BIJ EWR WORDEN INITIATIEVEN BELOOND
RIJNLAND
in beweging zijn, initiatief tonen en in nauwe samenwerking met collega's
zorgen voor tevreden klanten, dat zijn de sleutelwoorden van een baan bij de
N.V. Energie- en Watervoorziening Rijnland. Dat betekent met een voldaan gevoel gaan
slapen om de volgende dag weer fris aan de slag te gaan. In en voor een
onderneming die klantgericht denkt en werkt en die dan ook op zoek is naar praktisch
ingestelde vakmensen die zich in die ontwikkeling kunnen waarmaken.
Heeft u genoeg bedrijfsmatig inzicht en creativiteit om frisse ideeën te lanceren
en kunt u die ook presenteren? Werkt u graag nauw met anderen samen?
Dan vindt u bij ons een plezierige werkomgeving waar naar iedere medewerker geluisterd
wordt. Een werkomgeving met ruimte om samen initiatieven te tonen en daarvan de
vruchten te plukken.
Wij leveren in een viertal districten - welke 25 gemeenten omvatten in het
noorden van Zuid-Holland - gas, water, warmte en elektriciteit, door middel van ruim
200.000 gecombineerde aansluitingen. Ook besteden we veel aandacht aan
toepassingen van alternatieve vormen van energie, aan energiebesparing en natuurlijk
aan het milieu.
Na een recente fusie en reorganisatie zoeken we nu vakmensen die het beste
presteren in een organisatie die volop in beweging is. In de kolom hiernaast vindt u de
diverse functies en de bijbehorende opleidingseisen.
Uw initiatieven worden beloond met een goed salaris met bijpassende secundaire
voorzieningen, studiefaciliteiten en een pensioenvoorziening via het ABP.
Geeft u blijk van voldoende kennis en ervaring op uw vakgebied en kunt u op
een energieke, klantgerichte manier bijdragen aan onze nieuwe koers, neem dan nu het
initiatief en bel voor meer informatie met het betreffende bedrijfsonderdeel. Of stuur uw
sollicitatiebrief - met c.v. en vermelding van vacaturenummer - vóór 13 mei a.s. aan de
N.V. Energie- en Watervoorziening Rijnland, ter attentie van de stafafdeling P O,
Postbus 111, 2300 AC Leiden. Uiteraard krijgen mannen en vrouwen gelijke kansen*
:nthtt]_ 1
CENTRALE DIRECTIE (HOOFDKANTOOR).
LEIDEN. TELEFOON (071) 24 01 68:
Projectingenieur Milieu en Energie
met HTS-Wtb, -E of -Energietechniek. Initieert en realist,
zelfstandig projecten voor het Milieu-Actie-Plan. Ervarir^
overtuigingskracht zijn vereist.
Salaris max. 5.829,- bruto per maand. Vac.nr. 101/05, EB
Stafmedewerker Communicatie
met HEAO-CO. Ondersteunt met kennis van zaken het uitq
team Milieu-Actie-Plan op communicatief gebied. Entfi
en resultaatgerichtheid zijn vereist.
Salaris max. 5.829,-bruto per maand. Vac.nr. 102/05.
DISTRICT BOLLENSTREEK. Cl
LISSE, TELEFOON (025213 61 96:
Coördinator Receptie Klantendienstverlening A
met MEA0-CE. Is verantwoordelijk voor het op een stimir
en doeltreffende wijze opbouwen van een afdeling.
Handelt verder vragen van klanten deskundig en efficiën
Salaris max. 4.997,- bruto per maand. Vac.nr. 310/05.
*WL
Werkvoorbereider E, G en W
met MTS-E, aangevuld met TSI, MGT en MWT. Is verantvh"
voor het accuraat en efficiënt voorbereiden van het uitti vo(
werk op het genoemde gebied. E-ervaring is vereist, ^atw
Salaris max. 4.997,- bruto per maand. Vac.nr. 311/05. Ie k;
usti
1e medewerker Post- en Archiefzaken >rott
met HAVO, GO BI en Bil of SOD I en II. Is verantwoordeli/w
de opzet en het beheer van het archief en zorgt voor een!61111
postbehandeling. Adviseert en ondersteunt tevens de ovra
afdelingen.
Salaris max. 4.603,- bruto per maand. Vac.nr. 308/05.
Ie medewerker Projectadministratie
met MEA0-BA of MBA. Verzorgt met behulp van ervaring r
vakkennis de projectadministratie. Gevoel voor interne dlma,
verlening is vereist.
Salaris max. 4.603,- bruto per maand. Vac.nr. 309/05.
DISTRICT RIJNSTREEK.
ALPHEN AAN DEN RIJN. TELEFOON (01720) 8 67 19:
He
Projectadviseur E en CAI Lel
met HTS-E en aanvullende vakgerichte opleidingen. Draag b
brede zin en op operationeel niveau zorg voor de werkvoorbt de
Accuratesse en een efficiënte werkwijze zijn vereist. onc
Salaris max. 5.829,- bruto per maand. Vac.nr. 622/05.
lerii
Chef Aansluitingen en Installatiebeheer de
met HTS en managementopleiding. Geeft, met behulp van|4®0
gement kwaliteiten en kennis van zaken, sturing aan de ój acj.
afdeling ressorterende secties. De taken betreffen relatieQi
inspectie en informatieverstrekking. n
Salaris max. 7.503,- bruto per maand. Vac.nr. 621/05.
!r<
Sectiechef Documentaire Informatievoorziening
met MEAO, GO BI en Bil of SOD I en II. Draagt, samen meiesc
aantal medewerkers, zorg voor de opzet en het beheer vatel
archief en voor een efficiënte postbehandeling.
Salaris max. 4.603,- bruto per maand. Vac.nr. 620/05. 3ioe
bes
Opzichter Hoofdverdeel- en Regelstations E en CAI el
met MTS-Wtb en aanvullende vakgerichte opleidingen. Hf1
operationele leiding over en houdt toezicht op beheer, inrt'^.
en aanleg van deze stations.
Salaris max. 4.997,- bruto per maand. Vac.nr. 623/05.
DISTRICT DUINHORST.
KATWIJK. TELEFOON (0171816 07 13:
/s
jrot
Netspecialist G en W n8'
met HTS en HGT. Ontwerpt en beheert het gas- en waterd*
butienet. Introduceerten ontwikkelt technische vernieuwir
kwaliteitsverbetering. Een bedrijfsmatige instelling en ruime ma
zijn vereist. Doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig. 0
Salaris max. 6.584,- bruto per maand. Vac.nr. 415/05.
Sectiechef Post, Archief en Secretariaat het
met MEAO, GO BI en Bil of SOD I en II. Is verantwoordelijk'00
de opzet en het beheer van het archief en zorgt, samen me?j^
aantal medewerkers, voor een efficiënte postbehandeling. vie
Adviseert en ondersteunt tevens de overige afdelingen.
Salaris max. 4.603,- bruto per maand. Vac.nr. 412/05.
Sectiechef Interne Zaken
met MEA0-BJ. Verzorgt de juridische, assurantie-, huisveen
en interne communicatiezaken. Geeft leiding aan de huishoit
dienst. Salaris max. 4.603,- bruto per maand. Vac.nr. 413/tpj
ve
Chef Klantenadministratie
met HEA0-CE/BA. Verzorgt, samen met 3 sectiechefs, de c:; 0
natie en planning van de afdelingstaken op een efficiënte,^
treffende en stimulerende wijze. Goed kunnen samenwerk^
ervaring zijn essentieel. :e
Salaris max. 6.584,- bruto per maand. Vac.nr. 414/05.
EI
DISTRICT GROOT-LEIDEN.
Netbeheerder E en Netbeheerder G en W
Twee jonge HTS'ers, de eerste met de richting Energietech^
en de tweede met HGT. Beheren en ontwerpen - met oog vt
kwaliteit, veiligheid en kosten - de distributienetten. Hebbej
directie over aanleg daarvan. Introduceren en ontwikkelen J
technische vernieuwingen en kwaliteitsverbeteringen.
Doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig.
Salaris max. 5.829,- bruto per maand.
Vac.nrs. 518/05 (1e functie) en 519/05 (2e functie).
gv
enH
Hoofdinspecteur G en W
met HTS-Wtb, HWT en liefst ook HGT. Geeft leiding op gron:^
uitstekend technisch inzicht en geeft mede gestalte aan de.c
integratie van E-, G- en W-taken van de afdeling Inspectie vrtl
10 medewerkers voor G en W.
Salaris max. 6.584,- bruto per maand. Vac.nr. 516/05.
Inspecteur G met bijzondere aandacht voor het milieu en
energiebesparing ci
met HTS, HGT en VISA. Oriënteert zich, naast het reguliere
inspectiewerk, op onze markt en realiseert vandaaruit ener^
besparingsprojecten op een kostenbewuste wijze.
Salaris max. 5.829,- bruto per maand. Vac.nr. 517/05. f,
