CHAUFFEUR
PERSONEEL
MANAGEMENTTEAMLID (M/V)
BEZORGERS
Assistent
Bedrijfsleider (m/v)
Full-time
Medewerker (m/v)
DIVERS
/ICADEMISCH ZIEKENHUIS LEIDEN
vraagt
eerste medewerker
Centraal Medisch
Archief m/v
secretaresse m/v
Huismeester (m/v)
ZATERDAG 26 SEPTEMBER 1992
18
ADMINISTRATIEF -
COMMERCIEEL -
TECHNISCH - VERPLEGING
AUTOMATISERING - OVERHEID -
ONDERWIJS - UITZENDBUREAU S
EN DIVERSEN
Van der Guglen Rijnsburg B V
Bloemen en Planten verpakkingen
Van der Guglen Rijnsburg BV is een bedri|f wat zich toe
legt op de verkoop van bloemen en planten verpak
kingsmaterialen-
Wegens uitbreiding van ons team zoeken wij een
Voor een goede vervulling van deze luncbe achten wij
tenminste vereist:
- in het bezit van hjbewijs BCE
- chauffeursdiploma
- leeftijd 20-30 jaar
- goede kontaktuele vaardigheden
Voor je telefonische reactie bellen tijdens
kantooruren naar 01718-30854, na 19.00 uur
01710-30652, vragen naar Martien v.d. Guglen.
Slijterij-Wijnhandel Klerks b.v.
vraagt voor haar filiaal in Oegslgeest, Lange Voortplein 7
die in het bezit is van het Slijters Vakdiploma of
studerend hiervoor
Leeftijdsindicatie: 20 jaar
Informatie en sollicitatie: Dhr R Tromped
tel 071-172231
Lange Voortplein 7, Oegslgeest
Slijterij-Wijnhandel Klerks b.v.
vraagt voor haar liliaal in Leiden. Bevriidingsplem 48
Informatie en sollicitatie
Dhr T v. Eeden
lel 071-766203
Bevrijdingsplein 48. Leiden
WONINGBOUWVERENIGING
DE SLEUTELS
Woningbouwvereniging De Sleutels heeft zo n 4.000 verhuureenhe-
den in eigendom, bestaande uit woningen en bedrijfsruimten, en be
hoort daarmee tot de middelgrote woningbouwverenigingen in het
land. De ontwikkeling van enkele nieuwbouw- en grootonderhouds-
projekten is onderhanden.
De dienst van de vereniging telt ongeveer 40 medewerkers en bestaat
momenteel uit vier afdelingen: Algemene zaken, Financiële zaken,
Technische zaken en Verhuur en Bewonerszaken.
De leiding van het bedrijf berust bij het managementteam, bestaande uit de direkteur en
afdelingshoofden. Daarnaast is het managementteam belast met de voorbereiding en ont
wikkeling van beleidsvraagstukken. De jaren negentig staan in het teken van ingrijpende
verandenngen: een zich terugtrekkende overheid, toenemende verzelfstandiging van kor-
poraties, een klant- en marktgerichte benadering en wijzigingen op het gebied van woon
ruimteverdeling in de gemeente Leiden. Beleidsmatige invulling van al deze gebieden is
noodzakelijk. Dit onderdeel komt thans, met name vanwege het door decentralisatie en de
regulering toenemende takenpakket, meer en meer in het gedrang.
Versterking van het managementteam met iemand die voor dat onderdeel het voortouw
kan nemen, is dringend gewenst. Wij zoeken dan ook op korte termijn een kollega, die kan
meedenken voor de bepaling van de richting, zorg kan dragen voor de uitkering en vertaling
ervan tot goed leesbare, begrijpelijke en uitvoerbare beleidsvoorstellen en die een bijdrage
kan leveren in het overbrengen van de voorstellen naar de besluitvormende organen van ae
vereniging. Kort gezegd, wij zoeken een
tevens Hoofd Algemene Zaken
De funktie die wij u bieden, houdt het volgende in:
- als lid van het managementteam ontwikkelt u en bereidt u beleidsvoorstellen van zowel
algemene als specialistische aard voor op basis van indikatie van het team, zowel zelf
standig als in overleg met de overige leden, en u levert een bijdrage in het besluitvor
mingsproces daarover.
Daarnaast geeft u leiding aan de afdeling /Algemene Zaken. Deze afdeling bestaat uit vijf
medewerkers en werkt aJs ondersteunde afdeling voor het bedrijf met de volgende taken:
sekretariaat, public relations, postbehandeling, huishoudelijke dienst, archivering en au
tomatisering.
Wij vragen van u het volgende:
- opleiding op HBO-nivo:
- ervaring in de volkshuisvesting, bij voorkeur bij een woningbouwvereniging:
- leidinggevende en organisatorische kapaciteiten;
- goede kontaktuele eigenschappen en redaktionele vaardigheden:
- kennis van en interesse in automatisering:
- bereidheid om ook in de avonduren te werken.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selektieprocedure: een medisch
onderzoek is verplicht. Het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld
konform de CAO voor woningkorporaties. Inschaling, afhankelijk van opleiding en ervaring,
vindt plaats in minimaal schaal 13. Wij denken aan een arbeidstijd van 32 uur per week.
Aanstelling zal vooralsnog plaatsvinden voor de periode van een jaar.
Indien u belangstelling hebt voor de funktie, nodigen wij u uit uw schriftelijke sollicitatie met
curriculum vitae binnen twee weken te richten aan de direkteur van woningbouwvereniging
De Sleutels, de heer A.P. Lepelaar, Postbus 1041, 2302 BA Leiden, bij wie u desgewenst tevens
nadere informatie kunt verkrijgen (telefoon 071-359 535).
M"1» bezorging van
M^d^^^evueWeUikseen
vveekb,af"ld verdienen-
^ZOEKEN INLEIDEN
SERIEUZE
„„r de fOLDERUE
B«o,g|e6weKenv°°rdegd danonwang
en heb je nog n.et .CUP-0N-
ie deze h* die bijna overal
CLOCK' (doorsnede!v
°p vast te k,e™"ed^aten, die goed
■^96296 01196298
Je kunt je ook aanmelden door onderstaande bon in een envelop te
sturen naar: De Folderije, Antwoordno. 127,1800 VB Alkmaar.
(postzegel hoeft niet).
[~JA, ik wil BEZORGER worden bij DE FOLDERIJE
I
I
j Naam:
Adres:
Postcode/Plaats:
Geboortedatum
Telefoon
0LCsanisaf/e
LEIDSTER KINDEROPVANG:
EEN BEROEP OM (VAN) TE HOUDEN! I
De Centrale Organisatie Kinderopvang Leiden is de overkoepelende
organisatie waarbij alle gesubsidieerde instellingen voor kinderopvang in
Leiden zijn aangesloten. Momenteel zijn dat 12 kinderdagverblijven, 13
peuterspeelzalen en het gastouderbureau.
Het personeel is in dienst van de Centrale Organisatie en wordt
gedetacheerd bij de instellingen.
e kinderopvang is een snelgroeiende werksoort en de COKL heeft
kwaliteit en deskundigheid hoog in het vaandel staan.
De COKL zoekt ten behoeve van:
a) Internationaal Kinderdagverblijf Sindbad een
LEIDSTER (v/m)
voor 20 uur per week
b) Kinderdagverblijf Het Konijn een
LEIDSTER (v/m)
voor 32 uur per week voor de buitenschoolse opvang
Wij zoeken mensen die:
- samen met een collega de dagelijkse zorg kunnen dragen voor een groep
kinderen in de leeftijd van 3-6 en 4-8 jaar
- goed contact kunnen houden met ouders
- zorg kunnen dragen voor een veilige, stimulerende omgeving voor
kinderen
- in staat zijn in teamverband te werken
- zorg en aandacht hebben voor ieder kind, individueel en in de groep
- mee kunnen denken in de organisatie en het pedagogisch beleid
- een op het beroep gerichte MBO-opleiding hebben
- minimaal 20 jaar zijn
Rechtspositie en salariëring conform CAO-Welzijn, salarisregeling
kinderdagverblijven.
Voor informatie kunt u contact opnemen met.
voor a) Fieke Goyer, directeur van kinderdagverblijf Sindbad, tel. 071-212051
voor b) Mariët Kortekaas, directeur van kinderdagverblijf Het Konijn,
tel 071 124994
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten voor 10 oktober 1992 aan
vooc a) Kinderdagverblijf Sindbad.
t.a.v. Fieke Goyer, Atjehstraat 32, 2315 CV Leiden
t.a.v. Mariet
2312 ZM Leiden
Dienst Informatie en Administratieve
Zaken (DIAZ)
De DIAZ vervult binnen het AZL een centra
le rol op het gebied van informatievoorzie
ning, financieel beheer en administratieve
organisb'ie. Binnen de sectie Centraal
Medisch Archief van de afdeling Medische
Administratie ontstaat een vacature voor
een
(full-time)
vac.nr. 92.R.51.LD.39
Door de volledige centralisatie van het
Medisch Archief zullen deopslagmogelijk-
heden vergroot moeten worden. Dit zal ge
realiseerd worden door een deel van het
archief vast te leggen op microfilm. De eer
ste medewerker zal na indiensttreding ge
durende circa 18 maanden leiding geven
aan deze werkzaamheden.
De werkzaamheden omvatten hoofd
zakelijk:
- leiding geven aan de tijdelijke en vaste
medewerkers t.b.v het microfilmen van
medische dossiers;,
- bewaken van de voortgang van het mi
crofilmen.
uit:
- uitvoeren van de coördinatie en voort
gangsbewaking van de werkzaamheden
binnen het archief;
- instructie en begeleiding van de mede
werkers;
- assistentie en waarneming van het sec
tiehoofd Centraal Medisch Archief;
- uitvoerende archiefwerkzaamheden.
Functie-eisen:
- opleiding op MAVO-niveau;
- S.O.D.;
- meerjarige werkervaring in (medisch)
archief;
- goede contactuele eigenschappen.
Salaris: max. f 3270 bruto per maand,
afhankelijk van opleiding en ervaring.
Aanstelling zal geschieden in tijdelijk amb
telijk dienstverband met uitzicht op vast
dienstverband.
Informatie: nadere inlichtingen worden
gaarne verstrekt door de heer C P. van de
Meeberg, hoofd Centraal Medisch Archief
(071 - 26 17 60).
Het secretariaat van de afdeling Haemato-
logie. bestaande uit 6 secretaresses. 1 field-
worker en 1 datamanager. heeft een vaca
ture voor een
vac.nr. 92 W.26.LD.39
die werkzaam zal zijn t.b.v. 2 of 3 stafleden.
De taken omvatten o.m.:
- bijhouden van de agenda, het beant
woorden van de telefoon en het afhande
len van de correspondentie van deze staf
leden;
- uitwerken van manuscripten, met name
in het Engels;
- organiseren van congresbezoeken en
symposia;
- alle voorkomende secretariaatswerk
zaamheden.
Gevraagd:
- HAVO-opleidmg;
- secretaresse-opleiding.
- bekendheid met tekstverwerkende
apparatuur (WordPerfect 5.1
- goede beheersing van de Nederlandse
en Engelse taal in woord en geschrift;
- bij voorkeur kennis van de medische ter
minologie.
Salaris: max. f 3270 bruto per maand,
afhankelijk van leeftijd.
Informatie: nadere inlichtingen worden
gaarne verstrekt door mevr. C. Labee,
hoofd secretariaat stafcentrum Haemato-
logie (071 -26 22 67).
Reacties voor alle genoemde vacatures
gaarne binnen 2 weken na verschijnings
datum van deze advertentie.
Bij indiensttreding is de Algemeen Burgerlijke
Pensioenwet van toepassing.
Vakantietoelage 8%.
U kunt solliciteren door een brief te zenden aan
het hoofd van de dienst sociale zaken AZL.
Postbus 9600. 2300 RC Leiden. Graag op de
brief en envelop het vacaturenummervermelden
M
5
De Woningbouw
vereniging Alphen aan
den Rijn (WVA) is een
markt- en klantgerichte
organisatie waarin
ca 65 medewerk(st)ers
zich inzetten voor de
invulling van eigentijdse
en toekomstige
woningbouwvereniging
alphen aan den rijn
concertweg 33. postbus 2001
De WVA beheert meer
dan 7.000 woningen en
is ook aktief op het
gebied van nieuwbouw
In verband met de uitbreiding
van de formatie ontstaat de vakature
Huismeester voor de flats Argostraat
Herculesstraat, Plutostraat en Venusstraat
in de wijk Ridderveld I. In totaal gaat het
om 600 vierkamer flatwoningen.
De funktie. De medewerk(st)er
die wij zoeken heeft als hoofdtaken
- het bevorderen van de juiste naleving
van gedragsregels en voorschriften
door de bewoners.
- het verrichten van kleine reparaties
en het verhelpen van storingen;
Daarnaast verricht de huismeester oa.
de volgende werkzaamheden:
- enige schoonmaakwerkzaamheden
door tussentijdse vervuiling;
- het begeleiden van (schoonmaak)-
werkzaamheden door derden uit te
voeren;
-het verschaffen van informatie aan
(toekomstige) bewoners;
- het signaleren van sociale problemen
en deze aankaarten bij de wijkmanager
- het signaleren van bouwkundige gebre
ken en deze aankaarten bij de opzichter
Opleiding en ervaring. Voor de
funktie is een opleiding op LBO-nivo
nodig. Voorts een dienstverlenende
instelling. Goed kunnen kommuniceren
op diverse nivo's. Kunnen omgaan met
konflikten. Enige ervaring in een ver
gelijkbare funktie is een pré U dient
bereid te zijn in Alphen aan den Rijn te
(komen) wonen.
Wij bieden. Een 36-urige werk
week. Voorts goede arbeidsvoorwaar
den en een plezierige werkkring. Een
arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die bij
goed funktioneren zal worden omgezet in
een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Informatie. Voor informatie kunt
u bellen met de heer RC van Voorst wijk
manager van het betreffende wijkteam
Uw sollicitatiebrief kunt u binnen 14 da
gen schrijven naar de heer G. Dekker,
hoofd van de afdeling Algemene- en
Personeelszaken.
Bij de sollicitatieprocedure worden mede-
werk(st)ers van de afdeling betrokken
WVA Daar weten ze van wonen.
