uou ik aan voor meis jarenlang op
die school hebben gezeten?
Menno Simonszhuis
wetenschappelijk
medewerk(st)er
Theologische
„„.Faculteit
Tilburg
HETWESTERHONK
juristen
staffunctionaris
personeelszaken
DIREKTEUR
Bij de Stichting Theologische Fakulteit te
Tilburg bestaat in de vakgroep empirische
godsdienstwetenschappen een vakature voor
een
half-time
godsdienst- en pastorale psychologie
De taak omvat:
- het geven van onderwijs in de pastorale
psychologie/godsdienstpsychologie aan
studenten in de theologie,
- begeleiding van studenten bij studie en
skripties,
- het verrichten van onderzoek op genoemd
terrein.
Eisen die gesteld worden zijn:
- doktoraal-opleiding in de psychologie of
vergelijkbare opleiding,
- belangstelling voor pastorale vraagstukken,
- ervaring in klinisch-therapeutische of
supervisorische begeleiding strekt tot
aanbeveling.
Informaties kunnen worden verkregen bij de
voorzitter van de vakaturekommissie: de heer
dr. J. Welma, Dr. Hoekstraat 9.5268 EM Helvoirt,
telefoon 04118-19 75.
De salariëring geschiedt volgens rijksregeling.
De overige arbeidsvoorwaarden van de overheid
zijn van toepassing.
Sollicitaties kunnen voor 15 mei 1979 a.s.
worden ingediend bij het hoofd van de dienst
personeelszaken van de Katholieke Hogeschool,
postbus 90153, 5000 LE Tilburg.
Christelijke inrichting voor geesteszwakken
Madeweg 52. Postbus 1035, 2680 BA Monster.
Telefoon (01749) 45738*
In verband met de uitbreiding van de
inrichting willen wij gaarne in contact komen
met personen die de geschiktheid en de ambitie
bezitten voor de functie van
Van deze functionaris wordt verwacht dat
hij/zij rechtstreeks onder de directie,
de aangeboden functie van de grond af kan
opbouwen en gestalte kan geven. Het gaat
hierbij zowel om opzet als uitwerking.
Hij/zij zal de directie adviseren inzake het
gehele personeelsbeleid, meer in het bijzonder
inzake:
- de personele voorziening
de toepassing van de arbeidsvoorwaarden
het bevorderen van een optimaal
samenwerkingskiimaat.
De gedachten gaan uit naar een man of
vrouw van minimaal 30 jaar, die:
een ruime ervaring heeft in de personeelssector
- door een gerichte opleiding op H.B.O.-niveau
in staat is zelfstandig te werken
geïntrigeerd wordt door het pionierskarakter
van deze vacature
- gezien het karakter van onze inrichting, kan
instemmen met een protestants-christelijke'
levensovertuiging.
Belangstellenden voor deze
functie wordt verzocht hun
schriftelijke sollicitatie te richten
aan de geneesheer-directeur.
sHEEREN
ZATERDAG 28 APRIL 1979
In veel personeelsadvertenties staat een
regeltje waarover je als baanzoekende school
verlater terecht kwaad kunt worden.
Dat zinnetje gaat over de ervaring die wordt
verlangd. En die heb je niet als je altijd op
school hebt gezeten.
Al ben je geslaagd met fantastische eind -
cijfers, je gaatje afvragen waar het allemaal
goed voorwas.
Je krijgt de indruk dat een jaartje werk
ervaring in de praktijk veel meer waard is dan
al die jaren datje hebt zitten blokken om zo
goed mogelijk van school te komen.
Vicieuze drkeL
In dat kleine regeltje overervaring
schuilt de kern van het probleem van de werk
zoekende jongeren. Want hoe kom je aan die
vereiste werkervaring, als je de kans niet krijgt
om die op te doen?
Het is de vicieuze cirkel waar op dit
moment weer tienduizenden schoolverlaters
in terecht dreigen te komen.
Hoewel het enerzijds begrijpelijk is dat
bedrijven voor't zelfde geld liever iemand
in dienst nemen die al ervaring heeft, zouden
anderzijds werkgevers toch meer gestimu
leerd moeten worden om ook schoolverlaters
een kans te geven.
Het aantal werkgevers dat mogelijkhe- altijd werk dat aansluit bij je ambities ei
den biedt in die richting is helaas nog te klein.
Ervaring met tijdelijk werk.
Je zou het een noodoplossing kunnen
noemen: werken via een uitzendbureau.
Een tijdje bij het ene bedrijf,een poosje bij
een ander, maar je doet wat ervaring op.
Het geeft je referentie-adressen die je bij
sollicitatie naareen.vaste baan kunnen helpen.
Een uitzendbureau kan je misschien
helpen aan een tijdelijke baan. Omdat erbij
bedrijven,instellingen, kantoren e.d. iemand
ziek is die tijdelijk vervangen moet worden,
omdat er produktiepieken zijn of werkachter-
standen. Dan belt men het uitzendbureau.
Daarlaten mensen zich inschrijven die
tijdelijk werk willen doen.Datkanjijookdoen
en je bent tot niets verplicht
Eerst naar het Gewestelijk Arbeidsbureau
Een uitzendbureau is geen vervanging
van het Gewestelijk Arbeidsbureau. Daar
moetje altijd eerst naar toe. Om je als werk
zoekende te laten inschrijven en om vooreen
uitkering in aanmerking te komen.
Tussentijds kun je via een uitzend
bureau gaan werken. Er zal niet altijd tijdelijk
werk voor je zijn,en misschien is het niet
opleiding. Maar je doet gaandeweg erv:
op. Je werkt En je verdient
Uitzendwerk wordt peruurbetaaltj,
volgens uitzend-CAOof andere regeling,
met ingebrip van de normale wettelijke J
sociale zekerheden.
1
li
Uitzendwerk kan helpen bij het vir'
van een vaste baan. Je leert bedrijven kei),
en zij leren jou kennen.
Bovendien is tijdelijk werken een gs
gelegenheid om in de praktijk te zien wal
funkties inhouden,om beterte kunnen I
palen welke vaste baan bij je past Want
vaste baan,daargaat het immers om?
Deze publikatie is een initiatief varf
Algemene Bond Uitzendbureaus (ABUr
Van Eeghenstraat 86, Amsterdam.
Bel voor het gratis informatiepakket voot
schoolverlaters 020-7218 48.
Het is van belang dat de zittende
magistratuur zo is samengesteld dat
een nagenoeg gelijke verhouding be
staat tussen hen die uitsluitend binnen
de rechterlijke macht hun loopbaan
hebben aangevangen en degenen die
over maatschappelijke ervaring daar
buiten beschikken.
Er zijn plaatsingsmogelijkheden als
rechter en ais kantonrechter voor
(mnl./vrl.)
die over ruime maatschappelijke
ervaring buiten de rechterlijke macht
beschikken. Er wordt zonodig voor
zien in een inwerkperiode (eventueel
op part-time basis naast de huidige
functie).
Vereist: doctoraal examen Nederlands
recht en een praktijkervaring van
tenminste zes jaren.
De standplaatsen zijn verspreid over
Nederland.
De' kansen op een benoeming liggen
gunstiger voor kandidaten beneden
de leeftijd van 50 jaar. Hierbij speelt
een rol welke ervaring men heeft
opgedaan.
De Commissie aantrekken leden
rechterlijke macht zou gaarne in
contact treden met hen die een
dergelijke functie ambiëren.
Documentatiemateriaal kan schriftelijk
of telefonisch worden aangevraagd bij
het secretariaat van de Commissie
aantrekken leden rechterlijke macht,
p/a Paleis van Justitie, Postbus 20302,
2500 EH 's-Gravenhage,
telefoon: (070) - 02 40 41, toestol 2511.
Mr. M. J. Heikens. raadsheer in het
gerechtshof te 's-Gravenhage, tevens
lid-secretaris van genoemde com
missie, is desgewenst gaarne bereid
in een persoonlijk onderhoud nadere
inlichtingen te verstrekken.
In de loop van het jaar 1980 gaat onze direkteur met pensioen. In verband hiermede
zoeken wij kontakt met gegadigden (M/Vr) voor de funktie van
voor ons verzorgingscentrum.
Ter informatie:
het Menno Simonszhuis is gelegen in de tuinstad Buitenveldert. Het onderhoudt
nauwe betrekkingen met de Amsterdamse Doopsgezinde Gemeente;
er wonen 310 ouderen, waarvan 12 op een afdeling groepsverzorging;
op het terrein staan bovendien 30 aanleun-woningen;
op het terrein is een 4-kamer-woning beschikbaar;
indiensttreding zo mogelijk per 1 januari 1980;
we verwachten een protestant-christelijke levensovertuiging,
bij voorkeur doopsgezind;
opleiding op middelbaar niveau, gevolgd door een hogere beroepsopleiding;
de CAO voor personeel werkzaam in bejaardenhuizen is van toepassing alsmede
de pensioenregeling PGGM;
salariëring volgens schaal 13 (4.161,-/5.390,-);
een psycho-technisch onderzoek kan tot de selektie-procedure behoren;
leeftijd tussen 35 en 50 jaar.
De voor deze vakature vastgestelde funktie-eisen en een uitvoerige taakomschrijving
zijn op aanvraag verkrijgbaar bij de direkteur, de heer H Slettenhaar,
Noordhollandstraat 1/1081 AS Amsterdam
Sollicitaties te richten aan de sekretaris van de Stichting Menno Simonszhuis.
de heer Ir DJ. de Jongh, Goudestein 15.1081AZ Amsterdam, binnen veertien dagen
na verschijnen van dit blad.
TROUW/KWARTET
