Personeel Personeel Personeel
A
Start Groep 3
Boy*s
Cunera
groepsleiders m/v
medewerkers groepsbegeleiding m/v
individueel begeleiders m/v
oproepkrachten m/v
Medewerker
Automatisering
Multegra
enkele jongerenwerkers
Timmerlieden/Kozijnmonteurs
Leerling kozijnmonteurs
B R I L
24 AHKIL 1999
Stichting Cunera, tot 1992 Lidwinahuis
en Huize Angela, beheert in Den Haag en
Leiden orthopedagogische centra voor de
behandeling van jongeren met een licht
verstandelijke handicap, variërend in leef
tijd van 6 tot 22 jaar.
Onderdeel van de Angela Stichting,
ontstaan uit het, In 1931 begonnen, werk
van de zusters Ursulinen van Bergen (N-H).
Bestaat inmiddels uit huize Ursula en
de Viergangschool (Nieuwveen), de Cunera-
huizen (Leiden en Den Haag) en de
Schievaart-woningen en dagcentra
(Schiedam, Vlaardingen en Maassluis).
Meer dan 900 medewerkers bieden daar
aan ruim 700 mensen van alle gezindten
liefdevol eigentijdse zorg. behandeling
en ontwikkelingsmogelijkheden.
In groep 3 van onze locatie in Leiden zullen per 1 juni 5 jongeren opgenomen worden in de leeftijd van 9 tot
17 jaar. De 5 jongeren beschikken niet over een leeftijdsadequaat kennis-, inzicht- en vaardigheidsniveau
m.b.t. sociale redzaamheid. Een van de 5 jongeren laat ernstige gedragsproblematiek zien, die begeleid zal
worden middels een Bijzonder ZorgPlan. Deze kinderen hebben behoefte aan een kleine leefgroep met een
beperkte hoeveelheid interacties en prikkels. Voor het ontwikkelen van sociale vaardigheden zal de nadruk
liggen op het Competentievaardigheidsmodel. De werktijden liggen vooralsnog in de ochtend, de naschoolse
tijden, de weekenden en de schoolvakanties. We zoeken
Functie-informatie
- Het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het
behandelingsplan.
- Het uitvoeren van afgesproken basale
zorgactiviteiten.
- Het begeleiden van de groep en groepsdynamische
processen.
- Het onderhouden van contacten met ouders,
plaatsende instanties en scholen.
Functie-eisen
- Diploma MBO-SPW, HBO-SPH of gelijkwaardig.
- Minimaal 23 jaar.
Startend vanuit de observatie goed kunnen
omgaan met de methodische cyclus.
- Eigen handelen en dat van anderen ter discussie
kunnen stellen en open kunnen communiceren.
- Werken met een grote mate van zelfstandig tijdig
kunnen inwisselen voor intensieve samenwerking
en afstemming.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in functiegroep 40. De
arbeidsovereenkomsten die geboden worden, zijn:
- 70% a 80% voor onbepaalde, tijd
- ca. 60% voor bepaalde tijd.
Functie-informatie
- Wij zoeken iemand die gedurende de schoolweken
op maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot
10.30 uur bovengenoemde 5 jongeren wil
begeleiden bij het opstaan, (zelf)verzorging, naar
school gaan, etc.
- Het verrichten van uiteenlopende huishoudelijke
werkzaamheden, waaronder linnenverzorging, het
opbergen en klaarleggen van kleding, boodschap
pen doen, koken, etc.
- In beperkte mate het onderhouden van contacten
met ouders, instanties en scholen.
Functie-eisen
- Studerend voor een diploma MBO-SPW of
gelijkwaardig.
- Affiniteit en bij voorkeur enige ervaring met de
doelgroep.
- Beschikken over praktische vaardigheden wat
betreft huishoudelijke activiteiten.
- Groepsgericht kunnen werken.
- Eigen handelen en dat van anderen ter discussie
kunnen stellen en open kunnen communiceren.
- Zelfstandig kunnen werken.
Arbeidsvoorwaarden
- De functie is ingedeeld in functiegroep 30.
De arbeidsovereenkomst bedraagt dan 50%. Het is
ook mogelijk dat dit contract gedeeld wordt door 2
medewerkers. De werktijden in periodes van
schoolvakanties zijn nog bespreekbaar.
Functie-informatie
- Het individueel begeleiden van jongeren met
ernstige gedragsproblematiek.
- Ondersteunen van de groepsleiding bij de
uitvoering van het bijzonder zorgplan.
- Het verzorgen van observaties en rapportage
conform het behandelingsplan en de vastgestelde
methodiek.
- MBO-SPW of studerend hiervoor.
- Minimaal 21 jaar.
Arbeidsvoorwaarden
- De functie is ingedeeld in functiegroep 35.
De arbeidsovereenkomst is gekoppeld aan de duur
van het bijzonder zorgplan. De arbeidsduur
bedraagt tussen de 16 en 32 uur per week.
Voor alle bovenstaande functies geldt nog het volgende
Bij stichting Cunera is vraaggestuurde zorg het uitgangspunt. Het creëren van een veilig pedagogisch klimaat
voor de kinderen in de groep is daarbij een must. Groep 3 is een nieuwe groep, waarbij een flink appèl
gedaan zal worden op het bijdragen in de ontwikkeling van methodiek en teamorganisatie. De arbeidsvoor
waarden zijn conform CAO-Ziekenhuiswezen. Allochtonen worden met nadruk gevraagd te reageren.
Tevens zijn er binnen de groepen van Cunera Leiden
en Cunera Den Haag regelmatig oproepkrachten
groepsleiding nodig die opgeroepen worden tijdens
ziekte en vakanties van vaste medewerkers. Van
oproepkrachten verwachten wij dat ze volgens vaste
afspraken en huisregels de continuiteit van een goed
woon- en leefklimaat garanderen. Je werkt op basis
van oproep waarbij rekening gehouden wordt met je
mogelijkheden. Je hebt minimaal de opleiding MBO-
SPW of je studeert hiervoor. De functie is ingedeeld
in functiegroep 35.
Solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de teamleider, Giel Spreeuw of de zorgmanager,
Chris van der Meijden (071) 5146141. De sollicitatiebrief met CV en voorzien van vacaturenr. 99-04-24
voor 1 mei a.s. sturen naar onderstaand adres. Vermeld s.v.p. duidelijk voor welke functie je
in aanmerking wilt komen.
Stichting Cunera, t.a.v. Laura Grinwis, P&O. Zoeterwoudsesingel 34, 2313 EJ LEIDEN
Sinds 1 januari 1999 werken wij in fusieverband samen met de Stichtingen Ursula, Hooge Burch en Schievaart.
Automatiseren met visie
Multegra is een jonge groeiende
onderneming, gespecialiseerd in
automatisering van administratieve
processen in het midden- en kleinbedrijf.
Momenteel wordt deze doelstelling met
succes gerealiseerd
Multegra adviseert, installeert en
implementeert, maar zorgt ook voor
trainingen, ondersteuning en systeem
beheer Kortom, zij vertaalt de wensen
van haar relaties in flexibele en
gebruiksvriendelijke producten.
Multegra wil groeien om de kansen in de markt
optimaal te kunnen benutten. Daarom zijn wij
op zoek naar een enthousiaste doener een
nieuwe ambitieuze collega die wil werken
binnen een jonge, dynamische organisatie.
Functie' Je wordt verantwoordelijk voor het
geheet gebruiksklaar opleveren van PC's
en PC-netwerken bij onze klanten Daarnaast
verzorg je voor diverse relaties het systeem
beheer. Je werkt in teamverband of zelfstandig
afhankelijk van de opdracht. Daarnaast bied je
op ad-hoc basis ondersteuning met betrekking
tot de werking van het systeem, telefonisch
of op locatie bij de klant
Multegra Automatisering bv
Oegstgeesterweg 199, Rijnsburg
Postbus 166. 2230 AD Rijnsburg
Telefoon 071 409 21 80
Fax 071 409 21 82
E-mail multegra@multegra.nl
www.multegra.nl
Automatisering
Profiel: Je hebl een opleiding op MBO-niveau.
Daarnaast kun je lezen en schrijven met Novell.
Windows 95/98 en eventueel Windows NT.
Daarnaast hebben administratieve pakketten
en processen geen geheimen voor jou. Verder
herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
analytisch denkvermogen, goede contactuele
eigenschappen, zelfstandig, flexibel, klantgericht
en stressbestendig. Je bent in het bezit van
rijbewijs B
Wii bieden: Je kunt rekenen op een prettige
werksfeer in een jong enthousiast team. Bij het
uitvoeren van de functie word je een grote mate
van verantwoordelijkheid gegeven. Bovendien
bieden wij je uitstekende primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden
Reactie: Stuur jouw sollicitatiebrief en cv binnen
twee weken naar Multegra Automatisering BV
t.a.v. de directie Postbus 166. 2230 AD Rijnsburg.
Voor meer informatie over de functie kun je
bellen naar de heer D. van Waveren.
Welzijnsprojecten
Bovos is een professionele organisatie op het
brede terrein van welzijn. Zij is werkzaam op
het gebied van het lokaal sociaal beleid en ver
in dat kader adviserende, ondersteunende en
uitvoerende taken. De stichting is actief voori
gemeente Zoetermeer, andere gemeenten in
de regio en (non-profit) bedrijven.
Vanwege uitbreiding van werkzaamheden zoekt Bovos:
Bovos werkt volgens een eigen model jongerenwerk: de gefaseerde activering
Contactlegging en het beheren van relaties met jongeren vormen de basis voo
preventie, hulpverlening, educatie en activering. Voor dit werk is Bovos op zoe
mensen die actief contact met jongeren kunnen en willen leggen, betrokken ziji
leefwereld van jongeren, maar een gezonde afstand kunnen bewaren; enthous m
creatief zijn om jongeren te ondersteunen en te stimuleren in hun ontwikkeling J
De functies:
- De omvang van de functies wordt in overleg vastgesteld.
- Taken zijn het mede vormgeven van stedelijk en wijkgericht jongerenwerk in
Zoetermeer. Daarnaast kunnen de medewerkers worden belast met een of en
kleinere projecten in de regio.
- Opleiding en ervaring bij voorkeur op HBO-niveau, doch minimaal een
MBO-opleiding of studerend hiervoor. Relevante werkervaring vinden wij bel,
- Voor de functies gelden flexibele werktijden.
- Gezien de samenstelling van het personeel worden vooral mannen met een
allochtone achtergrond nadrukkelijk verzocht te solliciteren.
Wij bieden:
- Salaris conform de CAO Welzijnswerk op het niveau SCW 1 of 2, afhankelijk v,
opleiding en ervaring.
- Een overeenkomst voor in eerste instantie een jaar. Afhankelijk van functionei
daarna verlenging mogelijk.
- Interne begeleiding en deelname in teams van enthousiaste medewerkers.
Nadere informatie over de functies kan worden ingewonnen bij de coördinatoi J
weten Jan McCrystal en wel onder telefoonnummer 079-3466111. Sollicitaties
uiterlijk 3 mei aanstaande in ons bezit te zijn. Adres: Bovos Welzijnsprojecten;
Plesmanstraat 5; 2722 NV Zoetermeer. Telefax: 079-3414816.
E-mailadres: Bovos@WXS.nl
Van der Ploeg is in bijna 20 jaar uitgegroeid tot een toonaangevend fabrikant en
leverancier van kunststof kozijnen. Onze kozijnen worden vervaardigd uit profielen
van het topmerk Deceuninck. Productie en montage gebeuren volgens strenge
kwaliteitsvoorschriften. In ons productenprogramma wordt vooral aandacht besteed
aan inbraakwerendheid, vormgeving en milieu. De ramen, (schuif-) deuren, serres
en dakkapellen worden zowel rechtstreeks aan particulieren als via aannemers en
dealers geleverd. Kwaliteit maatwerk en betrouwbaarheid zijn trefwoorden in onze
bedrijfsfilosofie.
Voor meer informatie zie ook onze internet site: http://www.vanderploeg.nl
Wegens uitbreiding van onze activiteiten zijn wij op zoek naar de
volgende enthousiaste medewerkers:
Als Timmerman/(leerling)Kozijnmonteur verzorg je de montage van kunststof
kozijnen, dakkapellen en serres op locatie. Wij vragen gemotiveerde collega's met
een gezonde dosis humor, die ons team komen versterken.
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan een bondige sollicitatie
brief voorzien van CV binnen 14 dagen na verschijnings
datum van deze advertentie naar Van der Ploeg Kunststof
.|jSÉS(M; Raamfabrikant, t.a.v. Dhr. W. van Leeuwen.
Je mag natuurlijk ook even bellen.
jn:
De Lasso 60
2371 GZ Roelofarend
Tel.: (071) 331 53 I
Fax: (071) 331 52
E-mail: mailbox@var
VKG Keur
Koninklijke Brill is een internationaal georiënteerde wetenschappelijke uitgeverij v;
tijdschriften en elektronische uitgaven op het gebied van de alfawetenschappen ei
Voor de business unit religie zijn wij per I juli 1999 op zoek naar een fulltime
BUREAUREDACTEUR M/V
voor de periode van één jaar.
Van de bureauredacteur wordt verwacht dat hij/zij een bijdrage levert aan de hoge kwaliteitsverwIr
bij klanten alsmede nauwe relaties weet te handhaven met auteurs met een hoog, constant k
niveau.
-Jdi
:ne:
Zijn/haar belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
het begeleiden van auteurs vanaf het contract tot en met het gereed komen van het produc,n c
samenwerking met de uitgever
het instrueren en begeleiden van auteurs inzake het aanleveren en corrigeren van manuscri^
digitale data en CRC's
het controleren op volledigheid en het zetklaar maken van aangeleverde teksten en het ove
materiaal
het beoordelen op correctheid van proefpagina's en het begeleiden van auteurs bij het cori,V{
van de drukproeven
het overleggen met de databeheerder inzake digitale dataverwerking
het uitvoeren van de laatste check op CRC's voor de overdracht aan productiebegeleiding t
het afstemmen met de afdeling productiebegeleiding over en bewaken van de kwaliteit van a
geleverde werk van leveranciers
het bewaken van de productieplanning
Belangrijkste competenties
algemene ontwikkeling op HBO-niveau
goede kennis van de moderne talen met name van het Engels
kennis van grafische opmaaktechnieken
goede kennis van het Office 97 pakket met name van Word en Access
bij voorkeur bureauredactionele ervaring
Gedrag en vaardigheden
De bureauredacteur is snel en nauwkeurig in het verwerken van informatie en heeft een klan
instelling en heeft een duidelijk prestatiemotivatie met betrekking tot kwaliteit en levertijd
product.
De functie is ingedeeld in salarisgroep VI van de KNUB-CAO.
Indien uw belangstelling door het bovenstaande is gewekt, kunt u binnen 14 dagen uw sollicitatie
aan Koninklijke Brill NV, t.a.v. mevrouw A.E.Ahlers, postbus 9000, 2300 PA Leiden of via het e-maila
ahlers@brill.nl.
Informatie over deze functie kunt u inwinnen bij mevrouw M.Wiersma, telefoon 071 53 53 500.
Academie Publishe
