Helft CNV ers heeft niets
aan geloof bij het werk
GPV voorlopig niet
samen met NEV
Vakbeweging
te ver van leden
Arjos moet kritisch
en fanatiek blijven
VU-onderzoek van drie jaar voltooid
Scheidende voorzitter De Boer:
INFORMATIE
HANDEN AF
Wel fuseren met NKV,
maar niet met NVV
Niet aakoiijk
Vnortvtutrtivn
Buit 1,5 miljoen
aan horloges
1970
7
MAANDAG 5 OKTOBER 1970
Honderden grote, kleine, dikke en dunne dieren zijn zaterdagmiddag naar
de molen De Dikkert in Amstelveen getrokken om zich eens door echte
koks te laten bedienen en eens heerlijk te smullen. Deze feestelijke maal
tijd stond in het teken van Dierendag. Zelfs een lama uit Artis was pre
sent om dit ook eens mee te maken
heilzame effecten bereikt door de be
strijding van ziekten. Prof. dr. E. L.
Noach (techniker-pharmatica) toonde
een verschuiving van het ziektepa
troon aan. De farmacologische ont
wikkeling is heilzaam voor de mens,-
maar aan de andere kant kan men de
middelen ook gebruiken voor duivelse
doeleinden (ontbladering in Vietnam).
De gynaecoloog prof. dr. A. Sikkel
zag een verstoord biologisch even
wicht door de sterke bevolkingsgroei.
De sterilisatie is nog onvoldoende be
kend geworden in Nederland. Tegen
een groot gezin had prof. Sikkel geen
bezwaar, maar men moet deze keuze
dan wel bewust doen
(Van onze parlementsredactie)
AMERSFOORT Voorzitter
Hans de Boer heeft zaterdagmid
dag aan het slot van de Arjosstu-
dieconferenti'e in Amersfoort de
voorzittershamer overhandigd
aan zijn opvolger Gerrit van Don
gen.
De heer De Boer legde zijn
functie neer juist in een periode
van nieuwe opkomst van de Ar
jos. De ingezette ledenaktie be
gint al een succes te worden. Ook
de grote deelname aan de studie
conferentie bewees weer de vita
liteit van de jongerenorganisatie.
De scheidende" voorzitter gaf in
een persoonlijk woord de Arjos
nog het advies mee kritisch en
fanatiek te blijven.
Omdat hij thuis verstoken is van
radio en televisie kreeg de heer De
Boer als blijk van grote waardering
een transistorradio mee.
Partijvoorzitter dr. A. Veerman
kwam de dank van de ARP over
brengen. Hij noemde dit een moeilijk
karwei, omdat men hem zou verden
ken de Arjos te willen beïnvloeden.
De heer Veerman vroeg van de Ar
jos een kritsche solidariteit. De kri-
Doodvonnis wegens
smokkelen hasjiesj
BAGDAD Een rechtbank in Irak
heeft een Libanees tot de strop ver
oordeeld wegens het smokkelen van
hasjiesj, zo wordt officieel in Bagdad
meegedeeld.
Vorig jaar is besloten in bepaalde
gevallen de doodstraf op te leggen
voor de handel in verboden genot
middelen.
tiek moet eerlijk blijven. En men
moet de herkenningspunten
zien.
In dit verband merkte de partij
voorzitter op, dat de brief aan de
kiesverenigingen met de 500 adhesie
betuigingen hem bedroefd had.
De voorzitter kondigde aan, dat er
een nieuw beginselprogram zal ko
men en dat hierover contacten wor
den onderhouden ook buiten eigen
kring.
Zaterdagmorgen behandelde dr. E.
blijven Diemer, hoofdredaktcur van onze
bladen, het vraagstuk van de infor
matie. De informatie wordt de laatste
tijd veel groter. De stroom, die op ons
af komt, groeit en dit maakt het se
lectieprobleem weer moeilijker.
Na het horen van een nieuwsuit
zending en het lezen van de krant is
de wetenschap weer vergroot, maar
tegelijk is ook de smart toegenomen,
aldus dr. Diemer.
De studieconferentie, die vrijdag en
zaterdag is gehouden onder leiding
van Hans Borstlap had als thema het
bevolkingsvraagstuk en de gevaren
van biochemische aard, die op de
mensheid afkomen. Met het oog op
deze conferentie had de Arjos de bro
chure „Handen af" laten verschijnen,
over welke brochure we reeds eerder
schreven
De discussie van vrijdagavond was
vooral technisch van aard. Prof. dr.
E. Bosch waarschuwde voor het ma
nipulerende karakter van de bioche
mie. Aan de andere kant worden veel
Na de inleiding van de theoloog
prof. dr. H. J. Heering ontstond voor
al een discussie over het abortus
vraagstuk. Prof. Heering zei: Ik zie
het mensenkind in het vroegste sta
dium reeds als een schepsel Gods in
verbinding met een medeschepsel. Dr.
Diemer voegde hier later aan toe: Er
is iets geschapen, dat wij niet kunnen
scheppen. Ingrijpen is daarom fout.
Tot duidelijke conclusies kwam de
Arjos zaterdag niet. Men had het ge
voel, dat het probleem nog niet was
doorgesproken.
Daarom wil men in de Arjosraad
7 november het gesprek voort zetten
en trachten tot uitspraken te komen
voor het "partijconvent van 14 novem
ber.
(Van onze sociaal-economische redaktie)
UTRECHT Bijna de helft van de leden der christelijke
vakbeweging ziet geen verband tussen het werk en het godsdien
stig geloof. Niet minder dan 49 pet. antwoordde „nee" op de
vraag: heeft u op uw werk iets aan uw geloof? Van de kader
leden gaf 26 pet. hetzelfde ontkennende antwoord. Actie voor
grotere invloed van de werknemers wordt dan ook vooral ge
voerd door hen. die geen bewuste relatie tussen geloof en werk
beleven.
„Deze zaak is dermate ernstig
dat daaraan grote aandacht
moet worden geschonken en
daarbij mogen ook de kerken,
het christelijk onderwijs en de
christelijke jeugdbewegingen
zich niet aan hun verantwoor
delijkheid onttrekken", aldus
de reactie van het CNV-bestuur.
De genoemde cijfers blijken uit het
vandaag verschenen eindrapport van
het Sociaal Wetenschappelijk Insti
tuut van de Vrije Universiteit te Am
sterdam, dat onder leiding van, prof.
dr. H. J. van Zuthem ruim drie jaar
gewerkt heeft aan een grondige so
ciologische doorlichting van het CNV.
Dit onderzoek wordt representatief
geacht voor 91 procent van de bij de
elf grootste CNV-organisaties aange
sloten mannelijke leden van 28 tot 63
jaar.
Verontrustend
Mede op grond van de uitkomsten
van dit wetenschappelijk onderzoek
(waarover al eerder enkele deelrap
porten verschenen) heeft het CNV-
bestuur 19 beleidsconclusies opge
steld. die ter goedkeuring zullen wor
den voorgelegd aan een op 19 oktober
te houden tussentijdse algemene ver
gadering.
Uit die conclusies blijkt dat het
CNV-bestuur ook ernstig verontrust
is over een andere uitkomst van het
onderzoek, nl. dat lidmaatschap uit
traditionele en institutionele motieven
wordt opgegeven door 67 pet. der le
den, waarvan 53 pet. deze motieven
zelfs de belangrijkste vindt (lidmaat
schap kerk 20 pet, christelijke opvoe
ding 19 pet, invloed sociaal milieu 14
pet).
Voor zover dat niet méér betekent
„Verontrusten missen nog veel inzicht"'
(Van onze parlementsredactie)
UTRECHT - Het Gerefor
meerd Politiek Verbond (GPV)
The Saint
Wie The Saint in levenden lijve
eens wil zien moet zaterdag naar
Amsterdam gaan. Hij zal daar van
half drie tot vijf uur rond wande
len. Ongetwijfeld zal hij herken
baar zijn aan de hem omstuwende
officiële heren, want 'The Saint
komt niet incognito maar met een
zeer zakelijk doel.
Het gekke is, dat juist in het ok
tobernummer van Tussen de Rails,
het blad dat mijn treinreizen ver
aangenaamt, indien het tenminste
nog niet door een nog belangstel
lender lezer uit de coupé Is ont
vreemd, een verhaal staat van The
Saint, in Amsterdam verblijvend.
In dat verhaal is hij wel incog
nito, maar wordt herkend en voor
een karweitje gespannen. Natuur
lijk treedt hij als overwinnaar te
voorschijn.
Ik heb drie weken over dat ver
haal gedaan, omdat mijn lectuur
tijdens elke reis gestoord werd.
Maar ou zit het ook stevig en de
hersentjes gegrift.
The Saint komt in de werkelijk
heid van zaterdag echter voor zeer
ernstig werk naar 'Amsterdam.
Geen avontuurtjes, alstublieft!
Hij komt de Britse herenmode
industrie bevorderen. Eerst door
aanwezig te zijn bij een modeshow
van mannenkleding in het Vondel
parkpaviljoen, dan door een wan
deling langs de elegante winkels,
waar de getoonde kleding in de ko
mende weken verkocht zal worden.
The Saint is namelijk niet slechts
The Saint. Hij is bovendien filmster
en de filmster heeft ergens in een
burgerlijke stand ook een gewone
naam.
The Saint wordt dan Roger Moo
re. (Hij is als Roger Moore niet al
leen een mooie jongen of slimme
vogel, hij is dan ook gewoon een
man die centjes verdient en die
centjes niet in één klap wil opma
ken.
Met andere woorden hij heeft be
leggingen. En hersens kennelijk,
want hij is een van de commissa
rissen van Pearson-Foster Limit-ö
in 'Bradford en Pearson-Foster
heeft weer een heleboel te maken
met de Wollen stoffenindustrie en
de herenmode.
Daarom komt Roger Moore naar
Nederland. De Hollandse mannen
laten zien, waarom Roger zo best
The Saintrol kon vertolken, de on
berispelijke man zijn en de over
winnende held.
Dankzij zijn kleren, made in Bri
tain! Mede dankzij, want het Is na
tuurlijk een illusie dat elke man in
een net pak The Saint zou kunnen
zijn. Dat zou bovendien teveel on
rust veroorzaken in ons burger-
mansbestaan.
De kleren mogen de man maken,
elke gemaakte man is nog geen
filmster
The Saint, alias Roger Moore, zal
de nieuwste Engelse herenmode in
troduceren, de Windsorlook.
Volgens de voorlichting van de
Britse ambassade in Den Haag ligt
het accent op stijl en traditionele
kwaliteit.
Wat de indruk wekt, dat we niet
behoeven te rekenen op het open
hemd, de fluwelen broek en <de
halskettingen, noch op de wollen
kabouterdekens en franjejassen.
Hoe de confrontatie van deze cor
rectheid met de Dambewoners zal
werken is nog een open vraag. Mis
schien dat deze uitersten elkaar
niet zullen ontmoeten. Het zou te
wensen zijn, want anders komt The
Saint misschien toch nog in Am
sterdam voor een heet vuur >te
staan!
heeft de beslissing tot samenwer
king met het Nationaal Evange
lisch Verband (NEV) tot 1972 uit
gesteld. De algemene vergade
ring van het GPV, die zaterdag
voor het probleem van de samen
werking speciaal in Utrecht ver
gaderde, besloot de kwestie in de
ijskast te stoppen, omdat er geen
overeenstemming bestond en, al
dus de motivering van het be
sluit, de kiesverenigingen te wei
nig tijd hadden om de moeilijke
zaak te bestuderen.
De uitgebreide richtlijnencommissie
bracht 20 juni van dit jaar een rap-,
port uit over de samenwerking met!
het NEV. Voorgesteld werd met deze
organisatie van uit ARP en CHU af-
komstige verontrusten een burger
lijke samenwerking (verbond) aan te
gaan.
De generale verbondsraad van het
GPV verklaarde zich 8 augustus ak- j
koord met de suggesties in het rap- j
port. In de kiesverenigingen bleek j
men het echter weinig eens te zijn
met de voorgestelde gang van zaken. I
1 Gezien al de kritiek legde de ver-
bondsraad aan dc zeer drukbezochte
vergadering in Utrecht direct al het
voorstel voor de zaak te laten rusten
i tot na de verkiezingen. Dit voorstel
werd met drie stemmen tegen en ze
ven onthoudingen aangenomen, het
contact met het NEV blijft nu op een
laag pitje staan. Men wilde het con
tact niet terugdraaien of tot nul re
duceren zonder discussie vooraf. Dit
zou ethisch niet juist zijn.
Als overwegingen voor het uitstel
noemde de verbondsraad nog het uit
vallen van voorzitter ds K. Drost en
de ziekte van het lid van de Tweede
Kamer, de heer P. Jongeling. Maar
deze overwegingen vond de vergade
ring minder zakelijk
Voorgesteld werd ook nog een
nieuw rapport te laten schrijven door
een commissie, uitgebreid met tegen
standers van de samenwerking. Deze
suggestie haalde het niet.
De heer Bakker uit Hardenberg
wenst gedurende de periode van uit
stel geen publicaties om de sfeer niet
te verpesten, maar de heer Kruse van
Den Haag-Oost zei het blijven be
staan van het contact onaanvaard
baar te noemen. Daarom zou men
blijven waarschuwen.
Namens Den Haag-West waar
schuwde de heer Boom, dat het con
tact met het NEV beperkt moest blij
ven. Tijdens de discussie bleken
vooral bezwaren te bestaan tegen het
ónderscheid tussen de burgerlijke sa
menwerking en de samenwerking
binnen de kerkelijke geloofsgemeen
schap. Krijgt men hier weer niet het
onderscheid tussen natuur en genade?
Aan de andere kant werd gewaar
schuwd voor doperse neigingen. Prof.
C. Trimp wees op het gevaar van
partij-egoïsme en vroeg met prof.
Kamphuis aandacht voor het feit, dat
God ook buiten de kerk kan werken.
Waarnemend voorzitter G. Veurink
uit Zwolle zei in zijn openingswoord,
dat het GPV de verontrusten de hand
wil reiken. Maar, voegde de heer I
Veurink er aan toe, we zullen onze
voorwaarden stellen. Wij blijven
waakzaam, want er wordt bij hen
nog veel inzicht gemist.
Zoals bekend kunnen alleen leden
van de Gereformeerde Kerken (vrij
gemaakt) lid zijn van het GPV. De
suggestie het gast-lidmaatschap mo
gelijk te maken voor de verontrusten
wees secretaris dr. A. J. Verbrugh na
een historische beschouwing van de
hand. Door gastleden, zei hij, ont
staan moeilijkheden.
De gedachte van een open GPV
werd ook met klem afgewezen door
de heer P. Jongeling, die de vergade
ring op zijn ziekbed een lange brief
had geschreven. De kwestie van de
samenwerking, schreef de heer Jon
geling, mag niet leiden tot eei\ schis
ma in het GPV. Hij kreeg, evenals
voorzitter ds K. Drost, die ook een
brief had geschreven, een telegram
van de vergadering.
De heer J. P. de Vries kon meede
len, dat de heer Jongeling juist die
zaterdagmorgen uit het ziekenhuis
was ontslagen. Het wordt echter wel
december voor hij zijn werk in de
Tweede Kamer kan hervatten.
UTRECHT Het actiecomité van
Horecapersoneel heeft op aandringen
van NVV en NKV besloten niet te
gaan staken. Oorspronkelijk zou men
dinsdag het werk neer leggen voor
een uitkering ineens van 400.
dan een „overtuigingsloze vanzelf
sprekendheid" maakt het CNV-be
stuur zich ook daarover ernstig zor
gen, omdat zulk een vanzelfsprekend
heid „gedoemd is te verzwakken en
op de duur te verdwijnen naarmate
de relatie tussen geloof en maat
schappelijk handelen vervaagt". Het
uiterste moet daarom worden gedaan
om deze beweegredenen om te zettën
in werkelijke overtuigingsmotiéven,
zoals die thans als de belangrijkste
reden van het lidmaatschap jwordt
aangevoerd door 28 pet van de leden
(solidariteit 6 pet, principe 12 pet. uit
gangspunt CNV 10 pet).
Op de vraag: „Kunt u op uw werk
wat doen met de preken, die u in de
kerk hoort?" werd met „nee" geant
woord door 56 pet. van de gewone
leden, 48 pet. van de kaderleden, 55
pet van de districtsbestuurders en 46
pet van de hoofdbestuurders.
Fusie en samemverking
Uit het onderzoek blijkt verder dat
het grootste deel van de leden en de
bestuurders van de bij het CNV aan
gesloten organisaties zonder voorbe
houd voor een fusie met het Neder
landse Katholieke, Vakverbond en
tégen een fusie met het Nederlands
Verbond van Vakverenigingen is.
Voor fusie met het NKV is 3/4 van
de hoofd- en districtsbestuurders, bij
na 2/5 van de kaderleden en ruim 3/5
van de gewone leden. Voor fusie
met het NVV is echter geen enkele
hoofd- en districtsbestuurder, slechts
bijna 1/5 van de kaderleden en bijna
2/5 van de gewone leden,
Fusie van alle drie vakcentrales sa
men wordt eveneens verschillend be
oordeeld. Van de hQQfdbestuurders is
90 pet tegen en 6 pet (zonder voorbe
houd) voor, 4 pet is voor mèt voorbe
houd. Voor de districtsbestuurders
zijn deze cijfers resp. 95,1 en 4 pet,
voor de kaderleden 62. 28 en 8 pet (2
pet heeft geen mening) en voor de
gewone leden 43, 45 en 5 pet (7 pet
geen mening).
In de tweede fase van het onder
zoek zijn behalve de bezoldigde
bestuurders ook potentiële leden
ondervraagd, dwz. ongeorganiseerden
die voor het lidmaatschap van een bij
het CNV aangesloten organisatie in
aanmerking zouden komen. Van hen
is 65 pet zonder voorbehoud voor een
totale fusie van CNV. NKV en NW,
is 32 pet ertegen en heeft 3 pet geen
mening.
Ruim 80 pet van de gewoneleden,
de kaderleden en de bestuurders is
zonder voorbehoud voorstander van
de huidige samenwerking der drie
vakcentrales. Een-derde deel van de
ze bestuurders meent dat die samen
werking niet groter moet worden,
vooral omdat dan de identiteit van
het CNV zou worden bedreigd. Onge
veer 68 pet evenwel Is wèl voor gro
tere samenwerking (vooral omdat tijd
en geld dan beter benut worden),
waarvan 16 pet onder voorbehoud.
In zijn beleidsconclusies zegt het
I CNV-bestuur in het contact tussen de
vakcentrales en in het bijzonder in
het beraad over verdergaande vor
men van samenwerking, bereid te
I zijn mee te zoeken naar een antwoord
op de vraag of een sterker organisa
torisch verband van dc Nederlandse
vakbeweging als geheel kan worden
bereikt en welke gezamenlijke doel
einden worden nagestreefd.
„Indien een antwoord op die vraag
niet kan worden gevonden, en zeker
als de vraag ontkennend wordt
beantwoord, moet nagegaan worden
in hoeverre dit feit van medebepa
lende betekenis moet zijn bij het ne
men van beslissingen over een verde
re ontwikkeling van samenwerken en
samendoen van de vakcentrales".
Het CNV stelt dit met inachtneming
van het standpunt dat „binnen de
vakbeweging in elke situatie en in
elk georganiseerd verband ruimte
moët bestaan voor het leveren van
een zakelijke en als zodanig erkende
inbreng door diegenen, die zich op het
evangelisch belijden beroepen sis
norm voor hun handelen". Het ver-
bondsbestuur wil er rekening mee
houden dat deze overtuiging niet door
iedereen wordt gedeeld, maar het
vraagt van anderen dat zij zal wor
den gerespecteerd.
(Van onze soc. -econ. redactie)
UTRECHT Uit de doorlich
ting van het CNV door het Soci
aal Wetenschappelijk Instituut
van de VU (waarover elders
meer geschreven wordt) heeft
het CNV-bestuur de conclusie ge
trokken dat het noodzakelijk is
te komen tot een nieuwe, duide
lijke en overdraagbare omschrij
ving van de doelstellingen, die
betrekking hebben op a. de werk
nemer op zijn arbeidsplaats ivm.
zijn moeilijkheden, verwachtin
gen, rechten en plichten; b. de so
ciale positie van de werknemer
in onderneming en bedrijf; c. een
hervorming van de maatschapp
Pij-
Uit het onderzoek is komen vast te
staan dat de vakbeweging „te ver"
afstaat van de gewone dagelijkse pro
blematiek van haar leden. Bijna de
helft van de gewone leden van het
CNV en ruim 2/3 van de kaderleden
is hoofdzakelijk lid uit motieven van
„eendracht maakt macht" en voor een
heel belangrijk deel ook uit behoefte
aan bescherming van zichzelf en het
gezin.
Bijna 1/4 van de gewone leden en j
1/5 van de kaderleden heeft er al
eens over gedacht als lid te bedan
ken: de kaderleden vooral uit onte
vredenheid over de (te gering geach
te) machtspositie van de vakorganisa
tie, de gewone leden dikwijls uit on-
Na de burgeroorlog in Jordanië begint het leven in dat land weer min
of meer normaal te wordenHier een kapperswinkel in de hoofdstad
Amman, waar achter de kapotgeschoten ramen de klanten weer ge
holpen worden.
zekerheid over het nut van het lid
maatschap.
Als redenen voor bedanken en voor
het bestaande gebrek aan belangstel
ling voor het doen en laten van de
vakorganisatie worden o.m. genoemd:
verdeeldheid van de vakbeweging, te
geringe strijdbaarheid, te grote af
stand en onvoldoende communicatie
tussen leiding en leden (vervreemding
en eenrichtingsverkeer), onvoldoende
inzicht in de doeleinden van de eigen
organisatie, te weinig invloed op de
gang van zaken, de „afwezigheid"
van de bond in de eigen arbeidssitua
tie, mede omdat de functie van dc
vakorganisatie in sterke mate wordt
gezien als beperkt tot de collectieve
belangenbehartiging op centraal ni
veau
Daarom moet, aldus het CNV-be
stuur, het pogen van de vakbeweging
om in onderneming en bedrijf zélf
een plaats te verkrijgen, worden ver
sneld. mede door wijziging van de
structuur van het verbond. Bestuur-
de werknemers vooral bereiken door
ders willen invloedsvergroting voor
meer scholing en vorming (waarvoor
echter nog maar bij slechts 1 pet der
leden belangstelling bestaat), andere
groepen noemen vaker een meer di-
rekte aanpak (bij directies of in ver
tegenwoordigend overleg), maar geen
enkele groep kiest voor een frontale
aanval op de machtsstructuur van de
arbeidsorganisatie.
Invloed
Meerderheden zowel van bestuur
ders als van leden vinden het juist
dat werknemers geen (mcde)eigenaar
van dc onderneming zijn en dat de
zeggenschap bij de leiding berust, al
wordt meer invloed daarop wèl nood
zakelijk geacht. Een grote meerder
heid acht de hudigc inkomensver
schillen onjuist: van de kaderleden 98
pet, de districtsbestuurders 97 pet, de
hoofdbestuurders 89 pet, de gewone
leden 78 pet en van de potentiële le
den 73 pet.
Het eindrapport van het SWI, dat
de titel „Een onbewegelijke bewe
ging" draagt, typeert het CNV als een
„veranderingsorganisatie" en niet als
een typische „hervormingsorganisa
tie". Het gaat bij het CNV meer om
verandering van normen dan om ver
andering van waarden en dat blijkt
ook uit de specifieke voorkeur voor
overleg.
In zijn beleidsconclusies zegt het
CNV-bestuur dat verandering van
structuren nodig is voorzover zij de
vervulling van gerechtvaardigde ver
langens van de werknemers in de
weg staan. Daarbij wordt dan met
name gedoeld op: het eenzijdig en
strak van bovenaf bepaalde karakter
van de arbeidsorganisatie en de -
daarop afgestemde gezagsverhoudin
gen. het scheppen van verdere moge
lijkheden voor een betere ontplooiing
van de persoonlijkheid en de verant
woordelijkheid van de werknemers in
onderneming, dienst en bedrijf en het
wijzigen van onrechtvaardigde inko
mens- en vermogensverhoudingen.
(Van onze correspondent)
UTRECHT Bij een inbraak !n-
het pand van het importbedrijf Porta
zijn in de nacht van vrijdag op za
terdag meer dan 10.000 horloges ge
stolen. die een totale verkoopwaarde
hebben van ongeveer anderhalf mil
joen gulden.
Dc dieven zijn binnen gekomen
door het forceren van een deur. Een
brandvrije kast. die ze niet open kon
den krijgen, werd in zijn geheel mee-,
genomen. De directie meent dat de
inbrekers hun buit heel moeilijk
kwijt zullen raken, omdat alle hor
loges het merk Porta dragen, dat uit
sluitend via het Utrechtse Importbe
drijf verkrijgbaar is.
