Ejar vecht tegen
iemeratieconfliet
tOudere werknemer moet
Hinder zwaar werk
T-ARTS MEVROUW DR. SCHRAMA:
Vlaardingen
protesteert
tegen nieuwe
industrieën
in de Botlek
Gulf-fabriek
wijzigt
startprocedure
Oude kanonnen
Konfektiebedrijf
ontslaat 31 man
Ruim 200 adviezen per week'
Nieuw recreatiegebied
in Zuid-Holland
Meer vis uit
Zeeuwse wateren
SjS£rijbewijs
mpeler
Reddingsbrigade
kraakt niet mee
Fusie jeugdwerk
KIHBSliRliïSFIT
5
ZATERDAG 5 JUNI 1971
VLAARDINGEN Burgemeester
en wethouders van Vlaardingen heb
ben in een brief aan hun collega's in
Rotterdam geprotesteerd tegen dc
vestiging van nieuwe fabrieksinstal-
laties in het Botlekgebied zonder enig
overleg met het Rijnmondbestuur en
de besturen van omliggende gemeen
ten.
Het gaat om vestigingen van ICI,
Oxyrane en Climax. In deze fabrie
ken zullen, zo zeggen B. en W. van
Vlaardingen, giftige of/en explosieve
stoffen worden gemaakt of opgesla
gen.
Het dagelijks bestuur van Vlaar
dingen is „ernstig verontrust", dat
nieuwe industrieën, die schade aan
het milieu veroorzaken, nu nog in
Rijnmond worden toegelaten, een ge
bied dat met het oog op de luchtver
ontreiniging al saneringsgebied is.
Vlaardingen heeft ook de sane
ringscommissie voor het Rijnmondge
bied ingelicht over de bezwaren tegen
nieuwe industrieën in het Botlek-
gebied.
ROTTERDAM De nieuwe ethy-
leenfabriek van Gulf Oil in Europoort
ligt sinds Tweede Pinksterdag stil. De
directie van het bedrijf besloot de fa
briek te sluiten, nadat uit het Rijn
mondgebied tal van klachten waren
gekomen over lawaai en luchtveront
reiniging,' veroorzaakt door een sto
ring bij het opstarten van de nieuwe
fabriek.
De storing leidde tot een abnormaal
fel brandende fakkel, die blijkens
mededelingen aan de centrale meld
en regel'kamer van Rijnmond als bij
zonder hinderlijk werd ervaren, na
die storing op Tweede Pinksterdag
besloot de Gulf-directie het produk-
tieproce in de ethyleen-fabriek stil te
leggen om controlewerkzaamheden
uit te voeren.
Volgens Gulf bestaat de kans, dat
in de loop van de volgende week de
storingen zullen zijn opgeheven en
dat men opnieuw met het opstarten
van de fabriek kan beginnen. De
Gulf-directie deelt mee, dat de maat
schappij in overleg met de autoritei
ten drastische wijzigingen heeft aan
gebracht in de aanloopprocedure en
in het produktieproces van de ethy-
leenfabriek.
De afgelopen maanden is het Gulf-
complex in Europoort het drukst door
het ongeluk bezocht. Een Arabische
terroristenorganisatie plaatste een
kneedbom, waardoor in maart van dit
jaar een zware brand ontstond in drie
olie-opslagtanks. Enkele weken gele
den leidde ccn breuk in een leiding
tot een explosie, die gevolgd werd
door een korte, felle brand. Twee em
ployés werden gedood en de schade
was groot.
BRIELLE Het college van B en
W stelt de raad voor om een aantal
oude kanonlopen aan te kopen. De
aangeboden kanonnen zijn volgens
mededeling van de provinciale water
staat van omstreeks 1820 en werden
gebruikt voor kustgeschut.
De aanbieding werd gedaan door
de sektie krijgsgeschiedenis van de
staf van de Bevelhebber der Land
strijdkrachten.
In het kader van de restauratie van
de wallen zou een aantal van deze
kanonlopen op de wallen kunnen
worden geplaatst. De provinciale wa
terstaat Zuid Holland adviseert voor
de te restaureren wallen een aantal
kanonlopen aan te kopen. B en W
stellen de raad voor tot aankoop van
13 24-ponders en 17 36-ponders over
te gaan.
BRUINISSE Dc zestien perso
neelsleden van het konfektiebedrijf
J. K. Bout in Bruinisse en de vijftien
personeelsleden van de Rotterdamse
vestiging van het bedr f z n gisteren
op staande voet ontslagen.
De uitbetaling van het salaris is
deels geschied en zal deels nog wor
den verzorgd door het bedrijfsfonds.
Over het motief voor dit ontslag kon
de direktie geen mededelingen doen.
Wel bl kt het bedrijf al op 25 maart
van dit jaar surcéance van betaling
te hebben aangevraagd.
ROTTERDAM „We moeten in de eerste plaats uitgaan van de
gelijkstelling van ouders en kinderen. Ons wordt verweten dat we
bij voorbaat een keuze maken en het altijd voor de kinderen op
nemen. Daar moeten we vanaf. Om de problemen goed te kunnen
oplossen, en om van dat vooroordeel van de buitenwacht af te
komen, moeten we steeds alles nauwkeurig afwegen en proberen
zo min mogelijk schade te berokkenen aan wie dan ook."
Experimenteel Jongeren Advies-
centrum Rotterdam trekt deze con- V
clusie, nadat hy met de anderen en
kele uren heeft gepraat over de kin-
derbescherming. De anderen knikken
instemmend.
Twee weken geleden hebben ze zich I|fl
gebogen over de Vreemdelingenwet; f3H
daarna zijn ze zich gaan oriënteren
op de Wet op de kinderbescherming.
De afgelopen paar uur hebben ze hun ffBBj
kennis over dit onderwerp uitgewis-
seld.
Zoals elke keer werden de laatste V J
minuten gebruikt om gezamenlijk een
beleidslijn voor het EJAR te bepalen,
een richtlijn voor de medewerkers die
onherroepelijk met de kinderbescher
ming te maken krijgen.
Want dagelijks komen er (vooral
jonge) mensen binnenstappen op Een-
drachtsweg 69, mensen met allerlei
problemen. De medewerkers moeten
hen opvangen en helpen in een ple
zierige, jonge sfeer.
Inrichting
Die sfeer wordt benadrukt door de
inrichting van het pand, die voor een
deel is verzorgd door de Witte Werk
plaats uit Schoonhoven. Originele
langwerpige rode lampen in de hal
die, evenals bijna alle andere ver-
trekken, een zwarte en drie witte mu
ren heeft, en een wit plafond.
Deze hal geeft toegang tot de be
nedenverdieping waar de eerste ont
vangst wordt verzorgd in een zake
lijke kantoorachtige ruimte en in een
gezellige, van keuken voorziene,
„huiskamer".
Vanuit de hal kan ook de boven
verdieping worden betreden via een
zwarte trap. Op die eerste etage lig
gen twee grote werkkamers waar de
gasten kunnen worden ontvangen door
de psychologen of sociaal werksters.
In één van die vertrekken hebben de
medewerkers zojuist hun tweeweke
lijkse trainingsbijeenkomst gehou
den. Omdat ze al vaak in de praktijk
hebben gemerkt dat problemen van
kinderen ook problemen van hun
ouders (kunnen) zijn, willen ze daar
rekening mee houden.
Dat hebben ze toch al gedaan, maar
ze praten er nog eens over om te
blijven beseffen dat ze af moeten van
de opgedrongen image „anti-ouders"
te zijn. Door gewoon hard te werken
lukt dat trouwens al. Hoopvol con
stateren de medewerkers dat steeds
vaker ook ouders het EJAR om raad
vragen.
Voor de bijeenkomst had medewer
ker Jaap Wijnbergen („Ik ben psy
choloog, maar dat doet niets terzake")
al verteld dat er nog meer externe
problemen zijn waarmee het EJAR
moet afrekenen.
„Wij worden nog vaak gezien als
een puur hulpverleningsinstituut, dat
berust ook op een misverstand. Het
EJAR heet niet voor niets advies
centrum. We willen de drempel tot
de echte hulpverleningsorganisaties
verlagen. De mensen weten heel vaak
niet waar ze met hun specifieke pro
blemen terecht kunnen, en als ze dat
weten hebben ze een zekere drempel
vrees om de vaak grote gebouwen
binnen te stappen.
Daarom is het niet genoeg om de
mensen de weg te wijzen, we willen
de verschillende instanties katalyse
ren, ervoor zorgen dat de mensen
zich ook daar op hun gemak voelen.
Daarom moeten die organisaties bij
voorbeeld af van hun vooroordelen
over het uiterlijk van vele jongeren,
en van het werken met wachtlijsten
die directe hulp vrijwel onmogelijk
maken. We willen de hulpverleners
katalyseren, activeren en ook co-
ordineren."
De medewerkers van het EJAR
(maatschappelijk werksters, psycholo
gen, juristen enz., full-time, part
time, of als free-lancer aan het cen
trum verbonden) zijn overigens tame
lijk tevreden over de samenwerkings-
basis die is opgebouwd met de GG en
GD, de politie, de Raad voor Kinder-
HET opvangteam van het
Experimenteel Jongeren Ad
viescentrum Rotterdam in een
van de aantrekkelijke ruimten
in hel gebouw aan de Eendrachts-
weg.
BODEGRAVEN Het Provinciaal
Bestuur vaan Zuid-Holland heeft
plannen om ten noorden van Bode
graven een recreatiegebied tot ont
wikkeling te brengen. Een groot deel
van dc benodigde grond gedacht
wordt aan 175 ha polderland is
reeds aangekocht door de provincie
Zuid-Holland of dc gemeente Bode
graven. Het gebied komt te liggen
tussen in het noorden de Nieuwkoop-
se plassen en in het zuiden de Reeu-
wykse plasen.
De grote behoefte aan zand voor
wegenaanleg is de aanleiding voor
de plannen. „Het gaat om zand".
„Onze zandhonger is niet te stillen",
aldus desgevraagd ir. N. Buysert,
lid van het college van Gedepu
teerde Staten van Zuid-Holland. Hij
wees op de komende aanleg van
rijksweg 3 van Amsterdam naar Rot
terdam en van rijksweg 11 van Lel
den naar Utrecht, die elkaar nabij
Bodegraven zullen kruisen.
Het ligt in de bedoeling het pro
ject tot ontwikkeling te brengen on
der supervisie van het Provinciaal
Bestuur van Zuid-Holland en daarna
af te stoten. Bezien wordt nog of de
exploitatie van gemeentewege of
-door leen aparte maatschappij ral
geschieden.
Te verrichten grondboringen zul
len bepalend zijn voor de uiteinde
lijke inrichting van het gebied. Bur
gemeester mr. J. J. Croles van Bo
degraven verwacht, dat er voldoende
water zal zijn voor het beoetenen
van de watersport.
De gemeenteraad van Bodegraven
zal woensdag 16 juni voorbereiden
de besluiten moeten nemen om de
plannen ten uitvoer te kunnen leg
gen.
bescherming, de kinderrechter, met
artsen individueel enz.
„Alternatief betekent niet: de in
stanties kiezen partij voor de oude
ren, dus wij voor de jongeren", had
Wijnbergen verteld. „Trouwens, dat
de instanties altijd partij kiezen voor
de ouderen is een stelling die ook
steeds minder opgaat."
Ter illustratie vertelde hij het uit
gebreide verhaal van een meisje dat
van huis wilde weglopen en via een
vriend in contact met het EJAR
kwam. De ouders zagen het probleem
niet. De moeder maakte zich er niet
druk om (mijn dochter is gewoon een
koppig meisje), en de vader ook niet.
Ze zagen de oorzaken niet van de
houding van hun dochter en de vader
probeerde dan ook op allerlei manie
ren het meisje thuis te houden toen
de kinderrechter al had beslist dat ze
bij een ander gezin zou worden on
dergebracht.
Generatieconflict
Via dit verhaal kwam Wijnbergen
meteen op het verschijnsel generatie
conflict. „Kijk, dit is weer een voor
beeld van wederzijds onbegrip. De
ouders menen dat zij een bepaalde
autoriteit voor hun kind zijn, waarop
het kan terugvallen. Dat begrijpt het
kind niet, omdat dat uit de tijd is.
De jeugd van tegenwoordig zoekt de
autoriteit bij leeftijdsgenoten, de jon
geren vragen zich af op wie van hun
vrienden of bekenden ze lijken, ze
zoeken niet meer naar gemeenschap
pelijke karaktertrekken met hun
ouders. En dat zien de ouders weer
niet."
Maar, zoals gezegd, steeds meer
ouders krijgen vertrouwen in het
EJAR. En de medewerkers hopen er
op dat die stijgende lijn zich voortzet,
dat ook ouderen via vrienden bij de
EJAR om raad komen vragen. Zoals
de jongeren dat eveneens doen.
Ex-druggebruikers en andere ge-
hojpenen wijzen hun vrienden de weg
naar het jongerenadviescentrum, dat
op de tweede plaats in haar doelstel
ling (na het „bewerken" van en het
samenwerken met de verschillende
instanties) toch ook die eigen, directe
hulpverlening heeft staan. „Maar zelf
helpen doen we alleen mensen die
niet al te grote problemen hebben,
problemen die wij zelf met hen aan
kunnen.
In principe hebben we met niemand
meer dan twee of drie keer contact.
Dan moeten ze óf van hun probleem
zijn verlost, óf ze moeten met'dé in
geschakelde persoon of instantie aan
het werk zijn de moeilijkheden op te
lossen."
Monter verlaten de medewerkers
de vergaderruimte. Ze gaan hun
plaatsen in het gebouw weer inne
men, om opgewekt verder te werken,
in gezellige ruimten met de kleurrijke
geweven vloerkleden en de „open bu
reaus".
Natuurlijk wil het EJAR wel alle
informatie over de problemen om die
goed te kunnen behandelen, maar als
de mensen anoniem willen blijven is
dat geen probleem, dat kan. Die hou
ding eist ze trouwens ook van de di
verse instanties die er wat bang voor
zijn omdat het het gevaar van mis
bruik met zich brengt. •-
"Wijnbergen: „Dat risico nemen we
graag op de koop toe. Natuurlijk zien
we het in, we kunnen beduveld en
misbruikt worden, maar we lopen
toch ook nog steeds over straat met
alle gevaren vandien?"
Meer vertrouiven
Al werkende helpt het EJAR niet
alleen veel mensen, het verdringt ook
automatisch al zijn eigen externe pro
blemen. Ouders, instanties en jonge
ren krijgen steeds meer vertrouwen
in de adviseurs en adviseuses, de in
stanties stellen zich steeds meer be
reikbaar op en de mensen gaan meer
en meer inzien dat het EJAR niet zo
zeer een hulpverleningsorganisatie is
als wel een tussenstation tot de uit
eindelijke helpers.
De vier full-timers, de negen part
timers en de diverse free-lance mede
werkers merken het aan alles. Ook
en vooral aan de behoefte die er blijkt
te bestaan onder de mensen. Vorig
jaar september is het EJAR gestart
met slechts twee full-timers; de vier
van nu hebben ook al weer hun han
den vol om wekelijks .zo'n 220 men
sen te helpen door middel van tele
foongesprekken of persoonlijke ont
vangsten. Part-time-medewerkers
kunnen ze nog best gebruiken.
En dat terwijl de meeste mensen
die om advies vragen meestal niet
meer dan twee, drie keer met hen in
contact komen voordat ze van hun
problemen verlost zyn (dankzij dc
directe hulpverlening), of van hun
drempelvrees af zün.
MIDDELBURG De Zeeuwse
visserij boekt, alle tegenslagen ten
spijt, gunstige resultaten. De aanvoer
van diverse vissoorten neemt steeds
grotere vormen aan. Momenteel
stijgt de aanvoer van zeevis, zoals
tong, kabeljauw en schol, terwijl die
van garnalen terugloopt.
De Zeeuwse wateren zijn voor de
mosselen nog steeds het belangrijkst.
De aanvoer Zeeuwse mosselen be
droeg vorig jaar 429.000 ton, terwijl
de Waddenzee slechts goed was voor
327.000 ton.
Zeeland kent dank zij zijn gunstige
ligging, totaal geen afzetproblemen.
Dit staat te lezen in het jaarverslag
over 1970 van de vereniging tot be
vordering der Zeeuwse visserijbe-
langen, Zevibel.
AAR
rpskerk: 8
(IQGÏl
anten. Kil
dr Schulte (1
ügdkapol. I 1
J0 ds Wemj
;UGGE RDAM Binnen afzienba-
e en 6.30 dl de procedure voor het ver
in een rijbewijs aanzienlijk
6-3 ser worden. Binnenkort zal
HM EER "e commissie aan de mini-
en Waterstaat rap-
t en H Dofengen over deze procedure.
Kok. <Baawan Rotterdam hebben dit
Avondmaieegedeeld in antwoord op
'S Kruispunt1 het D'66-raadslid, mr. J.
B. en w zeggen in het ant-
Doper dat zij het met de vra-
idmaajeer ens zijn, dat op het ogen-
io leesdleniaanvragen of vernieuwen
ïo juni: ïMjbewijs een te ingewikkel-
\dventke^enheid is-
rv DoRe, mentink stelde de vragen
'der Laari wnaar aanleiding van de
jrond de „Nederlandse Rij-
intrale" in de Maasstad,
o ds schochilling nam van meer dan
merdam btterdammers aanzienlijke
B eerw heefin aan om een rijbewijs te
Hanemaayjmaar leverde nimmer de
S' SS'iUJenPrestatie-
■nsch. dienst!
ite: géén opl
HARDINXVELD Het bestuur
van de reddingsbrigade van Har-
dinxveld heeft ontkend medewerking
te zullen verlenen aan het kraken
van het zwembad De Duikelaar in
Hardinxveld, zondag door een plaat
selijke actiegroep.
De groep had in een communiqué
meegedeeld, dat de brigade toezicht
zou houden op de bezetting van het
zwembad. Een bestuurlsid: „met deze
actie willen wij niets te maken heb
ben. Wat hier gebeurt is geheel ille
gaal".
ROTTERDAM De hervormde
bonden van meisjes- en knapen-
verenigingen op gereformeerde
grondslag hebben tot een fusie be
sloten. Van het nieuwe centrale be
stuur is ds. P. J. Bós te Ameide
voorzitter. Secretaresse is mej. W. J.
Sneep te Rotterdam en penning
meester de heer A. C. Kloot te
Wijngaarden.
is hy weer helemaal uitgerust van
zijn werk en kan hij 's avonds op
bezoek of voetballen of wat anders
doen. Hij is in ieder geval los van
zijn werk en legt sociale contacten.
Menige oudere werknemer komt
na zijn werk en het „spitsuur" bekaf
thuis. Maar wil hij de volgende dag
weer fris op de zaak komen dan zou
hij eigenlijk om half negen naar bed
moeten gaan. Hij eet wat, zakt achter
zijn krantje of voor de televisie en
valt in slaap.
En dan zegt moe: „joh, waarom ga
je niet naar bed toe als je zo moe
bent" en dat gebeurt dan. Voor die
man is het dus werken, slapen, wer
ken, slapen enzovoorts geworden. Hy
gaat doordeweeks 's avonds zelden of
nooit eens uit, maakt alleen maar af
spraken voor vrydag- of zaterdag
avond en is te moe om zjjn hobby
nog uit te oefenen.
Die man begint zo geleidelijk alle
sociale contacten te verliezen zijn
vrienden en kennissen „zien hem
nooit" wanneer hy met pensioen
gaat komt hy tot de conclusie dat hy
eigenlijk weinig kennissen en vrien
den heeft. En zijn hobby heeft hij al
zo verschrikkelijk lang niet meer be
oefend dat h'j er eigenlijk nauwelijks
meer aan durft te beginnen. Zo'n man
staal op zijn 65ste zo goed als alleen
in dc maatschappij. Door zyn werk".
0 d£(V HAAG Tegenover mevrouw dr. P. C. M. Schrama,
V Bedrijfsgeneeskundige Dienst PTT het ivoord „bedrijfsge-
bezigen staat ongeveer gelijk aan het in gébruikslel-
1 jan een stuwdam: In beide gevallen barst er een hevige ivater-
'ertos, zij het dan bij mevrouw Schrama een spraakwaterval. Het
wnelijk en geestelijk wel en wee van de werknemer houdt haar
es* |s bezig, haar gedachten erover zijn veelvuldig en progressief
9 js zij erover praat weet ze de zaak ook van alle kanten te be-
°udVrouw Schrama betoogt op
^joms wat dorre, zakelijke
maar tegelijkertijd toch
nfstmet zoveel bezieling dat je
vraagt of het haar vak is
ds ''zij over praat of haar vrije-
esteding.
komt vooral naar
Bis het punt van de leeftijd van
dlenVknemer wordt aangesneden.
imposante engel der gerech-
araatf Pr'em^ ZÜ dan de wijsvinger
aend de lucht in om kracht by
5 achter haar bewering dat er
toe veel te weinig rekening is
met die leeftijd.
is Htf1064 naar twee din8en kijken,
ds Df werknemer als individu en
Ie werknemer die in groeps-
v/d bepaald werk verricht. Wel-
erlaatj bedrijfsarts weet ik dat de
irg. |e dat bepaalde werk stelt voor
IP °P een bepaalde leeftijd niet
raat: ferantwoord kunnen zijn. En als
'larts moet ik daar dan reke-
Wanii k°uden'
Boer H verleden is er heel wat ver-
zo hebben wij een werkdag
fEN ht uren, een vijfdaagse werk-
st. vakantie, leerlingenstelsels en
janstgen omtrent het tewerkstellen
igdigen. Maar in de werkpak-
veelal nog niet de leeftijds-
pgecalculeerd en wordt er vaak
>ut j aandacht besteed aan de fy-
mentale belastingaspecten.
?iVER MAXIMUM
Irlk.
its, D<
belasting op oudere leeftijd
toeneemt komt doordat de
dan over een maximum
:statievermogen heen is. Je
groepen op een zekere
simpelweg minder zwaar
verrichten. Wanneer dat
is en in hoeverre je
moet verlichten hangt af
van de aard van het werk en uiteraard
van het individu in de groep.
De groep is de norm, maar het
individu kan daar een uitzondering
op vormen. Voor de een zal het werk
al op iets vroegere leeftijd geleidelijk
minder zwaar moeten worden, voor
de ander kan dat wat later liggen.
Dat hangt helemaal af van de be
perkingen en de mogelijkheden van
de individuele werknemer.
Maar de groep moet als norm ge
nomen worden. Dus gewoon stellen:
dat werk is tot die leeftijd voor de
groep verantwoord, daarna niet meer
en dan krijgt de groep minder zware
of zo u wilt aangepaste arbeid te
verrichten. Geheel in overeenstem
ming met het prestatievermogen. En
met dat facet wordt in de bedrijven
en in de bedrijfsgeneeskunde nog
helemaal geen- rekening gehouden.
Wel individueel. Als een werknemer
naar de bedrijfsarts stapt of naar de
personeelschef met de verzuchting:
„Ik kan dit werk niet meer aan",
dan zal hij veelal ander en lichter
werk krijgen. Maar daarmee is het
inbouwen van de leeftijdsfactor in
het werkpakket nog niet gebeurd".
VERWARRING
„En dat moet", vindt dr. Schrama,
„zonder dat het ouder worden ver
ward wordt met onder de maat ra
ken. Ik vind het bedrijfsgeneeskun
dig onbevredigend, wanneer je tegen
een werknemer moet zeggen dat hij
zijn werk niet meer aankan en je
hem op de ziekenlijst moet plaatsen
omdat aanpassing van het werk aan
de oudere werknemer sstructureel on
mogelijk is."
Een PTT-er wordt onderworpen
aan een test met de ergo-meter.
Met dit apparaat kan men ge
gevens verkrijgen over de hoe
veelheid w$rk die iemand kan
verrichten.
Dr P. G. M. Schrama, die in 1936
haar loopbaan bij de PTT begon
en vanaf de oprichting in 1946
aan de Bedrijfsgeneeskundige
dienst van het bedrijf is ver
bonden.
Het is duidelijk dat dr. Schrama er
van overtuigd is dat van deze „leef-
tydsfactor in het arbeidsproces" een
vermindering van het ziekteverzuim
een gevolg zal zyn met alle financiële
consequenties van dien.
„De PTT heeft ten opzichte van
vergelijkbare bedrijven een aanzien
lijk gunstiger ziekteverzuim. Hoewel
achtergrond en oorzaken natuurlijk
nooit exact zyn aan te geven is het
een feit, dat het verzuim twee pro
cent lager is. En ziekteverzuim is ver
schrikkelijk duur: Eén procent ziekte
verzuim komt de PTT op 15 miljoen
gulden per jaar te staan, dus die twee
procent die wjj lager liggen bespaart
de PTT dertig miljoen. De PTT hoeft
op haar Bedrijfsgeneeskundige Dienst
zeker geen geld toe te leggen, want
die kost aanzienlijk minder.
Wanneer weer rekening kan wor
den gehouden met de leeftijd zal dat
ziekteverzuim nog verder kunnen da
len. De PTT verkeert daarbij boven
dien nog in de gunstige omstandig
heid dat het zo'n groot en veelzijdig
bedrijf is dat er voor oudere werk
nemers vele mogelijkheden zijn voor
aangepaste arbeid".
KWALEN
In wezen is voor dr. Schrama het
financiële voordeel dat er aan vast
zit niet eens zo verschrikkelijk inte
ressant, zij vindt haar stelling uit so
ciale overwegingen veel belangrijker.
„Wanneer de mens naarmate hij
ouder wordt niet relatief zwaarder
belast wordt en de overgang naar
de pensionering meer geleidelijk
verloopt, mag je verwachten, dat zijn
weerstandsvermogen beter in stand
blijft, waardoor, de kans op kwalen
op de oude dag aanzienlijk kan wor
den gereduceerd. Pensionering bete
kent dan ook niet meer wat het op
het moment nogal eens betekent na
melijk „je kan helemaal niets meer".
Bovendien kan daarmee voorko
men worden dat de mens door zijn
werk elk sociaal contact verloren
heeft wanneer hij eenmaal met pen
sioen gaat.
Want hoe gaat het nu in vele ge
vallen? De oudere werknemer, die
zijn werk al jaren doet ziet dat die
jonge „knaap", die er net een paar
jaar werkt, datzelfde werk even
goed of misschien wel beter doet dan
hij. Hij gaat dan nog maar alleen
aan zijn werk denken om „die jonge
snuiter toch maar vooral bij te blij
ven".
BIERTJE
Maar dat kost hem aanzienlijk
meer inspanning xian die jongeman.
Als die jongeman na zijn werk naar
huis gaat drinkt hij misschien een
biertje en eet hij smakelijk en om
zeven uur of misschien wel eerder
,em: B.30
Zuidkade
Zuidkade
imp Grafl
)NO
ds Snij
