aankomend register
accountant voor een
veelomvattend en
nieuw controle-object
PERSONEEL
\perso
inspekteur
Heineken:
'PERSONEEL
ACADEMISCH
ZIEKENHUIS LEIDEN
bioloog/
biochemicus m/v
Bedrijfsvereniging
voor de Gezondheid/ Geestelijke en
Maatschappelijke Belangen
Een zelfstandige baan voor een
PD 'er op onze salarisadministratie.
PER£Of£ElP*rson**l
PERSCr€£Prson—
PERSONEEL personeel
ggne
psychiatrisch ziekenhuis Endegeest
In ons gemeenteziekenhuis met een regionale
funktie voor de streek rond Leiden kunnen wij
een
kreatief therapeut drama
m/v
plaatsen voor 20 uur per week.
Betrokkene zal werkzaam zijn op de aktiviteiten-
therapie die verbonden is aan de afdelingen voor
opname- en vervolgbehandeling. Ons team, be
staande uit kreatief therapeuten handenarbeid, ak-
tiviteitenbegeleiders en bewegingstherapeuten
biedt de kliënten een basisprogramma waarin wij
met vaste groepen werken en een keuze program
ma waarin plaats is voor cursussen, themagroepen
en therapieën met groepen en individuele kliënten.
Taken:
het introduceren van het medium drama in het
keuzeprogramma.
binnen het aktiviteitenteam deelnemen aan
werkoverleg, beleidsvorming en intervisie; deel
name aan behandelteamoverleg op de woonaf-
delingen.
Eisen en wensen:
diploma Middeloo medium drama .Acade
mie voor Expressie door Woord en Gebaar of
gelijkwaardige opleiding op HBO-niveau.
ervaring in de klinische psychiatrie is gewenst.
Salariëring, afhankelijk van leeftijd en ervaring tot
maximum f 2.818,— op basis van een volledige
werkkring.
Voor informatie kan men zich wenden tot de heer
F. Schiks, hoofd aktiviteitensektor, toestel 256.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan het hoofd
Personeelszaken.
ENDEGEEST
OEGSTGEEST
Endegeesterstraatweg 5 tel. (071) 15 18 40*
Ten behoeve van een door het Koningin
Wilhelmina Fonds gesubsidieerd pro
ject bestaat bij het Laboratorium voor
Stralengenetica en Chemische Muta-
genese een vacature voor een
vac.nr. 078.K.89.32.LD
Taak: het verrichten van onderzoek naar
de samenhang tussen mutatie en cel
transformatie in zoogdiercellen in vitro.
Ervaring met weefselkweektechnieken
strekt tot aanbeveling.
Salaris: afhankelijk van leeftijd en erva
ring volgens Rijksregeling.
Informatie: nadere inlichtingen worden
verstrekt door dr.J.W. I.M.Simons, tel.
071-14 83 33. toestel 6176.
U wordt aangesteld door het Academisch
Ziekenhuis te Leiden. De werkzaamheden
worden verricht in het kader van projecten
welke worden gesubsidieerd door het
Koningin Wilhelmina Fonds. Derhalve zult u
in eerste instantie tot het eind van het begro
tingsjaar worden aangesteld met de moge
lijkheid van een jaarlijkse verlenging,
wordt bij indiensttreding direct opgenomen
in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
De vakantietoelage is 8%.
U kunt solliciteren door een brief te zenden
aan het Hoofd Personeelszaken. Acade
misch Ziekenhuis. Rijnsburgerweg 10.
2333 AA Leiden. Gaarne op de brief het
vacaturenummer vermelden.
ilL
✓Academisch ziekenhuis leiden
De NMB is een grote handelsbank in Nederland en maakt een
krachtige groei door. Wij hebben op het ogenblik 467 kantoren
met in totaal 10.000 medewerkers. Bij de Interne Accountants
dienst werken circa 90 mensen. Hier is plaats voor een aankomend
registeraccountant met NIVRA t/m BEE II of een vergelijkbaar
opleidingsniveau en ervaring op administratief/controletechnisch
gebied.
De Interne Accountantsdienst bestaat uit drie onder-,
delen: 1) Controle Kantoren, met circa 50 medewer
kers, 2) Controle Hoofdkantoor en 3) Controle
Automatisering. Binnen het onderdeel Controle
Kantoren functioneert de afdeling Gecentraliseerde
Controles. Deze afdeling bestaat uit 6 jonge mede
werkers.. Zij gebruikt een geavanceerd geautomati
seerd informatiesysteem dat nog verder wordt ver
fijnd, zodat routinewerkzaamheden tot een mini
mum worden beperkt.
Gevarieerd, zelfstandig werk
met goede doorgroeimogelijkheden
Uw loopbaan bij de NMB begint met een opleidings
periode op een kantoor in of in de buurt van uw
woonplaats. Deze opleiding duurt een maand of
twee en is bedoeld om een brug te slaan tussen uw
kennis en inzicht en de dagelijkse NMB-praktijk.
Daarna gaat u op de afdeling Gecentraliseerde
Controles in Amsterdam de controle opzetten en
uitvoeren op de periodieke rapportage aan De
Nederlandsche Bank. Dit is voor ons een nieuw en
veelomvattend controle-object waaraan u zelfstandig
gaat werken en waarvoor u medeverantwoordelijk
NEDERLANDSCHE MIDDENSTANDSBANK
wordt. Bovendien werkt u mee aan de controle op
de Jaarrekening en de tussentijdse verslaggeving.
En tenslotte verricht u research en beoordeelt u de
opzet inzake de administratieve organisatie op het
hoofdkantoor en de kantoren.
Alles bij elkaar is dit zeer gevarieerd en zelfstandig
werk met veel contacten binnen de hele organisatie.
De opleidingsmogelijkheden èn de doorgroeimoge
lijkheden zijn volop aanwezig. Wij stimuleren u
graag op dit punt met een uitstekende studiekosten
vergoeding.
Wat wij vragen en bieden
U bent een man of vrouw met NIVRA t/m BEE II
of een vergelijkbare opleiding. U hebt ervaring op
administratief/controletechnisch gebied en
belangstelling voor automatisering. Verder kunt u
goed in teamverband werken en u bezit het initiatief
en het vermogen om uw standpunten duidelijk te
verdedigen.
Wij bieden u een goed salaris, tenminste 5 weken
vakantie, 8% vakantietoeslag, 13e maand, winst-
delingsuitkering, premievrij pensioen, gunstige
financieringsregeling, reiskostenvergoeding en een
aantrekkelijke spaarregeling. Daarnaast kennen wij
een systeem van variabele werktijden.
De afdeling Gecentraliseerde Controles is gevestigd
in ons hoofdkantoor aan de Eduard van Beinum-
straat 2 te Amsterdam Nieuw-Zuid. Gemakkelijk te
bereiken met eigen en met openbaar vervoer.
U kunt uw sollicitatie richten aan de NMB, t.a.v.
mevrouw W. Lemaire, afdeling Personeelszaken,
postbus 1800, 1000 BV Amsterdam.
Als u eerst nadere informatie wenst, belt u dan de
heer D.P. Boot R.A., telefoon: 020-5432480.
(uitvoeringsorgaan sociale verzekering)
Utrechtseweg 30-32, 3704 HD Zeist
Ons bedrijf verzorgt voor werknemers in dienst van
de aangesloten groeperingen en instellingen de uitkeringen en
voorzieningen ingevolge de AA W/WAO, WW en ZW.
Naast het modern ingerichte hoofdkantoor te Zeist, heeft onze bedrijfsvereni
ging 11 over het land verspreide rayonkantoren (totaal circa 1400 medewerkers).
Bij onze bedrijfsvereniging zijn ongeveer 40.000 werkgevers aangesloten. Het
aantal verzekerde werknemers bedraagt ca. 700.000.
In onze buitendienst bestaat een vakature voor de funktie van
die zowel in de regio Haarlem/Leiden, als in de regio Den Haag zijn/haar
werkzaamheden kan verrichten.
Funktie-informatie:
De inspekteur bezoekt werkgevers
en werknemers voor het verkrijgen
van gegevens en het verstrekken van
informatie, de uitvoering van de
sociale verzekering betreffende.
Funktie-eisen:
gedegen kennis van en ruime
ervaring in de uitvoering van de
werkloosheidswet, de ziektewet, de
algemene arbeidsongeschiktheids
wet en de wet op de arbeidsonge
schiktheidsverzekering, alsmede
bekendheid met andere sociale
wetten;
het bezit van het diploma Sociale
Verzekering;
opleiding op middelbaar niveau;
goede kontaktuele eigenschappen;
goede mondelinge en schriftelijke
uitdrukkingsvaardigheid;
bekendheid met loonadministraties
gewenst;
bezit rijbewijs B/E.
Buitendienstervaring is geen strikte
eis, maar wordt wel zeer op prijs gesteld.
Kandidaten dienen in de regio
Haarlem/Leiden of in de regio Den
Haag woonachtig te zijn.
Wij maken geen onderscheid tussen
mannelijke en vrouwelijke kandidaten.
Een psychologisch onderzoek maakt
deel uit van de selektieproceduren.
Wij bieden:
Naast goede sekundaire arbeidsvoor
waarden, zoals een auto- en andere
onkostenvergoedingsregelingen, bie
den wij een salaris - afhankelijk van
leeftijd en ervaring - tot maximaal
3.925,- bruto per maand (exkl.
toeslag a 26,- i.v.m. loonmaatregel)
Interesse?
Belangstellenden voor deze funktie
verzoeken wij hun schriftelijke sollici
tatie te richten aan de personeelsdienst
BVG, postbus 276, 3700 EA Zeisf.
Nederlands grootste bierproducent. Maar ook de grote naam achter een
aantal bekende merken frisdrank, vruchtensap, wijn en gedistilleerd.
Een modern en groeiend concern, zeker waar het gaat om organisatie, opzet
en functioneren.
De Centrale Salarisadministratie van
Heineken is sinds kort gehuisvest in ons
modern kantoor te Zoeterwoude.
Deze afdeling biedt interessante
mogelijkheden voor een accurate jonge man
of vrouw, die in het bezit is van het
Praktijkdiploma Boekhouden of in een
vergevorderd stadium met deze studie is en
het prettig vindt met een grote mate van
zelfstandigheid in een klein team te werken.
Hij/zij zal worden betrokken bij de
verwerking en controle van gegevens, die
betrekking hebben op o.a. de salaris
berekeningen van het personeel.
Verder behoort mede tot de taak de
registratie van persoonsgegevens.
Naarmate hij/zij is ingewerkt, zal het te
woord staan van personeelsleden jn verband
met vragen over salarisberekeningen en
sociale verzekering ook tot de werkzaam
heden behoren.
Voor deze functie denken wij aan
iemand in de leeftijd van 20 tot 30 jaar, met
een opleiding op HAVO-niveau en bij
voorkeur het Praktijkdiploma Boekhouden.
Ervaring in soortgelijk werk is vereist.
Naast een goed salaris biedt Heineken
enkele aantrekkelijke regelingen voor o.a.
studiekostenvergoeding, winstdeling en
premiesparen.
Procedure:
Belangstellenden voor deze functie
kunnen hun sollicitatie richten aan
Heineken Brouwerijen B.V., t.a.v.
Personeelszaken Kantoor, Burgemeester
Smeetsweg 1,2382 PH Zoeterwoude.
Voor meer informatie kunt u contact
opnemen met mevrouw M.C. Bout, hoofd
Centrale Salaris
administratie,
telefoon
071-814869.
