'Vrouwen die ander werk willen wachten te vaak af
'Afdelingen gemeente
vaak niet bereikbaar
Rijksuniversiteit Leiden buigt zich over loopbaanplanning van vrouwen
Opgewerkt van receptioniste tot
personeelsconsulente bij de RUL
Burgerraadslieden uiten kritiek
Nieuwe weg Leeuwenhoek
is in gebruik genomen
actief in vriie tijd
Val uit kozijn
Aangifte van
aanranding
Bijna 80
fietsers
bekeurd
PAGINA 4
LEIDEN
DONDERDAG 23 OKTOBER 198. D0
LEIDEN - Het verbeteren van de
arbeidspositie van vrouwen bin
nen de universiteit kent zo zijn ei
gen problemen. Er werken relatief
weinig vrouwen en dan overwe
gend in functies die tot nu toe ge
ringe ontwikkelingsmogelijkhe
den kennen. Het Vrouwennetwerk
en de Emancipatiecommissie van
de Leidse universiteit houden van
daag een bijeenkomst over de in
vloed die vrouwen kunnen uitoefe
nen op hun loopbaan.
De aanleiding om een bijeen
komst te wijden aan loopbaanplan
ning zijn de veelgehoorde geluiden
van vrouwen die het idee hebben
op dood spoor te zijn aangeland na
vele jaren een bepaalde functie te
hebben vervuld.
Anne van de Zande. beleidsme
dewerkster Emancipatiezaken van
de universiteit, krijgt de indruk dat
vrouwen die ander werk willen
nog te vaak afwachten. "Ze zijn op
een of andere manier niet bedre
ven genoeg om zelf initiatieven te
nemen, terwijl er wel mogelijkhe
den zijn".
Hoewel Van de Zande niet staat
te jubelen over die mogelijkheden,
denkt ze toch dat de vrouwen zelf
de eerste stap moeten nemen, an
ders komt er intern helemaal niets
op gang. "Ze moeten hun wensen
naar voren brengen op een mo
ment dat er nog invloed kan wor
den uitgeoefend op het beleid".
Volgens Van de Zande hebben
vrouwen ook- nog te weinig zicht
op de loopbaanmogelijkheden bin
nen de universiteit. "Er is geen cir
cuit, zoals bij mannen, waarbij el
kaar de bal wordt toegespeeld. Ook
wordt er in eerste instantie door
Berna Goosen heeft zich opge
werkt van receptioniste tot perso
neelsconsulente van de Rijksuni
versiteit Leiden. Haar loopbaan
planning is niet van een leien dakje
gegaan, desondanks is ze nog
steeds bezig met haar toekomst.
"Het is een voortdurend gevecht.
Je moet blijven knokken en verge
ten dat iedereen je aardig moet vin
den. Blijf alert en zeg tegen de juis
te mensen dat je iets anders wil".
Tien jaar geleden schreef ze op
een ochtend een open sollicitatie
brief naar verschillende medische
instellingen in Leiden. Bij het AZL
kon ze beginnen in een deeltijd
baan als receptioniste. Niet een
baan die ze onmiddellijk ambieer
de, maar wat bleef er over voir een
vrouw met twee kinderen zonder
specifieke opleiding?
Na verloop van tijd werd ze op
gemerkt door een cheffin die haar
vertelde dat ze veel meer kon. Ze
kreeg een hele baan als secretares
se bij een administrateur. Daarna
ging het weer een stapje voor
waarts. Ze werd secretaresse van
de beheerder. "Dat heb ik een jaar
of drie gedaan en toen wilde ik iets
heel anders, omdat ik voelde dat ik
nog andere capaciteiten had. Ik
kende inmiddels de complexe or
ganisatie van het AZL en wist tot
wie ik mij moest wenden voor een
gesprek daarover".
Op personeelszaken gaf men
haar een aantal mogelijkheden
voor een opleiding in de automati-
sering, financiële administratie of
personeelszorg. Zij koos voor het
laatste. Twee avonden in de week
ging ze voor die studie naar het
mbo. Van de universiteit kreeg ze
daarvoor een vrije middag terug
om te studeren. Het tweede jaar
mbo kon ze haar verplichte stage
lopen op de afdeling personeelsza
ken van het ziekenhuis.
Na het behalen van het mbo-di-
ploma stond het voor haar vast dat
een hogere beroepsopleiding het
vervolg zou zijn. Een hbo-instituut
in Amsterdam wilde avondstudent
Berna Goosen pas hebben als ze
zich in haar functie meer met in
houdelijke zaken wat betreft per
soneelsaangelegenheden zou be
zighouden. Ze veranderde van
baan. De universiteit werd nu haar
werkgever. In een deeltijdbaan
werd ze benoemd als secretaris van
de emancipatiecommissie en de
commissie personeelsbeleid. Twee
avonden en een middag hield ze
zich bezig met 'school'. Voor de
universiteit ging ze steeds meer
werk doen voor de afdeling vor
ming en opleiding.
In het laatste jaar van de oplei
ding werd ze door haar begeleid
ster gestimuleerd om nu daadwer
kelijk iets in haar richting te zoe
ken. Toevallig bleek er op dat mo
ment op de universiteit ruimte te
zijn voor een personeelsconculent.
"Ik heb kenbaar gemaakt dat ik
dat graag wilde worden en heb
chefs of andere beleidmakers nog
te weinig 'in vrouwen en loopbaan
mogelijkheden' gedacht".
De portefeuillehouder perso
neelszaken van het college van be
stuur, Jacques van Esch, voegt
daaraan toe: "Bovenal moet 'de or
ganisatie' vrouwen willen plaatsen
op functies die tot nu toe door
/orden bekleed".
heel eigenwijs gemeld: dat kan ik
ook. Ik kreeg aanvankelijk te ho
ren dat het geen functie voor be
ginners was. Na een periode van
onzekerheid werd er gezegd oké.
we stellen de baan open voor be
ginners, dan kun jij gewoon met de
open sollicitatie meedoen".
Uiteindelijk werd ze het: assis-
tent-personeelsconsulente. Afgelo
pen juni behaalde ze haar diploma.
In september is ze benoemd als
personeelsconsulente.
Het lijkt zo op het oog een glad
verlopen carrière. "Het tegendeel
is waar", zegt Berna Goosens. "Je
moet voortdurend initiatieven ne
men, praten, en drammen. Van een
vrouw is men dat niet gewend: je
moet veel meer uitleggen en je
dubbel bewijzen. Maar als je dat
niet doet, val je voor de organisatie
niet op".
De moeilijkste sprong is die
van secretaresse naar iets anders.
Dat is de fuik hier binnen de uni
versiteit. Je moet dan heel duide
lijk weten watje wil. Ook moet je je
realiseren dat een studie tijd én
geld kost. Neem alleen al de kinde
roppas".
"Ik ben nu blij en tevreden. Toch
is dit niet mijn eindstadium. Ik
denk weer aan een voortgezette op
leiding: management of organisa
tiepsychologie, maar voorlopig
neem ik een jaar rust om dat voor
mezelf weer eens op een rijtje te
zetten".
Eilandjes
Verder denkt Van de Zande dat
je inzicht moet hebben in de orga
nisatie waar je werkt om je moge
lijkheden en capaciteiten ten volle
te kunnen benutten. "Dat is bin
nen de universiteit niet eenvoudig,
omdat er zoveel verschillende ei
landjes zijn. Wil je van baan veran
deren dan zal dat altijd sprongsge
wijs gaan: van de ene afdeling, van
de ene vakgroep, naar de ander.
Dat kan moeilijkheden opleveren,
omdat zoiets niet strookt met de
belangen van je chef of je vak
groep".
door
Saskia Stoelinga
Van de Zande wijst erop dat per
soneelsconsulenten in eerste in
stantie de aangewezen mensen zijn
om problemen aan voor te leggen.
Ook kunnen zij je op weg helpen
als je op een dood punt zit of een
opleiding wilt volgen. Alleen moet
je er wel naar toe gaan, het is niet
zo dat ze je op je schouder tikken
zo waarschuwt de beleidsmede
werker emancipatiezaken.
"Ook moeten we proberen eer
der op ontwikkelingen in te sprin
gen. Als er een tekort aan automa
tiseringspersoneel is. vrouwen
aansporen om die opleiding te vol
gen".
Volgens het jaarverslag 1985 zijn
bij het wetenschappelijk personeel
de vrouwen sterk ondervertegen
woordigd, bij het administratief en
analytisch personeel zijn er iets
meer vrouwen dan mannen. Het
ongelijke doet zich daar in de func
ties voor. Maar weinig vrouwen
stoten door naar de top. Allerlei
oorzaken liggen daaraan ten
grondslag. De werkgroep Arbeids
vraagstukken en Welzijn heeft in
een onderzoek al een keer aange
toond dat bij externe sollicitatie
procedures bij de Leidse universi
teit vrouwelijke kandidaten vaak
V.l.n.r. ArdLi Coxcontactvrouw secretaresses en administratief personeel. Arme van de Zande, beleidsmede
werkster Emancipatiezaken en Elly van Venetiën, coördinator Vrouwennetwerk. "Wij zullen de vrouwenbelan-
yen goed in de gaten houden (foto Wim Dijkman)
even geschikt worden bevonden
als de mannelijke kandidaten.
Wanneer er echter moet worden
gekozen tussen kandidaten dan
hebben mannen doorgaans de
voorkeur.
'Overschoold'
Van der Zande: "Het is bijvoor
beeld ook opmerkelijk om te moe
ten constateren dat veel secretares
ses 'overschoold' zijn. Daarmee be
doel ik dat ze afgestudeerd zijn in
een vak, waarin ze geen baan kon
den vinden en nu genoegen nemen
met iets anders. Ik denk dat man
nen dat veel minder doen".
"Door de starre rechtspositiere
geling binnen de universiteit is het
ook haast onmogelijk die
meer te laten doen of ander werk te
geven naast de secretaressewerk
zaamheden. Dat past niet bij de
functie en kan daarom ook niet
worden.gehonoreerd met een ho
ger salaris".
Elly van Venetiën, coördinator
van het vrouwennetwerk, denkt
dat door dit soort bijeenkomsten
de vrouwen zichtbaar worden bin
nen de organisatie. "Het opereren
vanuit een groep geeft je een ster
ker gevoel. .Op deze manier kun
nen we beleidsmensen laten weten
wat er speelt op het werk en waar
rekening mee moet worden gehou
den om een gericht beleid te kun
nen uitstippelen".
De bestuurlijke goede voorne
mens lijken aanwezig. Behalve dat
de bijeenkomst wordt toegejuichi
door Van Esch, erkent hij ook da]
het loopbaanbeleid binnen de uni]
versiteit voor mannen, maar nog
veel meer voor vrouwen, te wensen
overlaat. "De bijeenkomst kan he]
gestelde doel dichterbij brengen
door nieuwe gedachten te ontwik]
kelen en meer vrouwen - en ande]
ren in de universiteit - met de ge]
dachte aan loopbaanplanning ver]
trouwd te maken"
Volgens Van Esch zou een echtd
loopbaanplanning moeten inhou]
den dat ieder mens bewust en wel
overwogen het leven kan indelen
in periodes waarin naar voorkeur
bepaalde arbeid wordt verricht.
Ook hij weet echter dat dd
werkelijkheid nog heel anders is.
LEIDEN - In de Leeuwenhoek, het
gebied tussen de Plesmanlaan en
Wassenaarseweg. is dezer dagen
een ontsluitingsweg gereedgeko
men voor het bedrijventerrein dat
daar wordt gerealiseerd.
Een aantal biotechnologische be
drijven heeft al aangekondigd zich
in de Leeuwenhoek te zullen vesti
gen of heeft intussen een begin ge
maakt met de bouw van nieuwe
bedrijfsruimten. De gemeente re
kent er op dat mettertijd meer be
drijven zich in de Leeuwenhoek
zullen vestigen en dat het gebied de Einsteinweg. Deze weg sluit aan
zal uitgroeien tot een heus 'bio- op de Verbeekstraat naast het
science-parknieuwe GAK-gebouw in de wijk
Vorig jaar ging de eerste spade Boekhorst. Na de kruising met de
de grond in voor de aanleg van een Plesmanlaan loopt de weg met een
weg in het verlengde van bocht naar de Einsteinweg. ter
hoogte van het universitaire sport
complex. Het definitieve profiel en
bestrating van de weg volgt op een
later tijdstip als het bouwverkeer
er niet meer dagelijks gebruik van
maakt.
In het verlengde van de Verbeek
straat ligt momenteel al de Ver
beektunnel zodat ook een veilige
route bestaat voor fietsers en voet
gangers. Het doortrekken van dit
fietspad vanaf de tunnel dwars
door de Leeuwenhoek naar de
Wassenaarseweg maakt de fiets
route compleet. (foto Holvast»
Hengelsport
VVL viste in Zaandam. De uil
slag: 1 C. Kaffa 12 stuks. 5550
gram: 2 J. Wijling 13 stuks. 5325
gram: 3 G. Pardon 6 stuks. 2850
gram; 4 N. v.d. Blom 9 stuks. 2750
gram; 5 G. v.d. Blom 7 stuks. 2450
gram; 6 H. Jansen 4 stuks. 1050
gram; 7 J. Sloot 1 stuks, 700
gram8 J. Sieberl 2 stuks, 350
gram; 9 J. Pardon 1 stuks, 300
gram.
Archeologie
Ter gelegenheid van het 35-ja-
rig bestaan houden amateur-ar
cheologen van de Archeologisch
Werkgemeenschap voor Neder
land zaterdag een archeologische
markt in het Rijksmuseum voor
Oudheden aan het Rapenburg
28. De 22 afdelingen van de ver
eniging tonen vele aspecten van
hun archeologisch werk. Er zijn
tal van demonstraties te zien. Hel
publiek kan eigen vondsten mee
nemen om ze door archeologen te
laten bekijken. Het geheel wordt
opgeluisterd door het muziekge
zelschap 'Gheselscap goet ende
fyn' onder leiding van Robert
van Lint. De markt begint om
12.00 uur en duurt tot ÏÏ.00 uur.
Concordia
De christelijke muziekvereni
ging Concordia houdt zaterdag
een rommelmarkt annex fancy
fair en open huis in haar gebouw
aan de Langegracht 61. De op
brengst wordt besteed aan de vie
ring van het 40-jarig bestaan dat
de vereniging volgend jaar ver
wacht te vieren. De rommelmarkt
begint om 10.00 uur en eindigt
omstreeks 17.00 uur.
Gospel
In de Stadsgehoorzaal wordt
vrijdag een gospelfestival gehou
den waaraan verschillende ar
tiesten en groepen deelnemen: de
formatie Design, Marcel McAr-
thur, Euphonion Singers en het
Petra Gospelkoor die voor de or
ganisatie heeft gezorgd. Aan
vang 20.15 uur.
Schaatsdag
Ook de Stichting Schaatscen-
trum Leiden - de ijshal aan de
Vondellaan dus - neemt deel aan
de landelijke schaatdag die za
terdag wordt gehouden. Vanaf
9.00 uur staat de hal open voor de
diverse ijssporten. Het program
ma ziet er als volgt uit: kunstrij
den (9.00 tot 11.30 uur); schaats-
training KNSB (9.15 tot 13.45
uur); short-tracktraining (11.45
tot 12.45 uur): openbare schaats
les (13.00 tot 13.45 uur): mini-elf
stedentocht voor het hele gezin
(14.15 tot 16.00 uur); kunstrijden
door de jeugd (16.45 tot 19.45
uur); jeugdschaatsen KNSB
(17.00 tot 19,45 uur); alcoholvrije
schaatsdisco voor iedereen (van
20.00 tot 22.30 uur).
Open huis
Wijkvereniging Aktief houdt
zaterdag van 14.00 tot 17.00 uur
open huis. Ieder die het nieuwe
onderkomen van de vereniging -
het gebouw dat nu nóg te boek
slaat als De Klinker - aan de Ber-
lagestraat 2 in Leiden Zuid-West
wil bekijken, is welkom.
LEIDEN - Een 39-jarige vrouw is
gistermiddag bij het ramen zemen
uit het kozijn gevallen van de eer
ste verdieping van haar woning
aan de Tollenstraat. De vrouw
gleed uit en viel zo'n 3 meter naar
beneden op een binnenplaats.
Haar val werd gebroken door enke
le waslijnen. Met onbekend letsel
is ze overgebracht naar het AZL.
LEIDEN - Twee vrouwen hebben
gisteren aangifte gedaan van aan
randing en een openbare schennis
in de Smidssteeg afgelopen maan
dag. In het ene geval werd een
vrouw lastig gevallen door een
man op een witte racefiets die haar
bij de borsten greep, terwijl ze met
de hond aan het wandelen was. In
het ander geval liet de man op de
witte racefiets zijn geslachtsdeel
zien aan de vrouwelijke voetgan
ger.
LEIDEN - het Instituut Bur
gerraadslieden is niet tevreden
over het antwoord van het col
lege van B en W op zijn brief
van dit jaar, waarin het Insti
tuut een aantal problemen op
het terrein van de afdeling
woonruimteverdeling van de
gemeente signaleerde.
Met de inhoud van die brief betuig
den het Bureau voor Rechtshulp,
de Leidse Rechtswinkel, het Advo-
katenkollektief, het Dienstencen
trum voor gecoördineerd Bejaar-
denwerk en de Fiom hun adhesie.
Het antwoord van B en W dat op
15 september werd verzonden,
geeft aanleiding voor een reactie in
de vorm van een brief aan de ge
meenteraad, die opnieuw wordt
gesteund door eerdergenoemde in
stellingen.
De problemen betreffen voorna
melijk de toegankelijkheid en de
bereikbaarheid van de afdeling
woonruimteverdeling, het ver
strekken van informatie aan wo
ningzoekenden, de behandelings-
duur van aanvragen om verlenging
van registratie en van brieven en
de woningtoewijzing.
B en W erkennen in hun brief
weliswaar de meeste gesignaleerde
problemen, geven aan dat een op
lossing ervan wordt gewerkt, en
noemen als oorzaken de vertraging
bij de automatisering van het
woonvergunningenbestand en de
explosieve groei van het aantal ver
zoeken om registratie.
"We hebben er uiteraard begrip
voor dat de dienstverlening wordt
geschaad, maar we menen dat deze
schade niet steeds zo is beperkt als
mocht worden verwacht", aldus de-
brief van het IBR. Daarbij wordt
vooral de volstrekte onmogelijk
heid om de betreffende afdeling te
lefonisch te bereiken aangekaart.
Dit probleem lijkt nu weliswaar zo
goed als opgelost, maar het heeft
minstens een half jaar geduurd
voor het zover was.
Het IBR signaleert in zijn brief
verder dat gesprekken om infor
matie geregeld lange tijd worden
onderbroken voor het zoeken naai
de nodige informatie. "We krijgen
nog steeds niet de indruk dat te
rugbellen in die gevallen een reeds
bestaande praktijk is".
Ook over de wachttijden komen
woningzoekenden niet voldoende
aan de weet, vindt het IBR. B en W
antwoordden in hun brief van 15
september dat die pas beschikbaar
komt na voltooiing van de automa
tisering. "Helaas geven B en W niet
aan wanneer het automatiserings
proces naar verwachting is afge
rond", aldus de brief van het IBR,
waarin vervolgens vraagtekens
worden gezet bij het feit dat thans
minder informatie over wachttij
den kan worden verstrekt dan eer
der het geval was.
Ook staan, aldus het IBR, op het
registratiebewijs van woningzoe
kenden gegevens vermeld, waar
van de betekenis absoluut niet kan
worden begrepen zonder nadere
toelichting. In dit verband wordt
de suggestie gedaan om het voor-
lichtingsboekje, dat binnenkort
verschijnt, mèt het registratiebe
wijs mee te sturen. Op het registra
tiebewijs zou dan een verwijzing
naar het boekje moeten worden
toegevoegd.
Duur
Over de beantwoording van brie
ven door de afdeling, lopen de er
varingen op dit moment uiteen.
Sommige worden binnen één
maand beantwoord, andere pas na
een half jaar. Ook komt het voor,
aldus het IBR, dat woningzoeken
den pas geruime tijd na indiening
van een verzoek om registratie ont
dekken dat de afdeling dat verzoek
nooit heeft ontvangen, terwijl de
woningzoekenden niet kunnen
aantonen het te hebben verzonden
of afgegeven. "We bepleitten daar
om (in de brief van mei - red.) ver
zending of afgifte van een bericht
van ontvangst. Het antwoord luidt
dat het overwogen wordt. We zou
den graag horen wanneer een
standpunt bekend kan zijn".
Het IBR kritiseert eveneens het
beleid om mensen, die dakloos zijn
of dat op korte termijn zullen wor
den, slechts met voorrang te hel
pen aan een weinig aantrekkelijke
('incourante') woning in de Hor
sten in de Merenwijk. "Aanvaar
ding van dat aanbod betekent ver
lies van registratie". B en W menen
overigens dat de discussie hierover
gesloten is nu deze kwestie aan de
orde zou zijn gekomen bij de tot
standkoming van de huidige versie
van de Woonruimteverordening
1983. "Mondeling is ons van de zij
de van de Directie Woonruimtever
deling meegedeeld, dat bedoeld
zijn de beraadslagingen van uw
Raad en de Commissie Volkshuis
vesting over de laatste voorstellen
tot wijziging van de Woonruimte
verordening 1983 ip het najaar van
1985. We hebben dan ook de notu
len van de betreffende vergaderin
gen geraadpleegd. Uw Raad heeft
de voorstellen besproken in zijn
vergadering van 25 november
1985; in de commissie waren deze
aan de orde op 23 oktober 1985 en
vóór de inspraakperiode op 22 mei
1985.
In de notulen van deze vergade
ringen wordt met geen woord over
deze kwestie gerept. Ook de toe
lichting bij de voorstellen zwijgt
erover. Mogelijk is de kwestie eer
der in nader verband aan de orde
geweest, wat wij ons overigens niet
herinneren. Maar ook in dat geval
willen wij bepleiten dat er, eveniu-l
eel dus nogmaals, over wordt ge
sproken". aldus de brief. Het IBR
pleit voor een tussenoplossing van
dit probleem in de vorm van be
houd van registratie. Maar liever
ziet het instituut invoering van een
urgentiewaarderingssy steem
waardoor ook een oplossing kan
worden gevonden voor de groep
die nu slechts incourante wonin
gen krijgt toebedeeld. Dit zou kun
nen gebeuren bij de algehele her
ziening van de Woonruimteveror
dening.
De brief besluit met een aantal I
aanbevelingen om de problemen
op het terein van de woonruimte
verdeling op te lossen. Het IBR en
de overige instellingen die de brief
ondertekenden willen vervolgens
over zes maanden een rapport aan
de gemeenteraad zien er de stand
van zaken met betrekking tot aan
gekondigde maatregelen en onder
zoeken.
LEIDEN - Bij een controle van de
verlichting van fietsers zijn gister
avond 79 bekeuringen uitgereikt.
De woordvoerder van de politie
deelde vanmorgen mee dat het
zeer treurig gesteld is met de ver
lichting op de fiets. "In vele geval
len ontbraken voorlampen en dy-
Er staan er op het politiebureau
trouwens nog zo'n 100 niet afge
haalde fietsen. De fietsen zijn af
komstig van het Stationsplein. De
politie heeft daar vorige week alle
niet gestalde rijwielen weggehaald.
Wie meent dat zijn of haar fiets
daarbij zou kunnen zitten, kan een
kijkje komen nemen op het bu-
i
