jïD Vacaturekrant
Werkvoorbereicte
4
in een jong en
dynamisch bedrijf
www.huibbakker.nl
REVALIDATIE CENTRUM
Avv meerbanenopvacaturekrant.nl
Adverteren? 075-6811
pag@hdcmec
LITI E
RIJNLANDS
Ergotherapeut m/v
voor 32 - 36 uur per week
Instructeur Bedrijfshulp
verlening m/v
BRANDWEER
Kijk voor meer informatie op:
projectmanagers m/v 36 uur per week
913
VEILIG EN LEEFBAAR
Haaglanden Is een veelzijdige regio.
Het werkterrein van Politie
Haaglanden telt negen gemeenten
met meer dan één miljoen inwoners.
Het gebied bestrijkt een opper
vlakte van 210 km2 en kent een
divers landschap. Een uitgestrekt
tuinbouwgebied, mooie stranden,
bloeiende industrie, toeristische
trekpleisters, landelijk gebied,
oude kernen en jonge woonwijken.
En natuurlijk Den Haag Hofstad,
internationaal centrum van recht,
regeringszetel, demonstratiestad.
Bij Politie Haaglanden werken ruim
5000 mensen. Allemaal met een
andere achtergrond, maar met het
zelfde doel: regio Haaglanden veilig
en leefbaar houden.
Je werkomgeving
De stad Den Haag staat bekend om haar witte bewakingsunits. Vanuit deze units worden
diplomatieke en politieke objecten en hun omgeving geobserveerd. Ook tijdens openbare
vergaderingen in de Eerste en Tweede Kamer wordt toezicht gehouden. Demonstranten en
tegenstanders mogen de rust niet verstoren. Belangrijk want zo kunnen ambassadeurs en
politici rustig hun werk doen. Toezicht houden, bewaken en optreden; daar gaat het om.
Werk waar collega's van Politie Haaglanden driehonderdvijfenzestig dagen per jaar, vier
entwintig uur per dag actief mee bezig zijn. Werk waarvoor we specialisten zoeken. Om
regio Haaglanden veilig en leefbaar te houden.
MEDEMERKER ORDE EN BEWAKING
Je functie
Als medewerker Orde en Bewakingsdiensten bewaak je ambassades en residenties. Je obser
veert locaties door middel van camera's en onderneemt actie als er onregelmatigheden zijn.
Je houdt toezicht en controle bij openbare vergaderingen van de Staten-Generaal, commissie
vergaderingen en rechtzittingen op het Paleis van Justitie. Je bent verantwoordelijk voor de
bewaking en verzorging van verdachten en gedetineerden. Het spreekt voor zich dat je
optreedt als er zaken uit de hand lopen. Tevens maak je processen-verbaal op. Je koppelt
informatie terug naar instanties.
Je profiel:
Je hebt een MBO-diploma op niveau 2 of drie jaar werkervaring als beveiliger, met MBO
werk- en denkniveau op niveau 3. Je beschikt over een goede conditie en kunt onder span
ning werken. Alert zijn is jouw sterke kant en bovendien voel je je verantwoordelijk voor de
veiligheid van anderen. Onregelmatige werktijden zijn voor jou geen enkel probleem. Tevens
ben je in het bezit van het rijbewijs B. Het spreekt voor zich dat je communicatief vaardig
bent en zaken helder op papier kan zetten.
Informatie en sollicitatie
Wij bieden een salaris van maximaal 2.132,- bruto per maand op basis van een 36-urige
werkweek, exclusief 8 vakantieuitkering, onregelmatigheidstoeslag en 13e maand.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bureau Werving en
Selectie, telefoon 070 - 424 45 45. Je sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je sturen
naar werving@haaglanden.politie.nl
WAAR JIJ VOOR STAAT, IS NODIG OP STRAAT.
Haaglanden
Het Rijnlands Revalidatie Centrum (RRC) is een centrum voor algemene
revalidatie en hart- en longrevalidatie. Het verzorgingsgebied van het RRC
is de regio Zuid-Holland Noord, die in totaal 550.000 inwoners omvat, de
afdeling hart- en longrevalidatie speelt bovenregionaal een belangrijke rol.
Het RRC is gevestigd in een nieuw modern pand in Leiden, waarin zich
naast behandelruimtes, kantoren en een kliniek ook een sporthal en een
therapiebad bevinden. Het RRC heeft een poliklinische dependance in het
Rijnland Ziekenhuis in Alphen aan den Rijn.
Er vindt intensieve samenwerking plaats met het nabij gelegen LUMC,
in het bijzonder met de afdeling revalidatiegeneeskunde, in de vorm van
patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs.
Het Rijnlands Advies Voorzieningen Gehandicapten (RAVG) is een
zelfstandig onderdeel van het RRC. Het RAVG houdt zich bezig met de
volgende activiteiten; indicatie voor Zorg (AWBZ), Wet Voorzieningen
Gehandicapten (WVG) en gehandicapten-parkeerkaarten, adviseren over de
Regeling Hulpmiddelen, adviseren bij aanpasbaar bouwen, training en advies
over ergonomisch werken (Arbo) en enkelvoudige extramurale ergotherapie
(EEE). De activiteiten van het RAVG worden verder uitgebouwd.
Bovengenoemde afdeling zoekt voor spoedige indiensttreding een;
tb.v. adviseurswerkzaamheden en enkelvoudige extramurale ergotherapie (EEE)
Wij vragen;
Afgeronde opleiding ergotherapie.
Brede ervaring als behandelend ergotherapeut is noodzakelijk.
Kennis en ervaring m.b.t. voorzieningen en regelgeving.
Zelfstandig en individucel kunnen werken.
Initiërend en organiserend vermogen.
Planmatig en resultaat gericht kunnen werken zowel inhoudelijk als
organisatorisch.
Vaardigheid in rapporteren.
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
In bezit van rijbewijs en auto.
Wij bieden;
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-
Ziekenhuizen.
Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op
een vast dienstverband.
Inlichtingen en sollicitaties:
Voor inlichtingen kunt u zich wenden tot mevrouw N. van Kempen,
coördinator RAVG, telefoon 06-51884903.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven; bij
gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 27 juni 2005;
kandidaten worden op donderdag 23 juni telefonisch benaderd.
Uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van curriculum vitae en onder
vermelding van vacaturenummer 200519, dient uiterlijk 22 juni 2005
te zijn ontvangen door:
Rijnlands Revalidatie Centrum
t.a.v. afdeling PO&O
Postbus 176
2300 AD Leiden
personeel@rrc.nl
www.rrc.nl
De afdeling Crisisbeheersing heeft een multidisciplinair karakter. Het legt
immers de basis voor de wijze waarop diverse disciplines onder ramp
omstandigheden in grootschalig verband met elkaar samenwerken
Dat betekent dat de activiteiten van de afdeling Crisisbeheersing zijn
gericht op een nauwe samenwerking en afstemming met de andere
hulpverleningsdiensten en verschillende externe partners. Binnen de
afdeling Crisisbeheersing is ook het bureau Bedrijfshulpverlening
ondergebracht.
Door het toenemende aantal aanvragen voor het geven van cursussen
en het geven van advies op het gebied van Bedrijfshulpverlening zijn
wij op zoek naar een:
voor 36 uur per week
FUNCTIE-TAKEN
r verzorgen van cursussen volgens de richtlijnen van het NIBHV:
- BHV eerste hulp (basis/herhaling)
- BHV brand en ontruiming (basis/herhaling)
- Cursus kleine blusmiddelen
- AED training (basis/herhaling)
r de volgende cursussen verzorgen volgens de richtlijnen van het
Oranje Kruis:
- E.H.B.O (basis/herhaling)
- E.H.B.O voor kinderen
r beleidsondersteunende werkzaamheden:
- Lesplannen ontwikkelen voor bovengenoemde cursussen
- Lesplannen ontwikkelen voor bedrijven met specifieke wensen
r jaarplanning maken
r ontwikkelen en uitbreiden van lesmaterialen.
WAT VRAGEN WIJ VAN U?
r MBO niveau
r instructeursdiploma voor eerste hulp en brand en ontruiming
v klantgerichte en dienstverlenende instelling
r goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
r ervaring in het lesgeven van BHV-cursussen
WAT HEBBEN WIJ U TE BIEDEN?
Er wordt een maximum salaris van 2802.- (schaal 8. indicatief) bruto
per maand bij een 36-urige werkweek geboden. De inschaling gebeurt op
basis van leeftijd, opleiding en ervaring. Aanstelling vindt plaats volgens
de rechtspositieregeling van de gemeente Leiden. Een assessment
maakt mogelijk deel uit van de procedure.
WAAR KUNT U INFORMATIE INWINNEN?
Via telefoonnummer 071 - 366 18 61 kunt u inlichtingen inwinnen bij
mevrouw M. Hoogendoorn. Coördinator BHV. Voor meer informatie over
de Regionale Brandweer kunt u onze website bekijken: www.hollands-
midden.nl
HOE KUNT U SOLLICITEREN?
Uw schriftelijke sollicitatie met CV kunt u voor 24 juni 2005 richten aan
de Regionale Brandweer Hollands-Midden ter attentie van Personeel
Organisatie. Gooimeerlaan 25. 2317 JZ Leiden. U kunt uw sollicitatie
ook mailen aan: p&o@hollands-midden.nl.
t niet op prijs gesteld.
REGIONALE
HOLLANDS-MIDDEN
De Regionale Brandweer Hollands-Midden
is medio 2002 ontstaan uit een fusie tussen
de Regionale Brandweer Midden Holland en
de Regionale Brandweer Rijnland. De regio
nale brandweer is een bloeiend samen
werkingsverband met 35 gemeenten en ruim
750.000 inwoners. In het gebied bevinden
zich het Groene Hart. de Bollenstreek en
steden als Alphen aan den Rijn. Gouda en
Leiden. De organisatie vervult een onder
steunende. coördinerende en beleidsinitië-
rende rol ten aanzien van de lokale brand
weerkorpsen en schept voor hen de voor
waarden waaronder zij effectief, efficiënt
en veilig kunnen opereren. De Regionale
Brandweer Hollands-Midden heeft zijn
standplaatsen in Leiden en Gouda.
De Regionale Brandweer Hollands-Midden
heeft onder andere een belangrijke taak in
de voorbereiding op de Crisisbeheersing.
Ook het in stand houden van een meld
kamer. het organiseren van opleidingen
en oefeningen en het coördineren van de
incidentbestrijding behoort tot het taken
pakket van de regionale brandweer.
DE AANGESLOTEN GEMEENTEN ZIJN:
Alkemade. Alphen aan den Rijn.
Bergambacht. Bodegraven.
Boskoop. Gouda.
Hillegom. Jacobswoude.
Katwijk. Leiden.
Leiderdorp, Liemeer.
Lisse. Moordrecht.
Nederlek. Nieuwerkerk aan den IJssel.
Nieuwkoop. Noordwijk.
Noordwijkerhout. Oegstgeest.
Ouderkerk. Reeuwijk.
Rijnsburg. Rijnwoude.
Sassenheim. Schoonhoven.
Ter Aar. Valkenburg.
Vlist. Voorhout,
Voorschoten. Waddinxveen.
Warmond. Zevenhuizen-Moerkapelle.
Zoeterwoude.
Woonstichting KBV staat midden In de samenleving van
Katwijk, Volkenburg en omgeving. We beheren ruim 4100
woningen, garages, winkels en bedrijfsruimten. En we reali
seren tol van nieuwe ontwikkelingen zoah grootschalige
renovatieprojecten, nieuwbouw op bestaande locaties en
bijzondere woondiensten voor nieuwe doelgroepen. Wij
betrekken onze klanten actief bij onze initiatieven om
woningen en woonomgeving te verbeteren, want 'Wonen
doen we samen'. Met bijna zestig enthousiaste medewer
kers vormt de KBV een organisatie die volop In beweging Is.
Ons aanbod
Bij Woonstichting KBV werkt u in een resultaatgericht bedrijf met een open cultuur en korte communicatielij!
Als projectmanager vindt u hier een grote mate van variatie, ontwikkeling en zelfstandigheid in uw werk
we uitstekende arbeidsvoorwaarden, conform de CAO Woondiensten.
Aanstelling geschiedt in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
Reageren
Voor meer informatie over deze functies kunt u kijken op www.kbv-katwijk.nl of bellen met Geert Jan Sikkens,
manager Technisch Beheer a.i. Een informatiepakket met sollicitatieformulier kunt u opvragen bij Miranda
medewerker personeelsbeleid. Ons telefoonnummer is 07140 600 40.
U kunt uw sollicitatieformulier en CV binnen 2 weken richten aan:
Woonstichting KBV, t.a.v Miranda Hoogenhout, Boslaan 2a, 2224 HH Katwijk.
U kunt ook per e-mail solliciteren via mhoogenhout@kbv-katwijk.nl
ing KBV richt zich met name op de verbetering van de bestaande woningvoorraad en kent
•n omvangrijk investeringsprogramma. Wij zoeken op korte termijn twee
Als projectmanager bent u verantwoordelijk voor het voorbereiden, realiseren en leiden van interessante bouwkundi
aan bestaande woningen Deze worden ingegeven vanuit de wensen van de klant, strategische voornemens, cycli
houd en initiatieven vanuit de directie. Bij de uitvoering van projecten staat altijd de klant centraal, dan pas de te
Kunt u die uitdaging aan
Uw opleiding en kwaliteiten
Voor deze functie vragen we HTS werk- en denkniveau. U combineert een brede kennis van bouwkunde, wet-f
regelgeving en volkshuisvesting met ruime ervaring in de herstructurering van bestaande bouw
U denkt klantgericht, bent inventief, zorgvuldig, sociaal vaardig en communicatief sterk Verder bent u een sta
onderhandelaar U beschikt over minimaal to jaar relevante werkervaring.
Cyclisch onderhoud ligt bij één van de projectmanagers. Deze beschikt minimaal over driejaar ervaring.
