m
g
i
verpleging en verzorging
9
automatiseringsfunkties
Rabobank 9
NOG IN
VULLEN
,LEM VAN DEN-
HOEVEEL HANDEN EN VOETEN
MOET JE HEBBEN
ALS ZIEKENVERZORGENDE IN
DE JANSKLINIEK
Rabobank Rijnsburg
MEDEWERKER INFORMATISERING/AUTOMATISERING (M/V)
De Dr. Mr. Willem van
den Bergh-Stichting is
een woon-/werkge-
meenschap voor bijna
1.000 verstandelijk
gehandicapten.
Met de begeleiding en
verzorging van onze
bewoners zijn ongeveer
evenveel personeels
leden belast.
In paviljoen de Aster zoeken wij op korte ter
mijn voor de "Asterix-groep" een
GROEPSHOOFD
Op de Asterix-groep wonen 8 mannen en
vrouwen, waarbij de nadruk ligt op de verzor
ging en het bieden van een goed leefklimaat
aan deze bewoners. Daarnaast wordt er aan
dacht besteed aan het in stand houden/stimu
leren van datgene, wat de bewoner zelf kan.
De belangrijkste taken van het groepshoofd
zijn:
- verzorging en begeleiding van de bewoners
- de begeleiding van teamleden en het be
vorderen van de samenwerking
- de zorg voor een goed leef-, woon- en
werkklimaat
- de belangen van de groep behartigen.
Wij zoeken voor deze functie iemand die:
- een Z-diploma heeft of een daaraan gelijk
waardig diploma
- goede contactuele eigenschappen bezit
- in staat is om samen met andere groeps-
hoofden en het paviljoenshoofd verant
woordelijkheid te dragen voor het goed
functioneren van het paviljoen
- zelfstandig kan werken, leiding kan geven
en beslissingen durft te nemen.
De functie is conform het F.W.G. ingedeeld
in functiegroep 45. Het salaris bedraagt
maximaal f 3.801,- bruto per maand.
De c.a.o. voor het Ziekenhuiswezen is van
toepassing. Er is bovendien een mogelijkheid
tot kinderopvang.
Gezien de identiteit van de inrichting is een
christelijke levensovertuiging gewenst.
Nadere informatie kan worden ingewonnen
bij mevrouw A. Smits, paviljoenshoofd (toe
stel 337) en/of de heer B. Satter, middelen
coördinator (toestel 8111).
ln paviljoen de Tulp is een vacature voor een
Z-VERPLEEGKUNDIGE
(80% - 100%)
Paviljoen de Ttilp heeft naast een permanente
woonfunctie voor twee groepen (7 dames en
7 heren) de mogelijkheid tot 2 observatieplaat
sen en tijdelijke crisisinterventie. De bewoners
functioneren overwegend op hoog niveau. De
leeftijden variëren van 20 tot 56 jaar. De
meeste bewoners vertonen gedragsproblemen
en/of emotionele spanningen. Bijna alle bewo
ners werken overdag buiten het paviljoen.
Wij zoeken voor'deze functie kandidaten die
beschikken over:
- het Z-diploma, B- en/of H.B.O.-V-diploma
- ervaring in het werken met vergelijkbare
groepen
- een grote mate van zelfstandigheid en
teamgeest
- stressbestendigheid.
De functie is conform het F.W.G. ingedeeld
in functiegroep 40. Het salaris bedraagt
maximaal f 3.461,- bruto per maand.
De c.a.o. voor het Ziekenhuiswezen is van
toepassing. Er is bovendien een mogelijkheid
tot kinderopvang.
Gezien de identiteit van de inrichting is een
christelijke levensovertuiging gewenst.
Nadere informatie kan worden ingewonnen
bij de heer F. Smit, paviljoenshoofd (toestel
443) en/'of mevrouw H. Brugge, groepshoofd
(toestel 413).
In verscheidene paviljoenen, waar bewoners
functionerend op "laag niveau" worden ver
zorgd, vragen wij
GEDIPLOMEERD
Z-VERPLEEGKUNDIGEN
(80% - 100%)
Over het algemeen geldt, dat de groepen be
staan uit 8 bewoners, variërend in leeftijd
van 25 tot 70 jaar.
Het zijn verzorgende groepen waar we probe
ren de zelfredzaamheid zoveel mogelijk in
stand te houden. We werken met individuele
doelstellingen, waarin afwisseling in dagpro
gramma en benadering belangrijke aspecten
zijn.
Voor deze functie vragen wij Z-gediplomeerden
of kandidaten met een daaraan gelijkwaardig
diploma.
Het salaris bedraagt maximaal f 3.461,- bruto
per maand. De c.a.o. voor het Ziekenhuiswe
zen is van toepassing. Er is bovendien een
mogelijkheid tot kinderopvang.
Gezien de identiteit van de inrichting is een
christelijke levensovertuiging gewenst.
Nadere informatie kan worden ingewonnen
bij de volgende paviljoenshoofden:
mevrouw W. van der Neut (toestel 356),
mevrouw E. Dogger (toestel 333), de heer
N. Koutstaal (toestel 439), de heer N. Zwinkels
(toestel 320) of bij de coördinatoren de heer
A. v.d. Anker (toestel 8134) en de heer
B. Satter (toestel 8111
Belangstellenden (m/v)
wordt verzocht hun
schriftelijke sollicitatie
binnen 14 dagen te
richten aan de heer
F.H. Ploos van Amstel,
hoofd Personeel
Organisatie.
Uw gegevens worden
vertrouwelijk en vol
gens de soUicitatiecode
behandeld.
Protestants-Christelijke
inrichting voor verstandelijk
gehandicapten.
Zwarteweg 20,
2201 AC Noordwijk (ZH).
telefoon (01719) 19320.
Nou niet weinig, zoals je ziet. Want als ziekenverzor
gende ben je eigenlijk een soort duizendpoot. Je werkt mèt men
sen en vóór mensen. En dat kun je niet zomaar. Daar heb je iets
voor nodig kennis die je opdoet in een opleiding. Daar wisselen
theorie en praktijk elkaar voortdurend af. En tegelijkertijd verdien
je al een salaris In september 1990 begint er weer een nieuwe op
leiding.
Iets voor jou misschien?
Ben je in het bezit van een diploma LBO/LHNO (2 vak
ken C-nivo). INTAS of MAVO. vraag dan bij René Verhoogt, koördi-
nator praktijkbegeleiding, ons informatiepakket aan, telefoon
nummer 023-319282, toestel 233.
Een sollicitatiebrief schrijven kan natuurlijk ook, stuur
deze dan naar de dienst Personeelszaken van de Stichting
Hervormde Diakonale Huizen, Ridderstraat 32, 2011 RS Haarlem.
Is een zelfstandige bank en maakt deel uit van de Rabobankorganisatie. Iedere Rabobank
werkt voor de bedrijven en particulieren in zijn eigen gemeenschap.
De Rabobank is een coöperatieve bank, gericht op het behartigen van de financiële
belangen van leden en cliënten. Het coöperatief bankieren vraagt medewerkers die zich
hierbij betrokken voelen. Wij zoeken een:
De Rabobank Rijnsburg behoort met 2 vestigingen en
een personeelsbestand van circa 65 personen tot de
middelgrote banken van de Rabobankorganisatie.
In het bankwezen voltrekken zich in snel tempo
riieuwingen en aanpassingen zowel in de
dienstverlening naar de cliënten als in de interne
bedrijfsvoering. Bij deze veranderingen speelt de
optimale inzet van de informatietechnologie ten
behoeve van de informatievoorziening* een
doorslaggevende rol. De afdeling Beheerstechnische
Zaken vervult een spilfunctie in Ipet
informatievoorzieningsproces en de inschakling hierin
van geautomatiseerde hulpmiddelen.
Van de gevraagde functionaris wordt verwacht dat hij
onder directe verantwoordelijkheid van hoofd
Beheerstechnische Zaken een belangrijke bijdrage levert
aan het beheer, de uitbouw van de automatisering en de
structurering van de informatievoorziening.
De belangrijkste taken zijn:
- het beherep van de geautomatiseerde
systemen v.w.b. apparatuur,
programmatuur, bestanden en
documentatie. De bank beschikt over een
DEC/Microvax-LAN en een aantal stand
alone PC's.
- Het implementeren en operationeel houden
van de systemen.
- Het maken van procedures en
werkinstructies voor de systemen en
toepassingen.
- Het instrueren en opleiden van de
gebruikers.
- Het voorzien in informatiebehoeften m.b.v.
toepassingen op de apparatuur.
- Het ontwikkelen van (eenvoudige)
toepassingen en programma's.
- Het beheren en bewaken van het gebruik
van gegevens.
De functie eisen zijn:
Opleiding op H.B.O.-niveau, bij voorkeur HEAO-BI of
relevante AMBI-modules.
Ervaring met bovengenoemde geautomatiseerde
systemen.
Een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele
en dienstverlenende Instelling.
Leeftijd vanaf 23 jaar.
De Rabobank biedt een goede honorering en
uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder
een dertiende maandsalaris en een premievrij pensioen.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
selectieprocedure.
Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact
opnemen met de heer H. J. de Mooi), hoofd
Beheerstechnische Zaken, telefoon 01718-50246.
Uw schriftelijke sollicitatie wordt met belangstelling
verwacht door de directeur van de Rabobank Rijnsburg,
Postbus 4, 2230 AA RIJNSBURG.
