arm Frites
Personeel Personeel
Je eerste fout
vergeet je nooit.
anesthesie-
medewerkers (m/v)
met pit!
Rayonmanagers m/v
A
vertegenwoordiger
ZATERDAG 6 MAART 1999
124
Met meer dan 45 verschillen
de aardappclproducten,
bestemd voor meer dan
34 landen, is Farm Frites een
grote speler op de internatio
nale aardappehemerkings-
markt. Begonnen als
agrarische nevenactiviteit,
is het bedrijf in slechts 25 jaar
uitgegroeid tot een internatio
nale onderneming. Farm
Frites levert aan restaurants,
eatering en fastfood bedrijven.
De organisatie staat bekend
om zjjn ambachtelijkheid
en het leveren van absolute
topkwaliteit.
Het hoofdkantoor van
Farm Frites bevindt zich
in Oudenhoorn INederland
(Zuid Holland), waar tevens
een productiebedrijf is
gevestigd. Daarnaast zijn er
productiebedrijven in Lommei
en St. Truiden in België,
Frankrijk, Egypte, Polen en
Argentinië.
In landen als Groot-
Brittannië. Italië en Zweden
heeft Farm Frites eigen
verkoopkantoren.
Ten gevolge van de
rj de verkoopactiviteiten zoekt Farm Frites
rj nieuwe stap in zijn loopbaai
Functie-omschrijving.
Als vertegenwoordiger bent u verant
woordelijk voor de afzet bij de eind
verbruikers in het rayon Noordwest
Nederland. Hiertoe onderhoudt u de
bestaande relaties met deze eind
verbruikers in de horeca, o.a.
cafetaria's, restaurants, instellingen,
etc. en bezoekt u voornoemde eind
verbruikers in nauwe samenwerking
met onze grossiers.
Tevens bent u verantwoordelijk voor
het verder tot ontwikkeling brengen
van uw klantenbestand.
Tegelijkertijd promoot en verkoopt
u de producten van Farm Frites door
het geven van demonstraties en het
adviseren over de bereiding van de
producten bij genoemde eind
verbruikers en tijdens vakbeurzen.
U rapporteert aan de kevaccount-
Functie-eisen.
Heeft u een opleiding op MBO-
niveau, bijv. MHS en minimaal
3-4 jaar relevante werkervaring,
bent u stressbestendig en combineert u
scoringsdrang met uitstekende sociale
vaardigheden, wilt u net dat beetje
extra doen voor de eindverbruikers en
bent u in staat om samen met hen naar
creatieve manieren te zoeken om de
omzet te vergroten, dan heeft Farm
Frites een uitdagende baan voor u.
Wat heeft Farm Frites te bieden?
Werken bij Farm Frites betekent actief
zijn in een voortdurend groeiende
onderneming. Farm Frites biedt geïnte
resseerden een baan met diverse door
groeimogelijkheden en training on the
job. De functie laat bovendien alle ruim
te voor persoonlijk initiatief. De primai
re en secundaire arbeidsvoorwaarden
zijn in overeenstemming met de functie
en concurrerend in de branche.»
Waar nadere informatie?
Bent u geïnteresseerd in de functie,
maar wilt u graag nog wat meer
informatie krijgen over de organisatie
en de functie, dan kunt u contact
opnemen met de heer P. Eijck
tel. 06-53 73 58 14.
Reacties kunnen naar:
Indien u zich door deze functie voelt
aangetrokken en voldoet aan de
gestelde eisen, verzoeken wij u zo
snel mogelijk te reageren.
U kunt uw brief samen met uw
curriculum vitae richten aan:
Farm Frites International vof
t.a.v. de directeur Human Resources
Molendijk 108
3227 CD Oudenhoorn.
U kunt reageren tot 14 dagen na het
verschijnen van deze advertentie.
FARM FRITES
Diaconessenhuis
Leiden
Het Diaconessenhuis is
een modern regionaal
ziekenhuis met ruim
300 bedden en ongeveer
900 medewerkers.
Vrijwel alle basisspecia
lismen zijn vertegen
woordigd. Dit jaar is
naast het bestaande
ziekenhuis begonnen
met de bouw van een
nieuw beddenhuis.
Het Diaconessenhuis is
aantrekkelijk gelegen,
in een groene omgeving
nabij het centrum van
Leiden en op loopafstand
van het NS station.
Het ziekenhuis beschikt
over goede gratis
parkeergelegenheid.
Leiden is vanuit diverse
grote steden zoals
Den Haag, Arasterdam
en Rotterdam goed
bereikbaar.
Gezocht voor het OK-complex:
Een parttime dienstverband behoort tot de mogelijkheden
Ben jij iemand met eigen initiatief?
Ben jij iemand die graag meedenkt?
Hou jij van een ongedwongen werksfeer
onder leiding van enthousiaste mensen?
Ja?
Dan nodigen wij je uit om te komen werken
op onze afdeling anesthesie. Ons team bestaat
momenteel uit 12 gemotiveerde medewerkers.
Het OK complex bestaat uit 6 modern uitgeruste
klinische operatiekamers, een holding en een
verkoeverkamer. Per 1 april a.s. gaan wij starten
met een klinisch dagbehandelcentrum, in eerste
instantie voor de oogheelkundige patiënten en
de cardioversies. Er wordt gewerkt met moderne
apparatuur en vooruitstrevende technieken.
Wat wij bieden: Wij zijn een dynamische afdeling,
waar: «taakverdeling en opleiden hoog in het
vaandel staan «onze anesthesiologen vooruit
strevend en ontwikkelingsgericht zijn op het
gebied van techniek en opleiding «samen met
de afdeling SCU (special care unit) en de anest
hesiologen er een organisatiebreed reanimatie-
project gaat starten een opleiding tot reani-
matie-instructeur tot de mogelijkheden behoort
de mogelijkheid aanwezig is om naar het
Europese congres op 9 en 10 april 1999 in Utrecht
te gaan ernaar wordt gestreefd de huidige
(bereikbaarheids)diensten op korte termijn te
verbeteren.
Wat wij vragen: Initiatief nemen, vooruitden
ken en zelfstandigheid vinden wij belangrijk.
Je bent in het bezit van het NZF-diploma
anesthesie-assistent en je bent bereid bereik
baarheidsdiensten te doen.
Arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden
zijn conform de CAO-Ziekenhuiswezen. Je wordt
ingeschaald in functiegroep 50. Er zijn mogelijk
heden voor kinderopvang, gunstige betalings
regeling bij NS-abonnementen en korting op
het gebied van ziektekosten. Andere kortings
mogelijkheden zijn in ontwikkeling.
Nieuwsgierig? Ben je geïnteresseerd en wil je
meer weten over de vacature, of wil je vrijblij
vend worden rondgeleid op het OK-complex?
Maak dan gebruik van de antwoordcoupon.
Voor informatie kun je ook bellen met
Sylvia Blok, teamleider anesthesie,
telefoon 071 - 517 81 78, pieper 21108.
Ja, ik heb interesse in:
J nadere informatie over de functie anesthesieassistent
J een vrijblijvende rondleiding op de afdeling
J een oriënterend gesprek
een sollicitatiegesprek
Naam:
Adres:
Postcode: Woonplaats:
Telefoon:
Stuur vandaag deze antwoordstrook of uw sollicitatiebrief in
een enveloppe zonder postzegel naar: Diaconessenhuis Leiden,
t.a.v. mevrouw H.G.E. Polman-Rietmeijer, P&O-functionaris,
antwoordnummer 10339, 23Ó0 WB Leiden.
ik
Onze opdrachtgever, NZH Noordwest, is een dynamische onderneming midden in de maatschappij ené
de grootste personenvervoerders in Nederland. Recent is NZH NoordWest gefuseerd met drie andere n
le personenvervoerders, te weten Midnet, Oostnet en ZWN. Deze reorganisatie heeft plaatsgevonden
doel een efficiënte en klantgerichte bedrijfsvoering tot stand te brengen. Binnen de regio NoordWest
in totaal 4500 medewerkers. NZH NoordWest verzorgt in dit gebied in belangrijke mate het openbaart
Het gebied is onderverdeeld in acht rayons. Het regiokantoor is gevestigd in Haarlem. In het kader van
genoemde ontwikkelingen zijn wij voor NZH NoordWest op zoek naar twee rayonmanagers.
HAARLEM (300 MEDEWERKERS/STANDPLAATS HAARLEM)
AMSTEL 3 (170 MEDEWERKERS/STANDPLAATS AMSTERDAM ZUID-OOST)
Als rayonmanager bent u eindverantwoordelijk voor de
dagelijkse gang van zaken binnen uw rayon.
U geeft leiding aan meerdere unitmanagers en verricht
strategische en beleidsvoorbereidende werkzaamheden.
U vervult binnen uw rayon een voortrekkersrol in het
stimuleren van een markt- en klantgerichte werkwijze,
levert, in samenspraak met de unitmanager, praktische
oplossingen bij onverwachte gebeurtenissen en calami
teiten. U wordt ondersteund bij uw administratieve en
commerciële taken alsmede bij het opstellen van dienst
roosters. U bent verantwoordelijk voor de kostenbeheer
sing en rapporteert aan uw regiodirecteur. Uw resultaat
gebieden zijn: planning en control (o.a. dienstregeling en
dienstroosters); communicatie (zowel intern als extern),
financieel management; kwaliteitsmanagement; relatie
beheer; bedrijfsmiddelen. In het kader van genoemde
resultaatgebieden vervult u een belangrijke rol binnen
de verschillende overlegvormen.
NZH vraagt
u beschikt over een HBO werk- en denkniveau,
bedrijfseconomische achtergrond
u heeft ervaring met organisatieveranderingsprocessen
u kunt op hoofdlijnen en op uitvoerend niveau managen
u bent vaardig in het coachen van medewerkers
u beschikt over zakelijk en financieel inzicht
u beschikt over uitstekende mondelinge en schrift*
uitdrukkingsvaardigheden
u bent vaardig in het toepassen van CAO- en bedri
regelingen
u bent in staat (potentiële) opdrachtgevers te inter
seren voor de diensten van het vervoersbedrijf. I
NZH biedt
NZH NoordWest biedt u een afwisselende functie birl
een veranderende organisatie. U krijgt binnen uw rj|T
de ruimte initiatieven te nemen die bijdragen tot eeil
klantgerichte organisatie, waarmee andere partijen «Tin
samenwerken en waar passagiers met plezier gebruiPu
van blijven maken.
Het betreft een fulltime functie met uitstekende priap,r
en secundaire arbeidsvoorwaarden. L|
gez
Informatie en sollicitatie Ik;
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met <Per
heer Laban of de heer van Rooijen, tfj
telefoon (023) 542 80 24.
Uw schriftelijke sollicitatie voorzien van uw curriculi Z
vitae kunt u binnen 10 dagen na het verschijnen vatiai
deze advertentie sturen aan ASV Werving Selectief®
t.a.v. drs. T.F. Laban, Kruisweg 70, Zou LG Haarlem.ïr^
De eerste gespreksronde vindt plaats op 25 maart iljp
ASV, PARTNER IN PROFESSIONEEL PERSONEELSBEHEER fae
ASV Diensten bv is een nieuwe onderneming waarin Arbeidsvoorziening. Start en Vedior samen werken aan werk. Zij hebben hun krachten gebundeld om optimaage
inspelen op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Vanuit 250 vestigingen staan 1.000 medewerkers elke dag garant voor een professionele aanpak vans
probleem op personeelsgebied. ASV telt zes gespecialiseerde productgroepen, gericht op in-, uit- en doorstroom van personeel Leer/Werktraiecten Instroom®!!
Werving Selectie.* Poolmanagement Opleidingen Loopbaaninterventie. Ij»
HBO'ERS VOOR HET KANTORENNET
Ben je geïnteresseerd in een loopbaan bij ABN AMR0 en
ben je niet ouder dan 26 jaar? Op 13 en 14 april a.s. houdt
Regio Haarlem selectiedagen waarvoor je je tot 29 maart
kunt aanmelden. Stuur je brief met c v. naar:
ABN AMR0 Bank N VPersoneel Advies Dienst (CA 9006),
t a v. mevrouw M. Lobel, postbus 29,2000 MC Haarlem
Voor 5 april krijg je bericht of je voor één van de selectie-
dagen wordt uitgenodigd. Méér informatie vind je op
www abnamro nl/werken/
Ver]
Je kunt erop wachten. Het kan een foutje zijn in eenflen
renteberekening. Een iets te royale hypotheekofferte.
Of gewoon eèn slordigheidje met de papierversnip-J
peraar. Hoe goed je voornemens ook waren toen je
begon in je eerste baan. vroeg of Iaat maak je je eer
ste fout. En juist omdat het de eerste is. zul je 'm niet]
snel vergeten
Bij ABN AMRO zullen we je er niet meteen opj
afrekenen. Niet omdat we graag fouten maken, maar]
omdat we begrijpen datje in het begin juist veel leenl
van je fouten. Daar komt bij dat we niet op zoek zijnPeir
op
naar mensen die altijd op zeker spelen. Integendeel! P'
ivee
we zoeken mensen die initiatief durven nemen. Diells n
atsti
creatief zijn en oven een gezonde dosis ondememers-pesl
uil
zin beschikken. En vooral: niet bang zijn om te falen.l di
Voor een pas afgestudeerde hbo'er biedt het bin-j
nenlandse kantorennet van ABN AMRO een heleboel!
interessante opties. Bijvoorbeeld een startfunctie als]
Accountmanager Zakelijke of Particuliere Relaties, niêl
fij c
AN je wordt aangenomen, begin je met een trai-firk
po 1
neeship van tien maanden. Je gaat intensieve stages! m
lopen waarin je kennismaakt met je nieuwe collega's!^
en de klanten. Je leert de producten kennen. En ji
doet al meteen flink wat praktijkervaring op
Tijdens dit traineeship ontdek je al snel dat
een ondernemende bank zijn. We bieden je een loop-]
baan vol afwisseling en uitdagingen. Zeker voor een
hbo'er zijn de mogelijkheden bij ABN AMRO bijfiitj^'
onbeperkt. Als je maar de juiste kwaliteiten en voofï^Y
al de juiste instelline hebt. En altijd bereid bent oinNeir
5lZO(
van je fouten te leren. Pm'<
Pie
ABN'AMRO Dc ban»
spo
f har
gebe
tijde
