k
Ambitie" is voor vrouwen een vloekwoord
Jonge reumapatiënten moeten weerbaar worde
E
BINNENLAND
TOP-FUNCTIONARISSEN CONFEREREN OVER „PERSONEELSBELEID EN VROUWEN'
ONTMOETINGSDAG OM ISOLEMENT TE DOORBREKEN j
r
Sloopgoud
Accu's Groenen Leiden
Volvo 244 DL
1
1
Tel.beantw.
DE KR
I0ME
Hl
IN
KI
1
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 19 SEPTEMBER 1981 P,
frl
DELFT Een vrouw in een leidingge
vende functie? Natuurlijk. Waarom
niet? We leven niet meer in de Middel
eeuwen. Alleen: zo'n vrouw moet wel
„vrouw" blijven. Een beetje leuk, een
beetje vlot Een fleurtje, een geurtje. Ze
moet trouw blijven aan haar vrouwe
lijke inborst Die halve kenau's, Lady
Thatchers in de dop daar is de aar
digheid ook gauw af.
Drs. Y.A. van de Mosselaar, staflid van de
Stichting Bedrijfskunde in Delft: „En dat
is dus het dilemma hè. Als de vrouw zich
flink gedraagt, doortastend, ambitieus,
dan wordt ze gebrandmerkt als manwijf.
Is haar optreden gevoelig en tegemoetko
mend, dan krijgt ze het verwijt de job toch
niet echt aan te kunnen en wordt er geen
rekening met haar gehouden".
De oplossing? „Van twee kanten werken.
De vrouwen wel degelijk trainen in de
binnen de mannencultuur zo gewaardeer
de eigenschappen als lef, competitiedrang
en zakelijkheid. Maar tegelijkertijd probe
ren die mannencultuur toegankelijker te
maken voor „vrouwelijke" gerichtheden
als overleg, samenwerking en fantasie".
De Stichting Bedrijfskunde, verbonden
aan de Technische Hogeschool, is een op-
leidings- en ontwikkelingsinstituut dat
zich bezighoudt met kwaliteitsverbete-
reing van het management binnen zowel
commerciële als niet-commerciële bedrij
ven en organisaties. Taak van Yvonne
van de Mosselaar is aan dit streven bij te
dragen door de emancipatie van de vrouw
(en dus ook van de man) te bevorderen.
In dit kader begeleidt de sociaal-psycholo
ge vandaag, morgen en overmorgen een
zogeheten strategische conferentie rond
het thema „Personeelsbeleid en vrou
wen". Er nemen 22, voor het merendeel
vrouwelijke, beleidsfunctionarissen aan
deel die in bijvoorbeeld overheidsdienst of
in dienst van het bedrijfsleven, belast zijn
met personeelsbeleid. Stafmedewerkers
dus van afdelingen „Personeelszaken" of
„Personeel en Organisatie". Opdracht die
üe deelnemers zich hebben gesteld is we-
fen te vinden die ze in hun werk kunnen
ewandelen om de integratie van de
vrouw in het arbeidsproces te bevorderen.
Hoe bereik ik dat mijn baas meer vrou
wen in dienst neemt en meer vrouwen
laat doorstromen naar verantwoordelijke
posities? dat zijn de concrete vragen.
Vrouwelijke inbreng
„Waar het uiteindelijk om gaat", zo beves
tigt de 33-jarige Yvonne voor alle duide
lijkheid, „dat is: de mannen in hun ar
beidsorganisatie ervan overtuigen dat ze
zichzelf tekort doen door „de vrouwelijke
inbreng" onbenut te laten. Door opvoe
ding en cultuur is de man, ook en vooral
op zijn werk, geneigd om problemen op te
lossen langs wegen van: scheiden en orde
nen, kwantificeren, objectiviteit, verstan
delijkheid, competitie, enz. De door man
nen overheerste arbeidsorganisatie zoals
we die nu kennen, is dan ook op deze
„mannenlijke" werkhouding toegesneden.
Dat daaruit veel goeds is voortgekomen,
staat buiten kijf. Hoog ontwikkelde we
tenschap en technologie, een indrukwek
kende materiële welvaart daar is bijna
iedereen blij mee. Maar de negatieve kan
ten van de „mannenaanpak" zijn ook dui
delijk. Denk aan de stress, de hartaanval
len, de alcoholproblemen, het ziektever
zuim van rond de tien procent en de hon
derdduizenden mensen die inmiddels in
de WAO zijn beland.
Een ombuiging van de arbeidsorganisatie
en van de werkhouding in de richting van
wat je kan noemen de „vrouwelijke aan
pak", zou veel van die negatieve gevolgen
kunnen ondervangen. Vrouwen zijn im
mers van jongsaf meer getraind in eigen
schappen en vaardigheden als: aanvoelen,
verenigen, samenwerken, opgaan in een
groter geheel, subjectiviteit, intuïtie. Door
vrouwen en de vrouwelijke gerichtheid in
de arbeidsorganisatie „in te sluizen" maak
je die organisatie evenwichtiger en flexi
beler. Door een grotere bereidheid tot
Yvonne van de Mosselaar: „Door heel duidelijk te maken dat er naar eman
cipatie gestreefd wordt, roep je ook tegenkrachten op".
overleg haal je de scherpe en nadelige
kantjes van de hiërarchie weg. De voor
keur voor samenwerking voorkomt uit
wassen van de competitiedrang. Kille ra
tionaliteit vul je aan met intuïtie. Het re
sultaat is een organisatie waar lnet meer
plezier en minder spanningen efficiënter
wordt gewerkt".
Dat de Nederlandse mannen nauwelijks
of geen behoéfte hebben aan de toegesto
ken vrouwenhand, toont Joke Schreden
nog eens aan in haar dezer dagen versche
nen boekje „Vrouwen per Dozijn". Daar
uit de volgende cijfers. Van de totale be
roepsbevolking in Nederland bestaat 29
uit vrouwen, wat minder is dan waar ook
elders in de Europese Gemeenschap. Van
die Nederlandse werkende vrouwen is
81,4% werkzaam in de dienstverlenende
sector. Slechts 4,5 bekleedt een leiding
gevende functie en niet meer dan 0,6%
een echte managersfunctie. Gemiddeld
verdienen de vrouwen 35% minder dan
de mannen.
Hoe personeelsfunctionarissen nu in con-
creto kunnen stimuleren dat de mannen
wereld ontvankelijker wordt voor vrou
welijke medewerking?
Yvonne van de Mosselaar: „Het is een op
gave van jewelste, natuurlijk. De formele
weerstand tegen vrouwen, zoals die terug
te vinden was in allerlei aanwijsbare rege
lingen bijvoorbeeld lagere beloning bij
een gelijke functie is nu wel groten
deels van de baan. Maar de innerlijke, on
uitgesproken weerstand is dezelfde. Die te
bestrijden is honderd keer moeilijker. Die
heeft te maken met normen en waarden.
Dat is afweer die je voelt, die je ervaart,
maar die heel moeilijk te localiseren en
dus ook heel moeilijk te bestrijden is. Een
rubberen, doorzichtige, uiterst taaie muur.
Wat we nu op de conferentie bijvoorbeeld
willen doen is: de voor- en nadelen op een
rijtje zetten van een expliciete (hardop
uitgesproken) en van een impliciete (ver
hulde) emancipatie-strategie. Een expli
ciete strategie kan inhouden dat je een
emancipatie-werker aanstelt. Iemand die
zich full-time bezighoudt met het opspo
ren van knelpunten en het bedet
maatregelen daartegen. Zo'n r®
kan voor de medewerkers die cf
seerd zijn in emancipatie en er?
willen inzetten een enorme stimJP;
Het nadeel is dat degenen die erj®"
moeten hebben nog eens extra Jr
haren worden ingestreken. Doorr
delijk te maken dat er naar er»
gestreefd wordt, roep je ook tee*
ten op".
„Hetzelfde geldt voor een explicir"
regel als positieve discriminatie v?
wen bij de vervulling van vacaP,
het eerste gezicht lijkt het alle^
goed om aan vrouwelijke sollicitfj
dezelfde capaciteiten hebben als 1°
nelijke mededingers, bij voorbaat?^
keur te geven. Maar als zo'n ip
niet in brede lagen van het bedrf:
gesteund,' lok je al gauw een tr
reactie uit. „Dat mens heeft die r
gekregen omdat ze zo goed is, ma
omdat ze vrouw is". En dan ber
verder van huis". L
Gegoochel iu
„Een impliciete strategie voorkor
problemen. Personeelsfunctionar;
zeg maar „verhuld" te werk gaan?
hun aanbeveling aan de directie
paalde kandidaten op een bepaal<9
zetten zó formuleren dat op K.
/vrouw zijn weinig of geen accenf
liggen. Ze kunnen de komst P1
vrouw naar een bepaalde afdelin/
reiden, zodat de mannen geleider
nen aan het idee. Ze kunnen zcF
de personeelsadvertenties zó wor
gesteld dat ook vrouwen zich aa1
ken voelen. Hou die advertenties^
is mijn opvatting. Formuleer zo ir,
rig mogelijk wat de werkzaamn'
wat de vereisten zijn. Vermijd het
hel met begrippen als „initial1
„doorzettingsvermogen". En drii
niet aan op „ambitie". „Ambitie"!]
vrouwen een vloekwoord".
WILLEM
HOEVELAKEN Het begint meestal
met pijnlijke en gezwollen gewrichten.
Het komt vrij plotseling. De patiënt is
moe, heeft vaak pijn, maar niemand in
zijn omgeving ziet het Hij voelt zich
machteloos, kan moeilijk uit bed ko
men, de mensen om hém heen denken
dat hij zich aanstelt en lui is, zelfs me
dici komen vaak tot die onrechtvaardi
ge conclusie, totdat eindelijk het ziek
tebeeld bekend wordt Reumatoïde art
hritis of kortweg reuma is een sluipen
de ziekte, die zowel jonge als oude
mensen kan treffen. De oorzaak ervan
is nog steeds niet achterhaald. Wel
staat vast dat reuma erfelijk kan zijn,
dat de ziekte jarenlang latent aanwe
zig kan zijn, om dan plotseling de kop
op te steken. Een griepje of een on
schuldige verkoudheid kunnen de reu
ma activeren.
Reumapatiënten hebben de neiging hun
ziekte te verstoppen, maar komen onver
mijdelijk op het punt dat ze móeten con
stateren dat hun levenspatroon omgebo
gen moet worden: nooit meer sport of
spel, nooit meer dansen, nooit meer ge
woon leven. Vaak dwingt de ziekte de pa
tiënt een vak te kiezen dat niet in zijn
aard ligt, alle doe- en handvakken zijn
bijna onmogelijk en de woonomstandighe
den moeten vaak aangepast worden. Mor
gen wordt in Hoevelaken een ontmoe
tingsdag gehouden van jonge reumapa
tiënten, georganiseerd door het Nationaal
Reuma Fonds. De bedoeling van deze dag
is jongeren die door reuma getroffen zijn
met elkaar in contact te brengen, en de
mogelijkheid te bieden te ervaren dat zij
niet alleen staan met hun ziekte, maar dat
er leeftijdsgenoten zijn met hetzelfde pro
bleem.
Het organisatie-comité hoopt met de ont
moetingsdag ook te bereiken dat er meer
begrip komt voor de problemen van de
reumapatiënten en dat de ziekte ook bij
jongeren voorkomt Voorts hoopt men
met de deelnemers gezamenlijk de proble
men te inventariseren waarvoor de jonge
reumapatiënten door hun ziekte komen te
staan, en daarmee de professionele hulp
verleners te confronteren.
Hieronder het verhaal van Erna (30 jaar),
gehuwd en moeder van de bijna driejarige
Saskia lijdt sinds de geboorte van haar
dochter aan reuma. Na de moeizame pe
riode van acceptatie („de schok, de paniek
en soms de wanhoop") besloot zij zich
minder door de ziekte klein te laten krij
gen. „Het is soms zo verleidelijk 's mor
gens in bed te blijven liggen als je pijn
hebt, maar je weet dat het beter voor je is
om op te staan, om in beweging te blijven.
Je moet voortdurend vechten tegen de
pijn tegen het onbegrip van de mensen. Je
leeft met de dag, omdat je nooit weet hoe
de situatie morgen zal zijn".
„Het ergste is de onzekerheid. Hoe zal het
ziektebeeld zich ontwikkelen in de ko
mende jaren. Je kunt geen toekomstplan
nen maken, omdat je niet weet hoe de si
tuatie wordt. Dat geldt niet alleen voor je
zelf, maar voor je hele gezin. Er zal steeds
rekening met je gehouden moeten wor
den. De enige zekerheid die je hebt is dat
je nooit zult genezen. En als je pas 30 bent
zoals ik, is dat bepaald geen vrolijke ge
dachte".
„Een paar maanden na de geboorte van
Saskia in 1978 kreeg in pijn in mijn mid
delvinger. Ik dacht dat ik die vinger ver
stuikt had met volleybal en besteedde er
niet veel aandacht aan. Toen kreeg ik
dikké voeten, begon me moe te voelen,
kon de flessen melk niet meer naar bin
nen tillen. Steunzolen adviseerde mijn
huisarts, dat helpt. Het werd er echter al
leen maar erger door. Mijn schouders be
gonnen zeer te doen. Psychische proble
men luidde de medische diagnose. Toen ik
tenslotte na een paar maanden nog nau
welijks kon lopen, volgde een bloedonder
zoek. Een reumatoloog in Enschede bij
wie ik de uitslag op moest halen, velde het
vonnis: reuma. Het was alsof ik een klap
voor mijn kop kreeg. Je ziet je hele toe
komst in duigen vallen".
Voorkomen
In het begin ging Erna hard achteruit. „Er
had veel eerder ingegrepen moeten wor
den, maar reumatologen zitten tot hun
nek toe in het werk, en voordat je een af
spraak hebt, zijn er maanden voorbij ge
gaan. Ik had ontstellend veel pijn en dat
was het ergste, ook moet ik oppassen dat
ik me niet ergens aan stoot. Mijn middel
vinger en mijn schouders zijn onherstel
baar beschadigd. Dat had voorkomen
kunnen worden als de ziekte eerder ge
constateerd was".
Aanvankelijk kreeg Erna medicijnen
waar zij nauwelijks op reageerde. De be
handelende reumatoloog besloot haar ten
slotte op te" nemen in het ziekenhuis en
haar een goudkuur te laten ondergaan.
„De kuur heeft vruchten afgeworpen, de
ontstekingen in mijn gewrichten werden
tot staan gebracht; dat wil echter niet zeg
gen dat de pijn is verdwenen. Ik weet ook
dat ik mijn hele leven aan die goudkuur
zal vastzitten. De kans dat het effect daar
van gehandhaafd blijft wordt geschat op
50 procent, bovendien zijn er allerlei ne
veneffecten van bekend. Tot nu toe is dat
bij mij niet het geval geweest, maar het
kan gebeuren, je moet er rekening mee
houden. En hoe het dan verder moet weet
ik niet. Ook dat is een stuk onzekerheid
waarin we leven".
„Voor mijn man heeft het veel consequen
ties. Ik kan geen blik opendraaien, kleine
dingen die voor iedereen vanzelfl
zijn, blijken voor mij onoverlo
problemen op te leveren. We hel
een werkster maar er blijven n|
nog een tal van dingen over die'
laten liggen tot mijn man thuis k
krijgen speciale kranen die heel g;
lijk open en dicht gaan, dat is al
vooruitgang. Op den duur zuller
meer aanpassingen nodig zijn in|
kan nu nog traplopen, maar hof
gaan over een paar jaar?".
I
Erna is van mening dat er in Nedi
weinig begeleiding is voor reuir
ten. „Je moet alles zelf ontdek!
tuurlijk er is een reumabond,en
vereniging van reumapatiënten, I
te weinig organisatie van de gro'
ontmoetingsdag als zaterdag in j
ken kan een aanzet zijn om de si
verbeteren. Er zouden meer kut
in Nederland moeten komen, w^
reumapatiënt op vakantie kunt,
meer voorlichting over diëten mc
men. De reumapatiënt moet uit z
ment verlost worden".
1 „KLEINTJES" 1
9 071-122244 I
I KUNST EN ANTIEK
14 kt. 16.-, muntgoud 24,-,
contant per gram. Hoge prijzen
voor antiek zilver. Legitimatie
verplicht. Van Ruiten Antiquair,
Kort Rapenburg 12/B.
ART GALLERY „1900,.
Voor al uw inlijstwerk. Nieuw:
aluminium lijsten In verschillen
de kleuren. Geversstraat 25,
Oegstgeest. Tel. 170544.
T.k. aang.
video recorder
op VHS systeem, merk Mitsu
bishi, zo goed als nieuw,
T.e.a.b. na 20.00 uur, tel.
121381.
T.k. aangeb. Schotse
terrierpups
met stamboom, tevens Perzi
sche kittens, met stamboom.
Tel. 02521-14595.
„Het is weer tijd
voor de tuin"
Voor al uw wensen, aanleg, on
derhoud, nleuw-beplanting, te
gelwerk, levering van alle denk
bare plantensoorten. En voor
de doe-het-zelvers ook bezor
ging aan huls. Bel voor Informa
tie 070-551878.
UW KLEINTJE
WORDT GELEZEN
ZAKEN EN FINANCIERINGEN
Heren handelaren te koop
schippertjes (oliehangtampen)
met of zonder glaswerk. Tel. te bevr. 070-665428.
Datsun Cherry
1975, 72.000 km., carrosserie
moet worden opgeknapt. Tel.
071-89.71.10.
Te koop aangeboden
onroerend goed b.v.
schuldenvrij, t.e.a.b., met eigen vermogen, 443.000,- met ver
vangingsreserve 800.000,-. Tel. 070-552614.
Tëkoop, spoed wegens sterfgtn
l.v.m. verbouwingstekort
gevraagd 5000.-
Rente geen probleem, onder
pand aanwezig. Informaties na
19.00 uur 070-46.33.33.
Te huur 50 m2
kantoorruimte
Voorkom diefstall
Afsluitbare vrijstaande VITRI
NES, keuze uit 40 modellen,
vanaf ƒ230.-. Glasopbouwsys
teem, etalagematerialen, toon
banken, wandstelllngen, gon
dola's, confectlerekken, groot
assortiment displays, enz. (ook
gebruikt).
A.S. Winkellnrlchters, Nassau-
kade 1, Rijswijk (langs Rijksweg
13), 070-993131.
Aangeboden
caravan-en
te bevr. 01723-8341 b.g.g.
8501. Nleuwveenseweg 103.
Ter Aar.
tourcaravan
Te koop KAMPEERWAGEN
Mercedes 508 D. Inruil perso
nenauto mog. Tel. 070-464043.
T.k.a. kampeerauto
Type Mercedes 206 D
bj. '73, compleet Ingericht, prijs
4500,-. Volledige financiering
mogelijk. Tel. 070-686291.
Te koop i.pr.st. grote TOURCA
RAVAN Elfelland met vaste
standplaats te Reeuwljk. Prijs
7000,-. Tel. 0W-oncT«r
AUTOMARKT
Verkoop: Nieuwe Rijn 106, hoek Langestraat, 071-120500.
Tot 50% KORTING op banden,
accu's, uitlaten, schokhrekers,
trekhaken. Jansen, Nassau-
straat 2, Bodegraven. Tel.
01726f 1.43.61.
T.k. I.z.g.st. eend
2 CV 4
kenteken 78-MP-54, km.stand
47.000, 3250,-, Int. 01713-
3818 (tussen 6-7 uur).
Datsun 120Y
Mercedes 250 C
eind '73, groen met., radio, Ipg,
sportvelgen I.z.g.st., 5750,-.
Autobedrijf Sanders 01718-
15802.
BMW 525
1976, 1e eigenaar, kleur blauw
met. I.nw.st. Autobedrijf San
ders, 01718-15802.
Mercedes 280
SL aut., 1969, kleur zilver met
rood Inter., radio, werkelijk In
nw.st., 23.750,-. Autobedrijf
Sanders, 01718-15802.
Mercedes 230 '77
met LPG 14.750,-
Datsun Cherry '78
1e elg., 38.000 km 6400.-
Porsche 911 Targa
kl. z.w. 19.950,-
Honda CMc 1977
1e elg., 55.000 km 4600,-
Renault 6 TL 1977
1e elg., 54.000 km 3200,-
Citroën GS break 1978
1e elg., 60.000 km 3500,-
Taunus 1600 caravan '76
2500,-
Renault 16 TX. 1975 1450.-
Lada 1200, 1975 950,-
Inrull, fin., mogelijk
Velpsestr. 261. Tel. 659005.
Datsun 140 V Sunny
1978, aut., kleur rood, radio,
69.000 km. Als nieuw, 6950,-.
Autobedrijf Sanders. 01718-
15802.
Dodge Country Squire
slaapplaatsen, 11.500.-. Au
tobedrijf Sanders, 01718-
15802.
BMW 320
1977 bordeaux rood, nieuwe
motor. Spoilers, sportwlelen,
sportieve ultv., 10.950,-. Au
tobedrijf Sanders, 01718-
15802.
Toyota Crown 2600
Super Saloon 1978. Kleur blauw
met. aut. Werkelijk In nleuw-
staat, 8950,-. Autobedrijf
Sanders. 01718-1580?.
Ford Granada 2600 GL
'76. met vele extra's, vr.pr.
3300, tel. 070-260436.
BMW 525'77
Ford Taunus 1.6 L '76
vinyl dak, 4-drs, radio, M.L. be-
hand. pas gehad, zien Is kopen
3650,-. Tel. 070-947407.
CAMARO. aut. '76. I.z.g.st.
5700,-. Tel. 070-881383 na
19.00 uur.
Citroen CX 2000 bj.'75
2 CV DYANE 1977. 80.000 km.
m. rad./cass.rec. Vr.pr.
2950,-. Tel. 070-295545.
Citroen Traction Avant '49
wieltje, l.z.g.st., met ANWB-rap-
port. Prijs n.o.t.k. Tel. na 16.00
u. 070-643787.
Chevrolet Caprice
1977, kleur groen, met radlo-
cass., Ipg, l.n.st. 8950,-. Auto
bedrijf Sanders. 01718-15802.
Alia Romeo Bertina '73
AMC Concord 1980
Amerikaanse 6 cll. automaat,
met. rood, 48.500 km. met ste
reo radio-cass., slervelgen, nw
banden, l.z.g.st. 12.500,-. Tel.
079-218791, 010-737755 (tij
dens kant.uren).
Bedford '70
dichte bus, I.pr.st., motorisch
100%. Prijs 1250,-. Bellen na
18.00 u. 01748-2052.
T.k. wegens omstandigheden
BMW 5201976 Inca.
Citroen GS'74, rood
Citroen GS '74, rood
Datsun 260 '76
Vr.pr. f 4000.-. Tel. 079-
312135 01 312101.
Fiat 127 Sport okt.'80
oranje, km.st. 18.000,
10.750,-. Tel. 070-987368.
Hoofdprijs talentenjacht
Rat Panda
in gewenste kleur, met garantie,
service beurten, tectyl volle
tank, enz., opnaam t.w.v
12.808,-. T.e.a.b. Tel. 070-
388043.
Fiat 12710-75
BMW 518 half '76
mlntgroen, 63.000 km., mist
lampen, rad./cass. met
speak., sunroof sportw.
Tel. 01748-4118.
'PIL,
Ford Taunus 2000 GXL
Ford Taunus 1.6 L '76
yl dak, 4-drs. radio, M.L. be-
hand. pas gehad, zien Is kopen
3650,-. Tel. 070-947407.
Ford Granada 2.0 L (6 oil.), '77
Ford Cortina Combi
Javelin Rambler SST 290 '68
Mazda 323 ES 1978
Mercedes 200 eind '76
zllv. met., 62.000 km, Lz.g.st.
Prijs 12.000,-. Yel. 015-
135364.
Mercedes 280 Saut
350 ultv., dec. '72, lig.st., rood
met., elektr. schulfd., kalfs led.
bekl.en sportvelgen.
5950,-. Tel. 070-654523.
Zeer mooie Mercedes 240 D
juli '75,156.000 km. van 2e elg.
kl. sahara, Incl. trekh., Acacia
straat 38, Den Haag. Tel. 070-
639003.
Mercedes 250 71
Mercury Monarch Ghia '77
V 8, aut., met veel extra's
LPG, l.g.st. Prijs 6600,-. Tel.
070-868427.
Mini special 1100 '78
6000,-. Tel. 070-891618.
Commodore '74
2950.-. Tel. 070-670830.
aut., 4-drs, kl. bordeaux rood,
radlo-cass., l.z.g.st. Tax. pr.
8250,-. Goeverneurlaan 86.
Tel. 070-900052, Den Haag.
Volvo 144 S
156.000 km, Lz.g.st., ruime en
betrouwbare auto, moet weg
omst.h. Vr.pr. 1250,-
Tel. 015-568642.
Volvo 144 '72, m. trekhaak
motorisch prima, voor jaren
lang rij plezier 1800,-. Tel.
070-855015.
T.e.a.b.
Volkswagen 1303'74
Tel. 079-166610.
VW bus '78
Simca Bestel '75
Simca Chrysler '76
Skoda 120 L juli '78
1e eigenaar, 53.000 km., nieuwe
uitlaat en nieuwe banden,
1-z.g.st., 2500,-. Tel. 070-
900396.
Skoda 120 L juli'78
1e eigenaar, 53.000 km., nieuwe
uitlaat en nieuwe banden,
l.z.g.st., 2500,-. Tel. 070-
900396.
Volvo 244 DL aut. 1975
HUWELIJK
Samen verder
Met dat doel zijn ongeveer 1800 ongehuwden ingeschrt
LCH. Zij allen zoeken een levenspartner voor een huw
dere duurzame man-vrouw-relatie. Onze werkwijze Is
keuze en verantwoordelijkheid om een levenspartner t€
nen. Vraag gratis Inlichtingen:
Stichting landelijk centrum
VOOR HUWELIJKSKONTAKTEN EN
andere duurzame man-vrouw-relatles (LCH).
Prinsenlaan 1.3732 GN De Bilt. Tel. 030-760630. (Erke
Raad van Toezicht).
I DIVERSEN
KUNSTGEBITTEN REPARATIE,
klaar terwijl u wacht. Elke dag
beh. zat. van 9-11.30 en 2-4 uur.
Maand.- en dond.avond van 19-
19.30. Fa. v. Berge Henegou
wen, Schelpenkade 47, Lelden.
Tel. 120794.
Wegens omstandigheden
Meppelweg 1034, Den Haag.
Opel Kadett City
WIJ geven een leuk InrullprIJsja
voor UW OUDE FIETS bij aan
koop van een nieuwe Batavus -
Gazelle - Sparla - Peugeot fiet
sen. Tweewlelerspeclallst Pola-
nen, Haarlemmerstraat 201, 5
Meiplein 128.
Peugeot 305GLD'80
schulfd. met velgen, W. Alexan-
derlaan 11. Poeldijk, tel. 01749-
44944, na 18.00 u. 44506.
Peugeot 505 GR, blauw
l.p.g., dec. '79, km.st. 55.000,
electr. schuifdak, radio, cas-
s.rec., z.g.a.n. 15.500,-. Tel.
070-872572.
Peugeot 504 Djun '79
Renault 4 TL '76
1150,-. Tel. 070-686450.
Renault 6 eind '73
550,-. Tel. 070-993681.
I, '73
In uit. staat van onderh. (gerev.).
Vr.pr.: 1.950,-. Tel.
25.58.46.
Uw TROUWREPORTAGE in
kleur, één feest om -naar te kij
ken. Foto van Bemmelen, Ker-
klaan 2, Zoeterwoude (dorp),
tel. 01715-1353.
Gebroken ruiten, glas In lood,
REPARATIES worden door mij
met spoed hersteld. Ook leve
ring ventilatoren. Glasrepara
tiebedrijf D. Galjaard, De Sitter-
laan 76, tel. 071-132916.
Honda CB 500
T.k. aangeb.
Honda 750
K aug. '79,20.000 km., Speed 7
toerkulp veel acc. Moet weg,
3000,-. Tel. 02522-10395.
1 LESSEN EN CLUBS
U wilt goed en vertrouwd leren -
autorijden?
Instituut MARHABA cursus
"Mui
Gems MACHINEVERHUUR,
Planclusplantsoen 29, Voor
schoten. Verhuurt o.a. steigers,
betonboren en spijkerhamers
en nog 150 andere gereed
schappen. Tel. 071-767130.
Ook te huur. Tel. 02522-10063.
Hogewoerd 37, Lelden.
HEUGAFELTTEGELS.
kleuren direct leverbaar, 5 jaar
garantie. Gemakkelijk te log
gen. Tijdelijk Stanleymes ca
deau bij aankoop van min. 20
tegels. Smits Woninginrichting,
Mare 98, Vrouwenstoeg 9. Tel.
123913.
NERGENS ZO'N KEUS. VER
LICHTING, hang-, wand- en
staande lampen. Fa. De Lange,
Molenstraat 49, Noordwljk. Tel.
01719-11500, levering door de
getjéle Bollenstreek.
H. J. Visser, vraagt 1
gouden en zih
munten en penning
sloopgoud, tegen
voor mooie goud<
270,-. Tel. 071-
412025.
Gevr.
aluminiumlai
schilderijlijsten, f
Ipugdzellboot 14008
