CHFCKIIST
voor de pi oduktieve manager
Een onalledaags voorstel aan een
automatiseringsdeskundige
Rank Xerox zorgt voor de ideeën en de machines.
GEMEENTE BEDUM
een civiel-technisch medewerker
TECHNICUS (HTS-W) voor de binnendienst.
Plaats een pijltje
HOE VERKOOP JE MORGEN
EEN PIEPJONG
HONDJE
RANK XEROX
Graficom BV
DINSDAG 30 MAART 1976
TROUW/KWARTET PS14,
voor de afdeling weg- en waterbouw.
Funktie informatie:
het zelfstandig voorbereiden van civiel-techmsche werken
het maken van bestekken, begrotingen en nakalkulaties
het maken van exploitatie-opzetten
het coördineren en efficiént organiseren van de werkzaamheden op de tekenkamer
hel geven van leiding aan een 2-tal krachten
het schri|ven van rapporten.
Vereisten:
HTS weg- en waterbouwkunde en een meerjarige praktijkervanng. bij voorkeur m
gemeentelijke dienst, dan wel M T S. opleiding met ruime ervaring op het gebied van
voorbereiding van werken
een interessante werkknng met een grote mate van zelfstandigheid
een bezoldiging in één van de salarisschalen 2457.- tot 2329.- of 2644,- tot
3014.- (bedragen per 1-1-1976).
Woonruimte:
alle medewerking wordt verleend bij het verkrijgen van woonruimte.
Sollicitaties:
binnen 14 dagen na het verschijnen van dit blad te richten aan het kollege van
burgemeester en wethouders van Bedum. p/a gemeentehuis te Bedum.
Laméris Instrumenten B.V. is
gespecialiseerd in de verkoop
van medische instrumenten en
apparatuur aan specialisten,
ziekenhuizen, instellingen en la
boratoria.
Onze Technische Dienst houdt zich bezig met het verlenen van service in al
haar facetten, zowel rechtstreeks aan onze kliënten als aan onze verkoopaf
delingen.
Aan deze service worden zeer hoge eisen gesteld.
Voor deze afdeling zoeken wij een
Zijn taak zal bestaan uit:
het opheffen van storingen aan ingewikkelde medische apparatuur van
uiteenlopende aard
het geven van adviezen over technische problemen
het meedenken en meespreken over de verschillende facetten van de
serviceverlening.
Eisen:
opleiding HTS-werktuigbouw
interesse om zich te verdiepen in andere technieken, welke voor het goed
beheersen van de apparatuur noodzakelijk zijn
bij voorkeur enige jaren praktijkervaring.
U kunt uw schriftelijke sollicitatie, onder vermelding van de letters TDA, richten
aan de direktie.
i Wlf I.'I IIUSTHIIMFNTFN B.V. BILTSTRAAI «49. UTRECHT TEL. 030-335033
Bij besch. van de Arr.Rb. te
Amsterdam van 27 januari 1976
is het faillissement van P A. de
Leeuw. Passcerdersstraat 40 h«
Amsterdam, wegens gebrek
aan baten opgeheven.
Mr A. A. M. Hesseling,
curator.
Weteringschans 98.
Amsterdam.
JUWELEN, GOUD
•n ZILVER
IN-EN VERKOOP
M.W. DAMES
Kruisstraat 19. Tel. 023-
32 04 31 Haarlem (bij de
Ridderstraat).
Bij beschikking van de Arron
dissementsrechtbank te
Amsterdam d.d. 9 maart 1976 is
hel faillissement van de beslo
ten vennootschap SELECTIE
32/B.V.. gevestigd en kantoor-
houdende te Amsterdam. Bic-
kcrsgracht 44(Boog)opgeheven
bij gebrek aan baten.
De curator
W van Vugt
van Eeghcnstraat 68
Amsterdam.
Biji beschikking van de Arr
Rechtbank te Adam van 2
maart 1976 is het faillissement
van NV. Exploitatie
maatschappij „De Nieuwe
Zijds". N.Z. Voorburgwal 336-
342 te Amsterdam opgeheven
wegens gebrek aan baten.
J. R Voute
M. W. den Boogert
(curatoren)
De Lairessestraat 139
Amsterdam
adverteer in de krant
Waarborgt de huidige uit
rusting van uw reprokamer een
optimale produktiviteit? |—j
Denkt u dat investeringen
voor installatie van nieuwe
systemen zichzelf meestal lang
zaam terugbetalen.'
Kent uw reprokamer pnv
duktiepicken en -dalen Hebt u
daar een oplossing voor.' j—j
Gelooft u dat de afdelingen
in uw bedrijf zich zo kunnen
organiseren dat uw reprokamer
niet alles op écn dag te verwer
ken krijgt?
VWt doet u als uw repro
kamer het te druk heeft? Uitbe
steden. uitstellen of laten over
werken? Zijn er verantwoorde
alternatieven om de produktie
gestroomlijnder te laten ver
lopen.'
Hoeveel produktieve uren
gaan verloren door storingen
in de apparatuur van uw repro
kamer? Verleent de leverancier
ervan regelmatig service en
onderhoud.' Zo nee, hoeveel
manuren bent u dan kwijt dtxir
bet uw mensen zelf te laten
doen?
Is uw repro-afdeling in staat
om snel rapporten te produ
ceren.' Ook als ze véél binden
tellen, maar de oplage ervan
relatief klein is.'
Is men in uw reprokamer in
staat om snel rapporten te ver
garen.' Is daarvoor apparatuur
aanwezig? Met voldoende kapa-
siteit?
Gaat er kostbare tijd verlo
ren wanneer men in uw repro
kamer snel achterelkaar van
verschillende originelen moet
drukken? Op verschillende
soorten papier?
Is er apparatuur die zulke op
drachten snel. zonder storing en
zonder tijdverlies door omscha
keling voor u opknapt? j
Heeft u cx»it een kosten-
produktiviteitsberekening v<xir
uw reprokamer gemaakt?
Wist u dat dat v<xir u gedaan
'kan worden per komputer.'
Wist u dat daarbij alle kos
ten. vaste en variabele, met
grtxjt gemak verwerkt kunnen
worden? j j
Hoeveel tijd wordt er in uw
reprokamer besteed aan v er
groten, verkleinen en het maken
van platen? Bent u van mening
dat het zinvol is om die tijd te
bekorten? j~~~j
Vindt u het mxxlzakelijk
dat intern drukwerk Vtxirzien
wordt van een extra kleur? Bij
hoeveel prixent van het werk
kan met zwart/wit worden
volstaan? Is de apparatuur van
uw reprokamer daarop
afgestemd'?
Met hoeveel verschillende
formaten papier werkt men in
uw bedrijf? Wat brengt dat met
zich mee aan papier- en ver
werkingskosten? Zoudt u voor
deel hebben bij standaardisatie
op A4 formaat?
Als in uw reprokamer kleine
oplagen op kopieerapparntuur
worden verwerkt en grote dcxir
middel van offsetmachines, hex?
zit het dan met de oplagen die
daar tussenin vallen.' Is de
methode die u voor dit soort
oplagen hanteert verantwoord
uit kostenixigpunt.'
Vindt u dat de kwaliteits
normen voor ieder intern stuk
drukwerk gelijk moeten liggen
of mogen er verschillen zijn?
Heeft dat implikaties voor de
manier waarop de repro-appa-
ratuur gebruikt wordt? j
Wist u dat rapporten op
standaard-formaat gemakke
lijker gelezen worden? j
Een manager werkt met
mensen. Hun prestaties bepalen
mede zijn produktiviteit. Rank
Xerox helpt hem die prixluk-
tivitcit te realiseren. Met geavan
ceerde systemen en een nimmer
aflatende service.
Wilt u bewijzen? Neem het
XeroxH 9200 systeem, een totaal
nieuw konsept in dupliceren.
Ontwikkeld vixir de grote be
drijven met een hcx>g volume
aan dupliceerwerk.
Het 9200 systfcem kent geen
insteltijden.drukt direkt van het
origineel en verkleint waar
nodig. Drukt, vergaart en sor
teert gelijktijdig. Werkt zonder
onderbreken aan verschillende
opdrachten. Dat alles met een
snelheid van 2 afdrukken per
sekonde.
Rank Xerox relateert pro
duktiviteit aan kosten. Onze
eerste stap is altijd een produk-
ti vitoi ts- kostenonderzoek met
behulp van de komputer.
Ris daarna volgt een advies.
Na plaatsing wordt dat on
derzoek herhaald zodat u het
gehele jaar door kunt nagaan
hoe de kosten zich in relatie tot
de produktiviteit ontwikkelen.
Wilt u nagaan in hoeverre
dat txik op uw bedrijf van toe
passing is? Neem dan kontakt
op met Rank Xerox. U vindt ons
in Amsterdam.Manssluisstraat 2.
tel. 020-172966.
De interne organisatie van Graficom
is sinds kort uitgebreid met een nieuwe
groep. Deze groep hebben wij de naam
S(ysteem) 0(ntwikkeling) en O(nderzoek)
meegegeven. De leiding van deze groep
willen wij in handen geven van een
technical support manager. De man of
vrouw die ons daarbij voor ogen staat,
is een automatiseringsdeskundige die ge
wend is te werken op een vergelijkbaar
hoog niveau. Wc eisen veel kortom.
Maar wc kunnen er ook veel tegenover
stellen. Zoals de grote verantwoordelijk
heid cn de goede honorering die aan
een staffunctie bij ccn modern
automatiseringsbedrijf als het onze
inherent zijn.
Omtrent Graficom. Omtrent de functie. Omtrent de eisen.
Graficom is een gezond groeiend
automatiseringscentrum dat o.a. in op
dracht van de Perscombinatie (uitgever
van b.v. Het Parool, Trouw en de
Volkskrant) de ontwikkeling cn produktie
van diverse toepassingen verzorgt. Een
dubbel IBM 370^135 systeem (geheugen-
grootte 384 K en 240 K), werkend
onder DOS/VS met Power en CICS,
verleent daarbij de onontbeerlijke
machinale assistcntie.Opdrachten worden
zowel on line als in batch verwerkt.
Van het hoofd van de S.O.O.-grocp
verwachten wij dat hij naast het leiden
van zijn groep, zijn collega's in het
management team adviseert over dc
technische zaken waarvoor hij verant
woordelijk is. Zoals:
- harde software ontwikkeling en
invoering en begeleiding daarvan
- software en hardware onderzoek
-opstellen van standaards cn richtlijnen
inclusief controle op naleving
- documentatie beheer
-ontwikkelen van data base richtlijnen
Sollicitanten zullen in ieder geval aan
deze 4 punten moeten voldoen:
1. Uitstekende leidinggevende en
contactuele eigenschappen.
2. Uitgebreide computer-ervaring met
grondige kennis van IBM hardware en
voldoende bekendheid met DB DC
technieken.
3. H.T.S.of gelijkwaardige opleiding.
4. Leeftijd 30-35 jr.
Overigens: directe ervaring met DOS,
CICSjVSAM of Systeem Programmering
is nuttig maar niet essentieel.
Als u belangstelling hebt voor deze
functie, stellen wij voor in eerste instantie
schriftelijk te solliciteren. En als het
even kan binnen 14 dagen. U kunt uw
brief richten aan onze personeelchef,
mej. I. Jochemsen. Mocht u verder naar
aanleiding van deze advertentie nog
vragen hebben, dan is het hoofd van ons
automatiseringscentrum de heer
J. J.van Capelle,te allen tijde bereid die
te beantwoorden.
Telefoon020 -917711, toestel 216.
Wibautstraat 148-150
(Volkskrant Gebouw) Amsterdam
