Personeel dat bij
Hoogovens past
moeilijk te vinden
Kans op avontuur!
mm
li
Commentaar Bijna kwart miljoen werklozen, maar:
Kissinger/V orster
Vervoersf ederatie:
stakingsacties in ha
vens onjuist
Voor studenten van nu en straks.
Tien dagen zeezeilen op De Eendracht.
Coupon
de-
van een lezer-
v,
3boJ. ik c
Heeft u ook al een bijdrage gestort
voor Aktie Eendracht '76?
Rek.nr. 504817019 Algemene Bank Nederland
of giro 277, Postbus 20750, Rotterdam.
weer
Atmosferisch trammelant
weerrapporten
DONDERDAG 9 SEPTEMBER 1976
BINNENLAND
TROUW/KWARTET 5
ADVERTENTIE
Het is nog te vroeg om tot een
oordeel te komen over de bespre
kingen. die de Amerikaanse minis
ter Kissinger en de Zuidafrikaanse
premier Vorster dit weekeinde in
Ziirich hebben gehouden. Het is te
verwachten, dat dit gesprek (meer
nog dan de eerste bespreking van
twee maanden geleden) een snelle
I ontwikkeling op gang zal brengen,
j Maar eerst als die ontwikkeling zich
een beetje begint af te tekenen.
wordt ook het belang van de be
sprekingen Kissingcr/Vorster dui
delijk. Voor journalistieke beoor-
deelaars is het dus op het ogenblik
t dood tij.
j Daarom hier slechts een paar aante-
I keningen. Het is te verwachten dat
de Zuidafrikaanse regering op korte
termijn het blanke minderheidsbe
wind in Rhodesië zal laten vallen:
I zeker als de regeringsleiders van de
I staten aan Zuid-Afrika's grenzen
I kans zien een eenheid tot stand te
brengen tussen de nationalistische
groeperingen van Rhodesië en als
Amerika inderdaad bereid zal zijn
met garanties en geld over de brug
te komen ten behoeve van de blan
ke minderheid in dat land.
Verwacht mag ook worden dat
Vorster toch minder gehecht is aan
het beheer van Namibië (Zuidwest-
Afrika) als uit vroegere uitlatingen
van hem en zijn collega's mocht
worden afgeleid.
Internationale druk. maar vooral
..de les van Angola" waar op een
volstrekt onverwachte wijze de Cu
banen het heft in handen namen
hebben het inzicht van Vorster snel
gewijzigd.
Dat is allemaal realistische politiek
en aangezien Vorster zich in de tien
jaar dat hij de hoogste politieke
machthebber irt Pretoria is, heeft
doen kennen als oen realist, is dat
makkelijk te voorspellen. Minder
duidelijk is hoe Vorster de verdere
ontwikkelingen zal taxeren
Het is waar: door de ontwikke
lingen rond Rhodesië en Namibië
wint hij waarschijnlijk tijd. die hij
kan (en zal) gebruiken om de inter
nationale druk op zijn eigen Zuid-
Afrika enigszins af te leiden. Dat is
dan mooi meegenomen voor
Vorster (want om de Gijsbreght van
Acmstel even te variëren- ..een
staatsman wint al veel, al wint hij
niets dan tijd") en zijm blanke
landgenoten zullen hem stellig, nog
meer dan nu het geval is. op handen
dragen.
Maar of het op den duur allemaal
echte winst zal zijn. wagen wij te
betwijfelen. Er is dan misschien
enig uitstel verkregen voor de blan
ke opvatting hoe mensen van ver
schillende huidskleur met elkaar
moeten leven (en hoe blanken die
opvatting aan anderen kunnen op
leggen). maar daarmee is die poli
tiek nog niet gerechtvaardigd.
Het gevaar dreigt dat door deze
tijdwinst de blanke bevolking van
Zuid-Afrika zich in slaap zal laten
wiegen. Het ontwaken zal dan
straks echter als ondubbelzinnig
in de praktijk blijkt hoe onhoud
baar deze opvattingen zijn wreed
zijn en een geweldige kater met zich
brengen.
Ko torn: dat zou dus allerminst een
realistische politiek zijn. Daarom is
het te hopen, dat Vorster als hem
door deze afleidingspolitiek inder
daad enige tijd gegund wordt, deze
ter dege zal gebruiken om zijn
landgenoten voor te bereiden op de
noodzakelijke veranderingen, die
zich dan hopelijk ook vreedzaam en
zonder geweld kunnen voltrekken.
Circulaire verspreid
Van onze
redactie
sociaal-economische
Van onze sociaal-economische redactie
BEVERWIJK Hoogovens is wellicht te beducht voor het aannemen van oudere werknemers,
houdt te weinig rekening met de weerstand tegen ploegendiensten en heeft sinds enige tijd op de
arbeidsmarkt niet zo'n beste naam meer.
Dit zijn enkele conclusies, die de
districtbestuurder van de Industrie
bond CNV. Piet van der Ende, trekt
naar aanleiding van de moeizame
pogingen van Hoogovens om vol
doende werknemers aan te trekken.
Het bedrijf heeft inmiddels van het
ministerie van economische zaken
met een verwijzing naar de duizen
den werklozen in Nederland te
horen gekregen dat het geen vergun
ning krijgt om vijfhonderd Spaanse
werknemers aan te trekken. Hoogo
vens zoekt nu overigens met enig
succes in Noord-Holland naar
werkloze Turken, omdat de praktijk
heeft geleerd dat wervingscampag
nes onder Nederlandse ar
beidskrachten weinig of geen resul
taat opleveren.
Ook uit de publiciteit, die Hoogo
vens met zijn aanvraag heeft opge
wekt blijkt, dat velen het een moei
lijk te verteren zaak vinden dat het
aanbod van en de vraag naar ar
beidskrachten kennelijk niet goed
op elkaar aansluiten. Hoe is het mo
gelijk dat een bedrijf geen werkne
mers kan vinden, terwijl er bijna
240.000 Nederlanders zonder werk
zitten? ,,De praktijk wijst uit. dat er
inderdaad nagenoeg geen werklozen
zijn aan wie Hoogovens passend
werk kan bieden", zegt de dis
trictbestuurder van de Industrie
bond CNV in Beverwijk. De aard van
het werk, het personeelsbeleid en de
hoge scholingsgraad van de Neder
landse werknemer zijn volgens hem
belangrijke oorzaken.
ROTTERDAM De Vervoersfede-
ratie NVV/NKV heeft in circulaires,
die vandaag in de havens van Rot
terdam en Amsterdam zullen wor
den verspreid, nog eens laten weten
dat stakingsacties niet de juiste ma
nier zijn om nu vrije onderhandelin
gen tussen werkgevers en werkne
mers over prijscompensaties te her
stellen.
Het federatiebestuur vindt dat er
een landelijke demonstratieve bij
eenkomst moet worden georgani
seerd. waarin onder andere het recht
van vrije onderhandelingen en de
eis dat de prijsstijgingen nog dit
jaar moeten worden gecompenseerd
centraal moeten staan
De circulaire is opgesteld naar aan
leiding van de stakingsacties, die
zich vorige week in Amsterdam en
Rotterdam hebben voorgedaan, na
dat minister Boersma had laten we
ten niet bereid te zijn voor de haven
arbeiders een uitzondering te ma
ken op de loonmaatregel en hun een
prijscompensatie van twee procent
toe te staan.
Geëmancipeerd
Over het werk zegt Van der Ende.
dat Hoogovens ongeveer 24.500 men
sen in dienst heeft op een aaneenge
sloten terrein van ongeveer tien vier
kante kilometer. Deze 24.500
werknemers zijn. volgens hem, ge
middeld redelijk geëmancipeerd. Er
wordt op het bedrijf veel tijd besteed
aan overleg en inspraak. De 27 on
dernemingsraadsleden zijn bijvoor
beeld allemaal geheel of gedeeltelijk
vrijgesteld van hun normale werk.
Daarnaast zijn er nog eens 500 leden
van de Raden van Overleg een
soort afdelings-ondernemingsraad
doe doorgaans veel tijd ook vrije
tijd besteden aan de belangenbe
hartiging van de werknemers.
„Met zijn alleen slagen zij erin om
jaarlijks zo'n vijf miljoen ton staal in
diverse bewerkingsstadia te produ
ceren", aldus de CNV-bestuurder. Nu
zijn er plannen bij het bedrijf om de
capaciteit uit te breiden tot acht
miljoen ton en op de iets langere
termijn zelfs tot elf miljoen ton staal
per jaar. Bij deze ruime verdubbe
ling van de produktie zal het perso
neelsbestand echter door automa
tisering, mechanisatie en modernise
ring naar schatting slechts met
ongeveer twaalf procent toenemen.
Door het jaarlijks verloop onder hel
personeel van omstreeks 1000 a 1200
werknemers door pensionering,
overlijden en vertrek dient het
bedrijf dus per jaar eenzelfde hoe
veelheid werknemers aan te trekken
om op peil te blijven. Nu heeft de
ervaring geleerd dat de personeels
afdeling 10.000 a 12.000 contacten
moet leggen om het vereiste aantal
te kunnen halen, met andere woor
den: van alle mensen die op een of
andere wijze contact met Hoogo
vens hebben in verband met een
sollicitatie, treedt slechts tien pro
cent in dienst van het bedrijf
Ploegendienst
Door de aard van de produktie van
het bedrijf werkt bijna de helft van
alle personeelsleden in ploegen
dienst. waarvan het overgrote deel
in de vier-ploegendienst. Eveneens
door de aard van de produktie wer
ken er ongeveer 4000 ongeschool
den. ongeveer 9000 geschoolde vak
lieden. 8000 hoog tot zeer hoog ge
schoolde vaklieden en plusminus
3500 zogenaamde middelbare en ho
gere personeelsleden.
Het grootste probleem voor de wer
ving zit, volgens Van der Ende. bij
de 4000 ongeschoolde arbeidskrach
ten. Hij wijst erop dat de betere
scholing van de Nederlanders op
zichzelf uiteraard zeer gunstig is,
maar dat het door die hogere scho
lingsgraad vrijwel onmogelijk is vol
doende werknemers aan te trekken
voor de ongeschoolde functies. Hoo
govens is daarom reeds in 1960 be
gonnen met het aantrekken van bui
tenlandse werknemers voor het on
geschoolde werk: aanvankelijk Itali
anen. later Spanjaarden.
Aangezien het verloop onder de
Spanjaarden vrij groot is de
meesten gaan na drie tot vijf jaar
definitief naar huis moet Hoogo
vens 300 tot 500 Spanjaarden per
jaar werven om hun aantal constant
op 2700 te houden. Mede als gevolg
van de economische inzinking is dat
de laatste jaren niet meer gebeurd
Sinds september 1974 zijn er geen
Spanjaarden meer bijgekomen, zo
dat het aantal Spaanse werknemers
is teruggelopen tot 2100
De Hoogovens te Velsen
Nu de staalmarkt weer aantrekt wil
Hoogovens het aantal Spanjaarden
weer op peil brengen. Het ministerie
van economische zaken wil evenwel
geen toestemming voor werving in
het buitenland geven, omdat Hoog
ovens onvoldoende zou hebben ge
probeerd om op de Nederlandse ar
beidsmarkt te werven.
Toch levert niet alleen de werving,
van ongeschoolde arbeidskrachten
problemen op. Ook de werving van
normaal geschoolde vaklieden doet
dat en ook ten aanzien van deze
groep kan de vraag worden opge
worpen. of er onder de 240.000
werklozen niet een paar duizend
schuil gaan voor wie werk bij Hoog
ovens als „passend" moet worden
beschouwd.
Inspannend
Volgens CNV-bestuurder Van der
Ende luidt ook op deze vraag het
antwoord ..neen". Hij noemt een
complex van oorzaken. Om te begin
nen is de leeftijdsgrens voor nieuw
personeel bij Hoogovens in het alge
meen 45 jaar. Enerzijds is die grens
er om pensioen-technische redenen
Hoogovens heeft een eigen pensi
oenfonds en anderzijds is de aard
van het werk zo belastend en in
spannend. dat het aantal arbeidson
geschikten bij het ouder worden vrij
snel toeneemt. De inkomens-
garantie-regeling die dan geldt, kan
een belemmering zijn om mensen
aan te nemen die veel ouder zijn dan
45 jaar.
..Hoogovens zou zijn selectie
normen kunnen verruimen", zegt
Van der Ende, die hier overigens aan
toevoegt dat Hoogovens zich inmid
dels bereid heeft getoond over de
selectienormen nader overleg te
voeren met de bonden. De geringe
wervings- en selectie-resultaten wor
den volgens de CNV-bestuurder
voor een belangrijk deel veroor
zaakt door het feit. dat veel werkne-
mers-in-spé na het eerste contact
met. het bedrijf zelf van verdere con
tacten afzien. Van der Ende heeft de
indruk, dat de weerzin tegen het
werken in ploegendiensten on
danks een ploegentoeslag van 27
procent voor de vier-ploegendienst
daarin een belangrijke rol speelt.
ADVERTENTIE
'n winkel vol kleur
Studenten en aanstaande studenten kunnen nu een
pracht van een reis winnen: tien dagen zeezeilen op de
Middellandse Zee. Op een schitterend schip, de gafïel-
topzeilschoener 'De Eendracht'. Om zo'n onvergetelijke
reis te winnen, hoef je alleen maar een ABN-kantoor
binnen te stappen, een studentenrekening te openen en
te vragen om een wedstrijdformulier en dat vervolgens
op tijd invullen en afgeven (je kunt ook gebruik maken
van de coupon). En dan maar afwachten of je één van
de vijftig gelukkigen bent!
Open voor mij een studentenrekening.
Stuur mij een wedstrijdformulier. A 3
Dhr/Mevr./Mej.:
Adres:
Plaats:
Tel.:
In ongefrankeerde envelop zenden aan:
Algemene Bank Nederland, Afd. O.D. 50,
Antwoordnummer 1555, Amsterdam.
Algemene Bank Nederland
Bovendien heeft Hoogovens, naar
zijn mening, zo langzamerhand door
de omvangrijke publiciteit over na
genoeg elk intern conflict bij de bui
tenwacht niet zo'n beste naam meer.
,.De grote openheid, zegt Van der
Ende. heeft veel voordelen, maar
een zeer nadelige bijkomstigheid is
dat herhaaldelijk de vuile was bui
ten hangt. Dat doet de naam van
een bedrijf geen goed."
„En wat te denken van de milieu
aspecten? Als iemand in de richting
van Hoogovens kijkt ziet hij zelfs
op tien kilometer afstand de
rookpluimen in diverse kleuren
opstijgen. Dat is geen verkwikkend
gezicht. Bovendien bekruipt je bij
de aanblik van zo'n immens groot
bedrijf een gevoel van machteloos
heid. een gevoel van onbehagen om
als individu in zo'n kolos te moeten
verdwijnen."
Tenslotte noemt hij het inko
mensniveau. Vroeger ging de gemid
delde Hoogoven-werknemer met
zijn inkomen aan kop. maar die
voorsprong is door de omgeving gro
tendeels opgeslokt. Dat zijn alle
maal punten, die het voor Hoogo
vens moeilijk maken om op de ar
beidsmarkt een concurrerende posi
tie in te nemen.
Ik zal overigens de laatste zijn. zegt
de CNV-bestuurder. die beweert dat
er absoluut geen misbruik wordt ge
maakt van de sociale voorzieningen.
Daar staat evenwel tegenover dat
het aantal mensen dat misbruik
maakt, dat zich doelbewust aan
werk onttrekt, volgens steekproe
ven gering is. In ieder geval kan er
geen reden aan worden ontleend om
het niveau van de sociale voorzie
ningen aan te tasten.
Bovendien, zegt Van der Ende. wil
een officieel werkloosheidscijfer van
240.000 nog niet zeggen dat er
240 000 mensen met een WW-
uitkering zijn. Voor mij betekent
dat cijfer dat er zoveel mensen zon
der werk zijn. al dan niet in het
..genot" van een uitkering. Velen
van die 240.000 zouden graag willen
werken, maar ze zijn volgens de
werkgever te oud. ze hebben een
lichte handicap of ze komen pas van
school en moeten dan noodgedwon
gen tot de conclusie komen dat er
voor hen geen arbeidsplaats in het
bedrijfsleven is.
Het meest ideale is. zegt Van der
Ende tenslotte, dat iemand kan wer-
kèn in een functie die het meest
overeenkomt met zijn of haar oplei
ding. aanleg en capaciteiten. Dat
onze huidige maatschappij zodanig
is ingericht, dat mensen worden op
geleid voor functies die niet in vol
doende mate voorhanden zijn is niet
te verwijten aan hen die nu buiten
hun schuld zonder werk zijn."
Tekeningen, bij voorkeur in liggend formaat, sturen aan: Trouw,
jury politieke prent, Postbus 859, Amsterdam. Naam en adres aan
de achterzijde vermelden. Voor geplaatste prenten is er een
boekenbon.
\DVERTENTIE
door hans de Jong
En daar is het dan: het ande
re weertype na nog een vrij
zomerse woensdag met in de
Lage Landen temperaturen
van 20 tot 25 graden. Van
daag valt er in het hele land
nu en dan regen, in het oos
ten en zuidoosten wellicht la
ter op de dag. terwijl de wind
sterk uit de herfsthoek „zuid
west" waait, later ruimend
naar de koudere hoek
„noordwest". Wie misschien
nog niet overtuigd geraakt
mocht zijn van de op handen
zijnde weersomslag. zal gis
termiddag deze mening ver
moedelijk wel hebben laten
varen bij de aanblik van de
echt weer eens ouderwets on
deruit zakkende barometer
Met drie millibar in drie uur
tijd daalde de luchtdruk bij
ons. wat altijd nog een stuk
minder was dan de vijf tot zes
millibar in diezelfde tijd.
woensdagmorgen dicht bij
het centrum.
Het was het Hebriden-station
Benbecula, dat ons om zeven
uur 's morgens met dalingen
van ruim vijf millibar met
vijftien millimeter regen uit
de slaap wekte. Het lage
drukgebied dat tot Frankrijk
uitzakte, had gisteravond om
zeven uur een kerndruk van
ongeveer duizend millibar en
de barometers gingen nog
steeds lager aanwijzen aan
de oostkant van deze depres
sie Er viel veel regen nabij
het centrum Prestwick 17
mm. Stornoway 23 mm. Or
kaden woensdag overdag al
leen al 33 mm Aan de
oostkust van Schotland was
tot woensdagavond 11 mm
gevallen
De depressie kreeg stormal-
lures, wat bleek uit gegevens
van sommige posten in
noord-Ierland en de Hebri-
den: windstoten tot 86 kilo
meter/uur oftewel 10 Beau
fort. Te verwachten is dat het
depressiesysteem langzaam
over de Noordzee naar Dene
marken trekt. Achter het mi
nimum kunnen we ons voor
bereiden op een invasie van
polaire lucht met enkele
buien, die wellicht boven het
warme zeewater wat geacti
veerd zullen worden Er
stroomt koudere lucht uit het
noordwest-Europa naar de
Britse eilanden (hoge druk
van Groenland tot IJsland
1 035 tot 1 026 mb maar in
de onderste niveaus vindt na
tuurlijk aanwarming plaats.
zodat wij niet direct met
rooie neuzen zullen rondlo
pen Het station in noord-
Finland rapporteerde gister-
naar regen en
morgen voor het eerst
sneeuw bij min één graad en
ook in Helsinki was het min
één. plaatselijk in die omge
ving min twee graden Celsi
us. Dit duidt erop dat de
Poolkou langzaam terrein
wint in zuidelijke richting.
Bij een confrontatie tussen
deze koude lucht en warmere
op meer zuidelijke breedten
kan de vorming van depres
sies moeilijk uitblijven.
Daarom juist is het weer in
oktober en novemberzo vaak
gestoord en waaierig en is de
term „herfstweer" een be
grip. Wij bedoelen er in Ne
derland geen djoogte en zon
neschijn mee. maa
wind.
Dankzij Henk Veldman te
Ten Post kreeg ik informatie
over het record-aantal zomer
zonuren in noord west-
Duitsland. Bekijkt u eens
rustig het volgende lijstje
Embden 891 uur. Helgoland
938 en Norderney 960 uur.,Ter
vergelijking De Bilt kwam
deze zomer op 814 zonuren
tegen normaal 607. de provin
cie Groningen op circa 850
uur.
Amsterdam
De Bilt
Deelen
Eelde
Eindhoven
Den Helder
Luchth Rtd
Twente
Vltsslnicen
Zd Limburg
Aberdeen
Athene
Barcelona
Berlijn
Bordeaux
Brussel
Frankfort
Genëve
Helsinki
Inssbnirk
Kopenhagen
zwaar bew.
licht bew
zwaar bew.
zwaar bew
licht bew
zwaar bew.
zwaar bew
zwaar bew.
half bew
regen
onbewolkt
onbewolkt
zwaar bew
zwaar bew
zwaar bew
half bew
onbewolkt
onbewolkt
Locarno
Lonaen
Luxemburg
Madrid
Mlags
Mallorca
München
Nice
Oslo
Panjs
Rome
Parlj*
Rome
8pit
onbewolkt
onbewolkt
gheel bew
licht bew
onbewolkt
licht bew
zwaar bew
licht bew
licht bew
onbewolkt
O
0°t
