Aanpak stress een zaak van
werkgevers en werknemers
Nu of nooit
Bloeiende NIB
op nieuwe koers
Cao-akkoord bij
Heineken bereikt
Polaroid
Beurs van Amsterdai
ECONOMIE
Ccidóc Qowumt
WOENSDAG 20 MAART 1991 PAO
NOB is tevreden over
EG-normen vrachtauto's
DEN HAAG De Nederlands transportonderne
mers zijn tevreden over het akkoord dat de EG-
ministers maandag hebben bereikt over uniforme
normen voor de uitlaatgassen van vrachtwagens
en bussen. Het akkoord houdt in dat vanaf 1 ok
tober 1993 alleen schone vrachtwagens en bussen
mogen rijden. In dat jaar moet ook zwavelarme
dieselbrandstof op de markt komen.
NOB Wegtransport spreekt van een positieve ont
wikkeling. „De verscherpte normen leiden welis
waar tot hogere kosten, die in de vrachtprijzen
zullen worden doorberekend, maar ze gelden
voor alle Europese transportondernemers", aldus
NOB. Ook Koninklijk Nederlands Vervoer
(KNV) is blij: „Wij hebben altijd een Europese
aanpak bepleit, omdat je anders concurrentiever-
schillen zou krijgen".
Benzine duurder
ROTTERDAM Shell heeft
vandaag de benzineprijzen
verhoogd met een cent en die
selolie met 2,8 cent per liter.
De adviesprijzen aan de zelf-
tankpomp worden dan 169
cent voor super plus loodvrij,
165 cent voor euro loodvrij,
172 cent voor gelode super en
104,6 cent per liter voor diesel.
Aan de vrije pompen wordt
diesel vandaag twee cent
duurder en komt daarmee op
103,8 cent. LPG wordt aan de
vrije pomp vier cent goedko
per en komt dan op 65,9 cent
per liter. De prijsveranderin-
gen zijn het gevolg van de in
ternationale produktnoterin-
gen en de koers van de dollar.
Voorstel bonden aan KLM
om ontslagen te voorkomen
SCHIPHOL Zes van de zeven vakorganisaties
die met de KLM overleggen over bezuinigings
maatregelen bij de luchtvaartmaatschappij hebben
gisteren een gezamenlijk voorstel gedaan. In ruil
voor het voorkomen van gedwongen ontslagen zijn
de vakbonden bereid mee te werken aan de pro-
duktiviteitsstijging van drie keer zeven procent de
komende drie jaar. Die stijging zou moeten worden
bereikt door onder meer roosteraanpassingen.
Over hoe de aanpassingen er precies gaan uitzien,
praten de KLM en de bonden morgen. In de VKC
zijn ongeveer 5.000 KLM'ers georganiseerd. De zes
bonden vertegenwoordigen zo'n 11.000 KLM'ers.
Met het voorstel is de Vervoersbond FNV (onge
veer 2.500 leden bij de KLM) geïsoleerd komen te
staan in het overleg. De Vervoersbond wil in ruil
voor „harder werken" meer vrije tijd via een vier
daagse werkweek van 36 uur.
Opmars stopt
AMSTERDAM
Aan de sterke stij
ging van de dollar
koers is voorlopig
een eind gekomen.
Op de wisselmarkt
in Amsterdam werd
vanmorgen om tien
uur een koers geno
teerd van 1,8590,
bijna een cent min
der dan de slotkoers
van 1,8670 van
gisteren. Het pond
sterling was van
morgen hoger. De
koers lag om 10.00
uur op 3,3000 te
gen een slotkoers
van f 3,2920 giste-
Stork boekt winst
van 113 miljoen
NAARDEN Stork (machine
bouw) heeft vorig jaar een netto
winst geboekt van 113 miljoen.
Dat is 23,4 procent meer dan in
1989. De winst per aandeel kwam
uit op 4,64, een stijging van 19
procent. Het bedrijfsresultaat steeg
met 41 procent tot 165,5 miljoen.
De omzet vermeerderde van
2.527 miljoen naar 3.266 mil
joen. Voorgesteld wordt een divi
dend van 1,50 per aandeel van
f 10 nominaal (vorig jaar 1,25).
Voor dit jaar verwacht Stork een
verdere stijging van de winst, zo
heeft het bedrijf gisteren bekend
gemaakt.
(ADVERTENTIE)
Winststijging
Wolters Kluwer
AMSTERDAM De uitgever
Wolters Kluwer heeft vorig
jaar opnieuw een aanzienlijke
stijging geboekt van omzet, be
drijfsresultaat, nettowinst èn
winst per aandeel. De netto
winst steeg met 23 procent van
f 140 miljoen tot 173 mil
joen. Per aandeel van 1 no
minaal steeg de winst van
2,88 naar 3,20 over het van
45.367.841 tot 52.883.799 geste
gen aantal aandelen. Er wordt
een dividend voorgesteld van
1 (vorig jaar 0,88). De om
zet, die in 1989 1.883 miljoen
bedroeg steeg met 8 procent
tot 2.036 miljoen. Deze stij
ging is volgens het bestuur per
saldo het gevolg van autonome
groei, daar acquisities en de
sinvesteringen alsmede koers
verschillen elkaar in even
wicht hielden.
(ADVERTENTIE)
Restaurant mag
geen Sony heten
BALTIMORE „Sony" Flo-
rendos, eigenaresse van twee
restaurants in het Amerikaan
se Baltimore, heeft in een vier
jaar durend juridisch gevecht
tegen de Japanse elektronica
gigant Sony het onderspit ge
dolven. Voor vandaag moest
ze het woord Sony uit de naam
van haar restaurants hebben
verwijderd, anders brengt de
elektronicafabrikant de zaak
alsnog voor de rechter. De res
taurants van de vrouw hebben
sinds 1982 de naam „Sony",
haar koosnaam sinds haar
jeugd. Al in 1987 kwamen de
partijen overeen dat de van
origine Filipijnse de naam van
haar restaurants zou wijzigen.
Juane Evelina Resurrecion
Robles gaf aan die eis gehoor.
In plaats van Sony doopte ze
de zaken om tot Sony Floren-
dos. Voor de gelijknamige
elektronicafabrikant was dat
echter niet afdoende. Het
woord Sony moet nu helemaal
verdwijnen.
(ADVERTENTIE)
DEN HAAG „De jon
geren hebben weinig zelf
kritiek en leggen de
schuld bij een ander. De
manier van leiding geven
en de kwaliteit van de ar
beid zijn zeker belangrijk,
maar er is ook nog de per
soonlijke verantwoorde
lijkheid".
Directeur van het Nederlands
Christelijk Werkgeversver
bond (NCW) J. Weitenberg
vindt dat het onthutsende aan
tal werkende jongeren dat in
de wao terecht komt, niet al
leen de schuld is van het
werk. Hij nam gisteren het
zwartboek over jeugdige
wao'ers in ontvangst van de
jongerenorganisatie van de
christelijke vakcentrale CNV.
De Sociaal-Economische Raad
(SER) zal volgens Weitenberg
een „realistische benadering"
moeten kiezen bij de discussie
over ziekteverzuim en arbeids
ongeschiktheid. Volgens hem
valt er voor jongeren te den
ken aan het systeem zoals dat
in Duitsland nog steeds geldt.
Jongeren treden daar in dienst
als leerling onder de hoede
van een „meester" en kunnen
na verloop van tijd opklimmen
tot gezel en meester.
Bij de 57 RIAGG's in Neder
land, Regionale Instellingen
voor Ambulante Geestelijke
Gezondheidszorg, staat men
positiever tegenover de door
het CNV naar voren gescho
ven problemen. „Het is goed
dat het CNV het probleem van
de jongeren en de wao boven
tafel haalt. In de loop der ja
ren worden steeds meer men
sen door psychische proble
men arbeidsongeschikt. Het
gaat om ongeveer 33 procent.
Er worden zelfs al cursussen
gegeven voor werknemers die
door psychische problemen in
de ziektewet lopen om te voor
komen dat ze arbeidsonge
schikt worden", weet men bij
de overkoepelende Nederland
se Vereniging voor Ambulante
Geestelijke Gezondheidszorg.
Meedragen
William den Heeten van het
RIAGG in Hoofddorp schrikt
een beetje van het aantal jon
geren dat volgens het zwart
boek door psychische klachten
in de wao belandt. „Als bij
vier op de tien jongeren die in
de wao belanden psychische
klachten de oorzaak zijn, dan
zitten de jongeren boven het
landelijk gemiddelde. Normaal
zijn psychische klachten in 33
procent van de gevallen oor
zaak van arbeidsingeschikt-
heid". Hij vindt dat om begrij
pelijke redenen een ernstige
zaak. „Jongeren zijn de ar
beidskrachten die nog lang
mee moeten en het aanbod aan
jongeren is klein. Maar ik
denk vooral aan het leed dat
ontstaat bij mensen die door
psychische klachten in de wao
verzeild raken. Psychisch leed
draag je jaren met je mee".
Den Heeten is voorzitter van
een werkgroep die probeert
lijn te brengen in de golf van
suggesties en aanbevelingen
om de wao in te dammen.
Daaruit vloeien bij de diverse
RIAGG's preventieprojecten
voort. Het gaat om projecten
voor mensen die vaak verzui
men en voor mensen die in de
ziektewet lopen. Ongeveer 25
RIAGG's hebben zo'n project
of bereiden er een voor. De
projecten zijn niet bij elke RI
AGG gelijk, maar een globale
opzet is wel te geven. Eerst
wordt mensen geleerd om
over hun psychische proble
men te praten met collega's,
familieleden, huisarts en
GAK-arts. Vervolgens wordt
voorlichting gegeven over de
ziektewet en de wao, waarbij
met name rechten en plichten
aan de orde komen. Daarna
komen achtergronden van de
ziektewet en arbeidsonge
schiktheid aan de orde.
Den Heeten: „We laten men
sen dan inzien dat ziekte en
arbeidsongeschiktheid door
psychische problemen een
maatschappelijk probleem is
en geen gevolg van indivi
dueel falen". Dat laatste beel
den 'ziektewetters' zich nogal
eens in. „Ten onrechte", weet
Den Heeten. „Maar het leidt er
wel vaak toe dat mensen niet
meer op gang komen, niet
meer uit het dal komen en
daardoor ook niet meer aan de
bak komen".
Actieplan
In de Haagse regio is er het
project 'Gezond in je werk'.
Het bestaat uit twee fases.
Daar wordt geleerd om te gaan
met moeilijkheden op het
werk. Eerst worden de facto
ren die voor stress zorgen gea
nalyseerd. Dat kunnen het
soort arbeid, de verhouding
met collega's, de arbeidsvoor-
Opbouw
Een
medewerker van
een fabriek in
het Franse
Straatsburg
stapelt
kruiwagens op.
Ze gaan naar
Kuwayt waar ze
nodig zijn bij de
wederopbouw
van het land.
FOTO: EPA
WINST STIJGT MET 12 MILJOEN
DEN HAAG Voor de
bloeiende Nationale In
vesteringsbank (NIB)" zal
1991 het jaar zijn waarin
zij de organisatorische
aanpassingen zal hebben
aangebracht ea in een
nieuwe opstelling aan de
slag zal gaan.
De bank, in 1945 opgericht
voor het herstel van de de Ne
derlandse economie na de
Tweede Wereldoorlog (Her-
stelbank), heeft tegen de ach
tergrond van een sterk in be
weging zijnde financiële we
reld gekozen voor specialisatie.
„Wij willen een niche-speler
zijn, omdat wij voor een alge
mene bank met belangrijke in
ternationale activiteiten de
schaalgrootte missen", zei pre
sident-directeur prof. dr. M.
Jonkhart gisteren bij de pre
sentatie van het jaarverslag
over 1990.
De NIB richt zich behalve
op de oude activiteit van het
verstrekken van lang lopende
kredieten aan middelgrote en
grote organisaties op deel
nemingen, kapitaalmarktope
raties en fusie- en overne
mingsbemiddeling. Daarbij
worden financieringen onder
staatsgarantie steeds minder
belangrijk. Deze daalden tus
sen 1985 en 1990 van f 4 mil
jard naar 2,1 miljard.
Jonkhart liet zich niet uit over
de verwachtingen voor 1991
en hield het erop dat men bij
de bank het jaar „met vertrou
wen" tegemoet ziet. Gezien
het toegenomen activiteitenvo
lume voorziet hij wel een ver
dere uitbreiding van het per
soneelsbestand, in 1990 al ge
stegen van gemiddeld 305 naar
315. Samen met de stijgende
kosten voor opleiding en de
kosten voor de verder te auto
matiseren informatievoorzie
ning leidt dit tot een hoger
kostenniveau. De bank be
schouwt dit als een noodzake
lijke investering in de toe
komst.
Het balanstotaal van de NIB
groeide vorig jaar van 7678
miljoen naar 8182 miljoen.
De nettowinst nam toe van
76,6 miljoen naar 84,9 mil
joen; per aandeel van 76,60
naar 84,90. Voorgesteld
wordt het dividend te verho
gen van 34 naar 37. De
staat heeft een belang van 50,3
procent, maar volgens de di
rectie bemoeit het rijk zich
niet rechtstreeks met de bank.
Aan financieringen voor eigen
risico stond eind vorig jaar
f 7,8 miljard uit tegen 7,3
miljard een jaar eerder. De
verschuiving naar financierin
gen voor eigen risico, die nog
steeds gaande is, heeft als bij
komend voordeel dat de mar
ge beter wordt, want „voor ri
sico moet worden betaald".
Westland West, dinsdag 19 maart
Andijvie 12 2 3,10-3,55; aubergine
500 super 3,00-4,00; bosradijs s mid
del 0,56-1,47; cher. tom. 18 mid 1-1
1,62-1,90; ch. torn. 24 mid-l los 7,32-
7,32; courgette 1 9 0,65-2,30; cris-
pijssla 30 1 0,78-0,89; krulsla 28 1
0,62-0,82; marrows 2 8 0,75-1,20;
papr. rd 85 super am 7,20-8,70; pa
prika gr 85 super 4,00-6,70; paprika
rd 65 super 6,00-7,10; rad. s middel
poolbk. 0,83-0,91; radijs 1/2 s middel
0,48-0,49; radijs 2 gr. zakje 0,73-0,85;
rettich 1 lang 25 0,75-1,65; sla 15 su
per d/p 0,51-0,63; sla 21 super d/p
0,59-0,66; sla 37 a los poolbk. 0,96-
1,02; torn, a sup. rd doos 3,09-3,13;
tom. a super doos 3,22-3,28; torn, b
sup. rd doos 3,14-3,14; torn, b super
doos 2,81-2,81; tomaten a super
1,48-3,29; vl. torn, a 1 2,35-4,16; vit
bb s bk 6 kg. 2,75-3,17.
Andijvie 2,40-2,80; bospeen 500 1
3,40-3,75; cherry tomaten geel 6,25-
6,25; eikebladsla 1 0,59-1,49; frlsee
andijvie 0,16-1,07; ijspegels 1,45-
1,65; kasbloemkool 5 1 4,20-4,65;
kasbloemkool 6 2 3,90-4,10; kas
bloemkool 8 2 3,20-3,20; lollo rosso
0,50-1,21; paksoi 550-800 1-1 0,70-
0,95; peren 1,31-1,34; postelein 5,80-
5,80; raapstelen bos 0,65-0,74; radijs
1/2 bos 0,55-0,55; radijs 2 gr. zakje
0,81-0,81; radijs 2 mid zakje 0,73-
0,73; snijbonen 6,70-12,60; spinazie
2,65-3,20; witpuntradijs 0,62-0,81.
DELFT-WESTERLEE
Aardappelen Irene 15-24, amsoi 75-
120, andijvie glas 205-365, aubergi
nes 300-510, bloemkool 130-510,
bospeen 310-430, cherry tom. rood
187, cherry tomaten 185-410, cour-
§ettes 175-215, crispybergsla gl. 58-
2, eikebladsla 35-180, ijspegels 163-
211, komkommers 64-153, komkom
mers mini 63-78, komkommers stek
125-195, koolrabi 65-170, krulandijvie
70-95, krulsla 60-67, lollo rossa 90-
155, paksoi 85-122, paprika geel 400-
860, paprika groen 240-670, paprika
oranje 750-1380, paprika rood 450-
730, paprika spits 730-860, pepers
rood 1930, postelein 550-670, raap
stelen bos 82. radijs glas 41-149, ra
dijs puntzak 78-83, ramenas 80-85,
rettich 60-230, reuzenradijs 50-67,
roodlof rode witl. 450-590, selderij
bos 22-32, sla los glas 87-99, sla poly
glas 51-75, sla 30 stuks 25, snijbonen
glas 1050-1330, sperziebonen glas
1430-1950, spinazie glas 175-470,
spruiten 220-369, tomaten 129-333,
UTRECHT Bierbrou
wer Heineken Nederland
en de vakbonden hebben
na drie overlegrondes gis
teravond overeenstem
ming bereikt over een
nieuwe eenjarige cao die
geldt voor 3900 werkne
mers.
De cao voorziet in 4 procent
loonsverhoging (3 procent in
januari en 1 procent in sep
tember). De vut-regeling voor
werknemers van 60 wordt de
komende vijf jaar voortgezet.
Arbeidsongeschikte werkne
mers krijgen in de nieuwe cao
ook tijdens het derde jaar een
aanvulling op de wao.
De werkgeversorganisaties
NOB Wegtransport en CVO
beschouwen het overleg over
een nieuwe cao voor de 60.000
werknemers als beëindigd,
maar zijn wel bereid tot een
gesprek op 4 april met de ver-
voersbonden over cao's per
deelmarkt. Dit hebben zij gis
teren meegedeeld aan de ver-
voersbonden FNV en CNV.
De bonden denken alsnog za
ken te kunnen doen over de
cao 1991. Het overleg over de
cao voor de bij NOB en CVO
aangesloten transportbedrijven
liep op 1.8 december vorig jaar
vast. Met het oog op de nieuwe
vervoerstarieven adviseerden
zij de bedrijven de lonen per
januari met 3 procent te ver
hogen.
Bij aankoop van een
Polaroid direkt-klaar camera
(Impulse AF Impulse FF
of Image System) ontvangt
u tijdelijk een kadobon ter
waarde van 10%. 25%of
50% van het aankoopbedrag
Ga dus snel naar uw fotohandelaar!
89 10.00
89 6.60+cl.
89/2.00
waarden en arbeidsomstandig
heden zijn. Tevens wordt een
actieplan gemaakt om de pro
blemen te lijf te gaan. In de
tweede fase worden vaardig
heden geleerd zoals kritiek
geven en krijgen en overleg
gen over knelpunten die
nodig zijn bij het uitvoeren
van het actieplan.
De projecten betreffen zowel'
werknemers als werkgevers.
Het is dan ook niet verwon
derlijk dat Den Heeten de sug
gestie van de CNV-jongeren
in bedrijven een ombuds
man aanstellen waar werkne
mers met werkstress terecht
kunnen wat mager vindt.
„G.een slecht idee, maar niet
dé oplossing. Het moet onder
deel zijn van een goed sociaal
beleid, anders loop je de kans
dat een ombudsman een geïso
leerde instelling wordt".
Hoe dan ook, er moet hard ge
werkt worden uitbreiding van
het aantal wao'ers te voorko
men. Onderzoek van het Ne
derlands Centrum voor Gees
telijke Gezondheidszorg leert
dat als er niks wordt gedaan,
de huidige stroom jonge
wao'ers aangroeit tot een leger
van 1,2 miljoen in 2010.
ERIK HUISMAN
79.508/3
105.00 15/3
175.1020/3
57 00 6/3
81.5015/3
196.00 18/3
88.0019/2
64.20 15/3
25.50 6/3
139.0011/3
113.7011/3
82.90 25/2
32.708/3
35.906/3
10.40 1/3
150.60 14/3
57.60 14/3
72.1018/3
81.0011/3
49.706/3
28.908/3
52.1018/3
49.50
50.20 15/3
158.40 19/3
98.50 18/3
44.50 19/2
31.406/3
78.80 19/3
55.00 25/2
30.8015/1
101.1016/1
60.50 16/1
70.90 16/1
162.507/1
44.30 8/1
74.50 16/1
170.7016/1
66.6030/1
43.30 8/1
16.6016/1
116.104/2
84,50 3/1
67.30 16/1
24.1014/1
25.3016/1
7.20 16/1
129.60 16/1
38.70 16/1
51.00 16/1
68.50 2/1
46.304/3
19.30 30/1
33.80 14/1
49.00
194.30 193.50
149.00 148.50
nmb [Xritbk
51.60 51.00
45.50 45.50
188.50 187.50
157.80 157.10 P
96.50 96.00 ar
42.50 42.50 ^e
Slotkoers dinsdag 19 maart 1991
grasso 108.00
grolsch c. 170.50
gli hok) 210.00
hagemeyer 115.00
amsl rubber 4.30 425
ant.verf 400.00 405.00B
atag holde 114.50 113.50
87.00 84.00
auto ind pr 46.00 46.00
bam groep 82.00 82.00
balenb.beh. 125.00 125.00
beers 115.00 116.00
begemann 145.00 146.00
belindo c 361.00 361.00
berkel 1.90 1.88
blyd will 43.00 42.90
>r wes 34.80 34.80
De Vervoersbond FNV staat
bij het overleg over een nieu-
we cao voor de Nederlandse
Spoorwegen (26.000 werkne
mers) alleen in zijn streven
naar verdere arbeidstijdver
korting en gedeeltelijke invoe
ring van een vierdaagse werk
week. De drie andere bonden
voelen niets voor verdere atv.
De NS-directie vindt verdere
ook een patstelling verwacht
op het gebied van de loonsver
hoging. NS heeft 3 procent
loonsverhoging geboden (2,5
procent in april en 0,5 procent
in december) en een eenmali
ge uitkering van 0,5 procent.
De Vervoersbond wil 3,5 pro
cent loonsverhoging, waarvan
2,5 procent als prijscompensa
tie.
De Dienstenbond .FNV heeft
geen goed woord over voor de
cao-voorstellen van het Ver
bond van Verzekeraars, de
werkgeversorganisatie in de
commerciële verzekeringen
(37.500 werknemers). Het ver
bond heeft tegenover een
looneis van 4 procent 2 pro
cent loonsverhoging per juli
1991 en 0,5 procent per april
1992 geboden en een volgens
de bond verslechterd werkge
legenheidsplan. Alle voorstel
len van de bonden zijn volgens
de FNV afgewezen. Als de
standpunten zo uiteen blijven
liggen, zijn acties zoals werk
onderbrekingen te verwach
ten.
391.50 389.50
nkf hold d91 240.30 239.80
ril 32.50 33.20
m c 47.30 47.10
triciagb 118.00 117.00
Ir gb d91
nutr.vb c 126.00 125.00
nutr vb d91 -
nijv-Lcate 92.50 91.80
smit int c
49.50
174.00L
13.00 I
staal bank c
stad roti c 43.60
telegraaf c 93.50
text twen the 85.00
tulip comp 36.20
tw kabelh c 130.80
ubblnk 90.00
GOUD Nieuw
onbewerkt 21030 - 21630
bewerkt 23230
Vorige ZILVER
20980 - 21580 onbewerkt
23180 bewerkt
chevron cor
cilicorp
cons edison
18 1/2 18
75 1/2 77
151/2 143/
genl elee
genl motors
genl public
goodrich
goodyear
hewlett-pac
inll flavor
Intl paper
68 3/4 671/2
39 1/4 381/2
46 3/4 461/2
40 381/2
22 1/4 21
47 1/4 45
82 1/4 82
mobil corp
royal dutch
sears roeb
unilever nv
utd technol
weslingh el
woolworlh
Terugvallend
koerspeil
AMSTERDAM Hoewel de
Amsterdamse effectenbeurs
gisteren prijshoudend tot zelfs
iets hoger opende, viel het
koerspeil later op de dag terug.
Vooral de fors lagere opening
op Wall Street en de flauwe
stemming in Londen waren
hier de voorgangers. De stem
mingsindex verloor gedurende
de handel zelfs bijna een vol
punt maar sloot uiteindelijk
maar 0,3 punt lager op 92,50.
De koersindex algemeen
kwam uit op 189,4, 0,1 punt
hoger dan maandag.
Van de 262 verhandelde fond
sen moesten er aan het slot 107
met een lagere notering ge
noegen nemen terwiil maar 76
fondsen hoger afsloten. De
omzet beliep 2,1 miljard
waarvan ƒ852 miljoen in aan
delen.
Wessanen wist zich goed in de
kijker te spelen. Het voedings-
rtu
14
concern heeft het vertroieit.
van de beleggers weer ge e h
nen en wist ƒ2,10 te st lijn
naar ƒ78,30. In de haven )H<
waren alleen winnaars t »n
wonderen. Vooral Pakiror
maakte indruk door 3,! ut
winnen op 188,50. Nedl am
nog nabevend van de a.ys
ring met belager Hagen x
week, steeg ƒ0,70 tot
Internatio Muller werd
dubbeltjes duurder op
ondanks geruchten over
ne strubbelingen.
Bij de hoofdfondsen was de
al Koninklijke Olie gevrPuf
Waarschijnlijk gesteund I\
de zeer forse stijging vai D
dollar noteerde h«
1,60 hoger op 145,
leverde een daalder ir e
102,60. Philips en jns
moesten beide twee kw one
inleveren op respectiei ieki
ƒ26,90 en ƒ25,90.
Elders ging Hoogovens
terug. Het staalconcern
loor een gulden op ƒ52,41
winststijging van 23 pr< ijk
bij Wolters Kluwer in on
kon op de beursvloer w et
bewondering afdwingen,
uitgever moest 0,20 teri
53,70. In de verzekerir
hoek ging Aegon een dai
onderuit op 122,50.
ha]
