Personeel Personeel Personeel Personeel Personen
C
M
gemeente TER AAR
Accountmanager (retail)
salarisadmïnistrateur m/v
KER FINANCIËN
CE ZORGKANTOREN
lorg en Zekerheid
ZATERDAG 6 FEBRUARI 1999
Ter Aar is een aan
trekkelijke platte
landsgemeente met
bijna 10.000 inwo
ners. gelegen in het
Groene Hart van
Zuid-Holland. De ge
meente Ter Aar be
staat uit vier kernen,
te weten Ter Aar,
Langeraar, Korteraar
en Papenveer.
Ter Aar kenmerkt
zich van oudsher
door een veelheid
van agrarische be
drijvigheid. Daar
naast zijn er verschil
lende kleinschalige
industriële en dienst
verlenende bedrijven.
Het gebied op en
rondom de Lange-
raarse Plassen biedt
ruime mogelijk
heden voor actieve
recreatie.
De geografische
samenstelling van de
gemeente en de
verscheidene soorten
bedrijvigheid binnen
de gemeentegrenzen
maken het werken
in en voor deze ge
meente tot een
boeiende bezigheid.
Recentelijk heeft de gemeenteraad van Ter Aar de hoofdstructuur voor de ambtelijke organisatie vastgesteld.
De hoofdstructuur van Ter Aar bestaat daarmee uit drie afdelingen, te weten Middelen, Samenleving en
Grondgebiedzaken en de eenheid Bestuursondersteuning.
Binnen de afdeling Middelen zijn ondergebracht financieel beleid en beheer, financiële administratie sociale
regelingen en facilitaire zaken
Voor deze afdeling zoeken wij kandidaten voor onderstaande functie:
medewerker financieel beleid en beheer m/v
32 uur per week
Functie-inhoud:
- mede-samenstellen van diverse onderdelen van de
begroting en de jaarrekening;
- voorbereiden en samenstellen van budget
rapportages en kredietbewaking;
- opstellen van begrotingswijzigingen;
- bijhouden van liquiditeitenplanning;
- leveren van een bijdrage aan de beleidsadvisering
van de afdeling;
- begeleiden van de administratieve verwerking van
uitgaven en inkomsten in de financiële administratie;
- verzorgen van uitvoerende werkzaamheden in het
kader van gemeentelijke belastingen;
- verzorgen van gegevensbeheer in het kader van de
Wet WOZ;
- verzorgen van uitvoerende werkzaamheden in het
kader van de door de gemeente af te sluiten verze
keringen en afhandeling van schadebeheer.
Functie-eisen:
- een opleiding op mbo-niveau op administratief/
financieel-economisch terrein;
- een enthousiaste, flexibele instelling;
- goede communicatieve vaardigheden;
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- enige tot ruime ervaring
Wij bieden:
- een salaris van maximaal f 4.216,- bruto per maand
bij indeling in schaal 6 danwel maximaal f 4.620,--
bruto per maand bij indeling in schaal 7 bij een
volledige werkweek;
- de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
Inlichtingen:
Nadere informatie kan worden verkregen bij de
interim-coördinator van de afdeling Middelen, de
heer W. Giezen, tel. (0172) 60 66 70 of mevrouw
A H. van Heusden-Verduyn van de afdeling P&O,
tel. (0172) 60 66 44.
Bent u geïnteresseerd?
Dan nodigen wij u uit te reageren. Uw schriftelijke reactie met CV kunt u binnen 14 dagen na het verschijnen van
deze advertentie richten aan Burgemeester en wethouders van Ter Aar, Postbus 1, 2460 AA Ter Aar, onder
vermelding van vacaturenummer 9902.
Soda-Club International BV, gevestigd te Breda heeft 17 medewerkers en
is het Benelux verkoopkantoor van de in 1988 opgerichte wereldwijd opererende
Soda-Club Group. Zij produceert en verkoopt een op de huishoudelijke markt gericht
gepatenteerd frisdranksysteem waarmee koolzuurhoudende frisdranken kunnen
worden gemaakt. Via de detailhandel, het VFB en ketens als Gall Gall en de Bijenkorf,
vindt dit totaalconcept haar afzet bij de consument. Verkoop wordt ondersteund door zowel
(inter)nationale media campagnes als een tailor-made begeleidingsprogramma voor de win
kelier. Om het succes van Soda-Club in de Nederlandse markt verder te versterken zijn wij voor
het rayon Amsterdam-Utrecht-Den Haag op zoek naar een (m/v):
uitdaging voor een pionier met ondernemersgeest
De functie:
U wordt verantwoordelijk voor de
omzet in uw rayon en stuurt een drietal
merchandisers aan. U maakt een ray
onplan waarin u uw distributiestrategie
uitzet en streeft naar een zo optimaal
mogelijke inzet van uw medewerkers
die de productdemonstraties en
merchandising voor u verzorgen.
U bezoekt de bestaande klanten in
uw regio en werkt op een actieve en
intensieve wijze met hen samen aan
mogelijkheden om de afzet te vergro
ten. Ook het acquireren van nieuwe
retailers vormt een belangrijk onderdeel
van uw functie. Daarbij wordt u door de
organisatie ondersteund door acties,
folders en display materiaal en krijgt u
alle steun en medewerking
om zelfstandig lokale activiteiten te
organiseren.
Gevraagd wordt:
- Een gedreven persoon met
HBO-opleiding die een aantal
jaren zeer succesvol
heeft gewerkt in de verkoop binnen
het retailkanaal. Ervaring met ver
koop van huishoudelijke producten
is een pre.
- Resultaatgerichte professional, die
planmatig te werk gaat, gevoel voor
kansen en mogelijkheden heeft, zich
kan verplaatsen in de problematieken
van de retailers en op creatieve
wijze tot win-win oplossingen komt.
- Een ondernemer, die gelooft in het
Soda-Club concept en zich voor
meer dan 100% in wil zetten om
het succes te vergroten.
- Leeftijd: 25-30 jaar.
- Woonachtig in het werkgebied of de
intentie om u daar te gaan vestigen.
Geboden wordt:
- Een product met een sterk marketing
concept dat wereldwijd al grote
successen heeft geboekt.
- Een organisatie continu in beweging,
op zoek naar nieuwe mogelijkheden
waarbij de verschillende (marke
tingacties elkaar in een hoog tempo
opvolgen.
- Een rayon met groeipotentie waarin
u de volledige vrijheid krijgt om
zelfstandig en naar eigen (creatief)
inzicht te acteren. Daqrbij kunt u
rekenen op de volledige support
vanuit de organisatie.
- Opereren binnen een jong, hecht
en zeer enthousiast team.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden,
bonussysteem en een auto van
de zaak.
Bent u geïnteresseerd?
Stuur dan een sollicitatiebrief met
c.v. onder vermelding van ref.nr.:
178.90397 aan:
Mercuri Urval
Claudius Prinsenlaan 126
4818 CP Breda.
E-mail: sol.bre@mercuriurval.nl
Tot de stichting verpleeg- en zorgcentra
Duyn en Rhyn, behoren:
OVER DU IN (Katwijk), psychogeriatrisch
centrum voor verpleging en dagbehande
ling met een capaciteit van 226 bedden en
een dagbehandeling op twee locaties met
40 plaatsen Overduin heeft een bovenre
gionale functie voor pat/enten met de ziek
te van Huntington en is actiefin extramura
le verpleeghuiszorg
HAAGWUK (Leiden) woon-, zorgcentrum
biedt huisvesting en verzorging aan 106
ouderen met uiteenlopende zorgvragen
OVERRHYN (Leiden). Een gecombineerd
Voor de economisch administratieve dienst worden door het vertrek van de huidige functionaris
sollicitanten opgeroepen voor de funotie van
voor 36 uur per week
De economisch administratieve dienst heeft
doelmatig werken hoog in het vaandel staan.
Dit houdt in dat er meer en meer bedrijfsmatig
wordt gewerkt. Om de bedrijfsprocessen nog
beter te ondersteunen gaat binnenkort de
stichting gebruik 'maken van een nieuw perso
neelsinformatie-, salaris- en financieel systeem
Daarnaast wordt de administratieve dienst
van Haagwijk en Overduin geïntegreerd en
gecentraliseerd op de locatie Overduin.
De huidige omvang van de stichting bedraagt
ca. 575 personeelsleden en bij de opening
van verpleeghuis Overrhijn zal deze groeien
naar ca. 700 personeelsleden.
Als salarisadministrateur bent u samen met
een collega ondermeer verantwoordelijk voor:
- het zelfstandig voeren van de salarisadmini
stratie;
- het verzorgen van afdrachten aan belasting
dienst, Cadans en PGGM;
- het opstellen van de conceptbegroting sala
rissen en sociale lasten;
- het verzorgen van ziek- en herstelmeldingen;
- het geven van informatie over de salaris
verwerking.
Uw profiel:
Voor de functie wordt iemand gezocht met
een afgeronde mbo-opleiding in de admini-
Stichting verpleeg- en zorgcentra Duyn en Rhyn
stratieve richting die in het bezit is van het
Praktijk Diploma Loonadministratie. Bereid
heid tot het volgen van gerichte cursussen.
Goede contactuele eigenschappen en sociale
vaardigheden zijn van belang voor de uitvoe
ring van deze functie. Het spreekt vanzelf dat
er vaardig kan worden omgegaan met auto
matiseringssystemen, bijvoorkeur RAET/
Beaufort.
Kortom, een absolute uitdaging voor wie de
handen uit de mouwen wil steken. Wij bieden
een veelzijdige baan waarbij naast salaris-
technische werkzaamheden een inbreng ver
wacht wordt bij voorlichtingsactiviteiten.
De arbeidsvoorwaarden zijn "standaard-plus".
We doen ons best naast de CAO-Ziekenhuis-
wezen nog de nodige aanvullende regelingen
(hypotheek, verzekeringen, pensioen e.d.)
te bieden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen
met de heer J. Schenk, manager econo
misch administratieve dienst, telefoon (071)
405 61 38.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan
de heer W A Polman van de dienst Perso
neelszaken, Postbus 525, 2220 AM Katwijk.
Het Academisch Ziekenhuis Leiden is geïntegreerd met de Faculteit der Geneeskunde
van de Universiteit Leiden als Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC).
Binnen het LUMC worden drie kernactiviteiten verricht, te weten patiëntenzorg,
onderwijs en (patiëntgebonden) onderzoek. Divisie 2 is de divisie waar genoemde
kernactiviteiten verricht worden op het gebied van de Inwendige Geneeskunde.
Cardiologie
Wegens uitbreiding en versterking van de teams Hartbewaking
en Hartziekten zoeken wij enthousiaste:
IC-verpleegkundigen en
A-verpleegkundigen v/m
ervaring of affiniteit met hartziekten
(voor minimaal 32 uur per week)
Vac.nr 99.W.04.05.LD
De afdeling Cardiologie is een dynamische en gecombineerde
afdeling Hartbewaking en Hartziekten. De afdeling heeft de
beschikking over 30 bedden en is verdeeld in 2 teams: een team
Hartbewaking (8 bedden met geavanceerde bewakingsappara
tuur) en een team Hartziekten (22 bedden met telemetrie
bewaking). De diversiteit aan patiënten (aciiut hartlijden, geplande
onderzoeken en behandelingen), waarbij de behandeling een
geavanceerd en gespecialiseerd karakter heeft, vraagt om een
intensieve verpleegkundige zorg.
De zorg is gencht op het ondersteunen van de zelfzorg van de
patiënt en er wordt patiëntgencht verpleegd.
Functie-informatie IC-verpleegkundige:
- zelfstandig verplegen van patiënten:
- samenwerken in teamverband met enthousiaste, betrokken
collega's;
- het begeleiden van IC-stagiaires;
- het participeren in het reanimatieteam;
- bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dagelijkse ver
pleegkundige zorg;
-deelnemen aan werkgroepen en teamvergaderingen (lx per
maand).
Functie-eisen:
- diploma A-verpleegkundige, MBO-V of HBO-V, aangevuld met
een IC-certificaat;
- het inwerkprogramma is' persoonsgebonden en gestructu
reerd qua opbouw.
Functie-informatie A-verpleegkundige:
- zelfstandig verplegen van patiënten;
- samenwerken in teamverband met enthousiaste, betrokken
collega's;
- coördineren van de verpleegkundige zorg; I
- het superviseren van minder ervaren verpleegkundigen; I
- bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dagelijkse v|
pleegkundige zorg;
- deelnemen aan werkgroepen en teamvergaderingen I x 1
maand). I
Functie-eisen:
- diploma A-verpleegkundige, MBO-V of HBO-V;
- zowel nieuw gediplomeerden als verpleegkundigen met wei
ervaring kunnen solliciteren; 1
- het inwerkprogramma is persoonsgebonden en gestruq
reerd qua opbouw.
Salaris:
Het salans bedraagt, afhankelijk van relevante werkervaring.y
A-verpleegkundigen maximaal f 4.500,- (schaal 7 RRAZ) br
per maand, en voor IC-verpleegkundigen maximaal f5.01
(schaal 8 RRAZ) bruto per maand bij een fulltime aanstellinj
Dienstverband:
De aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor een penode
I jaar met uitzicht op vast dienstverband.
Deze advertentie verschijnt in- en extern tegelijkertijd. De in
ne ronde zal eerst worden afgehandeld.
Informatie:
N adere inlichtingen worden gaarne verstrekt door de heer
W.H.C. van den Berg, verpleegkundig teamleider
(071 - 526 17 58) en door de heer R.J.A. Sloos, verpleegkui
hoofd (071 -526 25 61).
Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van het ABP:
toepassing.
Vakantietoeslag 8%.
Sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenummer op b
en enveloppe, binnen 2 weken na het verschijnen van d
advertentie, zenden aan; LUMC. Beheer Divisie 2. afdé
Personeel en Organisatie, Gebouw I. K5-S-37. Postbus 9<
2300 RC Leiden.
Voor de uitvoering van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) heeft Zoi
Zekerheid de concessie gekregen voor het exploiteren van twee zorgkantoren Binnen
administratie van de zorgkantoren is de groep Incasso eigen bijdrage belast met het m
ren van de eigen bijdrage AWBZ Deze bijdrage is verschuldigd door personen die
in een AWBZ-instelling of anderszins gebruikmaken van AWBZ-zorg
FUNCTIE-INHOUD
- verwerken/fiatteren van mutaties in het eigenbijdragesystcem.
- mondeling en schriftelijk informeren over bijdrageverplichting
- verwerken van betalingen en restituties,
- maken van correctienota's,
- samenstellen van nota-overzichten;
- beheer van het eigenbijdragedossier.
FUNCTIE-EISEN
- een opleiding op HAVO/MBO-niveau.
- cijfermatig ingesteld en bij voorkeur in het bezit van het PD-diploma.
- een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid,
- kunnen werken met WP5 1/Lotus,
- in teamverband kunner werken,
- een flinke dosis enthousiasme.
Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring -ƒ2711.- bruto p
conform schaal 5, en maximaal 3.565,- bruto per maand, conform schaal 6 va
voor de Zorgverzekeraars, op basis van een 34-urige werkweek. Tevens kent Zorg en
Zekerheid goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zaken als een goede pensioeni
studiekosten- en ziektekostenregeling zijn bij ons vanzelfsprekend Aanstelling geschi
basis van een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden Omzetting naar
voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden
INFORMATIE
Voor nadere informatie ove
telefoon (071) 524 93 26.
r deze functie kunt u contact opnemen met de heer M. varl
SCHRIFTELIJKE SOLLICITATIE
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen twee weken sturen naar
Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid, dienst Personeel en Organisatie, t a
M. Oskam, Postbus 400, 2300 AK Leiden
Dat wil toch iedereen
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
