Vacatures
Da Vinei College
Ti-:- aTlpSfi
r'
Medewerkers inzameling
Bouwen aan de zorg ook in
Verpleeg- en behandelcentrum Overrhyn
teamleider m/v
d i\ a
i NRI
Leiden
DaWmsf Scholengemeenschap
c o e j e
voor vwo,
HAVO en VMBO
P&O-adviseur (m/v)
ERDAG 19 APRIL 2003
Voor informatie over het adverteren op de vacature pagina s
kunt u bellen met Tilly 's Gravendijk. tel. 023 5 150 137
stichting verpleeg- en zorgcentra
DuynRhyn
Stichtingverpleeg- en zorgcentra Duyn
en Rhyn is een dynamische organisatie-
en lelt 400 bew oners en circa 770 mede
werkers verspreid over drie locaties.
De organisatie is ontstaan uil litt
samengaan van Overduin te Katwijk,
een psychogeriatrisch centrum voor
verpleging en dagbehandeling, gespecia
liseerd in de ziekte van Huntington en
woonzorgcentrum Haagwijk te Leiden.
Sinds eind 2000 is de stichting uitgebreid
met het verpleeg- en behandelcentrum
Overrhyn te Leiden.
De zorgverlening van Stichting vcrpleeg-
en zorgcentra Duyn en Rhyn gaal venier
dan de drie locaties. Gezamenlijk w erken
we aan een zorgconcept dat hel aan
bieden van een compleet pakket aan
zorgvragenden met name ouderen
mogelijk maakt. Tevens werken we
nauw samen met een aantal collega-
instellingen uit onze regio onder andere
aan hel leveirn van naadloze zorg aan
mensen in de thuissituatie. Teamgeest
en een goede werksfeer staan hoog in
ons vaandel.
E-mail: pz.opl@duyn-en-rhyn.nl
Website: www.duyn-en-rhyn.nl
Overrhyn is een verpleeg- en behandelcentrum in Leiden Noord voor 120 verpleeghuis-
geïndiceerde bewoners met zeer uiteenlopende zorgvragen. Overrhyn bouwt aan de
toekomst en is daarom op zoek naar een teamleider.
Kern van onze zorgvisie is: "zorg voor anderen zoals je voor jezelf zou wensen". Daarbij
gaat het niet alleen om lichamelijke zorg, maar ook om (psychosociale) begeleiding. De
individuele zorgbehoefte is uitgangspunt en daarbij wordt gewerkt met zorgplannen. De
verzorging wordt geboden door zorgteams, die worden gecoacht door een teamleider.
Voor onze somatische afdeling zoeken wij een
voor 32 of 36 uur
vac.nr. OVR 02-08
Functie-informatie:
Als teamleider ressorteer je onder het afdelingshoofd en fungeer je bovenal als coach.
Daarbij los je acute problemen in eerste instantie zelf op. In de ochtenduren ben je mee
werkend. coördineer je het zorgproces en stuur je medewerkers aan. Daarnaast houd je
breed overzicht op de juiste uitvoering van taken en geef je zo nodig feedback. Als team
leider neem je deel aan vergaderingen en participeer je in werkgroepen. Tevens is er een
constant vernieuwings- en veranderingsproces aan de gang binnen Overrhyn zodat er
optimale zorg geleverd kan worden. Als teamleider heb je daarbij een belangrijke
opbouwende rol.
Functie-eisen:
Je bezit minimaal het diploma verpleegkundige niveau 4 of verzorgende ig niveau 3
aangevuld met een middelmanagementopleiding. Je hebt ruime ervaring met leiding
geven en bent bekend met het houden van functioneringsgesprekken. Tevens heb je
ervaring met methodisch werken en het werken met zorgdossiers. Wij ven/vachten een
inspirerende, coachende en opbouwende stijl van leidinggeven.
De arbeidsvoorwaarden:
Wij bieden een boeiende werkkring met ontwikkelingsmogelijkheden. Salaris en arbeids
voorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen. Daarnaast biedt de
Stichting een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voor meer informatie:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margareth Korthout, afdelingshoofd,
tel (071)405 79 00.
Reacties:
Je schriftelijke sollicitatie kun je, onder vermelding van bovenvermeld vacaturenummer,
richten aan de dienst Personeel en Opleidingen van de Stichting Duyn en Rhyn,
Nachtegaallaan 5, 2225 SX Katwijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
- It;'.
r*i'l£tftTnrfonWf.I L- u Jij J'lj j
msirT>-:—
Onze organisatie
Onze dienst
De werkplek
Wat gaat u doen?
Wie zoeken wij?
Wat bieden wij?
Meer informatie?
Solliciteren
De diensten in de gemeentelijke organisatie zijn: Bouwen en Wonen, Cultuur en Educatie, Sociale Zaken en
Arbeidsmarktbeleid, Milieu en Beheer, Informatie en Dienstverlening en een Concernstaf.
De dienst Milieu en Beheer is opgebouwd uit vier sectoren: Stadstoezicht, Ondersteuning, Wijkbeheer en Stedelijk
Beheer, die onder meer verantwoordelijk zijn voor het integraal beheer van en toezicht op de openbare ruimte.
De afdeling Beleid, Beheer en Afvalinzameling van de sector Stedelijk Beheer bestaat uit een Bedrijfsbureau en drie
Inzamelteams. Ten behoeve van de inzamelteams zijn wij op zoek naar enthousiaste
(voor 36 uur per week, vacaturenummer MB03.04)
Drie inzamelteams. waar meer dan zeventig medewerkers werkzaam in zijn, die verantwoordelijk zijn voor een zorg
vuldige inzameling van huishoudelijk- en bedrijfsafval en voor het vervolgtransport. De medewerkers leveren ook een
belangrijke bijdrage aan de schoonmaak van de stad na grote festiviteiten, gladheidbestrijding en inzamelen van
chemisch afval.
U zorgt voor het inzamelen en afvoeren van huishoudelijk restafval, GFT- en bedrijfsafval en het ophalen van grof
huisvuil bij burgers en bedrijven. U verzorgt het transport voor de eigen en andere gemeentes van en naar wisselloca
ties, overslagstations en afvalverwerkers. Daarnaast geeft u informatie aan bewoners over het aanbieden van diverse
soorten afval. Tevens zorgt u voor het in goede technische staat houden van het voertuig. Dagelijks controleert u het
voertuig, zorgt u voor het schoonmaken van het voertuig en houdt u de voertuiggegevens bij. Ook verzorgt u de admi
nistratieve verantwoording van de werkzaamheden, zoals registratie tachograaf en afvalstromen, invullen van ritten-
staten, weegbonnen, afvalgeleidebiljetten e.d. U bent inzetbaar voor het verrichten van werkzaamheden naar aan
leiding van klachten, gladheidbestrijding, huisontruimingen e.d.
Gezien de samenstelling van de teams zijn wij bij voorkeur op zoek naar jonge enthousiaste medewerkers, die in het
bezit zijn van het klein rijbewijs. U bent bij voorkeur ook in het bezit van het groot rijbewijs en het chauffeursdiploma
of u bent bereid dit te behalen. In het laatste geval worden met u individuele afspraken gemaakt in het kader van een
opleidingstraject. Daarnaast bent u bereid om op termijn de noodzakelijke bedrijfsinstructies te volgen voor het MSTS-
mechanisme. U heeft technisch inzicht U beheerst de Nederlandse taal, heeft goede contactuele eigenschappen,
verantwoordelijkheidsgevoel, een klantgerichte houding, kunt goed in teamverband werken en bent zelfbewust en
stressbestendig. Ook bent u bereid buiten normale werktijden te werken. Een goede lichamelijke conditie is een
vereiste voor de functie: positieve afronding van een conditietest is een functie-eis, een medische keuring maakt deel
uit van de selectieprocedure.
Een informele en collegiale werksfeer en een salaris dat, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, minimaal
1.288,- (schaal 3) en maximaal 1.998,- (schaal 4) bruto per maand bedraagt en vooralsnog een vuil- en zwaar-
werktoelage van 15% (ca. 283,-bruto per maand) bij een 36-urige werkweek.
Omdat de dienst Milieu en Beheer een dienstverlenend bedrijf is, proberen wij onze dienstverlening zo goed mogelijk
te laten aansluiten op de maatschappelijke ontwikkelingen. Dit betekent dat er in de toekomst andere werktijden
gehanteerd worden.
Aangezien de gemeente Leiden de mobiliteit van haar ambtenaren wil bevorderen, krijgt u een aanstelling in algemene
dienst. Tevens vindt de gemeente dat haar personeel een afspiegeling zou moeten zijn van de verschillende groepen in
de samenleving. Vandaar dat vrouwen en leden van etnische minderheden nadrukkelijk worden verzocht te solliciteren.
Wilt u meer informatie over de functie dan kunt u contact opnemen met Rob Snik, Yvonne Plouvier of Piet van Vegten,
telefoonnummer 071 - 516 76 57 (teamchefs van de Afvalinzameling).
U kunt uw sollicitatie voor 12 mei a.s. richten aan: de dienst Milieu en Beheer, afdeling Personeel en Organisatie,
Admiraal Banckertweg 15,2315 SR Leiden of via e-mailadres: L.Turk@Leiden.nl onder vermelding van vacature
nummer MB03.04.
Selectiegesprekken vinden plaats in week 22.
Dienst Milieu en Beheer
Het Da Vinei College is een openbare brede seholengemeensehap voor VWO, HAVO. en
VMBO. Het college heeft bijna 2.500 leerlingen, 260 leraren en 35 overige medewer
kers. De school is gehuisvest op meerdere locaties in Leiden.
Met ingang van het nieuwe schooljaar ontstaan vacatures in de volgende vakken:
Sector AVO voor VWO, HAVO en VMBO-TL
Nederlands
ea. 27 lesuren
1e/2e graads
Frans
26 lesuren
1e/2e graads
Duits
16 lesuren
1e/2e graads
Engels
19 lesuren
2C graads
Geschiedenis
10 lesuren
1e/2e graads
Aardrijkskunde
8 lesuren
1e/2e graads
Wiskunde
50 lesuren
1e/2e graads
Natuurkunde
20 lesuren
1e/2e graads
Natuur/Scheikunde
10 lesuren
1e/2e graads
Economie
6 lesuren
1c graads
Tekenen
16 lesuren
1e/2e graads
Beweging sonde r wijs
50 lesuren
1e graads
De Sector AVO heeft vestigingen in de Kagerstraat (nabij Leiden NS
Centraal), de Noachstraat en de Sumatrastraat.
Sector Beroepsonderwijs voor VMBO
Nederlands
20 lesuren
2e graads
Wiskunde
25 lesuren
2e graads
Biologie
12 lesuren
2e graads
Natuurkunde
25 lesuren
2° graads
Verkooppraktijk
20 lesuren
2e graads
Muziek
10 lesuren
2e graads
Elektrotechniek
16 lesuren
2e graads
De Sector Beroepsonderwijs heeft vestigingen in het Lammenschanspa
(nabij Leiden NS Lammenschanspark) en de Sumatrastraat.
Combinaties tot volledige banen zijn mogelijk en ook naar
een deel van de vacatures kan worden gesolliciteerd.
Geïnteresseerden kunnen informatie inwinnen bij:
Sector AVO voor VWO, HAVO en VMBO-TL
Mevrouw A. Mooij, vestigingsdirecteur Noachstraat, tel. 071 576 82 02.
Sector Beroepsonderwijs voor VMBO
De heer B. de Feijter, afdelingsdirecteur Lammenschanspark, tel. 071 576 92 05.
Schriftelijke reacties aan:
Da Vinei College Sector AVO
Mevrouw A. Mooij, Noachstraat 2, 2324 LT Leiden. E-mail: leomojo@hotmail.com
Da Vinei College Sector Beroepsonderwijs
De heer B. de Feijter, Postbus 9032, 2300 PA Leiden. E-mail: bdf44@hotmail.com
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
VOOR ZORG, WELZIJN EN WONEN
Onze cliënten in staat stellen zo lang mogelijk de regie over hun eigen leven te voerei
Die doelstelling staat centraal in de zorgaanpak van Valent RDB Dat stralen wij uit in onze dienstverlening en die instelling vinden wij terug in de mensen die ons te.
komen versterken. De bijzondere sfeer die dat oplevert, tref je aan in alle geledingen van onze organisatie.
r de afdeling P&O zoeken wij een:
28 uur per week
20 uur P&O taken en 8 uur ARBO taken
Functie-inhoud:
De P&O-adviseur maakt deel uit van de afdeling P&O. Hij/zij levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het sociale beleid en ontwikkelt mede het personeelsbelei
Hij/zij signaleert, ondersteunt en adviseert het decentrale management bij implementatie en uitvoering van het sociaal- en personeelsbeleid. De P&O-adviseur coördinei
en ondersteunt tevens de decentrale Arbo-taken.
Wij zoeken voor deze functie een creatieve doorzetter die gewend is om, zeer zelfstandig en zonder expliciete richtlijnen en kaders, te werken in een lerende en
groeiende organisatie.
Functie-eisen:
een afgeronde HBO P&A opleiding of gelijkwaardig
enkele jaren relevante ervaring, bijvoorkeur in een grote organisatie, is een vereiste
kennis van relevante wet- en regelgeving of het vermogen om zich dit snel eigen te maken
stressbestendig, servicegericht en in staat prioriteiten te stellen
zeer goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk (in staat om op alle niveaus te kunnen communiceren)
kennis van Word en Excel
Wij bieden:
salariëring conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen
mogelijkheid tot deelname aan spaarregelingen en collectieve verzekeringen
werken in een dynamische organisatie
aanbod van cursussen en/of scholing
bemiddeling bedrijfsplaatsen kinderopvang
pc- en fietsenplan
reiskostenregeling, inclusief fietsvergoeding
Enthousiast?
Een taak- en functieomschrijving kan opgevraagd worden bij mevrouw A. Smid, coördinator werving selectie, telefoon (071) 409 33 42.
Solliciteren?
U kunt uw sollicitatiebrief tot 3 mei 2003 richten aan: Valent RDB, postbus 2039, 2220 BA Katwijk, t.a.v. afdeling werving.
Sollicitatiegesprekken zi|n gepland in de week van 12 mei 2003.
Valent RDB is dagelijks met ruim 2400 medewerkers actief in de gehele Duin- en Bollenstreek. Sinds onze fusie in januari 2003
werken wij met Integrale Zorgrayons (IZR's), waarin de intra- en extramurale zorg op elkaar zijn afgestemd. Volledig gericht
op de cliënt, verzorgen wij diensten als thuiszorg, maatschappelijk werk, jeugdgezondheidszorg 0-4 jaar en extramurale
verzorgingshuis- en verpleeghuiszorg. Dit laatste doen wij ook in onze eigen woonzorgcentra De Bernardus in Sassenheim,
St. Jeroen in Noordwijk en De Wilbert in Katwijk. Ook voorzien wij in dagbehandeling en dagverzorging.
fc> VderCtTTZP
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
www.thuis-en-gezond.n
