Personeel Personeel Personeel Personeel
LISSE
Zoetermeer
High
medic
Wie wil naast de studie
parttime croupier worden?
Voorzitter
klachtencommissie
woonruimteverdeling
Zoetermeer
ANALISTEN
Administratief medewerker
ruimtelijke ordening en
volkshuisvesting m/v
GEMEENTE
Zoetermeer steeds ondernemend
gemeente
Zoetermeer onderneemt steeds
Geslaagd, vakantie
en dan...?
een vliegende start
van jouw loopbaan
in de ICT
Notariskantoor Warmond
NOTARISKLERK (m/v)
KANDIDAAT-NOTARIS m/v
Parttime croupiers Black Jack/Caribbean
Stud of Amerikaanse Roulette (m/v)
Moderne collectie
beheerder (audio)
visuele documenten
m/v
Leiden
ZATERDAG 23 JUNI 2001
Lisse is een aantrekkelijke
woon- en werkgemeente en telt
ca. 22.000 inwoners. De
organisatie kent vier sectoren,
waaronder de sector Ruimtelijke
Ordening en Bestuurszaken.
Deze sector bestaat uit drie
afdelingen, te weten Ruimtelijke
Ordening en Volkshuisvesting,
Bestuurszaken en Juridische
Zaken en Burgerzaken.
De medewerkers van de afdeling Ruimtelijke Ordening en Volkshuis
vesting houden zich onder andere bezig met beleidsvoorbereidende en
uitvoerende taken op het gebied van ruimtelijke ordening, volkshuis
vesting en bouw- en woningtoezicht. Wegens vertrek van onze huidige
collega zoeken wij een
28 uur per week
Je houdt je in hoofdzaak bezig
met de behandeling van klachten
en bezwaarschriften in het kader
van woonruimteverdeling. Ook
behoort de controle en hand
having van het volkshuisvestings
beleid voor wat betreft de huis
vestingsvergunningen tot je taken,
je verzorgt verder de administra
tieve afhandeling van subsidie
regelingen voor de woningbouw
en je verricht administratieve
werkzaamheden bij de behande
ling van ruimtelijke ordenings
procedures en bij bezwaar- en
beroepschriften tegen bouwplan
nen. Tot slot maak je verslagen
van hoorzittingen en ben je de
administratieve ondersteuning
van de afdeling.
Je profiel:
Je beschikt over een mbo-diploma,
bijvoorbeeld meao en/of bestuurs
ambtenaar en hebt goede com
municatieve en redactionele vaar
digheden. Als je al werkervaring
hebt opgedaan, is dat een voordeel.
Ons aanbod:
Je werkt samen met een aantal
gezellige collega's. We bieden je
een aantal aantrekkelijke secun
daire arbeidsvoorwaarden, waar
onder goede studiefaciliteiten,
een reiskostenvergoeding als je
verder dan 10 km. van het werk
woont, een hypotheekregeling,
kinderopvangmogelijkheden, een
pc-privéproject en een fietsen-
plan. Bovendien hanteren wij
flexibele werktijdenen helpen we
je bij het vinden van een passende
huur- of koopwoning. Je salaris
kent afhankelijk van opleiding
en ervaring een maximum van
f 4.481,-- 2.033,-) bruto per
maand (schaal 5, peildatum 1 mei
2001) maar de functie wordt nog
opnieuw gewaardeerd.
Reageren
Spreekt deze functie je aan en
ben je op zoek naar een afwisse
lende baan in een prettige werk
omgeving? Dan ontvangen wij
graag je sollicitatie.
Stuur je brief binnen twee weken
na het verschijnen van dit blad,
inclusief CV, naar de gemeente
secretaris van Lisse, Postbus 200,
2160 AE Lisse. Je kunt ook E-mailen
naar bzonneveld@lisse.nl
Wil je eerst meer weten over de
werkzaamheden of over de
gemeente Lisse als werkgever?
Bel dan met de chef van de afde
ling, Gert Bruggeman, telefoon
(0252) 433 158 of zijn plaats
vervanger Martin Randsdorp,
telefoon (0252) 433 164.
Lisse voert een actief beleid voor
gelijke kansen en nodigt daarom
vooral ook. vrouwen en alloch
tonen uit om te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
LISSE CENTRUM VAN DE BLOEMBOLLENSTREEK
Zoetermeer is een moderne, aantrekkelijke
stad met veel ruimte en groen, een
adequate infrastructuur en een ruim
aanbod van recreatieve en culturele voor
zieningen. Daarnaast biedt de stad ook veel
werkgelegenheid, mede door de aanwezig
heid van voldoende winkels, kantoorruimten
en bedrijventerreinen
De stad telt nu 110.000 inwoners.
Zoetermeer groeit echter steeds verder
Om een aantrekkelijke stad te blijven voor
inwoners en bedrijven hebben wij een
toekomstvisie ontwikkeld. We moeten ons
namelijk nu realiseren hoe we willen dat
Zoetermeer er straks uitziet. Want die stad
van morgen bepaalt immers welke richting
we vandaag moeten opgaan
De gemeentelijke organisatie
De gemeente Zoetermeer is een onder
nemende organisatie met een open cultuur
De organisatie is opgebouwd uit de
concernstaf en drie hoofdafdelingen en de
Brandweer. Deze hoofdafdelingen zijn
Bestuur, Stadswerken en Welzijn.
De gemeente Zoetermeer voert een
ambitieus beleid, waarin het ondernemen
centraal staat. Dit ondernemen is gericht op
de ondernemers van de stad. maar ook op de
inwoners, verenigingen en instellingen die
actief zi|n op het gebied van evenementen,
sport, cultuur of natuur.
Informatie over de vacature is te
verkrijgen bij:
De ambtelijk secretaris van de klachten
commissie de heer mr. E.J.B. Stapelkamp,
tel. 079-3468266
Belangstelling
Schriftelijke reacties binnen 14 dagen
zenden aan de heer mr E.J B. Stapelkamp,
Postbus 15, 2700 AA Zoetermeer
U kunt ook gebruik maken van het
e-mailadres. e i stapelkampia'zoetermeer.nl
Betaalbare huurwoningen zijn in Zoetermeer nog steeds schaars
en dienen op een eenduidige en rechtvaardige wijze te worden
verdeeld.
In Zoetermeer worden de sociale huurwoningen verdeeld volgens
de regels van het zogenaamde 'aanbodmodel', waarbij de
woningzoekende 2elf op zoek gaat naar een passende woning.
Sinds de inwerkingtreding van dit verdelingsmodel kent Zoetermeer,
net als de andere gemeente in het stadsgewest Haaglanden,
een onafhankelijke Klachtencommissie Woonruimteverdeling.
De woningzoekende die zich door één van de partijen van het aan
bodmodel rechtstreeks in zijn belang geschaad voelt, kan een
klacht indienen bij de Klachtencommissie Woonruimteverdeling.
De uitspraak van de commissie is voor alle partijen bindend.
Daarnaast is het de taak van de Klachtencommissie om algemene
knelpunten van het aanbodmodel gevraagd en ongevraagd te
signaleren en bij de daarvoor aangewezen instanties onder de
aandacht te brengen.
Voor de bovengenoemde werkzaamheden komt de Klachten
commissie jaarlijks vier tot zesmaal bijeen. De meeste aanhangig
gemaakte zaken worden echter schriftelijk afgehandeld.
De Klachtencommissie Woonruimteverdeling Zoetermeer bestaat
uit drie leden, waaronder de voorzitter. Eén lid wordt benoemd op
voordracht van de verhuurders en de ander op voordracht van de
gemeente. De voorzitter wordt door de twee leden zelf benoemd.
De leden worden voor een periode van drie jaar aangesteld.
Thans is een vacature ontstaan voor de functie van voorzitter.
De Klachtencommissie Woonruimteverdeling nodigt belang
stellenden uit te solliciteren naar de functie van:
Functie-eisen:
- een afgeronde juridische
opleiding op tenminste
HBO-niveau
- ervaring in en/of bekendheid
met de volkshuisvesting
in Haaglanden, bij voorkeur
met de woonruimteverdeling
- bereidheid in de avonduren
te vergaderen
- analytisch vermogen om
klachten en meer algemene
kwesties kritisch te beoor
delen binnen de toetsings
kaders van zowel de lokale
als de regionale regelgeving
Beloning:
- voor de vergaderingen
van de Klachtencommissie
wordt een presentie-
vergoeding van f 289,—
uitgekeerd
- eventuele reiskosten worden
op basis van de standaard-
kilometerprijs vergoed
High Stream
is een middelgrote,
landelijk opererende
ICT-dienstverlener.
Met de kwaliteit,
kennis en kunde van
haar professionals
ondersteunt ze
organisaties bij het
beheer van hun
informatie- en
communicatie
voorzieningen.
High Stream
Standaardruiter 11
Postbus 1182
3900 BD
Veenendaal
Tel: (0318)58 12
00
Als je onlangs je diploma MBO, HBO, HAVO
of VWO hebt behaald en je ziet een
toekomst in de ICT wel zitten, dan kun je
na je vakantie meteen aan de slag bij High
Want bij High Stream kun je na een korte
trainings-periode direct in de praktijk aan de
slag. Werken bij High Stream staat voor
afwisseling. Gedurende korte of lange periodes
ben je werkzaam in verschillende ICT-
omgevingen zodat je blik zich verruimt.
Dus 'learning on the job' waarbij je door je team
leider op de werkplek wordt gecoached.
Loopbaanontwikkeling
Daarbij kijken we natuurlijk ook in welke richting
jouw kwaliteiten liggen voor je opleiding tot
Microsoft Certified Systems Engineer, Certified
Network Engineer of Applicatie Programmeur.
Je moet wel accuraat en systematisch kunnen
werken en over een kritische instelling
beschikken.
Belangstelling?
Stuur dan binnen twee weken je sollicitatie met
CV naar High Stream ter attentie van de
afdeling Field Management, Postbus 1182, 3900
BD Veenendaal of e-mail naar
info@highstream.nl.
(Mr. W.A.C. Haverkamp)
vraagt op korte termijn een:
fulltime
en/of
Van u wordt verwacht dat u enige jaren ervaring heeft in zowel de
registergoedpraktijk als in de familiepraktijk, dat u leiding kunt geven
aan een klein team van medewerksters en dat u tevens een
cliënt gerichte instelling en goede contactuele eigenschappen bezit.
Een combinatie van beiden in een fulltime c.q. parttime functie
behoort tot de mogelijkheden.
Schriftelijke reacties, voorzien van een curriculum vitae,
gelieve binnen tien dagen te zenden aan:
Notariskantoor Warmond
Postbus 45
2370 AA Warmond
Telefonische inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij
Mr. W.A.C. Haverkamp en/of de heer A.B.W.H. Dee,
tel. 071 - 3010407
Holland Casino is een bijzondere gelegenheid om uit b
je er binnenstapt, ben jein een wereld van spanning en avontuur. We
doen eralies aan om de gasten een onvergetelijke middag of avond te
bezorgen Daar dragen natuurlijk de strikte regels en procedures aan bij.
die we als enige legale casino's hanteren. Maar belangrijker nog zijn onze
medewerkers. Die bepalen de sfeer en maken dat onze gasten zich thuis
voelen Voor het Holland Casino in Schevenlngen zoeken wij
die ervoor kunnen zorgen dat de gasten een onvergetelijke
middag of avond hebben. En dat het spel vlekkeloos verloopt.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die deze functie parttime willen
vervullen, bijvoorbeeld naast de studie. Behalve een opleiding op
minimaal MAVO-nlveau. is daarvoor een dienstverlenende
instelling, een representatief uiterlijk en uiteraard een onbesproken
l nodig
Iedere aankomende parttime croupier krijgt een opleiding
van ca 4 weken (fulltime), waarin precies geleerd wordt hoe je
met de genoemde spelen moet omgaan. Na de opleiding zult u
om het weekend (vrij-, zat- en zondag) werkzaam zijn in een van
te voren vastgesteld rooster. Gemiddeld werkt u om het weekend
20 uur (per 4 weken, 2 weekenden werken). Het aanvangssalaris
bedraagt fl 1.225,- bruto gebaseerd op gemiddeld 40 uur per
maand, exclusief vakantietoeslag.
Herkent u zich in dezé profielschets, heeft u een lengte
tussen 1.63 en 1.87 meter en bent u in het bezit van eigen
vervoer? Stuur dan binnen 10 dagen een schriftelijke sollicitatie
met goed onderbouwde motivatie en een recente pasfoto
sturen aan de Manager Human Resources van het Holland
Casino in Scheveningen, de heer RF. Schuurmans. Mailen
mag ook rschuurmans@hollandcasino.nl,
Postbus 84510, 2508 AM Den Haag
Tel.: 070 - 306 78 31
www.hollandcasino.nl
-Holland
(asino
Het juiste resultaat!
Medial is een efficiënt en goed geoutilleerd laboratorium waar de
ratoriumdiagnostiek in volle omvang bedreven wordt.
Medial is het laboratorium voor het Kennemer Gasthuis, het Sp: j
Ziekenhuis, de huisartsen en verloskundigen in de regio's Kennen^ i
Bollenstreek en Haarlemmermeer. Ook de Trombosedienst maakt da
van Medial.
Verantwoordelijkheid, kwaliteit en klantgerichtheid zijn sleutelbegrippen in
organisatie.
Medial zoekt voor al haar vestigingen
U beschikt over een analytische vooropleiding op MLO- of HLO-niveau, klj
I chemische differentiatie. Daarnaast bent u nauwkeurig, oplettend, beschikt g
een goed organisatievermogen en heeft u goede contactuele eigenscha-
Verder bent u bereid om een vergaande eigen verantwoordelijkheid te drages
de door u uit te voeren werkzaamheden.
Het werken in een continu dienstrooster met avond-, nacht- en weekenddig
maakt deel uit van deze functie.
Op de arbeidsvoorwaarden is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. Salai
geschiedt op FWG-niveau 40 tot 45 (maximaal f 5.056,- op fulltime
Eventuele doorgroei naar FWG 50 is op termijn mogelijk. Medial vergoedt een
van de kosten voor kinderopvang.
Nadere informatie wordt tijdens kantooruren verstrekt door de hoofdan
de heer R. Koster, telefoonnummer 023 - 5319008, mevrouw E. van
023 - 5522723 of mevrouw C. Driessen 023 - 5141516 seinnummer 4765,
Uitsluitend schriftelijke sollicitaties met curriculum vitae kunnen vóór 7 jii
worden gericht aan de stafafdeling Personeel Organisatie en Opleiding v
Spaarne Ziekenhuis, Postbus 354, 2100 AJ HEEMSTEDE ter attentie van Pi
Wonderen, personeelsadviseur.
De diensten in de gemeentelijke
organisatie zijn Bouwen en Wonen,
Cultuur en Educatie, Economische
en Sociale Zaken, Milieu en Beheer
en de Bestuursdienst.
De Bestuursdienst wordt gevormd
door de sectoren Bestuur, Burger,
Archief Informatie en Facilitair
Bedrijf. De afdeling Collectiebeheer en
Documentatie maakt deel uit van de
sector Archief Informatie.
Binnen deze afdeling zijn wij op zoek
naar een:
voor 34 uur per week
Het gebruik van (audio-) visuele docu
menten staat zeer in de belangstelling.
Veel personen en organisaties gebruiken
het om hun communicatie te onder
steunen. De ontwikkelingen op het
gebied van informatietechnologie maken
het mogelijk om dit soort collecties
beeld- en geluidsmateriaal voor een
groot publiek toegankelijk te maken.
Diverse instellingen op het gebied van
cultureel erfgoed nemen hiertoe initia
tieven. Zo ook de afdeling Collectie
beheer en Documentatie/Sector Archief
en Informatie van de Bestuursdienst
van de Gemeente Leiden.
Door de veranderende behoefte(n)
van kjanten en de mogelijkheden van
automatisering ontstaan er bij onze
afdeling nieuwe uitdagingen waarvoor
wij een creatieve, enthousiaste en vak
bekwame collectiebeheerder zoeken
voor onze collectie beeld en geluid,
ondergebracht in de "Topografisch
Historische Atlas van Leiden en
omstreken" (Prentverzameling) van
het Leidse Gemeentearchief.
De collectie bestaat uit foto's, etsen,
kaarten, litho's, aquarellen, video's,
CD-ROM's, welke voor een groot deel
doorzoekbaar is gemaakt met de soft
ware CARDBOX. De volgende logische
stap in dit ontwikkelingsproces is
digitalisering.
De uitvoerende werkzaamheden binnen
de functie zijn: acquisitie m.b.v. Leidse
persdocumentatie en gerichte opdrach
ten aan fotografen en/of kunstenaars
- catalogusbouw - collectiebeheer en
informatieverstrekking, afhandelen
Bestuursdienst
van in- en externe bestellingen, beeld
en reproductierechten en budgetbe-
heer. Ook wordt een actieve bijdrage
verwacht bij het inrichten van ten
toonstellingen.
Functie-eisen:
- MBO/HBO opleiding op het gebied
van documentatie en beheer of een
hieraan gelijkwaardige combinatie
van opleiding en ervaring gericht op
het beheer van fotocollecties, visuele
documenten en/of kaart- en atlasbe-
heer;
- vermogen tot snelle inleving in lokalt
omstandigheden, communicatief en
contactueel vaardig, technisch en
enig commercieel inzicht;
- aantoonbare kennis op het gebied
van (digitale) fotografie. Goede
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- ervaring met geautomatiseerde col
lectieregistratiesystemen, bij voor
keur CARDBOX en digitaliseringpro
cessen;
- kennis van of aantoonbare affiniteit
met het cultuurhistorisch werkveld.
Kennis van oud schrift strekt tot aan
beveling;
- zelfstandig kunnen werken, klantge
richt, nauwgezet en betrokken bij het
werk van de afdeling Collectiebeheer
en Documentatie en het Gemeente
archief van Leiden in het bijzonder.
Het salaris voor deze functie bedraagt
maximaal 5.523,11 bruto per maand
(schaal 8) bij een 34-urige werkweek.
Nadere informatie over de
functie kan worden ingewonnen bij
Peter Brandenburg, telefoon
071 - 516 56 90.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
binnen 14 dagen na verschijnen van
dit blad, richten aan het stafbureau
PICOF van de Bestuursdienst, ter
attentie van mevrouw M.C. Brandt,
Postbus 9100, 2300 PC Leiden, onder
vermelding van vacaturenummer
BD0119, of per e-mail naar
m.c.brandt@leiden.nl
Bij gelijke geschiktheid verdienen vrouwen
en leden van etnische minderheden de
voorkeur.
De advertentie wordt gelijktijdig intern
en extern verspreid. Selectie zal in eerste
instantie plaatsvinden onder de interne
kandidaten
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld.
i i
