niiiimmmoi
aemeente
s
Rijnland
kredietadviseur
v/m
All-round vakman m/v
monumentale stad met toekomst
Da universiteitsstad Leiden is
één vso de grotere gemeen
ten In ons land en telt ca.
110.000 Inwoners.
Binnen de Bandstad vervult
Lelden een belangrijke rol op
bet gebied van onderwijs,
gezondheidszorg, cultuur en
economie. Er zijn goede ver
bindingen met de omliggende
grote steden, waardoor
Lelden ook een gezond onder
nemersklimaat kent.
Do vrijwel gebeel gerestau
reerde binnenstad beeft nog
bet authentieke karakter van
weleer. Toch is Leiden in elk
opzicht Ingesteld op de jaren
'90. Historie en toekomst
vormen er één gebeel.
Van oudsher beeft de sleutel
stad aan ieder de ruimte ge
boden om zichzelf te kunnen
zijn, ongeacht aard, cultuur
of nationaliteit. En ook nu
nog is iedereen welkom.
De GKB-Leiden is één van de middelgrote
f;emeentelijke kredietbanken van Neaer-
and.
De bank verstrekt krediet voor consump
tieve doeleinden aan een ieder, ongeacht
bedrag en soort inkomen (mits voldoende
kredietwaardig).
Cliënten, die op basis van de hoogte van
het inkomen of door een beschadigd
kredietverleden elders niet tegen redelijke
voorwaarden krediet kunnen verkrijgen,
kunnen door de GKB-Leiden veelal alsnog
worden geholpen. De schuldregelende
activiteiten van de kredietbanken zijn alom
bekend. De GKB-Leiden lost voor ca. 300
mensen per jaar de ernstige financiële
problemen op, dikwijls in samenwerking
met andere (gemeentelijke) instellingen.
Om te komen tot een evenwichtige opbouw
van de kredietportefeuille is de GKB-
Leiden zeer actief op de totale markt van
het consumptief krediet en heeft de krediet
bank zich een stevig marktaandeel verwor-
Bij de GKB-Leiden is door vertrek van de
huidige functionaris de vacature ontstaan
van
voor 36 uur per week
(vervulling in deeltijd is mogelijk)
Korte inhoud van de functie:
- cliënten adviseren omtrent de krediet
mogelijkheden;
- intake en verdere afwikkeling van krediet
aanvragen;
- intake en behandeling van schuldrege-
lingsverzoeken.
Functie-eisen:
- opleiding op HBO/ruim MBO-niveau (b.v.
THW);
- maatschappelijke betrokkenheid;
- goede contactuele eigenschappen;
- affiniteit met zowel de sociale als de
bedrijfsmatige doelstellingen van de bank.
De GKB-Leiden heeft de laatste jaren een
voorspoedige groei doorgemaakt. Gezocht
wordt naar een kandidaat (tussen de 25 en
35 jaar), die door inzet, ervaring en presen
tatie de verdere ontwikkeling van de bank
mee vorm kan geven.
Op de werkplek wordt niet gerookt.
Voor de functie geldt een minimum salaris
van 2.597,68 (schaal 7) en een maximum
van 4.033,89 bruto per maand (schaal 8),
omgerekend naar een 36-urige werkweek.
Voor meer informatie over deze functie
kunt u contact opnemen met de heer
J.W. Siebols of de heer J,H. van der Hulst,
(telefoon 071 - 254145).
De gemeente Leiden wil meer vrouwen en
leden van etnische minderheidsgroepen in
dienst nemen. Geïnteresseerden die menen
tot (één) van deze doelgroep(en) te behoren
wordt met name verzocht te solliciteren. Bij
het voldoen aan de gestelde eisen genieten
zij de voorkeur.
Schriftelijke sollicitaties dienen gericht te
worden aan de directie Personeel en
Organisatie, postbus 9100, 2300 PC LEIDEN
binnen twee weken na het verschijnen van
dit blad en onder vermelding van vacature
nummer 91.005
Verhees en Van der Plas
Notarissen te Katwijk
vragen ccn
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER M/V
met HAVO of MEAO-opleiding
(leeftijd: indicatie 18/23 jaar)
Geboden wordt een zelfstandige administratieve functie,
waarvoor ccn grote nauwkeurigheid een vereiste is.
Ervaring met of belangstelling voor tekstwerking strekt
tot aanbeveling.
U kunt uw schriftelijke sollicitatie richten aan:
Verhees en Van der Plas Notarissen
Postbus 514, 2220 AM KATWIJK
Voor nadere informatie kunt u ook bellen met
Mr. A. Rucb, 01718-71646.
gemeente
voorschoten
Voorschoten, met ruim 22.000 inwoners, gele
gen tussen Den Haag en Leiden is een aan
trekkelijke groene woongemeente dicht bij
strand, bos en meren.
Bij de afdeling Groen van de sector Openbare
Werken wordt gevraagd een
MEDEWERKER GROEN
tevens MAAIER M/V
Functie-informatie
Naast het bedienen van een volhydraulische
motormaaimachine, verricht u in ploegverband
alle voorkomende aanleg- en onderhouds
werkzaamheden op het vakgebied.
Functie-eisen
U bent in het bezit van het diploma Groen
voorziening B of een gelijkwaardige opleiding.
Ervaring met en interesse voor machinetechniek
en natuurlijk groenbeheer strekt tot aanbeveling.
Salaris
Het salaris is afhankelijk van opleiding en erva
ring en bedraagt maximaal 2.656,— bruto per
maand (schaal 3). Daarnaast wordt een toelage
verstrekt van 116,bruto per maand.
Informatie en sollicitatie
Voor nadere informatie kunt u bellen naar de
heer C. Buijs, hoofd afdeling Groen, telefoon
071 - 600746.
Uw sollicitatie, onder vermelding van vaca
turenummer 9105, kunt u binnen 10 dagen na
het verschijnen van dit blad richten aan burge
meester en wethouders van Voorschoten,
postbus 393, 2250 AJ Voorschoten.
Ons gemeentelijk personeelsbeleid is gericht op
gelijke kansen voor iedereen. Voorlopig wordt
de voorkeur gegeven aan hen die in het arbeids
proces ondervertegenwoordigd zijn.
Aangezien dit momenteel ook nadrukkelijk geldt
voor vrouwen is de mogelijkheid voor kinderop
vang gecreëerd.
werken en het houden van toezicht
Het waterschap Groot-Haarlemmermeer, gelegen in het gebied van de Randstad
tussen de steden Haarlem, Amsterdam en Leiden, heeft de zorg voor de waterke
ringen, de waterbeheersing en de wegen.
Het beheersgebied, ter grootte van ruim 23.000 ha, kenmerkt zich door de snelle
ontwikkelingen van de luchthaven Schiphol, de Aalsmeerse bloemenveiling,
grote recreatieprojecten en door vele activiteiten rond woningbouw, industrie
vestigingen en nieuwe infrastructurele werken.
De technische dienst van het waterschap, bestaande uit een team van 36 mede
werkers, is onderverdeeld in een afdeling uitvoering en een afdeling beheer. Bij
deze afdelingen zijn vacatures ontstaan voor een tweetal ervaren
civieltechnische medewerkers m/v
a. Medewerker afdeling uitvoering,
taken:
- het voorbereiden van onderhouds- en r
op deze werken;
- het schrijven van werkomschrijvingen en (eenvoudige) bestekken;
- het opstellen en bewaken van planningen;
- het assisteren bij het opstellen van begrotingen en het verrichten van
nacalculaties;
- het voeren van intern en extern overleg betreffende de gestelde taken.
b. Medewerker afdeling beheer:
taken:
- de coördinatie en administratief afhandelen van de vergunningverlening voor
kleinere werken;
- het zelfstandig voeren van vooroverleg, het adviseren over, het dagelijks
toezicht op en het administratief afhandelen van vergunningen voor middelgrote
werken;
- het in overleg met het hoofd van de afdeling houden van toezicht op de uitvoe
ring van de grote werken waarvoor vergunning van het waterschap vereist is;
- het bijhouden van een op te zetten geautomatiseerd vergunningenbestand;
- het coördineren van de noodzakelijke naleving en handhaving van de bepalingen
opgenomen in de keur.
Functie eisen.
Voor beide functies gelden de navolgende vereisten:
- tenminste diploma MTS Weg- en Waterbouwkunde;
- meerjarige ervaring in genoemde werkzaamheden;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden;
- vermogen om zowel zelfstandig als ondersteunend in teamverband te werken;
- affiniteit met automatisering;
- de bereidheid om zich binnen het beheersgebied te vestigen;
- rijbewijs B en de bereidheid tot het gebruik van de eigen auto ten behoeve van
de werkzaamheden.
Met betrekking tot de functie vermeld onder b wordt de voorkeur gegeven aan
kandidaten met een minimale werkervaring van ca. 5 jaar, opgedaan bij voorkeur
bij een waterschap; terwijl een opleiding MBCS eveneens voldoet.
Salaris.
Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij u een maximum salaris van
f 4.258,- bruto per maand (schaal 8). Een uitgroei tot schaal 9 (f 4.891,per
maand) behoort tot de mogelijkheden.
De rechtstocstandregeling waterschapspersoneel is van toepassing, terwijl het
waterschap is aangesloten bij de Interprovinciale Ziektekostenregeling.
Inlichtingen:
Nadere telefonische informatie over de functie onder a kan worden ingewonnen
bij het hoofd van de afdeling Uitvoering, de heer ing. J. Brouwer en over de
functie onder b bij het hoofd van de afdeling Beheer, de heer R.F. Westhoek.
Beiden zijn telefonisch bereikbaar onder telefoonnummer 02503-16544.
Uw eigenhandig geschreven sollicitatie kunt u binnen 14 dagen na het verschijnen
van dit blad richten aan het college van dijkgraaf en heemraden van het water
schap Groot-Haarlemmermeer, Postbus 82, 2130 AB Hoofddorp, onder vermel
ding op de envelop van vakature TD.
Waterschap f-r
Groot-Haarlemmermeer
Bij het bureau algemene- en juridische zaken van de hoofdafdeling Algemene
Zaken is wegens uitbreiding van werkzaamheden plaats voor een
a. technisch medewerker/ster
milieuzaken
voor 38 uren per week
Functie-informatie:
- Behandelen van vergunningaanvragen ingevolge de Hinderwet;
- Technische advisering in het kader van de overige milieuwetten (met name over
bodemsanering en - bescherming);
- Controle op de uitvoering en naleving van geldende voorschriften;
- Behandelen van klachten betreffende het milieu.
Functie-eisen
- Een op de functie afgestemde opleiding op H.B.O.-niveau;
zij die door opleiding en ervaring een vergelijkbaar niveau hebben verkregen
worden eveneens uitgenodigd te solliciteren;
- Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken volgens een
vastgelegde planning;
- Goede contactuele eigenschappen en het vermogen om in situaties met
belangentegenstellingen overtuigend op te treden;
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- Bereidheid tot het volgen van aanvullende cursussen.
b. administratief-juridisch medewerker/
ster milieuzaken
voor 38 uren per week.
Functie-informatie:
- De administratief-juridische toetsing van aanvragen en meldingen in het kader
van de Wet algemene bepalingen milieuhygiëne, de Hinderwet en de
Lozingsverordening;
- De administratieve afhandeling van controlerapporten;
- Het adviseren over milieurechtelijke sanctiemaatregelen;
- Het assisteren bij de overige werkzaamheden van het bureau.
Functie-eisen:
- Een op de functie afgestemde juridische opleiding op minimaal H.B.O.-niveau;
- Specialisatie op milieugebied strekt tot aanbeveling;
- Bij voorkeur ervaring met genoemde werkzaamheden;
- Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken volgens een
vastgestelde planning;
- Goede contactuele eigenschappen;
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- Bereidheid tot het volgen van aanvullende cursussen.
Salaris:
Beide functies zijn overeenkomstig het geldende functiewaarderingssysteem
gewaardeerd en ingeschaald als volgt:
Fgnctie A:
aanloopschaal niveau 7: min. f. 2.826 tot max. f. 3.736,-
functieschaal niveau 8: min. f. 3.315,tot max. f. 4.258,
aanloopschaal niveau 6: min. f. 2.487,— tot max. f. 3.393,-
functieschaal niveau 7: min. f. 2.826,tot max. f. 3.736,—
Inlichtingen:
Nadere informatie over beide functies kunt u verkrijgen bij de heer
W.A.L.M. Cornelissen, hoofd van het bureau algemene- en juridische zaken
(tel. 071-172121, tst. 253), of bij de chef van de afdeling Personeel en Organisatie,
de heer J. Kwestro, tst. 212.
Overige informatie:
Ons gemeentelijk personeelsbeleid is gericht op gelijke kansen voor iedereen.
Voorlopig wordt bij gelijke geschiktheid de voorkeur gegeven aan hen die in het
arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Medewerkers van het bureau zullen bij de sollicitatieprocedure worden betrokken
Schriftelijke sollicita
ties kunt u tot uiterlijk
veertien dagen na
publicatie richten aan
het College van
Burgemeester en
wethouders van
Oegstgeest, Postbus
1270, 2340 BG
Oegstgeest, onder
vermelding van het
woord "sollicitatie" op
de enveloppe.
Hoogheemraadschap van
Bij de hoofdafdeling Werkenbeheer is een vacature ontstaan voor een:
ten behoeve van de werkeenheid Alphen Kerk Zanen
voor 36 uur per week
Het hoogheemraad
schap van Rijnland is
binnen een gebied
van 100.000 ha. met
ruim 1 1/4 miljoen
inwoners in de
provincies Noord- en
Zuid-Holland verant
woordelijk voor wa
terkering, water
beheersing en water
kwaliteit.
Het personeelsbe
stand van het hoog
heemraadschap be
staat uit 450 me
dewerkers, waarvan
ongeveer de helft
werkzaam op het
kantoor te Leiden en
de overigen op 50
installaties verspreid
over het gehele
gebied.
De hoofdafdeling Werkenbeheer is
verantwoordelijk voor het beheer
en onderhoud van ruim 40 afval
waterzuiveringsinstallaties met bij
behorende persgemalen, 4 boezem
gemalen en van gebouwen, terrei
nen, wegen, watergangen, water
keringen, sluizen en bruggen.
Het beheersgebied is onderver
deeld in drie districten die elk weer
zijn verdeeld in drie clusters.
Taken:
- onderhoud en bediening van de
afvalwaterzuiveringsinstallatie
met bijbehorende gemalen en
persleidingen en/of installaties
elders in de cluster;
- het binnen een gegeven plan
ning uitvoeren van onderhouds
werkzaamheden aan voorname
lijk mechanische en electrische
installatie (onder)delen.
Vereisten:
- het diploma LTS-electro of LTS-
mechanische techniek met een
aanvullende opleiding op
electro-technisch gebied of
VAPRO-A;
heid deze cursus te volgen;
- ervaring met bovengenoemde
werkzaamheden strekt tot aan
beveling;
- bereidheid tot het verrichten van
wachtdienst;
- rijbewijs B.
Salaris:
afhankelijk van leeftijd, opleiding
en ervaring maximaal 3.393,--
bruto per maand (op basis van een
38-urige werkweek).
De functiewaarde dient in het
kader van Rijnlands
functiewaarderingssysteem nog
definitief te worden vastgesteld.
De bij de overheid gebruikelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden,
waaronder een goede
ziektekostenverzekering, zijn van
toepassing.
Sollicitaties binnen veertien dagen
na het verschijnen van dit blad in
te zenden aan Personeel en
Organisatie van Rijnland,
Postbus 156, 2300 AD Leiden,
onder vermelding van
het diploma NVA-I of de bereid- vacaturenummer 91-WEB-7/LD.
