Personeel Personeel Personeel Personeel Personei
L
U
M
C
ZATERDAG 28 AUGUSTUS 1999
913
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Geneeskunde van de Universiteit Leiden.
De kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding worden zo vanuit één bestuurlijke organisatie uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000 m
mannen en vrouwen. Er wordt nauw samengewerkt met onder andere de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschap
pen van de Universiteit Leiden en metTNO. De organisatie van het LUMC is sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies met een relatief autonome
structuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van oudsher zozeer verweven, dat grensverleggend onderzoek en vernieuwing in de patiën
tenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goede komt aan de behandeling van de patiënt. Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een gr
continue verbetering van de gezondheidszorg in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.
Binnen deze divisie zijn afdelingen op het gebied van de inwen
dige geneeskunde ondergebracht.
Afdeling Reumatologie
De afdeling Reumatologie van het LUMC is een vooraanstaand
centrum voor patiënten met reumatische aandoeningen. De
afdeling bestaat uit verschillende subafdelingen waaronder o.a.
de polikliniek, de kliniek reumatologie, de kliniek reuma-revali-
datie (Sole Mio kliniek) en de dagbehandeling reuma-revalidatie
(Sole Mio Ambulante Zorg).Tezamen bieden deze subafdelingen
een breed scala aan behandelmogelijkheden aan patiënten met
reumatologische aandoeningen.
De kliniek Reumatologie/Reuma-revalidatie bestaat uit twee
nauw samenwerkende teams met twee totaal verschillende
patiëntenpopulaties.
De verpleegkundige zorg op het team Reumatologie is vaak
hoog-complex en technisch. Er worden patiënten verpleegd met
algemeen interne aandoeningen maar vooral patiënten die als
gevolg van interne problematiek bij systeemziekten intensieve
zorg nodig hebben.
Steeds nieuwe, soms experimentele, behandelmethoden zor
gen voor de nodige dynamiek op de afdeling. Momenteel vin
den er experimentele therapieën plaats, zoals het toedienen
van monoclonale antilichamen en" het toepassen van autologe
stamceltransplantaties bij patiënten met reumatoïde arthritis.
Op het team Reuma-revalidatie (Sole Mio) vindt revalidatie van
patiënten met gewnchtsdestructie plaats.
De zorg wordt in multidisciplinair teamverband aangeboden en
is doelgericht. De verpleging heeft in het multidisciplinaire team
een belangrijke coördinerende rol.
Het wetenschappelijke onderzoek dat op deze afdeling plaats
vindt is gericht op de effectiviteit en doelmatigheid van de gebo
den zorg. zowel wat betreft .het geheel als onderdelen hiervan.
Wij zoeken voor de twee bovengenoemde teams een:
VerpleegkundigTeamleider
m/v
(32-36 uur per week)
Vac.nr.99.V.I I.34.LD
Functie-inhoud:
Uitdagende aspecten van de functie:
- door de opbouw van het verpleegkundig team, dat gevarieerd
is qua opleidingsniveau, wordt van de teamleiders een flexibele
manier van leidinggeven gevraagd: van direct leidinggeven tot
coachen op afstand;
- door het toepassen van nieuwe behandelmethoden moeten
er voorwaarden geschapen worden, zoals het organiseren van
klinische lessen voor het verpleegkundig team, het (mede)
opstellen van protocollen e.d.;
- de grote mate van zelfstandigheid;
- de mogelijkheid tot inbreng van eigen beroepsinhoudelijke,
organisatorische ideeën.
Functie-eisen:
- diploma A-verpleegkundige of HBO-V;
- minimaal 5 jaar ervaring als verpleegkundige op een verpleeg-
afdeling;
- kaderopleidmg of IBW-management of studerend hiervoor;
- ervaring met het verplegen van patiënten met interne en/of
chronische aandoeningen is een pré.
Salaris:
Het salaris bedraagt maximaal f 5.242,- bruto per maand bij een
full-time aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en rele
vante werkervaring.
Dienstverband:
Aanstelling geschiedt voor een periode van I jaar, met uitzicht
op vast dienstverband.
Informatie:
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door mevrouw
M.J, van Kersbergen-Visser verpleegkundig hoofd (071 - 526 34 49
of 071 - 526 91 I I en vragen naar pieper 9358).
Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijkertijd. De interne
ronde zal eerst worden afgehandeld.
Binnen de afdeling Nierziekten bestaat de vacature van:
Managementassistent m/v
(36 uur.per week)
Vac.nr 99.K.23.34.LD
De afdeling Nierziekten geeft onderwijs en verricht onderzoek
op het gebied van de Nierziekten en heeft als afdeling van het
LUMC de taak patiënten met nierziekten en hoge bloeddruk te
behandelen.
Het stafsecretariaat is de spil van de organisatie. De gezochte
functionaris zal hierin een belangrijke rol vervullen.
Functie-inhoud:
De managementassistent coördineert en verricht binnen de
afdeling voorkomende secretariële werkzaamheden t.b.v. de
hoogleraren, de staf, het wetenschappelijk onderzoek en
onderwijs.
- leiding geven aan de medewerkers van het stafsecretariaat;
- het optreden als intermediair tussen de afdeling Nierziekten
en het Beheer van Divisie 2;
- voorbereiden van vergaderingen, symposia en onderwijs-
cursussen;
- verzorgen van manuscripten in het Engels en Nederlands;
- algemene secretariaatswerkzaamheden,
Functie-eisen:
- HAVO/VWO en cursus Middle Management, of vergelijkbaar
werk- en denkniveau;
- vermogen om te coördineren en leidinggevende capaciteiten;
- beheersing van de moderne talen, i.h.b. Engels;
- zeer goede contactuele vaardigheden;
- goede kennis van MS Office 97-pakket (Word 97. Excel 97,
PowerPoint 97, Access 97, Outlook 97) en affiniteit met
geautomatiseerde systemen.
Salaris:
Het salaris bedraagt maximaal f4.635,- bruto per maand. Inscha
ling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
Dienstverband:
De aanstelling vindt in eerste instantie plaats in tijdelijke dienst
voor ten hoogste I jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Informatie:
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door
prof.dr. L.C.Paul.afdelingshoofd Nierziekten (071 -526 21 48).
Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijkertijd. De interne
ronde zal eerst worden afgehandeld.
Divisie 4 wordt gevormd door 12 afdelingen en diensten die de
patiëntenzorg direct ondersteunen. De divisie heeft ±680
medewerkers.
Klinische Farmacie en Toxicologie
De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is belast met de
farmaceutische zorgverlening ten behoeve van patiënten van
het LUMC. Deze taak omvat o.a. inkoop en distributie van
geneesmiddelen, informatieverstrekking over geneesmiddelen,
de bereiding van geneesmiddelen in toedieningsvormen, de
keuring van grondstoffen en bereidingen, alsmede de analyse van
geneesmiddelen in biologische media in het kader van therapie-
begeleiding en/of toxicologisch onderzoek.
Binnen de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie houdt de
sectie Dienstverlening en Informatie (D&l) zich bezig met de
volgende taken:
- het toediemngsgereedmaken van medicatie, inclusief onder-
zoeksmedicatie;
- het zorgen voor de aflevering van geneesmiddelen (verstrek
kingen op naam, verstrekkingen ten behoeve van de afdelings-
voorraden, transmurale afleveringen);
- medicatiebewaking;
- informatievoorzjening over geneesmiddelen en geneesmid-
delengebruik.
De sectie staat onder leiding van een ziekenhuisapotheker/
sectiehoofd
Binnen deze sectie is plaats voor een:
Hoofdapothekersassistent
m/v
(36 uur per week, eventueel 32 uur)
Vac.nr. 99.F.09.34.LD
Functie-inhoud:
- leidinggeven aan de medewerkers van de sectie (ca. 16 apo
thekersassistenten);
- verantwoordelijkheid dragen voor de bedrijfsmatige en profes
sionele gang van zaken binnen de sectie;
- het leveren van een bijdrage aan de implementatie van een
kwaliteitssysteem binnen de sectie en de afdeling als geheel.
Functie-eisen:
- bij voorkeur in het bezit van het diploma apothekersassistent,
voortgezette opleiding ziekenhuisrichting en een manage
mentopleiding, danwel de bereidheid die te volgen;
- aantoonbare ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie
en op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- go^de communicatieve en sociale vaardigheden en goede
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- bij voorkeur affiniteit met automatisering.
Salaris:
Het salaris bedraagt vooralsnog maximaal f 5.242,- bruto per
maand (schaal A8 RRAZ). Op korte termijn zal de functie
opnieuw beschreven en gewaardeerd worden.
Dienstverband:
De aanstelling vindt plaats voor een jaar, met uitzicht op een vast
dienstverband.
Informatie:
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door mevrouw
drs. I.M.Twiss, ziekenhuisapotheker, sectiehoofd (071 - 526 33 07)
en door prof.dr. R Vermeij, afdelingshoofd (071 - 526 40 18).
DIVISIE 3
Divisie 3 omvat de afdelingen Kindergeneeskunde, Gynaeco
logie, Psychiatrie, Huidziekten, Oogheelkunde, Keel-, Neus- en
Oorheelkunde,Verloskunde, Pathologie, Huisarts- enVerpleeg-
huisgeneeskunde, Neurologie en Neurochirurgie.
Bij de afdeling Psychiatrie (locatie: Carp-gebouw op het terrein
van de Jelgersmaklmiek te Oegstgeest), bestaat een vacature
voor een:
Secretaresse B m/v
(0,5 formatieplaats; maandag- t/m vrijdagochtend)
Vac.nr. 99.M.I4.34.LD
Functie-inhoud:
- de aan te stellen medewerker zal primair belast worden met
de administratieve ondersteuning van de vaste commissies
Onderwijs en Onderzoek van de afdeling;
- verwacht wordt dat betrokkene alle voorkomende secreta
riële werkzaamheden kan verrichten, zoals:
- het notuleren van vergaderingen;
- het convoceren van bijeenkomsten van de commissies;
- het archiveren van de stukken;
- het verzorgen van correspondentie;
- het maken van afspraken en dergelijke;
- betrokkene dient in staat te zijn in overleg met de manage-
ment-assistent van de afdeling ook andere administratieve
werkzaamheden te verrichten (onder andere waarneming bij
ziekte/vakantie).
Functie-eisen:
- HAVO, secretaresse-opleiding;
- ruime secretariële ervaring;
- goede beheersing van de Engelse taal;
- ervaring met tekstverwerkende apparatuur;
- organisatorische vaardigheden.
Salaris:
Het salaris bedraagt maximaal f4.201,- bruto per maand
(schaal 6) bij een full-time aanstelling. Inschaling is afhankelijk van
opleiding en relevante werkervaring.
Dienstverband:
De aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor I jaar.
Informatie:
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door mevrouw
C. Groen (071 -527 52 30).
FACILITAIR BEDRIJF
In het Facilitair Bedrijf werken ruim 320 medewerkers bij vijf
afdelingen, t.w. Beveiliging, Inkoop Logistiek, Interne Zaken,
Infra en Voeding. Deze verlenen ondersteuning aan vooral de
primaire, maar ook de andere processen binnen het LUMC. Het
Facilitair Bedrijf bevindt zich in een kantelingsproces van aan-
bodgericht naar vraaggericht, waarbij klantgerichtheid centraal
staat en de dienstverlening wordt geprofessionaliseerd.
Afdeling Voeding
De afdeling Voeding bestaat uit 3 subafdelingen, t.w. Centrale- en
Specifieke Keukens,Voedingsadministratie Provisiemagazijn en
Restauratieve Voorzieningen. Bij de subafdeling Restauratieve
Voorzieningen (RV) is de functie van medewerker vacant. Binnen
Restauratieve Voorzieningen worden de volgende activiteiten
onderscheiden: restaurant (toegankelijk voor medewerkers,
patiënten en bezoekers), automatenverzorging en catering. De
afdeling RV werkt voor het merendeel met parttimers, in totaal
21 FTE, die hun werkzaamheden ook op onregelmatige tijden
verrichten. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt rond
het middaguur Dagelijks bezoeken ca. 1.900 gasten het restau
rant. Binnen Restauratieve Voorzieningen hebben wij plaats voor j
enkele:
enthousiaste
Medewerkers Restauratieve
Voorzieningen m/v
(full-/parttime)
Vac.nr. 99.S.I7.34.LD
Functie-inhoud:
- voorbereiden van en/of uitgeven van maaltijdcomponenten en
dranken;
- verrichten van kassawerkzaamheden;
- verzorgen van lunches en recepties;
- schoonhouden Van de bij Restauratieve Voorzieningen beho
rende ruimtes.
Functie-eisen:
- LBO-/MAVO-niveau;
- representatief optreden;
- goede beheersing van de Nederlandse taal;
- gevoel voor orde, netheid, accuratesse en hygiëne;
- dienstverlenende en servicegerichte instelling;
- bereidheid om volgens flexibel rooster te werken;
- goede communicatieve vaardigheden.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring conform rechtspositie
reglement Academische Ziekenhuizen (RRAZ).
tnsei
gen
I zÜr
iet o
n er
[hne
jnmc
le pe
zien'
53 'r
ledei
terd
ratui
erd
198f
ilips
Iniei
del
[koel
nu
sgel
fde
iten
lerlij
üerli
[ht,
Dienstverband:
De aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst, met uitzicht op vast lesse
dienstverband. re v
fcht,
Informatie: t bl
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door de heer utglc
B.M. Mulder, hoofd afdeling Voeding (071 - 526 25 00) en door
mevrouw D.E.T. Best. hoofd Restauratieve Voorzieningen a.i.
(071 -526 35 28).
Deze vacature is zowel intern als extern bekend gemaakt. Inter
ne kandidaten genieten voorrang.
Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van het ABP van
toepassing.
Vakantietoeslag 8%.
Sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenummer op brief
en enveloppe, kunt u binnen twee weken na het verschijnen van
deze advertentie zenden aan:
LUMC
Dienst Sociale Zaken
t.a.v. mevrouw M. de Graaf
Postbus 9600
2300 RC LEIDEN
m
