personeelsfunctionaris m/v
CH
enthousiaste
aktieve secretaresse
DE OPLEIDING TOT B VERPLEEGKUNDIGE
sancta maria
regionale brandweer rijnland
centralist m/v
Commercieel
rayon manager
(M/V)
PRODUKTIE-
MEDEWERKER
MA/
VAN HIRTUM
REPRESENTATIEVE
RECEPTIONISTE
MAKELAARDIJ 0/G"
PSYCHIATRISCH ZIEKENHUIS SANCTA MARIA TE NOORDWIJK
Sancta Maria is een psychiatrisch ziekenhuis met 635 patiëntenplaatsen, verdeeld over drie aan
dachtsgebieden, psychiatrie, psycho-gerialrie en zwakzinnigenzorg. De behandeling en verpleging van
patiënten vindt merendeels plaats in paviljoenen, ruim gesitueerd op het ziekenhuisterrein. De
moderne psychiatrie richt zich echter op kleinschalig en gedifferentieerd behandelaanbod. Deze vormen
i psychiatrische zorg vinden we terug in de aan het ziekenhuis verbonden resocialisatie-units, een poli
kliniek, een hostel en een dagziekenhuis.
De patiëntenzorg heeft uiteraard onze optimale aahdacht. Daarom besteden wij grote zorg aan de opleidin
gen. Opleidingen waar theorie en praktijk hand in hand gaan, zodat mensen goed voorbereid in de verple
ging kunnen gaan werken.
Begin maart 1987 start
Wij hebben nog plaats voor le jaars leerlingen (leerlingen in het bezit van
het diploma Ziekenverzorging en leerlingen die nog geen opleiding in de
gezondheidszorg hebben genoten) en 2e jaars leerlingen (A- en/of Z-ge-
diplomeerden)
WERKEN MET MENSEN,
VOOR MENSEN
VERANTWOORDELIJK
WERK EN ZELFSTAN
DIG WERK
Als dit je aanspreekt en je wil
tneer weten over de opleiding,
ons werk, jouw toekomst en de
mogelijkheden binnen Sancta
Maria, schrijf een brief of bel
ons.
Iets over de opleiding,
le jaars leerlingen.
De duur van de opleiding is 40
maanden, verdeeld over een
voorbereidende periode van 7
maanden, 2 leerjaren van elk 12
maanden en een 3e leerjaar van
9 maanden. De voorbereidende
periode omvat 690 lesuren
theorie-onderwijs, 4 weken stage
en vakantie. In deze periode
vindt een toetsing plaats over de
leergebieden: verpleegkunde,
gezondheidsleer en ziekteleer.
Deze periode is bedoeld als een
kennismaking met de theorie en
een oriëntatie m.b.t. de praktijk
waarvoor stages worden
gepland. De koppeling naar de
praktijk wordt gemaakt via het
z.g. praktijkleren in de volgende
afdelingen: observatie/kort
durende klinische behandeling,
revalidatie/resocialisatie, geron-
to-psychiatrie en langdurig ver
blijf.
le jaars leerlingen (met ZV-
diploma).
De opleiding duurt 33 maanden.
2e jaars leerlingen.
De A- en/of Z-gediplomeerden
starten in het 2e jaar, zodat de
duur van de opleiding 24 maan
den zal zijn.
Het theoretische gedeelte van
de opleiding wordt verzorgd
door een centrale school, een
samenwerkingsverband met
psychiatrisch ziekenhuis Voge
lenzang en Stichting Centrum
St. Bavo.
Arbeidsvoorwaarden.
Gedurende de voorbereidende
periode wordt zakgeld toege
kend a f 395,- per maand (even
tueel kan een renteloze lening
worden verstrekt). De leerlingen
gaan direkt na de voorbereiden
de periode f 1.160,- bruto per
maand verdienen (bij een 36-
urige werkweek). De le jaars
ZV-gediplomeerden ontvangen
vanaf de startdatum net aan
vangssalaris voor ziekenverzor
genden, t.w. f 1.970,30 bruto per
maand (bij een 36-urige werk
week). De 2e jaars A- en/of
Z-gediplomeerde leerlingen ont
vangen vanaf de startdatum het
aanvangssalaris voor verpleeg
kundigen, t.w. f 2.182,- bruto per
maand.
Iedereen krijgt een leer/arbeids
overeenkomst aangeboden voor
onbepaalde tijd, wat betekent
dat ook na de opleiding het
dienstverband wordt voortgezet.
Voor le jaars leerlingen van 20
jaar en ouder geldt het mini
mum loon (jeugdloon).
Toelatingseisen.
Kandidaten (le jaars leerlingen)
dienen:
- bij aanvang van de opleiding
minimaal 17 jaar te zijn (oude
ren zijn ook welkom);
- in het bezit te zijn van mini
maal diploma MAVO-IV dan
wel het IVO-diploma of een
overgangsbewijs van 4 naar 5
HAVO-VWO.
Ook bezit van een van de vol
gende diploma's geeft toelating
tot de opleiding:
- een diploma ingevolge middel
baar beroepsonderwijs, zoals
MDGO e.d.
- een diploma van een twee
jarige middelbare beroeps
opleiding MHNO/MSDO, zoals
bejaardenverzorgende, kinder-
of jeugdverzorgende enz.
Voor le jaars leerlingen (zieken
verzorgenden) die vrijgesteld
zijn van de voorbereidende
periode geldt uiteraard het bezit
van het diploma Ziekenverzor
ging.
Voor 2e jaars leerlingen geldt
het bezit van het verpleegkun
dig diploma A en/of Z.
Voor informatie kunt u kontakt
opnemen met de dienst perso
neelszaken.
psychiatrisch ziekenhuis
LANGEVELDERLAAN 1
2204 BA Noordwijk (Z.H
Tel. 02523-79579.
Binnen het Academisch Ziekenhuis Leiden (AZL)
wordt intensief gebruik gemaakt van een centraal
computersysteem voor de automatische informatie
verwerking. De (verdere) invoering en ontwikkeling
van het Ziekenhuis Informatie Systeem wordt ver
zorgd door de Centrale Dienst Informatie Verwerking
(CDIV) gezamenlijk met de Centrale Ontwikkel- en
ondersteuningsgroep (BAZIS) welke eveneens in het
AZL gevestigd is (doch een landelijke taak heeft).
De twee nauw samenwerkende automatiserings-
groepen bestaan samen uit ongeveer 120 mede-
werk(st)ers. De Centrale Dienst Personeelszaken
behartigt voor alle AZL-medewerk(st)ers de belangen
voor wat betreft het algemene personeelsbeleid. De
meer afdelingsgebonden aspecten op dit gebied
worden verzorgd door een medewerk(s)ter van de
afdeling zelf. Ter vervulling van deze functie zouden
wij graag in contact komen met een:
(19 uur per week)
vac.nr. 86.R.04.47.LD
Taken:
- toepassing interne personeelsbeleid;
- beheer van personele zaken;
- werkzaamheden verband houdende met werving
en selectie.
Opleiding:
- MBO AP/PB of gelijkwaardige opleiding;
- enige jaren ervaring;
- bekendheid met functies binnen de automatisering.
Salaris: max. f 2049 bruto per maand bij volledig
dienstverband.
Informatie: voor nadere inlichtingen kunt contact
opnemen met de heer P. Ferwerda, 071-263253.
U kunt solliciteren door een brief te zenden aan het
hoofd van de Dienst Personeelszaken AZL, Rijns-
burgerweg 10,2333 AA Leiden. Gaarne op de brief
het vacaturenummer vermelden.
Een werkzaam concept in de gezondheidszorg.
Centraalpost Ambulancevervoer Leiden en Omstreken
Tën behoeve van de alarmcentrale, waarin zowel de regionale brand
weer Rijnland als de centraalpost ambulancevervoer zijn onderge
bracht, wordt gevraagd een
Functie-informatie:
Deze medewerker zal te samen met 8 collega's alarmmeldingen verwerken
betreffende brandweer en ambulancevervoer voor een aantal gemeenten
rond Leiden.
Naast het werken aan de meldtafel zullen onder meer diverse administratieve
en praktische werkzaamheden tot het takenpakket behoren.
De werkzaamheden worden verricht in de 24-uursdienst.
Functie-eisen.
- het bezitten van een mavo-diploma met exact vakkenpakket, of een di
ploma van een gelijkwaardige technische opleiding
- leeftijd 21 tot 27 jaar;
- woonachtig in Leiden of directe omgeving;
- het bezitten van een rijbewijs B C D E strekt tot aanbeveling.
Salaris/rechtspositieregelingen:
Het salaris bij indiensttreding bedraagt, afhankelijk van leeftijd, minimaal
f 2.401,— en maximaal f 2.567,— bruto per maand (schaal 3). Bij gebleken
geschiktheid en het goed doorlopen van een aantal examens is een maxi
mum salaris van f 3.271,— bruto per maand bereikbaar.
i onregelmatigheidstoeslag van
i toepas-
Voor het werken in de 24-uursdienst geldt e
10%.
Verder zijn de rechtspositieregelingen van de gemeente Leiden
sing.
Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
Inlichtingen kunnen worden verstrekt door de heer P. Roestenberg (tele
foon 071-212201).
Schriftelijke sollicitaties richten aan de directie Personeel en Organisatie,
postbus 9100, 2300 PC Leiden, onder vermelding van vacaturenummer
86.058 binnen twee weken na verschijnen van dit blad.
Tokheim B.V. is het internationale verkoopkantoor van
Tokheim Corp., U.S.A., één van de grootste fabrikanten van
benzinepompen en bijbehorende elektronische apparatuur.
De Nederlandse organisatie zorgt voor de export in Europa.
Afrika, Verre en Midden Oosten.
Voor onze afdeling Verkoop zoeken wij op korle termijn een
De funktie:
Middels de meest moderne tekstverwerkingsapparatuur verzorgt zij
de correspondentie. Ook andere aktiviteiten die op een
verkoopafdeling thuishoren, zoals het aannemen van de telefoon en
het verzenden van telexberichten, behoren tot haar
werkzaamheden.
De eisen:
Aangezien wij voornamelijk in het Engels corresponderen, is een
goede kennis van deze taal een vereiste. Havo-niveau aangevuld
met een secretaresse-opleiding lijkt ons een goed uitgangspunt.
Ervaring met tekstverwerking is een pré, maar geen vereiste, wél
uitstekende typevaardigheid.
Om ook onder moeilijke omstandigheden het hoofd op deze
dynamische afdeling koel te kunnen houden, denken wij dat
kandidaten ouder moeten zijn dan 25 jaar.
De sollicitatie:
Het spreekt vanzelf dat de sollicitatiebrief een grote rol speelt. Deze
kan gestuurd worden aan onderstaand adres, ter attentie van de
direktie. In een eventueel volgend gesprek zal nader worden
ingegaan op de uitstekende arbeidsvoorwaarden die wij te bieden
hebben.
Tokheim B.V. Postbus 143
2350 AC Leiderdorp Telefoon 071-899345
Videoland Nederland is een dynamische,
sterk groeiende franchise organisatie in de vi-
deoverhuur-branche. De centrale organisatie is ge
vestigd in Noordwijk. Deze centrale organisatie
behartigt de belangen van op het ogenblik 50 Vi
deoland-speciaalzaken in heel Nederland. Eind
1986 zullen dat er 54 zijn en eind 1987 totaal 70.
Binnen Videoland Nederland, zoeken wij een
die verantwoordelijk is voor de totale bege
leiding van een dertigtal Videoland-speciaalzaken.
De belangrijkste doelstelling daarbij is dat de be
grote omzet wordt gerealiseerd en dat de gebudget
teerde kosten niet overschreden worden. Realisatie
van deze taak geschiedt uiteraard in nauwe samen
werking met de zelfstandige Videoland onderne
mers. De rayon manager ziet er tevens op toe dat de
Videoland-formule in de praktijk op de juiste wijze
gehanteerd wordt en begeleidt de ondernemers
daarbij.
Daarnaast zal de rayon manager, samen met
de betreffende ondernemers en onze afdeling mar
keting, het marketingplan voor de winkels mede
helpen bepalen en handhaven.
Onze gedachten gaan uit naar een enthou
siast en representatief persoon, met een middelbare
vooropleiding, gevolgd door HEAO-CE of gelijk
waardig niveau. Echter, enthousiasme, inzet en de
juiste mentaliteit wegen voor ons even zwaar als op
leiding en ervaring.
Voor deze dynamische en afwisselende,
maar ook veeleisende job, zoeken wij iemand met
de volgende eigenschappen:
Bereid zich volledig in te zetten
Een harde aanpakker die gewend is om ook on
der druk goed te blijven funktioneren
Team worker, in staat om met verschillende dis
ciplines te kunnen samenwerken
Organisatietalent, zelfstandigheid en flexibiliteit
Gestruktureerd en planmatig kunnen werken
Opleiding HAVO/VWO aangevuld met NIMA
A of B of opleiding of ervaring van gelijkwaardig
Inzicht in begroting en budgettering en interesse
in detailhandel
De interesse om zich de geautomatiseerde be
drijfsvoering binnen onze organisatie geheel ei
gen te maken
Leeftijdsindikatie: ongeveer tussen 25 en 35 jaar
Het salaris zal overeenstemmen met de aard
en zwaarte van de funktie en zal afhankelijk van
leeftijd en ervaring worden vastgesteld.
Indien u ervan overtuigd bent dat u van deze job
een sukses kunt maken, dan verzoeken wij u om uw
uitsluitend schriftelijke sollicitatie te richten aan:
Videoland Nederland bv, Postbus 188,2200 AB
Noordwijk, ter attentie van de heer N. Broersen.
Schoonderbeek Elektronica
Schoonderbeek Elektronica is producent van videotex-
terminals en databanken, computergestuurde zuster-
oproepsystemen en apparatuur voor de Kabelkrant. Op
dit moment werken er totaal 19 mensen in, ondermeer,
produktie, service en ontwikkeling.
Voor de produktie zoeken wij op korte termijn een:
Zijn/haar voornaamste taak zal zijn het samenstellen en
testen van bovengenoemde produkten. Gewerkt wordt
in een klein team met nog 3 andere medewerkers.
Vereisten:
- MTS (elektronica) niveau
- ervaring in produktie van micro-elektronica
- leeftijd 20-30 jaar
- goede inzet en motivatie
Schriftelijke sollicitaties voorzien van de nodige per
soonsgegevens, kunt u richten aan de heer H. J. Caarls
van Schoonderbeek Elektronica Systemen B. V., Post
bus 216, 2180 AE HILLEGOM.
MAKELAARDIJ OG—ASSURANTIËN
TEL 01718-13244
Met een opleiding op nivo,
werklust en enige commerciële ervaring (bij voor
keur in onze branche), zodat ze onze cliënten op
korrekte wijze weet op te vangen en te woord kan
staan. Wij zijn een jong aktief en dus groeiend Ma
kelaars- en Assurantiekantoor, dat ook veel aan
dacht besteedt aan de financiële dienstverlening
zoals hypotheken en pensioenen. Van de nieuwe
medewerkster verwachten wij dat ze o.a. de eerste
opvang van kliënten aankan, de administratie van
de buitendienst verzorgt en de administratieve or
ganisatie van het kantoor regelt. Heel wat dus.
Daar stellen we dan ook wat tegenover. Zoals een
goed salaris, reiskostenvergoeding, studiekosten
vergoeding, een prima werksfeer etc. Als u denkt
deze -verantwoordelijke baan aan te kunnen, dan
nodigen wij u uit een brief met relevante gegevens,
liefst met pasfoto, te sturen aan:
NVM-Makelaardij Van Hirtum,
t.a.v. de heer A.M. van Hirtum,
Postbus 57, 2220 AB Katwijk ZH.
Reakties worden vertrouwelijk behandeld. Met se
rieuze kandidaten zullen wij zo spoedig mogelijk
kontakt opnemen.
NVM
Princestroot 1 2225 EX Katwijk z.h. j
Gevraagd in particuliere praktijk
FYSIOTHERAPEUT M/V
Met o.a. ervaring in het behandelen van kinde
ren (Bobath/sensomotorische oefentherapie)
voor 20 uur per week in loondienst.
Sollicitaties aan:
jPraktijk voor fysiotherapie
Mevr. A. Bos
'Essenlaan 44 - 2172 BX Sassenheim.
Telefonische inlichtingen op dinsdag 25-11-86 van
19.30-20.30 uur.
