Pensioenpremies
mogen niet omlaag
Herstel is geen doorslaand succes
y
Sociaal"
Arbeidsomstandigheden
in de bouw verslechterd
De Galan (SER) neemt Ruding onder vuur
POLITIE OP SCHAPENJACHT
Gezamenlijke
aanpak van
naaiateliers
Noordzee
veilig voor
scheepvaart
Nedlloyd aast nu op
Van Gend en Loos
Doorbetaling
van loon bij
faillissement
f
r
mmsm
f
ZATERDAG 15 NOVEMBER 1986
ECONOMIE
HILVERSUM (GPD/ANP) Dr. C. de Galan, voorzitter van de Verzekeringskamer en lid
van het dagelijks bestuur van de Sociaal-Economische Raad, heeft gisteren in Hilversum
een aanval gedaan op minister Ruding (financiën). De Galan bekritiseerde het idee van
Ruding, om de enorme reserves van de pensioenfondsen aan de economie ten goede te
laten komen en de premies te verlagen, heftig. "Premieverlaging tast de pensioenen aan",
sprak De Galan gisteren in Hilversum, bij de opening van het nieuwe gebouw van het
Pensioenfonds Nederlandse Omroep (PNO).
Ruding 'pleitte al een paar keer
voor verlaging van deze premies.
Het kabinet heeft de SER hierover
advies gevraagd. SER-lid De Galan
vindt premieverlaging echter een
slechte zaak. "Het lijkt wel of ie
dereen denkt dat gepensioneerden
rijk zijn. Wie zegt dat de premies
kunnen worden verlaagd, pleit in
feite voor lagere pensioenen". De
Galan wees er op dat slechts een
minderheid in ons land aan een
pensioen van 70 procent van het
laatst verdiende loon komt. "Al
leen wie veertig jaar lang in dezelf
de goede pensioenregeling zit
komt aan dit maximum toe".
De Galan verklaarde tegen de zo
genaamde 'no nonsense'-aanpak
van pensioenen te zijn: dit bete
kent dat mensen zelf hun pen
sioenpremie mogen beleggen, de
hoogte van het pensioen kiezen
AMSTERDAM (ANP) - De leden
van de Vereniging van Grootwin
kelbedrijven in Textiel (VGT) heb
ben vrijdag ingestemd met een
voorstel tot gezamenlijke aanpak
van de illegale en malafide praktij
ken van confectieateliers. Secreta
ris Jacobs heeft dat na afloop van
de ledenvergadering in Zeist mee
gedeeld.
De VGT zal in haar strijd tegen
deze 'ongewenste ontwikkelingen'
proberen de hele textielbranche en
met name de toeleveranciers te be
trekken. Gezamenlijk zullen dan
maatregelen worden ontwikkeld
die moeten voorkomen dat nog
langer gewerkt wordt met illegale
ateliers.
Gedacht wordt aan een juridi
sche constructie in de leverings
voorwaarden waarin staat dat het
geleverde produkt volledig legaal
tot stand is gekomen, aldus Ja
cobs. Over de gedetailleerde invul
ling van de regels zal pas worden
gepraat als alle betrokkenen in de
branche zijn benaderd. De Vereni
ging van Confectieproducenten
heeft zich volgens Jacobs in ieder
geval al bereid verklaard tot mede
werking.
Tijdens de bijeenkomst is wel
benadrukt dat de grootwinkelbe
drijven vinden dat de overheid en
de arbeidsinspectie ook moeten
meewerken in de controle op de
naleving van de regels, aldus de
VGT-secretaris. Hij zal daarover
binnenkort met de betrokken in
stanties in overleg gaan.
Bod op Gillette
NEW YORK (VWD/DPA/UCN) -
Het Amerikaanse cosmeticacon-
cern Revlon heeft voor Gillette,
vooral bekend van de scheermes
jes, 4,12 miljard dollar geboden.
Verder is meegedeeld dat van de
onderneming Playtex Holding de
cosmeticamerken Max Factor, Al-
may en Halston zullen worden ge
kocht voor 345 miljoen dollar. Bo
vendien is Revlon in de markt voor
de keten Hilton-hotels, die te koop
zullen worden aangeboden, van
Transworld Corporation.
ADVERTENTIE
alsmede de pensioendatum, in
plaats van collectieve regelingen
bij pensioenfondsen of verzeke
ringsmaatschappijen. "Beleg
gingskennis ontbreekt, de risico's
worden te weinig gespreid, een we
duwe- en of partnerpensioen is al
helemaal uitgesloten. En jonge
mensen lappen waarschijnlijk het
sparen aan hun laars", aldus De
Galan.
Aantasting van de miljardenre
serves van de pensioenfondsen, is
volgens De Galan evenmin ge
wenst. De dalende rente kan voor
sommige fondsen in de komende
jaren reservering moeilijk maken
(het Planbureau voorziet in 1990
een rentevoet van 3,5 procent). Re
servering voor slechtere tijden is
dan ook zeker niet overbodig.
De hoogte van de pensioenpre
mies is bij zo goed als alle pen
sioenfondsen in de laatste jaren
sterk gedaald. Van te hoge pen
sioenpremies kan, volgens De Ga
lan dan ook zeker in het algemeen
niet worden gesproken. De extra
reserve bij een particulier fonds
beloopt gemiddeld 15 procent.
Zo'n reserve is wenselijk en bij le
vensverzekeraars zelfs verplicht.
VALENCIENNES (AP) - Franse politieagenten moesten gisteren achter schapen aan, die uit het slachthuis in
Valenciennes waren losgelaten. Boze Noordfranse boeren hadden dit Nederlandse vee losgelaten uit protest
tegen de lage prijzen van de geïmporteerde schapen. (foto AP)
DEN HAAG (GPD) - Overheid en
oliemaatschappijen hebben een
akkoord gesloten over de schei
ding van scheepvaart en mijnbouw
op de Noordzee. Vanaf april 1987
zullen in de vaarroutes van koop
vaardijschepen op het Nederland
se deel van het continentaal plat,
geen booreilanden voor de win
ning van olie of gas worden ge
bouwd. Tijdelijke onderzoeksplat-
forms zijn wel toegestaan. Pas na
vijf jaar, in 1992, kunnen de vaar
routes worden gewijzigd ten bate
van de olieboorders.
"Met dit akkoord kan een verant
woord veiligheidsniveau op zee
worden gehandhaafd", aldus
woordvoerder Pollen van het Di
rectoraat-Generaal Scheepvaart en
Maritieme Zaken (DGSM, het
vroegere Loodswezen). De afgelo
pen jaren zijn steeds meer boorei
landen voor de winning van olie of
gas in of dichtbij scheepvaartrou
tes geplaatst. Pas één keer is een
(vissers)schip tegen een platform
gevaren, maar de kans op een on
geluk is volgens deskundigen be
hoorlijk toegenomen. -
De wet gaf tot dusver weinig mo
gelijkheden om deze ontwikkeling
te beheersen, zo bleek uit de erva
ringen in het gebied rond Texel.
Daar moesten scheepvaartroutes
in korte tijd een paar keer worden
veranderd om ruimte te maken
voor produktieplatforms. Bij het
opstellen van de Mijnwet voor het
Continentaal Plat was verzuimd
bepaalde delen van de Noordzee
voor de scheepvaart te reserveren.
"Eerlijk gezegd hebben we zitten
slapen", zegt Pollen. Ten slotte
werd er toch een vrijwillige rege
ling bereikt, waarbij de booreilan
den min of meer in de midden
een tiental platforms in de Noord
zee gedurende de komende twee
jaar, moest er een meer uitgebreide
regeling komen. "Beide partijen
moesten ten behoeve van elkaar
een beetje inschikken". Er is nu af
gesproken dat tijdens een periode
van vijf jaar geen nieuwe produk-
tie-booreilanden in de vastgestelde
scheepvaartroutes worden ge
bouwd.
Voor proefboringen en ander on
derzoek mogen wel tijdelijke in
stallaties worden gebouwd. De be
trokken overheidsinstanties, vanaf
1 januari samenwerkend in de
nieuwe Kustwacht, zullen het
scheepvaartverkeer dan omleiden.
De nieuwe regeling is vooral be
langrijk voor het scheepvaartver
keer ten noordwesten van Vlie
land. Daar kruisen twee drukke
vaarroutes elkaar: de scheepvaart
uit de richting Duitsland en de
Oostzee, met gemiddeld 70 tot 80
koopvaardijschepen per dag, en de
route naar Scandinavië, met ge
middeld 10 schepen per dag. De af-
UTRECHT (ANP) - De
ming van het transportbedrijf Van
Gend en Loos (VGL), een dochter
bedrijf van de Nederlandse Spoor
wegen, door Vendex International
is definitief van de baan. Het
spoorbedrijf is onmiddellijk be
sprekingen begonnen met een
nieuwe gegadigde: de vervoerson
derneming Nedlloyd, zo heeft een
NS-woordvoerder gisteravond be
kendgemaakt.
ADVERTENTIE
berm van de scheepsroutes kwa- gelopen jaren hebben zich op deze
Wolters wil af
van Samsom Data
ALPHEN AAN DEN RIJN/
ZWOLLE (ANP) - Het uitge
versconcern Wolters Samsom
is in onderhandeling met de in
Maarssen gevestigde Teamco
Business Management Sys
tems over verkoop aan dit be
drijf van Samsom Data Syste
men. Wolters Samsom heeft
dat gisteren meegedeeld. Bij
Samsom Data Systemen
werken 163 mensen. De trans
actie zal volgens Wolters Sam
som op termijn een positieve
invloed hebben op de werkge
legenheid bij Samsom Data
Systemen.
De overdracht zal evenmin
'nadelige gevolgen hebben op
de vermogenspositie van Wol
ters Samsom. De potentiële ko
per, Teamco Business Manage
ment Systems, maakt deel uit
van de in Oslo gevestigde groep
Anders Wilhelmsen. Dit is een
internationaal opererende or
ganisatie op het gebied van au
tomatiseringen
UTRECHT (ANP) - Allerlei in
spanningen ten spijt zijn de ar
beidsomstandigheden in de bouw
de laatste jaren verslechterd. Voor
al de werkdruk is fors toegenomen,
zo blijkt uit een enquête die de
Bouw- en Houtbond FNV onder
700 leden heeft gehouden. Licha
melijke klachten als gevolg van het
werk, onveiligheid en hygiëne la
ten veel te
lend toegenomen, vond 70 procent.
Minpunten waren de lichamelijke
belasting (50 procent), mogelijkhe
den om het vakmanschap te benut
ten (46 procent).
Bij het hoofdstuk veiligheid wa
ren de belangrijkste klachten het
ontbreken van goede steigers, trap
pen en valbeveiliging, de gebrekki
ge veiligheidscontrole en de men
taliteit en deskundigheid van zo
wel leidinggevenden als de bouw-
De FNV-enquête maakt deel uit vakkers zelf. Wat de gezondheid
ADVERTENTIE
actie 'Wie maakt er een keet
van?', een campagne ter verbete
ring van de arbeidsomstandighe
den in de bouw. Volgens de bond
zijn werkgevers in de eerste plaats
voor de verantwoordelijk, maar
hebben ook veel werknemers
bouw te weinig oog hebben voor
verbetering van de kwaliteit van
hun eigen arbeid.
Al met al zijn de arbeidsomstan
digheden verslechterd, vond 38
procent van de ondervraagden.
Een verbetering constateerde der
tien procent. Op het gebied van de
veiligheid is er weliswaar iets ver
beterd maar de werkdruk is opval-
betreft golden de belangrijkste
grieven het werken met te zware
materialen en gereedschappen en
doorwerken met slecht weer.
Op de vraag waarom de werkne
mers die verslechtering van de ar
beidsomstandigheden slikken liet
een kwart weten dat het werk al
weer is afgelopen voor je iets hebt
bereikt: de meeste bouwvakkers
trekken van het ene karwei naar
het andere. Daarnaast speelde
angst om het werk te verliezen en
geen vertrouwen in de arbeidsin
spectie een grote rol (allebei bijna
18 procent).
De bouwbond concludeert dat
de arbeidsomstandigheden moe
ten worden aangepakt, via het cao-
overleg, via kaderleden, onderne
mingsraden etcetera. Als het de
werkgevers in de bouw menens is
met het verbeteren van het image
van de bedrijfstak moet daar snel
wat aan gebeuren.
De bouwwerkgevers in de
AVBB hebben laten weten niet
wakker te liggen van het FNV-on-
derzoek. "Het is het ene onderzoek
tegen het andere, als wij zouden
onderzoeken krijg je weer andere
resultaten", aldus een woordvoer
ster van de AVBB. Voor de bouw
werkgevers zijn die omstandighe
den zeker niet het hardste punt tij
dens cao-besprekingen. Zij menen
dat al veel aan verbetering van ar
beidsomstandigheden wordt ge
daan.
ADVERTENTIE
De overnamebesprekingen tus
sen NS en Vendex liepen begin de
ze week definitief vast, waarop
werd overeen gekomen dat perso
neel en vakbonden hiervan vrijdag
op de hoogte zouden worden ge
bracht. Die procedure werd vrij
dagochtend onverwacht door
kruist door nieuwe stappen van
Vendex, aldus de NS-woordvoer-
der, die hierover verder geen me
dedelingen wilde doen. De nieuwe
stappen hebben, zo bleek vrijdag
avond, niet geleid tot het herope
nen van de besprekingen. Vermo-
delijk wordt gedoeld op de bereid
heid van Vendex, gisteravond, om
toch de door de NS gevraagde 45
miljoen gulden te willen betalen.
De NS wilden daarvan niet weten.
De onderhandelingen met Nedl
loyd zijn nog in het beginstadium,
maar de NS zijn optimistisch over
de afloop. Nedlloyd heeft grote be
langen in het wegtransport en wil
deze nog uitbreiden vanwege de in
de jaren 90 te verwachten liberali
sering van'de Europese vervoers
markt.
Een woordvoerder van de Ver-
voersbond FNV zei gisteravond
nog niet veel te weten over de fu
siebesprekingen tussen Nedlloyd
en Van Gend en Loos.
Nedlloyd heeft al eerder interes
se voor Van Gend en Loos ge
toond, maar zou toen slechts delen
van het bedrijf hebben willen over
nemen. "Wij hebben vernomen dat
er nu sprake van zou zijn dat Nedl
loyd het hele bedrijf wil overne
men en dat stemt ons tot tevreden
heid", aldus de vakbondswoord
voerder in een eerste reactie.
Vleeschmeesters
UTRECHT (ANP) - De Onderne
mingsraad (OR) van de Vleesch
meesters wil via de Ondernemings
kamer van het Gerechtshof in Am
sterdam voorkomen dat er bij het
bedrijf gedwongen ontslagen gaan
vallen. Bij het detailhandelscon
cern (3100 werknemers in Neder
land en België) verdwijnen ten ge
volge van een reorganisatie 60 ba
nen. OR en de vakbonden hebben
vooral bezwaar tegen het feit dat
de directie weigert te garanderen
dat er geen gedwongen ontslagen
zullen vallen.
De Exploitatiemaatschappij P.H.
en Zoon bv was in de loop der jaren
uitgegroeid tot de belangrijkste fir
ma van de reeks van vennootschap
pen die de directeur had opgezet.
In 1981 blijkt dat de maatschappij
op de rand. van de afgrond balan
ceert. Voor de directeur breekt het
moment aan waarop hij moet kie
zen: moet het faillissement van de
exploitatiemaatschappij aange
vraagd worden of niet?
De keuze wordt nogal bemoeilijkt
door het feit dat zijn persoonlijke
belangen op een ingewikkelde wij
ze verstrengeld zijn met het wel en
wee van het bedrijf. Zo zijn er borg
tochten gesteld waarop de direc
teur persoonlijk aanspreekbaar is.
In de processtukken die later aan
de zaak gewijd zullen worden,
staat het als volgt samengevat: "De
Raad verheelt niet, dat (hij) in de
hier van belang zijnde periode aan
grote spanningen onderhevig was,
dat er aanzienlijke druk op hem
werd uitgeoefend en ook dat (hij)
verkeerde in verre van benijdens
waardige omstandigheden".
De situatie mondt uiteindelijk
uit in een directeur die zich op 7
september overspannen ziek meldt.
Omdat het werk moet voortgaan,
besluiten de aandeelhouders per 29
september in te stemmen met het
ontslag van de man. De directeur
staat brodeloos op straat. Twee
maanden later wordt de exploita
tiemaatschappij failliet verklaard.
Er bestaat een regel die zegt dat
de bedrijfsverenigingen de ver
plichting tot doorbetaling van loon
van een bedrijf kan overnemen
wanneer de firma in staat van fail
lissement verkeert of een belangrijk
deel van de salarissen van werkne
mers niet meer kan betalen. Op die
regel doet de gewezen directeur nu
een beroep: de exploitatiemaat
schappij is, zo redeneert de man,
nog steeds verplicht hem loon te be
talen. Nu dat door het faillissement
feitelijk niet meer kan, moet de be
drijfsvereniging die verplichting
Kies je lapijt en wil je
kleur, dan neem je Desso.
Want Desso heeft ruim
400 mooie, aktuele kleuren.
Rijke strukturen, materialen,
dessins. En de zekerheid
van 5 of 7 jaar schriftelijke
garantie.
Kies maar.
Bij de Desso-dealer.
Opnieuw was er sprake van een
week met een verdeelde beurs-
stemming en weinig interesse.
Met als gevolg dat de dagelijkse
koersverschillen beperkt bleven
en ook de omzetten aan de kleine
kant waren. Na drie dagen han
del was de stemmingsindex
slechts een halve punt hoger, ter
wijl het algemene beursgemid-
delde ruim twee punten wist te
stijgen. Donderdag ging alle
winst echter verloren,
dat de dollar vorige week niet in
staat was boven de top van eind
oktober uit te komen. Die be
droeg in Amsterdam f 2,33, daar-
door
C. Wagenaar
Ook elders was er sprake van
een wisselend beeld. Wall Street
deed wederom pogingen de 1900
over te trekken. Brussel was vast
door nieuwe belastingvoorstel
len om de effectenhandel te be
vorderen en ook Tokio lag goed.
Maar de Duitse beurzen moesten
aanhoudend terug door een licht
aantrekkende rente-ontwikke
ling en de naderende nationale
verkiezingen in de Bondsrepu
bliek.
Maandag zette de Amerikaan
se munt meteen een daling in uit
teleurstelling bij de valutahandel
na deed toenemende vrees voor
tegenvallend economisch
nieuws in de Verenigde Staten
de rest zodat de prijs deze week
in Amsterdam meer dan zes cent
lager uit kwam. Op zich zou dat
een drukkend effect moeten heb
ben op onze internationals, maar
die boekten aanvankelijk elke
dag een winstje op hun index. Na
drie dagen handel kwam deze
zelfs 2,5 punt hoger te staan, wat
'echter te danken was aan Unile
ver en Koninklijke Olie, tijdelijk
geholpen door Hoogovens. Deze
laatste boekte even een flink her
stel door een publicatie van di
rectiezijde, die hardnekkige
beursgeruchten over forse verlie
zen in het derde kwartaal ontze
nuwde.
Hoewel opnieuw werd toege
geven dat het in de tweede helft
van dit jaar aanmerkelijk minder
wordt dan in de eerste helft, zal
naar verwachting het eindresul
taat van Hoogovens toch uit het
rood blijven. Aandeelhouders
werd nog een klein positief saldo
toegezegd. Dit joeg even de bais-
sées de stuipen op het lijf zodat
de koers er bijna vijf gulden of
een kleine 10 pet van de beurs
waarde door omhoog schoot.
Jammer voor het fonds kwam
echter vrijwel gelijktijdig een
zeer somber rapport over de we
reldpositie van het staal uit, op
gesteld door OESO in Parijs. De
produktie liet dit jaar tot oktober
in de wereld een daling zien van
ruim vijf pet en in de EG zelfs
van 6,5 pet. Binnenskamers
schijnt er dan ook opnieuw hard
aan een nieuwe saneringsronde
van het Europese staal te worden
gesleuteld. Hoogovens keerde
daarom snel op zijn schreden té-
rug en begon fors te zakken.
Beter bleven Unilever en Ko
ninklijke Olie het doen. Unilever
door de winststijging van 14 pet
in het derde kwartaal en daar
mee het beste resultaat van deze
Nederlandse multi-national. En
Koninklijke Olie door de licht
oplopende olieprijzen op de we
reldmarkt. Het zit de OPEC, die
dit weekeinde een prijzenberaad
houdt, echter niet mee want het
milde herfstweer op het noorde
lijke halfrond houdt de olievoor
raden extreem hoog. Saoedi-Ara-
bië zal dan ook wel bijzonder
fors in zijn olieproduktie moeten
ingrijpen wil het de olieprijs die
nu nog circa 14 dollar per vat be
draagt op 18 dollar tot 20 dollar
per vat brengen. Met de kans
zelfs dat het land er uiteindelijk
nog od achteruit gaat.
De obligatiemarkt lag in Am
sterdam gedrukt. Dit in navol
ging van de Westduitse obliga
ties die ook onder druk stonden.
De lange en korte rente zijn in de
Bondsrepubliek licht gaan stij
gen omdat er op korte termijn
een grote staatslening wordt ver
wacht. Dit heeft er ook toe geleid
dat onze centrale bank deze
week de rente op speciale bele
ningen aan de handelsbanken
met 0,1 pet verhoogde tot 5,6 pet.
Dit bracht onze gulden weer in
evenwicht met de Duitse mark,
nadat de onverwacht scherpe val
van de dollar ook binnen het Eu
ropees Monetair Fonds storende
gevolgen had gehad.
Behalve bij het staal blijken
ook binnen de sector metaal en
de elektro-techniek van ons land
enige fricties te zijn ontstaan. De
binnen- en buitenlandse afzet
lijkt enigermate te stagneren zo-
dat ook niet nodig nieuwe impul
sen moeten optreden. Geen won
der overigens want de in feite al
sinds 1985 stagnerende economi
sche groei in de Verenigde Sta
ten kan ook aan de rest van de
wereld op den duur niet onge
merkt voorbij gaan. Niettemin
biedt onze beurs flinke weer
stand, afgezien van storende fac
toren zoals deze week het grillige
gedrag voor Hoogovens en een
inzakkende obligatiemarkt.
Hierdoor werden aanvankelijke
koerswinsten nogal terugge
drongen, maar Koninklijke Olie
en Unilever hielden flink wat
Rond 5 pet meer op de beurs
waarde van eind vorige week
werd er gelegd bij VRG, GTI en
1
w
E
E
K
Giessen-De Noord. Het meest
verloor Brink-Molijn waarbij van
de koers van f 10,- nog 40 pet af
ging. Meneba moest door interne
strubbelingen 20 pet inleveren
en Ceteco door het slechte jaar
1986 rond 15 pet. De Europese
Optiebeurs zag het aantal afge
sloten contracten van 195.000 tot
186.000 teruglopen. De markt
had een uiterst onregelmatig be
loop. Aanvankelijk ging er in Ak-
zo de meeste calls om, gevolgd
door Unilever. Later in de week
overheersten bij Hoogovens en
Philips de puts. Opvallend was
woensdag het grote aantal calls
voor de staatsfondsen. Wat een
flauwe donderdag op de officiële
obligatiemarkt evenwel niet kon
verhinderen.
Bij de bedrijfsvereniging denken
ze daar anders over: door de ont
slagname van de directeur op 29
september 1981 is er een normaal
eind gekomen aan het dienstver
band, en de exploitatiemaatschap
pij was op dat moment nog niet
failliet. De directeur heeft volgens
de bedrijfsvereniging kortom geen
poot om op te staan.
Opvallend
Het protest van de directeur is op
z'n minst opvallend. Eerste argu
ment dat hij in de strijd werpt, is
dat zijn terugtreden als statutair
directeur nog niet inhoudt er een
eind is gekomen aan de formele
dienstbetrekking. Extra argument
daarvoor is dat hij niet uit al zijn
functies van directeur van de ge
lieerde vennootschappen is ontsla
gen. Die argumenten worden ver
worpen: 's mans enige baan was de
directeursfunctie. Dat was de
dienstbetrekking, en de bijbaantjes
bij andere bedrijven waren, gezien
het feit dat ze niet eens betaald
werden, van geen belang. Er kan
ook, aldus de Centrale Raad van
Beroep, niet aan getwijfeld worden
dat het ontslag aanvaard is: het
voorrecht van de directeursstoel en
het aandeelhouderschap is nu juist
dat de man daar zelf over kon be
slissen. Bovendien is er een opvol
ger benoemd.
Het zwaarste argument dat de
gevallen directeur gebruikt in zijn
conflict met de bedrijfsvereniging,
is dat zijn ontslag van 29 septem
ber niet rechtsgeldig was. In zwaar
overspannen toestand zou hij niet
meer in staat zijn geweest redelijk
zijn eigen wil te bepalen. Ook die
stelling wordt verworpen. De toe
stand van de directeur was welis
waar verre van benijdenswaardig,
zo zegt de Centrale Raad van be
roep, maar "een en ander neemt
niet weg dat (hij) in feite stond
voor een zakelijke keuze waarin de
belangen van de bv en zijn eigen
belangen op gecompliceerde wijze
met elkaar verstrengeld, en op eni
ge punten ook met elkaar in strijd
Radeloos
De druk op de directeur was nu
ook weer niet zo zwaar dat hij ra
deloos en redeloos moet zijn gewor
den. Integendeel; hij heeft "onder
de gegeven omstandigheden de
voor hem beste beslissing geno
men", aldus de Centrale Raad. Om
"op zichzelf zeer begrijpelijke rede
nen", namelijk in het geding zijnde
persoonlijke belangen, had de di
recteur namelijk het faillissement
van de exploitatiemaatschappij
uitgesteld, en had zelf ontslag geno
men. Het ontslag is daarmee een
rechtsgeldig feit. En dat betekent
dat de bedrijfsvereniging over de
periode na 29 september de loon-
verplichtingen van de exploitatie-
maatschappij niet over hoeft te ne
men.
Maar hoe zit het met de loondoor
betaling over de periode vlak voor
het ontslag? Daar hebben wij niets
mee te maken, aldus de bedrijfsver
eniging, omdat de exploitatie
maatschappij toen nog niet failliet
was. De Centrale Raad. van Beroep
denkt daar anders over. Een 'rede
lijke uitleg' van de regel moet reke
ning houden met het feit dat de ge
beurtenissen die tot het faillisse
ment van het bedrijf hebben geleid,
dezelfde waren als die tot het ont
slag van de directeur leidden. Over
de weken vlak voor het ontslag
moet de bedrijfsvereniging daar
om de salarisverplichtingen van
het bedrijf jegens de directeur wel
PETER DE VRIES.
