KPN schrapt nog
duizenden banen
ECONOMIE
'Nederlanders hebben een zeer hoge arbeidsmoraal'
Numico naar tweede plaats op Italiaanse markt
Reorganisatieplan overvalt vakbonden
Vierhonderd banen op de tocht door Randstadkrant Marktkooplui hebben
nauwelijks opvolgers
MKB wil
afgeslankte
zorg-CAO
FNV Bondgenoten woedend
over opzeggen havenverdrag
ensatie voor
inde topman
)t personeel van de
weefrnachinefabri-
hol profiteert mee van
^_?nde topman. De 1500
ers kunnen kiezen uit
T dagen of 1,5 vrije dag
v auto. Het bedrijf pro-
Ie onrust weg te ne-
voormalig topman
Die kreeg door ge-
geheime afspraken 22
uro in drie jaar bij het
i^ende bedrijf. Hij bleek
de bestbetaalde Belgi-
ager aller tijden.
jwinst DHV
irvoudigd
>rt - Advies- en inge-
zeau DHV Groep heeft
een nettowinst ge-
i4,1 miljoen euro. Dat
5viervoudiging ten op-
|i 2003. Dat heeft het
it Amersfoort gisteren
.'maakt. De omzet van
5 zich het afgelopen
entreerde op verbete-
le winstmarges, daal-
94 miljoen euro.
ikracht
daald'
63e gemiddelde koop-
i de landen van de Eu-
}nie is sinds de toetre
den nieuwe lidstaten
®iet 20 procent afgeno-
33, staat in het gisteren
l'en onderzoek 'Prijzen
jjsen' van de Zwitserse
24k UBS. In het onder
deken naar koop-
Ij salaris van bewoners
2eden in de hele wereld.
;baarspel
Playstation
Computerspelletjes-
®lt Electronic Arts (EA)
eren in Londen de eer-
5;n voor de nieuwe
5je Playstation gepre-
9; In Europa komen
.„introductie van de
ïpn Portable (PSP) vijf
7\ EA beschikbaar. Het is
|S;iidelijk wanner de PSP
riand in de winkel ligt.
alist in sportspellen,
2(erde FIFA Football,
Speed Underground
12jger Woods PGA Tour,
;et Showdown en NFL
^Unleashed.
4f
rland derde
'jachtbouwer
JCAM - Nederland is op
van de superjacht-
nummer drie in de
giaarlijks is de bouw van
dan 24 meter in
hd goed voor een om-
!^en miljard euro, een
4in de wereldwijde om-
plijkt uit een onderzoek
i7cde resultaten gisteren
loöijn gemaakt bij de ope-
de Hiswa in de RAI in
am. De vijftigste Hiswa
2^pend door prins Wil-
gander en duurt nog tot
omende zondag.
miers mogen
^oiiren sparen
pj- De bond CNV Land-
['4J0UW en werkgevers
overeen-
Qig bereikt over een
voor hoveniers.
onderdeel van de ar-
is flexibili-
Hoveniers
'•Ohun overuren opsparen
3'4/terverlet. Werkgevers
','idan twee uur per niet
je dag. De overeenkomst
5;6pr 14.000 mensen. De
?.8üi van de bond moet de
goedkeuren.
(loosheid
.«land hoger
''g^ERC - Het aantal werk
os; Duitsland is in februari
I g^ien op ruim 5,2 mil-
'i{i naoorlogs record. Het
9; 575.000 hoger dan in
gWorig jaar, zo blijkt uit
gepubliceerde gege-
het Duitse arbeidsbu-
werkloosheid nam toe
tot 12,6 procent van de
In januari
'idgt aantal Duitsers zon-
.75: boven de 5 miljoen
•j^was niet alleen het ge-
pó het strenge winter-
•|5aar ook van veranderin-
wetgeving. Langdurig
!oiÉn en alleenstaande
s worden nu ook mee-
bekijkt
name Canal+
ie - De Nederlandse
ngingsautoriteit (NMa)
leert na een eerste on-
dat door de overname
ïalzender Canal+ door
ploitant UPC een eco-
ne machtspositie kan
n of wordt versterkt.
>r kan concurrentie
belemmerd en daarom
kartelwaakhond de zaak
estuderen, meldde de
steren. Canal+ is verre-
grootste aanbieder van
llevisie in Nederland.
m m woensdag 2 m
door Sylvia Marmelstein
den haag - De discussie over het verlengen van
de werkweek is weer opgelaaid. Het kabinet
ziet langer werken als een manier om de ar
beidsproductiviteit te verhogen. Deskundigen
zijn het daar niet mee eens, zo bleek gisteren
tijdens een discussiemiddag over langer en
harder werken. „Er zijn veel slimmere oplossin
gen om de arbeidsproductiviteit in de lift te
krijgen."
„Hé ho, hé ho, je krijgt het niet cadeau!", zin
gen de zeven dwergen in de film van Sneeuw
witje als ze na een dag hard werken terugke
ren uit de mijn. In de Spaanse versie zingen
ze iets heel anders: „Hé ho, hé ho, het is tijd
om uit te rusten en te genieten!" Dit subtiele
verschil tussen de twee vertalingen van de
Disney klassieker is volgens FNV Bondgeno
ten veelzeggend: Nederlanders hebben vol
gens de bond een zeer hoge arbeidsmoraal.
Een beleidsmedewerker van FNV Bondgeno
ten gebruikte het voorbeeld gisteren in een
discussie tussen FNV Bondgenoten-voorzitter
Henk van der Kolk en minister van economi
sche zaken Laurens Jan Brinkhorst. Die laat
ste vindt tot grote gruwel van de vakbondsle
den, dat Nederlanders langer en harder moe
ten werken. Anders dreigen we volgens Brink
horst de concurrentieslag met de landen om
ons heen te verliezen.
Langer werken volgens
deskundigen niet nodig
Brinkhorst ziet vooral de vergrijzing als een
grote bedreiging. „Nu werken er op iedere
oudere nog vier werknemers. Over dertig jaar
zijn dat er nog maar twee", aldus de bewinds
man. Het sociale stelsel klapt volgens de mi
nister volledig in elkaar als de arbeidsproduc
tiviteit niet hard genoeg stijgt. En een van de
methodes om dat voor elkaar te krijgen is
mensen langer laten werken.
Dat kan volgens de minister makkelijk omdat
nu een derde deel van alle Nederlanders in
deeltijd werkt (bij de vrouwen is dat tweeder
de). Die kunnen hun banen uitbreiden. „On
zin", vindt Van der Kolk. „Veel mensen met
kleine deeltijdbanen zoeken zich rot om meer
werk te vinden, maar ze vinden die grotere
banen niet." Ook de kinderopvang is volgens
de vakbond een belemmering: de kosten zijn
zo hoog dat mensen liever thuis blijven om
zelf op hun kinderen te passen.
De aanwezige deskundigen zagen gisteren
ook geen noodzaak om de werkweek op te
rekken. „Het gaat erom dat de arbeidspro
ductiviteit omhoog moet en dat kan ook op
andere manieren", zegt Fietje Vaas van TNO
arbeid. Volgens haar is in veel bedrijven het
werkproces helemaal verkeerd ingedeeld.
Daardoor presteren werknemers niet het
maximale van wat ze zouden kunnen, terwijl
ze het wel zouden willen. „Mensen werken
langs elkaar heen en doen dingen dubbel
doordat ze niet goed aangestuurd worden."
Gepensioneerd hoogleraar Albert Mok vindt
ook dat er niks mis is met de Nederlandse ar
beidsmoraal. Uit zijn onderzoek blijkt dat
schoolgaande jongeren in alle sectoren staan
te popelen om aan het werk te gaan. „Ze heb
ben op school een beroep geleerd en willen
dat graag in de praktijk brengen. Maar wat
blijkt: op de werkvloer mogen ze vaak maar
een klein onderdeeltje uitvoeren. Zoals jonge
ren met een beroepsopleiding in de metaal
die alleen maar mogen lassen. Dat demoti
veert. We moeten de manier waarop bedrij
ven zijn georganiseerd veranderen."
den haag/gpd - Bij KPN verdwij
nen tot 2010 jaarlijks 1500 tot
1750 banen. De meeste arbeids
plaatsen verdwijnen bij de divi
sie vaste telefonie. De vakbon
den zijn 'verbijsterd' door de
aankondiging van KPN.
Het telecombedrijf maakte de
ingrijpende reorganisatie giste
ren bekend bij de presentatie
van de jaarcijfers over 2004.
Volgens KPN levert het schrap
pen van banen vanaf 2010 jaar
lijks 850 miljoen euro op. KPN
voert al sinds vier jaar vooral bij
de divisie vaste telefonie reor
ganisaties door. In totaal wer
den daarbij al circa 6500 ar
beidsplaatsen geschrapt.
Door de technische ontwikke
lingen is KPN 'genoodzaakt'
verder te gaan met het inkrim
pen van het personeelsbestand,
aldus bestuursvoorzitter Ad
Scheepbouwer vanmorgen. „In
een wereld die volledig op
breedband en internetprotocol-
len draait, wordt alles eenvou
diger en goedkoper. Daardoor
kunnen de structurele kosten
significant omlaag worden ge
bracht. Dat betekent ook dat
Resultaten KPN 2004
Netto-omzet per
divisie in miljoenen
euro
2003
2004
Vast
7.717
7.216 -6.5%
Mobiel
4.903
5.206 6,2%
Overig
-750
-691
Totaal
11.870
11.731
Werknemers (x 1000 fte's)
16-OQQ jaarlijkse reductie
onze diensten kunnen worden
geleverd met aanzienlijk min
der mensen", aldus de topman.
KPN kondigde aan 'de aanval te
openen' op de markt van tele
fonie via internet en streeft ook
daar naar het marktleiderschap.
Gezien de cijfers is dat een be
grijpelijke keuze. KPN boekte in
2004 een nettowinst van 1,5
miljard euro. Dat was 1,2 mil-
Bedrijfs-
resultaat
in miljoenen
euro
jard minder dan in 2003, maar
in dat jaar kende het bedrijf een
belastingmeevaller van bijna
1,1 miljard euro. De omzet
daalde vorig jaar licht: van 11,8
miljard naar 11,7 miljard euro.
Bij vaste telefonie blijft KPN last
hebben van de krimpende
markt. De netto-omzet van die
divisie daalde in 2004 naar 7,2
miljoen euro. Dat is 6,5 procent
De KPN-topmannen Smits, Scheepbouwer en Potman presenteerden gisteren in Amsterdam de jaarcijfers. Het bedrijf gaat onverdroten door
met het schrappen van banen. Foto: ANP/Juan Vrijdag
minder dan het jaar daarvoor.
Bij de divisie Mobiel steeg de
netto-omzet daarentegen met
6,2 procent naar 5,2 miljoen eu
ro. Vooral in Duitsland (13,6
procent) en België (32,5 pro
cent) kende KPN een forse
groei. In Nederland nam de
omzet met 4,3 procent af. Dat
kwam vooral door een verla
ging van de tarieven die KPN
aan andere aanbieders van mo
biele telefonie mag vragen voor
het gebruik van het netwerk.
De vakbonden zijn woedend
dat KPN niet vooraf heeft ge
meld dat het bedrijf het aantal
arbeidsplaatsen wil verminde
ren. „Het valt ons rauw op ons
dak", zegt Bregje Bakker van
CNV-bond CFO. „Wij hebben
ook pas vanochtend bij de pu
blicatie van de jaarcijfers kennis
genomen van dit plan. We wis
ten dat er ontwikkelingen aan
kwamen, maar niet dat er 8000
mensen uit zouden moeten.
Het is nog erg vroeg om te zeg
gen wat voor actie we zullen
ondernemen, maar we gaan in
ieder geval onze leden raadple
gen."
Discounters serieuze concurrenten
delft/anp - De collectieve ar
beidscontracten in de zorg
moeten worden vereenvoudigd
om marktwerking in de sector
te stimuleren. Dat heeft MKB-
Nederland gisteren gezegd. De
werkgeversorganisatie stelt
voor om werknemers meer zeg
genschap te geven over hun
werktijden. Daar staat dan te
genover dat toeslagen voor
nachtdiensten verdwijnen.
MKB-Nederland voorziet een
afgeslankte basis-CAO voor
zorginstellingen, waarin een
beperkt aantal collectieve rege
lingen worden opgenomen.
Verder moet de CAO de kaders
aangeven waaraan de andere
arbeidsvoorwaarden binnen af
zonderlijke instellingen moeten
voldoen. „Instellingen moeten
concurreren als aantrekkelijke
arbeidsorganisatie voor werk
nemers."
De CAO's in de sectoren zorg,
welzijn, maatschappelijke
dienstverlening en jeugdzorg
moeten zo worden, dat zij
klantgericht werken en innova
tie door het personeel bevorde
ren, zegt MKB-Nederland.
Werknemers zouden niet langer
een salaris moeten krijgen dat
voor iedere collega gelijk is.
amsterdam/anp - Door de sa
menvoeging van zes kranten in
het zuiden van de Randstad
staan in het ergste geval vier
honderd banen op de tocht. De
uitgevers Wegener en PCM wil
len van het Utrechts Nieuws
blad, de Haagsche Courant
(beide Wegener), het Algemeen
Dagblad, het Rotterdams Dag
blad, de Rijn Gouwe en De
Dordtenaar (PCM) een nieuwe
krant maken.
Op dit moment liggen twee bu
sinessplannen voor waaruit
moet worden gekozen, aldus
een woordvoerder van de jour
nalistenvakbond NVJ. In de eer
ste variant moet de nieuwe
krant, met vier edities, een ren
dement van 15 procent halen.
Wordt hiervoor gekozen dan
verdwijnen vierhonderd banen,
waarvan de helft journalisten.
De tweede optie heeft minder
vergaande consequenties. Met
honderd mensen minder kan
een krant worden gemaakt met
ruim twintig edities. Deze zou
een rendement van 7 procent
moeten halen.
De NVJ ziet vanzelfsprekend
het meest in de tweede optie.
„Niet alleen omdat we zoveel
mogelijk werkgelegenheid wil
len behouden, maar ook omdat
we vinden dat de lezer fijnma
zig moet worden bediend", zegt
T. Bruning van de bond.
Bestuursvoorzitter J. Houwert
liet gisteren bij de presentatie
van de jaarcijfers van Wegener
nog weinig los. Hij verwacht
eind maart een besluit, waarna
de nieuwe krant eind augustus
een feit kan zijn,
Houwert wilde niet prijsgeven
welk rendement de nieuwe
krant zou moeten halen. Hij zei
wel dat in het algemeen voor
Wegenerkranten een rende
ment van 15 procent geldt.
alkmaar /gpd - Oudere markt
kooplieden hebben steeds meer
moeite om jongeren te vinden
om hun handel over te nemen.
Dat is niet zo vreemd, want met
die handel gaat het ook hele
maal niet goed.
„Wie wil er nog vijftig uur in de
week werken voor een beetje
geld", zegt Henk Wayboer (55).
Hij trekt met schoenen door het
land. De branche zit klem tus
sen stijgende lasten en een af
nemende omzet. Volgens cijfers
van het Hoofdbedrijfschap De
tailhandel heeft de ambulante
detailhandel de laatste jaren zes
procent omzet ingeleverd.
Dat is opmerkelijk in een tijd
van economische tegenwind,
stelt het bedrijfschap. Want bij
geldgebrek trekt de consument
volgens de traditie juist naar de
markt.
De onderzoekers menen dat de
klant nu uitwijkt naar super
markten als Aldi, Lidl en Action.
„De sterke discounters in de
gevestigde detailhandel vormen
met product en prijsniveau een
serieuze concurrent voor de
warenmarkten", stelt het rap
port Branches in detail.
Deskundigen noemen vergrij
zing en verkleuring van de be
volking als oorzaken van de af
nemende drukte op de mark
ten. Ook de parkeerproblemen
in binnensteden doen de mark
ten in de stadsharten geen
goed.
Tegelijk kampt de branche met
stijgende kosten: stageld,
kraamhuur, personeel, trans
port en de aankleding van de
kraam vergen meer geld. Wie
met voedsel staat, heeft ook te
maken met zwaardere hygiëne-
eisen die hoge investeringen
vergen.
Volgens het rapport werkt een
marktkoopman gemiddeld 75
uur per week. Daarmee ver
dient hij dan 20.000 euro per
jaar.
Veel markten doen het inmid
dels al met minder kramen.
Soms is het voortbestaan onze
ker of wordt een markt ver
plaatst of samengevoegd met
een in een naburige gemeente.
Zelfs de markt op de Albert
Cuyp in Amsterdam trekt
steeds minder klanten. Er is
overigens niet overal sprake van
teruggang: markten die dicht
bij een goedlopend winkelcen
trum staan, floreren nog wel.
rotterdam/gpd - FNV Bond
genoten is boos op minister
De Geus van Sociale Zaken,
omdat hij havenwerkers niet
langer voorrang wil geven bij
het krijgen van een baan in
hun sector boven andere
werkzoekenden. De CDA-be-
windsman heeft hierover gis
teren, samen met collega Bot
van Buitenlandse Zaken, een
wetsvoorstel ingediend bij de
Tweede Kamer.
Dat De Geus het verdrag van
de internationale arbeidsorga
nisatie ILO uit 1975 wil opzeg
gen, wekt geen verbazing bij
de vakbond. Begin vorig jaar
zei de minister al te overwe
gen het akkoord, dat is onder
tekend door de Nederlandse
overheid, op te zeggen als
bonden en werkgevers het
niet eens zouden worden.
„Met het opzeggen minacht
De Geus de rechterlijke macht
die hierover vorig jaar uit
spraak heeft gedaan. Ook
minacht hij de Europese
Commissie", aldus FNV-be-
stuurder N. Stam. „De Geus is
de minister van destructie,
niet van werkgelegenheid. Al
les wat hem in de weg staat,
vernietigt hij."
Stam onderstreept dat het
schrappen van de richtlijn nog
geen gelopen race is. „De
Tweede Kamer moet nog be
slissen. Wij hebben begrepen
dat Kamerleden zo ver nog
niet zijn."
De vakbond gaat zich met alle
middelen verzetten tegen het
opzeggen van het verdrag.
„Zeker nu de pensioendiscus
sie ook in de haven begint te
spelen."
'Consumptie babyvoeding zo laag dat die alleen maar kan groeien'
door Ria Cats
den haag - Koninklijke Numi
co, producent van babyvoe-
dingmerken als Bambix en 01-
varit, maakte gisteren bekend
dat het de Italiaanse babyvoe
dingproducent Mellin over
neemt. Kosten: 400 miljoen eu
ro. Na de overname wordt Nu
mico de tweede speler op de
Italiaanse markt na concurrent
Heinz. Op grote afstand volgen
Nestlé, Humana en anderen.
„We bouwen ons positie als
marktleider in West-Europa uit
en worden een heel sterke
nummer twee in Italië", zegt
Numico-topman Jan Bennink.
Nu neemt Numico met 10,5
procent nog een derde positie
in op de Italiaanse markt. Vol
gens Bennink liggen er grote
kansen in Italië. Die heeft Nu
mico in het verleden onvol
doende benut.
In de jaren negentig nam het
concern het Italiaanse baby-
voedingmerk Milupa over. Nu
mico werd in één klap marktlei
der voor melkpoeder in Italië.
Daarna heeft het concern wei
nig meer geïnvesteerd in het
land van de laars. Overigens net
als menig concurrent: Italië
staat bekend als land met een
erg lage consumptie van baby-
voedsel per hoofd van de bevol
king.
„Zo laag dat die alleen maar
kan groeien", meent Bennink
nu. „Alleen al omdat de helft
van alle melkpoederproducten
in Italië via de apotheek wordt
verkocht. Dat maakt ze duur. Ik
voorzie dat dit verouderde sys
teem snel verandert."
En zelfs met het apotheeksys
teem is een groeispurt mogelijk.
Mellin is het bewijs: dat inves
teerde in tegenstelling tot de
concurrentie wel in innovatie
en reclame en zag zijn markt
aandeel in drie jaar stijgen van
15 naar 21 procent. Sinds 2001
heeft het bedrijf een jaarlijkse
omzetgroei van 10 procent. Ter
vergelijking: de hele Italiaanse
markt voor babyvoeding groeit
2 procent per jaar. Bennink:
„Mellin heeft de kunst afgeke
ken van zuivelproducent Dano-
ne. Dat trachtte een paar jaar
geleden zijn positie op de Fran
se voedselmarkt te versterken.
Net als in Italië leek in Frankrijk
weinig ruimte voor groei. Maar
Danone stak veel geld in adver
tenties en kreeg voet aan de
grond." Mellin is volgens Ben
nink inmiddels 'absoluut de
snelste groeier' in Italië.
Numico wil verder investeren
in het merk en in Milupa. Italië
wordt straks het land waar het
voedingsconcern zijn hoogste
omzetcijfers van Europa - 180
miljoen euro - haalt. Mellin
heeft nu een jaaromzet van 130
miljoen euro.
Volgens Bennink is de overna
me van Mellin niet het begin
van een reeks van acquisities.
Numico streeft vooral naar au
tonome groei door innovatie.
Toch sluit Bennink toekomstige
overnames niet uit. „We heb
ben genoeg body en slagkracht,
maar we zijn kritisch. We ne
men alleen over als we daar
door de belangrijkste of tweede
speler in een land worden en
als het rendement binnen drie
jaar hoger is dan de kosten. En
als we, zoals bij Mellin, alleen
een merk overnemen en niet de
mensen en fabrieken. We willen
geen moeizame integraties."
In 2002 en 2003 verkocht Nu
mico zijn duurbetaalde, maai
verlieslijdende dochters Rexall
Sundown en GNC van de vita
minedivisie met enorme verlie
zen. Daardoor heeft Numico
een negatief eigen vermogen.
Bennink verwacht dat het ver
mogen eind dit jaar weer posi
tief is. Mellin levert dan al een
'zeer bescheiden bijdrage" aan
de nettowinst.
In de drukkerij van Wegener Nieuwsdruk loopt dagblad De Stentor van de pers. De uitgever maakte het
afgelopen jaar een bescheiden winst. Foto: ANP/Vincent Jannink
