u
Walgelijk opschrift
nieuwe jas HBO-V
Tientjes armer en
hoofdpijn rijker
1
LNiet gokken
nfc
Try us, and find out.
eui
ISTITUUT BURGERRAADSLIEDEN
Uitkering
en straf
de f
,mV! ie wordt niet boos
i"l'&hij het gevoel
3 koi ef( onterecht te
st^c' irden gestraft? De
10 er Singh wasei-
ee'c' nlijk niet eens boos
Efn aar vooral verbijs-
d toen hij een brief
ncje bedrijfsvereni-
oi ,g jn huis kreeg
Ees^t je mededeling
t hij 25% strafkor-
ig op zijn WW-uit-
ieve ring kreeg. Hij niet
?rkei greep dat zo iets
iverl ogelijk was, als hij
orz'n gevoel niets
rkeerd gedaan had.
n'e heer Singh had
s solliciteerd naar de
"iee|nctie van floorma-
ger bij een fast-
besi odbedrijf. Het solli-
r de atiegesprek verliep
ezierig. Hem werd
iC"r' ik een opleiding in
ver' ;t bedrijf aangebo-
seui ,n en een redelijk
et laris in het vooruit-
cht gesteld. Omdat
j slechts veertien
gen werkloos zou
n, nadat het con-
ict bij ziJn vorige
lan was afgelopen,
eldde hij zich niet
j de bedrijfsvereniging voor
n R ;n uitkering. Hij dacht dat het
'xpoi ien zin had voor zo'n korte pe-
lollaode een uitkering aan te vra-
en in, nu hij zo snel een andere
ian had.
ojoen hij de eerste dag op zijn
erk kwam kreeg hij echter te
iren dat de functie van floor-
rs va anager vervallen was. Hij kon
aankomend fastfoodmede-
erker aan de slag en hij moest
e ru iar\'oor direct een contract
iliotl idertekenen. Daardoor voelde
vacl g heer Singh zich in de maling
taan inomen. Hij nam ontslag en
ijnsb oeg bij de bedrijfsvereniging
ek ;n werkloosheidsuitkering
)e bedrijfsvereniging stuurde
trefem vervolgens de beslissing,
flaarmee hij op ons spreekuur
xpoivam. Hij kreeg een verlaagde
i bij Stkering van 5% wegens te late
heef^elding en een korting van 20%
ijk aaegens verwijtbare werkloos-
?osa^id dus 25% minder WW-uit-
iring gedurende een periode
in 13 weken,
laartegen tekende hij binnen 6
eken bezwaar aan bij het be-
uur van de bedrijfsvereniging,
j de toezending van de stuk-
en bleek dat de werkgever een
eel andere lezing van het ge-
88' eurde had. De heer Singh zou
in ef iet tegen de manier van wer-
:n kunnen en daarom was in
verleg met hem besloten als
iwoon medewerker te begin
gen. Verder werd beweerd dat
1 ij zelf ontslag zou hebben ge-
imen, omdat hij zichzelf niet
geschikt achtte voor een lei-
r j' nggevende baan.
o
a.n
hij
1 'el
kunt uw redacteur van de pa
na Leven en Wonen bete
anraden een goed woorden
oek te raadplegen dan te gok
bij de vertaling van een En
else term.Baking soda' (Leven
1 Wonen, 14-11-94) is- nl.
laHC03, ofwel natriumbicar-
onaat ofwel zuiveringszout, of-
bakpoeder (zie Van Dale
iroot Woordenboek Engels-Ne-
erlands, lemma Soda).
G
glot e
lieve la
t ziji:n
stijl
Bij de hoorzitting,
waarvoor hij uitgeno
digd werd kon hij zijn
kant van het verhaal
toelichten. Hij kon
aannemelijk maken
dat de verklaring van
de werkgever wel erg
vreemd was om hem
voor een leidinggeven
de functie aan te ne
men, waarnaar hij no
ta bene zelf gesollici
teerd had en hem de
eerste werkdag in de
schoenen te schuiven
dat hij zichzelf niet
voor leidinggeven ge
schikt vond.
Na enige üjd volgde de
herziening door het
bestuur van de be
drijfsvereniging. Het
bestuur was van me
ning dat het feit dat hij
weer snel aan de slag
kon, geen excuus was
voor de late melding;
dus 5% korting bleef in
stand.
De straf wegens ver
wijtbare werkloosheid
werd verminderd tot
10%. Het bestuur vond
het wel voorstelbaar
dat er een fijne yerk-
sfeer niet meer inzat en de
werkgever niet geheel juist had
gehandeld. Niettemin was het
bestuur van mening dat hij
werkloosheid wel had kunnen
voorkomen, omdat hij vanuit de
functie van fastfoodmedewerker
naar een andere baan had kun
nen zoeken.
Wij adviseerden hem in beroep
te gaan bij de rechtbank. Maar
de heer Singh had ondertussen
gelukkig een betere baan ge
vonden en hij wilde tegen dit
besluit van de bedrijfsvereni
ging niet meer in beroep gaan.
Met vermindering van de sanc
tie had hij toch erkenning ge
vonden voor zijn bezwaren te
gen de gang van zaken bij het
fastfoodbedrijf.
Overigens zijn op 1 juli jl de
straffen op een aantal punten
aanmerkelijk zwaarder gewor
den dan voorheen. Van belang
was altijd al werkloosheid direct
te melden bij de bedrijfsvereni
ging en de inschrijving bij het
arbeidsbureau te regelen (beide
uiterlijk de eerste werkloos
heidsdag). Een belangrijker rol
is gaan spelen de vraag in welke
mate iemand werkloosheid kan
worden verweten na ontslag.
Voor advies en hulp bij het in
dienen van bezwaar tegen zo'n
strafkorting kunt u terecht bij:
Instituut Burgerraadslieden,
Breestraat 92, 2311 CV Leiden
tel. 167700. Telefonisch be
reikbaar tussen 9 en 12.30 uur.
Srpeekuur maandag 11-12
uuur en donderdagavond van
18.30-20 uur en op afspraak.
Sint en de Engel
V
laar aanleiding van Springtij
aterdag 12 november wil ik
aarne reageren. Ik ben al 15
lar bij de Sint Nicolaas-intocht
etrokken geweest en wil nu
lijn verhaal naar buiten bren-
Indien u reageert op een
artikel in deze krant, wilt
u dan in uw ingezonden
brief uw naam, adres en
woonplaats vermelden,
evenals de datum waar
op het betreffende arti
kel werd gepubliceerd?
Brieven worden in het
algemeen in deze krant
ondertekend met naam
en woonplaats.
Plaatsing van ingezon
den brieven betekent
niet dat de redactie het
eens is met de inhoud
De redactie behoudt
zich het recht voor inge
zonden brieven in te
korten en plaatsing van
brieven te weigeren.
,e lanten,
in r
Afgelopen week zag ik door de
stad een meisje met een jas van
de HBO-V om haar schouders
waarop de afschuwelijke tekst
Your pain is our pleasure' op ge
drukt stond. Ik dacht dat dit een
jas was van een leerlingenclubje
van de HBO-V. Echter toen ik
gisteren nog twee van deze jas
sen aan mij voorbij zag gaan
ben ik naar een kennis getogen
om eens navraag te doen over
de herkomst van deze jassen.
Deze vertelde mij dat de jassen
met die walgelijke spreuk dus is
uitgegeven door de school zelf
en niet door een klein groepje
daar op die school. Zelf ben ik
leerling verpleegkundige in een
ziekenhuis in Leiden en ik kan
mij vanuit mijn visie niet voor
stellen dat er verpleegkundigen
zijn die er de sado masochisti
sche gedachtengang op na hou
den dat de pijn van de patiënt
tot het genoegen is van de ver
pleegkundige, of wel vlot ge
zegd: "Pijn is fijn, vooral als het
de patiënt betreft". In mijn visie
is het vooral fijn om de pijn te
verlichten of te verhelpen, maar
ga ik aan het einde van mijn
dienst met een vervelend gevoel
naar huis als ik niets heb kun
nen doen voor een patiënt die
pijn heeft. In elk geval is het ze
ker niet zo dat ik er op kick als
een patiënt pijn heeft!
Ik wil dus langs deze weg
mijn walging en ongenoegen
uitspreken over d?ze smakeloze
spreuk en het valt mij bijzonder
tegen dat een bestuur van een
zo gerespecteerd onderwijsin
stituut alckoord gaat met het
uitgeven van een jas met een
dergelijke spreuk. Daarnaast is
een dergelijke domme spreuk
natuurlijk een erg slechte recla
me voor een onderwijsinstelling
die zo erg in beweging is. In elk
geval geeft deze spreuk blijk van
erg weinig inzicht in de manier
hoe je als verpleegkundige met
patiënten omgaat en geeft het
een erg slechte beroepshouding
weer. Bovendien schaadt zo'n
spreuk in zeer ernstige mate de
professionalisering die op het
moment plaatsheeft binnen de
beroepsgroep. Daarbij zou ik als
patiënt niet graag overgeleverd
zijn aan een verpleegkundige
die als lijfspreuk, op school
heeft meegekregen: 'Your pain
is our pleasure". Gewoon walge
lijk!!
Naar aanleiding van de inge
zonden mededeling m.b.t. de
Fun Party, in de krant van 15
november jl., wil ik graag een
reactie geven.
Was het nu wel of geen ou
derwets swingfeest, dat is de
kwestie. De organisatie vindt
uiteraard van wel. Wij. vier
personen, behoorden wel tot
de bezoekers van deze avond.
Gelokt door de fraaie en
veelbelovende advertentie(s)
togen wij vol verwachting rich
ting hotel Oranje. De prijzen
(garderobe en consumpties)
waren stevig, maar naar mijn
mening niet ongewoon voor
een dergelijke ambiance.
Voorzien van consumptiebon
nen dachten wij te kunnen
deelnemen aan het feest met
gezellige muziek, dansje, enz.,
Helaas, niets was minder
waar. Wij werden 'onthaald'
op een muur van lawaai die
mijns inziens op een heuse
houseparty niet zou misstaan.
Aanvankelijk dachten we dat
er nog wel wat anders (voor
elk wat wils en voor ieder wat)
ten gehore gebracht zou wor
den, maar neen, het was een
oorverdovend lawaai en dat
bleef het. En, zong de Neder
landse Fats Domino nou wel
of deed hij maar alsof.?
Min of meer noodgedwon
gen (10 consumptiebonneri
vergen enige tijd) hebben wij
ruim een uur op plaatsen ver
toefd waar de kans op oorbe
schadiging het geringst was.
Daarna zijn we snel vertrok
ken. Verschillende tientjes ar
mer en een hoofdpijn rijker
zochten we de verkoeling op
van de boulevard.
Fun-party? Mij niet meer ge-
C. van Dam,
Noordwijk.
Theo Bakker
is in vorm
Graag willen we even kwijt, met
hoeveel genoegen we wekelijks
de kolom van Theo Bakker le
zen.
Vooral de laatste weken is hij
in vorm met die aangename
stukken over onze goede Sleu
telstad. Zo'n onderwerp als za
terdag 12 november. Prima
geobserveerd en vorm gegeven,
grappig afgerond met een: Ex-
cusez les mots, maar 'lui je
moerstaal'. Couleur locale!
Zou het geen aardig idee zijn
om deze literaire pareltjes op
een goed moment te bundelen?
De CL Hogerop Rekening van Credit Lyonnais
Bank is een nieuwe manier van sparen. Tot nu toe moest
iedere spaarder een lastige keuze maken. Of u zette uw
geld jarenlang vast, dan kreeg u een
hoge rente maar moest u een forse
boete betalen als u tussentijds geld
opnam. Of u spaarde 'vrij opneembaar'
en moest dan genoegen nemen met
een lage rente.
De CL Hogerop Rekening verlost u van die keuze.
Want terwijl uw spaargeld volledig kosteloos en boe-
tevrij opneembaar blijft, kunt u toch naar een hoge
rente 'klimmen'. Een rente die u ergens anders alleen
krijgt, als u uw geld jarenlang 'achter slot en grendel'
stopt. Hoeveel rente krijgt u nu op uw direct opvraagbare
spaargeld? 5% of minder? Dan doet u zichzelf tekort!
Want de CL Hogerop Rekening geeft u meteen een hoge
basisrente (op dit moment 5%*) en al na een volledig
kalenderjaar sparen een bonus van een half procent.
leder volgend jaar dat het geld op de
rekening staat, komt daar een half
procent bovenop. Tot een maximum
van 2,5% extra rente na 5 jaar. Uw
rente is dan (bij onveranderde basis
rente) gestegen tot maar liefst 7,5%.
En blijft zo hoog, zolang uw geld op de rekening staat.
De CL Hogerop Rekening kent geen minimum-
inleg. Dus iedereen kan er een openen. U bent van
harte welkom op een van onze 80 kaptoren. Wilt u
eerst meer informatie, verstuur dan de bon of bel
gratis 06-0164 (op werkdagen van 9.00 tot 21.00 uur).
Reniepercentage geldend per 8 november 1994. Deze basisrenie is dagelijks aanpasbaar.
HLD j
Ik wil meer weten over de CL Hogerop Rekening.
Naam:m/v
Adres:
Postcode:
Plaats:
Stuur deze bon in een envelop zonder postzegel naar
Credit Lyonnais Bank, Antwoordnummer 64, 3000 VB
Rotterdam.
|S CREDIT LYONNAIS BANK
Credit Lyonnais Bank Nederland N.V.
Haarlem: Schipholpoort 60, tel. 023-401234. Hoofddorp: Kruisweg 983, tel. 02503-31834. Leiden: Doezastraat 1, tel. 071-131641. Lisse: Hyacinthenstraat 2, tel. 02521-19026.
