de Sikkens Groep vraagt
een 'groep van 20'
SIKKENS
HALVE DAGEN
geroutineerde Telefoniste
48 FLATWONINGEN
MEISJE
a. Aankomende monteurs
b. Leerling-assistent
een assistente
GELD
TUINJONGEN
ZATERDAG 4 JUNI 1960
DE LEIDSE COURANT
PAGINA
uit dè 6528 middelbare B-examinandi I960
ter bemanning van een nieuw laboratorium voor verf-ontwerpers te Sassenheim
Wat voor werk doen verf-ontwerpers
Wit is een belangrijk facet van de praktijk van het
dagelijkse Sikkens-leven? Een straaljagerfabrikant vraagt
om een lak die bij 1200 km per uur een hagelbui
trotseert. Een chemisch bedrijf heeft een verf van node
die bestand is tegen de inwerking van 20% natrium-
loog. De schilder Mohammed Ali in Kharthoem wil een
verf die zich goed houdt onder de blakende zon van
de tropen. De schilder Jansen in Scheveningen eist een
verf die sterker is dan het zand en het zout van de zee.
Een automobielfabrikant zit te springen om een lak die
5 minuten uitspaart op het moffelproces aan de lopende
band...
Wie zijn de mensen die deze problemen oplossen? Het
zijn de verf-ontwerpers - In witte jassen, in een wit
laboratorium. (Een 'lab* met maar weinig kolven en
reageerbuizen en veel potjes om te roeren, maar ook
met een machine die hagelbuien namaakt, een ja-knikker
die lOOx per minuut een stukje leer heen en weer buigt
om aan te tonen dat de verf die erop zit niet - of wel
- barst, een automatische arm die een steen met was-
bare verf een urenlange borstelbeurt geeft.) Soms vinden
Sikkens' verf-ontwerpers in één briljant moment de
schijnbaar moeilijkste opgave van het jaar. Soms zoeken
zij weken naar 'een peuleschil', moeten ze testen, weer
testen en opnieuw proberen. Het zijn deze mensen, deze
verf-ontwerpers, waarvan Sikkens er dit jaar een nieuwe
groep van 20 nodig heeft om een pas afgebouwd
laboratorium in Sassenheim te helpen bemannen.
Wie zoekt Sikkens voor dit wonderlijke vak?
Sikkens zoekt 20 van de 6528 jongemannen die in
deze maanden hun eindexamen deden of doen van een
middelbare opleiding B. Ze hoeven niets van verf te
weten. Ze hoeven ook nooit geverfd te hebben, al
zijn ze dan kind van deze 'do it yourself tijd. De '20'
die tenslotte Sikkens' eindselectie halen, zullen worden
opgeleid in een cursus die 2 jaar duurt en het volgende
omvat: binnen bet btdrijf - algemene verftechniek (hoe
verven, wat verven, waarom verven), algemene grond-
stoffenkennis (wat zit erin, waarom zit 't erin), fabricageme
thoden (stages in de verschillende produkrie-afdelingen).
Buiten bet bedrijf - een complete analistenopleiding.
Waarom zouden wij er doekjes om winden? Er moet
het een en ander geleerd worden. Maar ook dit - als
er na die twee jaar het een en ander geleerd is, dan
betékent dat ook iets: een stevige positie - Sikkens kan
niet zonder verf-ontwerpers - in een dynamisch bedrijf
(waarover verderop meer).
Wat geeft Sikkens zijn verf-ontwerpers?
Sikkens salarieert zijn verf-ontwerpers behoorlijk. Meteen
al, dus ook tijdens de opleiding (géén leerlingen-loon).
Een jongeman die thuis bij zijn ouders woont kan er
plezierig van leven. De jongeman die op kamers woont,
kan ervan rondkomen. Temeer, omdat hij in de Sikkens-
cantine elke dag een warme maaltijd kan krijgen voor
een 'aangepaste' prijs. Salarisverhogingen vinden als
regel een maal per jaar plaats en voor jeugdige mede
werkers beneden de 21 in bepaalde gevallen twee maal.
Niet echter krachtens onwrikbare reglementen: Sikkens
JyL In de Sikkens Groep werken o.m. de volgende bedrijven samen:
SIKKENS LAKFABRIEKEN N.V. SASSENHEIM HOLLAND
ALPHA MUURVERFFABRIBKEN N.V. ALPHEN AAN DÉN RIJN HOLLAND
FLEXA FABRIEKEN SNEEK HOLLAND
SIKKENS SCHEEPS- EN CONSTRUCTIEVERVEN N.V. LEIDEN HOLLAND
J. L. H. SMITS EN CO. VERFFABRIEKEN N.V. WAPENVELD HOLLAND
SIKKENS FAMA GENTBRUGGE BELGIË
SIKKENS LACKFABR IK EN G.m.b.H. PINNEBERG DUITSLAND
SIKKENS S.p.A. DORMELLETTO ITALIË
CONDORVERKEN A.B. GÖTEBORG ZWEDEN
past prestatie-beloning toe. Bijzondere toewijding, bij
zondere ijver vinden hun waardering uitgedrukt in de
honorering.
Wat is de toekomst van verf-ontwerpers?
Het personeelsbeleid bij Sikkens is niet rechtlijnig of
halsstarrig. Sikkens zegt niet: meneer, u bent aangenomen
als verf-ontwerper en dat moet zo blijven. Want als
mocht blijken dat bij sommigen in de 'groep van 20'
andere ambities gaan leven dan laboratoriumwerk
welaan: er zijn vele wegen bij Sikkens en alle staan
open. De handel? De fabricage? De ontwikkeling van
grondstoffen? Technische voorlichting? Alles kiln; nuch
ter, open overleg is altijd mogelijk. Enin alle sec
toren is een logische carrière te maken, een stevige
baan te veroveren, waarop een man kan trouwen en
bouwen.
Wat is de sfeer bij Sikkens?
Sfeer is een ongrijpbaar ding. Men kan het niet noemen,
hoogstens duiden. En daarom noteren wij voor u het
een en ander dat wellicht de 'ziel van Sikkens' schetsen
kan. Eén aspect is dit: het bedrijf is jong (al bestaat
het dan reeds 168 jaren!), de gemiddelde leeftijd van
de medewerkers is 32. Dat is jong, dat is jeugd. Dat
is ook: de spirit van jeugd, de openheid van jeugd,
het initiatief van jeugd. (De Sikkens-organisatie is niet
straf en onbuigzaam maar soepel en elastisch.) Een 2de
aspect: de architectuur van de verschillende gebouwen
complexen der Sikkens Groep ademt ruimte, durf,
moderne opvattingen en (uiteraard) goed kleurge
voel. Een 3de aspect: dikwijls wordt er moderne schil
derkunst geëxposeerd in de grote hal van het hoofdge-
gebouw. Een 4de aspect: Sikkens was de eerste verf-
fabriek in Nederland die serieus werk maakte van de
'functionele kleurtoepassing'. Een 5de as pea: in 1945
startte Sikkens zijn na-oorlogse periode met 75 man.
In I960 telt de Sikkens Groep precies 1304 man, waar
van 450 in het bedrijf te Sassenheim.
Challenge van de Euromarkt
De Euromarkt is een uitdaging. En «1 wat - zoals
Sikkens - jong is Hit zich niet lang uitdagen maar
springt toe. En dat kin ook: er zijn Sikkens-vestigingen
in België, Italië, Duitsland (en buiten de Euromarkt in
Zweden). Reeds noteerden wij daar bemoedigende suc
cessen. In Duitsland bijv. (land van de 'gründliche
Kwalitit') met zijn ver-ontwikkelde verftechniek krijgen
onze huisschilderprodukten een uitstekend onthaal. Wat
is daarvoor de verklaring? Deze: Sikkens pleegt inten
sieve research, geeft zijn chemici de kans te 'stoeien'
met alle denkbare grondstoffen. Maar», er zijn méér
landen waar men (mooi en goed) wil verven. En zie:
daarom bouwde de Sikkens Groep een nieuw laborato
rium, vraagt Sikkens méér mensen - de 'groep van 20'.
Wij willen ons deel van de Euromarkt.
Wat voor 'type? is een verf-ontwerper?
Denk niet dat wij heroïsche of romantische personages
zoeken of professorale 'dienaren van de wetenschap' -
verre van dat. De '20' die wij kiezen zullen mannen
zijn die een vak willen. Een vak met ruimte om te
'spelen' (met stoffen, materialen, verhoudingen). Maar
ook een vak dat soms eentonig zal zijn als de fluit van
de fabriek. Een vak bovendien waar wat üit moet komen:
een anti-hagelbui-verf, een onaantastbaar azuurblauw of
gewoon maar een betere verf-voor-de-keukenmuur. En
daarom moeten de 'Sikkens 20 van I960' geduldige
naturen zijn, vasthoudende mannen die na 100 'missers'
(fluitend of mopperend) dóórgaan, inventieve geesten
die ideeën hebben en ze. wlir maken en als vaderlander
een tikje chauvinistisch zijn met het oog op de Euromarkt.
SOLLICITEREN
Als u in principe belangstelling heeft voor de Sikkens 'groep van 20' stuur dan een berichtje
naar: Sikkens, Afdeling Personeelszaken, Sassenheim of bel 01111, nr. 844, toestel 252. Wij
sturen u dan een mapje met gegevens omtrent salaris, arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding,
vakantie enz. plus een sollicitatieformulier dat moeizame sollicitatiebrieven overbodig maakt.
Behoort U niet tot de elndexaminandi B van
dit jaar, maar hebt U toch belangstelling voor
een loopbaan bij Sikkens? In een snel groeiend
bedrijf zijn vele mogelijkheden voor jonge mensen.
Vraag er eens naar.
Leidsche Wolspinnerij N.V.
ZOETERW OUDSEWEG 3 LEIDEN
vraagt voor
Eenmaal per 2 weken 's zaterdags vrij.
Voldoende bekendheid en spreekvaardigheid in de drie mo
derne talen is noodzakelijk.
Vaardigheid in typen, of bekendheid met telexverkeer is
gewenst.
Gehuwd geen bezwaar.
Brieven met uitvoerige inlichtingen te zenden aan:
LEIDSCHE WOLSPINNERIJ N.V.
afd. Secretariaat Zoeterwoudseweg 3 Leiden.
Persoonlijke aanmelding dagelijks van 1418 uur en dinsdag 7 juni van
2022 uur.
De COÖPERATIEVE BOERENLEENBANK
„OUDE WETERING"
vraagt:
voor lichte kantoorwerkzaamheden.
Mulo-diploma strekt tot aanbeveling.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan de bank.
VERHUIZINGEN
met gratis beperkt
personenvervoer.
JAN VAN DUUREN
Miditelstegracht 36
Telefoon 25468 Leiden
Na 6 u. K Galgewater 16a
Telef. 30292
Emigratie verpakkingen
TECHNISCH BUREAU WEST
WEXERINGPLEIN 21 DEN HAAG
heeft plaats voor:
(tot ca. 25 jaar)
voor revisie, service en montage van Wes-
tinghouse apparatuur (zowel binnen- als
buitendienst).
(15—16 jaar)
voor magazijn- en pakafdeling.
Geboden wordt afwisselend werk met goede voor
uitzichten, gunstige salaris-, vacantie- en studie
kostenregeling. Met reeds gemaakte vacantieplan-
nen kan rekening worden gehouden.
Schriftelijke en mondelinge sollicitaties: Wete
ringplein 21.
Bij het Academisch Ziekenhuis te Leiden kan worden
geplaatst:
voor de melkkeuken van de kinderkliniek
Diploma Huishoudschool strekt tot aanbeveling.
Salarisgrenzen: 236.54 tot 380.16 (behoudens jeugd-
aftrek). Bovendien vanaf 23 jaar de nieuwe huurcom-
pensatie.
Schriftelijke sollicitatie te richten aan de adjunct-
directrice.
aan de Haagweg en Ter Haarkade
Slechts 800 meter vanaf het centrum stad, met prachtig vrij uitzicht,
worden
48 grote 4-KAMERFLATS gebouwd
Woonkamer 5.00x4.98 meter. Verder worden deze flats voorzien van:
lift, koelkast, colovinylvloeren en huistelefoon.
Koopprijs, na aftrek premie en toeslag zelf bewoning
f 20365.—
THANS VRIJ OP NAAM.
Vrije vestiging. Hoge hypotheek beschikbaar.
Inl.: J. TH. WURZER Fruinlaan la Leiden Telefoon 25786
REPARATIES
KUNSTGEBITTEN
Sneller beter en goed
koper! A. G. van Maren.
Dr. v. Noortstr. 78. Stomp-
wijk.
Kredieten uitsluitend groot
1600.-
zonder «-.org verkrijgbaar
voor elk doeJ en
voor ledereen
Gemakkelijke voorwaarden
wisselende wachttijd
Vraagt inlichtingen
„SAMENWERKING"
Verstolkstr. 31, Leeuwarden.
BRANDT VERZORGT
Al gSTSg uw
formaliteiten
Gevraagd:
Leeftijd tot 20 jaar. Salaris volgens rijksregeling.
Sollicitaties uitsluitend schriftelijk p.a. Hortus Bota
nicus, Nonnensteeg 3, Leiden.
