fersoneel Personeel Personeel Personeel Personeel
BouwCenter Van Dijk
L
M
U
C
Klik
nar de toekomst...
Wil je in
■!e basis beginnen?
ga naar...
Geluk
is een hoofdvak!
zoek 't op...
i^eümWtWëVmeer.nl
J SCHUTTE
edewerker verkoop
Rechterhand
iG&S Service B.V.
MAGAZIJNMEDEWERKER
Analist m/v
Onderzoeksassistent m/v
Medewerker Crediteuren
administratie m/v
BAG 23 JUNI 2001
M^^^meer.nl
baan in het ondtiwijs op www.onderwijainhierlemmermeer.nl
de eerste de beste
Wij zijn op zoek naar een
I iemand die weet wat zelfstandig werken
een klein team inhoudt, die het een uitda-
indt van tijd tot tijd "de baas" te vervangen.
per week omgaat met klanten die klussen
zelf doen, maar op zijn tijd wel advies
van een 'handige adviseur'.
d? 18 t/m 30 jaar.
isiasme? Ja, als het kan heel veel.
i? uitstekend.
jheid, sfeer en teamgeest? Werkelijk optimaal.
reageert zullen we je uitvoerig vertellen
m eze job. Alles is met ons bespreekbaar.
or een afspraak naar Hubo Katwijk en vraag
v.d. Lans, tel. 071-402 99 19.
Houtenstraat 5, Katwijk aan Zee
//;fï aa MeirmTerm eer.nl
in baan in het onderwijs op www.onderwijsinhaarlemmermeer.nl
voor een 4-sterren Hotel te Leiden
MERDAMES voor door de weeks die voor
112. of 14 uur of meerdere uren, ons team wil
n versterken en KAMERMEISJES voor
in de weekeinden,
s zijn wij op zoek naar vakantiekrachten
die ons team willen komen versterken in
de vakanties.
Hjsiast
Dtiveerd
alligheid en enthousiasme zijn nodig
|u in een enthousiast team werken en
n bijdragen bel dan:
G&S Service B.V.
Tel: 0252-522637
g t/m donderdag van 09.00 -17.00 uur
g van 09.00- 16.00 uur
baan in het onderwijs op www.onderwijsinhaarlemmermeer.nl
zoekt op korte termijn een
ie/fulltime datatypist m/v
|fdwerkzaamheden bestaan uit het verwerken
instaten, het voeren van correspondentie en
I het beantwoorden van de telefoon,
initeit met computer en administratieve
ervaring is een pre.
per vanuit dat u snel in staat bent zelfstandig
te werken.
inëring is conform de CAO Taxivervoer,
lu interesse heeft in bovenstaande vacature,
iigen wij u uit schriftelijk te solliciteren
met c.v. aan:
laxi Schutte, t.a.v. dhr. A. L. de Jong.
toordnummer 10123, 2300 VB Leiden.
Iter informatie betreffende de inhoud van de
fckunt u telefonisch contact opnemen met
- L. de Jong, telefoonnr. 071-5140167.
BouwCenter Van Dijk Leiden is een succesvolle bouwmaterialenhandel in de
regio Leiden. Zij levert bouwmaterialen in de ruimste zin aan professionele
verwerkers, zoals aannemers, onderhoudsbedrijven en aanverwante
bedrijven.
De kracht van de organisatie ligt in de ver doorgevoerde klantgerichtheid.
Bij deze werkwijze past een open en informele organisatie.
Voor ons nieuwe afhaalcenter zijn wij op zoek naar een enthousiaste
Zijn taak zal o.a. bestaan uit:
Het verzendklaar maken van bestellingen
Het laden en lossen van in- en uitgaande goederen
Het helpen van klanten in het afhaalcenter
Wij vragen:
Opleiding: LBO niveau, waarbij ervaring in de bouwmaterialen een pre is.
Flexibiliteit en inzetbaarheid.
Klantvriendelijk en dienstverlenend.
Rijvaardigheidsbewijs voor heftruck is een pre.
Geïnteresseerd?
Bel of schrijf naar:
BouwCenter Van Dijk
t.a.v. de heer A. Neven
postbus 133
2300 AC Leiden
tel. 071-5227281
COTY
Coty Ine is één van dt nwst
HUMAN RESOURCES ASSISTANT
ondernemingen ter wereld en is
ïo 19% in haar huidige vorm
on&taan na een reeks van
Vanuit 29 landen werken er
dm 8000 medewerktstjers.
waarvan circa 225 in de
Benelux. De groep is in de
Benelux actief middels een
zevental bedrijven, waaron
der lancaster Group the
Netherlands BV en Cot)
Nederland BV,
beiden gevestigd te Haarlem.
De Lancaster Group voert
bekende merken zoals:
Davidofl, (oopf, Jil Sander;
Manifesto en Lancaster.
Bekende merken die dom Cot)
Nederland BV worden gevoerd
zijn onder andere: Adidas, the
Healing Garden, Theatre by
Margaret Artor en Rimmd London.
De cultuur bmnen het bedr^f is te
kenmerken als dynamisch, infor
meel, ambitieus en servkegerichi
Werken In dt wereld van cosmetica is
een uitdaging; elke dag ts weer anders.
DE FUN CTI E
Als Human Resources Assistant heb je een 'vraagbaak' functie binnen de afdeling HR. Je bent bijvoorbeeld het eerste aan
spreekpunt voor medewerk(st)ers daar waar het gaat om personeelsverzekeringen en -regelingen.
Je verzorgt de personeelsadministratie, hetgeen onder andere betekent het verwerken van contracten,
het aan- en afmelden van medewerk(st)ers voor diverse personeelsverzekeringen en het bijhouden van de verlofadministratie.
Daarnaast verzorg je de ziekteverzuimregistratie en onderhoud je contacten met de arbodienst. Tevens lever je een bijdrage aan
verschillende projecten en communicatie- en trainingsinitiatieven.
Verder behoren het verrichten van algemene correspondentie- en archiefwerkzaamheden, zoals het verwerken van
sollicitaties en het bijhouden van personeelsdossiers, tot je takenpakket.
De afdeling Human Resources (HR)
draagt zorg voor alle uitvoerende en
bei eids voorbereidende vraagstukken op
bet gebied van HR en Pa yroll voor
5 Nederlandse en 2 Belgische werkmaat
schappijen.
In vertwnd met verdere uitbreiding van
de werkzaamheden zoeken wij voor deze
afdeling een enthousiaste tuil-time
WIJ BIEDEN
Een boeiende, veelzijdige functie binnen een goed functionerend team met een prettige werksfeer. De afdeling HR bestaat
momenteel uit vier medewerk(st)ers en heeft tal van interessante en uitdagende projecten op de agenda staan.
Dit is een unieke mogelijkheid om ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen binnen de administratieve- en
operationele taken van Human Resources.
WIJ VR AG E N
Een enthousiaste collega, die een positieve instelling combineert met een goede motivatie en inzet. Je hebt een MBO-
opleiding (secretarieel/bedrijfsadministratief) voltooid en hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan in een
vergelijkbare functie binnen een internationale omgeving. Je kunt vlot overweg met Word en Excel. Het spreekt voor zich
dat je te maken krijgt met veel vertrouwelijke informatie; wij verwachten dan ook dat je integer bent.
Omdat Coty/Lancaster onderdeel is van een multinational en er in de
Benelux zo'n 15 anderstalige medewerk(st)ers werkzaam zijn, is goede kennis in woord en geschrift van de Engelse taal
belangrijk. Bovendien ben je communicatief vaardig en leg je gemakkelijk contacten.
HOE NU VERDER
Spreekt deze functie jou aan, stuur dan jouw sollicitatie voorzien van curriculum vitae, binnen 14 dagen naar Coty
Nederland BV, Oudeweg 147, 2031 CC Haarlem, t.a.v. Ed Verhagen, Human Resources Director.
Je kunt ook per e-mail reageren: Ed_Verhagen@cotyinc.com
Voor meer informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met Ed Verhagen via 023 - 230 24 96.
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Geneeskunde van de Universiteit Leiden.
De kerntaken patiëntenzorg, onderzoek,onderwijs en opleiding worden zo vanuit één bestuurlijke organisatie uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000
mannen en vrouwen. Er wordt nauw samengewerkt met onder andere de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschap
pen van de Universiteit Leiden en metTNO. De organisatie van het LUMC is sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies met een relatief autonome
structuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van oudsher zozeer verweven.dat grensverleggend onderzoek en vernieuwing in de patiën
tenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goede komt aan de behandeling van de patiënt. Het LUMC streeft,mogelijk mede door uw inzet,naar een
continue verbetering van de gezondheidszorg in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.
DIVISIE 2
Binnen deze divisie zijn afdelingen op het gebied van de inwendige
geneeskunde ondergebracht.
Immunohematologie en Bloedtransfusie
Op het laboratorium van de Bloedtransfusiedienst van de afdeling
Immunohematologie en Bloedtransfusie is een positie beschikbaar voor
een:
(36 uur per week)
Vac.nr 01 .W.33.25.LD
Het laboratorium van de Bloedtransfusiedienst is verantwoordelijk
voor het ondersteunen van de bloedtransfusiegeneeskunde in het
LUMC door middel van het uitvoeren van immunologische diagnostiek
en het verstrekken van bloedproducten. Daarnaast is het laboratorium
betrokken bij onderwijsactiviteiten van de afdeling Immunohematologie
en participeert in bloedtransfusie-gerelateerd (klinisch) onderzoek.
Functie-inhoud:
De analist zal plaats nemen in een team van 22 analisten die volgens
een volcontinu roosterdienst de volgende taken uitvoeren:
- bestellen, controleren en inboeken van bloedproducten in de voor
raad van het LUMC:
- selecteren, controleren en uitgeven van bloedproducten op aanvraag
van de afdelingen van het LUMC:
- verrichten van transfusiegebonden en/of diagnostisch onderzoek op
patiëntenmatenaal;
- na èen ruime inwerkpenode het zelfstandig verrichten van avond-,
nacht-, weekend- en bereikbaarheidsdiensten;
- na afronding van de inwerkpenode, mogelijk één of meer gespeciali
seerde taken binnen het laboratorium op het gebied van kwaliteits
controle of onderwijs en/of research en ontwikkeling in subgroep-
verband of individueel.
Functie-eisen:
- HLO-diploma (klinisch chemische of microbiologische richting) of
MLO-diploma (bio-medische richting) bij voorkeur met ervaring in
een bloedtransfusielaboratorium;
- werkervanng in een klinische setting;
- bereidheid om in een volcontinu rooster te werken:
- affiniteit met het werken met computers en computergestuurde
apparatuur;
- bewezen vermogen om nauwkeurig te werken in protocollair ver
band (conform GLP regels):
- bij voorkeur bewezen immunohematologische belangstelling.
Salaris:
Het salaris bedraagt maximaal f 5.094,- bruto per maand (schaal 7
CAO AZ). Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werk
ervaring.
Dienstverband:
De aanstelling geschiedt voor een periode van I jaar met uitzicht op
vast dienstverband.
Informatie:
Nadere inlichtingen over deze functie worden gaarne verstrekt door
mevrouw I. de Groot, hoofdanaliste Bloedtransfusiedienst, of bij haar
afwezigheid dn M.S. Harvey, chef de laboratoire Bloedtransfusiedienst
(071 - 526 38 18).
Klinische Epidemiologie
De afdeling Klinische Epidemiologie doet, in samenwerking met de
afdeling Hemostase en Trombose, onderzoek naar de oorzaken van
trombose. Dit onderzoek varieert van moleculair-biologische en stol-
lingsproeven in het laboratorium tot patiëntgebonden epidemiologisch
onderzoek. De afgelopen jaren zijn er twee grote studies uitgevoerd
naar de oorzaken van trombose. Eén ervan heeft geleid tot de ont
dekking van factor V Leiden en een mutatie in het prothrombinegen,
twee tot dusver onbekende oorzaken van veneuze trombose. In het
voorjaar van 1999 is een 4-jarig onderzoeksproject opgestart welke
gesubsidieerd wordt door de Nederlandse Hartstichting. Hiervoor
zoekt de afdeling Klinische Epidemiologie een:
18 uur per week. alleen ochtenduren)
Vac.nr 0 I.E. I0.25.LD
Functie-inhoud:
- patiënten zowel schriftelijk als telefonisch benaderen voor deelname
aan het onderzoek:
- patiënten aan de hand van een vragenlijst interviewen (bij verschil
lende trombosediensten m de Randstad);
- lengte en gewicht meten, d.m.v. een venapunctie een bloedmonster
afnemen;
- verzamelde gegevens invoeren in de computer
Functie-eisen:
- diploma doktersassistente;
- in staat zijn om venapuncties te verrichten;
- goede contactuele eigenschappen;
- zelfstandig kunnen werken;
- bij voorkeur ervaring in het gebruik van de computer (Word. Access);
- bereidheid om veelvuldig te reizen.
Salaris:
Het salaris bedraagt maximaal f 4.297,- bruto per maand (schaal 5
CAO AZ) bij een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van
opleiding en relevante werkervaring.
Dienstverband:
De aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor een periode van I jaar
Verlenging van de aanstelling van I jaar behoort tot de mogelijkheden.
Informatie:
Nadere inlichtingen over deze functie worden gaarne verstrekt door
mevrouw J. J. Schreijer, datamanager (071 - 526 25 01),
mevrouw I. de Jonge, hoofd datamanagement .(07l - 526 25 01) en
mevrouw dr C.J.M. Doggen, coördinator (071 - 526 40 37).
DIENST INFORMATIE EN
ADMINISTRATIEVE ZAKEN (DIAZ)
De DIAZ vervult binnen het LUMC een centrale rol op het gebied van
informatievoorziening, financieel beheer en administratie.
Crediteurenadministratie
De sectie Crediteurenadministratie maakt deel uit van de Financiële
Administratie en is belast met de registratie, controle en tijdige betaal
baarstelling van facturen. Voor de taakuitvoering onderhoudt de afde
ling veelvuldig contact met leveranciers en interne afdelingen.
Binnen deze sectie is een vacature voor een:
(36 uur per week)
Vac.nr 01.R.I8.25.LD
Functie-inhoud:
Zijn/haar taak zal onder meer bestaan uit:
- registratie van ingekomen facturen.
- controle op juistheid en authorisatie van facturen:
- betaalbaar stellen van facturen;
- onderhouden van contacten met leveranciers en interne afdelingen;
- archiveren afgehandelde facturen.
Functie-eisen:
- MAVO-niveau;
- kennis van en ervaring met PC-applicaties (MS Windows. MS Word
en MS Excel);
- kritische instelling en nauwkeurigheid;
- kunnen werken in teamverband en stressbestendigheid.
Salaris:
Het salaris bedraagt maximaal f 4.297,- (schaal 5) bruto per maand
afhankelijk van opleiding en ervaring.
Dienstverband:
Tijdelijk dienstverband voor de duur van I jaar met uitzicht op vast
dienstverband.
Informatie:
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door de heer
RA. Adriaans, hoofd Crediteurenadministratie (071 - 526 54 59) of de
heer E. Diepenbach, waarnemend hoofd Financiële Administratie
(071 - 526 48 87). A
Deze advertentie verschijnt tegelijkertijd intern en extern. Interne kan
didaten genieten de voorkeur
Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van het ABP van toepas
sing.
Vakantietoeslag 8%
Sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenummer op bnef en
enveloppe, kunt u binnen twee weken na het verschijnen van deze
advertentie zenden aan:
LUMC
Dienst Sociale Zaken
Postbus 9600
2300 RC Leiden
