Personeel Personee
Rijnaeest
Verpleegkundige 36
Ziekenverzorgende 36
Beleidsmedewerker
Ruimtelijke Ontwikkeling
Een ondernemende geest heeft ruimte nodig.
Medewerker Gedifferentieerde WAO-premie m/v
Samen werken aan betere geestelijke gezondheidszorg
uur
uur
Instellingsassistent niveau ll, 5 uur per dag
J2roep
consulent personeel
organisatie v/m
ZATERDAG 23 JUNI 2001
915
De gemeente Ter Aar ontwikkelt zich naar een hoogwaardige dienstverlenende organisatie.
De mensen in de organisatie bepalen de kwaliteit daarvan en vormen samen het kapitaal van
de organisatie. We investeren daarom graag in mensen. De gemeente heeft daarvoor een
uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden samengesteld. Er bestaan nu mogelijkheden om
deel uit te gaan maken van "het kapitaal van Ter Aar".
Als je zeker bent van je eigen vakkundigheid en creativiteit en je bent een leergierige of
ervaren vrouw of man, dan is misschien deze functie iets voor jou:
De sector Beleidsontwikkeling
Deze sector (ca. ii fte) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid,
respectievelijk het formuleren van een korte en lange termijn visie op alle binnen
de lokale overheid bekende beleidsterreinen. De sector is opgebouwd uit een tweetal
productgroepen: ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ontwikkeling.
Het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en het inspelen op een veran
derende behoefte van klanten is een belangrijke opdracht aan de sector.
Kwaliteitsverbetering, integraliteit en een externe focus zijn binnen deze sector de
sleutelwoorden. Voor deze sector zijn wij op zoek naar een
Functienr. 2.1.03 -jóuur - niveau 10
De functie vraagt iemand die breed inzetbaar en juridisch geschoold is.
Je bent binnen de productgroep Ruimtelijke Ontwikkeling belast met voorbereiden
van bestuurlijke opdrachten, het begeleiden van bestemmingsplanprocedures en het
opstellen van stukken voor besluitvorming. Vanuit je juridische expertise analyseer1 je,
formuleer je en evalueer je mede het (sector)beleid, lever je een bijdrage aan het
beleidsplan, stel je adviezen op en schrijf je beleidsnota's. Daarnaast lever je een
bijdrage aan het opstellen van planningen en bewaking van de budgetten.
Je beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau, opgedaan in een soortgelijke
functie.
Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Probleemanalyserend vermogen, het inzien en afwegen van verschillende belangen en
resultaat-gerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekende eigenschappen.
Informatie
Voor informatie over bovenstaande functie kun je terecht bij:
Wybrand Boersma, telefoon 0172 - 606 684
Stuur je sollicitatie binnen 10 dagen naar Burgemeester en wethouders van Ter Aar,
Postbus 1, 2460 AA Ter Aar. Vermeld in je brief het functienummer.
Al je kennis en vaardigheden inzetten, je talenten ontwikkelen, initiatieven ontplooien, nieuwe kansen benutten en vooral
kritisch blijven. Dat is ondernemen. En dat vraagt om ruimte. Zeker nu wij op het punt staan om samen met collega
uitvoeringsinstellingen te bouwen aan een omvangrijk en klantgericht Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen.
Een schitterende uitdaging voor een
De functie De businessunit Premie Handhaving houdt zich onder meer bezig met de vaststelling van de
SFB Uitvoeringsorganisatie WAO-premie voor de werkgevers in de bouwnijverheid. De wet Pemba, hetgeen staat voor Premiedifferentatie
verzorgt de uitvoering van de en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, zorgt er voor dat de hoogte van die premie per
sociale verzekeringen voor werk- werkgever kan verschillen. In een enthousiast en dynamisch team stel jij de gedifferentieerde WAO-premie
nemers in de bouwnijverheid. Een voor al die werkgevers vast. Daarnaast beoordeel je de door werkgevers ingediende aanvragen voor
flexibele, klantgerichte organisatie met kortingen op of vrijstelling van de basispremie. Voor het leveren van dit maatwerk onderhoud je contacten
1450 medewerkers, verdeeld over vier met werkgevers, uitvoeringsinstanties en andere afdelingen. Kortom, je bent geen stilzitter.
businessunits: Premie Handhaving, WW,
WAO en Werk. Onze organisatie hecht veel Functie-eisen Je hebt tenminste een diploma op MBO- of HAVO-niveau en bent bereid
waarde aan de individuele kwaliteit en verdere tot het volgen van de cursus Basismodule Sociale Verzekeringen. Kenmerkende persoons
ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom eigenschappen zijn een goed ontwikkeld analytisch vermogen, cijfermatig inzicht, uitstekende
investeert SFB graag in de mensen die voor ons communicatieve vaardigheden - zowel schriftelijk als mondeling - en een servicegerichte
werken. Onder andere door actieve coaching en ruime en flexibele houding. Daarnaast heb je enige affiniteit met sociale verzekeringswetten
opleidingsmogelijkheden. en werk je graag in een team.
Informatie en sollicitatie Neem voor meer informatie Arbeidsvoorwaarden Het betreft een fulltime dienstverband. Je salaris bedraagt,
over deze vacature contact op met Dhr. B. Timmerman, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal f 4.948,- 2.245,30) bruto per
telefoon 020-5832043. Een schriftelijke sollicitatie met maand. Tevens kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden,
curriculum vitae kun je binnen twee weken richten zoals een 13e maand, 8% vakantietoeslag, een regeling voor kinderopvang,
aan SFB Uitvoeringsorganisatie, t.a.v. Mw. T. Simon 2T2 B, een premievrij pensioen en ruime opleidingsfaciliteiten.
Postbus 637,1000 EE Amsterdam.
Uitdagend, ondernemend...
De Rijngeest Groep is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in de regio Zuid-Holland Noord met ruim 1850 medewerkers. De organisatie is
ontstaan door de fusie van GGZ-partners ZHN, GGZ Rijnland, Langeveld Centrum voor psychiatrie, RIAGG ZHN, Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuis Endegeest
en RIBW ZHN. Het werkgebied is de regio Zuid-Holland Noord: een regio met circa 550.000 inwoners. De Rijngeest Groep biedt een breed pakket van
behandelingsmogelijkheden, verzorging en begeleiding, afgestemd op de vraag van cliënten met psychische en psychiatrische problemen. De Rijngeest Groep
is volop in beweging. Er wordt hard gewerkt aan de verdere integratie van het aanbod en de totstandkoming van zorgcircuits. Daarbij nemen betrokkenheid
met de cliënten, de continuïteit van de zorg en deskundigheidsbevordering een belangrijke plaats in. De Rijngeest Groep besteedt veel aandacht aan opleiding,
onderwijs en onderzoek en biedt haar medewerkers een prettig en inspirerend werkklimaat met ruime mogelijkheden tot ontplooiing.
Op de afdeling Intensieve Zorg Ouderen (IZO) van de eenheid Specifiek Langerdurende Zorg verblijven oudere patiënten die naast
verzorging ook begeleiding nodig hebben. In totaal verblijven er 35 cliënten verdeeld over drie units. De laatste jaren heeft de afdeling IZO
zich ontwikkeld tot een afdeling voor met-name cliënten met een gecombineerde hulpvraag, zowel psychiatrisch als somatisch.
Er is gestart met de ontwikkeling van gedifferentieerde zorgmilieugroepen. Twee units zijn bestemd voor patiënten met een geronto-
psychiatrische stoornis, de derde unit is voor cliënten met een psycho-organische stoornis. Elke cliënt beschikt over een individueel
verpleegplan. Het team werkt met het verpleegkundig dossier (Gordon) en het systeem van persoonlijk begeleiderschap. Daarnaast wordt
onderzocht welke know-how extern aangeboden kan worden.
Voor de afdeling Intensieve Zorg Ouderen, locatie Oegstgeest, zoeken wij de volgende collega's:
Uw profiel
U beschikt over een op de functie afgestemde opleiding en
een positieve houding ten opzichte van veranderingen. U bént
in staat de autonomie van de patiënt te stimuleren en met
gevoel voor medeverantwoordelijkheid en resultaatgericht te
werken. U voelt betrokkenheid bij de doelgroep. U bent als
verpleegkundige inzetbaar voor alle diensten.
Ons aanbod
Wij bieden u een verantwoordelijke functie in een boeiende
werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden en het salaris zijn
overeenkomstig de CAO Geestelijke Gezondheidszorg, FWC
40 of 45, afhankelijk van de functie-inhoud.'
Vacaturecode 140501 /IU
U bent ziekenverzorgende en u wilt wel werken met ouderen
die een psychiatrische zorgvraag hebben, maar u heeft daar
voor nog niet de benodigde kennis in huis, maar u bent bereid
om bij ons een cursus te volgen? Dan willen wij toch graag
met u kennismaken.
U kunt de vereiste kennis verwerven door bij ons een gerichte
cursus te volgen. Daarin leert u wat de verschillende psychia
trische ziektebeelden aan interventies vragen en hoe u met
een verpleegkundig dossier werkt.
Uw profiel
U beschikt over een op de functie afgestemde opleiding en
betrokkenheid bij de doelgroep.
Verder moet autonomie van de patiënt u aanspreken.
Als ziekenverzorgende bent u inzetbaar voor alle diensten.
Ons aanbod
Wij bieden u een verantwoordelijke functie in een boeiende
werkomgeving.
De arbeidsvoorwaarden en het salaris zijn overeenkomstig de
CAO Geestelijke Gezondheidszorg, FWG 35.
Vacaturecode 140501/IV
De functie
De instellingsassistent assisteert bij de dagelijkse zorg van de
patiënten en verzorgt huishoudelijke taken in de directe zorg
van de afdeling (geen schoonmaak). De diensten zijn van 8.30
uur tot T3.30 uur.
Uw profiel
U heeft een op de functie afgestemde opleiding en betrokkeo
heid bij de doelgroep. U bent bereid actief mede vorm te
geven aan de functie.
Vacaforecbde 140501 jlW
Als werknemer bij de Rijngeest Groep bieden wij u een degelijk pakket
secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectief verzekerings
pakket, een spaarloonregeling en mogelijkheden voor kinderopvang,
Nadere informatie
Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met
Ria Eggink (071) 517 95 57 of Magda Langemaire (071) 517 94 71, team
coördinatoren bij Intensieve Zorg Ouderen.
Solliciteren
Wij ontvangen uw schriftelijke sollicitatie graag uiterlijk
6 juli 2001, onder vermelding van de vacaturecode.
U kunt uw brief richten aan:
Rijngeest Groep
Personeel en Organisatie
Postbus 5000, 2200 KA Noordwijk
Bezoek ook de vacaturepagina van onze website:
www.rijngeestgroep.nl
De afdeling P&O zoekt voor de duur van één jaar een
DZB Leiden is een dienst van de gemeente
Leiden, die de Wet Sociale Werkvoorziening,
afgekort WSW uitvoert en werk biedt aan
personen die door een handicap niet of niet
meer aan het werk kunnen in het bedrijfsle
ven of bij de overheid. Leiden werkt samen
met Leiderdorp, Zoeterwoude en Voor
schoten. Tevens geeft DZB Leiden uitvoering
aan de Wet Inschakeling Werkzoekenden
(WIW) en In- en Doorstroombanen voor per
sonen met afstand tot de arbeidsmarkt Het
verkrijgen van werkervaring, ondersteund
door gerichte opleiding, dient bij te dragen
tot verwezenlijking van de doelstelling, nl
doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt
DZB Leiden biedt werk aan meer dan 1500
medewerkers
De afdeling Personeel Organisatie
heeft binnen DZB Leiden een advise
rende en ondersteunende taak.
Zij levert een bijdrage aan het goed
laten functioneren en verder tot
ontwikkeling brengen van de ver
schillende bedrijfsonderdelen.
Verantwoordelijkheden:
- het ondersteunen en adviseren
van het management ten aanzien
van uitvoering van personele
taken, alsmede het begeleiden
van organisatieveranderingen;
- het ondersteunen en adviseren
van het management ten aanzien
van arbeidsvoorwaarden, arbeids
omstandigheden en arbeidsver
houdingen;
- het mede verder ontwikkelen en
aanpassen van het P&O-beleid;
- het adviseren van medewerkers
ten aanzien van personeelsbeleid;
- het werven, selecteren en introdu
ceren van nieuwe medewerkers;
- het initiëren en stimuleren van
opleidingstrajecten.
Le Pooleweg 11
2314 XT Leiden
Postbus 387
2300 AJ Leiden
Tel.: 071-581 85 85
Fax: 071-541 10 58
Functie-eisen:
- een afgeronde H.B.O.-opleiding
op het vakgebied Personeel en
Organisatie;
- minimaal 2 jaar werkervaring ir
het vakgebied;
- belangstelling voor de specifieke
werksituatie van DZB Leiden;
- zelfstandigheid;
- overtuigingskracht;
- flexibel, creatief en rèsultaatge-
richt kunnen werken in nauw
overleg met verschillende
disciplines.
Salarisinschaling vindt, afhankelijk I
van de rechtspositie, plaats confoi
de daartoe geldende regelingen e<
op grond van leeftijd, opleiding ef
ervaring.
Sollicitatie:
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
binnen 14 dagen richten aan
DZB Leiden, t.a.v. de heer
D.J. Schreuder, plv. hoofd P&O, j
Le Pooleweg 112314 XT te Leid
Voor meer informatie kunt u cont
opnemen met mevrouw
L. de Koning, consulent P&O,
telefoon 071-581 85 85.
