Dit is uw kans!
Verkoopmanager bij
Vroom Dreesmann.
m SJARTEC
AUTiMO'textiles
VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VA
ELKE ZATERDAG
VAKATURES
SERVO
BALANS International B.V.
FIJNBANKWERKER
KONSTRUKTIE
BANKWERKER
ERVAREN CENTERDRAAIER
BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER
(M/V)
INKOPER M/V
vertegenwoordiger projekten
h <i£» I
Ut,
Sluitingstijd voor advertenties:
donderdagmiddag 15.30 uur.
Int. bij onze advertentie-afdeling:
telefoon (071) 144941
Wij produceren hoogwaardige mechanische- en electronische weegsystemen
voor industrieel gebruik.
Onze weegapparatuur vindt zijn toepassing in Nederland en wereldwijde export.
Met onze vestiging in Katwijk, zoeken wij op korte termijn een:
- bekend mei verspanende machines
- kunnende tekening lezen
- geen groot seriewerk
- electrische laservaring gewenst
- kunnende tekening lezen
- ervaren lasser
- bekendheid met verspanende machines
- inzetbaarheid in montage afdeling
- ook bekend met andere verspanende machines.
Voor alle funkties is een brede inzetbaarheid belangrijk. Hierdoor bieden wij een
baan met afwisseling en de mogelijkheid om zich ais weegtechnisch-vakman te
ontwikkelen.
Voor een sollicitatiegesprek kunt u zich telefonisch richten tot:
Jan Evertsenlaan 4, Katwijk
Tel. 01718-30101
Dhr. G. Bouma.
DE KAMER VAN KOOPHANDEL EN FA
BRIEKEN VOOR RIJNLAND is een publiek
rechtelijke instelling die naast de uitvoering
van een aantal wetten tot taak heeft de
bevordering van de economische belangen
van het bedrijfsleven in haar gebied. Het ge
bied van de Kamer omvat 27 gemeenten.
ten behoeve van de afdeling Financiën
Functie-Informatie:
De afdeling Financiën voert de algehele financiële administratie van de Kamer. Daar
naast houdt de afdeling zich onder meer met de volgende werkzaamheden bezig:
- het opstellen van de jaarbegroting van de Kamer
- het opstellen van de jaarrekening
- registratie van bij de Kamer gedeponeerde jaarrekeningen in het kader van de
nieuwe publicatieplicht
De aan te trekken medewerker zal tot taak hebben met toenemende mate van zelf
standigheid een aandeel te leveren in alle voorkomende werkzaamheden. Automati
sering van de administratie speelt daarbij een belangrijke rol.
Functie-eisen:
- MEAO. administratieve of commerciële richtii
- in het bezit van tenminste het
diploma of studerende daarvoor;
- bij voorkeur enige ervaring in het bedrijfsleven;
- goede kontaktuele eigenschappen en een servicegerichte instelling;
- accuratesse en verantwoordelijkheidsgevoel;
- capaciteit om zelfstandig en in teamverband te kunnen werken;
- belangstelling voor automatisering;
- leeftijd tot 35 jaar.
louden, bij voorkeur'het MBA*
Geboden wordt:
- een salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring;
- opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
Sollicitaties kunnen binnen twee weken na verschijning van dit blad gericht worden
aan de Secretaris van de Kamer, Stationsweg 41, Postbus 2059, 2301 CB Leiden.
Voor inlichtingen omtrent deze functie kunt u telefonisch contact opnemen met de
heer Mr. F A. de Jongh, tel. 071-250500.
SJARTEC, een vooraanstaande, snel groeiende technische groothandel in
loodgieters-centr verw en sanitaire artikelen, vraagt voor spoedige indienst
treding een
De inkopertster) die wij zoeken heeft het volgende takenpakket:
- Lokaliseren en selecteren van leveranciers
- Aftluiten van contracten met leveranciers
- Het controleren van kwaliteit en prijs (kwaliteit versus prijs verhouding)
- Bewaken van de noodzakelijkheid van de orders
- Bewaken van de geldende inkoopprocedures
- Contacten onderhouden met andere afdelingen
- Het verder ontwikkelen/opzetten van systemen t.b.v. de inkoop
- Het bijhouden van deze systemen
De gedachten gaan uit naar iemand die op korte termijn kan voldoen aan de
volgende functie-eisen:
- Kennis van management-technieken om op effectieve wijze leiding Ie geven,
te overtuigen en te onderhandelen.
- Technische feeling
- Organisatorische kwaliteiten
- Gevoel voor orde en netheid
-Creativiteit
- Ervaring van enige jaren in vergelijktere functie
- Kennis van de Sanitaire en Centr.verw. branche is een pré
- Opleiding: bijv. cursussen op het gebied van inkoop management
- Leeftijd tot 35 jaar
SJARTEC biedt een prima salaris en een uitstekend pakket secondaire arbeids
voorwaarden, een open en prettige werksfeer en aandacht voor persoonlijke
ontplooiing en carrière kansen.
Belangstellenden wordt verzocht, een korte, maar wet volledige sollicitatie
brief, binnen lOdagen na heden, te sturen aan.
de directie van SJARTEC. Postbus 404,230Ö AK Leiden.
Onze afdeling oplage-exploitatie verleent service aan
onze abonnees; behandelt klachten; geeft nabezor-
gingsverzoeken van abonnees door aan onze agenten
en bezorgers; doet de nacontrote op de bezorging: ver
koopt telefonisch abonnementen enz. enz.
Op deze afdeling is per 1 augustus een vacature voor
een part-time
hoofd klachtendienst/
telefonische verkoop*
Onze gedachten gaan uit naar een zelfstandig
werkende, representatieve collega, met goede contac
tuele eigenschappen, typevaardigheid en administratief
inzicht.
Voor deze functie zijn diverse zaken essentieel: leiding
kunnen geven aan medewerkers van de klachtendienst
en de telefonisch abonnementen verkoop; goed coördi
neren opdat de personeelsbezetting optimaal is en dus
de continuïteit van de afdelingen gewaarborgd is; analy
seren van telefonisch gevoerde verkoop- en service-ge-
sprekken.
De werktijden liggen hoofdzakelijk in de avond en zijn op
dit moment van maandag t/m vrijdag van 17.45-20.15
uur en woensdag van 08.30-12.30 uur. Daarnaast zal in
verband met het geven van bedrijfstraining eventueel
ook op maandagmiddag gewerkt worden.
Wij rekenen op reacties van mannen en vrouwen.
Indien u meent voor deze functie in aanmerking te ko
men, schrijf dan snel een brief aan de afdeling Perso
neelszaken. t.a.v. de heer A G. van der Spek.
Een werkmaatschappij van Damiate Holding B.V.
Artimo Textiles B.V. is een jonge en dynamische handelsonderneming, gevestigd te
Roosendaal, die het oude principe van "de klant is koning" hoog in het vaandel
heeft staan.
De onderneming levert textielweefsels voor projekten als scholen, zieken- en
bejaardentehuizen. Daarbij wordt, vanuit een met de grootst mogelijke zorg
samengestelde kollektie, optimaal ingespeeld op de wensen van de opdrachtgever
In de achterliggende jaren is een ruime mate van ervaring opgedaan in de
advisering en verkoop van vlamvertragende stoffen.
Ter versterking van het enthousiaste team van 6 medewerkers is op korte termijn
behoefte aan een
voor het westen van het land
die in staat is zelfstandig en energiek aan bestaande relaties als architecten en
hoofden van instellingen te verkopen en nieuwe relaties te verwerven.
De geïnteresseerde, in de leeftijdscategorie van 25 tot max. 35 jaar, die denkt deze
uitdaging aan te kunnen, heeft minstens een middelbare opleiding voltooid, bij
voorkeur verkoopgerichte ervaring in de textielbranche opgedaan en dient in het
werkgebied woonachtig te zijn. Goede kommunikatieve- en representatieve
eigenschappen zijn, evenals het vermogen om op heldere en beknopte wijze te
rapporteren, noodzakelijk. Het rijbewijs BE is vereist.
Voor deze funktie bieden wij een aantrekkelijk salaris. Tevens is een provisie- en
telefoonkostenregeling van toepassing en wordt een auto ter beschikking gesteld.
U kunt uw handgeschreven sollicitatie richten aan Artimo Textiles B.V., de Meeten 78,
Postbus 1150, 4700 BD Roosendaal (01650-43940) t.a.v. de heer B. van Dijl.
Vroom Dreesmann is op zoek naar verkoopmanagers. Mannen en vrouwen die geloven in hun eigen
kapaciteiten en die bovenal goed zijn in hun „vak van manager" Die een scherp oog hebben voor kansen,
ook wanneer het om carrièrekansen gaat in Nederlands grootste en meest komplete warenhuis.
Vroom Dreesmann heeft 60
warenhuizen in heel Nederland,
met elk zo'n 80 verschillende
assortimentsgroepen onder één
dak. Een fascinerende omgeving om
te winkelen èn te werken.
De rol, die de verkoopmanager
daarin speelt, is essentieel. Hij is
verantwoordelijk voor de uitvoering
van het kommerciële beleid van
zijn afdeling. Hierbij is vooral van
belang een juiste klantenbenadering
door de verkopers en een
uitstekende presentatie van het
assortiment De verkoopmanager
geeft leiding aan 10 tot 25 mede
werkers. Hij rapporteert recht
streeks aan de bedrijfsleider.
Bovendien heeft hij intensief
kontakt met verkoopbegeleidende
funktionarissen van centrale- en
regioleiding. Kortom, de verkoop
manager vervult een spilfunktie in
ons warenhuis. Begrijpelijk dus, dat
wij wèl het een en ander eisen van
de kandidaten:
het kommerciële beleid goed
kunnen vertalen in een duidelijke
visie voor hun afdelingen,
een scherp oog voor konsument
en konkurrent hebben,
een goed ontwikkelde winke
liersgeest hebben, vooral waar
het artikelkennis en artikel
presentatie betreft,
een ruime ervaring hebben in een
leidinggevende funktie, liefst in de
detailhandel,
goed met mensen om kunnen
gaan, vooral als het gaat om
motiveren en aanzetten tot resul-
taatverbetering,
kostenbewust ingesteld zijn,
0 een opleiding hebben op
minimaal MBO-niveau,
een leeftijd hebben tussen 25 en
35 jaar.
Heeft u interesse in een baan als
verkoopmanagerBelangrijker nog;
herkent u zichzelf duidelijk in de
hierboven gegeven profielschets?
Dan zijn wij zeer geïnteresseerd in u.
U kunt uw sollicitatiebrief met
curriculum vitae sturen naar:
Vroom Dreesmann, Regio
Haarlem. T.a.v. de heer
Th. Ponsioen, manager Sociale
Zaken, Grote Houtstraat 70,
2011 SZ HAARLEM.
