V&D schrapt
265 banen bij
de kantoren
Juriste solliciteerde al wel 170 keer
Opleiding niet langer
garant voor carrière
Dure bloemen
Vertrouwen consument
in economie daalt fors
FNV verontwaardigd over
houding metaalwerkgevers
Vredestein verkoopt matrassenfabrieken
ZATERDAG 9 FEBRUARI 1991
k;.'-, ECONOMIE v .f
PAGINA 5
UTRECHT (ANP) - Het warenhuisconcern Vroom Drees-
mann (16.000 werknemers) schrapt op het hoofdkantoor en
de regiokantoren nog eens 265 arbeidsplaatsen. Door deze
reorganisatie denkt V&D per jaar 40 miljoen gulden te be
sparen, zo heeft het concern gisteren meegedeeld.
De zes regiokantoren gaan dicht.
Bij de regio-administraties is vorig
jaar al een reorganisatie ingezet
waardoor tweehonderd arbeids
plaatsen verdwijnen. De vakbon
den erkennen de noodzaak van de
reorganisatie. Zij benadrukken wel
de verplichting van V&D om ge
dwongen ontslag te voorkomen
door de betrokken werknemers el
ders te herplaatsen.
V&D heeft de afgelopen twee
maanden samen met het organisa
tie-adviesbureau McKinsey onder
zocht hoe de bedrijfsresultaten te
verbeteren zijn. "Zonder ingrijpen
de maatregelen blijft het waren
huisconcern onaanvaardbare ver
liezen lijden", aldus V&D.
Over het boekjaar 1990/1991
wordt naar verwachting een verlies
van 70 miljoen gulden geleden. Het
resultaat moet met 100 miljoen wor
den verbeterd. Naast de inkrimping
van het personeelsbestand zijn ook
nadere maatregelen nodig bij de
warenhuizen. Sinds begin 1989 is
daar al een reorganisatie gaande om
DEN HAAG (GPD) - Het vertrou
wen van de consument in de econo
mie is sinds het uitbreken van de
Golfcrisis sterk gedaald. Dit blijkt
uit cijfers van het Centraal Bureau
voor de Statistiek (CBS). Was in juli
en augustus nog meer dan de helft
van de consumenten optimistisch
over de economische ontwikkelin
gen (index 109 en 107), nadat Irak op
2 augustus Kuwayt was binnenge
vallen daalde het cijfer: naar 95 in
oktober en naar 87 in november.
Hoewel het in december weer licht
steeg (naar 90), lijkt het niet onaan
nemelijk dat het cijfer in januari na
het uitbreken van de Golf-oorlog
verder zal zijn gezakt.
"Het blijft natuurlijk speculeren
over de werkelijke oorzaken van het
gedaalde vertrouwen", zegt G. An-
tonides, universitair docent en ver
bonden aan de vakgroep economi
sche sociologie en psychologie van
de Erasmus Universiteit in Rotter
dam. "De oorlog zal een rol spelen,
evenals de dreiging van een reces
sie. Men is bang dat de rente stijgt
en de mensen zijn onzeker over de
Economie kort
Staking
Latijns Amerika's grootste haven is
gisteren stilgelegd door een sta
king. Zevenduizend van de tiendui
zend werknemers van de Brazi
liaanse haven in de zuidoostelijke
stad Santos gingen in staking voor
een loonsverhoging van 187 pro
cent. De resterende drieduizend is
leidinggevend personeel, dat op 18
februari wil staken. Het havenbe
stuur zegt het loon met niet meer
dan vijftig procent te kunnen verho
gen.
Saab
Het Zweedse concern Saab gaan
zijn assemblagefabriek voor perso
nenwagens in Malmö sluiten. Voor
de meeste van de 900 werknemers
zal ontslag niet te vermijden zijn, zo
heeft Saab gisteren laten weten. De
fabriek werd pas in 1989 geopend.
Het besluit houdt verband met de
slechte gang van zaken op de markt
voor personenauto's.
Surséance
De Nederlandsche Bank heeft bij
de rechtbank in Breda surséance
van betaling aangevraagd voor de
onder de naam Femis werkende or
ganisatie die zich al jaren bezig
houdt met het aantrekken en behe
ren van, vermoedelijk, zwart geld.
Deze nieuwe ontwikkeling volgde
op de inbeslagneming, donderdag,
van de complete administratie met
rekeningen en de inhoud van een
aantal bankkluizen op bevel van de
Bredase rechter-commissaris.
Boter
De Europese Gemeenschap heeft
gisteren bekend gemaakt 200.000
ton van haar boterberg te verkopen
aan de Sovjetunie. Een functionaris
van de Europese Commissie zei dat
de verkoop geen deel uitmaakt van
de Europese voedselhulp aan het
land. De hulp ter waarde van 750
miljoen ecu (meer dan 1,7 miljard
gulden) werd vorige maand bevro
ren wegens het optreden van het
Sovjet-leger in de Baltische staten.
Luchtgevecht
In de slag om passagiers heeft de
Amerikaanse binnenlandse lucht
vaartmaatschappij America West
Airlines besloten de tarieven op alle
door haar onderhouden verbindin
gen tot volgend jaar januari te hal
veren. De vliegtuigtickets moeten
echter wel voor een bepaalde datum
zijn aangeschaft terwijl overboekin
gen niet zijn toegestaan.
het rendement te verbeteren, maar
V&D gaat samen met McKinsey
onderzoeken hoe de omzet en ar-
beidsproduktiviteit blijvend om
hoog kan.
Bij de warenhuizen gaat het om
verhoging van kwaliteit en doelma
tigheid van de verkooporganisatie,
aanpassing van vestigingen die on
voldoende of niet snel genoeg aan
het resultaat bijdragen en wijziging
of het afbouwen van blijvend on
rendabele produktgroepen.
Volgens V&D slaan de reeds
doorgevoerde veranderingen in de
warenhuizen aan bij het publiek en
"beginnen ze commercieel effect te
sorteren". Sinds de zomer van 1990
zijn de verkoopcijfers gestegen,
waardoor de omzetprognoses toch
zijn gehaald. V&D heeft "omvang
rijke" investeringen gedaan in ver
betering van het assortiment, het
vernieuwen en verlevendigen van
de winkels, opleidingsprogram
ma's, automatisering en modernise
ring van logistiek en distributiesys
temen.
olieprijs, ook al is die weer sterk te
ruggezakt na de pijlsnelle stijging
van kort na de inval van Irak in Koe
weit".
"Maar ook de individuele econo
mische situatie is van belang. Hoe
verder de oorlog van ons vandaan
is, hoe minder effect hij op ons ge
drag heeft". In de Verenigde Staten,
die immers het meest bij de oorlog
betrokken zijn, is dat heel duidelijk
zichtbaar. Daar daalde het vertrou
wen nog veel sterker dan in Neder
land.
Het Amerikaanse indexcijfer dat
in 1985 op 100 werd gesteld, daalde
van 61 in december tot 54 in januari.
Bij herberekening van de indexcij
fers van voorgaande jaren naar het
niveau van 1985 blijkt dat het con
sumentenvertrouwen in de VS bij
na even laag is als tijdens de reces
sie begin jaren tachtig. De Amerika
nen maken zich zorgen over de
werkgelegenheid en zijn voorlopig
niet van plan grote uitgaven te
doen, zoals het kopen van een auto
of een huis.
Ook al speelt de oorlog zich ver
van Nederland af, toch zijn de men
sen ook hier voorzichtiger gewor
den met de aanschaf van duurzame
artikelen. Eén van de vragen die het
CBS stelt om het indexcijfer te be
palen is: "Denkt u dat het een goede
tijd is om duurzame goederen te ko
pen?' De autobranche merkte al
snel de gevolgen van de crisis. De
autoverkoop daalde met dertig pro
cent.
Het CBS vraagt bij de steekproef
verder naar de mening van de con
sument over de economische situa
tie in het algemeen en de verwach
tingen voor de toekomst. Ook wordt
gevraagd naar de persoonlijke si
tuatie en de verwachtingen daar
van. "Mensen schatten hun eigen si
tuatie dan altijd gunstiger in dan die
van de buurman", zegt Antonides.
"Zij denken dat de omstandighe
den bij zichzelf minder sterk zullen
uitwerken dan bij een ander. Dat
duidt op een teveel aan vertrouwen
in de eigen capaciteiten".
Van onze correspondent
Paul Uitdenbogaard
ROTTERDAM (GPD) - Het minis-
terie van sociale zaken en werkgele
genheid windt er geen doekjes om.
In de Schoolverlatersbrief 1990
een analyse van de arbeidsmarkt
voor schoolverlaters op basis van de
bestanden bij de arbeidsbureaus
staat het zeer duidelijk: "Mensen
met een universitaire opleiding
hadden vorig jaar een kans van 11,5
procent op een werkloosheid van
langer dan anderhalf jaar. Voor
hbo'ers bedroeg dit percentage
11,1".
Na mensen die slechts de lagere
school hebben voltooid. (18.2 pro
cent) staan hbo'ers en academici op
de tweede plaats in de lijst van lang
durig werklozen. "In vergelijking
met voorgaande jaren", zegt een
woordvoerder van het ministerie,
"betekent dit een lichte verslechte
ring van de arbeidsmarktpositie
van hoger opgeleiden".
Bij de Rotterdamse arbeidsbu
reaus stonden in juni 1990 een klei
ne 8000 hoger opgeleiden als werk
loos ingeschreven: 15.1 percent van
het totaal. Een van hen, Angèle
Nordsiek, is inmiddels anderhalf
jaar werkloos. De 26-jarige juriste
heeft tot nu toe 170 keer gesollici
teerd. waarvan 90 keer bij een advo
catenkantoor.
TILBURG (GPD) - Hoger opgelei
den moeten zich ervan bewust wor
den dat hun opleiding niet langer
meer een garantie is voor een tradi
tionele carrière. Loopbanen van ho
ger opgeleiden zullen meer en meer
horizontaal verlopen en soms zelfs
zal een stapje terug moeten worden
gedaan. Directies van ondernemin
gen en vakbonden moeten veel ster
ker op deze ontwikkeling inspelen.
Die waarschuwing is afkomstig
van prof. dr. J. van Dijck. hoogle
raar arbeid en organisatie aan de
Katholieke Universiteit Brabant in
Tilburg. De Brabantse hoogleraar
heeft deze toekomstvisie ten beste
gegeven voor de Vereniging voor
Hoger Personeel (VHP). Hij roept
deze vakorganisatie op ook in de
cao-onderhandelingen oog te heb
ben voor de zich sterk wijzigende
loopbaan-vooruitzichten van hoger
opgeleiden.
"Hoger personeel is een massale
categorie geworden in ons arbeids
bestel. De tijd dat hbo'ers en zeker
academici als vanzelfsprekend de
rechterhand vormden van de direc
ties is voorbij. Meer en meer worden
VELP (GPD) - Het rubber- en ban-
denconcem Vredestein NV in Velp
wil de schuim- en matrassenfabrie-
ken in Maastricht en Culemborg en
de in Duitsland gelegen vestigingen
Detmold en Oberstenfeld, verko
pen aan Vita Interfoam BV te Bre
da. Bij de vestigingen werken 200
- Waarom is het nog steeds niet ge
lukt?
Angèle Nordsiek: "Aan mijn brie
ven ligt het niet, want ik word vaak
genoeg voor een gesprek uitgeno
digd. Ook heb ik veel aandacht be
steed aan mijn presentatie. Laatst
had ik nog een leuk gesprek op een
advocatenkantoor in Arnhem. Je
bent hoopvol gestemd, maar toch
volgde er weer een afwijzing. De te
leurstelling is dan des te groter.
Daarop ga je bellen om te vragen
naar de reden van afwijzing. Eerst
vertellen ze wat positieve dingen
over jezelf, maar tegelijkertijd zeg
gen ze tussen neus en lippen 'dat je
niet tot de top kan behoren'. Vraag
je vervolgens wat voor hen die top
dan wel is, dan krijg je geen ant
woord. De ene kater dus na de ande-
- Wat zou er verbeterd kunnen
worden aan sollicitatieprocedures?
Angèle Nordsiek: "Ik denk dat
werkgevers wat eerlijker moeten
zijn, correcter de procedures moe
ten afwerken. Iemand niet weken
laten wachten op een antwoord en
dan pas komen met een motivering
die ze direct na een gesprek al had
den kunnen geven".
"Als je later die motivering hoort,
krijg je de indruk dat je al was afge
wezen toen je elkaar de hand gaf. Ze
moeten gewoon zeggen: 'Mevrouw,
wacht u even een kwartiertje, wy
hoger opgeleiden zelf ingeschakeld
bij de uitvoering van het werk; de
organisaties waarin ze werken wor
den steeds platter", aldus Van
Dijck. Mensen die nog met een tra
ditionele carrièreverwachting hun
arbeidzaam leven beginnen, zullen
steeds vaker van een koude kermis
thuiskomen, voorspelt hij.
Van Dijck voorziet dat in de toe
komst hoger opgeleiden twee of
drie keer van loopbaanrichting zul
len moeten veranderen, veelal via
omscholing. "Grillige loopbanen
zullen vaker regel worden. Maar dat
betekent lang niet altijd een carriere
omhoog, met een voortdurende stij
ging in macht, zeggenschap en sala
ris. De boodschap die bedrijven en
vakbonden moeten uitdragen is dat
mensen. Sinds Vredestein in finan
ciële problemen kwami is gepro
beerd renderende onderdelen van
het bedrijf te verkopen. Een voorge
nomen fusie van de bandenfabriek
in Enschede met Kléber mislukte
vorig jaar.
Vita Interfoam is onderdeel van
gaan even overleggen en dan kun
nen we u meteen een antwoord ge-
's Ochtends tikt Angèle Nordsiek
sollicitatiebrieven, 's middags gaat
ze naar de sollicitatieclub van het
Rotterdamse arbeidsbureau aan de
Lombardkade. Na een training van
drie weken komen de groepen van
oorspronkelijk twaalf mensen vier
dagdelen per week bij elkaar om
sollicitatiebrieven te schrijven en
gesprekken te oefenen. In principe
blijft iedereen bij de club totdat hij
of zij een baan heeft gevonden.
Op de sollicitatieclub staan tele
foons gekoppeld aan cassetterecor
ders, er staan tekstverwerkers en er
is een videocamera. De clubleden
hebben een uiteenlopend oplei
dingsniveau. Naast het individueel
solliciteren ondersteunen zij elkaar
in de procedures.
Aanbod
Hein Custers was tot voor kort con
sulent van het Arbeidsbureau Rot
terdam-Oost, gespecialiseerd in ho
ger opgeleiden. Inmiddels werkt hij
bij de Stichting Onderwijs en Be
drijfsleven (SOB). De stichting be
middelt tussen vraag en aanbod op
de markt voor hbo'ers en academi
ci. Hein Custers: "Het aantal
hbo'ers en academici is aanzienlijk
groter dan het aantal banen op die
niveaus. Maar daar staat tegenover
we positiever moeten denken over
horizontale loopbanen. Dat bete
kent ook dat de werknemer losser
moet staan van zijn bedrijf, want er
zijn maar weinig bedrijven die die
mogelijkheden allemaal binnens
huis bieden. Voor de werknemer
heeft dat tot gevolg dat hij actiever
en flexibeler met zijn loopbaan
moet omgaan".
Vakbonden hebben naar de me
ning van de gezaghebbende Til-
burgse socioloog nog te weinig oog
voor deze ontwikkeling. "Wat er op
dit terrein gebeurt, is nog veelal in
handen van externe adviseurs zoals
outplacementsbureaus en dergelij
ke. We moeten er naar toe dat be
drijven, vakbonden en werknemers
zelf aandacht aan deze zaak gaan be-
British Vita PLC, een belangrijke
producent van kunststof-schuimen.
Het Engelse concern heeft een om
zet van circa 2 miljard gulden en be
haalde in 1989 een nettowinst van
ongeveer 100 miljoen gulden.
Tot de groep van Vita Interfoam,
waar op het moment ongeveer 400
mensen werken, behoren Caligen
Europe BV in Breda, Draka Inter
foam BV in Hillegom. Veenendaal
Co. BV in Geldermalsen. Brabant
Atelier BV in Kaatsheuvel en Hópf-
dat hoger opgeleiden snel verande
ren van baan, waardoor het aantal
beschikbare functies ook sneller
circuleert. Er zijn echter mensen die
de aansluiting tot dit circuit missen.
Meestal ligt dat probleem bij de per
soon zelf'.
Custers verwijt aan de kant van
de werkgevers onduidelijkheid om
trent de ideeen achter een vacature.
Hij zegt: "In personeelsadvertenties
staan termen als 'manager' of 'be
leidsmedewerker'. Maar die zijn
veel te vaag. Advertenties in bladen
als Intermediair (vacatureblad voor
hoger opgeleiden) of landelijke dag
bladen leveren honderden reacties
op. Werkgevers kunnen daardoor
extreem hoge eisen stellen, maar als
gevolg daarvan wordt de sollicita
tieprocedure wel erg ondoorzich
tig", aldus de arbeidsconsulent.
Het SOB bestaat sinds februari
1990 en is een samenwerkingsver
band tussen het Arbeidsbureau
Rotterdam, de Erasmus Universi
teit, de kamer van koophandel en
het Rotterdamse bedrijfsleven. Men
geeft er cursussen van drie maan
den op het gebied van bedrijfskun
de, logistiek en bestuurskunde.
Hierna volgt een stage van minstens
vijf maanden bij een van de deelne
mende bedrijven. De resultaten zijn
redelijk positief. Aan het eind van
de vorig jaar afgeronde cursus toe
gepaste bedrijfskunde hadden der
tig van de 36 deelnemers een baan.
steden. Voor vakbonden zou dat in
mijn ogen moeten betekenen dat ze
minder over de beloning moeten
praten en meer over de immateriële
kant. De werknemer van de toe
komst is er meer mee gediend dat
hij zich voortdurend kan bijscholen
dan dat hij «periodiek automatisch
meer loon krijgt om uiteindelijk
vast te lopen".
Dat alles zal echter volgens prof.
Van Dijck onontkoombaar gepaard
gaan met onderbenutting van men
sen en inflatie van functies. "Je ziet
dat al overal om je heen. ik wil daar
niet te dramatisch over doen. Ge
lukkig merk ik aan de studenten
van de universiteit in Tilburg dat
die hier al veel laconieker tegenover
staan. Die stappen al de maatschap
pij in met het besef dat de wereld
anders in elkaar zit dan twintig jaar
geleden. De zorgelijke categorie zit
vooral boven de 40 jaar. Die catego
rie en vooral ook de groep die daar
naar op weg is houd ik voor dat de
beste remedie is zich voortdurend
te laten scholen, want niets verou
dert zo snel als kennis", aldus Van
Dijck.
RIJSWIJK (ANP) - Werkgevers en
vakbonden in de metaalnijverheid
zijn het oneens over de uitwerking
van een nieuw systeem voor func
tieclassificatie (het omschrijven en
inschalen van functies). De werkge
vers willen de afzonderlijke bedrij
ven niet verplichten om met de bon
den over het systeem te onderhan
delen, terwijl de bonden die ver
plichting juist wel in de cao opgeno
men willen zien.
Dit bleek gisteren tijdens de eer
ste onderhandelingsronde over de
nieuwe cao voor de metaalnijver
heid (275.000 werknemers). Onder
handelaar M. Hagen van de Indus
triebond FNV toonde zich veront
waardigd over de opstelling van de
werkgevers. "We hebben tien jaar
over dit systeem onderhandeld en
nu blijkt het anno 1991 nog nodig
om je positie als vakbeweging in de
bedrijven te moeten bevechten".
De bonden gaan zich beraden op
een reactie.
Volgens onderhandelaar drs. L.
Vonk van de Federatie van Werkge
versorganisaties in de Metaalnijver
heid (FWM) loopt het zo'n vaart niet.
Het staat de bonden vrij om per be
drijf over de functieclassificatie te
overleggen. Bij geschillen is een be
roepsprocedure mogelijk.
Werkgevers en bonden zijn het
gisteren wel eens geworden over
het met ruim 10 procent verhogen
van het jeugdloon voor werkne-
Tariefmaatregel van
Postbank uitgesteld
AMSTERDAM (ANP) - De Post-
bank, onderdeel van het NMB Post
bank-concern. heeft besloten drie
dagen te wachten met het vragen
van geld voor transacties met zake
lijke klanten. In plaats van 1 april
wordt de datum van het heffen van
tarieven op acceptgiro's en incas
so's verschoven naar 1 juli. Dit heeft
de Postbank gisteren meegedeeld.
Het actieplatform "Banktarieven
Nee" is tevreden over deze stap.
Volgens de Postbank wordt de
maatregel uitgesteld "ter bevorde
ring van het goede klimaat".
ner GmbH in Goch in Duitsland. Na
de overname zal de groepsomzet
van Vita Interfoam omstreeks 200
miljoen gulden bedragen.
Na overname door Vita Interfoam
zullen de Vredesteinbedrijven wor
den voortgezet onder de naam Radi
um Foam BV. Vredestein probeert
verder de produktlijn Laarzen en
PL Automotive BV te Kerkrade,
producent van afdichtingen voor de
automobielindustrie, te verkopen.
DEN HAAG (ANP) - Het Land
bouwschap vreest dat bloemen in
Nederland aanzienlijk duurder wor
den nu minister Kok (financien)
overweegt bloemen en planten on
der het hoge btw-tarief van 18,5 pro
cent te brengen. Nu moet 6 procent
btw worden betaald over siergewas
sen. In een brief aan Kok schrijft het
Landbouwschap dat het hogere
btw-tarief ernstige gevolgen heeft
voor de tuinbouw. Tweeduizend
van de zeventigduizend banen zou
den er door verloren gaan. De afzet
van siergewassen krijgt ernstig te
lijden onder de prijsverhoging,
voorspelt het Landbouwschap. Als
gevolg daarvan daalt het inkomen
van de telers.
Behalve bloemen en planten, val
len ook bomen en bloembollen on
der de siergewassen. De Nederland
se consumenten besteden jaarlijks
ongeveer drie miljard gulden aan
siergewassen.
mers met een vakdiploma. Deze
oude afspraak wordt meegenomen
in het principe-akkoord over de
nieuwe cao. Het overleg gaat vol
gende week verder. Grote geschil
punten over loon. vut. werk en
scholing lijken er niet te zijn. maar
"het komend overleg moet uitwij
zen hoe groot de verschillen nu wer
kelijk zijn", aldus Hagen.
Kabelj auwvisser
moet acht dagen
aan wal blijven
DEN HAAG (ANP) - Nederlandse
kabeljauwvissers moeten met in
gang van februari per maand acht
dagen aan de wal blijven. Dat heeft
het ministerie van visserij gisteren
bekendgemaakt. Met de regeling
geeft minister Bukman uitvoering
aan een besluit van de Europese vis
serijministers. Die oordeelden in
december 1990 dat de vangst op ka
beljauw en schelvis moet worden
beperkt om de beide vissoorten te
beschermen.
In totaal moeten de Nederlandse
rondvisvissers vanaf nu jaarlijks
193 dagen aan wal blijven. Vissers
mogen zelf weten wanneer ze aan
wal blijven. Ze moeten het wel mel
den bij de Algemene Inspectie
dienst (AID). Doen ze dat niet dan
gelden de laatste acht dagen van
een maand als stilligperiode.
De regeling geldt voor rondvis
vissers die tussen 1 januari 1989 en
30 juni 1990 meer dan 100 ton kabel
jauw hebben aangevoerd en die
voor hun inkomen voor tenminste
40 procent afhankelijk zijn van de
kabeljauwvisserij.
De Europese Commissie kan een
lidstaat ontheffing van de maatre
gel toestaan, als blijkt dat het toege
stane vangstquotum niet wordt vol-
gevist. Bukman toont zich bereid
vóór 1 april in Brussel te pleiten
voor een alternatieve maatregel als
de sector dat wenst.
Het produktschap voor Vis en
Visprodukten toont zich in principe
geen tegenstander van de stilligre
geling. "De beperking van de visse
rij-inzet is gemakkelijker te contro
leren dan de aanlandingen", zei
voorzitter D. Langstraat gisteren.
Voor kleinere schepen kan het ech
ter wel problemen met zich mee
brengen. aldus Langstraat.
Waarnemers in Albanië
TIRANA (AP) - Albanië heeft giste
ren besloten buitenlandse waarne
mers toe te laten bij de verkiezingen
van 31 maart, de eerste vrije verkie
zingen sinds de communisten in
1944 in de Balkan-staat aan de
macht kwamen. De sinds kort gele
galiseerde oppositie had op de aan
wezigheid van de buitenlandse
waarnemers aangedrongen.
VOOR STARTENDE ONDERNEMERS:
ORIÉNTATIEBIJEENKOMSTEN EN DE CURSUS "EEN EIGEN
BEDRIJF BEGINNEN" BIJ DE KAMER VAN KOOPHANDEL
De Kamer van Koophandel en Fabrieken voor Rijnland organiseert voor
aspirant-ondernemers dit jaar een aantal oriöntatiebijeenkomsten en
een cursus "Een eigen bedrijf beginnen".
Oriëntatiebijeenkomsten
Data en tijd:
21 februari 1991 14.00-16.30 uur
7 maart 1991 14.00-16.30 uur
22 april 1991 19.30-22.00 uur
29 mei 1991 14.00-16.30 uur
Deelname is kosteloos; maximaal 25 personen per bijeenkomst.
Cursus
De zesdaagse cursus "Een eigen bedrijf beginnen" is bedoeld voor
mensen die al een stapje verder zijn en een plan hebben
Data: 5 maart, 12 maart. 19 maart, 26 maart. 9 april en 16 april 1991.
alle dagen van 10.00-16.00 uur.
Cursuskosten ƒ400.-
Het maximaal aantal deelnemers bedraagt 18 personen.
Plaats: Kamer van Koophandel, cursusruimte. Stationsweg 41
te Leiden.
Programma en aanmeldingsformulier:
Kamer van Koophandel, afdeling Handelsvoorlichting,
telefoon: 071-250500.
OSAKA Om kosten uit te sparen wordt in de Japanse stad Osaka een snelweg dwars door een kantoorgebouw
aangelegd. Op die manier hoefde de maatschappij geen grond te kopen maar kon volstaan met de aankoop van
een drietal etages van het gebouw. (foto afpi
NIEUWE CONCESSIES De Noorse regering heeft oliemaatschappijen
22 nieuwe concessies aangeboden voor olie- en gasexploratie. De maat
schappijen hebben tot 20 februari de tijd om te reageren. Veertien conces
sies zijn aangeboden aan de drie grote Noorse oliemaatschappijen. Onder
de acht concessies voor buitenlandse concerns zijn er twee voor Koninklij
ke/Shell Groep.
Hbo'ers en academici steeds langer zonder werk
