I
IT JAAR 260.000 SCHOOLVERLATERS
1
Je eerste
baan
behoeft
niet je
definitieve
te zijn
NOG NIET DEFINITIEF GEKOZEN?
KOM DAN EENS MET ONS PRATEN OVERWERK
(EN BETAALDE STUDIE) IN DE ACCOUNTANCY
MINISTER ALBEDA
(SOCIALE ZAKEN):
ADVIES AAN HEAO 'ERS (BE) EN VWO'ERS:
Dijkenen Doornbos/accountants
ifjNENLAND
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 16 MEI 1981 PAGINA 17
IN HAAG Meer dan een kwart miljoen
ige mensen verlaat deze zomer de school-
iken en dient zich aan op de arbeids-
rkt. Zij voegen zich bij het leger van
.000 dat ook een baan zoekt. Even optel-
en je realiseert je dat er meer dan 600.000
nsen op zoek zijn naar werk. Op het eer-
gezicht een weinig aanlokkelijk vooruit-
blijkt het in de praktijk allemaal niet zo
r te zijn. Het ministerie van sociale za
ken, dat de werkgelegenheid in ons land in de
gaten houdt, kan putten uit ervaring van enke
le jaren. Het aantal schoolverlaters vertoonde
de afgelopen jaren steeds een stijging, maar de
praktijk leert dat na een maand of drie toch al
de helft van deze jongeren een baan vindt. De
grote werkloosheid en het gestaag afnemende
aanbod banen op de arbeidsmarkt betekenen
kennelijk niet dat er voor pas afgestudeerden
geen werk te vinden is.
Natuurlijk wordt het wel steeds moeilijker een'
baan van je gading te vinden. Daarom start het
ministerie op een steeds vroeger tijdstip de
campagne, waarbij werkgevers gevraagd wordt
banen die door schoolverlaters kunnen worden
ingenomen, tijdig bij de arbeidsbureaus te mel
den. Ook de jongeren wordt geadviseerd zich
snel bij het arbeidsbureau te melden, want dat
maakt de kansen om snel een baan te krijgen
alleen maar groter.
In de campagne drukt het ministerie de af
zwaaiende jongeren ook een aantal tips op het
hart:
houd de personeelsadvertenties van de kran
ten in de gaten, dan weet je wat er „te koop" is
op de arbeidsmarkt;
bezoek regelmatig het arbeidsbureau, waar ze
een vacaturebank hebben en informatie over
alle mogelijke beroepen en je kunnen helpen
met adviezen;
zoek zelf contact met een bedrijf om te zien of
ze werk hebben;
staar je niet blind op het ene soort werk dat
jou ideaal lijkt, want dan loop je het risico lan
ger werkloos te zijn;
denk ook eens over een verdere opleiding of
studie. Er is vaak vraag naar gespecialiseerde
mensen. Op het arbeidsbureau weten ze er
meer van.
Gegeven de ervaring van de laatste jaren hoe
ven jongeren die straks van school komen dus
niet direct te wanhopen. Dat zegt men ook bij
Sociale Zaken: „Laat het hoofd niet bij voorbaat
hangen. Na drie maanden heeft de helft al een
baan en op dit moment is al 90 procent van alle
schoolverlaters van 1980 aan de slag".
mm'1 e feiten liegen er niet om. De werkloosheid neemt schrikbarende
IVAIU irmen aan. Somberheid alom. De gang naar het arbeidsbureau
39 jkt zo zinloos. Want hebben ze daar wel werk? Om de realiteit van
?EpNw;feiten kun je niet heen, maar dat hoeft nog niet te leiden tot een
ii ko« ijvend depressief denken over de mogelijkheid van onze econo-
ie. De schaduw van de werkloosheid hoeft niet voor altijd de
bMM1118 °P een zonnig gezicht teniet te doen. Minister dr. W. F. Albeda
land,! in Sociale Zaken wil de werkelijkheid niet ontlopen of ontken-
'ud 5%i. „Maar we moeten ophouden met het doemdenken. Een arbeids-
kt kan best weer verbeteren".
!N HAAG „Er is geen sur-
E aat voor het tekort aan ar-
«uaa dsplaatsen op de arbeids-
E" irkt. Hoe hard het ook klinkt,
au. u I marktmechanisme gaat wer-
«"jimi ii en dat is een hard mechanis-
i", aldus minister dr. W. F. Al-
ia van Sociale Zaken. Hij er-
nt dat hierdoor een selectie
it 159< tstaat die de mensen met de
ste papieren en de meeste er-
ring ook de beste kansen op
xk geeft en dat geeft een groot
drang aan de onderkant van
arbeidsmarkt. „Het grote pro-
zwatt tem is natuurlijk, dat we in
16 derland momenteel gewoon
itpm,1 tekort aanbanen hebben,
tar het hoeft er niet toe te lei-
n, dat bijvoorbeeld de jongelui
e nu van school komen met
ar1em|inig verwachtingen naar ge-
uw dj stelijke arbeidsbureaus moe-
i gaan. Juist de schoolverla-
s hebben grotere kansen op
auna.i rk dan enig ander. Binnen
jcDor,le maanden heeft zo'n zestig
2£iL. ncent een baan en na zes
js sa, landen is zo'n tachtig procent
9 Ga* e het werk". En daar blijft het
5*2 i bij. In de loop van het jaar
fct dit percentage langzaam
ar zeker. Hetzij doordat men
zog werk vindt, hetzij dat
jw ie met behulp van het arbeids-
Ql «au gebruik heeft gemaakt
meonr een van ve*e regelingen
CorJn Sociale Zaken om de plaats-
heid te vergroten. „Wie drie
zes maanden werkloos is kan
'"i^ider voorwaarden, via het ai-
iR^Sdsbureau her-, bij- of omge-
loold worden. En eventueel is
deze jongeren ook nog
tsing mogelijk met bijzonde-
subsidies".
6251
is de komst van de schoolverlater
'd®1 de arbeidsmarkt nog wel eens teleur-
llend. Je volgt een bepaalde schoolop-
ling en die blijkt in de praktijk toch
£°1;" nder waard te zijn dan jezelf dacht.
v A n probleem waar vele arbeidsmarkt-
Minister Albeda: „We moeten ophouden met dat doemdenken".
deskundigen mee zitten. Onderwijs en
arbeidsmarkt zijn lang niet altijd goed op
elkaar afgestemd. „Daarbij komt dat te
veel jonge mensen voor een baan kiezen
in de verzorgende beroepen, bij de over
heid of de dienstensector en te weinig
voor een technische opleiding", aldus
minister Albeda. „Wie alleen maar alge
meen-vormend onderwijs heeft genoten
heeft slechtere kansen dan wie een tech
nische specialisatie heeft. Daarnaast heb
ben degenen die een afgebroken oplei
ding hebben natuurlijk ook veel minder
kansen. Maar niet voor niks zeggen wij
altijd tegen schoolverlaters: ga er niet
vanuit dat je eerste baan ook je definitie
ve baan is. Zorg er voor dat je werk
krijgt, want het is veel beter vanuit een
baan dan vanuit een werkloze positie te
solliciteren". Minister Albeda is teleurge
steld dat hij er nog niet in is geslaagd te
voorkomen, dat men te fors reageert op
slecht gaat dat dan ook de keus voor de
richting bouw op de lts afneemt. Enkele
jaren later, als de bouw weer aantrekt,
geeft dit problemen omdat er dan te wei
nig jonge bouwvakkers van de scholen
komen. „We proberen daar wel wat aan
te doen", stelt minister Albeda, „bijvoor
beeld door leerlingen-bouwplaatsen. Er
is ook dertig milioen uitgetrokken in het
kader Operatie 81 voor de aanpak van
jeugdwerkloosheid, maar we willen door
verschuiven daarvoor meer beschikbaar
stellen. In de komende jaren moet er een
jeugdgarantieplan komen voor zestien
tot achttienjarigen met de mogelijkheid
van om-, bij- of herscholing, voortgezet
onderwijs of een tijdelijke arbeidsplaats
bij de overheid of in het bedrijfsleven.
Of we nog dit jaar daarmee kunnen star
ten is de vraag".
Vooroordeel
Het probleem van de aansluiting van on
derwijs en arbeidsmarkt is echter niet al
leen een kwestie van het onderwijs. Vol
gens de minister kampt men ook met
een vooroordeel bij de werkgevers ten
aanzien van de opleidingen. „Ze stellen
vaak overdreven eisen. Ik heb pas nog
bij Hoogovens gezien hoe ze daar veel
jonge mensen met havo en mavo in
dienst hebben genomen en die technisch
bijscholen. Die mensen blijken prima te
voldoen". Dat succes verbaast hem niet.
„want een algemeen vormende opleiding
geeft toch meer denktraining dan een
zuiver technische opleiding. Op zichzelf
heeft dat voor de werkgever nog een
voordeel, omdat degene die zich wil la
ten om- of bijscholen hoog gemotiveerd
•is. Voor de werknemer geldt dat hij door
de algemene vorming en de technische
opleiding veel mobieler wordt".
„Intussen wordt het gedrang onderaan
de arbeidsmarkt steeds groter. Dat zijn
vooral de mensen met minder kansen.
Door de druk geen werk te hebben blij
ken veel mensen sneller iets te accepte
ren dan vroeger, ook al ligt het werk op
grotere afstand of is het lager gekwalifi
ceerd dan het werk dat men had. Dit
vermindert weer de kansen voor men
sen zoals de buitenlandse werknemers
en niet alleen de eerste maar ook de
tweede generatie die bij een sollicita
tie gehandicapt zijn door de taal of hun
voorkomen. Dat moeten we in de gaten
houden. We moeten niet een groep Ne
derlanders kweken die het gevoel heeft
minder rechten te hebben!", zegt minis
ter Albeda met grote nadruk.
Emancipatie
De vrouwen hebben het momenteel ex
tra moeilijk bij het vinden van werk. De
laatste jaren steeg het werkloosheidscij
fer voor vrouwen gestadig tot grote
hoogte. „Wij in Nederland zitten met een
tragische samenloop van een late eman
cipatie ihet een inzakkende conjunctuur.
Je kunt dan wel zeggen: blijf maar thuis
zitten, maar dat is niet goed. Je zult de
rollen moeten doorbreken dat een man
een betaalde baan moet hebben omdat
hij anders mislukt is en dat een baan
voor een vrouw alleen maar mooi mee
genomen is. De man kan ook kiezen om
thuis te blijven of een deeltijdbaan te ne
men. Als de man zich van die keuze be
wust is en zich daarmee niet mislukt
voelt, dan is de zaak voor de vrouwen
pas vrij. Maar het is wel zo dat een
vrouw vrij is als ze weet wat ze doet en
waarom. Óm die reden moet het aantal
deeltijdbanen omhoog. We moeten snel
opmarcheren tot de één miljoen".
De minister vindt dat niet alleen het
aantal moet stijgen maar ook de kwali
teit van de deeltijdarbeid. Veel van dit
werk is kwalitatief nog niet erg hoog.
Veel mannen willen dit werk daarom
niet doen en laten het maar over aan de
vrouwen die dus in feite nog geen volle
dige kans krijgen in het arbeidsproces.
„Maar het is een heel moeilijke opgaaf
om de emancipatie voortgang te laten
maken bij deze arbeidsmarkt. Daar zul
len we heel wat aandacht aan moeten
besteden. Je kunt best zeggen: een baan
per gezin, dat is mooi, maar dat wijkt
scherp af als de man wél en de vrouw
géén keus heeft of omgekeerd. Maar dat
kan de overheid niet alleen doorbreken,
dat is ook een taak voor het onderwijs.
Het is in feite verkeerd dat de arbeids
bureaus pas in de laatste klas informatie
komen geven over de arbeidsmarkt. Dan
ligt het rolpatroon allang vast".
Inkomen
De vraag blijft of het bij de huidige ar
beidsmarkt acceptabel is dat man en
vrouw in een gezin beiden een baan heb
ben. Minister Albeda erkent dat er op
die manier een cumulatie van gezinsin
komen kan plaats hebben. „We zullen
iets moeten doen om de verschillen in
inkomens kleiner te maken. Daarbij is
het de moeite waard je af te vragen hoe
ver we fiscaal moeten gaan met de zelf
standige inkomens. Je zou het gezinsin
komen kunnen rechttrekken door deel
tijdarbeid voor de man én de vrouw
maar het kan ook via de fiscus. Dat
meen ik, ondanks de kritiek van de
Rooie Vrouwen, als je begaan bent met
de inkomenspositie van iedereen", aldus
minister Albeda.
BERT MOLENAAR
405
ossmg voor
dse
eringscrisis
XHOLM Na een
van onderhandelingen
een oplossing in zicht
de regeringscrisis in Zwe-
De Conservatieven, die
>n week uit de coalitie-
g stapten uit onvrede
de belastinghervormin-
525 willen een de terugkeer
'aelldin als premier mo
maken door zich in het
nent van stemming te
iQ-ttwden.
ring van Faelldin trad
en week vrijdag af. De
er verklaarde zich toen
i bereid een minder-
^•-'gering te vormen van
iNKI rntrumpartij en de Libe-
i,st Volkspartij. Wanneer de
patieven zich van stern-
onthouden wanneer dit
parlement aan de orde
dan krijgt Zweden een
m kabinet Faelldin, dat in
restatement maar op een
basis kan rekenen.
Belgisch
)inet lijkt
rkomen
■EL Mark Eyskens,
'f die sinds 6 april de
f 505 «he regering leidt, lijkt
Men. olitieke spanningen die
»n bo ïrdag in zijn kabinet zo
waren opgelopen dat er
1 nieuwe verkiezingen in
werd gesproken, weer
Svb 8Dren te hebben.
-4561) t*0 ging Eyskens in con-
.fnet een aantal van zijn
inisters. Het schaarse
's dat sinds het begin van
'jeenkomst uit de Brussel-
straat (het regeringscen-
J is gekomen, wijst erop
regeringspartijen een
'fomis kunnen bereiken.
zou dan een dreigen-
tgeringscrisis van de baan
d In d
Als je nog geen definitieve beslissing over een baan hebt
genomen, ga je dat in de komende weken wel doen. Dan
maak je je keus. Misschien heb je niet aan een carrière in
de accountancy gedacht
Daar heb je nu nog precies de tyd voor. Hieronder vertel
len we je alvast het een en ander.
Een boeiende baan in de accountancy
Accountants hebben een vertrouwensfunctie in het
maatschappelijke verkeer. Verslagen en rapporten. Waar
onder hun handtekening staat gelden als betrouwbare
berichtgeving omtrent de werkelijke stand van zaken.
Daarmee wordt de objectiviteit in het maatschappelijke
verkeer gediend.
Accountants rapporteren echter niet uitsluitend over dat
gene wat al gebeurd is. Zy adviseren bovendien de leiding
van ondernemingen en non-profit organisaties omtrent de
wijze waarop hun financieel-economische, administratieve
en organisatorische beleid kan worden gevoerd.
De feiten achter de cijfers
Sommige mensen hebben het over „die droge cijfers".
Zy vergissen zich volgens ons. Wie in de accountancy
werkt, beseft dat achter elk financieel cyfer een handeling
schuil gaat Cyfers zyn de uitkomsten van maatschappelyk
handelen in al zyn boeiende facetten. Wie wil slagen in de
accountancy moet nieuwsgierig zyn naar de feiten achter
de cyfers. Als assistent-accountant heb je daarmee aJ vanaf
de eerste de beste dag te maken. Dan ontdek je al snel hoe
boeiend die baan is.
jpO'
Kiezen voor Dijker en Doornbos
Kiezen voor accountancy is één ding. Maar Dyker en
Doornbos is niet het enige kantoor waar je terecht
kunt Wel een van de grootste, met byna 1800 mede
werkers in 23 kantoren. Allicht datje mogelykheden
dan groter zyn. Maar daar komt nog wat by.
Onze maatschap maakt deel uit van een inter
nationaal samenwerkingsverband in 43 landen.
En bovendien is een associatie ontstaan met
belastingadviseurs en met organisatie- en auto-
matiseringsdeskun digen.
Onze medewerkers beschikken aldus over alle
mogelykheden om zich op meerdere terreinen van
het maatschappelyk leven te oriènteren.
Doorstuderen - vrijwel helemaal op
onze kosten
Wie voor de accountancy by Dyker en Doornbos kiest,
kiest voor een boeiende toe
komst Maar dat gaat niet
vanzelf. Wie wil slagen, zal
moeten doorstuderen. Wy
q i moedigen dat graag aan.
Wy vertellen er gelyk by,
datje pittig moet doorwer
ken om werk en studie te
kunnen combineren.
HEAO'ers en VWO'ers
kunnen de studie voor re
gisteraccountant (de wet-
telyke naam van ons be
roep) voltooien.
□□□□L
□□□□□I
□□□□I
HEAO'ers worden vry-
gesteld van de propedeuse
van het NIvRA-examen
voor registeraccountant
Dat kan de studie met twee jaar bekorten.
Bel even op, ons nummer in Den Haag is 070-469373.
Vraag naar de heer NJ. van Dam R.A.Ons telefoonnummer
in Rotterdam is 010-552066. Vraag hier even naar de heer
O&A. Jansen.
2517 JN Den Haag, RJ. Schimmelpennincklaan 20, tel. 070-469373
3067 TG Rotterdam, Koningslaan 200, tel. 010-552066
Alkmaar Amsterdam Arnhem Bergen op Zoom Breda Doetinchem Emmen 's-Gravenhage Groningen Heerlen Helmond Hengelo (O) 's-Hertogenbosch Hilversum Leeuwarden
Middelburg Nijmegen Roermond Roosendaal Rotterdam Tilburg Utrecht Zwolle Antwerpen Brussel Willemstad (Curasao)
