is er
een boekenbon.
Volgens de minister van binnenland
se zaken mag een besluit van een
gemeentelijk orgaan geen beletselen
inhouden voor vormen van ontspan
ning, bestaande uit openbare bijeen
komsten die in besloten ruimten wor
den gehouden en de geestelijke, zede
lijke of culturele verheffing of ont
wikkeling van het publiek ten doel
hebben.
De minister acht de bepaling dat het
gebouw op zondag en op de eerste
kerstdag niet mag worden gebruikt
strijdig met de wet.
Continu-werkers die wel eens in de
dagdienst hebben meegedraaid, von
den dat een verademing. „Je voelt je
gewoon al een stuk beter omdat je
deel kunt nemen aan het normale
levenspatroon. Ik heb ook het idee
dat je veel eerder uitgeput raakt in de
continu-dienst, omdat je lichaam tel
kens weer moet overschakelen", zegt
een al wat oudere werknemer. „Maar'
dat heeft misschien ook wel met mijn
leeftijd te maken Deze man zegt
bereid te zijn vijf procent van de
dertig procent onregelmatigheidstoe
slag die continu-werkers in de petro
chemie krijgen, in te leveren in ruil
voor een vijfploegendienst. „Ik vind
dat we zeker wat moeten inleveren
als Shell alsnog wil gaan praten over
de vijf-ploegendienst. We hebben het
gewoon goed."
De meeste stakers zijn het erover
eens dat geld geen probleem is voor
hun werkgever. Een werknemer
merkt op: „Ik denk dat de baas ons
het liefst een paar bankjes in de hand
zou willen stoppen in de hoop dat we
d'r (van de vijf-ploegendienst, red.)
verder maar vanaf zien.
Toch zullen ook bij een vijf-ploegen-
systeem de praktische problemen
(thuis) blijven. Ze geven het allemaal
toe. Maar de ongemakken zullen voor
een belangrijk deel worden vergoed
in de vorm van vrije tijd: een aanmer
kelijk kortere werkweek van 33,6 uur.
Maar wat de stakers in het actiecen
trum toch wel het meest aanspreekt
is dat er in een vijf-ploegensysteem
per werkrooster één vrij weekeinde
bij komt. En een vrij weekeinde
weegt zwaar voor de meesten.
Bij het gemeentelijk energiebedrijf
(GEB) van Rotterdam is acht jaar
geleden een vijf-ploegendienst inge
voerd. Volgens een woordvoerder is
daarvoor indertijd „een behoorlijk
brok ploegentoeslag" ingeleverd. De
ervaringen van de betrokken vierhon
derd werknemers zijn overwegend
positief. Als belangrijkste voordeel
van het vijfploegenstelsel wordt be
schouwd dat men één op de drie
weekeinden vrij is.
Het vijf-ploegensysteem bij het GEB
is begin dit jaar verder aangepast a*n
de wensen van de werknemers. De
vier reserve-dagen die in het werk
rooster zijn opgenomen, moesten tot
dit jaar op het bedrijf worden doorge
bracht, zodat de mensen indien nodig
ingezet konden worden. „Maar over
het algemeen waren het verveel-da
gen," zegt de woordvoerder van het
GEB
Sinds begin dit jaar hoeven de men
sen van de vier reserve-dagen er in
principe nog maar één door te bren
gen op het bedrijf om de dienst over
te dragen. Twee dagen moet men
oproepbaar zijn en de vierde dag is nu
vrij. Voor deze verworvenheden is
ook een stukje salaris ingeleverd
Volgens de GEB-woordvoerder moet
de vergelijking tussen het energiebe
drijf en Shell beperkt blijven tot het
feit dat beide bedrijven continu moe
ten draaien. De werkomstandigheden
bij het GEB zijn veel beter, meent hij.
„Onze mensen hebben niet te maken
met gevaarlijk of stinkend werk, het
geen bij Shell wel kan voorkomen"
AMSTERDAM (ANP) Het bestuur
van de Nederlandse Dagbladpers, de
NDP, heeft gisteren na een spoedver
gadering besloten de onderhandelin
gen over een CAO met de Nederland
se Vereniging van Journalisten, de
NVJ, te heropenen. Dit heeft adviseur
Van Steijn van de NDP aan het ANP
meegedeeld. De NPD vroeg de NVJ
haar leden in de dagbladwereld ervan
te weerhouden de aangekondigde ac-
itles uit te voeren.
Tot die acties besloot de NVJ zater
dag op een ledenvergadering wan
neer de NDP het overleg niet zou
heropenen of onvoldoende aan de
CAO-eisen tegemoet zou komen. Tij
dens de NVJ-ledenvergadering werd
een aanvullend eisenpakket aange
nomen en naar de NDP gestuurd. De
journalisten stelden dit pakket sa
men omdat zij het op 8 mei bereikte
akkoord tussen NDP en NVJ veel te
mager vonden. Dit akkoord werd al
leen gesloten door delegaties van bei
de partijen. Later bleek dat het be
stuur en de verenigingsraad van de
NVJ en de dagbladjournalisten zelf
het niet eens waren met het akkoord
Hun bezwaren richtten zich voorna
melijk op vier punten: de inconve-
niëntentoeslagen, de salarissen voor
de laagstbetaalden, beeldschermen
en de VUT-regeling. Naar aanleiding
hiervan werd het pakket eisen opge
steld. waarover binnenkort opnieuw
vergaderd* zal worden.
De familie Mathijssen die in het
grensplaatsje Baarle Nassau
woont, kookt in Nederland en
kijkt naar de televisie op Belgi
sche bodem. Dwars door hun
boerderij loopt de grens tussen
Nederland en België. Deze merk
waardigheid brengt de luxe met
zich mee dat alles in het dorp er
in het tweevoud is: twee scholen,
twee politiebureaus en twee post
kantoren, maar helaas maar één
reisbureau en één bibliotheek.
Het grensprobleem is ontstaan in
1198. toen de Heer van Breda na
een vete een stuk van zijn grond
gebied moest afstaan aan de her
tog van Brabant. De hertog was
tevreden met zijn overwinnig en
gaf de landheer goedgunstig het
grootste deel van zijn land terug,
behalve de bebouwde en bewoon
de gebieden, waar Baarle onder
viel. Ook na de Belgische afschei
ding in 1830 bleef het deel uitma
ken van beide landen. Het Belgi
sche Baarle heet grotendeels
Baarle-Hertog. want de overwin
naar van 1198 wilde duidelijk her
kenbaar blijven in de naam van
de plaats. Doordat graven van
Nassau met dochters uit de Bre
dase familie trouwden, kreeg het
nu Nederlandse Baarle de toe
voeging Nassau.
Catherina Mathijssen heeft het
drukker dan andere boerinnen.
Zij moet precies bijhouden welke
koeien Hollands en welke Bel
gisch zijn. Doet ze dat niet. dan
kan zij vervolgd worden wegens
smokkel. Alle koeien worden ge
merkt en aan de kleur van dat
merk kun je zien van welke natio
naliteit ze zijn.
Als gevolg van de grensscheiding
heeft de boerderij van de familie
Mathijssen twee huisnummers
gekregen: voor Nederland num
mer 19. voor België nummer 2.
alles in dezelfde straat.
De mensen van Baarle Nassau
zijn al aardig gewend geraakt
aan de grensscheiding. Herman
Steen, wiens hotel op Belgisch
grondgebied staat, vertelt: „Er
zijn hier geen problemen; de
mensen weten niet anders meer".
Van de 8000 inwoners hebben er
6000 de Nederlandse en 2000 de
Belgische nationaliteit. Naast
het huisnummer op de voorgevel
van ieder huis staat met een klein
vlaggetje de nationaliteit van de
bewoner aangegeven.
De Nederlandse winkeliers in
Baarle Nassau hebben het in het
verleden moeilijk gehad met de
grensscheiding Volgens de Ne
derlandse wet is het in tegen
stelling tot België verboden op
zondag de winkels open te stel
len. Veel Nederlanders maakten
hiervan gebruik en deden op zon
dag hun inkopen bij de Belgische
middenstand. Zo ontstond er een
ongelijke concurrentie. Toch is
alles weer op zijn pootjes terecht
gekomen. De Nederlandse winke
liers wisten dezelfde rechten te
veroveren en staan nu weer op
gelijke voet met hun Belgische
collega's.
Om geen slapende honden wak
ker te maken wil niemand zich
over de smokkel in deze grens
plaats uitlaten. Dat er in het ver
leden in elk geval driftig gesmok
keld is blijft uit de verkoop van
houten beeldjes in de vorm van
een smokkelaar met laarzen en
een zak met smokkelwaar op zijn
rug. Die beeldjes worden gretig
gekocht in de souvenierwinkels.
„Lieve dames, beste heren" zul
len we niet meer uit de mond van
Bob Bouma („Voor een brief
kaart op de eerste rang") horen.
Hij heeft het een paar uitzendin
gen geleden laten vallen: „Het
werd me op den duur nageroepen
en ik had het indertijd een beetje
uit balorigheid geïntroduceerd,
een beetje met effectbejag. Hoe
Elke dag kun je zakenman Bill Young te paard door Londens
straten zien rijden, op weg naar huis of kantoor. Hij doet er wel drie
uur over, maar vindt het zo heel wat prettiger dan in de auto of in
een volle trein. Aanvankelijk deed hij het alleen om zijn paard in
een goede conditie voor het jachtseizoen te krijgen, maar het bevalt
man en paard zo goed dat Young er niet meer over denkt om van
deze manier van reizen af te stappen.
wel ik er wel altijd van uit ga dat
er lieve dames en beste heren
zitten te kijken thuis." zegt hij in
de Varagids. Er is nog altijd een
grote toeloop van kandidaten
(„de mensen staan soms zeven
jaar op een wachtlijst"), maar er
zitten weinig vrouwen bij. tot
grote spijt van de presentator
„Zodra een vrouw zich aanmeldt,
leg ik haar brief bovenop de sta
pel, want ik vind het enig om er
vrouwen bij te hebben. Mijn
voorkeur gaat uit naar vrouwen
boven de dertig, die zijn vaak wat
relativerender" Zelf houdt de
filmquizmaster het meest van
„menselijke, herkenbare films.
Westerns zeggen me meestal
niks. Ik weet trouwens niet veel
hoor, ik zou een slechte zijn voor
mijn eigen quiz."
De kale. oude man met z'n kolos
sale neus heeft niet lang in de
jury voor een rechtszaak in Lon
den gezeten. Nog voordat de zit
ting een aanvang nam vroeg de
rechter, die hem blijkbaar niet
geheel vertrouwde, of hij soms
een masker droeg, en tot verba
zing en hilariteit van de aanwezi
gen in de zaal gaf de oude man
een rukje aan zijn hoofdhuid en
trok inderdaad een plastic mas
ker af. Het oudje bleek nu een
goed geschoren. 28-jarlge te zijn
met een flinke bos haar. Zo lang
de zaak diende werd hij veilig in
de cel opgeborgen en daarna
mocht hij er pas uit nadat hij
ƒ250 boete betaald had wegens
belediging van de rechtbank Een
verklaring had de Jongeman niet
voor zijn gedrag, maar als ver
zachtende omstandigheid voerde
hij aan dat hij de avond tevoren
nogal wat gedronken had
Arme oude dames mogen in Lon
den best een beetje slordig met
hun geld en spullen omspringen
Zelfs als ze hun pensioenjtje op
straat verliezen, zullen de meeste
Londenaren zich als eerlijke vin
ders ontpoppen en het zo zielig
voor zo n oude vrouw vinden, dat
ze het geld netjes terugbrengen
Dat oude dames in zo'n geval niet
in paniek hoeven te raken, maar
rijke heren daarentegen naar ver
loren geld kunnen fluiten, heb
ben twee criminologen van de
universiteit van Cambridge uit
gezocht. Voor hun onderzoek
maakten ze honderd enveloppen
klaar, waarin ze kleine bedragjes
stopten ter waarde van een paar
gulden. Vijftig enveloppen kre
gen er een briefje bij van een
gegoed heer die volgens dat brief
je voor het geld een advertentie
in een tijdschrift voor eigenaars
van zeiljachten wilde plaatsen.
De andere vijftig bevatten een
briefje aan een oude dame die
nog een kleinigheid nabetaald
kreeg van haar oudedagsuitke-
ring. De twee criminologen gin
gen in Londen de straat op en
„verloren" daar alle honderd en
veloppen. waarin steeds hun ei
gen adres als adres van de zoge
naamde begunstigde was opge
geven. Van de vijftig enveloppen
met de Jacht-advertentie kwam
tachtig procent niet terug, maar
bij de oude dames was het pre
cies andersom; vier van de vijf
enveloppen werden keurig naar
het opgegeven adres doorge
stuurd
