SOCIAAL STATUUT
VOOR ONDERNEMING
Gullick
brengt 40.000 Engelsen naar
onze Hollandse bollenvelden
Gevaar aanrandingen
beter te bestrijden
STICHTING
TV-AMSTERDAM
RADIO-ADVIES BIJ
HET BIJBELLEZEN
Sociale doelstellingen
in zeven punten
ft^grdiinsfoffenj
Kulenkampf in kleur terug
DONDERDAG 23 MAART 1967
Primeur voor Chr. vakbeweging
(Va.
verslaggevers)
OTTERDAM Veertigduizend Britten staan te
trappelen van ongeduld om naar ons land te komen
en er de wonder full bulbste zien. Die bollen komen
al heel kleintjes boven de zanderige grond achter
Hollands duinerij uit en of zij ook zo verlangend zijn die
Engelsen te zien. is niet bekend.
De eigenaars van de bollen, van de Keukenhof, van ettelijke
restaurants en hotels, van een busonderneming en nog een
heleboel Hollanders meer zien de mensen van overzee graag
komen.
AMSTERDAM De Amsterdamse
gemeenteraad heeft gisteren lang ge-
fliscussieerd over een initiatiefnota over
de oprichting van een Stichting
v-Amsterdam. Doel is te komen tot
en radio- en televisie omroep voor ag-
lómeratie Amsterdam ter versterking
an de communicatiemogelijkheden in
eze gemeenschap.
Gedacht wordt aan een programma
beleid dat onafhankelijk zal zijn van
!e overheid. De kosten zouden goed-
Jeels uit reclameboodschappen moeten
Ivorden bestreden. In de Stichting zou
je Academische Radio Omroep opgeno-
pen kunnen worden.
De raad ging akkoord met hét
foorstel in die zin, dat zij een bedrag
pn 7500 goedkeurde voor een nader-
pderzoek door een commissie uit de
:n een begeleidingscommissie.
Tv-discussie
ontwapening
(V«l
radio-en tv-redactie)
HILVERSUM Nu de slepende ont-
apeningsconferentie in Genève op-
euw activiteit vertoont. wil de
CRV een televisiediscussie wijden
de vraag ..Zijn wij op de weg
ontwapening?"
Daartoe komen op de avond van
nsdag 28 maart a s. in de studio sa-
de heren W. L. Brugsma
espreksleider), dr. K. S. Wiarda, mr.
/an der Stoel, prof. mr. P. H. Kooy-
ïs, mr. E. M. J. A. Sassen en mr. J.
Mommersteeg.
Zij behandelen de stelling: het ver-
ag tegen verdere spreiding van kern-
apenbezit tussen de Sovjet Unië, de
.S. en andere landen is te verwach-
Is dit de definitieve stap op weg
wereldvrede en waarom gaat het
Het gaat dan ook om enkele mil
joenen guldens die door deze veer
tigduizend (en waarschijnlijk zijn
het er nog veel en veel meer omdat
deze veertigduizend slechts betrek
king hebben op de klanten van
..Clarkson's of London", een reisbu
reau gespecialiseerd in bollenvluch-
ten) zullen worden besteed.
Deze week was de 38-jarige
Tom Gullick, directeur van hpl
Engelse reisbureau op de Rotter
damse luchthaven. Hij en zijn
naaste medewerkers torsten kof
fers met papieren. Zij kwamen
hun Nederlandse medewerkers
(van het reisbureau Europa Ex
press, van de havendienst van de
luchthaven e.d.) vertellen over
het nieuwe seizoen over hoe de
mensen moeten worden opgevan
gen, hoe het programma is. kort
om over alles wat in Engeland is
klaar gekookt en nu voor
consumptie ligt te wachtel tot 8
april als de eerste charterm ichme
op Zestienhoven aankomt.
Waarom Rotterdam? Waarom
r.iet het nieuwe Schiphol met eer.
betere ontvangstmogelijkheid en
een kortere afstand naar de bollen7
Tom Gullick: „Omdat Rotterdam
goedkoper is. Er wordt geen passa-
giersbelasting geheven. Wat die ac
commodatie betreft. Het 's nog
sieeds goed gegaan, het zal dit jaar
o« k wel goed gaan. En bovend'en
de bollenpassagiers gaan zo van het
vliegtuig in de gereedstaande bus
sen. Tenslotte is er een uitstekende
samenwerking met en medev/erkirg
van de mensen van uw luchthaven.
Dat is geweldig,"
LUCHTBRUG
Enkele getallen die Tom Gullick
verstrekt bewijzen de omvang van
z'jn bollenluchtbrug. Deze getallen
hebben alleen betrekking op de
door hem en zijn bureau georga
niseerde reizen. Er zijn nog andere
firma's waarvan een het concu^e-
rende Friendship Tours is. Tom Gul
lick: ..Van dat bureau weet ik
mets..."
Voor Clarkson ligt het bollensei-
zoen tussen 8 april en 20 mei. Er
komen dan veertigduizend Engelsen
(vorig jaar 35.000). Op de drukste
dag arriveren er 3.600 passagiers.
Zi; komen van in totaal negentipn
vliegvelden in Engeland. Schotland
en Wales.
Hoe groots de organisatie is,
blijkt ook uit het feit dat liefst ne
gen luchtvaartmaatschappijen (alle
bekenden in Rotterdam) de vluch
ten uitvoeren. Het zijn Channel Air
ways. Danair. Autair Internatio
naal. ACE. British Midland, Air Fer
ry en nog enkele kleinere.
Trots vertelt mr. Gullick dat het
allemaal moderne vliegtuigen ziin
waarmee zijn klanten over de
Noordzee vliegen. „Het is voor ()e
eerste maal dat u de Bristol Eritti-
nia voor een min of meer geregelde
dienst op uw luchthaven riet. Er
gaan 117 passagiers in."
Aan de cijfers voegt hij nog toe:
i 800 mensen blijven langer dan
eer, dag. Zij logeren in veertig
verschillende hotels tussen De'ft en
Bergen. Op de drukste dag zijn ei
zestig vliegtuigbewegingen (landing
en en vertrek). Europa Express
verzorgt het transport in Holland
met honderd autobussen.
VIJFTIGDUIZEND
De heer Gullick: „Als de EngeL-t
regering niet was gekomen met de
beperkingen voor de besteding
var ponden voor vakantie in het
buitenland, hadden we zeker vijftig
duizend mensen naar uw land ge
bracht.
De kleurige folder die Clarkson
uitgeeft in Engeland is toch in Gou
da gedrukt...
Het bureau, dat in 1957 met de
bollenvluchten begon, is door deze
activiteit groot geworden. Uiteraard
worden nu reizen door heel Europa
georganiseerd. In 1957 werd gestart
met één vliegtuig, een Dakota.
De belangstelling voor deze dag
tochten (er zijn ook twee- en vier
daagse arrangementen) is zo grcot
dat veel mensen reeds boeken als
ze thuis zijn voor het nieuwe sei
zoen. Een groot voordeel, voor Hol
land althans, is volgens de heer Gul
lick dat veel hollenpassagiers die
hier één dag zijn geweest het jaar
daarop een vakantie van enkele da
ger. tot een week boeken.
Een nieuwe vorm van „bollen-kij-
ken" is een „tulip-party" waarbij
iemand enkele kennissen of vrien
den uitnodigt mee te gaan. Ook
clubs en verenigingen doen hieraan
mee... Er wordt dan een bepaalde
korting aangeboden. Bijzondere
festiviteiten zullen er dit jaar niet
zijn. In 1966 was dat er wel, name
lijk de speciale ontvangst van de
honderdduizendste passagier.
WACHTEN
„We wachten nu tot de kwartmil
joenste", glimlacht Tom Gullick en
hij voegt er meteen aan toe dat dat
niet zo erg lang zal duren. Overi
gens de heer Gullick of een van
z<jn medewerkers zijn de afgelonen
maanden bijna iedere week een
keer in Holland geweest om een
vlot lopende organisatie op te zet
ter..
Trots vertelt hij tenslotte dat de
prijs voor een dagtocht gelijk is ge
bleven. namelijk negen pond (negen
tig gulden). Wat krijgen de klanten
van Clarkson daarvoor? Een busrit
naar het vliegveld in Engeland, dc
vliegtocht met enkele verversingen.
Na aankomst per bus naar Delft en
naar Den Haag voor een stadsrond-
rit en een „typical Dutch Koffieta
fel lunch".
Er wordt ook gereden langs het
Vredespaleis en het Binnenhof. Na
d„ lunch de tocht langs de bollen
velden met als eindpunt de Keuken
hof. Daar kan men ook de speciale
„Clarkson-tulip" zien. Om vijf uur
wordt de terugtocht ondernomen.
Om zeven uur stijgt het vliegtuig
naar Engeland weer op. In het
vliegtuig krijgt men tenslotte nog
een dinner. En dan is er een eind
aan de volgens de folder „most un
forgettable day of your life", als er
tenminste zon was Want als is
het Clarkson-bureau in Londen in
de Sun-street gevestigd, de heer
Tom Gullick kan zijn klanten geen
zon garanderen in ons land.
We wilden
niet karig zijn
a matigen met
(Van onze soc-econ. redactie)
UTRECHT Binnen de kring
van de christelijke vakbeweging
is een sociaal statuut voor de on
derneming geformuleerd, waarmee
de christelijke vakbeweging thans
ook jn de praktijk hoopt te komen
tot een modern sociaal beleid in
Nederland. Het statuut is opge
steld door de Christelijke Metaal-
bedrijfsbond en gisteren tijdens
een persconferentie door de voor
zitter van de CMB. de heer J.
Lanser, van een toelichting voor
zien.
We hebben nu in Nederland lang ge
noeg gepraat over modern sociaal be
leid. aldus de heer Lanser. het moet
nu eindelijk eens tot daden komen. Ra
dicalisme is een modewoord geworden,
ook voor een modern sociaal onderne- i
mingsbeleid is thans radicalisme ge-1
wenst.
De christelijke vakbeweging is de
eerste, die met een sociaal statuut
komt. Bij het NVV, het NKV en de
daar aangesloten bonden zijn de ge
dachten nog niet zover gerijpt.
De CMB gaat zijn sociaal statuut
voor de onderneming aan de orde stel
len in gesprekken met de beide andere
werknemersbonden in de „metaal" en
eventueel in de onderhandelingen met
werkgevers.
De heer Lanser verwacht niet. dat
de levensbeschouwelijke visie, die
uit dit statuut spreekt door iedereen
overgenomen zal worden, maar hij
hoopt toch dat na enig bijschaven
hieruit een plan geboren kan wor
den waar de gehele werknemersvak
beweging achter staat.
De CMB gaat er van uit, dat de
leiding van de onderneming een ver
antwoordelijkheid draagt, die uitgaat
boven de economische materiële
doelstellingen van de onderneming.
Hij sluit aan bij wat hierover a] eer
der is gezegd van de zijde van het
Verbond van Protestants Christelijke
Werkgevers.
Structuur
als zelfstandige grootheid daaraan toe
gevoegd kunnen worden. De werkne
mers zullen zich moeten kunnen identi
ficeren met de doelstelling van de on
derneming.
De verzorging van de economische
en sociale kant van de onderneming
zal zowel naar binnen als naar buiten
gelijkwaardig moeten zijn. Dit bete
kent een wijziging van de structuur
van de onderneming, zodat de werkne
mer zijn mondigheid kan beleven en
de onderneming zowel een econo
mische als een sociale doelorganisatie
wordt.
De heer Lanser betitelde het soeiaal
statuut als een uitdaging aan alle on
dernemers, die pretenderen een sociaal
beleid te voeren of te willen voeren.
Daarom moeten
adverteren
Toegegeven. U zou er niets van geweten
hebben als we de kwaliteit van Navy Club
'n tikkeltje kariger hadden aangepakt Of
als die 25 smakelijke Amerikanen wat
minder verzorgd waren ingepakt. Wij wel.
Want Navy Club zou dan nooit zo'n sue-
ets zijn geworden. Zelfs niet voor die in- ,H|!' »ta'D"t ™or de onderne-
teressanre prijs van 1,25; lage prijs alleen vooronderstelt een w.jz.gmg van
zegt tenslotte niets. Misschien hadden we dc structuur en rechtsvorm van de on-
NavyClub tochvoorl,50moeteo brengen, derneming. Zonder deze wijziging is
Voor die prjjs was het óók 'n bijzonder v,n d,t soclaal st""u'
dat ook met lekker grote advertenties
kunnen vertellen. Enfin. Met zo'n krap
kleintje gaat 't ook. Navy Club. 25 pure
Amerikanen. U rookt er goed van voor
1,25. Punt.
HILVERSUM In samenwerking
met het Ned. Bijbelgenootschap begint
de NCRV-radio op woensdag 29 maart
a.s. met een serie avondoverdenkingen
op het thema „Zelf leren Bijbellezen."
Bedoeling is het Genootschap con
tact te laten leggen met luisteraars die
willen reageren op de inhoud van deze
uitzendingen. Men gaat uit van de ge
dachte, dat de Bijbel een moeilijk
leesbaar boek is, waarbij problemen
en vragen dikwijls het vormen van een
goed eigen inzicht in de weg staan.
De serie bestaat uit zes overdenkin
gen, die achtereenvolgende uitzend -
avonden van de NCRV telkens om
10.15 uur de ether ingaan. Men kan na
het gehoorde schrijven aan het Ned.
Bijbelgenootschap, postbus 620. Haar-
betekenis toe aan de figuur van
werknemers commissaris.
De heer Lanser gelooft dat een com
missaris een waardevolle figuur kan
zijn. maar men bereikt hiermee niet de j
mondigheid en de medezeggenschap
van de werknemer op de plaats waar
hij staat.
De werknemerscommissaris is weer
een soort macro-benadering van de on
derneming. De christelijke vakbewe
ging moet naar het oordeel van de
heer Lanser niet al haar kruit verschie
ten op de werknemerscommissaris,
maar meer op het werk van de vakbe
weging binnen de onderneming. Hij
vroeg er daarbij aandacht voor. dat
het bedrijvenwerk binnen de onderne
ming thans door de drie metaalbonden
gezamenlijk wordt nagestreefd.
(Van onze soc.-econ. redactie)
UTRECHT Het door de Christelijke Metaalbedrjjfsbond
gelanceerde plan voor een sociaal statuut in de onderneming
omvat de volgende zeven punten:
1. Door middel van organisatie en coördinatie van initiatieven, arbeid
en geld zal de leiding van de onderneming streven naar het scheppen
en in stand houden van werkgelegenheid in een zodanig organisato
risch verband, dat iedere werknemer zich daarin als mens zal kun
nen ontplooien overeenkomstig zijn bestemming, mogelijkheden en
ambities.
2. De leiding van de onderneming erkent, dat zij een verantwoordelijk
heid draagt, die uitgaat boven de economisch-materiële doelstellingen
van de onderneming. Zij aanvaardt, dat de onderneming tevens voer
tuig en verdedigster dient te zijn van die sociaal-humane waarden,
welke in de maatschappelijke ontwikkeling naar voren treden en tot
gelding komen.
3. Als sociale doelstellingen gelden:
a. de zorg voor de continuïteit van de onderneming;
b. het scheppen en instandhouden van arbeidsverhoudingen waarin
de. kritisch getoetste, normen en waarden, zoals die in de maatschap
pelijke ontwikkeling naar voren treden, tot gelding komen;
c. het meewerken aan de persoonlijke ontplooiing van de mede
werkers in hun arbeidsleven;
d. het leveren van een bijdrage aan de materiële welvaart van de
medewerkers;
e. het bevorderen van de vorming van de medewerkers door de vak
verenigingen;
f het leveren van een bijdrage aan de nationale welvaart;
g. zorg te dragen dat de mens bij het streven naar economische
groei en technische vooruitgang niet in de knel komt.
4. Het sociale beleid van de onderneming zal door de leiding worden
geformuleerd in overleg met de vakverenigingen. Uitgangspunt van
het sociale beleid zal zijn de verantwoordelijke mens. Dit uitgangs
punt dient tot uiting te komen zowel in de organisatie van het werk
als in het besturen van de onderneming. De uitvoering van het
sociale beleid is primair de taak van de ondernemer. Bij de nadere
uitwerking van het sociale beleid en bij het toezicht op de uitvoering
daarvan hebben de overlegorganen binnen de onderneming een
wezenlijke taak.
5. Met het oog op de continuïteit en verdere ontwikkeling van het
sociale beleid zal er regelmatig tussen de leiding van de onderneming
en de vakverenigingen overleg plaats vinden.
6. Het resultaat van de onderneming zal, als vrucht van gezamenluke
inspanning, naar eisen van redelijkheid en billijkheid, worden ver
deeld onder de inbrengers van initiatief, arbeid en geld, nadat er
maatregelen zijn getroffen om de continuïteit van de onderneming
te verzekeren.
7. De inhoud van dit statuut is bepalend voor en zal nader worden
uitgewerkt in (een collectieve arbeidsovereenkomst en) sociale be
leidsregelingen.
Conflict
(Va
radio- en tv-redactie)
HAMBURG Voor de Westduitse
Ijkers is het einde van een verdrieti-
t telcvisietijd in zicht: op 20 januari
168 zal Hans Joachim Kulenkampf na
in rustperiode van bijna twee jaren
ter terugkomen op het scherm. Hij
pt dan gewoon dc presentatie van
Ün jaren oude quiz „Einer wird ge-
tinnen" weer op. zij het nu echter in
leuren vertoond.
'Het soort quiz dat Kulenkampf jaar
I i naar leidt, is bij ons allang verban
en naar „de oude doos", maar in de
-jbndsrepubliek blijft het een bijzon-
gevierd programma, natuurlijk niet
Ijl het minst omdat men maar niet ge-
Jtieg kan krijgen van de charmes van
4 pns Joachim. Zo ziet u maar. hoe
datief modern of ouderwets eigenli'k
ma's. Enkele van de meest-geliefde
misdaadseries worden in juni
gestopt... om eind augustus in kleur-
ren opnieuw te verschijnen.
Een van deze reeksen: „Der Polizei-
funk meldet" wordt een co-produktie
met Frankrijk en Japan: zo drukt men
de kosten. De opnamen worden in stu
dio Hamburg gemaakt.
Nieuws is ook, dat beide Duitse pro
gramma's direct na de invoering van
de kleuren (op 25 augustus a.s.) zul
len beginnen met bonte reclamespots.
Het oorspronkelijke plan was. dat uit
te stellen tot januari, maar het be
drijfsleven neemt daar geen genoegen
ESSEN In een café te Essen is
gisteren een 35-jarige taxichauffeur na
een woordenwisseling doodgeschoten.
De dader, een 26-jarige man uit Kett-
wig. is later door de politie gearres
teerd.
Oost-Duitsland-
Nederlandoptv
(Va
p radio- en tv-redactie)
HILVERSUM Op woensdag 5
april a.s. zendt de NTS op Ned. 1
rechtstreeks een reportage uit van de
voetbalontmoeting Oost-DuitslandNe
derland. in het stadion van Leipzig te
houden. Commentator is ir. Ad van Em-
De wedstrijd wordt gespeeld in het
toernooi om de officieuze Europese ti
tel voor landenteams. In dit kader
heeft Nederland reeds met 20 gewon
nen van Denemarken en met 22 ge
lijkgespeeld tegen Hongarije.
Deze uitzending komt tussen 5 en
6.45 uur op het scherm. Het VARA-kin-
derprogramma wordt die dag daarom
tussen 4.15 en 5 uur uitgezonden.
Voor het beleid in de onderne
ming heeft de CMB niet gekozen
voor het conflict-model (Hoefna
gels. maar voor het integratie-mo
del. De christelijke vakbeweging
ziet de onderneming als een ge
meenschap. waarbinnen kapitaal,
leiding en arbeid samen werken.
In deze gemeenschap moet de fac
tor arbeid volledig worden geïnte-
I greerd.
I De heer Lanser erkent wel dat i
Door het uitvallen van Ie luchtver- belangentegenstellingen zijn binnen de
versingsinstallatie zijn woensdag bij onderneming, maar hij wil hiervan
de kuikenmester P Kersten te'niet uitgaan. Deze belangen moeten
Maashees (L.) bijna 13.000 slachtrijpe j geïntegreerd worden binnen het grote
kippen door verschikking om het leven j geheel van de onderneming,
gekomen. De doelstelling van de onderneming
Woensdag kwamen bij een brand; zal niet alleen economisch bepaald
in de stallen van de landbouwer T. moeten zijn. maar ook sociaal. Het
Ghielen te Helden (L.) 14 varkens in de mooist zou hij het vinden, indien dc
vlammen om; 117 dieren konden wor-ondernemingen het sociaal statuut ver
den gered. Ook ging een gro'e hoeveel-werkten in de doelstellingen van de
heid veevoeder verloren. De schade be-ondernemingen.
loopt 30.000. I Het sociaal statuut zal echter ook
Meldingsplicht functioneert onvoldoende
(Van een onzer redacteuren)
DEN HAAG De gedachte die
bij een aantal mensen in Fries
land leeft; een ouderbond die
krasse maatregelen wil tegen aan
randers, is een verschijnsel dat in
de een of andere vorm telkens
pleegt op te duiken, na een op
zienbarende gebeurtenis als de
recente moord op het Alkmaarse
jongetje Herman van der Molen.
Een volkomen begrijpelijke zaak.
dat ouders op zijn minst veront- j ekorten
is nog maar enkele jaren geleden, dat j
daarvan doorgaans geen melding werd
gemaakt bij de politie van zijn woon- I
plaats, opdat deze zo nodig zijn gan
gen in het oog zou kunnen houden.
Tegenwoordig is er wél een mel
dingsplicht. Dc directeur van de inrich
ting geeft elk t.b.r.-geval van proefver
lof door aan het ministerie van Justi-1
tie. dat op zijn beurt de betrokken justitie in een aantal gevallen daarte-
Officier van Justitie op de hoogte sen niet die maatregelen kunnen ne-
brengt. Deze beslist dan of hij het ge- men, jiie ze graag zouden willen
Natuurlijk moest Marayat An-
driane, de 26-jarige in Thailand
geboren filmster zich met een
slinger echt Hollandse bloemen
tooien, toen zij gistermiddag uit
Kopenhagen op Schiphol arriveer
de. Zij kwam naar ons land om
de première bij te wonen van de
film Vuurdoop op de Yangtse
Kiang, die vandaag gaat draaien
en waarin zij een belangrijke rol
vervult.
de politie zal doorgevi
rust raken als ze zich realiseren
dat hun kind zo iets gruwelijks
zou overkomen.
De kern waar het bij de ouders om
gaat is twijfel of de overheid wel alles
doet wat in haar vermogen is om geva
ren als deze te voorkomen. Is die twij
fel gerechtvaardigd?
Om te beginnen mag tot enige ge
ruststelling worden aangevoerd dat
het aantal vastgelegde vergrijpen wei
nig voorkomt en eerder af- dan toe
neemt. Maar ze zijn er en ze maken
steeds diepe indruk. Temeer, als men
verneemt dat het een delinquent met
proefverlof geldt die zo'n daad moet
hebben gepleegd. Een zaak die in meni
ge krant brede aandacht pleegt te
krrijgen en dan het gesprek van de
dag is. Anders gezegd: het geldt hier
•n emotioneel geladen onderwerp.
De leiding van een psychiatrische in
richting zal nu eenmaal op een gege-
en ogenblik moeten besluiten een delin
Dan is er de chronische kwestie
het tekort aan inrichtingen, om
niet te spreken van het manco
personeel. Ook al breekt het inzicht
baan dat daar meer aan moet worden
gedaan, in dc begroting van Justitie
1967 moet men nog lezen „dat de psy-
chopathenzorg toenemende aandacht
blijft vragen" en dat een desbetreffen
de commissie t.z.t. met een nota over
het te voeren beleid terzake zal ko
men. Openlijk wordt gesproken van
een overspanning van het personeel.
Het is zoals de criminoloog prof. dr.
H. Bianchi het onlangs opmerkte: Het
Nederlandse volk wenst terecht
bescherming tegen onverlaten. Maar
het (parlement) is anderzijds nauwe
lijks bereid flink in de beurs te tasten
om die bescherming optimaal te effec
tueren.
Nog meer factoren zijn te noemen.
Daar is bijvoorbeeld de dubieuze lec
tuur. die extra kwalijke invloed kan
quent met proefverlof te zenden. Het hebben. Het is bekend dat politie
Voor twijfel bij ouders en opvoeders
over de vraag of van overheidswege
het aanrandingsgevaar voldoende
wordt bestreden is derhalve zeker aan
leiding. Aan de andere kant mogen va
ders, moeders en pedagogen eerust de
hand ook in eigen boezem steken.
Ten bewijze hiervan kan een tv-uit-
zending van al weer meer dan een
jaar geleden worden aangehaald. On
der het verborgen oog van de camera
had zich een namaakaanrander op
gesteld, die in een park naar spelende
kinderen ging en er in de overgrote
meerderheid van de gevallen in slaag
de zelfs oudere kinderen mee te lok
ken naar een bosje.
Daar zit misschien wel het grootste
gevaar. Doen de ouders alles om hun
kinderen het niet meegaan met vreem
den in te prenten? Is de sfeer in het
gezin zo. dat de kinderen als van natu
re tegen het gevaar van aanrandingen
weerbaar worden gemaakt? Gaat men
naar de politie als men van een geval
heeft gehoord, of iets verdachts meent
te hebben waargenomen?
Militair pensioen
Personen die onder de oude wetten
geen recht op pensioen konden laten
gelden, krijgen nu, via de nieuwe Al
gemene Militaire Pensioenwet,
perspectief.
In de eerste plaats gaat het om ge
wezen beroepsmilitairen, die na 30 ju
ni 1925 en voor I januari 1966 werden
ontslagen en die wegens te weinig
dienstjaren geen aanspraken konden
laten gelden. Indien zij thans ten
minste vijf voor pensioen geldige
dienstjaren kunnen aantonen is dit
nu wel mogelijk. De tweede groep be
treft weduwen (eventueel minderjari
ge kinderen uit haar huwelijk) wier
echtgenoot voor het huwelijk militair
is geweest
Volgens de oude bedeling kon, om
dat het huwelijk na het aan de man
verleende ontslag was gesloten, geen
recht op pensioen worden verkregen.
In beginsel is die mogelijkheid er nu
wel.
Gaarne wilde ik als voorzitter van
de AMP afdeling Rotterdam daarop
de aandacht vestigen. Nadere inlich
tingen verstrekt onder meer het mi
nisterie van Defensie, bureau voorlich
ting. Spui 32, Den Haag.
Rotterdam G. J. Men.
Berechting (5)
Wat de heer Wiesenthal doet, ia
noodzakelijk werk en heeft met haat
gevoelens niets te maken. Ouderen
die de oorlog hebben meegemaakt en
vooral diegenen onder hen die in ge
vangenissen en concentratiekampen
hebben verkeerd, hebben er zonder
meer recht op, dat al die satanische
lieden, die als oorlogsmisdadigers te
boek staan uit hun schuilhoeken wor
den opgespoord en voor de rechter
worden gebracht.
Den Haa* D. Knoester
Bejaardenhuizen (3)
De heer Willemstein heeft volko
men gelijk wij hebben elkaar dan
misschien verkeerd begrepen als
hij zegt dat verschillende particulier©
inrichtingen die zich met bejaarden
huisvesting bezighouden soms duur
7-ijn en ook nog slecht
Ikzelf bewoon een bejaardentehuis
uitgaande van een kerk: de prijs is
voor hetgeen men krijgt niet hoog;
uiteraard geniet deze inrichting ook
subsuhe. Zelf,heb ik ondervonden hoe
moeilijk het is geplaatst te worden,
vele jaren heb ik op de wachtlijst
moeten staan.
Rotterdam Zr. S. M. r.d. Schalk
