VREEMDELINGENZAKEN
f^)l)
Verkoper
O^ASPA
De hennis
van schoolverlaters
kunnen wij goed
gebruiken.
PAGINA 20
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 3 JUNI 19
Uj
co
Uj
QC
Uj
h-~.
CO
Het ministerie van Justitie
zoekt t.b.v. de directie Vreemdelingenzaken:
beleidsmedewerkers,
medewerkers en administratief
coördinatoren v/m
DE ORGANISATIE
Het ministerie van Justitie vervult een belangrijke rol in de
handhaving van de rechtsorde in ons land. Naast een aantal
centrale directies en stafafdelingen, bestaat Justitie uit:
- de hoofddirectie Organisatie Rechtspleging en
Rechtshulp, waar wordt zorggedragen voor het doelmatig
functioneren van de rechtspleging en van de beschikbaarheid
van de rechtshulp voor zover deze door de overheid wordt
gefinancierd.
- het Directoraat-Generaal Jeugdbescherming en
Delinquentenzorg, waaronder ressorteren de directie
Delinquentenzorg& Jeugdinrichtingen (Gevangeniswezen,
TBS-inrichtingen en Jeugdinrichtingen) en de directie
Jeugdbescherming en Reclassering (Raden voor de Kinder
bescherming, voogdij- en reclasseringsinstellingen).
- het Directoraat-Generaal Politie en Vreemdelingen
zaken, waaronder de rijkspolitie, criminaliteitspreventie en
het vreemdelingenbeleid ressorteren.
De directie Vreemdelingenzaken
Het aantal verzoeken om toelating in Nederland (met name
van asielzoekers) beweegt zich in stijgende lijn. Elk verzoek
om toelating wordt bij deze directie individueel en zorgvuldig
getoetst aan bestaande criteria. De behandeling van een
verzoek is complex en mede daardoor tijdrovend. Om de
behandeling van verzoeken te verbeteren en te versnellen en
om in te spelen op te verwachten ontwikkelingen in de nabije
toekomst (zoals de gevolgen van het ingediende voorstel tot
herziening van de Vreemdelingenwet en die van de Europese
eenwording), zijn zowel procedurele als organisatorische
wijzigingen in voorbereiding. Om de vele veranderingen het
hoofd te kunnen bieden worden extra medewerkers aan
getrokken. Gezien de genoemde ontwikkelingen is een
flexibele inzet van personeel noodzakelijk. Met het oog
hierop wordt van de medewerkers verwacht dat zij -met
inachtneming van hun capaciteiten- bereid zijn werkzaam
heden uit te voeren bij diverse onderdelen binnen de directie
Vreemdelingenzaken.
DE FUNCTIES
beleidsmedewerkers v/m
vac. nr. PM33/0167
voor 38 uur
Functietypering:
behandelt de in juridisch en beleidsmatig opzicht meer
ingewikkelde verzoeken om toelating in Nederland door de
aanvraag om toelating te toetsen op de t.a.v. toelating en
verblijf van vreemdelingen geldende wettelijke bepalingen
en de daarop betrekking hebbende besluiten, richtlijnen en
circulaires.
Wat wij vragen en bieden:
- een voltooide academische opleiding in de juridische
wetenschappen: kennis van het Vreemdelingenrecht strekt
tot aanbeveling alsmede enige ervaring in een gelijkwaar
dige functie;
- het salaris van deze functie is. afhankelijk van opleiding en
ervaring maximaal 5.290.- bruto per maand, exclusief
8% vakantie-uitkering.
In het kader van het loopbaanbeleid bij het ministerie van
Justitie zal bij de selectie van kandidaten ook worden gelet
op inzetbaarheid op termijn bij andere departementale
directies/stafafdelingen.
medewerkers v/m
vac.nr. PM 34/0167
voor 38 uur
Functietypering:
behandelt individuele verzoeken om toelating in Nederland
door na te gaan of in het verzoek voldoende informatie voor
handen is om het verzoek te kunnen beoordelen, zonodig
nadere informatie in te winnen en de aanvraag te toetsen aan
geldend recht en beleid.
Wat wij vragen en bieden:
- opleidingen op zowel HBO-niveau (b.v.k. HEAO-EJ) als
MBO-niveau (b.v.k. MEAO):
- het salaris van deze functie bedraagt afhankelijk van
opleiding en ervaring bij aanvang minimaal 2.353,- en
maximaal 4.757,- bruto per maand, exclusief
8% vakantie-uitkering.
administratief coördinatoren v/m
vac. nr. PM 35/0167
voor 38 uur
Functietypering:
- realiseert een juiste en effectieve post- en dossierprocedure
bij de behandeling van verzoeken om toelating tot
Nederland:
- coördineert de werkzaamheden van de medewerkers van
één van de secties Administratie binnen de directie
Vreemdel i ngenzaken
- bewaakt de voorraden van dossiers binnen de betreffende
sectie t.a.v. kritische termijnen:
- verzorgt statistische informatie ten behoeve van produktie-
cijfers en werkvoorraden.
Wat wij vragen en bieden:
- opleiding op MBO-niveau (bijv. MEAO) of diploma HAVO
met ervaring in een vergelijkbare functie:
- het salaris van deze functie is. afhankelijk van opleiding en
ervaring maximaal 3.307.- bruto per maand, exclusief
8% vakantie-uitkering.
Voor alle functies geldt:
na doorvoering van de procedurele en organisatorische
wijzigingen binnen de directie, kunnen de inhoud en
plaats van de functie binnen de organisatie wijzigen;
een herwaarderingsonderzoek naar het niveau van de
functie zal dan plaatsvinden.
Standplaats: 's-Gravenhage of directe omgeving.
Nadere informatie over deze functies kan worden verkregen
bij de heer J.P.L. Rietveld, onder telefoonnummer 070-706669
tussen 09.30 en 12.30 uur.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
selectieprocedure.
HOE REAGEERT U?
Reflectanten worden verzocht, bij belangstelling voor
meerdere functies, per functie een brief te schrijven.
Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van het
betreffende vacaturenummer in linkerbovenhoek van brief
en enveloppe, binnen 14 dagen richten aan het ministerie van
Justitie, t.a.v., het hoofd van de Hoofdafdeling Personeel
Ministerie, Postbus 20301, 2500 EH 's-Gravenhage.
De verkooporganisatie Aspa BV is een van de
marktleiders in Kantoorinrichting en Kantoor
artikelen. Zij ontplooit haar activiteiten vanuit
vier regionale verkoopvestigingen.
In een sterk marktgerichte aanpak biedt Aspa
totaal-oplossingen voor Kantoorinrichting en
Kantoorvoorziening, met meubelsystemen en
kantoorbenodigdheden.
Aspa BV maakt deel uit van de Samas-Groep NV
te Utrecht.
In het personeelsbeleid spelen opleiding en
training van medewerkers een belangrijke rol.
De arbeidsvoorwaarden zijn goed. Ér is een
modern salaris- en beoordelingssysteem.
Tevens is er een winstdelingsregeling en
pensioenregeling.
Voor de verkoop van kantoorinrichting zoeken
wij voor onze regio 2 (Zuid-Holland) een
verkoper m/v.
Profiel van de baan:
Het bewerken van bepaalde doelgroepen in
het rayon Zuid-Holland;
Op taakstelling verwenen en noteren van
orders bij deze doelgroepen.
Profiel van de persoon:
leeftijd 25-40 jaar;
opleiding op HEAO niveau;
woonachtig in het rayon.
Sollicitaties:
schriftelijk binnen veertien dagen ta.v. de
heer J. Bonneveld, hoofd Personeelszaken.
Ons antwoord ontvangt u binnen twee
weken.
Het kan zijn dat wij u een psychologisch
onderzoek zullen voorstellen.
Telefonische informatie over de functie kan
worden ingewonnen bij de heer
R. H. Hoogeveen, manager Kantoorinrichting
Aspa Zoetermeer (079-413541).
Atoomweg103
Postbus 8129,3503 RC Utrecht
Telefoon (030) 43 9139
Nationale-Nederlanden Schadeverzekering zoekt voor uiteen
lopende functies ambitieuze schoolverlaters.
De mogelijkheden
Bij een grote organisatie als de onze heb je veel kansen. Waar je
ook begint, je krijgt altijd een goede interne opleiding en volop
begeleiding. Zodat je een behoorlijke start maakt. Ook later krijg
je gelegenheid tot het volgen van cursussen om je verder te
kunnen ontplooien.
Wat we van je vragen
Ben je rond 20 jaar? Heb je een opleiding op VWO-, HAVO- of
MEAO-niveau? Kun je je vlot uitdrukken, zowel mondeling als
schriftelijk? Heb je goed gevoel voor cijfers? Alle kans dat we
jouw kennis dan kunnen gebruiken.
Wat we je bieden
Natuurlijk bieden wij je een goed salaris en prima secundaire
voorwaarden, zoals: een 13e maand, winstdeling en een reis- en
studiekostenregeling.
Wat je moet doen
Richt je schriftelijke sollicitatie, onder nummer 060, tot
Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij NV,
Afdeling Personeelsbeheer, Prinses Beatrixlaan 15, 2595 AK
Den Haag.
Nationale-Nederlanden IM
