7n
TEAMLEIDER WONEN
'CONFLICTEN
OPLOSSEIN
DAT KAN IK'
Leiden.
LOCATIEHOOFDEN (M/V)
Duits (9-12 lesuren)
koster/beheerder mIv
GROEPSLEID(ST)ERS
Molecular
Probes
DISTRIBUTIE MEDEWERKER ïv
ZATERDAG 8 MAART 2OO3
Voor informatie over het adverteren op de vacature pagina s
kunt u bellen met Tilly "s Gravendijk. tel. 023 5 150 157
^WONINGSTICHTING
ëjiponmm
Woningstichting Spinoza te Rijnsburg, is een autonome en ambitieuze vastgoedondernemer die
een toonaangevende rol speelt in de woningmarkt van de Duin en Bollenstreek. Zij beheert en
exploiteert met een team van 22 enthousiaste medewerkers circa 2200 woningen, winkels en
bedrijfsruimten. Een uitgesproken visie op de sterk in beweging zijnde vastgoedmarkt resulteert
in een ambitieus, slagvaardig en klantgericht beleid. Voor het verder uitbouwen van de ambities
van de organisatie en het optimaliseren van en uitvoeren van het beleid 'Wonen' is de afdeling
Woondiensten op zoek naar een
die innovatie, professie en kwaliteit hoog in het vaandei heeft
Functie:
In deze veelzijdige spilfunctie bent u het klankbord voor de manager "Woondiensten" en levert u
een belangrijke bijdrage aan het optimaal beheer van het vastgoed in zowel sociaal als bedrijfs
matig perspectief. Als (meewerkend) leider van het team "Wonen" geeft u leiding aan en bent u
verantwoordelijk voor het verhuurproces en bent u de spil bij sociale-, woontechnische- en
herhuisvestingvraagstukken bij wijkvernieuwingen. U bent het luisterend oor voor bewoners met
specifieke problemen (zoals overlastzaken) en doet voorstellen om de verhuurbaarheid van het
vastgoed te versoepelen en het leefklimaat te verbeteren. Daarnaast vertaalt u behoeften en
wensen van klanten in concrete producten en diensten en draagt u zorg voor een goede relatie
tussen klanten en Woningstichting Spinoza. Gevraagd en ongevraagd doet u voorstellen voor het
communicatiebeleid, het strategisch voorraadbeleid, het huurbeleid, het onderhoudsbeleid en het
incassobeleid.
Vanuit uw werkzaamheden genereert u managementinformatie en bent u zowel binnen als buiten
de organisatie het aanspreekpunt op uw vakgebied.
Profiel:
- u bent een enthousiaste professional met een HBO werk- en denkniveau
- bij voorkeur heeft u enige ervaring opgedaan in een soortgelijke functie en heeft u gevoel voor
de woningmarkt en marktverhoudingen
- u bent iemand met een sterk klantgerichte instelling die door middel van goed ontwikkelde
sociale vaardigheden in staat is met bewoners te communiceren
- u beschikt over een analytisch denkvermogen
- u bent in staat marktsignalen te herkennen en deze te vertalen in concrete acties
- daarnaast weet u overzicht te houden op processen en draagt u een steentje bij aan de
positieve sfeer in de organisatie.
Een flexibele instelling, geduld en doortastendheid zijn eveneens randvoorwaarden om deze
functie tot een succes te kunnen maken. Tevens bent u een echte collega die met flair en humor
bijdraagt aan de positieve teamspirit.
Reactie:
Bent u toe aan een afwisselende functie in een omgeving met voldoende ruimte voor eigen
inbreng, schrijf dan voor 1 april 2003, een korte en zakelijke brief met c.v. aan Woningstichting
Spinoza, Postbus 263, 2230 AG te Rijnsburg. Voor aanvullende informatie kunt contact op nemen
met de heer M. Berends, telefoon (071) 4090040 of per e-mnail: spinoza@spinoza.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Wij zijn op zoek naar
kindercentrum Babydrome in Leiden (32 uur per week, z.s.m.),
vacaturenummer 022/2003
kindercentrum KNVB-gebouw in Leiderdorp (24 uur per week, niet vrij
gesteld vanaf mei/juni), vacaturenummer 023/2003
nog te openen kindercentrum in Leiderdorp (32 uur per week, vanaf eind
september), vacaturenummer 024/2003
|e bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op een Catalpa
kindercentrum. Dat betekent dat je onder andere:
Werkroosters maakt, de kindplanning verzorgt, contact hebt met ouders en
oog hebt voor de inrichting en veiligheid van het kindercentrum. En natuur
lijk ben je in staat om dagelijkse problemen snel en goed op te lossen!
Van een locatiehoofd verwachten we dat hij of zij:
Een MBO+ werk- en denkniveau heeft
Een positief voorbeeld in het team is
Een eigen kijk op de ontwikkeling en opvang van kinderen heeft
ontwikkeld
Het belangrijk vindt dat de kinderen, ouders en medewerkers tevreden zijn
Ondernemend, creatief en innovatief is
In staat is om de pedagogische visie van Catalpa te vertalen naar de
dagelijkse praktijk
Wij vinden goed werkgeverschap belangrijk en bieden:
Een inspirerende functie in een veranderende en op de toekomst gerichte
organisatie
De mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen
Een aanstelling voor een jaar, met de mogelijkheid tot een dienstverband
voor onbepaalde tijd
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals beloning
conform de CAO-Kinderopvang, goede reiskostenvergoeding, een kinder
opvangregeling voor eigen personeel en deskundigheidsbevordering
Een salaris van maximaal 2.287 per maand op basis van een 36-urige
werkweek voor vacturenummer 022/2003 en 024/2003. Voor vacature
023/2003 een salaris van maximaal 2.127 per maand op basis van een
36-urige werkweek
Interesse?
Voor meer informatie over deze vacatures kun je contact opnemen met
Maria de Bont, vestigingsmanager, telefoonnummer (071) 515 67 00.
Solliciteren?
Hebben we je kunnen uitdagen om aan de ontwikkeling van Catalpa mee te
werken? Stuur dan uiterlijk voor 22 maart a.s. een brief, onder vermelding
van het desbetreffende vacaturenummer met je motivatie en een uitgebreid
curriculum vitae naar:
méér dan kinderopvang Catalpa BV, t.a.v. de afdeling P&O, Postbus 586, 7550 AN Hengelo
Catalpa is een dynamische en
sterk groeiende landelijke
organisatie voor kinder
opvang, voor kinderen van
0 tot 13 jaar. We kennen drie
vormen van kinderopvang
namelijk dagopvang,
buitenschoolse opvang en
gastouderopvang.
Bij Catalpa werken goed
opgeleide en gemotiveerde
medewerkers, die in het werk
pedagogisch vakmanschap,
zorgzaamheid en creativiteit
combineren. Catalpa hanteert
het principe van ontwikkelings
gericht werken. Doel is een
optimale persoonlijke ontwik
keling van het kind. Dit wordt
bereikt door planmatig en
bewust het kind te stimuleren
en te motiveren in de eigen
ontwikkeling.
Werken bij Catalpa is kiezen
voor professionele kinder
opvang, teamwerk, persoonlijke
ontwikkeling en plezier in je
werk.
Kijk voor meer informatie op
internet, www.catalpa.nl
O
Stedelijk I
Gymnasium
Leiden UI LI
Het Stedelijk Gymnasium Leiden is
het grootste zelfstandige gymnasium in Nederland.
De school groeit en telt dit schooljaar 1374 leerlin
gen en 128 personeelsleden.
Zo spoedig mogelijk zoeken wij een docent:
Vervanging wegens langdurige ziekte.
Bij voorkeur 1e graads bevoegd.
Het betreft een LB-functie (schaal 10)
Sollicitaties vóór 19 maart te zenden aan de rector
van de school,
mw. drs. J. M. H. Thomassen.
Fruinlaan 15 2313 EP Leiden tel. 071-5121365
fax 071-5144543
E-mail: stedelijk@gymnasiumleiden.nl
Informatie: www.gymnasiumleiden.nl
De gemeente rond
de Dorpskerk
I Gemeente rond te Zoeterwoude
de Dorpskerk zoekt een enthousiaste
De functie omvat kosterswerkzaamheden en beheer
derswerkzaamheden in het multifunctioneel gebouw
"Ons Huis". Een groot deel van de werkzaamheden
vindt in de avonduren plaats.
Wij vinden het belangrijk dat kandidaten zich
betrokken voelen bij de aktiviteiten in een kerkelijke
gemeenschap. Onze voorkeur gaat uit naar iemand
die in het bezit is van een diploma SVH (sociale
hygiëne). Een EHBO-diploma is gewenst.
Gezien de verscheidenheid aan werkzaamheden
is de functie zeer aantrekkelijk voor een echtpaar.
De arbeidsvoorwaardenregeling van de
SOW-kerken is op de functie van toepassing.
Een dienstwoning is beschikbaar.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen
14 dagen zenden aan de secretaris van de
kerkvoogdij, mevrouw C. Passchier,
Zonnegaarde 32,2381 LN Zoeterwoude.
Voor telefonische informatie
kunt u haar bellen: 071-5801577.
Fashion Solution
Werving Selectie, Executive Search en Detachering
Fashion Solution is e
zelfstandig en landelijk opererend
werving- selectiebureau gespecialiseerd in de mode-
en confectiebranche. Wij zijn op zoek naar:
Administratief medewerk(st)er
voor een pluche knuffelbeesten leverancier
in Leiden
(28 - 32 uur per week)
Communicatie met klanten en fabrikanten
Verwerken en archiveren van orders
Versturen van offertes en correspondentie
Klachtenafhandeling
Controle van levertijden
Diverse administratieve werkzaamheden
Ontvangen en versturen van pakketten
HAVO werk- en denkniveau
Kennis van Engels, Duits en Frans is een pré
Bereid om te werken in klein teamverband
Kennis van Word, Excel, E-mail en Internet
Reacties kunt u sturen naar info@fashionsolution.nl
of postbus 1122, 2302 BC Leiden
Voor deze en andere vacatures kijk ook op:
www.fashionsolution.nl
VOORKOMEN IS BETER DAN BLUSSEN!
GEZOCHT:
(AANKOMEND)
PREVENTIECONTROLEURS
Dit voorjaar start in de Randstad de opleiding
Preventiecontroleur. Als Preventiecontroleur heeft
u als taak de uitvoering, handhaving en controle
op het Gemeentelijke vergunningenbeleid te
ondersteunen.
Bij goede studieresultaten krijgt u na 6 maanden
een jaarcontract.
Wij zoeken uitkeringsgerechtigden met MBO
werk- en denkniveau.
U heeft bij voorkeur bouwkundige/technische
kennis en staat stevig in uw schoenen.
Voor meer informatie of aanmelding
kunt u contact opnemen met:
Academie Groep, Postbusa 40178,
8004 DD Zwolle
Telefoon: 038 - 454 24 30
e-mail: zwolle@,dao.nl
Hogeschool Leiden feliciteert de eerste lichting gesla
studenten van onze post HBO-opleiding Media
Riet Broekema, Amina Djorai, Evelyn Zandbi
k Anika de Nijs, Roosmarijn Horowitz, Marja vai
Cees van der Tang, Rein Dokter, Coen van den
Veel succes in jullie car
°P 20 maart a s-starten wij met de nieuwe opli
Mediation. Er zijn nog een aantal plaj
beschikbaar. Interesse? Bel 071-518
www.hsleicjli
hogescL
Catalpa is een dynamische en
sterk groeiende landelijke
organisatie voor kinderopvang,
voor kinderen van 0 tot 13 jaar.
We kennen drie vormen van
kinderopvang namelijk dag
opvang, buitenschoolse opvang
en gastouderopvang.
Bij Catalpa werken goed opgelei
de en gemotiveerde medewerkers,
die in het werk pedagogisch
vakmanschap, zorgzaamheid en
creativiteit combineren. Catalpa
hanteert het principe van ontwik
kelingsgericht werken. Doel is een
optimale persoonlijke ontwikke
ling van het kind. Dit wordt
bereikt door planmatig en bewust
het kind te stimuleren en te moti
veren in de eigen ontwikkeling.
Werken bij Catalpa is kiezen voor
professionele kinderopvang, team
werk, persoonlijke ontwikkeling en
plezier in je werk.
Kijk voor meer informatie op
internet: www.catalpa.nl
<mA
O
méér dan kinderopvang
Welke enthousiaste
(24 en 32 uur per week)
zijn toe aan een nieuwe uitdaging? Wij zijn op zoek naar groepsleid(st)ers
voor onze kindercentra Ziezo in Leiderdorp (24 uur per week) en
Babydrome in Leiden (24 en 32 uur per week)
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan bij een moderne organisatie waar ruimte is voor
eigen inbreng en waar initiatief zeer op prijs wordt gesteld
Scholing en deskundigheidsbevordering
Doorgroeimogelijkheden
Inspirerende werksfeer
Een salaris van maximaal 1.922,36 per maand op basis van een
36-urige werkweek
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Kinderopvang
Een spaarloon- en kinderopvangregeling
Reiskostenvergoeding
Werken in verticale groepen
Wat vragen wij?
Natuurlijk veel affiniteit met kinderen
Een op de functie gericht diploma, bijvoorbeeld MBO-SPW
Enthousiasme om een positieve bijdrage te leveren aan de opbouw van
ons Kindercentrum, het team en pedagogische werkplan
Creativiteit en flexibiliteit
Een klantvriendelijke instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Voor informatie over de vacature (vacaturenummer 020A/2003) bij Ziezo
kun je contact opnemen met Véronique Hofkes. Zij is bereikbaar op
telefoonnummer (071) 589 51 82.
Voor meer informatie over de vacatures (vacaturenummer 021/2003) bij
Babydrome kun je contact opnemen met Maria de Bont, vestigings
manager. Zij is te bereiken op telefoonnummer (071)515 67 00.
Kandidaten worden verzocht voor 22 maart a.s. schriftelijk te reageren.
U kunt uw brief schrijven aan:
Catalpa, t.a.v. de afdeling P&O, Postbus 586, 7550 AN Hengelo
Wil jij in een dynamisch team werken?
Zoek jij een nieuwe uiti
Heb jij het Molecular Probes
MOLECULAR PROBES EUROPE B.V. h een dochter van het gelijknamige bedrijf in Em
Oregon, USA. Molecular Probes ontwikkelt, produceert, verkoopt en distribueert fluorescente klem
die worden gebruikt voor biomedisch onderzoek. Het bedrijf geniet wereldwijd een grote faam en is
marktleider op het gebied van fluorescentie technologie. Vanuit Leiden verzorgen wij met een team
personen de marketing, verkoop, distributie en technische ondersteuning naar afnemers in Europa,
en Midden-Oosten.
In verband met de snelle groei van onze Europese activiteiten zijn wij op zoek naar een full time:
Taken/verantwoordelijkheden:
Verwerken van binnenkomende produkten vanuit Controleren en verzenden van bestellingen
de VS Bereid zijn tot het volgen van een cursus
Cycle counts IATA Dangerous Goods
Gereedmaken van bestellingen voor Europese klanten
Gewenst profiel:
Enthousiasme, flexibiliteit en inzet
Veel initiatief en zelfstandigheid
Teamwork en meedenken
Grote accuratesse
Opleiding op MAVO/LBO niveau
Leeftijd 20 - 30 jaar
Ervaring met werken onder "Windows"
Redelijk kennis van de Engelse taal
Ervaring in een soortgelijke funktie
vormt een pre
Geïnteresseerde kandidaten mogen hun CV per post of per c-mail versturen voor 15 april aan
mevr. N. Peereboom. Molecular Probes Europe BV, Poortgebouw, Rijnsburgerweg 10, 2333 AA L(
of nicole.pecreboom-willems@probes.nl.
Voor meer informatie over Molecular Probes, bezoek onze web site www.probes.com
Molecular Probes Europe B.V.
Poortgebouw, Rijnsburgerweg 10, 2333 AA Leiden. Tel. 071 - 52 33 378. Fax 071 - 52 33 419.
