3
Leef jé
uit in jë
Vacaturekrant
Holland Rijnland
Rayonbeheerder Short Stay (m/v)
9e
Kansen bieden en kansen krijgen
Dat is de zorg van Valent RDB
Leiden
De gemeente Leiden zoekt v/m:
Enthousiaste oproepkrachten voor de functie van baliemedewerker
P&0- adviseur (m/v)
meer banen op vacaturekrant.nt
if
Wonen heeft ca. 5.500 verhuur-
riheden in eigendom en beheer.
Ongeveer 1.200 wooneenheden
bevinden zich in monumentale
■n in de historische binnenstad.
Voor studenten uit binnen- en
Inland en voor jongeren zijn we
de grootste aanbieder van
Mrulmte in Leiden en omgeving,
mij ons werken 55 medewerkers.
I Wonen is een open en innova-
7organisatie die nieuwe kansen
t voor haar huidige en nieuwe
\engroepen Daarbij staat onze
schappelijke verantwoordelijk-
'als woningcorporatie centraal.
Binnen onze organi
satie houdt de afde
ling Short Stay zich
I bezig met de verhuur
van gestoffeerde en
gemeubileerde
woonruimte en met
serviceverlening aan
internationale stu
denten en andere
gasten. Ook be
middelt Short Stay
bij tijdelijke verhuur
voor derden. Op de
afdeling werken vijf
medewerkers.
Voor de afdeling Short Stay zoeken wij per direct een flexibele technische
collega met een dienstverlenende instelling voörde functie van
(36 uur)
Functie
De rayonbeheerder voert het
technisch en sociaal beheer uit
in het aangewezen rayon.
Werkzaamheden
Voert (herstel)werkzaamheden uit;
Verricht inspecties en beoordeelt de
staat van oplevering;
Verleent technische assistentie bij
inrichting van de panden;
Houdt spreekuur ten behoeve van
bewoners;
Bemiddelt bij conflicten en verwijst
door bij complexe situaties;
Voert sleutelbeheer van panden in het
rayon;
Participeert in de wachtdienst
regeling.
Wij vragen
Opleiding HAVO/MBO niveau op technisch vakgebied;
Aantoonbare technische werkervaring;
Goede beheersing van Engelse taal in woord en geschrift;
Goede contactuele eigenschappen;
Klantgerichte instelling;
Zelfstandig, maar ook teamplayer;
Kennis van Word, Access en Excel;
In bezit van rijbewijs BE.
Ons aanbod
Wij bieden een aantrekkelijke functie in een open en
sociale, professionele werkomgeving. De functie is fulltime
d.w.z. 36 uur per week. Goede secundaire arbeidsvoor
waarden waaronder opleidingsmogelijkheden.
Op de functie is de CAO Woondiensten van toepassing.
Het salaris voor deze functie bedraagt in aanvang minimaal
1.967,- en maximaal 2.520,- bruto per maand met een
uitloop naar 2.772,- bruto per maand bij een 36-urige
werkweek.
Reacties
Voor inlichtingen kunt u zich wenden tot mevrouw D. Elfers, manager Short Stay, tel. (071} 51617 29.
Uw sollicitatie kunt u tot 9 april 2005 richten aan de directie van StS Wonen, Postbus 11275,
2301 EG leiden o.v.v."sollicitatie" op de envelop. Solliciteren per e-mail kan ook: pz@slswonen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.
je eigen thuis
Een nieuwe samenwerking
in een historische regio
nd Rijnland is het samen-
ingsorgaan van zestien
ienten in het noorden van
Holland. Een aantrekkelijke
in het hart van de Randstad
.eiden als centrumgemeente,
wisseling van steden en
en, duinen, bollenvelden,
n en groene ruimte maken
nd Rijnland geliefd bij
iners, bedrijven en toeristen.
Hand Rijnland geven de
;enten samen richting aan een
wichtige ontwikkeling van de
door afspraken te maken op
ibied van ruimtelijke ordening,
n, verkeer en vervoer, natuur
dschap, economische zaken,
ie en de sociale agenda.
|lland Rijnland werken samen:
nade, Hillegom, Katwijk, Leiden,
[rdorp, Lisse, Noordwijkerhout,
wijk, Oegstgeest, Rijnsburg,
nheim, Valkenburg, Voorhout,
Ichoten, Warmond en
prwoude.
d Rijnland, Grachtweg 42,
us87,2160AB Lisse.
'252) 46 24 00
-kt-iet: www.hollandrijnland.net
Samenwerkingsorgaan Holland Rijnland zoekt
Beleidsmedewerker V/M
aandachtsgebied Ruimte
32 uur p/w (salarisschaal 11)
Beleidsmedewerker V/M
aandachtsgebied Sociale Agenda/Werk Inkomen
32 uur p/w (salarisschaal 11)
Projectleider V/M
aandachtgebied Verkeer Vervoer
24 uur p/w (salarisschaal 10)
Medewerker financieel/administratief beheer V/M
aandachtsgebied Collectief Vraagafhankelijk Vervoer
32 uur p/w (salarisschaal 9)
Stafmedewerker Personeel Organisatie V/M
32 uur p/w (salarisschaal 9)
Voor alle functies geldt dat het aantal uren bespreekbaar is.
Kijk voor informatie over de inhoud van de functies,
de functie-eisen en de arbeidsvoorwaarden op:
www.hollaiidriinland.net/vacatures
De vacatures zijn gelijktijdig in- en extern opengesteld.
Sollicitaties voor 11 april per e-mail te richten aan:
vacatures@hollandrijnland.net
Adverteren? 075-6813677
pag@hdc.nl
Geef enthousiaste mensen de ruimte en
de goede ideeën komen vanzelf.
En voor goede ideeën staan we altijd ope
Om te zorgen dat de problemen van
morgen vandaag al een oplossing
kennen. Noem het ambitieus.
Wij zien het liever als pro-actief werke
Er is wel iets waar je rekening mee
moet houden: voordat je er erg in
hebt, zit je er middenin. Op een
terrasje aan de Nieuwe Rijn bijvoorbeeld.
Dienst Informatie en Dienstverlening, afdeling Burgerzaken
Je adviseert en informeert de burger bij het aanvragen van documenten zoals paspoorten, rijbewijzen en uittreksels. Je maakt
met behulp van de aanvraagformulieren de vereiste documenten, bewijzen etc. Uiteraard heb je hierin een belangrijke con
trolerende functie.
Je hebt een HAVO- danwel MBO-opleiding, bent klantgericht en bereid vakgerichte cursussen te volgen. Je hebt ervaring met
het toepassen van wet- en regelgeving in klantcontacten. Voor meer informatie bel je op woensdag of vrijdag met Ruud
Heemskerk, telefoon 071-516 5432.
Na een inwerkperiode kunnen de oproepkrachten de vaste medewerkers vervangen. Je bent bereid zowel ochtend- als mid
dagdiensten en op de donderdagavond van 17.30-20.00 uur te werken. Verder verwachten wij dat je goed bereikbaar bent,
je je onverwacht op korte termijn vrij kunt maken om in te vallen, snel op het werk kan zijn, bereid bent om voor langere
tijd als oproepkracht beschikbaar te blijven en dat je in de vakantieperiodes van de vaste medewerkers kunt werken.
De oproepkrachten ontvangen een uurloon dat afhankelijk is van leeftijd en ervaring. Je basissalaris (15 uur) wordt maande
lijks uitbetaald; de overige uren worden per kwartaal uitbetaald op declaratiebasis. Je salaris bedraagt maximaal 2.257,-
bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je opgeroepen wordt, verbind je je in beginsel de werk
zaamheden te verrichten. Een oproep kan uiterlijk 12 uur voor de aanvang van de werkzaamheden worden afgezegd.
Een schriftelijke reactie kun je vóór 11 april 2005 richten aan het stafbureau PICOF van de Dienst Informatie en Dienst
verlening, ter attentie van Marian Brandt, Postbus 9100, 2300 PC Leiden onder vermelding van vacaturenummer ID05/09.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De zorg van Valent RDB biedt mensen kans op een plezieriger leven.
Tegelijk bieden wij jou een uitdagende baan, met mooie ontplooiingskansen en ruimte voor vernieu
wing. Wij stimuleren aanstormend talent om het beste uit zichzelf te halen. Dat alles doen wij in een
hechte samenwerking waarin eerlijkheid, openheid, vertrouwen en wederzijds respect voorop staan.
Voor de regio Bollenstreek standplaats Sassenheim, zijn wij voor de duur van een
zwangerschapsverlof op zoek naar een
Onze cliënten in staat stellen
zo lang mogelijk de regie over
hun eigen leven te voeren.
Die doelstelling staat centraal in
de zorgaanpak van Valent RDB. Dat
straten wij uit in onze dienstver
lening en die instelling vinden
wij terug in de mensen die ons
team komen versterken. De bij
zondere sfeer die dat oplevert,
tref je aan in alle geledingen van
onze organisatie.
Voor 26 uur per week
Over de functie:
het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een periode van begin juni tot half oktober 2005
de P&0 adviseur ondersteunt en adviseert het management van de regio bij implementatie en uit
voering van het sociaal- en personeelsbeleid
hij /zij wordt hiërarchisch aangestuurd door de regiomanager Bollenstreek
functioneel gebeurt de aansturing vanuit het hoofd P8.0
Wij vragen:
een afgeronde HBO P&A opleiding of gelijkwaardig met enkele jaren ervaring, bij voofeur in de
intramurale -en extramurale zorgverlening
kennis van relevante wet- en regelgeving
communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk (in staat om op alle niveaus te
kunnen communiceren)
servicegericht
innovatief en creatief
kennis van Word en Excel
stressbestendigheid en prioriteiten kunnen stellen
Wij bieden:
een gevarieerde en zelfstandige functie
salariëring conform de CAO- voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen FWG 55
tegemoetkoming kosten kinderopvang
Nieuwsgierig naar jouw kansen bij Valent RDB?
Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw T. Boudesteijn, regio
manager Bollenstreek, telefoonnummer (0252) 34 51 19.
Solliciteren?
Stuur je schriftelijke sollicitatie voor 10 april 2005 naar Valent RDB, afdeling Werving Selectie, Postbus
592, 2220 AN Katwijk, onder vermelding van het vacaturenummer 5492/1.
Valent RDB is dagelijks met ruim 2400 medewerkers actief in de gehele Duin- en Bollenstreek.
De organisatie biedt de volgende diensten: Thuiszorg, verzorgingshuiszorg, verpleeghuis-
zorg, maatschappelijk werk, jeugdgezondheidszorg 0-4 jaar, voeding- en dieetadvisering,
thuishulp door vrijwilligers en aanvullende (particuliere) diensten.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
www.valentrdb.nl
