Schoolverlater, héb je al werk?
Baan en toekomst bij AMEV:
Het is natuurlijk wel zo prettig daar
thuis over te praten.
m
m
Voor wie?
W&t voor werk?
Wat bieden we?
Wie werk zoekt eneenvak wil leren, gaat reageren!
nederlandse adler fabrieken bv
AMEN
Bel010-130080*
voor een gedegen gesprek
over baan en toekomst
een administratief
medewerk(st)er (parttime)
technisch adviseur
buitendienst
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 25 AUGUSTUS 1979 PAGINA
De Nederlandse Adler Fabrieken bv (zeg maar NED AF) heeft werk voor je. NEDAF biedt jongeren werk.
NED AF garandeert jongeren werk.
Verantwoordelijk werk in onze produktie-afdelmgen. Werk waar
je een verdere opleiding, een bedrijfsinterne opleiding voor nodig hebt.
In ieder produktiebèdrijf is er eenvoudig routinewerk. Maar in
ieder bedrijf is er ook specialistenwerk.
Werk waarvoor je de bekwaamheden vaak niet op school leert.
Nedaf heeft zulke specialisten nodig.
Specialisten voor onze montage-afdeling. Die weten hoe een
schrijfmachine van a tot z in elkaar zit, aan welke kwaliteitseisen moet
worden voldaan, welke problemen er optreden en hoe deze moeten worden
Specialisten voor onze mechanische bewerkingsafdeling. Die
weten hoe produktiemachines werken, die allerlei verschillende soorten
machines kunnen bedienen (van een eenvoudige klinkmachine tot een
hypermoderne fijnstansautomaat), die weten hoe zulke machines moeten
worden ingesteld.
Specialisten ook voor onze onderhoudsafdeling. Die ons
machinepark van zo'n 100 machines gaan verzorgen en onderhouden. Die
stonngen opsporen en verhelpen, reparaties verrichten, nieuwe machines
installeren.
Voor jongens, maar evengoed voor meisjes. Voor jongelui, die
geen kantoor- of winkelbaan willen en die niet uit zijn op een saai
routine-baantje, maar die een BEROEP willen leren en een vaste baan willen
hebben. Die willen werken met hun hoofd en met hun handen.
Jongelui, die van de MAVO, de LTS, de LEAO of ergens anders
vandaan komen (of misschien zelfs al een baan hebben).
Diploma? Fijn, prima. Geen diploma? Geen probleem. Onze
bedrijfsopleiding is flexibel genoeg en vangt dat wel op.
Bel ons op om een afspraak te maken voor een gesprek en een
rondleiding op ons bedrijf (07 l-769232).Liever 's avonds rustig praten?
Ook dat kan (en belangstellende ouders zijn hartelijk welkom).
Wij zijn in Lisse in café-restaurant „de witte zwaan", Heereweg 234,
op maandag 27 augustus tussen 19.00 en 21.00 uur.
Wij zijn in Alphen in café-restaurant „Toor", Stationsplein 2, op
maandag 27 augustus tussen 19.00 en 21.00 uur.
Wij zijn in Leiden in de kantine van ons bedrijf Rooseveltstraat 70,op
dinsdag 28 augustus eveneens tussen 19.00 en21.00 uur.
Wij zijn in Den Haag in café-restaurant „Cornerhouse", Laan van
Meerdervoort 209 (hoek Conradkade), op dinsdag 28 augustus eveneens
tussen 19.00 en 21.00 uur.
Rooseveltstraat 70,2321BM Leiden, Tel. 071-769232
Salaris natuurlijk. Voorbeeldje: bij 17 jaar 1455,- bruto
p.m.; bij 18 jaar 1585,-bruto p.m. Deze salarissen worden
minimaal tweemaal per jaar verhoogd.
i Een bedrijfsopleiding. Door het bedrijf betaald en „in de baas z'n tijd'
Deze opleiding omvat o.m. produktkennis, theoretische en
praktische technische kennis, zoals tekemng lezen en
meettechniek, algemene kennis, zoals bedrijfsorganisatie, sociaal
beleid e.d. Is naast deze bedrijfsopleiding avondstudie
noodzakelijk, dan
verzorgen we dat ook.
Vakantiegeld 8% van het
jaarsalaris; 27 vakantie
dagen (tot 19 jaar).
i Een blijfpremie. Jongelui,
die wij opleiden, waar wij
vaklieden van hebben
gemaakt, willen wij graag
houden. Als zij drie jaar
bij ons blijven, betalen
wij hen een premie
van minimaal 1500,
en maximaal 3000r
uit, afhankelijk van
hun funktie
en hoe zij
hun werk
doen.
Gratis perso-
neelsvervoer
Den Haag-
Leiden
J.L. Berben
Hoofdinspecteur
Hoe uitgebreid
een personeelsadvertentie
ook is, een persoonlijk
gesprek geeft altijd meer
informatie,
meer duidelijkheid.
Zeker als het gaat om de
functie van verzekerings
inspecteur. In ons beroep is geen dag
hetzelfde. Steeds weer nieuwe mensen
ontmoeten, nieuwe contacten leggen.
Adviseren over verzekerings
zaken. Mensen motiveren. Maar ook
assurantie-adviseurs terzijde staan.
Want de functie van verzekerings
inspecteur houdt (gelukkig) veel meer
in dan de meeste mensen denken.
Maar laat ik beginnen met alvast
een paar vragen over ons vak (en straks
wellicht üw vak) te beantwoorden.
"Welke eisert worden er gesteld?"
Uit het feit dat verzekerings
inspecteurs vaak een totaal verschillende
achtergrond hebben, blijkt al dat de
voorwaarden waaraan een aankomend
inspecteur moet voldoen niet precies
zijn afgebakend. Maar een middelbare
of daaraan gelijkwaardige opleiding,
doorzettingsvermogen en goed met
mensen kunnen omgaan, vormen een
prima start.
Als u zich in deze summiere
omschrijving herkent en u bent tussen
de 21 en 35 jaar oud, heeft het zeker
zin om een persoonlijk gesprek te
hebben over baan en toekomst bij
AMEV.
"Wit zijn de vooruitzichten?"
Een baan als inspecteur bij de
grote en groeiende verzekerings
bedrijven van AMEV is meer dan een
werkkring: het is een persoonlijke
investering. Hoe groter uw kennis en
inzet, hoe hoger uw inkomen.
Uw "vrije baan" begint met een
gedegen training in ons opleidings-
centrurh "De Wageningse Berg",
waar u zcttgvuldig wordt voorbereid
op uw toekomstige taak.
"Hoe staat het met de beloning?"
Natuurlijk, er wordt van u als
verzekeringsinspecteur veel gevraagd,
maar daar staan wel een flink aantal
uitstekende zaken tegenover. Een grote
mate van zelfstandigheid, de zekerheid
van een werkkring met goede kansen
om u zelf te ontplooien. Plus een
beloning die tot een goed inkomen
kan uitgroeien. Die beloning is
opgebouwd uit het maandsalaris plus
provisie en als extra's een 13e maand,
een aan het dividend gekoppelde
gratificatie en de vakantietoeslag;
terwijl de pensioenregeling premievrij is.
Bovendien krijgt u de beschikking
over een goede auto.
AMEV wat is dat voor h organisatie?"
AMEV omvat een groep van
ondernemingen die op verschillende
terreinen opereren. Om er een paar
te noemen:
Utrecht voor levensverzekeringen -
Holland voor schadeverzekeringen -
Algemeen Beleggingsconsortium
voor beleggen gecombineerd met risico
verzekering - Praktijkvoorziening
AMEV voor vestigingskredieten -
AMEV Hypotheekbank voor
hypotheken - Alfina voor alle geld
leningen. Zoals gezegd: een persoonlijk
gesprek zegt meer dan een advertentie.
Daarom ben
ik graag bereid om
te komen praten over
uw mogelijkheden
binnen AMEV.
*Of 010-500236 na kantooruren.
De Schooladviesdienst Leiden, werkzaam voor het openbaar en
bijzonder kleuter- en lager onderwijs alsmede het buitengewoon
onderwijs te Leiden en Oegstgeest, vraagt voor zo spoedig mogelijk
gedurende 24 uur per week.
Tot haar/zijn taak zal onder meer behoren, het maken van
afspraken, verslagen, het bijhouden van dossiers en het typen van
diverse stukken.
Voor deze functie wordt gedacht aan iemand met een MAVO-
of gelijkwaardige opleiding en een goede typevaardigheid.
Salarisgrenzen min. f 1.664,- en max. f 2.249 - bruto per maand
(gerekend naar een fulltimefunctie) afhankelijk van leeftijd en er
varing.
De voor de gemeente Leiden gebruikelijke regelingen zijn van
toepassing.
Voor inlichtingen of het aanvragen van een taakomschrijving kan
contact worden opgenomen met mèvrouw E.A.M. van der Meeren-
Kok of de directeur, de heer drs. J.L de Bil (tel. 071-122146).
Sollicitaties met vermelding van eventuele ervaring binnen een
week te richten aan de directeur van de Schooladviesdienst
Leiden, Postbus 2292, 2301 CG Leiden.
DRAGER NEDERLAND BV
Door de voortgaande groei van onze MEDISCHE Edisonstraat S3
AFDELING zoeken wij voor Zuid-Holland en Zeeland Zoetermeer
een nieuwe medewerker in de functie van
i'sveifcgrwd en
hygcne en mkeu
Het voornaamste werkterrein van deze kommercieel
technische funktie ligt in ziekenhuizen, verpleeg
huizen en andere gespecialiseerde medische centra.
Onze technische adviseur heeft de taak goede kontak
ten te onderhouden met Anesthesisten, Kinderartsen.
Gynaecologen en hoofden van afdelingen Inkoop en
Technische Dienst. Hierbij staan voorop, een deskun
dige voorlichting over het Drager Medisch Program
ma, het introduceren van nieuwe produkten en het
begeleiden van de klant bij zijn aankoopbeslissing.
Voor de vervulling van deze werkzaamheden is niveau
H.T.S. W of E. eventueel aangevuld met een medische
opleiding, gewenst. Een goede kommerciële ervaring
is voorwaarde. Leeftijd ca. 30 jaar.
Naast een uitstekend salaris, vakantietoeslag en grati
ficatieregeling wordt een auto ter beschikking gesteld.
Goede sekundaire voorzieningen.
Gelieve uw schriftelijke sollicitatie voorzien van Curri
culum Vitae onder referentie TA/MA te zenden ter
attentie van de heer H.B. te Roller, Postbus 310,
2700 AH Zoetermeer. Indien u aanvullende informatie
over deze funktie wenst, kunt u bellen 079-319.211,
toestel 229.
