ECONOMIE
Zware boete Tussen sociale partners gaapt enorme kloof
KPN voor
kortingsactie
de vakmitiebon1 Magere prestaties beleggingsfondsen
'Prijs rundvlees gaat
dit jaar exploderen'
Caissière beschuldigt Aldi
van fraude en intimidatie
Grootste Icd-scherm
Wanbetaler krijgt het moeilijk
rkloosheid
snelst
burg - Nederland heeft
1st stijgende werkloos-
in de 25 landen van de
ise Unie. Volgens het sta-
bureau Euis de werk-
id in Nederland toegeno-
an 4,0 procent in oktober
aar 4,6 procent in okto-
)4. Alle andere landen
n een lichtere stijging of
iling. Nederland heeft
;1 een relatief weinig
zen. Slechts vier landen
n een lager percentage,
rland als allerlaagste (4,3
it). De meeste werklozen
Polen (18,4 procent). Eu-
verwacht dat de Europe-
kloosheid in november
deld uitkomt op 8,9 pro-
en daling vergeleken met
>cent een jaar eerder.
»r passagiers
tir France-KLM
lveen - Air France-KLM
n december meer passa-
ervoerd dan in dezelfde
in 2003. De groei be-
4 procent tot 5,16 mil
le bezettingsgraad nam
e, met 1 procentpunt tot
rocent. Bij KLM nam de
ingsgraad het sterkst toe,
7 procentpunt tot 79,4
it. Air France liet een
ien van 0,6 procentpunt
procent.Bij het vracht-
:r was er volgens de on-
[riing sprake van een
e groei" in activiteit.
erikaan uit
ctie VNU
em - De Amerikaan Mi-
Connors verlaat in april
;ctie van VNU. Connors
ituursvoorzitter worden
andere beursgenoteerde
leming. Hij is nu nog een
drie directieleden van
larlemse informatie- en
tingconcem. Connors is
woordelijk voor kijk- en
cijfermetingen bij de me-
ok gaf hij leiding aan de
gouden gidsen, die vorig
verkocht voor 2,1 miljard
ïinds 2001 had de 49-jari-
erikaan zitting in het be-
VNU wil op korte termijn
>volger aanwijzen.
D actiever met
is voor laptops
ancisco - De Amerikaan-
jfabrikant Advanced Mi-
ivice's (AMD) hoopt met
euwe chip de sterke posi-
Intel-chips in laptops
tasten. AMD mikt met de
oemde Turion-chip op de
roeiende markt van dun-
lichte schootcomputers.
Ie bureaulaptops had het
(thlon. AMD heeft nu nog
een marktaandeel van 9
it op de markt voor mi-
icessoren voor laptops,
veet steeds meer terrein
weren met zijn Centrlno-
le Turion komt halver-
lit jaar op de markt.
y investeert
eeldschermen
- De Japanse elektronica-
ant Sony heeft flinke in-
ingen in beeldschermen
inder meer mobiele tele-
en digitale camera's aan-
digd. Het concern neemt
8,5 miljard yen (135 mil-
uro) een led-fabriek in ei
nd over en gaat daarnaast
jard yen (197 miljoen) in-
en om deze fabriek en an-
iroductiefaciliteiten te
zaterdag 8 januari 2005
(advertenties)
Zilveren Kruis ochmeo
st mensen, dan regels.
den haag/anp - De telecomtoe-
zichthouder Opta heeft een boe
te van 450.000 euro uitgedeeld
aan KPN. De telecomaanbieder
heeft afgelopen zomer nagela
ten om vooraf toestemming te
vragen voor een extra kortings
actie voor zakelijke bellers. Dat
is een 'forse overtreding' van de
regels die zijn vastgelegd in de
telecomwet, aldus Opta.
Het gaat om de hoogste boete
die de Opta voor één afzonder
lijk geval kan opleggen. Dit is
nog niet eerder gebeurd. De
toezichthouder kan ook 10 pro
cent van de relevante omzet
opeisen, maar deze maatregel
geldt niet voor deze overtre
ding, aldus een woordvoerder.
KPN bood de kortingsactie in
juli vorig jaar tijdelijk aan.
Nieuwe zakelijke klanten kre
gen daarbij bedragen tot 5000
euro aangeboden als zij een
nieuw abonnement zouden af
sluiten voor vaste telefonie. On
bekend is hoeveel die actie
heeft opgeleverd.
KPN kan naar de rechter stap
pen om de boete aan te vech
ten. Het concern liet in een re
actie weten het boetebesluit
nog te bestuderen. Een woord
voerder benadrukte dat het
ging om een „promotionele ac
tie onder een beperkt aantal
klanten". In totaal zijn onge
veer 160 ondernemingen aan
geschreven. Daarbij ging het
om bedrijven die al bij KPN een
abonnement hadden en om be
drijven die bij concurrenten za
ten.
De boete staat los van het on
derzoek dat Opta nu nog ver
richt naar de kortingen van een
slordige 20 miljoen euro die
KPN in het verleden aan zakelij
ke klanten heeft gegeven. Als
gevolg van deze zaak is al een
bestuurslid van KPN, Eelco
Blok, uit zijn functie gezet. KPN
wacht hier mogelijk ook nog
een boete.
KPN moet voor kortingsacties
vooraf toestemming vragen bij
de Opta omdat het als voorma
lige monopolist een sterke
marktpositie heeft in de vaste
telefonie. De telecomwet wil
met dit vereiste de concurrentie
bevorderen.
KPN ziet al geruime tijd zijn
omzet in de vaste telefonie da
len. Steeds meer concurrenten
duiken op. Daarbij gaat het niet
alleen om bedrijven met een ei
gen netwerk, zoals Versatel en
BBned, maar ook om zoge
noemde virtuele aanbieders zo
als Tele2 die gebruik maken van
het netwerk van KPN. Daar
naast rukt telefonie via internet
op.
door James McConigal
den haag - De werkgeverscentrales heb
ben deze week hun kadernota's over ar
beidsvoorwaarden gepubliceerd. Zowel
VNO-NCW (grote bedrijven) als MKB
Nederland (kleine en middenbedrijven)
zetten in op scherpe versobering van de
arbeidsvoorwaarden.
De vakcentrales FNV en CNV, en grote
aangesloten bonden als FNV Bondgeno
ten en CNV Bedrijvenbond, hadden hun
standpunten al eerder bepaald. Zij gaan
uit van een bescheiden looneis, 'repara
tie' van kabinetsingrepen en behoud
van zo veel mogelijk zaken waar in het
verleden voor is gevochten.
Het is nu aan de onderhandelaars die de
CAO's in bedrijfstakken en individuele
bedrijven moeten afsluiten om de kloof
te dichten die gaapt tussen beide uit
gangspunten. Dat worden nog harde ge
vechten, voorspellen betrokkenen.
Werkgevers vinden dat zij een sterk eco
nomisch verhaal hebben, de bonden
gaan uit van hun deze zomer hernieuw
de slagkracht. Een overzicht van de be
langrijkste pijnpunten.
LOONEIS/LOONRUIMTE:
Werkgevers: Nullijn. Ook geen geld
('loonruimte') om ingrepen van de poli
tiek te repareren.
Bonden: Looneis van 1,25 procent in
2005, en 2 procent voor terugdraaien
maatregelen politiek.
LANGER WERKEN:
Werkgevers: Werkweek terug naar 40
uur, VUT en prepensioen van de baan
(zie onder). Alle afspraken over arbeids
tijden (roosters, overwerk, etc.) worden
flexibel.
Bonden: De 40 uur is onbespreekbaar,
bestaande VUT-regelingen (opgebouw
de rechten) in het algemeen ouder
domspensioen stoppen, (al zijn die heel
beperkt). Flexibiliteit van bedrijf mag
niet ten koste van werknemers gaan.
ZIEKENGELD:
Werkgevers: Sociaal akkoord geeft be
perking tot 170 procent van het loon in
twee jaar, dus meteen in eerste jaar be-
perkirig tot 70 of 80 procent.
Bonden: Eerste jaar ziekte moet werk
gever wettelijk minimum van 70 pet.
blijven aanvullen tot 100 pet, in tweede
jaar 'reparatie' van 70 tot honderd pet.
via reïntegratieregelingen (terugkeer
naar werkplek)
VUT/PREPENSIOEN/LEVENSLOOP:
Werkgevers: Kabinet heeft dit fiscaal
vrijwel afgeschaft. Iedereen moet langer
doorwerken, vervroegd uittreden (behal
ve in slopende beroepen) alleen nog
mogelijk op kosten werknemer. Sparen
voor levensloop is zaak individuele
werknemer: werkgever legt er niets bij,
maar heeft wel zeggenschap over opna
me ervan. Alle pensioenzaken zijn erg
duur, dus verbetering is onbespreek
baar.
Bonden: levensloop kan ook als onder
deel van een VUT-regeling worden gere
geld, bijdrage werkgever gelijk aan die
van werknemer. Opname levensloop
(halverwege loopbaan of als prepensi
oen) is zaak van werknemer zelf. Samen
met werkgevers allernoodzakelijkste
pensioenverbeteringen financieren.
VASTE PERIODIEKEN/TOESLAGEN:
Werkgevers: Alle vaste loonsverhogin
gen, toeslagen voor onregelmatigheid en
overwerk afschaffen. Vervangen door
prestatiebeloning achteraf, zulks ter be
oordeling van de bedrijven.
Bonden: Aantasten periodieke salaris
verhogingen onbespreekbaar. Prestatie
beloning alleen onder strikte voorwaar
den, toeslagen voor overwerk e.d. zijn
onmisbare bescherming van werkne-
ZIEKTEKOSTENVERZEKERING:
Werkgevers: Kosten zorg zullen blijven
stijgen. Bedrijven hebben daar geen in
vloed op, dus bijdrage werkgever beper
ken tot wettelijk minimum.
Bonden: Werknemers en werkgevers
moeten samen kostenstijgingen in zorg
verzekering dragen
(advertentie)
"Ik kon binnen
10 dagen al
gedotterd worden."
Zilveren Kruis ochmeo
Eerst mensen, dan rege
FNV Bondgenoten: Volop klachten
eindhoven/gpd - Een Eindho-
vense caissière heeft aangifte
gedaan tegen haar werkgever
Aldi wegens valsheid in ge
schrifte. Het supermarktcon
cern zou hebben gesjoemeld
met vakantiedagen en haar
handtekening hebben vervalst.
Volgens FNV Bondgenoten zijn
er momenteel opnieuw volop
klachten over intimidatie van
Aldi-personeel. FNV Bondgeno
ten vindt dat Aldi CAO-afspra
ken schendt en fraudeert. De
bond gaat de directie tot de or
de roepen en dreigt naar de
rechter te gaan. Bij Aldi in Best
was, ondanks herhaalde ver
zoeken, niemand bereid op de
beschuldigingen in te gaan.
Caissière Marjolijn van Mierlo
(49) zit sinds kort ziek thuis.
Nadat zij zich kandideerde voor
de ondernemingsraad vorig
vooijaar begon volgens haar de
intimidatie vanuit de leiding.
Toen zij haar kandidatuur, on
danks herhaalde oproepen van
haar districtsleider, niet introk,
werd gedreigd met overplaat
sing.
Na haar uitverkiezing ontdekte
Van Mierlo gesjoemel met uren.
Met kopieën van de urenlijst
heeft ze bij de politie aangifte
gedaan van valsheid in ge
schrifte, omdat volgens haar
haar handtekening is vervalst.
Het supermarktconcern heeft
Van Mierlo twee keer geschorst,
wegens diefstal en werkweige-
ring.
De partner van de caissière
heeft zelfs aangifte gedaan van
poging tot doodslag. Hij be
weert dat de districtsleider van
Aldi heeft geprobeerd hem aan
te rijden. Van Aldi kreeg hij te-
genklachten aan zijn broek om
dat hij zich schuldig zou heb
ben gemaakt aan achtervolging,
chantage en bedreiging. In geen
enkel Aldi-filiaal in Eindhoven
mag hij zich meer vertonen.
las vegas - Staande voor het grootste plasma-televisiescherm toont een medewerker van Samsung een platte monitor voor de computer. Samsung is zeer succesvol met de pro
ductie van platte schermen. Met de nieuwe versie grote schermen won het elektronicaconcern 12 Innovation Awards. Foto: EPA
amsterdam/gpd - Uit frustratie
over wanbetaling van zijn eigen
afnemers is Amsterdammer
Hans van Heertum vorige week
begonnen met Incassoregis-
ter.nl een website waar tegen
betaling inzage wordt gegeven
in lopende incassozaken. „In
één week tijd zijn er al 2000
aangemeld. Er zullen nog vele
duizenden volgen", verwacht
Van Heertum.
„Wat belangrijker is: er zijn in
middels al 34 matches gevon
den. Dat wil zeggen dat er naast
een lopende incasso-vordering
een nieuwe incasso-procedure
is aangemeld. En dat betekent
dat op grond van de wet het
faillissement van de wanbetaler
kan worden aangevraagd, want
daarvoor heb je een steunvor-
dering nodig. In zeven gevallen
is de vordering meteen betaald,
in een aantal andere gevallen
zijn betalingen toegezegd en in
twee gevallen is het faillisse
ment aangevraagd."
Volgens Van Heertum wordt de
betalingsmoraal steeds slechter.
„Het is een groeiend probleem
voor het midden- en kleinbe
drijf. Steeds meer ondernemers
moeten naar de bank toe om de
uitstaande debiteurengelden te
financieren. Dat is natuurlijk te
gek om los te lopen." Volgens
een onderzoek van incassobu
reau Graydon vorig jaar mei
stond er voor 5,8 miljard aan
incasso's uit. Per werkdag komt
dat neer op 5 miljoen euro.
Tot nu toe konden wanbetalers
niet systematisch achter de
broek worden gezeten omdat
de incassozaken verspreid zit
ten bij 700 incassobureaus en
deurwaarders. Ofschoon Incas-
soregister.nl zich vooral richt
op incassobureaus, deurwaar
ders en advocaten hebben ook
bedrijven met grote afdelingen
debiteurenbewaking belang
stelling getoond.
den haag/gpd - Bouwvakkers
krijgen dit jaar toch hun vakan
tiebonnen. Werkgevers en vak
bonden zijn het daar over eens
geworden. Eerder hadden
werkgevers gedreigd om de va
kantiebonnen af te schaffen
omdat door het uitblijven van
een CAO geen geld wordt ge
stort in het fonds waaruit de va
kantiebonnen worden betaald.
De vakantiebon is voor bouw
vakkers lucratief. Omdat ze er
minder belasting over betalen
krijgen ze meer vakantiegeld
dan wanneer ze gewoon 8 pro
cent van hun brutoloon krijgen
gestort, zoals dat bij alle andere
werknemers gebeurt.
door Hans Roodenburg
Rotterdam - De meeste alge
mene aandelenfondsen hebben
het afgelopen jaar magertjes ge
presteerd. De grote klappers
konden worden gemaakt in de
vastgoedsectoren. Mooie resul
taten waren verder te vinden in
sommige gespecialiseerde
fondsen, waarbij vooral die in
'energie' opvielen. Het meren
deel van de obligatiewaarden in
het eurogebied presteerde naar
behoren.
Dat blijkt uit het jaaroverzicht
over de belangrijkste beleg
gingsfondsen voor particulieren
op de Nederlandse markt van
het Institute for Research and
Investment Services (IRIS), ver
bonden aan Robeco.
Nog altijd zijn de algemene
aandelenfondsen 'wereldwijd'
veruit de grootste. Voordeel
hiervan is dat deze portefeuilles
zo gespreid zijn dat de beleg
gers vaak ook meelopen met de
gemiddelde ontwikkelingen op
de belangrijkste aandelenbeur-
zen in de wereld. Nadeel is dat
de kans op een extra rende
ment klein is. Tegelijkertijd is er
ook een groter risico op een
groter verlies.
In de sector wereldwijd is vorig
jaar van 2 tot 7 procent vooruit
gang geboekt. Dat is voor een
aandelensector eigenlijk aan de
magere kant. De grootste winst
behaalde het internationale
fonds van Axa met 7,5 procent
ten opzichte van eind 2003. Iets
uit de toon viel Delta Lloyd In
vestment Fund met een mini
maal verliesje. Robeco, het
grootste fonds van Nederland,
heeft met 5 procent gemiddeld
gescoord in deze sector.
Deze beleggers staan over een
periode van drie en vijf jaar ge
rekend overigens nog flink op
verlies.
Particuliere investeerders kun
nen er ook voor kiezen hun
geld te zetten op fondsen die
zich op de belangrijke econo
mische regio's in de wereld
richten. Wat dat betreft scoorde
Europa het beste en Amerika
het slechtst. Winnaar in Europa
was AXA Aandelen Euro met
een waaardestijging van 15 pro
cent. Het ABN Trans Europe
Fund kwam niet verder dan 1
procent.
Veel beter presteerden de fond
sen die zich in Europa richten
op de kleine en middelgrote
ondernemingen. In deze zoge
noemde 'small- en midcaps'
was 18 procent te verdienen.
De belegger die het in deze sec
tor heel dicht bij huis zocht,
was nog veel beter af. De Ne
derlandse small- en midcap-
fondsen behaalden 28 tot 40
procent. Vrijwel al deze fond
sen zitten, in tegenstelling tot
hun grotere broertjes, over drie
en vijfjaar gerekend ook in de
plus.
De sectorkampioen was het
vastgoed. Tegen vele verwach
tingen in werden in 2004 op
nieuw enorme waardestijgin
gen behaald. In het directe on
roerend goed ging Corio, mede
gedragen door overnamege
ruchten, zelfs iets meer dan 50
procent vooruit. Per fonds ge
zien is dat de grootste winnaar
van 2004 van de ongeveer 250
waarvan IRIS de resultaten op
een rijtje heeft gezet. De al lan
ger zittende beleggers in het
vastgoed hebben ook over drie
en vijf jaar gerekend prima re
sultaten behaald.
IRIS wijst er bij deze 'glansrol'
op dat het langzamerhand ook
wel weer de andere kant kan
opgaan. 'De vastgoedsector
profiteerde van de lage rente.
Veel beleggers stapten over van
obligaties naar vastgoed. Door
de instroom van nieuw geld is
de verhouding tussen de koer
sen van de vastgoedfondsen en
de waarde van de vastgoedpor
tefeuilles inmiddels scheef ko
men te liggen. Dit is duidelijk
een risico voor de toekomstige
rendementen, als een omge
keerd patroon zich voordoet.'
Beleggers staan nu voor de keu
ze: de winst effectueren of de
lange termijn afwachten.
Van de specialistische fondsen
heeft 'energie' het ook uitste
kend gedaan, maar die resulta
ten zijn voor het allergrootste
deel toe te schrijven aan de ho
ge olieprijzen vorig jaar. Een
nevensector, de nutsbedrijven,
deed het ook goed.
Ere wie ere toekomt, ING pleit
te begin 2004 voor zogenoemde
hoog-dividend aandelen. Deze
prognose is waar gemaakt, het
eigen fonds daarin en dat van
dochter Postbank behaalde vo
rig jaar hierin 17 procent. De
grote verliezer aan het aande-
lenfront is de sector informatie
technologie. Vorig jaar leverden
deze beleggers weer in, varië
rend van 5 tot zelfs 16 procent.
Treurig zijn ook de resultaten
over de afgelopen drie en vijf
jaar. De volhouders zijn jaar
lijks gemiddeld 20 tot 30 pro
cent van hun waarden kwijtge
raakt.
sao paolo-rotterdam/gpd -
Consumenten gaan eind dit
jaar bij slager en supermarkt
waarschijnlijk flink meer beta
len voor rundvlees. In de inter
nationale vleessector wordt
zelfs gesproken van een prijs-
verdubbeling. Braziliaanse en
Argentijnse rundvleesexpor
teurs gaan daar in elk geval
vanuit.
De prijsexplosie wordt ver
wacht zodra de Verenigde Sta
ten de markt voor importvlees
uit Brazilië en Argentinië weer
openstellen. De VS houdt sinds
de uitbraak van mond- en
klauwzeer in sommige delen
van Brazilië en Argentinië de
grenzen dicht voor rundvlees
uit die landen. Filip Traen van
de in grootte derde Braziliaanse
runderslachter Independencia
verwacht dat de VS de grenzen
eind dit jaar weer opent. Aange
zien de Amerikanen betere prij
zen betalen voor Zuid-Ameri
kaans vlees dan de Europea
nen, ligt een verlegging van de
export vanuit Brazilië en Argen
tinië naar de VS voor de hand.
Dat betekent dat Europa met
hogere prijzen wordt gecon
fronteerd.
De prijsverhoging wordt ook in
de hand gewerkt door groeien
de vraag naar Zuid-Amerikaans
rundvlees uit landen als Rus
land, Korea, en Taiwan. De ver
wachting van hogere export
prijzen wordt ondersteund
door voorzitter De Leon Belloc
van de Argentijnse vleesprodu
centen.
Europa voert sinds vorig jaar
meer rundvlees in dan het zelf
fabriceert. Dat komt door de
dalende Europese vleesproduc
tie. Oorzaak zijn de stijgende
kosten voor boeren (dure
grond, arbeidsloon, milieure
gels) en de dalende opbreng
sten in de vorm van lagere
melkprijzen. Daardoor houden
veel boeren het voor gezien en
krimpt de veestapel.
Europa haalt steeds meer vlees
uit Zuid-Amerika. In 2003 jaar
steeg de invoer in de (oude) EU
met 45 procent ten opzichte
van 2001 tot 400.000 ton. Daar
van importeerde Nederland bij
na 80.000 ton. De helft daarvan
werd weer doorverkocht aan
andere Europese landen.
Tot voor kort ging het, Hiwege
de hoge importheffingeWTalleen
nog om dure delen. Braziliaan
se slachterijen constateren een
grote vraag vanuit Europa naar
goedkopere delen van het rund.
Filip Traen: „Steeds vaker ko
men supermarkten naar Brazi
lië om slachterijen te keuren"
(advertentie)
"In Spanje kreeg ik
gratis advies van hun
Vakantiedokter."
Zilveren Kruis ochmeo
Eerst mensen, dan regels.
