m
sn
Verbod op commerciële
arbeidsbemiddeling opheffen
Oplossen problemen met de nadruk op samen
Quanta
~.enfoen
wistik
het niet
meen
Beurs van Amsterdam
35,-
^ONOMIÊ
fUidoa&xvuwt
DONDERDAG 17 OKTOBER 1985 PAGINA 7
gewerkt
iet wal
i (excl.
met
bouwde
aden.
RUSSEL LANCEERT STRATEGIE
OOR BESTRIJDING WERKLOOSHEID
tUSSEL De Europese Commissie in
„ssel heeft gisteren in haar eeono-
sch jaarverslag '85-'86 een plan gelan-
.^rd voor verbetering van de werkgele-
nheid in Europa. De komende jaren
>et de loonstijging achterblijven bij de
tjging van de produktiviteit. De ruimte
daardoor ontstaat moet worden ge-
investeringen die de werkge-
renheid bevorderen. Tegen 1990 zou de
'rkloósheid in Europa kunnen worden
•uggedrongen van elf procent nu naar
procent.
iorwaarde is wel dat de economie van
landen in de komende jaren met circa
tot 3,5 procent per jaar zou kunnen
ikl «kfv
groeien, opdat de werkgelegenheid (bij
een voorzichtig en gericht beleid) jaar
lijks met 1 tot 1,5 procent kan toenemen.
Alois Pfeiffer, de Europese commissaris
voor economische zaken die het rapport
gisteren presenteerde, liet blijken dat
voorlopig alleen in de Duitse Bondsrepu
bliek aan hieraan voldoet. In sommige
andere EG-landen Nederland, Dene
marken, het Verenigd Koninkrijk en
Frankrijk lijkt eenzelfde ontwikkeling
mogelijk maar dan wel met geruime ach
terstand op West-Duitsland. Voor de rest
van de EG-landen geldt dat daar voorlo
pig nog geen kijk is op zulke ontwikke
lingen.
Koers AEG-aandelen schiet omhoog
FRANKFORT De koers van AEG-andelen is
de afgelopen dagen op de effectenbeurs in Frank
fort onder invloed van de fusieplannen or.et Daim
ler met maar liefst 49 mark gestegen tot»14 mark.
Het zit er daarom dik in dat de 140.000 Heine aan
deelhouders van AEG niet op het bod vai Daimler
(170 mark per aandeel) zullen ingaan. De grote
banken hebben wel toegezegd dat zij hm belang
van dertig procent in AEG aan Daimler verkopen,
waarmee het nu vrijwel zeker is dat d» onderne
ming de beoogde meerderheidsdeelnemiug in AEG
verwerft. Alleen het Westduitse kartelhjreau kan
nog roet in het eten gooien. Aangenonen wordt
dat de banken het enkele dagen geleren al met
Daimler-Benz eens werden. Mogelijk zillen zij nu
spijt hebben van de afspraak, ornaat d- aandelen
AEG zijn inmiddels veel meer waard ijn dan de
door Daimler geboden 170 mark. In 19l2 stond de
koers op een historisch dieptepunt van23 mark.
Speciale krant
voor starters
DEN HAAG De hulp voor startende onder
nemers moet beter gecoördineerd worden. Alle
Kamers van Koophandel en de regionale dïenst-
verleningscentra kleinbedrijf moeten daarbij
een centale rol vervullen. Dit is gisteren gezegd
door staatssecretaris Van Zeil (Economische Za
ken) bij de pf-esentatie in Den Haag van een
speciale informatiekrant voor startende onder
nemers. Economische Zaken en de Kamers van
koophandel hebben de krant samengesteld. De
informatiekrant bevat behalve adressen en tele
foonnummers waar informatie te halen is, ook
adviezen over de wijze waarop een bedrijf het
best gestart kan worden. De krant is gratis ver
krijgbaar. De eerste oplage is 130.000. De rijks
overheid zal via Postbus 51 een tv-spot over de
krant uitbrengen.
Voor 69f
Tiet lattel
ïurmatrl
oor 1591
rote omzet
Voor 4S i Heineken
Voor 581
ISTERDAM Met
zet van ruim ƒ630 miljoen,
.arvan bijna de helft voor de
55 cm. adelen, beleefde de Amster-
Voor 8!}nse effectenbeurs ook giste-
een rustige oktoberzitting.
■ineken vormde een duide-
ce uitzondering met een
rbaar. jnst van bijna drie gulden op
houdej67,20. Deze koersstijging,
beurshandelaren toege-
'en aan grote Zwitserse
ging gepaard met een
duurzaJatïef hoge omzet van zeven-
iudige in miljoen gulden. Verder
Fokker vast in de markt,
irnamelijk ten gevolge van
kingsaankopen Ti-ad een
slaapfrdere koers verbetering in
bij u P1 twee gulden. De interna-
inbe- !na^e aar>delen kregen een
juntje in de rug door de wat
ptere dollar. Unilever kon
ferdoor 1,40 aantrekken en
>f meer,Pn- olie was /M° hoger.
I-)
jelijk. s eIllBO„Ila
jonlijke^ Rademakers met 30
rc*en js. Beleggers keren zich
jeds verder af van dit ma-
jnefonds dat voor 1985 een
hk verlies verwacht, waar
tor de kansen op een nega-
jf eigen vermogen stijgen.
)k Kiene, Bols, Van Beek en
plee waren zwakker. Daar-
egen won Nutricia ƒ3,50 en
'I 2,50. De obligatiemarkt
prijshoudend.
ik Philips deed het goed met
winst. De lokale markt
enigszins verdeeld. Flauw
INf
MARKTEN
„7DEN Noteringen groente- en
-itveiling, 16 oktober: aardappelen:
•30; andijvie: 25-34; pronkbonen:
"3-250; snijbonen: 130-560; stam-
330-360; boerenkool: 62-99;
e kool: 35-59; spitskool: 48-57;
81-90; ijsbergsla: 83;
61-83; spina-
D-250;
80-95; spruiten
35-105;
mterpeen: 25-27; witlof:
125; bloemkool 6 per bak: 195-
8 per bak: 170-190, 10 per bak:
145; knolselderij: 17-59; sla: 14-
bleekselderij: 18-95; bospeen: 56-
peterselie: 17-41; radijs: 18-32;
rij: 8-40; paprika St.: 12-55;
iommmer 90/I: 103, 76/I: 103,
89-97, 60/II: 90, 50/I: 84-85,
85-86, 40/I: 81-86, 40/II: 85-86,
72-73, 35/II: 70. 30/II: 75, 25/II:
romll: 140-141; tomaten al: 700,
bil: 640-660, dl: 600,
600-
410-510, ccrll:
890. bbbvll: 1150, bbbbvll:
570, bbvlrl: 850-880,
ibvlrl: 1150, bbbbvlrl: 540.
JRVEILING BARNEVELD - Aanvoer
92.400 stuks, stemming zwak. Prij-
gulden per 100 stuks: eieren
I-53 gram 7,70, 55-56 gram
'-to, 60-61 gram 8,60, 65-66 gram
)0 km"-10'25-
ok del
ïindeij
vbare
prof\
IPhird": 370-380, arii: 550-610, I
iwii kjp „,,1. ivrii. i
bij170;
640,
oud
y
l%Pn
^^0-'
kw. 8,40-8,68, extra
tot 9,30, boerenleidse 8,80.
was goed.
eldijk - Westland-Noord, woensdag
kselderij 62-77, bloemkool 130-
34-120, courgettes geej 78-
druiven alicante 450-610, drui-
frankenthaler 330-800, druiven
530-550, druiven golden
taf 900,
61-125, komkommers krom
■129, komkommers grof stek 57-
>d 140-230, paprika geel 130-280,
prika wit 240-280, paprika paars
1390, pepers geel 130, pepers
in 130-430, pepers rood 160-330,
pers Turkse 310-330, pepers Suri-
mse 370-490, peterselie 11-22,
52-63, raapstelen 6-8, radijs 20-
radijs witpunt 29, selderij 10-14,
jbonen 430-480, sperziebonen
0-310, suikermais 36-47, tomaten
1-780, venkel 45-145, vleestoma-
590-1220. ijsbergsla 61-69, ijspe-
5 20-24
SER-COMMISSIE:
DEN HAAG Tal van
arbeidsbemiddelende acti
viteiten die in strijd zijn
met de wet, maar die niet
doelmatig zijn te bestrij
den, moeten in een nieu
we wet worden geregeld.
Daartoe zal het verbod op
commerciële arbeidsbe
middeling, zoals wer-
vings- en selectiebureaus,
vacaturebanken, voetbal
makelaars en impressa-
rio's, moeten worden op
geheven. Werkgevers en
werknemers moeten dan
samen met de overheid de
arbeidsbemiddeling gaan
beheren. Voorwaarde is
een vergunning van het
Centraal Bestuur voor de
Arbeidsvoorziening.
De Sociaal-Economische Raad
heeft voor deze aan vergun
ningen gebonden verruiming
gekozen in een unaniem ont-
werp-advies van de nieuwe
Arbeidsvoorzieningswet die de
de Arbeidsbemiddelingswet uit
1930 moet gaan vervangen. De
Het begrip arbeidsbemiddeling
blijft gereserveerd voor arbeid
die onder een arbeidsovereen
komst (of onder een ambtelij
ke aanstelling) wordt verricht.
De overige vormen van be
middeling, dus niet via ar
beidsbureaus of de overheid,
zijn vrij, tenzij het Centraal
Bestuur een vergunning nodig
vindt. De SER wil zo'n ver
plichting van meet af aan op
leggen voor uitzendbureaus en
uitleenbedrijven. Uitzendbu-
de activiteiten
liet leiden tot arbeidsovereen
komsten, zijn thans ook aan
'ergunningen gebonden.
)e SER-commissie meent,
Dnder een uitspraak te doen
«ver het in werking laten tre-
<en daarvan, dat in de wet de
'erplichte vacaturemelding
(oor bedrijven als mogelijke
naatregel moet worden opge-
ïomen. Quoteringsregelingen
een verplichting voor werk
jevers mensen in dienst te ne-
nen) mogen slechts in zeer
litzonderlijke gevallen, via
en aparte wet, worden opge-
fegd.
Veertig Afrikaanse klauwkik-
kers, gehuisvesJ in zes speciale
isolatie-containers en afkom
stig van het Utrechtse Hu-
brecht laboratorium, zijn on
langs per KLM Boeing 747 ver
trokken naar het Kennedy
Space Center in Orlando (VS).
Ruimtekikkers
Daar moeten ze eitjes produ
ceren. die meegaan aan boord
van de Spaceshuttle-vlucht die
eind deze maand vertrekt met
aan boord dr. Wubbo Ockels.
Hij zal proeven nemen met de
kikkereitjes die daartoe eerst
in de ruimte kunstmatig wor
den bevrucht. Doel van het ex
periment is na te gaan hoe cel
deling tot stand komt en hoe
de ontwikkeling van de eitjes
verder verloopt zonder de in
vloed van de zwaartekracht.
Brussel verhoogt
leffing op Japanse
en
1RUSSEL Japanse fabri-
:anten van elektronische
veegschalen die weigeren hun
•rijzen fors te verhogen, zul-
en met ingang van vandaag
n de EG geconfronteerd wor-
len met hoge heffingen. Met
ieze gisteren afgekondigde
naatregel wil de Europese
Commissie optreden tegen de
lumping van elektronische
veegschalen uit Japan op de
Curopese markt.
7olgens de Europese Commis-
is de Europese markt de af
overspoeld dooi
weegschalen uit
rapan. In 1980 werden er nog
1167 weegschalen uit Japan
«eïmporteerd, maar in de eer-
te helft van 1984 waren het er
il 10.222. Het Japanse markt-
iandeel steeg daarmee van zes
ot 22 procent. Ook bij Maat-
ichappij Van Berkel in Leid-
ichendam, één van de grootste
veegschalen-fabrikanten in de
vereld, heeft de dumping van
fapanse elektronische weeg-
.chalen, de resultaten de laat-
te jaren sterk onder druk ge-
:et.
Lorenz nieuw
bestuurslid
bij Philips
Dr. Lorenz, de 55-jarige direc
tievoorzitter van Philips Kom-
munikations Industrie AG in
Neurenberg, zal volgend jaar in
de algemene aandeelhouders
vergadering worden voorge
dragen als lid van de raad van
bestuur van Philips' Gloeilam
penfabrieken. In de AG in Neu
renberg zijn de Duitse activitei
ten op het gebied van tele- en
bedrijfscommunicatie van Phi
lips gebundeld. In de afgelo
pen negentien jaar heeft Lo
renz bij Philips in de Bondsre
publiek verscheidene leiding
gevende functies bekleed. Hij
studeerde wis- en natuurkunde
en fysische chemie aan de uni
versiteiten van Göttingen en
Bonn.
Vakbonden dreigen
met acties bij
Van Nelle
UTRECHT De vakbonden
hebben in een brief aan Van
Nelle gedreigd met acties, sta
kingen incluis, als de directie
niet binnen een week de plan
nen intrekt om bij Droste en
Venz 240 van de vijfhonderd
banen te schrappen, waarvan
honderd via gedwongen ont
slag. Van Nelle wil op grond
van een rapport van onder
zoeksbureau McKinsey de pro-
duktie van chocola en cacao
concentreren bij Droste in
Haarlem en het broodbeleg
blijven maken bij Venz in
Vaassen. Het bedrijf wil pro-
dukten die minder goed lopen
afstoten en overdoen -aan an
deren en nieuwe produkten
gaan ontwikkelen.
TWEE JAAR MANS:
UTRECHT Werkne
mers die werken vanuit
de MANS-gedachte, het
samen oplossen van knel
punten in de produktie,
willen er niet meer van
af. Je kunt het succes van
deze manier van manage
ment natuurlijk ook aan
de hand van cijfers meten,
de kosten worden name
lijk lager en het resultaat
hoger, maar misschien zijn
het enthousiasme en de
motivatie die bij de mede
werkers ontstaan wel be
langrijker". Dat zegt drs.
J. Hendrickx, adviseur
van de Stichting Manage
ment Nieuwe Stijl
(MANS). MANS is een
door de 'Amerikaan De-
ming geïnspireerde stijl
van leidinggeven, die al
langere tijd daar en ook in
Japan wordt toegepast en
die in Nederland vandaag
het tweejarig bestaan viert
met een symposium in
Utrecht. Motor achter de
introductie in Nederland
is ir. W.J. ter Hart, voor
zitter metaalwerkgever
sorganisatie FME.
MANS wordt niet alleen in in
dustriële processen toegepast,
al beweegt 42 procent van de
deelnemers zich in de metaal-
en elektrotechnische sector.
Ook de bouw (tien procent
van de MANS-deelnemers) en
de dienstverlening (acht pro
cent) zijn nadrukkelijk aanwe
zig. Maar de echte „groten"
onder de nu 75 MANS-deelne-
mers zijn concerns als Hoogo
vens, Volvo en Siemens.
Hoofddirecteur J. Thierry
vabn Siemens Nederland is
één van de oprichters van de
stichting MANS.
(ADVERTENTIE)
Een ideale spaarvoim voor mensen die twee dingen tegelijk willen:
extra hoge rente èn de vrijheid om zonder kosten geld op te
kunnen nemen. Ieder volledig jaar (van 1 mei tot 1 mei) mag u tot
maximaal f 10.000,- giraal overboeken naar uw betaalrekening.
Pas daarboven geldt een retourrente van 1%. Praat eens over
zo'n gulle Bonus Spaarrekening bij een NMB kantoor.
Met een eerste inleg van f 100,- bent NMB BANK
DE NMB DENKT MET U MEE.
u al iemand in bonus
Hij produceert moeiteloos een
lange zin, die het begrip
MANS volledig moet vangen.
MANS is een participatief ver
anderingsproces gericht op in
tegrale kwaliteitsbeheersing
ondersteund door statistische
procesbeheersing. Een water
val, maar waar het feitelijk om
gaat (Hendrickx herhaalt het
wel tien keer tijdens het ge
sprek) is de communicatie in
een bedrijf, het contact tussen
alle afdelingen, waardoor fric
ties en problemen onderling
bekend worden en kunnen
worden opgelost.
Naast communicatie is de rol
van de leiding, het manage
ment, de pijler waar MANS op
rust. Functioneren die twee,
dan komt de rest vanzelf, al
dus de MANS-adviseur. De
MANS-filosofie, het samen op
lossen van problemen in de or
ganisatie, vergt een behoorlij
ke koerswijziging in het tot
voor kort traditionele leiding
geven in het Nederlandse be
drijfsleven. De medewerkers
moeten de kans krijgen hun
ideeën naar voren te brengen
in een klimaat waar die ideeën
ook een kans krijgen. De lei
ding moet er wat mee doen of
als een idee niet wordt overge
nomen, een duidelijke verkla
ring geven waarom dit niet ge
beurt. Volgens drs. Hendrickx
gaat er een overvloed aan
ideeën in de meeste bedrijven
verloren.
lank werd nauwkeurig in
caart gebracht waarom hypo-
heekoffertes te laat bij clië
Statistisch
Statistieken spelen
lijke rol in het MANS-proces.
Hoogovens, Siemens en Volvo
er mee begonnen is de uitstra
ling snel gegaan,
kwamen. De probleemo- Maar het is natuurlijk ook wel
>losgroep ontdekte ook hier de fout gelopen. Hier en daar is
J'~ 1 men uitgegleden, omdat men
het te snel wilde doen, zonder
goede begeleiding. Van de er
varing is geleerd dat de leiding
van een onderneming moet
beginnen met het beantwoor-
belang- den van de vraag of de invoe
ring van MANS wel noodzake-
Door nauwgezet op kaart lijk is. In hoeverre past het in
achtbaar te maken welke af- het beleid van het bedrijf? Als
snel signaleren. Die pro- voldoende ervaring om de val-
aiktie- en kwaliteitsoverzi9h- kuilen op de lange weg naar
andaag weten wat hij giste- drickx.
len gemaakt heeft, zodat hij
inmiddellijk kan ingrijpen als Een volledige MANS-cultuur
niet wordt gehaald. zal zeker
De voordelen van MANS zijn nodig hebben
♦olgens Hendrickx nu gemak-
lelijk te formuleren. De reac
tiesnelheid in het bedrijf
tot acht jaar
zich te kun-
vastzetten. Ongeduld is
dan ook één van de valkuilen
dit voortdurende verande-
leemt toe. Er is minder sprake ringsproces, aldus Hendrickx.
Tan „paniekvoetbal" en het
froduktieverlies neemt sterk
jf. Voor de medewerkers daalt
ie werkbelasting en stijgt de
notivatie. Hun functie krijgt
neer inhoud.
Jaloers
Bedrijven kiezen om uiteenlo-
jende redenen voor MANS.
ftnancieel-economische of
markttechnische omstandighe-
len zijn vaak een aanleiding,
met als doel de concurrentie
positie de verbeteren. Andere
bedrijven zoeken volgens Hen
drickx een eigen cultuur, een
stijl van leidinggeven en met
elkaar omgaan.
Heeft de recessie in Europa en
de steeds vaker op Japan ge
richte (jaloerse) blik iets te
maken met het feit dat MANS
pas in 1983 hier het licht zag,
zijn. Hoog ziekteverzuim (oor- terwijl Demings opvattingen al
De oorzaken van de proble
men zijn vaak te zoeken in de
zogeheten vier M's: mens, me
thode, materiaal, machine.
Door een systematische aan
pak worden de knelpunten in
een probleemgroepe (bestaan
de uit personeelsleden en een
manager) in kaart gebracht.
Het probleem1 kan van alles
bleem bij toeleverancier?) of inderdaad samen met de be-
machine die te vaak stil- hoefte van de jaren tachtig aan
staat (te weinig onderhoud of
verouderd?). Bij
grote v/ustzijn. Toen bedrijven
(ADVERTENTIE)
('OStiU.
In vier weken leert
ondernemend Nederland
elke taal. Bel:
AMSTERDAM 020-5152290,
RIJSWIJK 070-992471,
ZW1JNDRECHT 078-194000.
EL5EVIERSTALEN
f.l .ki: 1M1IS1E LEHEN- UN SNII
hoofdfondsen 10.30 uur
overige aandelen
ACF-Holdlng
Amst Rijtuig
Belindo
BerVel'sP.
Bfyd.-WiB.
Boer De, Kon.
BorsumyWehry
Burgman-H.
CaJvè-DeHlC
Cal vè pref .c
Centr.Suiker
C.S.M.cert
beuralS-lO
235,00
193,00
47.50
35,20 35.30
NedSprtngst.
N^VTenCate
216,00 213,00
Ravast
Riva
Rivafcert.)
Schuppen
Smit Intern.
1950.00 1915,00
112,00 113.40
59,90 59,80
233,90 239,00e
173,20 174,00
VRGGem.Bez.
Wegener's
Wegen. eert.
beleggingsfondsen
647,00 650,00
300|00 305^00
,001 Bever Belegg.
520 Bin.BeU.V.
28,20 BOGAMU
2150 Chemical Fund
O 00 Goldmines! 1)
930 Holland Fund
«'no Inter bonds
ƒ00 Japan Fund
0.50 Lev.Capit.H.
0,20 N Y IntMnd"
S3 Obam.Belegg.
M.EnimWKert
Mulder Bosk.
Mynbouwk.W.
80,00 80,20
823i00 825|00
2350!00 230a00
265,50 265.00
29,40 29,50
1140.00 1150,00
1355,00 1350.00
154,50 155.70
1155,00 1155,00
10,30 10,25
18,50 18,50
180,00 179,00
Deura15-10 WMS16-10
101,00 101,00
101.00 101,00
101.10 101,10
96,10 96,10
95,30 95,30
96,10 96,10
96.10 96.10
97,20 97,15
98,90 98,90
91,00 91,00
buitenlands geld
beurs van New York
