Leidsch Dagblad | 2003 | 8 maart 2003 | pagina 18

I

VtCOJUTSS

Gemeente
Zoeterwoude

OPZICHTER PLANMATIG El\
GROOT ONDERHOUD

L

U

M

C

www.lumc.nl

Medewerker Donoraanname

en Allocatie 36-32 uur per week M/V

A. medewerker

civiele techniek (beheer) m/v

B. medewerker civiele techniek m/v

ZATERDAG 8 MAART 2OO3

Voor informatie over het adverteren op de vacature pagina's
kunt u bellen met Tilly 's Gravendijk. tel. [phone]

De gemeente Zoeterwoude is met 8.600 inwoners een aantrek
kelijke groene gemeente aan de rand van het Groene Hart van
de Randstad. Bij de sector Grondgebied, team Civiele en Cultuur
techniek (CCT) zijn door uitbreiding van de formatie en door
het vertrek van een medewerker twee vacatures ontstaan te
weten

voor 36 uren per week

invulling op basis van 32 uren is mogelijk

Het team CCT heeft:

een boeiend en gevarieerd takenpakket, dat onder meer
bestaat uit de aanleg en beheer van de openbare ruimte
(wegen, fiets-/voetpaden, riolering, watergangen, verkeers
zaken, openbare verlichting, wegmeubilair, groenvoorziening
en sportterreinen).

De voorbereiding van deze werkzaamheden en de uitvoering
van projecten wordt momenteel door zeven medewerkers
(inclusief de teamleider) verricht.

De werkzaamheden van functie A zijn:

maakt beleidsadviezen voor weg- en rioolbeheer;

is verantwoordelijk voor het opzetten en bijhouden van het

beheersysteem;

verricht taken ten behoeve van onderzoeken voor het
gemeentelijk rioleringsplan;

maakt en/of beoordeelt bestekken voor beheer en onder
houd van wegen, rioleringen en overige civieltechnische
werkzaamheden;

is applicatiebeheerder van weg- en rioolbeheer;
verricht zo nodig andere werkzaamheden binnen het team;
neemt deel aan interne en externe overlegsituaties.

Kortom, een zeer gevarieerd takenpakket.

Wat vragen wij voor functie A?

hbo-opleiding civiele techniek;

minimaal twee jaar ervaring met genoemde werkzaamheden;
kennis van en ervaring met geautomatiseerde beheersystemen;
goede communicatieve vaardigheden;
een zakelijke, flexibele en klantgerichte werkhouding.

De werkzaamheden van functie B zijn:

de beleidsontwikkeling en uitvoering van de openbare
verlichting;

de verantwoording voor de totstandkoming van toegewezen
civieltechnische projecten en budgetten;
het beheer van de tekenkamer van het team CCT;
het applicatiebeheer van de grafische automatisering
(Autocad) en straatverlichtingprogrammatuur;

medebeheerder van het gemeentelijk kadaster;
medeapplicatiebeheerder van het geautomatiseerd
kadastersysteem;

ondersteunend tekenwerk voor de organisatie;
het behandelen van aanvragen van nutsbedrijven voor het
leggen van kabels en leidingen;
uitwegvergunningen.

Kortom, een zeer gevarieerd takenpakket.

Wat vragen wij voor functie B?

mbo-opleiaing of gelijkwaardige opleiding. Ook degenen
die gevorderd zijn met een mbo-studie nodigen wij uit te
solliciteren;

ervaring met geautomatiseerde beheersystemen;
automatiseringskennis;

goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
een zakelijke, flexibele en klantgerichte werkhouding.

Salaris:

Afhankelijk van opleiding en/of ervaring zal het salaris voor
functie A maximaal 3.102,- bruto per maand bedragen bij
een 36-urige werkweek. Het salaris voor functie B bedraagt
maximaal 2.424,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Wat hebben wij te bieden?

Twee veelzijdige functies met een grote mate van zelfstandigheid
en veel ontwikkelingsmogelijkheden.

Prima arbeidsvoorwaarden met ruime studiefaciliteiten, een
gunstige werktijdregeling, een collegiale en informele werksfeer,
een doorlopend pc-privé- en fietsproject, reiskostenregeling
woon-werkverkeer, het (ver)kopen van verlofuren en een regeling
kinderopvang.

Wij hanteren een voorrangsbeleid ten aanzien van vrouwen,
etnische minderheden en gehandicapten. Bij gelijke geschiktheid
voor een van de functies hebben sollicitanten uit een van deze
groepen voorrang op andere kandidaten.

Geïnteresseerd?

Informatie over deze functies kan worden ingewonnen bij de
heer TJ. van Houten, teamleider CCT, tel. [phone]
of de heer D.H.P. de Ruiter, hoofd sector Grondgebied,
tel. [phone].

Algemene informatie over de gemeente Zoeterwoude kunt u
vinden op www.zoeterwoude.nl.

Richt binnen 10 dagen na het verschijnen van deze advertentie
uw sollicitatiebrief aan het college van burgemeester en wet
houders van Zoeterwoude, Postbus 34, 238.0 AA Zoeterwoude,
onder vermelding van "medewerker civiele techniek" in de
linkerbovenhoek van de enveloppe of per e-mail aan
[e-mail].

Wilt u duidelijk aangeven voor welke functie u belangstelling
heeft.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

S

Verpleegkundigen m/v

KNO, Huidziekten
en Oogheelkunde

In het Leids Universitair Medisch
Centrum werken we continu aan
de verbetering van de gezondheids
zorg. We streven naar de hoogste
kwaliteit. Of het nu gaat om
patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs,
opleiding of bij- en nascholing.
Goede verpleegkundige zorg is
daarbij essentieel. Hiervoor zijn we
op zoek naar nieuwe collega's.

H Hoe breng je balans in de behoefte aan aan
dacht van patiënten en hun medisch noodzake
lijke zorg? Als verpleegkundige werkt u onder
tijdsdruk, met veel patiënten. U geeft hen naast
de medische zorg vooral ook de persoonlijke
aandacht die ze nodig hebben. Die is belangrijk,
want persoonlijke aandacht heeft invloed op de
mentale gesteldheid van patiënten. En draagt bij
aan een voorspoedig herstel.

E Voor de patiënten van de afdelingen KNO,
Huidziekten en Oogheelkunde zoeken wij
verpleegkundigen m/v. U verpleegt en verzorgt
patiënten op basis van hun individuele zorg
vraag. Die varieert van zorg in de vorm van dag
behandeling, tot intensieve zorg voor patiënten
met een oncologische aandoening. U werkt in

teamverband en bent op elke afdeling van de
eenheid inzetbaar. U heeft een diploma A-ver
pleegkundige, HBO-V of MBO-V. U werkt in
een dienstverband van minimaal 24 uur per
week. In eerste instantie krijgt u een aanstelling
voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstver
band. Uw salaris bedraagt maximaal 2.494,-
bruto per maand bij een 36-urige werkweek
(schaal 6/7 CAO AZ).

fl Een uitgebreide beschrijving van deze
vacature vindt u op onze vacaturesite. Ga naar
www.lumc.nl en kies 'vacatures'. Daar kunt u
bovendien lezen wat het LU MC als werkgever
te bieden heeft.

U kunt ook telefonisch contact met ons opnemen.
Voor vragen over de functie kunt u bellen met

een van de teamleiders: Ella den Blanken,
leider Huidziekten-KNO, telefoon 071 526
of Angeline Buiskool, teamleider Oogheelkui
telefoon 071 526 23 70.

teanP1
i26 2ff

fl Wilt u solliciteren, stuur dan vóór 22 maa
2003 uw sollicitatiebrief met motivatie en Ge
naar:

c

LUMC, t.a.v. mevrouw M H.M.M. Hooymanse
hoofd P&O, Postbus 9600, 2300 RC Leiden.
Vermeld zowel op de envelop als op de brief
duidelijk het vacaturenummer C.03.MH.01/LI i£
U kunt ook direct solliciteren via www.lumc
kies 'vacatures'.

LUMC, Postbus 9600, 2300 RC Leiden
Telefoon 071 526 91 II

Nederlandse Transplantatie Stichting

©O

EUROTRANSPLANT

Stichting BIS

De stichting Bio Implant Services (BIS) is een non-profit organisatie, die bemiddelt in de toewijzing
uan weefsels, zoals hoornvliezen, hartkleppen en botwee/sel, ten behoeve van transplantatiedoeleinden.
BIS werkt daarbij samen met donorziekenhuizen, transplantatiecentra, weefselbanken en laboratoria
in Europa en de Verenigde Staten. Ook ondersteunt de organisatie wetenschappelijk onderzoek om de
resultaten van transplantaties verder te verbeteren. Binnen de BIS-organisatie wordt gewerkt volgens
het ISO 9001-kwaliteitssysteem.

Voor de afdelingen Donoraanname en Allocatie zijn wij op zoek naar een:

Drie organisaties spelen in ons land een belang
rijke rol bij de bemiddeling van donororganen
en -weefsels voor transplantatiedoeleinden.

De Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS)
houdt zich bezig met donorwerving in Nederland
en fungeert sinds de inwerkingtreding van de Wet
op de orgaandonatie in 1998 als een zogenoemd
orgaancentrum. Een belangrijke taak van het
orgaancentrum is het toewijzen van beschikbare
organen en weefsels aan patiënten die voor
transplantatie in aanmerking komen.
De NTS heeft deze taak gedelegeerd aan respec
tievelijk de stichting Eurotransplant International
(ETI) en de stichting Bio Implant Services (BIS).
Bij deze organisaties komen de meldingen binnen
over potentiële donoren. Bij ETI als het gaat om
organen, bij BIS als het weefsels betreft.
De medewerkers van beide organisaties raadplegen
na een melding het Donorregister, zorgen ervoor
dat alle relevante gegevens over de donor
beschikbaar komen en zoeken op basis van strikte
selectiecriteria een geschikte ontvanger. Kwaliteit,
zorgvuldigheid en veiligheid staan daarbij voorop.

Zowel de NTS als ETI en BIS zijn
gevestigd in Leiden.

Functie

De werkzaamheden van de medewerker
Donoraanname en Allocatie beslaan twee
aandachtsgebieden. Enerzijds betreft het taken
die te maken hebben met de donatie van
weefsels en anderzijds activiteiten die ervoor
moeten zorgen dat het dönorweefsel naar de
meest geschikte ontvanger gaat, ook wel
allocatie genoemd.

Op de afdeling Donoraanname wordt bij een
melding eerst het Donorregister geraadpleegd
om te kijken of er toestemming is gegeven voor
de donatie van organen en/of weefsels. Door
middel van een telefonische anamnese, zorgt de
Donoraanname medewerker ervoor dat alle
relevante gegevens over de donor beschikbaar
komen Vervolgens organiseert de medewerker de
uitname (explantatie) van het weefsel en vraagt
de benodigde weefsel- en bloedtesten aan. De
medewerker levert een belangrijke bijdrage aan
de uiteindelijke vrijgave van weefsel voor trans
plantatiedoeleinden.

Op de afdeling Allocatie worden weefselaanvragen
aangenomen en verwerkt. Hier worden de
wachtlijsten met ontvangers bijgehouden en
zoekt de Allocatie medewerker, op basis van strikte
selectiecriteria, naar een geschikte ontvanger.
Tevens wordt hier het transport van de weefsel-
bank naar het transplantatiecentrum geregeld.

Na een interne opleiding van ongeveer 4 maanden
wordt de inwerkperiode van de medewerker
afgerond met een intern examen.

Profiel

Als medewerker Donoraanname en Allocatie
heb je een paramedische opleiding, bijvoor
beeld doktersassistente, verpleegkunde,

laborante of een andere relevante opleiding
op MBO+/HBO-niveau;

heb je bij voorkeur klinische ervaring in een
zorginstelling en/of inzicht in de organisatie
van een dergelijke instelling;

bezit je een vlotte spreekvaardigheid van de
Duitse en Engelse taal;

beschik je over goede communicatieve
vaardigheden en kun je zelfstandig,
systematisch en accuraat werken;

ben je bekend met Windows 98 en heb je
affiniteit met het werken met software en

ben je bereid om op onregelmatige tijden te
werken (circa één avonddienst per week).

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden van de stichting BIS
volgen de CAO Ziekenhuizen. Het maandsalaris
voor de functie bedraagt in aanvang maximaal
€2.282,- (FWG 40) en heeft een uitloop naar
maximaal €2.848,- (FWG 50) bij een werkweek van
36 uur. We bieden een uitstekend werkklimaat en
aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden,
zoals goede opleidingsmogelijk-heden, een pc-
privéregeling en een bijdrage in de kosten van
kinderopvang.

Reactie

Voor meer informatie kun je contact opnemen
met Annette van Liefland-Barkhof, hoofd
Allocatie (071-5795 793) of mailen naar
[e-mail].

Stuur je sollicitatiebrief met curriculum vitae
binnen 14 dagen aan Stichting BIS,
afdeling P&O, t.a.v. mevrouw A. Pardon,
postbus 2304, 2301 CH Leiden of mail naar
[e-mail].

Kijk voor meer informatie ook op onze website
www.bisfoundation.org.

Acquisitie naar aanleiding uan deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

^WONINGSTICHTING

Woningstichting Spinoza te Rijnsburg, is een autonome en ambitieuze vastgoedondernemer
een toonaangevende rol speelt in de woningmarkt van de Duin en Bollenstreek. Zij beheert e
exploiteert met een team van 22 enthousiaste medewerkers circa 2200 woningen, winkels en j
bedrijfsruimten. Een uitgesproken visie op de sterk in beweging zijnde vastgoedmarkt resulte
in een ambitieus, slagvaardig en klantgericht beleid. Om verder vorm te geven aan de ambiti£
van de organisatie en het optimaliseren en uitvoeren van het technisch beleid is de afdeling
Woondiensten op zoek naar een

die innovatie, professie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan
Functie:

In deze brede zelfstandige functie adviseert u de Teamleider Technisch Beheer en bent veraf
woordelijk voor:

- het onderhouden en uitvoeren van de meerjaren planmatige onderhoudsprognose

- het ontwikkelen en implementeren van nieuwe methoden en technieken op het gebied van
technisch beheer in al haar facetten

- het ontwikkelen van nieuwe begrotingstechnieken

- het uitvoeren van marktconforme voor- en nacalculaties

- de financiële bewaking van planmatig onderhoudsprojecten

- de ontwikkeling van de toekomstige digitale woning cartotheek.

Vanuit uw werkzaamheden genereert u managementinformatie en bent u zowel binnen als bi
de organisatie het aanspreekpunt op uw vakgebied.

Profiel:

- u bent een enthousiaste professional met een HTS werk- en denkniveau

- bij voorkeur heeft u enige ervaring opgedaan in een soortgelijke functie

- u beschikt over een analytisch denkvermogen

- u bent in staat de huidige methoden en technieken tegen het licht te houden en waar nodig
moderniseren

- u bent een kritisch persoon, die kwaliteit en resultaat weet te realiseren door inzet en goed
ontwikkelde sociale vaardigheden

- daarnaast weet u overzicht te houden op processen en draagt u een steentje bij aan de
positieve sfeer in de organisatie.

- uw gevoel voor humor mag hierbij niet ontbreken.

Reactie:

Bent u toe aan een afwisselende functie in een omgeving met voldoende ruimte voor eigen
inbreng, schrijf dan voor 1 april 2003, een korte en zakelijke brief met c.v. aan Woningstichtin
Spinoza, postbus 263, 2230 AG te Rijnsburg. Voor aanvullende informatie kunt u contact op
nemen met de heer E. v.d. Heuvel, telefoon (0714090040 of per e-mail: spinoza@spino2

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld