KADER
06-0 2210 20
GROEPSBEGELEIDSTERS
KOK
invalkrachten m/v
4CADEMISCH ZIEKENHUIS LEIDEN
vraagt
all-round directie
secretaresse m/v
analist m/v
analist m/v
Op 1 januari 1988 stall in Alphen aan den Rijn,
Gouda en Leidschendani KADER/Uitzendgroep. Niet
zomaar een uitzendgroep, nee, KADER richt zich in het
bijzonder op de uitzending van hooggekwalificeerd en
goed opgeleid middenkader.
li
K A DER
ZOEKT
KADER
Waarmee maar gezegd is dat vanaf nu KADER/
Uitzendgroep het adres is voor academici, HBO'ers en
MBO'ers. Bijvoorbeeld wanneer ze op zoek zijn naar hun
eerste baan. Of als ze sterk overwegen om van werk
kring te veranderen.
Daarbij dient opgemerkt te worden dat KADER
in zulke gevallen niet louter de taak van doorgeefluik op
zich wenst te nemen. Integendeel. KADER wil een ieder
die van haar diensten gebruik maakt, bij een nieuwe baas
goed beslagen ten ijs laten komen.
Zij heeft daartoe alle mogelijke uitstekende
trainings-, cursus- en opleidingsfaciliteiten in huis. Op de
meest uiteenlopende terreinen, dat spreekt.
Op die manier biedt KADER uitzendkrachten
de gelegenheid om, ook wanneer ze al in een nieuwe
baan aan de slagzijn, tegelijkertijd via cursussen verdere
scholing te volgen. Tbgen redelijke kosten natuurlijk.
TYouwens, ook als
men niet als uitzendkracht is
ingeschreven, is deelname aan trainingen en cursussen
bij KADER/Uitzendgroep zeerwel mogelijk.
Zoals gezegd, per 1-1-1988 gaat KADER/
Uitzendgroep van start. Denkt u dat opname in het
bestand van KADER nog wel eens van pas kan komen?
Of wilt u gewoon nader geïnformeerd worden over
KADER? Dat kan gratis. Kwestie van even bellen.
UITZfNPGROEP
AKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES
MEIDENOPVANGHUIS LEIDEN
(opleiding niet vereist),
die zich 20 uur p.w. vrijwillig willen inzetten voor het
begeleiden van meisjes, in de leeftijd van 12-21 jr.
Wij vragen met nadruk ook aan vrouwen uit et-
nisch-culturele bevolkingsgroepen te reageren.
Meidenopvanghuis Leiden biedt aan weggelopen
meisjes de gelegenheid om in een veilige omge
ving tot rust te komen en ondersteunt hen in het op
lossen van hun problemen.
Wij zoeken vrouwen die
- bereid zijn wisselende diensten te draaien;
- wekelijks de vergaderingen bijwonen;
- zitting nemen in minimaal een werkgroep;
- affiniteit hebben met de doelgroep;
- betrokken zijn bij de problematiek;
- minimaal een jaar beschikbaar zijn
Wij bieden:
- werkbegeleiding;
- deskundigheidsbevordering;
- reiskostenvergoeding;
- WA-verzekering.
Schriftelijke reacties, binnen 4 weken, naar
Postbus 16132, 2301 GC Leiden, t.n.v.
Sollicitatiecommissie MOH Leiden.
Telefonische informatie: 071-146824.
Restaurant De Bisschop
j 7 - 23.11 SK Leiden
In de functie van sous-chef
Geboden wordt een - 40-urige werkweek
- goed salaris
Gevraagd wordt - voltooide 5-jarige SVH opleiding
- flexibiliteit en creativiteit
- goed humeur
Christelijke Vereniging
"Het Diaconessenhuis" Leiden
Het Diaconessenhuis Leiden, met 314 bed
den en ruim 700 medewerkers is een alge
meen ziekenhuis met een regionale funktie,
waar vrijwel alle specialismen aanwezig zijn.
Het ziekenhuis ligt op loopafstand van circa
10 minuten van het centraal station.
Gevraagd
voor de verplegingsdienst
Informatie:
Invalkrachten worden opgeroepen als er
door ziekte, vakantie e.d. een tekort aan
verpleegkundig personeel is.
Dit houdt in dat men geen vaste
werktijden heeft en geen vaste afdeling.
Tevens kunnen invalkrachten voor hele
diensten of voor halve diensten ingezet
worden.
Funktie-eisen:
diploma A-verpleegkundige of H.B.O.-V.;
enige ervaring als gediplomeerde;
bij voorkeur inzetbaar voor alle
diensten.
Arbeidsvoorwaarden:
De funktie is ingeschaald in funktiegroep
40. De overige arbeidsvoorwaarden zijn
conform cj,e C.A.O.-Ziekenhuiswezen.
Inlichtingen:
Inlichtingen worden gaarne verstrekt door
mw. G. Endhoven, sektor-personeels-
funktionaris, tel. 071-178458.
Sollicitatie:
Schriftelijke sollicitaties binnen 2 weken na
verschijningsdatum te richten aan de
afdeling personeelszaken, postbus 9650,
2300 RD Leiden, onder vermelding van
vakaturenummer P176-3.
Directie
Op het Directoraat van de Algemeen Di
recteur ontstaat een vacature voor de
algemeen secretaris van Bestuur en Di
rectie A.Z.L. van
(full-time)
vac.nr. 87.A.47.51 .LD
Taken:
- voorbereiden en notuleren van verga
deringen alsmede het uitwerken van
verslagen daarvan;
- verzamelen van vergaderstukken
t.b.v. directievergaderingen;
- uitwerken van het directieverslag;
- bijhouden van het directie-archief;
- post- en telefoonbehandeling, type
werkzaamheden, bijhouden van de
- voeren en deels concipiëren van cor
respondentie;
- bijhouden van ADV-dagen, vakantie
dagen t.b.v. het algemeen directo
raat;
- bij afwezigheid de directiesecreta
resse van de algemeen directeur ver
vangen.
Verlangd:
- HAVO/VWO-opleiding;
- secretaresse-opleiding;
- ruime ervaring in secretaressewerk
zaamheden;
- goede contactuele eigenschappen;
- zelfstandig kunnen werken;
- ervaring met dictafoon, steno en Océ-
tekstverwerking.
Salaris: max. f 3284,- bruto per maand.
Informatie: nadere inlichtingen worden
gaarne verstrekt door de heer Mr. H.J.
Houtkooper, algemeen secretaris (071 -
263160) of door de heer B. Hüve, per
soneelsconsulent (071 -262544).
Dermatologie
Op deze afdeling is een vacature voor
een
(part-time, 34 uur per week)
vac.nr. 87.V.40.51.LD
t.b.v. het onderzoek naar de schadelijke
effecten van ultraviolet licht (UV) op ge
kweekte huidcellen.
Taak:
- opkweken van melanocyten van epi-
dermale celcultures vanuit huidbiop-
ten;
- bepalen van de overleving en geneti
sche schade in deze celcultures na
UV-bestraling;
- biochemisch onderzoek van be
straalde celcultures;
- isolatie van DNA uit cellen en huid
weefsel en toepassing van recombi-
nant-DNA technieken.
Opleiding: HLO-ervaring met cel-
kweek, bekendheid met recombinant-
DNA technieken strekt tot aanbeveling.
Salaris: max. f 3284 bruto per maand
(bij volledige dagtaak).
Informatie: nadere inlichtingen worden
gaarne verstrekt door Dr. A.A. Schot
horst (071 -263031/262499) of door Dr.
W. Bergman (071-263929) of door
mevr. H.S.M. Poell-Naeyé, personeels-
consulente (071 -262544).
Hematologie
Bij deze afdeling, sectie Hemostase en
Thrombose onderzoek is een vacature
voor een
vac.nr. 87.V.45.51.LD
Taak:
- hij/zij zal worden ingeschakeld bij de
standaardisering van de protrombine
tijd voor orale antistolling;
- ervaring op het gebied van bloedstol-
tingsbepalingen strekt tot aanbeve
ling;
- het onderzoek vindt ten dele plaats in
het kader van de activiteiten van de
stichting RELAC (Referentie Instituut
Laboratorium Onderzoek Antistol-
lingscontrole).
Opleiding: M.L.O.-niveau; klinisch-
chemisch of hematologisch.
Salaris: max. f 2972 bruto per maand
Aanstelling'zal geschieden op arbeids
overeenkomst, telkenmale voor de pe
riode van 1 jaar.
Informatie: nadere inlichtingen over
genoemde functie worden gaarne ver
strekt door Dr. A.M.H.P. van den Besse-
laar (071 -261894/262267) en bij afwe
zigheid door één van de medewerkers
van het laboratorium van bovenge
noemde afdeling (071 -261888) of door
mevr. H.S.M. Poell-Naeyé, personeels-
consulente (071 -26 25 44).
Reacties voor alle genoemde vacatures
gaarne binnen 2 weken na verschij
ningsdatum van deze advertentie.
Bij indiensttreding is de Algemeen Burgerlijke
Pensioenwet van toepassing.
Vakantietoelage 8%.
U kunt solliciteren door een brief te zenden aan
het hoofd van de dienst personeelszaken AZL.
Postbus 9600, 2300 RC Leiden. Graag op de
brief het vacaturenummer vermelden.
ACADEMISCH ZIEKENHUIS LEIDEN
