Korter werken egoïstisch
Over
aandacht
gesproken..
hunkemöller
TROUW
JOHNNY
KRAAYKAMP
Van den Doel:
SEKRETARESSE
ADVERTEERT
IN
vrouwelijk natuurlijk
WOENSDAG 4 APRIL 1979
TROUW/KWARTET
P 8 - RHS
Van onze sociaal-economische redactie
AMSTERDAM Volgens prof. Hans van den Doel is arbeids
tijdverkorting niet de beste weg om meer werk te scheppen.
Arbeidstijdverkorting is naar zijn mening eerder een dekman
tel voor het eigen belang van de beter betaalde mensen in de
samenleving.
..Vrouwen en werklozen worden als
vijgeblad gebruikt voor het egoïs
tisch verlangen van beter gesitueer
den om het goede, zuur verdiende
geld niet te besteden aan probleem
gezinnen. bejaarden. werklozen,
vrouwen en andere kansarmen, maar
aan arbeidstijdverkorting, dat wil
zeggen aan iets van Jezelf dat elke
dag opnieuw duidelijk zichtbaar is."
aldus prof. Van den Doel deze week in
de Haagse Post In een beschouwing
over „De arbeidstijdverkorting en de
linkse rekenaars".
Evenals In het economenblad ESB
van vorige week concludeert Van den
Doel dat de offers, die nu voor korter
werken moeten worden gebracht be
ter besteed kunnen worden aan uit
breiding van het aantal arbeidsplaat
sen tn de collectieve dienstverlening.
„Wil arbeidstijdverkorting effect heb
ben op de werkgelegenheid, dan moet
zij met inlevering van netto besteed
baar loon worden betaald," schrijft
de Amsterdamse hoogleraar. Maar
ook als dat netto besteedbaar loon
werkelijk wordt ingeleverd is werk
verschaffen geen gemakkelijke zaak.
Invoering van de 35-urlge werkweek.
zo redeneert hij, zal de bruto loonkos
ten met tien procent doen stijgen.
Daarvan kan de helft worden terug
verdiend door het uitsparen van soci
ale uitkeringen en het vergroten van
het aantal belastingbetalers, zodat
een netto loonlevering van vijf pro
cent voldoende ls. Maar daar staat
tegenover dat de vakbonden vinden
dat de doorsnee werknemer er niet
reëel op achteruit mag gaan.
Produktiviteit
Van den Doel bestrijdt dat de kosten,
die voortvloeien uit arbeidstijdver
korting opgevangen zouden kunnen
worden door een produktlviteitsstij-
glng van vijf procent ln de sterke
bedrijfstakken. Die produktivitelts-
stijging ongeveer drie procent van
het nationaal Inkomen is al uitge
geven aan collectieve voorzieningen
en aan een stukje incidenteel loon
(rangtoeslag, periodieken etc). Zeker
nu de arbeidstijdverkorting de werk
nemer geld gaat kosten, ligt volgens
Van den Doel de vraag voor de hand
of dit geld niet doeltreffender kan
worden besteed via een ander
goederen kunnen doen. Bovendien is
bij uitbreiding van de collectieve
dienstverlening zeker dat er extra ar
beidsplaatsen worden geschapen, ter
wijl dit in het geval van arbeidstijd
verkorting lang niet zeker is.
De zwakken
Prof. Han van den Doel
beleidsinstrument, bij voorbeeld via
een uitbreiding van de collectieve
diensten, zoals Den Uyl eens wilde, of
via een produktie van meer particu
liere goederen zoals Van Agt in Be
stek '81 voor ogen stond. Hij stelt de
collectieve goederen onderwijs, be
jaardenzorg. gezinsverpleging etc.
méér werk opleveren dan particuliere
„De behoefte aan meer collectieve
diensten wordt vooral gevoeld door
de zwakken in de samenleving, zegt
Van den Doel. Mensen, die geen geld
hebben om particuliere verzorgers en
verplegers op de arbeidsmarkt te hu
ren. die onderwijsachterstanden heb
ben, die in de vuilnisbelten van de
grote steden wonen. Hebben die
zwakken ook behoefte aan meer vrije
tijd? Ik denk niet dat deze behoefte
erg urgent is. Want het is juist de
ellende van de zwakken dat ze al oven
veel, Ja veel te veel vrije tijd beschik
ken." De behoefte aan meer vrije tijd
is volgens de Amsterdamse hoogle
raar vooral een probleem van de ster
ken in de samenleving, van de men
sen met een gedegen opleiding, met
schaarse capaciteiten en in verant
woordelijke posities. Het zijn de ma
nagers. de bestuurders, de hoge amb
tenaren, de professoren en de artsen
die soms 60 70 uur per week werken
en snakken naar een halve vrije dag
erbij. Een keus voor arbeidstijdver
korting betekent volgens hem daar
om een keus voor de vrije tijd van de
beter gesitueerde werker ten koste
van de dienstverlening aan de zwak
ken in de samenleving.
De STICHTING ADMINISTRATIE
CHRISTELIJKE SCHOLEN
zoekt voor de direktle op korte termijn een
die van zelfstandigheid houdt en leiding moet
geven aan een 2e sekretaresse in part-time
funktie.
De sekretaresse verzorgt de korrespondentie
van de direktie, neemt-diktaten op in steno,
notuleert incidenteel vergaderingen van staf en
kommissies.
Verder verricht zij de gebruikelijke sekretari-
aatswerkzaamheden.
Wij verwachten van haar dat zij na een voltooi
de middelbare opleiding, een sekretaresse-
opleiding heeft gevolgd en bij voorkeur over
enige ervaring beschikt.
Zij moet minimaal 21 jaar oud zijn en de
Nederlandse taal goed beheersen.
Sollicitatiebrieven met uitvoerige gegevens en infor
maties over vorige lunkties te richten aan de direktie.
Othellodreet 47. 3561 GS Utrecht.
De sollicitatiebrieven zullen vertrouwelijk worden be
handeld en wij zeggen reeds nu toe dat met gemaak
te vakantieplannen rekening zal worden gehouden.
Wat nu?
Eerst huiswerk? Of eerst de krant?
Van de zomer moet je zo'n katoenen
salopette hebben, 152-176£4J_
Gestreept T-shirt,
152-17622-
"Vrienden van Nederland:
toen ik 12 was had ik helemaal
geen ene malle aap te vertel
len over mijn kleren. Dat was
in die tijd dus helemaal geen
gewoonte. Want toen hadden
wijhet matrozenpak.
Uitsluitend voor zon
en feestdagen. Nó
kiezen kinderen
gewoon zelf wat
ze willen dragen.
Ja logisch."
Als je net iets te groot wórdt voor de kinder
afdeling. Enals je nét iets te klein bent voor
de "grote" afdelingDan bungel je precies in de problemen.
Want het grappige is, als je 11,12 of 14 bent, dan weet je
precies wat je leuk vindt. En ook wat je niet leuk vindt.
Nou, daar zijn ze bij C& A precies van op de hoogte.
Die Idool-kollektie is alleen voor tieners, die weten
wat ze willen.
ÜU U tack VxxAdehysK!
Het corset van weleer. Dat was nog een;
een kledingstuk. Generaties lang
't roemruchte en onaantastbare symï
van Hollandse degelijkheid.
Waar je 't kocht?
Je ging er natuurlijk speciaal voor
naar Hunkemöller.
Toen nog Hunkemöller Lexis.
D'r was tenslotte maar één zaak waar
je echt een goed advies kreeg
als 't ging om je figuur.
En die aandacht is er
nog steeds
De typische corsettenwinkel van
Hunkemöller bestaat natuurlijk niet meer
Dat is voorbij.
De deskundigheid, de service en het
persoonlijke advies zijn gebleven.
Korsetten verkoopt Hunkerr\öller nog
steeds. De nieuwe naam is foundation.
Modieuze en veelzijdige onderkleding.
vederlicht, korrigerenden
komfortabel steunend waar nodig.
Precies zoals u 't verlangt.
Voor iedere vrouw, voor iedere leeftijd.
Overigens, foundation is slechts een
onderdeel van het totale uitgebreide
Hunkemöller assortiment.
Beha's, home-wear, dusters, badkleding,
soft lookbij Hunkemöller eenenorme
keuze uitfijne dingen om aan te trekken.
Gezellige winkels waar elke vrouw zich
direkt thuis zal voelen
L.
