Conflict bij bedrijf in
Emmen spitst zich toe
SER: loonindexering
aanvaardbaar middel
tegen prijsstijgingen
Radio-actief afval
wordt een van
grootste problemen
luoridering kan
naandag doorgaan
Oogarts berispt
voor nalatigheid
Fri-Ki had omzet
van ruim f 200 min
Ontwikkeling
onmogelijk
terug te draaien
Anderhalf jaar geëist
wegens drughandel
Dr. H. J. Hak overleden
Misbruik naam Turks
bestuurslid NKV-bond
10 TROUW/KWARTET ZATERDAG 18 MAART 1972
BINNENLAND 11
Stakers komen op voor ontslagen collega
Door Jan Sloothaak
EMMEIM - Bij het elektrotechnisch bedrijf Peiger N.V. in Emmen leeft men nog steeds in de nadagen
van het metaalconflict. Directie en personeel liggen flink met elkaar in de clinch. Nagenoeg iedere dag
haalt Peiger de kolommen van de kranten - en de laatste dagen is er weer een duidelijke escalatie.
Het dieptepunt kwam een paar da
gen geleden toen de directie van
Peiger 36 werknemers die in staking
waren gegaan afstrafte door hen
prompt op staande voet te ontslaan.
Bij de industriebond N.V.V. werd
men voor de zoveelste keer witheet
van woede.
Hoewel de produktie intussen
behoorlijk in de soep draait, is de
directie niet van plan de werkne
mers terug te nemen. Het is de
bedoeling nieuw personeel aan te
trekken, waarbij de directie selectief
wil werven, onder het motto: 'wij
willen baas blijven in eigen huis'.
Motto
Dit motto is het ook dat ertoe heeft
geleid dat de moeilijkheden ontston
den. In de dagen van het metaalcon
flict gingen ook de werknemers van
Peiger er hard tegenaan. Maar toen
rechtbankpresident Stheeman zijn
veel opspraak verwekkende
uitspraak deed moest men ook bij
Peiger stoppen met de acties voor
de CAO. De strijd werd echter op
andere fronten voortgezet. Men ging
ijveren voor met name twee zaken:
een herstructurering van de lonen
alsmede het instellen van een onder
nemingsraad.
De moeilijkheden spitsten zich
voorlopig echter toe op een heel
ander punt. De directie ontsloeg na
melijk de werknemer A. Platje, de
bedrijfscontactman van het NVV en
bovendien voorzitter van de NVV-
actiegroep in het bedrijf. De directie
zag in hem een agitator, waaraan
nog een extra accent werd gegeven
door de politieke kleur van Platje.
Diens vader is namelijk raadslid
voor de CPN in Emmen en dat
Veiligheids-verhaal
van directie brengt
politiek in 't geding
tekende Platje jr. voor de directie
als een verdachte figuur.
Daarmee deed de politiek zijn intre
de in het conflict en het werd
tegelijk het begin van een van de
merkwaardigste hoofdstukken in de
ze geschiedenis. Directie en indus
triebond NW welke laatste de
terugkeer van Platje eiste en nog
eist zouden een gesprek hebben
over onder meer het instellen van
een ondernemingsraad in het on
geveer 120 man (produktiemensen
plus administratie) tellende bedrijf.
Men schaarde zich op dinsdag 29
februari om de tafel, maar het liep
opnieuw op een forse ruzie uit. De
directie deelde namelijk mee dat het
de bedoeling was om van de naamlo
ze vennootschap een besloten
vennootschap (b.v.) te maken. De
vakbond stond op z'n achterste be
nen. De maatregel werd namelijk
gezien als- een manoeuvre van de
directie om géén ondernemingsraad
te hoeven instellen. Een besloten
vennootschap met minder dan 100
personeelsleden hoeft wettelijk geen
ondernemingsraad. Weliswaar had
Peiger meer dan 100 werknemers,
maar een tweede stap zou kunnen
zijn dat men dit aantal terug zou
schroeven tot beneden de 100.
De directie ontkende dit maar wekte
tegelijk het wantrouwen van de vak
bond door een oncontroleerbaar ver
haal. Peiger voert onder meer op
drachten uit voor defensie en de
directie deelde nu mee dat zij was
benaderd door een veiligheidsdienst.
Deze zou hebben gewaarschuwd aan
wijzingen te hebben voor infiltratie
vanuit het oostblok. Er werd aan
toe gevoegd dat openheid in een
elektrotechnisch bedrijf als Peiger
ongewenst was, omdat dit bepaalde
opdrachtgevers zóu afschrikken.
Daarmee begon een nieuwe fase in
het conflict. Er werden onder meer
vragen gesteld in de Tweede Kamer.
De directie bond in. Directeur L.
Bood zei ons desgevraagd: 'Het ligt
allemaal veel genuanceerder dan
naar buiten komt'. Plaatselijke jour
nalisten klagen er echter over dat
de directie dan weer dit en dan
weer dat verklaart
De vakbonden zien de heer Bood als
de grote boosdoener. De heer Bood
is directeur van Bood's en Co in
Berkel Rodenrijs en twee jaar gele
den verwierf hij grote belangen in
het in moeilijkheden verkerende
Emmer bedrijf. 'Het is de heer
Bood die de dienst uitmaakt. De
Emmer directeur W. C. Peiger
speelt de tweede viool en is een
warhoofd', aldus districtsbestuurder
A. Langebeek van de industriebond
NW.
De heer Langebeek ziet het verhaal
over veiligheidsdiensten als een po
ging om te voorkomen dat men een
ondernemingsraad moet instellen.
De directie ontkent dit en zegt al
een voorstel voor instelling van zo'n
raad aan de vakbonden te hebben
lonen te willen praten. De heer
Bood: 'Als dat de twee punten wa
ren waarover we konden praten dan
waren we allang uit de moeilijkhe
den geweest'.
Platje terug!
Waar het op vast zou zitten is de eis
om werknemer Platje terug te ne
men. De directie houdt onherroepe
lijk vast aan het besluit dat Platje
voorgoed de poort achter zich heeft
gesloten. De vakbond ziet dit als een
aantasting van zijn rechten en het
afkappen van de mogelijkheid om
zelf te beslissen wie men al dan niet
als contactman wil aanstellen.
Bovendien gelooft men niets van
het veiligheidsverhaal omdat de
BVD dan al veel eerder zou hebben
gewaarschuwd. Men vindt het wel
wat al te gek dat de BVD een
'gevaarlijk' man als Platje rustig z'n
gang zou laten gaan en dat deze
veiligheidsdienst pas zou aankloppen
op het moment dat de vakbond een
ondernemingsraad eist. 'We leven
niet meer in de tijd van MacCarthy',
zo heeft de heer Langebeek al eens
gezegd.
De vakbond ging kracht aan zijn eis
bijzetten om Platje terug te nemen
door een staking uit te roepen.
Daaraan werd deelgenomen door 43
van de in totaal ruim 50 man tellen
de produktieafdeling, waar het hier
om gaat. Prompt ontsloeg de direc
tie 36 man. Acht part-time krachten
van het leerlingenstelsel die ook
mee staakten mochten wel terug
komen. Dezen weigerden echter en
blijven meestaken.
Directeur Bood verwacht niet dat
hij spoedig weer met de vakbond in
toegestuurd. De directie zegt ook» het reine zal komen. Enkele werk-
wel over de herstructurering van de willige werknemers van de produk-
Veelzeggende borden bij het gebouw van Peiger: eerst één ontslag,
daarna 36 ontslagen
tieafdeling willen Platje wèl laten
vallen. Zodra de tijd daarvoor ge
schikt is wil men een wervingscam
pagne beginnen en daarbij selectief
wervingsbeleid toepassen, niet
zozeer op basis van vakbekwaamheid
dan wel op de bereidheid te werken
onder het motto van de directie:
Tjaas in eigen huis'.
Ook de vakbond heeft besloten te
volharden. Er worden nu pogingen
gedaan tot bemiddeling door burge
meester drs. H. A. Beusekamp te
Emmen. De industriebond NVV laat
op het ogenblik de juridische recht
matigheid van het collectief ontslag
onderzoeken. De NW-bond heeft al
gedreigd met gerechtelijke stappen
wegens uitspraken van de directie
over ultra-linkse en communistische
activiteiten waarmee de vakbond
zich zou bezig houden.
UTRECHT Het medisch tuchtcolle
ge in Amsterdam heeft een oogarts
berispt omdat hij heeft nagelaten bij
een patiënt de oogboldruk te meten.
De patiënt is het gezichtsvermogen van
het linkeroog bijna volledig kwijt
geraakt tengevolge van een glaucoom
(een verhoogde dnik in het oog).
De patiënt was naar de oogarts gegaan
in verband met klachten over een
ontsteking van het regenboogvlies. De
arts keek zijn gezichtsvermogen na,
controleerde de bril en schreef oog
druppels voor. Na een tweede contro
le moest de patiënt na een jaar (twee
de helft van '71) terug komen. De
oogarts heeft tijdens geen van de
twee consulten de oogboldruk geme
ten. In februari '71 openbaarde zich
het glaucoom aan het linker oog van
de patiënt.
Het medisch tuchtcollege meent dat
de oogarts onzorgvuldig heeft gehan
deld door geen onderzoek in te stel
len naar de oorzaak van de ontsteking
van het regenboogvlies en door de
oogboldruk niet te meten, hetgeen
volgens het college zeker nodig was
gezien de leeftijd van de patiënt en de
aard van de klacht. Ook begrijpt het
tuchtcollege niet waarom de oogarts
controle op het gebruik van de oog
druppels heeft nagelaten, de patiënt
pas na meer dan een jaar liet terug
komen en geen verslag uitbracht aan
de huisarts.
Of het later opgetreden glaucoom
voorkomen had kunnen worden door
een nauwkeuriger onderzoek, kan niet
worden vastgesteld. Evenmin is zeker
dat het een gevolg is van een onjuist
gebruik van de door de arts voorge
schreven medicijnen. Het medische
tuchtcollege heeft besloten tot publi
catie van zijn berisping omdat het de
indruk heeft dat bij oogonderzoek het
meten van oogboldruk nogal eens
wordt nagelaten.
BOXMEER-WEZEP De onderhan
delingen tussen de coöperatieve
pluimveeslachterij *Boxmeer' en de
pluimveeslachterij 'Wezep' hebben ge
leid tot het besluit van een volledige
fusie tussen beide ondernemingen.
Besloten is deze fusie te laten ingaan
met terugwerkende kracht op 1 janua
ri 1971.
De naam van de nieuw gevormde
onderneming is Fri-Ki, met vestigin
gen te Boxmeer, Wezep, Twello.
Oostzaan, Oosterwolde, Ruinen en een
verkoopkantoor te Roermond. Fri-Ki
kan worden beschouwd als de grootste
pluimveeverwerkende onderneming in
de EEG.
an unze sociaal-economische redactie
EN HAAG Het systeem van loonindexering in cao's is een aanvaardbaar middel om prijsstij-
ingen langs systematische weg in de lonen te compenseren. Dit heeft de Sociaal-Economische Raad
isteren vrijwel unaniem alleen het kroonlid prof. mr. N. E. H. van Esveld was tegen uitge-
iroken.
bedoeling van loonindexering is
en (zekere) garantie te bieden tegen
ntasting van de reële loonstijging
oor hogere prijzen,
iet evenwel onder alle omstandighe-
en is dat mogelijk, zo zegt de raad
l zijn advies aan de regering. Uiteen-
ipende situaties kunnen van invloed
op de beslissing of men al dan
tot indexering zal overgaan en
n welke methoden men daarbij de
torkeur zal geven. Ook kunnen zich
bijzondere omstandigheden zodani-
excessieve prijsstijgingen voordoen
a de discussie werd herinnerd aan
i Koreacrisis), dat het wenselijk is
t indexeringsmechanisme nader in
lerweging te nemen, aldus de SER.
ïflatieproces
raad is het eens met de conclusie
n het (reeds in december openbaar
worden) ontwerp-advies van de
lil
commissie conjunctuurpolitiek instru
mentarium, dat onder de huidige om
standigheden de invoering van een
formeel vastgelegd systeem van half
jaarlijkse indexering met een beperk
te mate van voor-compensatie (van
bijvoorbeeld hoogstens een kwart)
'waarschijnlijk niet zal leiden tot een
verdere versnelling van de loon- en
prijsspiraal, maar slechts formalise
ring van een reeds bestaande situatie
betekent'.
Een mogelijkheid tot tempering van
het inflatieproces ziet de SER in
volledige na-indexering (compensatie
achteraf), mits de daardoor ontstane
verminderin gvan de reële loonsver
betering niet op andere wijze onge
daan wordt gemaakt
Voordelen van loonindexering vindt
de SER, dat er duidelijker scheiding
komt tussen prijscompensatie en
claims op reële verbetering van ar
beidsvoorwaarden en dat het afsluiten
van lange-termijn-cao's (en daarmee
arbeidsrust en zekerheid in het be
drijfsleven) wordt bevorderd. Als een
nadeel wordt genoemd dat de wil tot
inflatiebestrijding kan worden ver
zwakt.
Zowel prof. Van Esveld als de heer P.
G. van der Weele (van het koninklijk
verbond van ondernemers in het mid
den- en kleinbedrijf) meenden dat te
weinig met de nadelen rekening
wordt gehouden. Prof. Van Esveld
noemde het advies 'de SER onwaar
dig'; de raad moet op dit punt niet
teveel aanbevelen'. De heer Van der
Weele vroeg zich af of niet ook de
inkomens van ni et-loontrekkend en via
indexering op peil kunnen worden
gehouden. NW-voorzitter drs. H. ter
Heide: 'We zijn graag bereid eens met
de heer Van der Weele te praten over
een cao voor zelfstandigen met in
dexering'.
Geen afdoende oplossing bekend
Van een onzer verslaggevers
DODEWAARD De afgewerkte splijtstof belooft een van de groot
ste problemen te worden van de Nederlandse kerncentrales. De afge
dankte splijtstof blijft honderden jaren actief en gevaarlijk. Er be
staat geen mogelijkheid het onschadelijk te maken. Evenmin is er
een afdoende methode en oplossing het ergens op te slaan.
Op de foto de burgemeester van Dodewaard, de heer H. J. Knopert
die het woord voert. Naast hem ir. R. van Erpen Royaards, directeur
van de Kema en rechtsachter ir. S. H. Woldringh, hoofd van de kern
centrale in Dodewaard.
egenstanders verliezen geding in Amsterdam Niet overschatten
iu' an een onzer verslaggevers
MSTERDAM Niets lijkt de fluoridering van het Amsterdamse
'inkwater maandag meer in de weg te staan nu ook het laatste kort
xling door tegenstanders van de ingreep verloren werd.
ttermorgen wees mr. U. Stheeman,
esident van de Amsterdamse recht
hui fik, de voorlopig laatste eis tot
>ad rbod van de fluoridering af. Zes
r e nsterdammers, onder wie een arts.
n biochemicus en een chemicus
iden om dit verbod gevraagd zo-
ig niet aan alle tegenstanders onge-
1 lorideerd water kan worden ge-
ferd.
vijf openbare tappunten, waar dit
ter in Amsterdam beschikbaar
ift, werden door de eisers volstrekt
voldoende geacht. Het Amsterdams
rechtshof had op 10 maart in hoger
roep de bezwaren van de Aalsmeer-
kwekers van de hand gewezen,
tussen is het nog niet zeker dat de
'oride ook in het Amsterdamse
'tikwater blijft. Minister Stuyt van
'Iksgezondheid en Milieuhygiëne
r i eft zich voor de vaste kamercom-
ssie vo r Volksgezondheid bereid
rklaard te onderzoeken of er rede-
i zijn om de reeds in 1959 aan de
leente Amsterdam verstrekte ver
gunning voor drinkwaterfluoridering
in te trekken.
Het gaat met name om de vraag of
het door de Kroon ingenomen stand
punt dat ook niet-gefluorideerd water
ter beschikking moet worden gesteld,
wel voldoende in rekening wordt ge
bracht. Minister Stuyt zei bereid te
zijn te laten nagaan of de tot nu toe
getroffen voorzieningen in strijd is
met de letter en de geest van de
vergunning.
In de Provinciale Staten van Noord-
Holland is een door leden van alle
fracties behalve de CPN-fractie
ondertekende motie ingediend waarin
wordt geëist dat het Provinciaal wa
terleidingbedrijf van Noord-Holland
(afnemer van het Amsterdamse water
leidingbedrijf) doorgaat met het afle
veren van ongefluorideerd totdat de
provinciale staten zich opnieuw heb
ben uitgesproken over het al dan niet
fluorideren van het door PWN gedis
tribueerde water. De motie wordt
maandag door de Statenvergadering
behandeld.
Het streven dient er volgens de SER
op gericht te zijn, de inflatiespiraal
zoveel mogelijk af te remmen. De
beschikbare ruimte voor reële inko
mensverbeteringen mag niet worden
overschat. Daarom is het wenselijk de
zgn. incidentele loonbeweging binnen
de bedrijfstakken en ondernemingen
zichtbaar te maken, met inbegrip van
de loonbeweging voor werknemers,
die niet onder de cao vallen (inciden
tele toonbewegingen zijn 'onzichtbare'
loonstijgingen o.m. als gevolg van ver
schuiving van werknemers naar be
drijfstakken en ondernemingen met
een hoger loonniveau, loonsverhogin
gen boven de cao-minima, verhogin
gen bij promoties e.d.).
De SER acht het noodzakelijk de
incidentele loonbeweging per cao-wer
kingsgebied statistisch vast te stellen,
in verband waarmee het CBS zijn
loononderzoeken zou moeten verrui
men.
Bij de vaststelling van de loonruimte
zou voorts, naast uiteraard de te ver
wachten produktiviteitsstijging, reke
ning moeten worden gehouden met
ruilvoetveranderingen (de handel met
het buitenland) en met bestemming
van een deel der produktiviteitsstij
ging voor niet uit belastingen te fi
nancieren collectieve lasten.
SER-voorzitter drs. J. W. de Pous
noemde het advies een 'belangrijk
stuk loonpolitiek instrumentarium'.
Het bedrijfsleven zou naar zijn me
ning er mee gediend zijn, indien ook
op andere terreinen tot een dergelijke
rationalisering zou kunnen worden
gekomen.
Van onze sociaal-economische
redactie
DEN HAAG Met de vaststel
ling van het advies over de
loonindexering heeft de SER
een ontwikkeling gesancti
oneerd, waartegen aanvankelijk
met name van werkgeverszijde
nogal bedenkingen zijn geop
perd, maar die onmogelijk meer
terug te draaien blijkt te zijn.
De SER had het systeem van
loonindexering enkele jaren ge
leden voor slechts één jaar
aanbevolen, maar sindsdien is
de 'automatische compensatie
van prijsstijgingen gemeengoed
geworden in vrijwel alle cao's'.
De vakbeweging wil dit middel
om reële inkomensverbeteringen
veilig te stellen niet meer mis
sen en de centrale werkgevers
organisaties in de SER hebben
zich dus nu bij die situatie
neergelegd.
Het systeem van loonindexering
is overigens niet nieuw: het
wordt reeds algemeen toegepast
in België en Luxemburg. Een
automatische koppeling van lo
nen aan prijzen bestaat ook in
Denemarken, zij het partieel. In
Frankrijk is het systeem vrijwel
alleen van toepassing op de
wettelijke minimumlonen en in
Italië uitsluitend op duurtetoe-
slagen. In West-Duitsland en in
Finland is loonindexering ver
boden. De Bondsrepubliek kent
echter wel, zij het tegenwoordig
op zeer bescheiden schaal, de
zgn. risico clausules, neerko
mend op flexibele indexering.
In Engeland bestaan zgn. drem
pelovereenkomsten een combi
natie van gelimiteerde indexe
ring, vertraagde indexering en
in sommige gevallen flexibele
indexering.
AMSTERDAM Achttien maanden
gevangenisstraf met aftrek van voor
arrest heeft de officier van justitie
vrijdag geëist tegen de handelaar An
ton L. J. (32) uit de hoofdstad we
gens handel in drugs en bezit van een
kilo hennep en 76 gram opium. Ook
vorderde de officier ten uitvoer leg
ging van twee voorwaardelijke straf
fen die in 1971 en 1970 aan H. waren
opgelegd, respectievelijk 3 maanden
en 6 weken gevangenisstraf.
'Een wereld van ellende', vond de
officier mr. Von Mayenfeldt van J.
'Niet alleen voor zichzelf als verslaaf
de, maar ook voor de mensen om hem
heen. Hij verspreidde de ellende als
een olievlek om zich heen'. Volgens
de officier zou J. alleen gediend zijn
bij een langdurige opsluiting om van
zijn verslaving af te komen. 'Onze
gevangenissen zijn geen oorden van
verschrikking meer. Daar wordt erg
veel gedaan aan resocialisering en
begeleiding van gestraften', zei hij.
J.'s raadsman vond het een 'onzinnige
eis' omdat nergens uit is gebleken dat
J. in drugs zou hebben gehandeld en
omdat een ontwenningskuur medisch
begeleiding nodig heeft. 'Verslaving
kun je niet afkopen met straf', aldus
de raadsman.
Uitspraak op 29 maart.
Van een verslaggever
ARNHEM Op 79-jarige leeftijd is
overleden de bekende Arnhemse her
vormde emeritus-predikant dr H. J.
Hak. De begrafenis is maandagmiddag
in intieme kring, na een rouwdienst
om half één in de Diaconessenkerk te
Arnhem: Dr. Hak heeft van 1933 to:
aan zijn emeritering in 1958 de Arn
hemse hervormde gemeente gediend
maar genoot ook daarbuiten bekend
heid. Hij heeft de SMRA (de stichting
mechanische registratie en administra
tie van de hervormde kerk) meer voor
bereid en is er voorzitter van ge
weest
Voor de kerncentrale in Dodewaard is
het nu reeds een probleem de afge
werkte splijtstof kwijt te raken. Enke
le maanden geleden is voor de eerste
keer sinds de drie jaar dat de centra
le in bedrijf is, een loden container
met 7 afgewerkte splijtstof-elementen
naar Mol in België getransporteerd
waar de residuen worden opgeslagen.
Maar de Eurochemie-fabriek in Mol,
die het gevaarlijke spul in betonnen
bunkers opslaat, gaat binnenkort slui
ten omdat de ruimten vol zijn. Nu
worden door de KEMA in Arnhem
(die toezicht uitoefent op de kerncen
trale in Dodewaard) mogelijkheden
onderzocht andere opslagruimten te
vinden. Zo is er een offerte uit Enge
land. Maar ook daar is de ruimte niet
onuitputtelijk. Ir. T. Mostert, hoofd
van de afdeling reactorfysica van de
KEMA. erkende gisteren in Dode
waard dat de afgedankte splijtstof een
groot probleem is. Naarmate er meer
kernreactoren dn Nederland en in de
wereld komen, zal dit probleem toene
men. In Nederland draait nu de kern
centrale in Dodewaard (54 megawatt),
de kerncentrale in Borssele (477 MW)
nadert haar voltooïng. In Borssele zal
een tweede kerncentrale komen voor
tussen de 400 en 600 MW terwijl de
KEMA de komst van nog een vierde
kerncentrale voorbereid voor 400 MW
die vrijwel zeker eveneens in Dode
waard zal komen.
Splijtstof is na 3 a 4 jaar uitgewerkt
In november vorig jaar is via de
Duits-Franse transportfirma Transnu-
clear, het eerste vervoer van 7 ele
menten die bij elkaar ruim 400 kg
wogen uit Dodewaard naar Mol ver
zorgd. Van die 400 kg was slechts 200
gram t radio-actieve splijtstof. Niette
min moest alles in een 25 ton wegen
de loden container die met de groot
ste voorzichtigheid naar België werd
getransporteerd.
OOK PLUTONIUM
Sinds enige tijd wordt in de kerncen
trale in Dodewaard naast uranium
ook met plutonium geëxperimenteerd
als brandstof voor de reactor. Volgens
ir. Mostert is dit een logische zaak
omdat bij het splijtingsproces plutoni
um wordt gevormd en beschikbaar
komt. 'Dit materiaal is goed splijtbaar
en kan dus nuttig gebruikt worden.
Er zijn nu studies aan de gang om als
splijtstof een mengsel van uranium
en plutonium te gebruiken. In twee
reactoren is al plutonium aange
bracht'.Plutonium is volgens ir. Mos
tert afgezien van de radioactiviteit,
'een klassiek giftige stof', en dus
gevaarlijker dan uranium. De proble
men met de door het plutonium afge
werkte splijtstoffen zullen te zijner
tijd nog groter worden. De kerncen
trale is stilzwijgend op plutonium
overgegaan. Wel is overleg gepleegd
met de kernfysische dienst van het
ministerie van sociale zaken. Maar de
gemeenschap Dodewaard en de rest
van Nederland is niet over het nieu
we procédé geïnformeerd. Dat hoefde
niet, aldus de heer Mostert. omdat
voor het gebruik van plutonium geen
aanvulling of verandering van de hin
derwetvergunning nodig was.
Ir. R. van Erpen Royaards, directeur
van de KEMA heeft gisteren op een
persconferentie in Dodewaard gezegd
dat hij blij zou zijn als een onderzoek
wordt ingesteld naar de gang van
zaken bij de centrale. Hij zegt ervan
overtuigd te zijn dat een objectieve
derde de centrale in orde zal bevin
den. 'We hebben niets te verbergen'.
Hij zegt dat de veiligheid van het
personeel op geen enkele wijze in
gevaar wordt gebracht Vorig jaar
heeft tien procent van het personeel
de maximale stralingsdosis van vijf
rem opgelopen. Deze mensen moesten
daarna buiten de gevarenzone gehou
den worden. Als er een nieuwe cen
trale gebouwd wordt hij doelde
daarbij op de centrale die eind dit
jaar besteld zal worden en vrijwel
zeker in Dodewaard zal komen zal
deze ongeveer van het zelfde type zijn
als de huidige in Dodewaard'. 'Wijzi
gingen zijn altijd mogelijk. Nooit is
iets feilloos' zo meent de heer Van
Erpen Royaards.
In het dorpshuis van Dodewaard zul
len de komende weken de inwoners
van deze gemeente voorgelicht wor
den. Er zijn al eerder open dagen
gehouden voor de bevolking die de
centrale konden bezichtigen. Het col
lege van b en w van Dodewaard heeft
bij voorbaat verzekerd het volste ver
trouwen te hebben in de uitvoering
van de wettelijke veiligheidsvoor
schriften in de kerncentrale.
AMSTERDAM De Industriebond
NKV heeft het assurantiekantoor Van
Eis in Amsterdam ervan beschuldigd
dat het kantoor om Turkse werkne
mers als cliënt te werven misbruik
heeft gemaakt van de naam van de
heer Ymraz Eytlpoglu, die bestuurslid
is van de industriebond.
Het assurantiekantoor zou de naam
van de Turkse vakbondsbestuurder
zonder diens medeweten en ook zon
der zijn toestemming hebben gebruikt
in een folder, waarin het Turkse
werknemers hulp biedt (o.a. bij het
vertalen en bij niet exact gedefinieer
de moeilijkheden). De aangeboden
hulp wordt verstrekt na betaling van
vijf gulden. De Industrie bond NKV
heeft van het assurantiekantoor geëist
dat het onmiddellijk ophoudt met het
vermelden van de naam van de heer
Eytlpoglu en dat het reeds benaderde
cliënten laat weten dat de Turkse vak
bondsbestuurder niets met de firma
te maken heeft
