Metaalbedrijven scheppen soort eigen vacaturebank
emeente
,eiden
nag woning
vorderen
AMSTERDAMS DOK
NEEMTSCHIP
ONDERHANDEN
losse voorwerpen zijn
het zand.
$IEUW INTIATIEF OM WERKNEMERSTEKORT TE VERMINDEREN
n SIDEN/ZOETERMEER Op initia-
sljf van de Federatie Metaal- en Elek-
rtechnische bedrijven (FME), zijn
tiental bedrijven in deze sector ge-
in de regio Den Haag, Delft
tij Leiden, een wervingscampagne ge-
hrt om hun meer dan. 200 vacatures te
et) bedrijven willen het aanbod van
1 zjkmensen voor de metaal- en elektro-
zihnische industrie vergroten, door in
v«menwerking met het Gewestelijk
[beidsbureau Den Haag en het Cen-
im voor Vakopleiding van Volwasse-
gfji, het volgen van vakopleidingen en
(scholing te'propageren.
ai Nederlandse metaalindustrie kampt al
;r<ten met een tekort aan arbeidskrachten,
,s|t al is opgelopen tot meer dan 18.000,
terwijl er 13.000 werkzoekenden voor
deze sector rondlopen. Volgens de initia
tiefnemers van de wervingscampagne
kunnen echter velen van de werkzoeken
den na bijscholing of na een gerichte vak
opleiding wel, voor die banen in aanmer
king komen.
De heer W. de Jonge van het GAB Den
Haag: „Deze campagne moet de negatieve
publiciteit opheffen die de metaal de afge
lopen jafen heeft gehad doordat zoveel be
drijven in deze sector over de kop zijn ge
gaan. We willen het tekort aan arbeids
krachten in deze industrie en de mogelijk
heid van bijscholing onder de aandacht
van schoolverlaters en de al geschoolde
werkelozen brengen. Het is een soort
wakkermakertje, want er is meer dan ge
noeg werk in de metaal".
Zaterdag verschijnt in enkele dagbladen
in de regio een advertentie, waarmee de
tien bedrijven geïnteresseerden oproepen
om telefonisch, of door het opsturen van
de in de advertentie opgenomen bon, te
reageren. Na een week of drie worden
alle gegadigden gezamenlijk voor een
avond uitgenodigd, om in overleg met
vertegenwoordigers van de bedrijven de
verschillende mogelijkheden te bespre
ken.
Voordelen
na één of twee jaar voortijdig verlaat.
Juist deze uitvallers kunnen heel goed op
gevangen, wanneer zij door de campagne
een baan krijgen aangeboden en een op
leiding volgen. Tenslotte kan de druk op
andere bedrijven afnemen. Wanneer bij-
voorveeld Fokker een grote wervings
campagne start, zullen werknemers van
soortgelijke bedrijven niet zo gauw bij
Fokker solliciteren, omdat dit bedrijf door
de campagne werkeloze sollicitanten aan
trekt.
Naast het verminderen van het werkne
merstekort, heeft de campagne het voor-
deel in september te starten. De initiatief- Opleiding
nemers verwachten namelijk ook een
aantal schoolverlaters te kunnen helpen.
Het aantal geslaagden dat van de MTS
komt, blijkt namelijk maar iets groter te
zijn dan het aantal dat deze opleiding al
EIDEN De gemeente Leiden is bevoegd de woning Rijn-
jkstraat 55 te vorderen om in dit pand een urgent woning-
iekend gezin te huisvesten. De huidige huurder van de wo-
ing zal de woning moeten verlaten omdat zij geen recht
left op een woonvergunning. Aldus de uitspraak van Ge-
iputeerde Staten van Zuid Holland over het bezwaar-
hrift dat de bewoonster had ingediend tegen de vorde-
agsplannen van de gemeente.
augustus 1978 had de gemeente Leiden de woning al willen
irderen omdat de bewoonster niet zou voldoen aan de bezet-
ïgsnorm. De woning zou te groot zijn voor een alleenstaande,
e vrouw diende hiertegen een bezwaarschrift in bij de ge-
eentelijke commissie voor beroep- en bezwaarschriften en
erd in het gelijk gesteld. Zij hoefde de woning om die reden
et te verlaten. De commissie stelde echter wel vast dat de be-
ooster niet economisch aan Leiden gebonden was. Zij bleek
et in Leiden werkzaam te zijn hoewel zij het tegendeel be-
eerde. Zij deed dit aan de hand van een werkgeversverklaring
e, naar de gemeente vaststelde, ten onrechte was afgegeven.
was ook niet langdurig in deze gemeente woonachtig toen zij
woning aan de Rijndijkstraat 55 betrok. Dit zijn voorwaarden
aaraan men moet voldoen wil men een woonvergunning krij-
n. Op grond hiervan besloot de commissie te adviseren een
J* flonvergunning te weigeren. He_t gemeentebestuur besloot
iarop een vorderingsprocedure opgang te brengen die nu, door
uitspraak van Gedeputeerde Staten, uitgevoerd kan worden.
BURGERLIJKE
STAND
Op die oriëntatie-avond kan men bijvoor
beeld de afspraak maken om een test af te
leggen teneinde op het Centrum voor
Vakopleiding te worden toegelaten. Past
dat bij één van de 200 vacatures, dan is
die baan ook gegarandeerd voor deze ge
gadigde. In dit geval weten de mensen dus
al tijdens hun opleiding bij welk bedrijf ze
gaan werken. Het is evenzeer mogelijk
dat iemand gelijk wordt aangenomen, of
zich bij één van de bedrijven laat bijscho
len.
„We binden echter niemand, wil er ie
mand na zijn opleiding toch naar een heel
ander bedrijf, dan kan dat. Overigens
moet de psychologische test alleen uit
sluitsel geven of iemand over voldoende
technisch inzicht beschikt om de opleiding
op het Vakcentrum te mogen volgen.
Maar iemand met een lagere schooloplei
ding kan die test, die ook een kleine
handvaardgheidsproef bevat, best tot een
goed einde brengen. En gebeurt dat piet,
dan zal er naar een andere vacature bij
het desbetreffende bedrijf worden ge
zocht. We zeggen niet, je moet nu kiezen.
Er kan voor, tijdens en na de opleiding
een arbeidscontract worden afgesloten.
Men beslist zelf bij welk bedrijf gewerkt
gaat worden. Die arbeidsplaats wordt hem
dan zelfs gegarandeerd. Wil iemand na de
opleiding naar een heel ander bedrijf, dan
kan dat ook. Het enige waar hij of zij aan
is gebonden, is het afmaken van de oplei
ding, die overigens geheel door de over
heid wordt betaald", aldus de heer Zweers
van het Vakcentrum in Den Haag.
Hij besluit: „Het onderwijs voor de cursis
ten, die het minimumloon ontvangen, is
puur individueel gericht, omdat de cursis
ten eigen, schriftelijke leeropdrachten
ontvangen die ze onder begeleiding moe
ten uitvoeren".
'De Duivenmelker'
Noordense
corsowagen
ZEVENHOVEN Het Noor-
dens Corsocomité, bestaande
uit kwekers uif Noorden en 't
Noordse Dorp (gem. Zeven
hoven), heeft de afgelopen
zes weken hard gewerkt aan
de opbouw van de praalwa
gen, die zaterdag 6 septem
ber zal deelnemen aan het
33e Aal8meer8e bloemencor
so.
Het bloemencorso staat dit
jaar in het teken van 'De bezi
ge mens' en het onderwerp dat
het Noordens Corsocomité uit
gewerkt heeft is 'De Duiven
melker', Het geraamte is, zoals
ieder jaar, opgeschilderd door
een schildersploeg van de
NOS onder leiding van Rolf
Kok (bekend van de Zeskamp
decors). Sjaak de Leeuw uit
Voorburg heeft de leiding over
het opsteken van de 9000
bloemen, waaronder rozen,
gladiolen, gerbera's, trosanjers
en lathyrus in de hoofdtinten
rose en wit. Verder zullen 350
planten, onder andere Anthuri-
ums, Achmea's, Hedera's en
Colomnea's ter decoratie wor
den aangebracht.
De officiële opening van het
Aalsmeerse bloemencorso
vindt 's middags om 13.30 uur
in de veiling plaats, 's Avonds
worden de wagens, evenals
zondag, tentoongesteld, terwijl
zaterdag 6 september de s*oet
nöar Amsterdam gereden
wordt.
Een bulldozer begint te graven.
Het handjevol badgasten kijkt vol interesse naar de bergingswerkzaamheden.
^'Vabel' ligt vastgezogen op de kustlijn.
rd
De Britse tjalk 'Vabel' is gisteren wegge
haald van het strand aan de Wassenaarse
Slag. Met man en macht werd het ouder
wetse zeiljacht uit het zand getrokken en
vervolgens op een dieplader naar een
Amsterdams dok gebracht. Een indruk
wekkend karwei, dat de spaarzame bad
gasten een dag lang boeide. Het karwei
begon rond zeven uur 's ochtends. Tegen
half vijf vertrok de dieplader.
Zoals bekend sloeg het schip zondagmor
gen op de Wassenaarse Slag. Vijf opvaren
den werden gered, vooral dankzij inspan
ningen van de watersportvereniging
Skuytevaert uit Katwijk. De schipper, een
66-jarige Brit sloeg op enkele honderden
meters voor de kust overboord en is naar
alle waarschijnlijkheid verdronken. Zijn
stoffelijk overschot is nog niet gevonden.
Met handkracht wordt het eerste zand weggeschopt.
