'Acties aangescherpt'
Moeten ook niet-
leden bijdragen
aan vakbondswerk?
C
Beurs Amsterdam
hort zakelijk
Zeeliedenbond trekt
omstreden ontslag in
FNV over plannen ziekengeld
Ford-werknemers VS leveren
loon in voor werkgelegenheid
"Onbetaald werk moet
beter geregeld worden
Beursoverzicht
DINSDAG 16 FEBRUARI 1982
Ogem-dochter
Bettenhausen Rotterdam BV heeft
zich bij de bedrijven gevoegd die
buiten Ogem-verband zelfstan
dig doorgaan. De huidige direc
teur, ing. M. de Klerk Wolters en
enkele stafmedewerkers hebben
samen met kapitaalkrachtige
derden de vereiste koopsom op
tafel gelegd, aldus een medede
ling van de onderneming.
Bettenhausen is gespecialiseerd in
aluminium constructies voor de
bouw. De vestigingen in Rotter
dam, Nieuwkoop en Oosterbeek
zullen op dezelfde voet door
gaan. Gezien de goede naam en
bedrijfsresultaten in voorgaande
jaren heeft de directie het ver
trouwen dat dit ook in de toe
komst mogelijk is.
Miljoenen-order
Rijn-Waal Scheepswerven in Tiel
heeft vrijdag een contract gete
kend voor de levering van twee
luxueuze passagiersschepen
voor de Donau aan Balkan Tou
rist in Bulgarije. De opdracht,
waarmede volgens de werf een
totaal bedrag van ca. 60 min is
gemoeid, is mede met steun van
het ministerie van economische
zaken tot stand gekomen. De or
der levert voor de Nederlandse
scheepsbouw en industrie onge
veer 360 manjaren werk op.
Failliet
De Groninger rechtbank heeft vrij
dag het faillissement uitgespro
ken over de Verenigde Steenfa
brieken Groningen, de VSG
heeft de afgelopen week nu ook
haar derde fabriek moeten slui
ten, waardoor de laatste twintig
personeelsleden op straat staan.
De schulden van de VSG zijn nu
opgelopen tot twintig miljoen
gulden. De VSG had drie fabrie
ken in de provincie Groningen.
Surséance
Sigmacon (fabrikant van wolpro-
dukten zoals kledingstoffen, de
kens en gordijnen) gaat surséan
ce van betaling aanvragen om
een eind te maken aan geruch
tenvorming waardoor de onder
neming misschien financieel zou
vastlopen.
DEN HAAG (ANP) - In 1981
werden minder levensverzeke
ringen gesloten dan in 1980. Vol
gens voorlopige berekeningen
van het Centraal Bureau voor
de Statistiek werden in 1981
voor bijna 53,8 miljard gulden
aan levensverzekeringen afge
sloten tegen bijna 59,1 miljard
gulden in 1980. Volgens het mi
nisterie van economische za
ken, dat dit gisteren heeft mee
gedeeld is de daling voor het
grootste deel toe te schrijven
aan de individueel afgesloten
kapitaalverzekeringen, waar
van de ontwikkeling voor een
deel samenhangt met die van
verstrekte hypotheken.
Veemarkt Leiden, 16 februari
Weekaanvoer: 5285; op de markt van
vandaag werden 3929 dieren aange
voerd, gespecificeerd als volgt: 100
slachtrunderen, 223 gebruiksvee, 25
graskalveren, 2623 nuchtere kalveren,
466 varkens. 448 schapen of lammeren
en 44 bokken of geiten,
prijsnoteringen:
slachtrunderen: als gisteren, nuchtere
slachtkalveren van 1.25 tot 2.00 per kg.
levend gewicht en slachtvarkens van
3.25 tot 3.75 per kg. levend gewicht',
gebruiksvee: melk- en kalfkoeien van
1800 tot 3000 per stuk, varekoeien van
1300 tot 2600, pinken van 1050 tot 1810,
graskalveren van 700 tot 1050, nuchtere
klaveren rood van 275 tot 500, zwart van
175 tot 375m biggen van 120 tot 130,
schapen van 225 tot 310, lammeren van
225 tot 325 en geiten van 20 tot 100.
Toelichtingen (achtereenvolgens aan
voer, handel en prijzen):
slachtrunderen matig, redelijk, stabiel;
kalf- en melkkoeien, varekoeien, pinken
en graskalveren dito; nuchtere kalveren
redelijk, matig, iets lager; varkens rede
lijk, redelijk, iets hoger; schapen/lam
meren matig, vlot, stabiel; geiten matig,
redelijk, stabiel.
KATWIJK AAN DEN RIJN - Groente
veiling: Datum 15 februari.
Boerekool per kg. 19-1,30, Waspeen AI
per kist 11,60-13,60, Waspeen All per
kist 7,-- -11,-, Waspeen BI per kist 10.-- -
15,90, Waspeen Bil per kist 3,40-8,90,
Waspeen Cl per kist 4,50-6,30, Waspeen
CII per kist 2,60-5,80, Breekpeen CII per
kist 2,50-3,--, Uien per kg. 34-39.
ROTTERDAM (ANP/GPD) - De
zeeliedenbond FWZ heeft gister
avond besloten het ontslag van
vakbondsman Johan Altena in te
trekken. Volgens het bestuur
van de FWZ is het conflict met
Altena uit de wereld, omdat de
zeeliedenbond in november vo
rig jaar een regeling heeft getrof
fen met d^ internationale ver-
voersfederatie ITF, over het uit
betalen van achterstallige gages.
Deze nieuwe procedure sluit vol
gens de FWZ nieuwe conflicten
met Altena over rentebetalingen
aan betrokken zeelieden uit. Eén
van de overwegingen van de staf
om het ontslag ongedaan te ma
ken, is het feit dat de bond an
ders tweehonderdduizend gul
den schadevergoeding aan Alte-
Economie
na zou moeten betalen.
De FNV heeft aangekondigd een
onafhankelijk onderzoek in te
stellen naar de financiële handel
en wandel van FWZ. de bond
voor zeevarenden. Dat gebeurt
op verzoek van FWZ, nadat vori
ge week de kantonrechter had
bepaald dat het ontslag van be
stuurder Altena nietig was. Het
al of niet beëindigen van het
dienstverband met Altena was
volgens de FNV een zaak van de
FWZ.
Waar het de FNV om gaat is. dat in
september, toen de zaak Altena
begon te spelen de FNV onjuiste
en onvolledige informatie zou
hebben gekregen van de FWZ.
zoals de kantonrechter uisprak.
De FWZ meent ook, dat een aan
tal publicaties over de zaak-Alte-
na de FWZ in diskrediet heeft ge
bracht.
De ruzie tussen bestuurder Altena
en zijn bond ontstonden nadat
gelden die aan zeelieden uitbe
taald moesten worden door Alte
na op een geblokkeerde reke
ning werden gezet, omdat hij de
FWZ in de financiële afwikke
ling niet vertrouwde. Altena
meende o.a. dat ook de rente
over die gelden aan de betrokken
zeelieden moesten worden uitbe
taald, wat de FWZ bestreed. Alte
na werd daarop ontslag aange
zegd, waarop hij een procedure
begon bij de kantonrechter. Hij
vroeg om nietigverklaring van
het ontslag op straffe van een
boete van twee ton. Die eis werd
hem toegewezen.
DEN HAAG (GPD) - De
FNV gaat de acties tegen
de plannen om het zieken
geld te verlagen aanscher
pen. De federatieraad
heeft gisteren besloten om
vandaag meteen al bij de
FNV een centraal actie- en
coördinatiecentrum in te
richten. De acties zullen
nu voornamelijk worden
gericht op de werkgevers,
die tijdens cao-onderhan
delingen al hebben laten
weten een 100 procent uit
betaling van de ziektegel-
den in de cao niet te willen
garanderen.
FNV-voorzitter Wim Kok zei daar
over: „Ook in die bedrijven en
bedrijfstakken waar de afgelo
pen week nog niets is gebeurd
zullen acties worden voorbereid.
Het is de FNV gebleken, dat de
leden tot deze acties bereid zijn.
De actiebereidheid is de afgelo
pen weken sterk gegroeid. Het
stemmingsbeeld is dat we door
moeten gaan totdat de plannen
definitief van tafel zijn".
Het CNV zal zich voorlopig van ac
ties onthouden en ook niet met
alternatieve voostellen komen
zolang de regeringsplannen nog
op tafel liggen. CNV-voorzitter
Harm van der Meulen zei dat na
afloop van de verbondsraad waar
de drie fractievoorzitters van de
regeringspartijen op bezoek wa
ren geweest. Die hadden het
CNV niets kunnen toezeggen
over het intrekken of wijzigen
van de ziektewetplannen. Het
CNV blijft volhouden, dat de
ziektewetplannen een onaan
vaardbare ingreep in de cao's be
tekenen.
FNV-voorzitter Wim Kok zei na af
loop van de federatieraad, dat in
de komende dagen en weken de
acties zullen worden verscherpt
en worden toegespitst op de
vraag of de werkgevers zich aan
de in de cao's gemaakte afspra
ken van doorbetaling van 100
procent van het loon bij ziekte
blijven houden.
„De bonden en de daarbij aange
sloten leden zijn van mening, dat
doorbetaling van 100 procent een
zeer groot goed is, dat in ver
schillende bedrijfstakken al da
teert van voor de oorlog. Daaraan
laten we niet tornen. De komen
de wetgeving is alleen van be
lang hoe straks de cao-onderhan
delingen op dit punt gevoerd
moeten gaan worden. De uitein
delijke realisatie hang af van de
uitkomst van de cao-onderhan
delingen met de werkgevers", al
dus Kok.
De FNV hekelt de opstelling van
de werkgevers, die in de verga
dering van de Sociaal-Economi
sche Raad de plannen van het
kabinet niet de eerste keus heb
ben genoemd, maar tegelijker
tijd willen dat alle bovenwettelij
ke uitkeringen moeten verdwij
nen. „De werkgevers hebben
hier van een dubbelhartigheid
blijk gegeven. Daarom is het be
langrijk ze op bedrijfstaksniveau
en in de bedrijven aan te pak
ken", aldus Kok.
De FNV heeft geconstateerd, dat er
in het werkgeversfront hier en
daar al wat scheuren komen. In
de eerste plaats is duidelijk, dat
er een verschil in visie is tussen
de industriële werkgevers en die
van het midden- en kleinbedrijf.
AMSTERDAM - Kaderleden van de industriebond FNV hebben gisteravond in Amsterdam een vergadering
gehouden om een draaiboek op te stellen voor verdere acties tegen de plannen om het ziekengeld te verlagen.
Bovendien blijken hier en daar al
bedrijven te zijn, die bereid zijn
de garantie tot doorbetaling van
het ziekengeld te geven.
„Het doel van de regeringsplan
nen: een lastenverlichting van de
bedrijven, wordt niet bereikt.
Het kabinet en het parlement
zouden er verstandig aan doen
alles wat is aangedragen en kan
leiden tot herstel van onze eco
nomie op een rij te zetten", aldus
Kok.
Het Tweede-kamerlid Hermsen
vindt dat de regering voorbij
mag gaan aan de belangen van
werkgevers en werknemers als
het gaat om de protesten tegen
het plan om te korten op de ziek-
tegelden. Het algemeen belang
moet zwaarder wegen, aldus
Hermsen gisteravond tijdens een
bijeenkomst van de afdeling
zuid-oost Drenthe van de indus
triebond CNV.
NEW YORK (ANP) - De Ameri
kaanse automobielfabriek Ford,
die het afgelopen jaar een verlies
heeft geleden van naar schatting
ruim een miljard dollar, heeft
met de vakbond United Auto
Workers (UAW) een nieuwe ar
beidsovereenkomst bereikt,
waarbij loon ingeleverd wordt
door de werknemers in ruil voor
waarborgen van de werkgelegen
heid. De twee partijen spraken
bij de bekendmaking van het ak
koord in het afgelopen weekein
de van een historische overeen
komst.
De nieuwe cao, die nog moet wor
den goedgekeurd door de werk
nemers, heeft een looptijd van 36
maanden en komt in de plaats
van een driejarig contract dat in
september zal aflopen. Volgens
de voorzitter van de UAW,
Douglas FYaser, zal de overeen
komst Ford een besparing aan
loonkosten opleveren van een
miljard dollar. Het is voor het
eerst dat de vakbond heeft inge
stemd met loonconcessies aan
een automobielconcern dat niet
voor een onmiddellijk bankroet
staat. Eerdere concessies tegen
over Chrysler werden gedaan on
der de druk van een dreigend
faillissement.
De malaise in de Amerikaanse au
tomobielindustrie heeft al geleid
tot 250.000 ontslagen, waarvan
ongeveer 55.000 bij Ford. De
105.000 uurloners die het con
cern nog in dienst heeft zullen
volgens de nieuwe cao het recht
op een aantal betaalde vrije da
gen opgeven en tevens afzien
van loontoeslagen voor het
werken op zondag.
Een jaarlijkse verhoging van het
basisloon komt te vervallen en
de prijscompensatie wordt ne
gen maanden uitgesteld. Verder
zal het langer duren voor nieuwe
werknemers hun top wat betreft
salaris en sociale uitkeringen be
reiken. Ford had ook de vakan
ties en het aantal toegestane ver
zuimdagen willen beperken,
maar dat is niet gelukt.
In ruil voor alle genoemde conces
sies heeft Ford toegezegd de
werkgelegenheid in stand te zul
len houden, het inkomen te ga
randeren van werknemers met
een lange staat van dienst en de
vakbond een grotere steun te ge
ven bij beslissingen aangaande
de produktie. Er zal de komende
twee jaar geen fabriekssluiting in
de VS plaatsvinden.
ZOETERMEER (ANP) - De huidi
ge regeling voor het verrichten
van niet-betaald werk door werk
lozen functioneert niet goed, al
dus een commissie van de Socia
le Verzekeringsraad in een ont-
werp-advies, dat de SVR behan
delt.
De regeling is volgens de commis
sie vaag en niet alleen voor uitke
ringsgerechtigden, maar ook
voor de uitvoeringsorgaan niet
altijd duidelijk. De SVR-com-
missie stelt daarom een nieuwe
regeling voor, die enerzijds de
uitkeringsgerechtigde zo min
mogelijk beperkingen oplegt en
aan de andere kant waarborgen
tegen concurrentie ten opzichte
van het bedrijfsleven.
Volgens de regeling moet de uitke
ringsgerechtigde niet-betaald
werk, waarmee hij al was begon
nen voor zijn werkloosheid, kun
nen blijven verrichten zonder
dat uitkeringsinstanties dat toet
sen op toelaatbaarheid. Hetzelf
de geldt voor niet-betaald werk
waarmee na het ontstaan van de
werkloosheid wordt begonnen
op avond- en weekenduren of an
dere voor de werkloze gebruike
lijke vrije tijd.
Er kunnen nieuwe pogingen
worden verwacht om ongeor
ganiseerden ook te laten be
talen voor het werk van de
vakbonden. Binnen de vak
beweging vindt men het ver
re van onredelijk om een fi
nanciële bijdrage te verlan
gen van ongeorganiseerden
„die immers dagelijks profi
teren van de inspanning van
vakorganisaties en daarmee
van de georganiseerden"
De Voedingsbond FNV heeft er
een nieuwe discussienota
over in voorbereiding. Eerder
was er al een nieuw pleidooi
voor gehouden door de voor
zitter van de Nederlandse
Centrale van Hoger Perso
neel (NCHP), drs. Gerard
Driessen.
In beide organisaties leeft de
gedachte om in de cao's vast
te leggen dat op de salarissen
een luttel percentage wordt
ingehouden, dat op de een of
anere manier ter beschikking
van de vakbeweging komt.
Het zou in een fonds kunnen
worden gestort van waaruit
h.et over de verschillende
bonden kan worden verdeeld.
In de gedachtengang van de
Voedingsbond zou de inhou
ding voor iedereen moeten
gelden, ook voor werkne
mers die al lid van een vak
bond zijn. Uit de opbrengst
zou dan aan vakbondsleden
(een deel van) het eerder be
taalde contributiegeld moe
ten worden terugbetaald. Be
rekend is dat een inhouding
van 0,1 procent al een terug
gave aan de vakbondsleden
zou kunnen betekenen van
20 procent van de contribu
tie.
Achtergrond hierbij is dat de
Voedingsbond vindt dat de
vakbeweging volledig moet
draaien op de contributie.
Winter: „Het gaat immers om
een vakbeweging. Die be
hoort te worden gedragen
door de leden. Bij hen be
hoort ook de macht te liggen,
ook al wordt dat door de in
gewikkelde structuren nogal
wat versluierd. Maar ze moe
ten over het machtsmiddel
van het opzeggen van het lid
maatschap kunnen blijven
beschikken".
De vakbeweging mag niet af
hankelijk worden van bijdra
gen die meer of minder toe
vallig ter beschikking ko
men. Leden kunnen binnen
het verenigingsverband van
hun vakbond wel zelf de
hoogte van hun eigen contri-
tutie afspreken („waarvan de
bond het dan maar moet zien
te doen"), maar vakbonden
hebben het niet meer alleen
voor het zoggen als het zou
gaan om het vaststellen in de
cao van het percentage loon
dat van iedereen, ook van
met-georganiseerden, ge
vraagd zou gaan worden.
Daar zijn immers ook de
werkgevers bij, en daarna
zelfs de regering, wanneer
het aankomt op het algemeen
verbindend verklaren (op ie
dereen van toepassing ver
klaren) van cao's.
Dnessen - en Winter eigenlijk
niet minder - beschouwt het
als volkomen logisch wan
neer er een bijdrage regeling
voor niet-georganiseerden
zou komen. „Ze profiteren
immers net zo hard van de re
sultaten die de vakbeweging
bereikt, als degenen die de
vakbonden door hun contri
butie ondersteunen".
Voor menig werknemer is het
verschil in beschikbaar loon
inmiddels al te verlokkelijk
geweest om niet toe te geven
aan een neiging om het lid
maatschap van de vakbond
op te zeggen. Opzeggen bete
kent: contributiegeld in de ei
gen knip houden. Het gaat
daarbij al heel gauw om op
zijn minst 250 gulden per
jaar; pure 'winst' zuivere
loonsverhoging. helemaal
schoon. En toch gewoon mee
delen in wat de vakbond uit
het vuur sleept
Elke vakbondsbestuurder zal
zeggen dat dergelijke men
sen volslagen ongelijk heb
ben met hun beslissing. Indi
viduele bijstand, bijvoor
beeld in ontslagprocedures,
is er voor de opzeggers niet
meer bij. want die is er alleen
voor de leden. Maar dat blij
ken velen voor lief te nemen.
Winter ..Maar je zou er in de
ze crisistijd niet aan moeten
denken dat de vakbeweging
er niet zou zijn. Ze is meer
dan ooit nodig. De maat
schappij zou er trouwens ook
helemaal niet buiten kunnen"
In werkgeverskring is dat ook
erkend. Vandaar het sinds ja
ren bestaande 'vakbonds
tientje', de financiële bijdra
ge per werknemer die werk
gevers aan de vakbeweging
leveren. Het kan worden be
schouwd als een bijdrage in
de kosten die de vakbewe
ging maakt voor aangelegen
heden die ten voordele zijn
van de algemene gang van za
ken in de onderneming (ar-
beidsvoorw aardenoverleg,
reorganisaties, het opleiden
van leden voor en het func
tioneren van ondernemings
raden). Vertegenwoordigers
van werkgevers zullen de
laatsten zijn om de noodzaak
van het bestaan van vakbon
den te ontkennen.
Nu echter worden er proble
men opgeworpen waar het
erom gaat ongeorganiseer
den een financiële bijdrage te
laten leveren aan een club
waar zij geen lid van zijn. en
waaruit de leden van diezelf
de club een voordeeltje kun
nen putten Vooral in secto
ren waar de organisatiegraad
laag is (waar de bonden naar
verhouding weinig leden
hebben), kan dat moeilijkhe
den geven. Want kan zo iets
by cao worden opgelegd? In
de politiek was er enige jaren
geleden nogal wat bezwaar
tegen.
Noch de Voedingsbond noch
de NCHP is uit op de 'closed
shop', het systeem waarin lid
maatschap van een vakbond
verplicht is wil men ergens
aan de slag mogen gaan. Het
grondwettelijke recht dat
men vrij is om verenigingen
te stichten en daarvan lid te
zyn. houdt evenzeer het recht
in om zich niet te organise
ren. Daar zouden de bonden
ook allerminst aan willen tor-
Maar onder het motto *Voor
wat hoort wat' zouden ze
voor hun inspanningen, ook
voor de ongeorganiseerden,
toch graag wat terugzien van
de met-leden
JAN HARREN
DINSDAG 16 FEBRUARI 1982
ACTIEVE
AANDELEN
Helneken Hold.
NMB (dlv. 82»
47,60 47,20
45,60 45.40
67.70 67.80
107.50 107.50
125,30 125,10
116,00 113.00
157.30 156,50
BINNENLANDSE
AANDELEN
ACF
ADM
Asd. Rubber
Asd. Rijtuig
AM Brouw
AM Verf
Am. St k'Dai
Audct
Aut.Ind.Rt.
Ballast Neda
BAM
Batenburg
Beek van
Beers
Bellndo
BerkelP
Blydenst. cei
Boer Druk
Bols
BorustMJ W.
149.00 146.00
70.80 70.10
3.00 3.40
19,30 19,30e
350,00 350.00
279,00 279.00
it Bou'
79,50 80.00
137.50 137.50
ld. c
Breevast 137,50 137,50
Bredero VB 197,00 197.00
ld. eert.197.00 197.00
Buhrm. Tett. 37,00 36,50
Cal and Holl34,50 34,80
Calvé eert218.50 214,50
ld. 6 %-cert. 1400,00 1395,00
Centr. Suiker 73,00 73.00
ld. eert72.50 72.50
Ceteco169.00 167.00
ld. eert.171.00 169,00
Chamotte 12.10 12,10
Clndu-Key 15,00 15.00f
Claim Indo 311.20 312,00
Dell MIJ. 75.30 75.70
Dessau* 39.90 39.00
Dorp en co. 104.50 104.50
34.40
76.50
Gel. Delft. Cert.
43,50 44.00
Hoek'sMacb.
49,50 49.50
49.00 49.00
Ned. Credlet
22.30 23.00e
188.00 190.00
339,00 326.00
4010.00 4000,00
900,00 900.00
320,00 320.00
28,00 27,60
18.80 18.70
3.20 3,00
175.00b 176.00
3650.00a 3550.00a
785.00 785,00
59.20 59.00
41.80 40.00a
77,50 76.30
14.30 14.30
627,00 627.00
33.00 32.70
100.50 101.00
Verw. Glaa nb.
BELEGGINGS
INSTITUTEN
AlfFondaenb.
137,00 136.00
955.00 955,00
123.50 118.00
97.00 96.30
175, OOd 174.00
24.50 24.00e
Technologie F
GOUD EN ZILVER
BUITENLANDS
GELD
Amerikaanse dollar 2
Engels pond 4
Belg franc f lOOi 3
Duitse Mark tlOOi 108
43.75 46.75
Deense kroon (I
Finte Mark (100)
AMSTERDAM (ANP) - Op een
kalm Damrak waren dc bank
aandelen opnieuw zwak. De Mid-
denstandsbank hep by de
achteruitgang voorop en mid-
denbeurs was de prys 2,50 la
ger op 112,50. Op 5 maart zal
deze bank de voornaamste cij
fers over 1981 publiceren en de
verwachtingen zyn met erg hoog
gespannen
ABN moest anderhalve gulden te
rug tot 274 en AMRO BANK 40
cent tot ƒ47,20. Dc grote hypo
theekbanken moesten elk 1 te
rug, waardoor WUH op 77 en
FGH op 53,50 uitkwam. Van de
internationale aandelen moest
KLM twee kwartjes terug naar
87
In de middaguren zouden de ver-
voerscyfers over januari worden
bekendgemaakt en in afwach
ting hiervan bewoog de koers
nogal wat heen en weer, echter
binnen nauwe grenzen. Unilever
gaf 60 cent prys op 156,50 en
Koninklyke Olie brokkelde 40
cent goedkoper op 80,30.
